岗位职责： 1、制定并实施黄冈世纪鑫瑞汽车销售的新媒体内容方案，增强品牌线上影响力； 2、创作优质原创内容，涵盖社交平台文案、活动宣传、品牌叙事等多种形式； 3、负责公司新媒体渠道（如微信、微博等）的日常运营与维护，提升用户活跃度与粉丝忠诚度； 4、监测并分析新媒体运营数据，依据效果反馈优化内容策略与传播方式，提升传播效能； 5、协同内外部资源，开拓新媒体合作路径，扩大品牌市场触达范围与认知水平。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台运作机制，具备出色的内容撰写与编辑技能； 2、具备敏锐的市场观察能力和热点捕捉能力，能及时响应并产出相关内容； 3、具有较强的数据解读能力，能通过数据驱动内容迭代与策略调整； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效对接团队及外部伙伴； 5、对汽车行业有基本认知，热爱汽车销售与服务工作者优先考虑。

负责公司直播平台的流量引导与推广

金山食堂餐线服务员，负责打餐 打包 切菜 洗碗等

湖北天门满天飞萝卜招聘开始，不限量，工期约3个月。有意者请抓紧时间报名。

招聘会做钢结构的师傅。

宜昌市伍家岗区招电焊

十堰市丹江口市招桥架/支架安装、给排水

Al漫剧发布员，0粉也能做，抖音快手多平台漫剧广告副业

抖音运营

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 关注行业动态与竞品动向，挖掘热点话题，提升账号影响力与传播效果 任职要求： 1. 对新媒体生态有基本认知 2. 熟悉主流新媒体平台规则与运营逻辑，有实操经验者优先 3. 学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递

岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴传播形式与运营玩法 任职要求： 1. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 2. 学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业背景更佳 3. 思维活跃、责任心强，具备较强的执行力与跨部门协作意识

岗位职责： 1.独立完成短视频全流程工作：选题构思、撰写拍摄脚本、规划拍摄思路，自带内容创作逻辑，具备自主策划能力； 2.熟练运用多款剪辑软件完成视频粗剪、精剪、调色、字幕、配乐、特效包装，把控成片节奏与整体质感； 3.配合线下活动、日常宣传、账号运营产出短视频内容，自主梳理拍摄方案，落地拍摄+后期完整工作； 4.根据内容数据调整创作思路，优化脚本结构与剪辑风格，提升视频播放、引流效果； 5.整理素材库，维护视频项目文件，完成领导安排的其他影视相关工作。 任职要求： 1.精通剪映、PR、AE等至少两款主流剪辑制作软件，熟练完成各类短视频制作； 2.具备独立脚本撰写能力，脑洞充足，拥有完整拍摄构思，懂镜头语言、画面构图； 3.有实拍+剪辑实操经验，能独立完成短视频创作，投递简历附带过往作品集； 4.审美在线，理解短视频传播逻辑，执行力强，沟通顺畅，能按时交付工作； 5.有文旅、活动宣传、探店类视频创作经验优先录用。 薪资福利： 1.薪资：根据个人能力、作品面议，绩效+月度奖金，多劳多得； 2.福利：按月缴纳社保、节日福利、不定期团建、工作氛围轻松； 3.工作地点：北京顺义仁和地区大街小巷艺术小镇 4.上下班时间：根据园区活动有弹性

招聘：正新鸡排招兼职兼职招聘人数：1人薪资：工资面议

202/5招聘岗位，有意向可以电话联系，

荆州市松滋市招彝族年不回家的小八件成手目前杀300多点电话联系：

招贴画,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系江经理

1. 接听、回复意向学生及家长的咨询，做好基础答疑。 2. 介绍学校相关基础情况，提供准确易懂的信息解答。 3. 做好咨询信息登记，配合完成日常基础工作。 4. 服从团队安排，保持良好的服务态度即可。 【岗位优势】 1. 工作内容简单，无硬性压力，统一话术指导，小白友好。 2. 暑期短期岗位，待遇稳定，提成可观。

咨询师/导师主管（咨询师/导师/分析师/分析师主管也招）： 管理岗位内容 ①协助负责人制定部门的经营规划，并负责协调整合各业务线并落实执行 ②负责部门管理和销售工作，对业务负责，指导后端咨询师的服务问题和续费问题 ③与前端的销售对接，负责客户的服务和二次续费，及售后问题处理 ④根据部门内咨询师的能力和优点精准分配资源 ⑤团队搭建、培训和培养 ⑥制定合理目标，在长期指导中推动局面往好的方向发展，达成目标，定期回访客户维持良好关系 ⑦负责咨询师日常管理，日常监督工作以及员工心理关怀 任职要求： ①必须持有婚姻家庭情感咨询师或心理咨询师证书 ②有5年以上的专职恋爱情感婚姻咨询经验，1-2年以上的同岗位管理经验 ③有丰富的社会阅历、有良好的语言沟通表达能力、有敏锐的市场分析能力、较强的沟通协调能力、组织能力和决策力 ④善于对业务流程进行优化，不断追求，提高服务效率和服务质量 薪资待遇：面聊

招聘新媒体运营岗位。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责新媒体平台的内容策划与日常运营；根据品牌定位制定传播策略并执行推广内容；撰写具有吸引力的原创或改编内容，提升用户互动与关注度；监测运营数据并优化内容表现，提高平台影响力。任职要求：善于沟通、按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；有创新思维，积极主动，具备较强的内容敏感度。薪酬福利：缴纳五险一金；提供食宿。

岗位内容： 1. 熟悉全媒体获客渠道，懂全媒体获客链路，能熟练操作各种获客工具。 2. 根据公司运营部计划，策划并执行各种类别的视频发布和推广 3. 负责多平台（主要包括不限于抖音，小红书，视频号等）获客引流运营，实现数据增长。 4. 对各个平台数据敏感，能分析用户行为 5.定期进行数据复盘，根据分析结果制定运营计划，改善方案 6.在各平台策划与发布内容，获取精准流量（通过评论区、私信、直播等各种方式把公域流量导入私域） 7.擅长截流：搜索截流，精准人群截流，能快速抢占高意向客户。 任职要求： 1. 学历不限； 2. 新媒体运营相关经验，有成功案视频运营引流例者优先考虑； 3. 熟悉社交媒体平台操作规则，具有优秀的文案撰写和编辑能力； 4. 善于沟通、团队合作，工作细致认真，诚实可靠。 5.网感好，目标感强，抗压能打，拿结果说话。 我们能给： 1.底薪+提成，上不封顶 2.不画饼，用实力换空间 3.优秀者可谈弹性办公。 早九晚六，大小休，节假日正常休。

1.在线剪辑视频、发送到各个网站； 2.一周一次，短视频约10-20分钟； 3. 约100-200元一个视频，10分钟左右

居家办公 兼职 推广宣传就行

岗位职责 1、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台的运营规则，具备良好的网络敏感度，了解平台基本逻辑； 2、在运营团队的指导与支持下，完成口播类视频的拍摄工作； 3、参与各平台账号的初始化搭建，协助实现用户引流与转化； 4、在运营配合下，独立管理多个账号，负责内容发布、数据维护、后台操作及客户消息回复等工作。 岗位要求 1、具备视频拍摄或直播相关经历者优先考虑 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，注重细节 3、形象良好，语言表达清晰，能够出镜拍摄视频，执行力高 4、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，能按时保质完成任务

岗位职责 1、在运营团队的带领与指导下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，接受零经验人员，稳定性强可长期培养； 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，做事细致认真； 3、具备基础文案能力，理解与学习能力强，执行力佳； 4、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成工作任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合收入5-9K； 2、缴纳五险一金； 3、带薪年假、法定节假日休息、带薪病假丧假婚假产假、定期组织团建活动、提供下午茶点。 工作地址： 1. 西陵区水悦城写字楼2123； 2. 夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（两个办公点可根据住址就近分配）。

1.根据公司提供的短剧素材，独立完成视频发布 2.负责通过社媒平台（如Dy等）发布和推广视频内容，用户充值和广告解锁可获得对应提成收益。 3.积极参与提供的免费培训，不断保持学习力提升自己。 4.学会搭建团队，搭建长久发展，前期不懂的有专门老师帮你带教。你有人脉或者懂招募躺平没问题！

篮球爱好者优先，提供免费住宿 薪资福利: 1、无责底薪3800-5000+奖金+年终奖+免费住宿； 2、每年享有公费休闲旅游及拓展培训机会； 3、中高层管理人员可参与国内外星级标准的培训研讨会及出差学习； 4、提供公平且广阔的晋升通道，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中选拔晋升。 岗位职责: 一：公司提供免费公寓住宿+系统化西式培训+奖金+补贴 二：应届毕业生需要什么？有人说是工作，有人说是好工作，也有人说是一份薪资更高的工作——这些都对，但更准确地说，是一份能全面提升综合能力的好机会。终将明白，职场中的收入始终与个人能力成正比！ 有能力——有收入——有发展 我们能提供的： 1、公司氛围端（充满激情、积极向上、快乐工作、幸福生活的团队氛围） 2、培训成长端（由管理人员开展系统的岗前培训，包括团队集中授课与一对一辅导）知识篇（涵盖企业文化、发展方向、产品专业知识及各项制度）技巧篇（包含信任建立、销售技巧、产品讲解、异议应对、客户性格分析、客户关系维护等） 3、总部支持端（提供专业技能课程培训支持） 4、个人成长端（采用“传、帮、带”模式助力成长，传授知识技能，协助突破瓶颈，全程引导直至独立胜任，激发主动性） 5、晋升端（建立公平、公正、公开、数据化的晋升机制，打造符合年轻人发展的创业型平台） 应届毕业生作为中层储备干部，由公司定向培养。将在市场部、人力资源部、行政部、财务部进行轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门担任管理职务。 职位要求: 1、应届毕业生，性格开朗，积极主动； 2、具备较强的学习能力，乐于接受新挑战，富有责任感和团队协作精神； 3、具备一定的抗压能力和自我调节能力，执行力强； 4、责任心强，拥有良好的沟通与应变能力； 5、渴望长期发展，具备强烈的竞争意识。 我们不看重学历，也不强调经验，只关注你的学习态度。只要你有热情，我们就为你搭建舞台。如果你是千里马，欢迎加入我们！同创期待你的到来！ 面试时间：10:00-12:0014:00-17:30 公司地址：武汉武昌区汉街总部国际B座2602

岗位职责: 1.负责短视频从前期拍摄到后期制作的全流程工作，确保内容兼具观赏性并符合平台规范； 2.对拍摄完成的视频素材进行精细剪辑，优化画面节奏与视觉效果，提升整体观感体验； 3.结合内容特点及用户反馈动态调整视频表现形式与创作方向，维持内容的新鲜感与吸引力； 4.与项目团队紧密协作，保障视频创意落地并达到预期质量标准。 任职要求： 1.熟悉主流视频剪辑工具，拥有较强的画面构图与审美能力； 2.对短视频创作有深刻理解，能准确捕捉受众兴趣点； 3.具备高效执行能力与创造性思维，能应对多变的内容需求； 4.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够顺畅对接团队各项工作。

1.要求年满18周岁，执行力强 2.工作内容上手简单，不限制办公地点，操作方便。 3.公司负责匹配团队，全百货类目 4.公司全称不收取任何费用 5.不直播！不直播！直播勿扰！！！

岗位职责： 1.负责抖音直播平台的日常运营工作，涵盖直播内容规划、推广执行及活动方案设计等环节； 2.负责平台用户运营管理，包括用户数据整理分析、反馈问题响应及用户关系持续维护； 3.负责保障直播整体质量，包括画面清晰度、音频稳定性及直播间互动氛围的优化； 4.负责直播营销相关工作，如活动创意策划、推广策略拟定及投放效果跟踪评估； 5.负责推动用户规模增长，落实拉新策略，提升用户留存率与转化效率。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、传媒、广告类专业优先考虑； 2.拥有2年以上直播运营工作经验，熟悉主流直播平台运作机制与平台规范； 3.具备良好的数据分析能力，能独立完成数据梳理、分析并输出有效报告； 4.具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，可高效联动多部门推进项目； 5.具备较强的创新思维和落地执行能力，能自主完成直播活动及推广方案的设计与实施。

有经验的运营，最好是拍出过爆款的，对抖音平台有一定的认知