工作职责： 1. 负责医院医生IP及理疗师账号的运营，擅长线索转化，实现线上引流至院内，也可按到院合作模式兼职参与 2. 策划并输出优质内容创意，具备拍摄及后期制作能力，把控整体视频成片质量 3. 参与账号商业化路径规划，从内容增长到商业变现全流程推进项目孵化 职位要求： 1. 熟悉抖音IP运营、快手运营、小红书、视频号、小白号矩阵或公众号运营其中一项者优先 2. 热爱互联网与短视频领域，了解短视频平台基本运作方式与传播逻辑 3. 具备扎实的文字表达能力，富有创意的文案构思力，能快速捕捉网络热点趋势 4. 拥有良好艺术感知力与审美能力，对现场执导、镜头运用及节奏把控有独到理解 5. 有自媒体平台实操经验或医疗类账号运营经历者优先考虑 大小周 五险一金 法定假期齐全，期待与你携手同行

实习生-小白也可，有人带教 可提供实习证明 【工作内容】 欢迎零基础加入，全程由导师指导，团队以00后为主，沟通无障碍、氛围轻松。 1、负责小红书、抖音或快手账号的日常运营（平台可自选） 2、发布与转发相关视频、图文内容 3、及时跟进并维护客户咨询与需求 4、达成订单即可享受提成！提成比例高，上不封顶！ 【工作时间】 上午9点至下午6点，中午休息2.5小时，周末双休，支持灵活调休，工作弹性大 【薪资待遇】 新手阶段7K-12K，熟练后收入1.5W-3W，业绩优异者收入无上限 【发展空间】 晋升通道畅通！可逐级成长为合伙人-智能店长-区域经理-区域总监 激励体系完善：月度奖励、季度奖励、年终奖金、团队奖金一应俱全

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-07 岗位职责: 1.策划并创作社交媒体平台的内容，助力品牌影响力的提升； 2.定期跟踪社交平台运营表现，解读数据报告，优化运营方案； 3.与团队协同配合，共同制定并推进社交媒体运营策略落地； 4.关注社交媒体动态趋势，及时调整内容方向与表达形式； 5.策划并执行线上互动活动，增强用户活跃度与参与感。 任职要求： 1.拥有出色的内容策划与撰写能力，能独立完成内容产出； 2.熟悉主流社交平台的运营机制，具备实际内容运营成功经验； 3.具备良好的协作意识，能够与团队成员高效沟通配合； 4.对数据具有敏锐洞察力，善于通过分析指导策略优化； 5.热爱本职工作，富有创新思维和应变能力，适应快节奏变化环境。

脚本策划，需把握最新趋势，且有相关经验者优先 剪辑师，

岗位职责： 1. 负责账号矩阵的运营管理，具备快速孵化账号、引流获客及拉新转化的能力（以小红书、抖音平台为主）； 2. 精通小红书、抖音等平台内容创作，具备文案策划、图片处理、视频剪辑等实操技能； 3. 工作细致认真，具备较强主动性，乐于沟通交流，积极参与团队协作； 4. 思维灵活、性格外向，热衷尝试新鲜事物，日常活跃于社交平台，有小红书、抖音等自媒体使用习惯者优先； 5. 按日、周、月维度跟踪项目执行数据，制定并优化矩阵运营相关标准操作流程； 任职条件： 1. 熟悉小红书、抖音等新媒体平台运营规则，涵盖图文、短视频等多种形式，具备矩阵运营经验者优先； 2. 负责日常文案撰写、内容发布、互动评论等工作，并开展流量与数据复盘（日/周/月），构建高效运营与传播机制，提升用户参与度； 3. 具备良好的协调与沟通能力，能与内部团队及外部合作方顺畅对接、协同推进工作； 4. 保持对行业趋势的关注，具备持续挖掘热点话题的能力； 5. 坚持长期发展导向，勇于创新实践，具备踏实肯干、吃苦耐劳的职业素养。

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：早班、午班、晚班 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-08 岗位职责: 1.负责自媒体渠道的内容生产与日常运营，提升品牌曝光度； 2.跟踪内容传播效果，解读数据指标，持续优化运营方案； 3.协同团队成员，共同规划自媒体运营方向与执行策略； 4.关注行业动态变化，快速响应并调整内容输出方向； 5.策划并执行线上互动活动，增强用户粘性与参与活跃度。 任职要求： 1.拥有出色的内容产出能力，可独立完成选题策划与文案撰写； 2.掌握主流自媒体平台运作机制，具备实际内容运营成功经验； 3.具备良好的协作精神，能与团队保持高效沟通与配合； 4.对运营数据具有洞察力，能通过数据分析推动内容迭代； 5.充满工作激情与创意想法，适应高强度、快节奏的工作环境。

上班需随团出行，月休4天，薪资由3000元底薪+500元房补+团队流水提成（0.5%至2%）构成。 每月15号发放工资，欢迎加入我们！

岗位：通过小红书和抖音引流截流我们的需求客户群体 1、负责在抖音平台养号、发布等基础运营工作，达成引流截流和转化目标（回复、私信、互动） 2、负责截流客户与开发，通过平台互动（私信/回复）等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交 任职要求： 1.需要熟练运用网络平台，学习能力强，有强烈的目标感和责任心，具有良好的抗压能力和团队协调的精神 2、岗位无销售性质，无专业要求，学历不限，但注重学习能力； 3、有新媒体截流或者运营工作经验者优先； 4、接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1、无责3500+绩效+提成，综合月薪 6k-12k，多劳多得 2、工作时间早9:30-12:30,13:30-5:30，月休六天，大小休，法定节假日正常休，年假带薪休

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营，增强品牌传播效果 2. 运营维护小红书账号，提升内容可见度与用户参与活跃度 3. 根据数据表现进行复盘评估，优化运营方案以契合市场动向和受众偏好 任职要求: 1. 具备优秀的文案撰写能力，能独立完成选题策划与内容制作 2. 了解小红书平台的运作机制，具备快速学习与适应平台变化的能力 3. 拥有较强的数据敏感度，能依据分析结果动态调整运营方向

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与流量增长路径 任职要求： 1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 有成功运营0-1账号经验或相关实习经历者优先 5. 全日制本科学历，热爱内容创作，重视结果导向

350元/天，大量招聘熟手焊工！！年龄18-50岁，，包吃包住，适应两班倒！ 随州新能源新厂，招聘熟手焊工200人，要求有证，熟悉二保焊焊接工艺，工价32元/小时，包吃包住。 【工作内容】从事新能源储能柜、集装箱等，焊接（二保焊有证）、组装等简单工作。 【招聘要求】年龄18-50岁，身体健康。 【工作时间】8：00-20：00，两班倒，半月倒班一次。 【薪资待遇】工价焊工32元/小时，普工18元/小时，月出勤工时稳定在300小时左右，发薪日15号。 【食宿情况】提供中晚餐宵夜，自有食堂，荤素搭配，自带餐具，吃饭管饱。住宿4-6人间，带淋浴，卫生间，厂车接送上下班。 【工作地点】：随州曾都区 联系电话：

双恒园小区双恒园小区招工程（杂工）1名。岗位职责：协助工程师傅做好日常现场的安全巡查。要求：年龄60岁以下，身体健康，无不良嗜好。具有基本的沟通能力和团队协作精神。能吃苦耐劳。有相关小区工作经验者优先考虑。工资待遇：3700元、每月休息4天。

武汉市武昌区招电焊

（李经理） 地铁2号线、8号线、11号线可到 品质住宅龙湖御湖境招聘 保洁员3名 要求:年龄63岁以内，，身体健康，有住宅小区保洁工作经验，能吃苦耐劳，服从管理。月休四天，工资2500（加班另算）。 垃圾清运师傅1名，工资3000元，要求有相关工作经验，服从管理。 地址:洪山区马房山武汉理工大学旁（近石牌岭） 电话:

【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 【年后开工奖5000，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 :招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！ !随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】(1)； (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 (6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)出行：上下班有厂车接送，工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

1.负责品牌及内容的全平台运营，制定并执行整体运营策略，提升品牌影响力与用户粘性。 2.策划并执行内容创意，包括图文、视频、直播等形式，提升用户互动与内容传播效果。 3.分析平台数据及用户反馈，优化内容发布策略，提升内容质量与转化效率。 4.拓展合作渠道，整合资源，推动品牌在不同平台的传播与曝光。 5.策划并执行用户增长活动，提升粉丝量与活跃度，维护用户社群关系。

私域流量运营（可长期） 时间自由·新手可带 一、工作内容： • 维护微信/社群/企微私域用户 • 日常内容发布、用户互动 • 协助活动执行与转化跟进 • 基础数据整理与反馈 二、任职要求： 会用互联网、认真负责、执行力强、有经验优先 三、工作形式： 全程线上、时间自由、提供培训、长期合作 四、薪资待遇： 按任务/绩效结算，多劳多得，优秀可转长期 五、应聘方式： 私信备注【应聘私域兼职】+个人情况+相关经验

岗位职责： 1.负责抖音等新媒体平台日常运营，包括内容策划、视频剪辑、文案撰写及发布维护，提升账号活跃度与粉丝粘性 2.协同主播团队完成直播脚本设计、选品配合、流量投放及数据复盘，助力带货转化与GMV增长 3.挖掘热点话题与用户需求，结合公司孵化博主矩阵（含300万+头部账号），制定差异化运营策略 4.监测竞品动态与平台规则变化，优化内容标签、发布时间及互动话术，提升曝光与涨粉效率5.整理分析后台数据（播放量、完播率、转评赞、ROI等），定期输出运营报告并提出迭代建议 任职要求： 1.热爱新媒体行业，熟悉抖音生态及电商直播逻辑，有MCN、直播机构或短视频运营经验者优先 2. 具备基础视频剪辑（剪映/PR）、图文排版及数据分析能力，能独立完成从策划到落地的全流程 3.思维活跃、网感强，具备良好的文案功底与用户洞察力，抗压能力强，适应快节奏工作 4.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人投递，公司提供系统化带教与成长路径5.工作地点为昭通总部及靖安、威信、盐津、毕节各分公司，接受阶段性跨区域协作

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的内容策划、文案撰写、图文/短视频制作及日常运营维护 2.策划并执行线上营销活动，提升粉丝活跃度、互动率与转化效果 3.监测分析各平台数据（阅读量、涨粉数、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 协同设计、市场、销售等部门推进品牌传播与项目落地，提升企业新媒体影响力 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与传播玩法 任职要求： 1.对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与用户偏好 2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美能力，能独立完成选题、撰稿、排版及简单剪辑者优先 3.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 4. 经验要求：不限 5. 最低学历：不限

岗位职责： 1.负责短视频平台（如抖音、快手、视频号等）的日常内容策划、拍摄剪辑、发布及数据复盘，提升账号曝光量与用户互动率 2. 结合行业热点与用户画像，持续优化视频选题、脚本、封面及标题，提升完播率与转化效果 3.管理多平台视频矩阵，统筹内容分发节奏与运营策略，协同直播、图文等内容形式实现流量协同 4. 分析后台核心数据（播放量、涨粉率、转评赞、引流效果等），定期输出运营报告并提出迭代建议 5.对接内外部资源，协调拍摄、剪辑、文案等协作环节，保障内容高质量稳定输出 任职要求： 1.熟悉主流短视频平台算法规则与运营逻辑，具备独立从0到1操盘账号经验者优先 2.精通剪映、Premiere等剪辑工具，能独立完成基础拍摄、剪辑、配音及字幕包装 3.具备良好的网感与创意能力，文字表达清晰，对内容调性有敏锐把控力 4. 数据导向，熟练使用飞瓜、蝉妈妈或平台后台进行数据分析与竞品监测 5.学历不限，经验不限，热爱视频创作、学习能力强、责任心强

招小时工2个人 要做事手脚麻利的（打包） 年龄55岁以下，25元一个小时，管饭 上班时间8：00到17：00 工作地址：汉口北食品城内 联系电话

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与落地执行，提升品牌传播力； 2. 跟踪并评估新媒体运营数据，持续调整和优化运营方案； 3. 协同团队完成线上活动的构思与推进实施； 4. 按周期整理运营分析报告，为团队决策提供数据依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动； 2. 熟悉新媒体运营基本逻辑，熟练使用各类新媒体操作工具； 3. 拥有较强的学习意识和创造性思维，适应快速迭代的网络生态； 4. 抗压能力强，具备出色的时间统筹与事务组织能力。

年后招聘一览表，可联系李老师：（）

岗位职责 1.视频流处理与边缘端优化 •基于RK3588平台，使用C++/GStreamer/OpenCV实现多路实时视频流采集、解码（H.264/H.265）、抽帧（动态策略）及预处理（去噪、增强），保障低延迟（≤100ms）与高稳定性。 •优化视频流传输与存储（本地化+云端同步），设计抽帧策略平衡带宽与算力（如关键帧优先、动态帧率调整）。 2.NPU模型部署与推理加速 •完成PyTorch/ONNX模型在RK3588NPU上的量化（INT8/FP16）、编译（RKNN工具链）及性能调优，目标推理耗时≤30ms/帧（关键任务）。 •开发C++推理引擎，集成目标检测（YOLOv8）、分割（MaskR-CNN）等模型，支持多任务并行推理（如检测+分类）。 3.视频图像算法开发与训练 •主导视频图像核心任务算法研发（目标检测、多目标跟踪、行为识别、异常检测等），针对边缘端场景优化精度与速度平衡（如小目标检测、运动模糊鲁棒性）。 •设计视频时序建模策略（光流融合、3D卷积），解决帧间依赖问题；制定数据标注规范（目标框、分割掩码、行为标签），构建高质量训练集（含复杂场景噪声、遮挡）。 •完成模型训练全流程（PyTorch/TensorFlow）：数据加载、训练调优（学习率策略、损失函数设计）、验证（mAP、FPS、误检率）及导出（ONNX/PT）、模型格式转换，支持迁移学习与小样本微调。 4.多模态模型开发与大语言模型微调 •负责大语言模型（LLaMA、ChatGLM、BERT）的微调与优化，支持视频-文本对齐任务（视频摘要生成、目标描述、视觉问答）。 •设计多模态特征融合策略（CLIP、FLAVA），开发跨模态推理模块；探索轻量级LLM在RK3588边缘端的部署方案（量化、蒸馏），目标推理延迟≤500ms。 5.系统对接与功能扩展 •对接Flask+Vue管理后台，实现远端策略调整（模型下载、抽帧频率、启停控制）、设备监控（视频流状态、资源占用）及与中心算法平台的双向通信（MQTT/RESTful）。 •支持多模态数据推送（视频分析结果+文本描述）及国产化系统（麒麟OS/OpenHarmony）适配。 任职要求 1.核心技术能力 •编程与系统：精通C++/Python，熟悉Linux多线程编程、交叉编译、V4L2采集及H.264/H.265硬编解码；掌握RK3588开发全流程（NPU/CPU/GPU异构计算、低延迟传输）。 •视频图像算法：深入理解CNN、Transformer、3D卷积、光流法等核心技术；熟练使用PyTorch/TensorFlow完成模型训练、调优及部署（量化、剪枝、蒸馏）；掌握目标检测（YOLO系列）、分割（U-Net）等模型的改进与优化。 •多模态与大模型：熟悉LLM架构（Transformer、LLaMA）及微调方法（LoRA、QLoRA）；掌握多模态对齐技术（CLIP），具备视频-文本联合训练/微调经验；了解边缘端LLM部署工具（TensorRT-LLM、ONNXRuntime）。 2.项目经验 •3年以上视频图像算法研发经验，需提供全流程项目案例（如“工业质检缺陷检测：mAP从82%提升至95%，边缘端FPS从15→25”）； •有复杂场景算法适配经验（低光照、遮挡、大视角变化）或小样本/增量学习应用案例； •有边缘端与云端协同开发经验（如本地推理+云端精调）或开源项目贡献优先。 3.优先条件 •熟悉视频编码与算法协同优化（H.265压缩+关键帧解码）； •具备Flask/Vue全栈开发能力或国产化系统（麒麟OS）适配经验； •了解军品/工业级开发规范（加密存储、可靠性测试）。

岗位职责： 1.负责大模型算法的设计、研发与优化，提升模型在实际业务场景中的性能与效率 2.参与大规模预训练模型的训练与调优，探索前沿技术在业务中的落地应用 3.针对具体应用场景（如自然语言处理、多模态理解等）进行算法定制与迭代升级 4.与工程团队紧密协作，推动算法模型的部署与产品化落地 5.跟踪学术界和行业最新进展，持续提升团队技术水平与创新能力 任职要求： 1.学历不限，计算机科学、人工智能或相关专业背景优先 2.具备扎实的算法基础和编程能力，熟悉主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow） 3.有大模型训练或微调经验者优先，熟悉Transformer架构及相关优化方法 4.熟悉NLP或CV领域典型任务和模型结构，具备实际项目经验 5.具备良好的沟通能力和团队协作精神，对技术创新有强烈热情

岗位职责： 1.负责前端数据的整理与处理，主要包括2D项目标注、3D模型标注及视频标注工作。 2.按照项目具体要求，完成数据的加工与调整。 3.与团队成员协同配合，保障数据处理的准确性和一致性。 4.参与数据处理流程的相关环节，提升工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通意识和团队协作能力； 2.工作细心严谨，具有较强的责任感； 3.能熟练操作相关软件进行数据处理任务； 4.学习能力强，能快速适应新任务和新环境。熟悉电脑操作，对计算机操作有热情。持有驾驶证或计算机相关专业背景者优先考虑。 薪资结构：试岗期为3-6天，具体时长根据项目难度确定，通过考核后该阶段可获得相应薪酬。试用期1-3个月，薪资为2000无责底薪＋400补贴＋提成。转正后月收入包含2000无责底薪＋800补贴＋400绩效＋全勤奖100＋提成。后续设有晋升通道，薪资随职级提升同步增长。 休息安排：每日工作时间为上午8:30至12:00，午休时间12:00至13:30，下午13:30至18:00。每周日休息，法定节假日按规定休假。

过年兼职8小时100元，打杂做手头活需要上班的联系

调解员 薪资福利:5000-15000元/月 工作地址:十堰市茅箭区人民南路土地开发公司7楼

真实岗位！无电话销售、无催收、无贷款、无保险、不办卡！ 职位详情（公司直招，入职不收取任何费用，入职当天安排住宿，简历可到公司现场填写） 办公环境舒适轻松，无需风吹日晒，告别起早贪黑，住宿条件优良，包吃包住，无租房负担。 岗位易上手，配备导师指导，提供带薪培训。 欢迎实习生加入，团队成员以00后为主，氛围年轻活跃，沟通顺畅无代沟。 不加班！！！下班准时离岗！！！ 【薪资待遇】 在职1-3个月平均月薪5000-8000元 在职3-6个月平均月薪9000-11000元 行业资深人员可达20000-400000元 1、每3个月一次内部晋升机会：部门主管→主任→经理； 2、为新员工提供系统化、专业化的带薪岗前培训； 3、每周享受下午茶，节假日发放300元礼金及节日礼品等福利。 【职位要求】 ①年龄18-28周岁，性别不限； ②具备良好团队协作意识，能吃苦耐劳，做事细致认真，积极进取； ③主要负责短视频直播平台的运营与推广工作（非主播岗位，无需出镜直播）； ④乐于学习新知识，接受新事物； 本岗位为公司直接招聘，非中介岗位，有意向者可直接联系沟通~

以下今日最新招聘信息： 全职工/寒假工数名 招管理岗数名，待遇优厚 薪资:3000-4000元左右+月休+满勤奖100元+工龄奖500元 ☎电话：