岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

岗位职责： 1、承担企业或项目所涉资产的评估任务，确保评估数据精准且符合规范要求； 2、参与资产评估报告的撰写与复核，出具专业的评估建议； 3、协助开展资产价值的分析工作，推动评估方案的设计与落地实施； 4、协同完成客户对接、实地勘察及资料归集整理等配套工作； 任职要求： 1、掌握资产评估领域的专业知识，了解评估流程及相关技术方法； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力，可独立推进评估作业； 3、具有较强的责任意识与团队协作能力，能胜任一定压力下的项目节奏； 4、熟练操作办公软件及评估专用工具，具备优秀的文书表达能力。 【工作时间】 周一至周五：8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休 【福利】 五险一金，团建活动，带薪年假

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

1、负责固定资产的账务处理，落实资产日常管理事务，包括建卡、到货验收及转固流程。 2、在建工程及固定资产的常规账务核算与维护。 3、定期组织固定资产清查与盘点工作，及时提报并处理报废、呆滞等异常资产，保障公司资产安全完整。 4、针对各部门在资产使用与管理中存在的不规范行为，提出改进意见和优化建议。 5、对年度资本性支出进行合理性评估，为管理层提供专业判断，并在大型基建及设备投入前期开展投资回报分析。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5.参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.持有房地产经纪人协理资格证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.认可长期发展路径，愿意在房地产服务领域深耕成长

薪资：底薪+高额提成+五险+免费专业培训+带薪年假+优秀员工出国游+激励赛国内短途旅游 2.免试工期，一周内无行政问题即签订合同并缴纳保险 3.提成：45%—70%（低跨度） 4.职业发展：实行季度考核制度，标准透明，每位员工均有晋升机会，优秀者半年可晋升为经理，普通员工约一年内获得晋升 我们团队年轻化，沟通无障碍，无职场内耗，工作氛围轻松愉快，边快乐工作边收获财富！ 月均收入6000-15000元，入行门槛低 学历：不限学历，有同行业经验者入职可定更高职级 专业：不限专业

本公司大量招收自建房业务员负责接单本公司是做保温剪力墙一体别墅养老房的

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【招聘岗位】 操作工：50缺口 焊接车间：22/小时 冲压：24/小时 检验：22/小时 能接受倒班 吃苦耐劳 即可 无需相关的工作经验 所有岗位 另可安排少量暑假工， 暑假工工价 18/小时。入职满自然月后，发薪日在职者 补贴2元/小时的工价 【招聘要求】18-50岁 ，身体健康，能吃苦耐劳 接受二班倒工作 无案底纹身 【上班时间】白班7：30-19：30   夜班19：30-7：30 【吃饭】企业提供免费工作餐 包一餐  【交通】 免费通勤车  金口  南岸  郑店 纸坊方向有通勤车  【住宿】  6人间  260-320/月  水电另算（） 【入职体检】厂区指定体检项目，230左右 目前可以先安排入职，后面厂区，如果变化会提前通知

孝感市汉川市招电焊

19-45岁男女不限包吃住 白班26元/小时，夜班27/小时 无重力活工作简单

公司主要做zf业务，项目正在扩大，目前急需增加一名评估老师，能独立完成项目，能独立出具评估报告，能接受出差，薪资待遇都可谈

1.持证3年以上 2.熟悉资产评估工作流程 3.可独立完成评估项目并出具报告 4.能从专业角度撰写评估报告

嘿，朋友！我们正在寻找一位对资产管理充满热情的伙伴，来共同守护公司的“宝贵财富”！ 你的职责将涵盖公司各类资产的全周期管理，确保其安全、完整并高效利用。 如果你符合以下条件，那就快来加入我们吧： 专科及以上学历，我们非常欢迎应届生或职场新人； 熟练操作资产管理相关的软件与工具； 具备良好的沟通能力，乐于参与团队协作； 做事细致、态度严谨，拥有强烈的责任意识。 期待你的到来，和我们一起成长为专业的资产管理者！

岗位职责： 1. 开展国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与预警工作，围绕研发项目、新产品上市或市场扩展等关键节点，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动对接研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写。 3. 协同外部代理机构开展工作，准备知识产权申请相关文件，审核并修改申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，包括期限监控、年费缴纳、权利变更及续展事务，确保权利状态有效；规范管理台账与资料归档，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监控各环节时限，确保申请、答复、缴费等工作合规高效；参与知识产权合同审核及相关合规性检查。 6. 持续跟踪行业及竞争对手知识产权动态，开展布局分析，编制知识产权导航报告，为技术研发方向与市场战略提供决策支持。 7. 主导或协助处理知识产权维权与争议事项，如侵权监控与调查、证据收集整理、应对电商平台投诉或行政程序中的维权请求。 8. 完成公司安排的其他知识产权相关日常事务。 语言能力：具备英语读写能力，能够阅读和撰写英文邮件等基础英文文档。 专业技能： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申请流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本程序； 2. 可独立完成新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测； 3. 具备较强的技术理解力和沟通协调能力，能与技术人员高效交流，提炼技术创新点。 职业资格：不限，持有专利代理师资格证书者优先考虑。 关键胜任能力： 1. 具备全球范围专利、商标的检索与深度分析能力； 2. 能够独立撰写高质量的知识产权交底书； 3. 具备知识产权申请文件及审查答复材料的审核把关能力。 计算机能力：熟练使用办公软件；可进行外观设计专利图稿的简单编辑处理。 工作经验：具有3年以上知识产权领域相关工作经验。

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

带薪培训+入职即缴五险一金，每月10号准时发薪，晚餐免费提供，面试通过率高达80%，欢迎咨询了解！ 薪资保底5300元，综合月薪10-20K，年终奖享受13-14薪，收入上不封顶。 岗位职责： 1、负责逾期账户的管理，通过电话、短信等合法合规方式开展催收工作，提醒客户及时还款，并持续跟进还款进展； 2、核对客户信息及逾期原因，协商制定合理的还款计划，完整记录沟通内容与客户反馈情况； 3、严格遵守合规与风控规范，坚持文明催收，杜绝任何违规行为，有效防范业务风险。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备催收、法务催收或调解相关经验者优先考虑； 2、遵纪守法，品行良好，无不良信用记录，严格保护客户信息隐私； 3、情绪稳定，具备耐心与细致的工作态度。 岗位福利： 1、入职即签订劳动合同，无需试岗期； 2、入职当月起即缴纳社会保险和住房公积金； 3、享受带薪年假5-7天； 另招法催主管一名，欢迎有意向者垂询～ 追求稳定高薪发展的朋友看过来！公司平台大，发展稳健，午休70分钟，晚餐时间30分钟，晚餐免费供应～

经验不限，学历不限，只要你有赚钱的欲望都可以来加入我们~~ 工作时间：9:00---18:00，到点下班，没有加班，有事就忙累了就休息，月休6天，自由调休，法定节假日休 工作氛围：全是20多岁年轻有朝气的小伙伴们!不需要担心不合群融入难，有店长有搭档有伙 伴，你永远就有靠山。 工作内容：1，发布信息，客户主动咨询：线上线下多渠道获取客户，加微信或电话或者见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同 2，获取房源：公司积累了大量的资源，本土租赁品牌已深入市场口口相传，和业主取得良好的沟通，上架房源到内部系统。 共享协作的平台，市场部三千多人，整个市场上的所有房源我们都有，月成交房源3-5W套!

1. 接待来访客户，了解装修需求，进行实地量房 2. 绘制平面布局图、效果图及施工图纸 3. 编制装修预算，协助材料选配，讲解设计方案 4. 与客户深入沟通，优化调整方案，推动签约达成 5. 对接施工现场，完成技术交底，跟踪工程进度，核实施工效果 6. 协调处理施工过程中的各类问题，确保整体设计完整落地 7. 工作时间早九晚六，午休两小时，无责任底薪加高比例提成

岗位职责： 1、参与装饰工程项目的方案设计与管理，提供专业设计建议； 2、负责装修设计项目的整体规划及招投标相关工作； 3、参与方案设计、初步设计与施工图设计的审查，编制项目设计进度安排及任务文件； 4、参与市场调研，制定本专业技术方向的技术经济分析方案； 5、对在建项目进行全过程跟踪并实施有效监督； 6、协助业主方完成装修项目所需材料的选型与确认； 7、负责设计案例、技术资料及相关资源的归集与整理； 8、协同施工团队推进项目进度，确保设计与施工有效衔接。 任职资格： 1、具备装饰设计、室内设计或相关专业背景； 2、具有三至四年以上行业工作经验，具备大中型项目设计经历者优先； 3、具备良好的视觉审美能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、SU、PPT等设计工具； 4、学习能力突出，热爱设计事业，具备创新意识； 5、沟通顺畅，表达清晰，具有良好的团队协作能力； 6、富有创造力与执行能力，责任心强，具备优秀的语言表达能力

高薪急聘【催收专员】【高级催收专员】【高级催收组长】【催收管理】 薪资待遇：真实可靠，全账龄享提成，不设KPI考核，空谈者勿扰！ ① 底薪3600至4200+高额提成（最高15%），月均收入9K，能力突出者可达15K-20K，顶尖催收员收入25-45K，【绩效不扣减，当月兑现】 ② 试用期薪资与绩效全额发放，提供带薪岗前培训+沟通话术训练+产品知识学习+晋升发展课程； ③ 精美零食供应、生日庆祝活动、节日福利、下午茶点、定期户外团队建设； ④ 享受带薪特殊假期，包括产假、陪产假、婚假等； ⑤ 多通道晋升机制，多元化职业发展路径。 90%管理岗位由内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。 催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩达标，次月即升，以结果为导向，匹配相应薪酬与职位！ 【上班时间】9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，含法定节假日；当月入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 [岗位职责] ① 通过系统培训掌握业务要点，协助金融机构处理客户逾期账款； ② 公司提供客户信息，主要通过电话、信函等方式，合规合法地引导逾期客户及时履行还款义务； ③ 在职办公，无需外出奔波，不涉及产品推销； ④ 资产保全专员、逾期催收、信贷风控、贷后管理专员

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.

公司直招～工资每月按时发放，欢迎无经验新人/应届毕业生加入～ 薪资福利：试用期5500-7800，转正后8K-15K，每年多次调薪机会，春节红包 工作内容：主要通过电话方式提醒逾期客户及时还款，客户成功还款后可获得相应提成，工作内容清晰，易于掌握 1、提供带薪岗前培训 2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、任职要求：年龄18-35岁，性别不限，普通话流利，具备基础电脑操作能力，会打字（速度不限，掌握基本输入即可）

我们是知名涂料品牌"立邦"旗下的旧房翻新服务品牌"立邦刷新服务"，已持续运营近15年，具备良好的市场口碑与品牌认知度。目前在武汉拥有24家正在营业的"立邦刷新服务"社区门店。 岗位职责 1. 负责门店驻点设计、整装/局部装修客户洽谈及签约、项目跟进管理 2. 拓展设计师合作渠道，推动资源互通与长期协作，获取高额提成收益 3. 承担社区店日常运营管理、客户接待、店面维护及业绩目标达成 4. 协同团队组织设计主题沙龙、渠道推广活动并收集市场反馈信息 任职要求 1. 大专及以上学历，室内设计相关专业，具备5-8年家庭装修设计工作经验 2. 可独立完成量房、方案设计、图纸绘制、客户沟通及签单，熟练掌握各类设计软件 3. 拥有设计师人脉资源、渠道拓展经验或门店运营管理经历者优先考虑 4. 目标意识清晰，沟通能力强，抗压性好，愿意在设计与渠道双路径发展 薪资福利 底薪+补贴+设计提成+渠道提成，收入上不封顶 五险+节日福利+团队建设+系统化培训支持 晋升路径：设计师→店长→区域负责人→合伙人 依托立邦强大品牌背书，稳定客户来源与成熟运营模式，实现个人收入与职业发展的双重突破 急招！诚邀兼具设计能力、渠道开拓与社区店运营经验的复合型人才加入，欢迎直接联系交流！

室内要做仿绿植工程。需要上工地勘测。己装修好！数据做方案。可以接受出差外省！

工作内容： 1、负责住宅装修设计方案的制定及施工图纸的绘制；（20%-30%） 2、利用抖音、小红书等新媒体平台拓展客户资源，达成获客目标； 3、独立对接客户需求，推动装修项目签约并实现全流程落地执行； 4、协助完善公司标准化设计案例库的建设与优化。 要求： 1、大专及以上学历，建筑学、室内设计、美术等相关专业者优先考虑 2、具备2年以上家庭装修设计工作经验，熟悉施工现场流程 3、设计方案表现力强，具备良好的沟通技巧与客户洽谈能力 4、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与责任心 薪资构成：4000底薪，绩效考核：每月完成3个量房任务，每月达成2套毛坯房设计转化，自拓客户产生的净利润提成30%，现有客户资源转化利润提成10-15%