【岗位职责】 1. 项目全流程管理：负责评估项目的计划制定、组织实施与现场管控，对项目质量、成本预算及合同履约负总责； 2. 专业评估执行：熟悉资产评估全流程，独立或带队完成各类资产评估项目，出具高质量、合规的评估报告； 3. 法规与准则应用：精通资产评估相关法律法规及审计评审准则，能够独立识别、处理复杂专业技术问题，提出合规解决方案； 4. 行业研究与自我提升：持续跟踪并整理行业发展动态，研究前沿评估方法与技术。

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

工作职责 1. 主导特殊资产项目的全周期管理，涵盖尽职调查、价值评估、处置方案制定及落地实施。 2. 深入挖掘资产潜在价值，结合政策环境与市场变化，为客户设计个性化资产处置解决方案。 3. 对接律师事务所、拍卖机构、金融机构等合作方，整合多方资源，保障项目高效运作并实现处置目标。 4. 持续关注行业政策走向与市场动向，编制特殊资产领域的专业分析材料，支撑业务战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产评估等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上特殊资产处置、不良资产调查或金融机构风险管控相关工作经验。 3. 熟知特殊资产处置流程、法律法规及行业标准，熟练掌握尽调与估值关键技术。 4. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，可独立开展客户对接并推进项目执行。

拉萨：2名，日喀则：2名，昌都：2名，林芝：2名，阿里：2名 【岗位要求】 一、硬性基础准入要求（必备，缺一不可） 1. 执业证书强制持证：须持有房地产估价师（房地产土地均有），证书可注册、无违规执业处罚； 2. 学历&专业：大专及以上学历，土地资源管理、房地产开发、工程管理、资产评估、城乡规划、财会、建筑工程等对口专业优先。 3. 驻岗硬性条件： 3.1 常驻西藏，可赴西藏全区域外勤踏勘； 3.2 能适应高海拔气候； 3.3 不定期加班； 二、生产技术能力（可适当容缺） 1. 全流程项目独立操盘： 1.1 独立完成现场实地踏勘、权属资料核验、市场调研、参数选取、价值测算，熟练运用比较法、收益法、成本法、假设开发法等全套估价方法； 1.2 独立编制、内审、修改房产+土地全套评估报告，完成线上备案、评审答疑、报告整改、档案归档全流程，能把控技术风险，无重大报告返工问题。 2. 专业工具与规范掌握：熟练 Office、GIS、估价专业测算软件；熟悉房地产评估师相关政策及了解西藏本地相关评估政策细则。 3. 愿意尝试测绘、不动产登记代理、规划、咨询等相关专业。 三、销售业务维护和开拓能力 1. 存量客户运维：持续维护已合作客户，定期回访，深挖衍生业务，锁定长期合作。 2. 新客户开拓：自主开发本地客户，独立商务洽谈、投标报价、方案宣讲、合同签约，承担个人年度业绩指标。 3. 渠道经营：搭建本地行业合作渠道，积极参与本地行业协会、政企招投标项目等，主动分担经营压力。 四、综合素养&驻藏专属附加要求 1. 诚实守信负责任，积极认真肯吃苦； 2. 职业操守严谨，严守评估保密规则，无不良记录； 3. 愿意适配西藏本地化工作，满足当地工作、生活需要。 五、岗位考核逻辑（暂不考核） 【福利待遇】 六、薪酬配套参考（驻藏房地产估价师） 1. 固定月薪15K-20K； 2. 销售提成：按公司文件执行； 3. 生产绩效：按公司文件执行； 4. 部门奖金：按公司文件执行； 5. 带薪休假：30天（含年假，入职一年后，可享受）； 6. 交通补助7000元/年； 7. 根据西藏不同区域给予每天80元-120元餐补； 8. 藏区专属带薪节假日福利（民族地区节假日，按照地市人民政府发文执行，通常一年有7天）； 9. 按国家标准缴纳五险一金； 10. 提供办公点所在宿舍；

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、依据公司要求，配合投资方推进资产处置流程，促进资产交易落地。 3、协助上级完成各类工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示，助力个人IP打造并实现资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力，能够独立应对和解决实际问题。 3、拥有团队协作意识，能与团队成员协同推进任务执行。

本工作不需要任何经验，公司全程不收取任何费用，平台监督，欢迎大家报名尝试 工作内容模式：主要是以图片文案的形式来介绍这个图文带货。图片文案我们提供 工作要求： 1：地区不限，年龄不限，男女不限，时间不限 2:自备实名抖音号无违规就行，有无粉丝都可以 3:工作时间:有时间就做，没有时间可以不做的 4:工作地点:地点不限

潜江市招专业砌加气块（轻质砖）师傅

武汉黄陂招电焊，二保焊/气焊，其他焊工，工地打磨工 焊工需要40岁以内长期工，专业师傅，需要会看图纸，有拼装经验

急招聘打磨下料师傅小工 需要长期，不招聘短期

顺丰速运武汉市招家具安装师，大公司有保障 家具安装师傅招聘（顺丰家装 武汉本地） 岗位职责 1. 负责武汉区域全屋家具上门安装、拆旧、维修调试工作 2. 严格按照平台服务标准施工，完工清理现场，做好客户沟通，减少客诉 3. 出现安装破损等问题及时现场处理，配合售后对接理赔事宜 4. 服从调度安排，准时上门，规范填写完工单据，维护公司口碑 任职要求 1. 有1年以上全屋家具安装实操经验，年龄45岁以内 2. 自备全套安装工具、交通工具，自带大依维柯或4.2新能源五年内车辆公司提供车补油补 3. 能看懂安装图纸，动手能力强，基础水电常识，可独立处理安装故障 4. 服务意识好，有耐心，善于和客户沟通，无重大客诉、无不良记录 5. 能接受城区及周边县域外派，吃苦耐劳，做事细心负责 薪资待遇 1. 计件多劳多得，单量稳定，月综合收入8000–15000元 2. 平台订单统一派单，无需自己跑业务揽活 3. 售后问题统一协助对接，规范理赔流程，降低师傅个人损失 4. 长期稳定合作，旺季订单充足，按月结算薪资，不拖欠 5. 公司提供服务培训、售后纠纷处理指导

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

各类单项资产评估、整体资产评估业务等。

【岗位职责】 1. 各类单项资产评估、整体资产评估业务等。 【岗位要求】 1. 具备资产评估师资格证书； 2. 从事资产评估工作经验5年以上。

世界500强企业平台，入职即缴纳六险一金，福利优厚，工作与生活界限清晰，办公环境轻松，允许员工在工作间隙下楼享用咖啡~ 【工作内容】：通过电话或短信方式联系分期乐逾期客户，提醒其按时还款，并说明正确的还款流程与方式 【工作时间】：9:00～18:30，月休8天（调休制），每月月底排班，可结合个人情况灵活安排 【薪资结构】：保底4400元，新人平均收入7400+，熟练后综合月薪8-20k+，团队内目前最高可达4w+ 【福利待遇】 1、提供免费员工餐，营养均衡，水果甜点供应，中西式菜品自由搭配 2、入职即办理六险一金，公积金按8%比例缴纳 3、公司配备健身房、图书角、按摩室及多种球类活动场地 4、定期开展下午茶、团队建设活动，享有节日礼品、年度体检等福利 【晋升通道】（完善培训体系，晋升周期短，薪资增长快） 1、横向发展路径：专员﹣储备副主管﹣副主管﹣主管﹣项目副经理﹣项目经理 2、纵向发展路径：专员﹣培训师、行政、质检、人事等岗位﹣后台主管 深圳乐信控股有限公司，世界500强企业，总部位于深圳。现于长沙麓谷科创园、武汉金融港、南昌用友产业园设有多个办公区，员工规模超1500人；核心产品包括分期乐商城、乐花卡、乐卡APP、约惠、买鸭等，其中分期乐商城拥有1.32亿注册用户，是国内领先的分期购物平台～本岗位为乐信旗下分期乐APP官方直招

具备催收团队管理经验者优先考虑

工作内容： 1、通过电话外呼，对逾期M1客户进行催收； 2、根据分配的不同程度的违约客户名单，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，并帮助客户解决还款遇到的问题，并不断提升催收质量和催收效果； 3、结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，提出操作流程的优化建议。 岗位要求： 1、高中及以上学历 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力； 薪酬福利： 1、薪资构成：底薪3160-3800（面试通过定级）+日激励（每日均有）+绩效奖金+高提成，综合收入不低于8K-1.5K，新员工入职前两月不低于4-5K； 2、入职缴纳五险一金； 3、五一、十一发放过节费 4、年终根据入职时长和个人业绩情况发放年终奖； 5、法定年假（10年以下工龄5天，10~20年工龄10天；20年以上15天）； 晋升路线： 专员-组长（管理6-10人）-经理（管理30-50人）-总监（团队管理100人）；

招聘:房地产销售顾问若干名1、底薪3500元高额提成（提成:一套2000，第二套2500，第三套3000，同一个月内每成交一套加500）2、月休4天不定期团建节假日福利3、男女不限，年龄18-35岁:形象气质佳:善谈，4、高中学历或以上，有销售经验优先，年龄可放宽5、广水习嘉城市座标:三菱电梯、实景现房，即买即装修即办证，三张房票跟优惠后单价1398元每平起。联系电话：

入职当月缴纳五险一金！！！（入职即享受社保公积金待遇） 1.多项激励补贴，享有带薪休假、年假、婚假、产假、丧假等假期权益。 2.传统节日发放企业福利，定期开展员工活动，如生日会、下午茶、员工交流会等，组织K歌比赛、运动会、辩论赛、知识竞赛、王者荣耀对战赛等多样文娱项目，福利丰富！！！ 3.底薪+绩效+每日奖励+入职即缴五险一金+法定节假日三倍薪资，月均综合收入7-15K+，试用期薪资全额发放，节假日加班按公司安排执行，享受三倍工资待遇； 【工作内容】 1.通过电话、短信、邮件等形式对接网贷逾期客户，开展催收工作，促进还款目标完成； 2.对存在还款风险的客户及时进行提醒并登记备案，依法依规处理客户在还款过程中遇到的问题；（任务难度较低，客户逾期天数为1至13天内） 3.核查并记录逾期客户的详细情况，完成相关备案流程；（多数客户因遗忘导致逾期） 【任职要求】 1.中专及以上学历，具有一年以上信用卡、网络贷款、车贷等催收工作经验； 2.年龄20-38周岁，同行业催收业绩优秀者年龄可适当放宽； 3.有电话销售、大型呼叫中心客服等相关话务经验者优先考虑； 4.具备良好的语言表达与沟通技巧，能承受工作压力，吃苦耐劳，具备较强的团队合作意识。 【工作时间】 上午九点至晚上七点半（含一个半小时午休）

1.作业地点：陕西铜川土地调查举证，拍图斑上手后日薪1000左右，干完现结要求:自带无人机大疆mini3，mini3pro，mini4pro，air3，只要是遥控器能装国土云就行，多带电池连续两个月的活，价格：15一个图斑2.新疆图斑审核做办公室的，提供住宿，好好做一个月综合到手一万，，电脑键盘熟悉的优先3.能干的加我进项目群↑4.招聘砍工4名价格：50一吨工期：长期地址：湖北罗田县联系方式：3.能干的加我进项目群

【岗位职责】 电话催收：使用外呼系统联系M1阶段逾期客户，说明账单逾期状况、当前罚息金额及对征信的影响； 原因识别：迅速分析客户逾期原因（如遗忘、失联、短期经济困难、恶意拖欠），并采取对应沟通策略； 还款推动：引导客户完成即时还款或作出短期还款承诺（例如3日内结清），并持续跟进履约情况； 信息更新：登记客户最新的联系方式、职业信息及还款意愿等级，确保催收系统数据完整准确； 合规要求：严格遵循国家法律法规及公司内部规范，杜绝辱骂、威胁、骚扰第三方等违规行为； 任职要求： 1. 专业不限，性别不限； 2. 普通话标准，性格开朗，具备良好倾听习惯，沟通表达能力强的优先考虑； 3. 工作认真负责，具备较强团队意识、责任心和学习能力者优先； 薪酬待遇： 基本薪资+业务提成+激励奖金，月均收入6000-10000+/月 福利： 1、员工享受五险； 2、晋升机制：每年两次职级评定机会，不定期开放内部竞聘； 3、额外福利：带薪年假、法定节假日、季度旅游、节日礼品、下午茶点、生日礼金； 4、团队活动：定期组织户外拓展训练，每月开展团建活动。

【岗位职责】 1. 进行资产评估、估值，包括但不限于土地、房产、机器设备等。 2. 分析资产市场最新变化、趋势，并给出专业意见建议。 3. 协调相关方面进行尽职调查，撰写尽职调查报告。 4. 参与资产交易的谈判及合同草拟。 【岗位要求】 1. 具有相关领域本科以上学历。 2. 熟悉企业财务分析、会计核算原理，具有较强的数据处理能力。 3. 熟悉国家法律法规，对资产评估体系和方法有深刻的理解和实际操作经...

岗位职责： 1.对银行不良资产的客户提供账单通知和提醒及咨询 业务 2.通过电话或其他方式提醒客户，帮助客户制定业务方案 3. 完善及更新客户个人信息，帮助其降低风险 任职要求： 1.年龄18以上，男女不限，普通话标准，流利，愿意并主动学习 2. 会基础的电脑操作 3. 工作积极，好学，有无经验均可 薪资待遇： 1. 工作时间9.00—12.00，13.30—18.30 2. 月休4天 3. 试用期综合薪资3200，（底薪＋绩效＋全勤＋岗位 补贴）

【重点】上市公司乐信分期乐内部HR直招，平台规模大、内部资源优质、合规管理晋升稳定，入职即缴五险一金有保障，年终奖、年度体检、各类福利齐全~~ 福利待遇： ——新人前2个月享绩效保护，首月保底6k，综合薪资1w+ ——绩效提成按提点核算，最高提点13.9%，提成上不封顶 ——回款率越高、提成越多！配备班车接送，晚餐免费提供 ——每月10号准时发放薪资（底薪与提成同步发放，不压薪） ——培训即算入职，带薪培训、季度晋升机会、定期团队活动，向管理层发展通道广阔 ——入职即缴纳五险一金，转正后增配商业保险，享受六险一金、福利餐补、每年一次健康体检 ——年终奖金按年度绩效评定，达标可享13或14薪，正规上市公司 ——办公环境优越，设施齐全（配备微波炉、健身房、茶水休息区等） 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，提醒其按时还款，并指导正确还款流程； 2、完成既定回收率目标，对高风险客户及时进行风险预警上报； 3、负责M1阶段（1-25天）逾期客户管理，包括M1前期（1-10天）、M1后期（11-25天），以及M2、M3阶段跟进 任职要求： 1、性别不限 2、普通话流利，学习能力佳，具备良好的语言表达能力 3、具备团队协作意识，工作积极乐观 4、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录 薪资结构： 新员工首月收入6k+，老员工8k-2w，优秀员工可达2w-3w+，上不封顶 综合月薪=无责任底薪最高6000+最高13.9%提点（回款金额×提点×目标完成率系数）+加班费+月度激励，提成不设排名，不同队列提点不同，依据个人能力，回款越多、完成率越高，收入越高！！ 【重点】新员工首月享提成保护3200元，次月保护2200元，按实际提成与保护金额取较高值发放 时间休假： 9:00-18:30，根据业务需要可能加班至20:00，提供免费晚餐 月休8天，实际排班通常为5-6天（超出部分按1.5倍或3倍支付加班费） 想赚钱直接来！！！经验不限，零基础也可加入~~提供专业系统培训~~~

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权、债权等各类资产的价值评估与尽职调查工作 2.独立撰写符合《资产评估执业准则》的专业评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、结论合理 3.参与资产评估项目全流程管理，包括前期接洽、现场勘查、资料收集、参数选取、价值分析及客户沟通汇报 4.配合审计、税务、融资、并购等跨部门需求，提供专业估值支持与技术咨询 5. 持续跟踪行业政策、市场动态及评估方法更新，参与内部技术标准优化与案例复盘 任职要求： 1.持有中国资产评估师资格证书（必备），熟悉《资产评估法》及中评协最新执业规范 2. 具备资产评估、财务管理、会计学或金融学等相关专业背景，学历要求：本科及以上 3.3-5年资产评估实务经验，有事务所或大型企业资产管理部门从业经历者优先 4. 熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等数据分析工具，具备基础财务建模能力 5. 具备良好的职业操守、沟通表达能力及团队协作意识，能适应阶段性出差与多项目并行工作

一、职位描述： 接受银行及金融机构委托，按照专业、合规的流程，通过电话与信函等形式，与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其了解还款责任，推动履约进程。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备催收、客服、电销、保险或房产销售相关经验者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，富有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘； 5、条件优异者可适当放宽录用标准。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000+； 2、保险：依法缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，系统化岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制； 4、假期：享受国家法定节假日，按规定带薪休假； 5、活动：定期开展聚餐、旅游、户外竞赛、年会文艺等团建活动； 6、休假福利：依规享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游、下午茶点、生日庆祝、年终奖金； 8、晋升机制：（专员—主管—经理—总监），每年2月开放晋升调薪机会； 9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天