待遇丰厚，要求经验丰富，特别是对铜钨钼矿有经验的，带证上班！

需要带证上班，有10年左右经验，身体健康，本人有两个矿山，是铜钼钨矿，一经录取，高薪聘请！福利待遇优厚！

湖北招聘采矿全职，需地质或采矿相关专业毕业 薪资待遇：年薪18万元，缴纳五险，提供食宿 岗位要求：从事磷矿相关工作，熟练操作电脑及制图软件，大专及以上学历（学信网可查），具备十年以上行业经验 年龄条件：45岁左右 工作地点：襄阳

岗位职责: 1. 承担国内外知识产权（以专利和商标为主）的检索、分析与风险预警任务，围绕研发项目、新产品发布或市场扩展等场景，输出知识产权风险评估报告及布局保护建议。 2. 主动联动研发、产品、市场等内部业务团队，识别知识产权保护需求，指导或独立完成专利、商标等交底材料的撰写工作。 3. 协同外部代理机构开展工作，组织准备知识产权申请文件，审核并修订申请文本、审查意见答复材料，保障申请质量，推进申请前期流程。 4. 负责专利、商标等知识产权资产的日常维护与档案管理，实施期限监控、年费缴纳、权利变更及续展操作，确保权利有效性；规范管理台账与档案资料，保证信息准确、完整、可追溯。 5. 优化知识产权内部管理流程并监督执行时限，确保申请、答复、缴费等环节合规高效；参与知识产权相关合同审核及合规性检查工作。 6. 持续跟踪竞争对手及行业发展趋势，分析其知识产权布局动态，编制知识产权导航分析报告，为公司技术研发与市场决策提供支持。 7. 主导或协助开展知识产权维权行动与争议应对，包括侵权监控与调查、证据收集整理、处理电商平台投诉或行政程序中的维权事宜。 8. 完成其他与公司知识产权相关的日常事务。 任职资格： 1. 熟知中国知识产权法律体系及申报流程，掌握美国、欧洲、日本、韩国等主要国家知识产权基本制度； 2. 具备独立开展新颖性检索、FTO分析及竞品知识产权监测的能力； 3. 具有较强的技术理解力和沟通协调能力，能够与技术人员有效对接并提炼技术创新内容。

1、和客户对接，独立完成项目评估报告 2、要求有房土评估师证书 3、有5年以上工作经验

岗位职责： 1、全面负责工程项目的组织实施，确保施工质量与进度达到既定标准； 2、编制并审查施工组织设计、专项施工技术方案及项目实施计划； 3、统筹协调各方单位关系，涵盖业主、监理及分包团队，保障沟通高效顺畅； 4、 overseeing施工现场运行，及时解决技术问题，落实安全管理措施； 5、参与项目竣工验收工作，妥善处理工程变更与相关索赔事项。 任职要求： 1、具有一级建造师执业资格，建筑工程类相关专业，项目所在地为浙江象山。需全职驻场负责现场管理工作。 2、具备扎实的项目管理能力，可独立主导大型工程建设项目的全过程执行； 3、熟练掌握国家及地方颁布的建筑行业法律法规、技术规程与规范标准；

具体工资和待遇电话联系，李工

宝鸡市凤县招工长/采矿工程师

招聘有做过丝钢筋的师傅，需要两人。有意者可联系。

招聘长期师傅。

招聘：画图员/学徒(接受应届毕业生)薪资：3000-4000元/月岗位职责1.协助设计师完成三维图2.负责图纸的整理、归档及版本管理，保证资料的完整性任职要求1.能独立完成三维图2.具备良好的学习能力和责任心，能快速适应工作环境。3.接受应届毕业生，有相关实习或项目经验者优先考虑。点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

招聘：营业员（社保+节日礼品）薪资：2500-3000元/月【工作内容】1.负责书城图书的陈列与整理，确保商品摆放有序，方便顾客选购。2.为顾客提供专业的图书导购服务，解答顾客关于图书的疑问。3.做好图书的销售记录，统计销售数据，协助完成销售指标。4.负责书城的日常清洁与卫生维护，营造舒适的购物环境。5.及时反馈顾客需求和意见，协助书城优化服务与商品布局。【招聘条件】1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。2.热爱图书行业，对各类书籍有一定的了解。3.工作认真负责，有较强的服务意识。4.能够熟练操作基本的办公软件。5.拥有相关图书销售经验者优先考虑。6.需要提供个人简历。工作地点：大十字街新华书店图书城有效期限：长期有效，招满即止点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。

武汉市汉南区需要拉线的小工，260一天，需要手脚麻利的，半个月工期，八个半小时每天

地下矿山井下作业专职测量员

矿山土石方剥离作业

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

1、全日制大专及以上学历，采矿工程、矿业工程等相关专业；至少5年以上大中型金属非金属地下矿山采矿技术管理经验，持有中级及以上采矿工程师职称。 1、独立负责矿山采矿整体技术方案、采掘接续规划编制与优化。 2、牵头编制采掘作业规程、爆破设计、支护方案、充填开采方案及专项安全技术措施，组织技术交底。 3、现场指导采掘、爆破、支护、出矿、充填等施工，解决生产技术难题，管控顶板、通风、等关键风险。 4、负责采矿技术经济指标管控，优化回收率、贫化率、采掘单耗，降本增效。 5、独立或牵头编制矿山年度/季度/月度采掘生产计划、技术总结、专项方案，完善技术档案及图纸资料。 6、熟练编制作业规程、专项技术措施、爆破设计、锚网喷支护、充填开采等方案。 7、熟练使用CAD、3DMine等矿山绘图及储量核算软件，能独立绘制采掘工程设计图、地质剖面图、采矿单体设计。

招聘：露天石灰石矿矿长 地点：渑池县 人数：1名 岗位职责： 全面负责矿山生产、安全、环保及对外监管对接，是矿山安全生产第一责任人，统筹开采、品质管控、隐患治理与证照维护。 任职要求： 持证上岗，须持有非煤证书（金属非金属矿山主要负责人证） 采矿/安全相关大专学历，有露天非金属矿山经验、矿长管理经验者优先录取，可长期驻矿；无重大安全事故追责记录，证书可备案，不得多矿兼职。 待遇： 待遇初审通过后面议。 投递：简历+非煤证书、学历证明 联系人：郝总

岗位职责： 1. 话术实战能手：通过电话与短信方式，针对网贷逾期客户开展催收工作，推动客户完成还款； 2. 还款引导专员：协助客户建立合理的还款规划，提升履约意识，维系良好的借贷互动关系； 3. 信息记录专家：对逾期客户的实际情况进行核实与归档，确保催收过程有据可查； 4. 合规执行先锋：及时识别高风险客户并进行前置提醒与登记，依法依规处理客户在还款中遇到的各类问题； 岗位要求： 1. 具备良好的语言沟通能力，能够清晰传达账单明细、还款规则等内容，善于理解客户实际困难，并灵活回应异议与拒绝； 2. 心理素质过硬，面对客户情绪波动或负面反馈时，仍能保持专业态度与稳定情绪； 3. 需具备1年及以上催收领域工作经验，熟悉网贷、信用卡等短期账龄催收操作流程，有电销或大型呼叫中心话务经验者优先，综合表现突出者可适当放宽条件； 三：薪资以及福利待遇 1、薪资构成： 底薪3200-3800+绩效（0-12000）+每日高额激励，月均综合收入7-15K+，试用期薪资全额发放，入职即缴纳五险一金；入职即享“社保公积金自由”！ 2、福利待遇： 带薪休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日享受三倍工资； 节日关怀：传统节日发放公司福利，定期举办生日会、下午茶、员工大使会及多样团队活动（K歌大赛、运动会、辩论赛、知识竞答、王者荣耀争霸赛等）； 3、发放工资时间 每月5号准时发薪！！！ 四：工作时间 上班时间：9:00-19:30，中午休息1小时30分钟（12:30-14:00），节假日享三倍薪资！！！ 五：工作地点 武汉洪山区光谷软件园F6栋安盛大厦7层701

高薪聘请催收员，无责底薪+提成，急招！！ 空调开足，奶茶管够，办公环境舒适，人文关怀到位！ 面试当天出结果，带薪培训，有相关经验的优先！！ 丰富经验者无责15000！提成另算！有宿舍！提供住宿！ 【工作内容】 线上逾期提醒，比如在借呗花呗上面借钱没有按时还的负债人，我们负责对他进行提醒他及时还款到APP上 【产品】：豆豆钱 【薪资待遇】 前期基本上在10000左右，熟练后稳定在15000+（高于同行业平均薪资） 1、缴纳社保（五险），无后顾之忧； 2、透明晋升，优秀者可以晋升主管 3、生日会、节日福利、不定期团建、员工关怀、每周下午茶，带薪年假、等福利应有尽有！！ 4、公司提供工作手机，工作和私人生活完全分开！ 【工作时间】：9：00-18:00，中午休息1个半小时，每周末固定休，每有一周双休，月休五天，法休一般正常休！ 【公司规模】 目前晋升空间非常大。团队壮大，大平台有保障！可点下方“立即沟通”详聊，欢迎前来面试了解！！

1、负责公司结算资料的报送 2、负责人员考勤管理 3、能适应公司管理要求 4、年龄在40岁左右，不需工作经验，男、女不限。

【岗位职责】 1. 负责市政机电水利工程项目的规划、设计和施工管理 2. 确保工程项目符合相关法规、标准和质量要求 3. 协调项目团队，解决工程过程中的技术和管理问题 【岗位要求】 1. 持有一级建造师资格证书 2. 具备市政机电水利工程相关经验 3. 能够有效沟通，具有良好的团队合作能力

湖北招采矿全职，要地质，或采矿专业毕业，年薪18万，买五险，包吃包住，做磷矿。要求会电脑，会制图，大专以上网查学历，十年以上采矿经验。上班地点襄阳

有资产评估师证，有财务工作经验，有梦想，能吃苦，35岁以下。

岗位情况： 1、负责字节放心借M1阶段催收，主要跟进逾期4天至25天的客户 2、工作时间：上午9点至晚上7点，视情况可能延长1小时加班，享有相应补贴 3、公司提供通话补贴，需办理指定手机卡（由公司统一办理，需提供身份证） 4、入职安排5天培训：前3天为理论学习，后2天为实操演练 5、培训期间发放培训津贴100元/天，正式上线可领取50元，上线满一个月后发放剩余50元 6、休息安排：采用排班制休假，不同序列排休规则有所差异 7、日均通话时长1.5至2小时，包含较多线下沟通任务 岗位福利： 入职前3个月设置保护期，新人保障3200+1300=4500，有经验者保障3500+1500=5000 综合收入约8000元/月 欢迎有无相关经验者前来咨询了解！

岗位职责: 1. 从事正规催收工作，按照公司流程完成相关任务，确保工作合规进行 ； 2、通过电话的形式，协助和提醒度小满逾期客户及时处理逾期款项，降低账户风险，维护客户信用 ； 3、案源稳定，专人专案，公司提供专用工作手机，无需自备，无需办多张卡。 任职要求： 1、中专以上学历； 2、善于沟通、按时完成上级交给的工作，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3、具备良好的学习能力，较强的沟通谈判能力，抗压能力，心理调节能力，有上进心； 4、会基本办公软件及电脑操作； 5、身体健康，征信良好，无不良犯罪记录。 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 每月月初双休，之后单休，月休5-6天 薪资福利： 无责底薪+全勤+绩效提成+奖金，五险一金，带薪培训，，具体详细面谈！

薪资待遇： 综合薪资15K-20K，优秀催收员可达25-45K，【绩效全额发放，当月到账】 ② 试用期薪资与正式员工同标准，无折扣，享带薪岗前培训+沟通技巧培训+业务知识学习+晋升通道培养； ③ 提供丰富零食、生日庆祝、节日福利、下午茶点、团队户外活动； ④ 享受带薪特殊假期，包含产假、陪产假、婚假等； ⑤ 多通道职业发展路径，支持内部转岗与多元成长。 90%管理岗位通过内部竞聘产生，流程公开、公平、公正。 催收员-催收组长-催收主管-催收经理，业绩突出者次月即可晋升，以结果为导向，凭能力赢得理想薪酬与职位！ 【上班时间】 9:30-18:30，错峰出行，每月安排休息6-8天，享受法定节假日；入职当月即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金 [岗位职责] ① 经培训掌握相关业务内容，协助金融机构处理客户逾期账款问题； ② 公司提供客户信息，主要通过电话、信函等形式，合规、专业地引导逾期客户完成欠款归还； ③ 室内办公，无需外出奔波，不涉及产品推销； ④ 资产管理专员、贷后事务处理、信用风险管控、逾期账款跟进等相关岗位方向

公司规模——2005年【深圳】成立，全国拥有30多家分支机构，湖北设有两家； 业务资源——携手各大银行及大型互联网持牌机构合作，包括中行、建设、农行、交行、招商、广发、浦发、阿里、微众等，长期合作并多次荣获表彰。 非销售岗位：坐拥丰富的优质客户资源，是一支成长迅猛的精锐力量。在此平台，无需应对复杂人际关系，团队氛围融洽，彼此支持共同成长，核心优势在于凭实力与付出赢得高收入与发展机会。 职位诱惑： 追求高强度挑战，体验带领团队实现目标的成就感。 职位描述： 1. 接受银行委托开展信用风控管理工作（无需自行开拓客户），处理逾期账款事宜，协助维护客户信用记录； 2. 依托银行系统，合规提醒逾期账户按时还款，完整、精准记录每次沟通详情与客户反馈； 3. 协助银行客户协商达成二次履约方案，如分期还款等，本岗位不涉及产品推销。 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2. 具备良好沟通协调能力，有电话客服、信用卡管理、谈判等相关经验者优先考虑； 3. 具有一定分析判断力，耐心细致，具备基础客户服务意识； 4. 目标感强，积极进取，致力于通过业绩实现高收入； 5. 责任心强，具备团队协作精神，无违法犯罪记录及不良征信情况； 福利待遇： 1. 高额无责底薪+提成+银行激励奖金，月均综合收入7k-8k，上不封顶；无需开发客户，无需销售任务，中等业绩者收入6000-8000，优秀者可达8000-12000； 2. 录用后签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3. 享有国家法定节假日、带薪年休假； 4. 每年生日礼品赠送，中外重要节日均发放精美节日福利； 5. 定期组织多样化员工活动，包含国内外旅游、不定期团建聚餐、创意生日会等； 6. 入职即享带薪岗前培训，配备绩优员工一对一指导，快速上手；持续提供专项技能提升课程，助力职业进阶。 职业发展方向： 1. 专业路径：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每晋升一级，底薪相应上调）； 2. 管理路径：法务专员—法务组长—法务主管—法务经理—法务总监—分公司经理（公司发展稳健，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 入职满半年可获晋升组长机会，一年内10%员工晋升至主管层级，1%可晋升为经理级别！ 工作时间： 9:00-12:30，14:00-18:00，每月安排休息5-7天

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交， 无强制催收要求，工作内容简单易上手，提供岗前带薪培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力（有电话相关经验者优先考虑）。 银行业务性质稳定，公司运作合规透明，无隐形套路，无需加班。 在职人员平均月收入7K-1.5W，不设经验门槛，不看学历背景，注重实际能力。 有意者可直接投递简历或联系了解详情！

岗位职责: 1.作为独立第三方调解机构，通过电话、信函、短信等方式与逾期客户进行高效沟通，帮助其认识履约还款的重要性，并协助制定切实可行的还款安排。 2.以法院特邀调解员身份，评估逾期客户的还款意愿与实际能力，结合申请方需求拟定专业、合规、合法且合理的调解策略。 3.完整准确地记录全部调解过程，确保信息真实、可追溯，保障数据质量。 4.与公司法务团队密切配合，确保调解流程符合相关法律法规要求。 5.公司配备完善合规支持资源，保障工作顺利开展。 任职要求： 1.拥有优秀的语言表达与谈判沟通能力。 2.具备较强的逻辑分析能力和问题处理能力。 3.认同团队协作价值，能在集体中积极发挥作用。 4.能够准确理解并规范执行相关法律条款。 5.年龄18–40岁，有电话客服、销售或调解相关经验者条件可适当放宽，具备良好服务意识者优先。 薪资：5k-15k（上不封顶） 工作时间：早九晚六、单休不加班，法定假日、5天年假带薪休假。 职位福利：无责底薪、绩效奖金、节日福利、入职当月缴纳五险