岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 1. 协助完成各类资产评估项目的现场查勘、数据收集及市场调查工作； 2. 在指导下进行资产价值测算、评估报告的初步撰写与整理； 3. 配合项目负责人推进项目进度，确保评估工作按时完成； 4. 与委托方保持有效沟通，及时反馈项目进展及相关信息； 5. 运用专业工具和技术支持评估工作的高效开展。 任职要求： 1. 品行端正，工作积极主动，具备良好的沟通能力，能够与团队及外部人员顺畅协作； 2. 专科及以上学历，资产评估、经济类、财会类等相关专业，从事资产评估工作3年以上； 3. 能够适应项目工作节奏，能接受短期出差，具备一定的抗压能力； 4. 熟悉办公软件操作，具备公文写作能力，能理解工作方案，具备基本的数据处理能力。 福利待遇: 1.基本工资+绩效+年终奖金； 2.周末双休，按照国家法定节假日休假； 3.依法签订劳动合同，缴纳五险； 4.多元培训课程提升个人业务能力、管理能力、技术能力等。

工作职责 1. 主导特殊资产项目的全周期管理，涵盖尽职调查、价值评估、处置方案制定及落地实施。 2. 深入挖掘资产潜在价值，结合政策环境与市场变化，为客户设计个性化资产处置解决方案。 3. 对接律师事务所、拍卖机构、金融机构等合作方，整合多方资源，保障项目高效运作并实现处置目标。 4. 持续关注行业政策走向与市场动向，编制特殊资产领域的专业分析材料，支撑业务战略决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产评估等相关专业背景者优先考虑。 2. 拥有2年以上特殊资产处置、不良资产调查或金融机构风险管控相关工作经验。 3. 熟知特殊资产处置流程、法律法规及行业标准，熟练掌握尽调与估值关键技术。 4. 具备出色的沟通协调能力与资源整合能力，可独立开展客户对接并推进项目执行。

岗位职责： 1.对各类固定资产、无形资产及企业整体价值进行专业评估与估值分析 2. 编制符合行业规范的资产评估报告，确保数据准确、逻辑严谨、依据充分 3. 参与尽职调查、资产清查及产权核实工作，配合审计、税务及交易方需求 4. 跟踪评估相关法律法规及准则更新，持续优化评估方法与技术路径 5.协助客户完成资产处置、并购重组、融资抵押等经济行为中的价值支撑工作 任职要求： 1.熟悉《资产评估法》及中评协各项执业准则，具备扎实的资产评估理论基础 2. 具备独立开展单项资产或企业价值评估的能力，能熟练运用收益法、市场法、成本法 3. 持有资产评估师资格证书者优先，财务、金融、经济、工程类相关专业背景为佳 4.具备良好沟通协调能力与书面表达能力，能高效对接客户及监管部门 5.责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

工作职责 1. 负责特殊资产从尽职调查、估值定价到处置方案设计及执行落地的全流程管理。 2. 主导制定资产处置策略，整合法务、财务、业务等多部门资源，推进资产高效变现。 3. 搭建资产处置风险控制机制，识别并防范法律与操作层面的潜在风险。 4. 关注行业政策变化与市场趋势，持续优化处置流程，提升处置效率与收益水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，金融、法律、资产管理等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上特殊资产或不良资产管理经验，精通处置各环节及相关法规要求。 3. 具有出色的项目统筹与资源协调能力，可独立负责重大资产处置项目推进。 4. 具备优秀的沟通谈判技巧与风险识别能力，能够妥善平衡多方利益关系。

岗位职责： 1、承担企业或项目所涉资产的评估任务，确保评估数据精准且符合规范要求； 2、参与资产评估报告的撰写与复核，出具专业的评估建议； 3、协助开展资产价值的分析工作，推动评估方案的设计与落地实施； 4、协同完成客户对接、实地勘察及资料归集整理等配套工作； 任职要求： 1、掌握资产评估领域的专业知识，了解评估流程及相关技术方法； 2、具备扎实的数据处理能力和逻辑分析能力，可独立推进评估作业； 3、具有较强的责任意识与团队协作能力，能胜任一定压力下的项目节奏； 4、熟练操作办公软件及评估专用工具，具备优秀的文书表达能力。 【工作时间】 周一至周五：8:30-11:30，14:00-17:30 周末双休 【福利】 五险一金，团建活动，带薪年假

露天矿山，管理培养储备人才：2名，薪资5-7K 1、完成矿山技术、安全、施工、运营等核心岗位轮岗，学习各岗位基础工作内容； 2. 协助完成施工记录、安全排查、资料整理等基础任务； 3. 主动学习矿山行业规范、公司管理制度及专业技能，定期提交轮岗学习总结； 4. 服从上级安排，配合各岗位负责人完成辅助性工作，积累现场实操与管理经验； 5. 轮岗期满后，结合个人能力、岗位适配度及公司需求，定岗开展专项工作，承担对应岗位职责。 任职要求： 1.熟练使用CAD、Office、WPS等办公常用软件，具备采矿、地质、测量、机电、安全等相关专业背景优先‌； 2.本科及以上学历（可放宽至大专），优先录用‌2024–2026届应届毕业生‌，部分岗位接受毕业3年内历届生‌； 3.‌责任心强、吃苦耐劳、能适应‌矿山艰苦环境； 4.具备较强的学习能力和适应能力，能够融入公司的文化和系统。 工作地址：广西玉林市兴业县葵阳镇兴业红狮水泥厂旁（项目工期20年） ★招聘流程： 报名方式：有意者请携带本人身份证、毕业证原件和免冠照片一寸照一张，无犯罪记录证明，到广西兴业分公司安环科报名（兴业红狮水泥厂旁）。 面试：对报名人员进行初审，确定面试入围人员名单。

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的施工管理与现场协调工作 2.编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 3.监督施工质量、安全与文明施工，确保符合规范及合同要求 4. 配合完成工程资料整理、验收及竣工备案等工作 5. 协助处理项目过程中的变更、签证及成本控制事项 任职要求： 1. 持有国家注册一级建造师资格证书（建筑工程专业） 2. 熟悉建筑施工相关法律法规及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.能适应施工现场工作环境，责任心强、执行力高 5.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更

必须有土建广联达建模，流行计价软件计价，要有施工单位的驻厂预结算经验，劳务审核，建模，报产值才平，对审，竣工图绘制，现场的签证办理。不能独立操作，不熟练者勿扰。

岗位职责: 1. 负责典当物品的真伪鉴别与价值评估 2. 根据市场行情对抵押品进行合理估价并出具评估意见 3. 配合完成典当业务相关资料的整理与归档 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能准确表达评估结论 2、工作细致认真，有较强的责任心和风险意识 3、具备一定的学习能力，能够持续掌握各类物品鉴定知识

武汉市江夏区招消防安装2个人，专业挂支管点包都可以，10天一结账有意者联系

咸宁市嘉鱼县招工地小工/杂工、工地打磨工

武汉市蔡甸区招园林养护，招聘两人 夫妻工最好 长期做

武汉市江夏区招电焊 岗位职责： 1.负责钢结构、管道、压力容器等金属构件的焊接作业，确保焊缝质量符合国家标准及客户要求 2.按照图纸和工艺要求进行焊前准备、施焊及焊后处理，做好自检与记录 3. 正确使用手工电弧焊、氩弧焊、CO2气体保护焊等常用焊接设备及工具 4.配合质检人员完成焊缝探伤检测，及时整改不合格项 5.严格遵守安全操作规程，落实现场防火、防触电、防弧光等防护措施 任职要求： 1. 持有有效焊工操作证（IC卡）及特种作业操作证（焊接与热切割作业） 2. 具备电焊相关工作经验，能独立完成常见材质及位置的焊接任务 3.身体健康，无恐高症、色盲等影响焊接作业的生理缺陷 4.工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5.吃苦耐劳，适应武汉江夏区项目现场工作环境

招聘团餐厨师1名，。工作时间6:30至14:30，双休。工作地点在汉口各食堂项目点（靠近大智路或菱角湖万达）。入职缴纳社保，薪资5000元，每月10日发薪。有意者请联系柳经理。

1.客户接待、物品鉴定、价值评估、洽谈放款额度； 2.规范填写当票、资料存档、当物拍照封存、金库出入库登记； 3.跟进到期提醒、协助绝当品整理、销售定价； 4.持续跟踪各类品类二手行情，更新价格体系； 5.妥善保管鉴定仪器，定期盘点库存当品

招聘房地产估价师。要求具有房地产估价相关专业本科及以上学历，持有房地产估价师资格证书、资产估价师资格证书或土地估价师资格证书之一。需熟悉房地产市场法律法规及政策，了解房地产估价流程。月薪4000元以上。

资产评估相关专业

1、组织实施资产评估项目，控制项目进度和质量； 2、对项目组成员进行督导和培训； 3、与客户建立良好的合作关系。 任职要求 1、三年以上评估经历，熟悉房地产、土地使用权和整体资产评估； 2、优秀的团队领导能力和沟通协调能力； 3、高度敬业精神、团队意识； 4、身体健康，适应出差安排。

1、有资产评估执业经验； 2、可以独立完成各种类型评估项目，并负责项目的过程管理，协调组内成员，做好与所在项目客户的沟通协调工作； 3、负责制定实施评估项目的工作计划，对评估项目团队进行合理分工，确保项目顺利进行； 4、熟悉收益法、不动产、机器设备等专业评估

职位描述 岗位职责： 1、统筹安排团队日常事务，确保工作有序高效推进； 2、组织并推动团队完成既定业绩指标，对整体绩效表现负责； 3、运用科学管理手段，持续提升团队业务执行能力； 4、主导团队成员的培养发展、激励考核工作，助力区域团队建设，打造高素质人才梯队； 5、跟踪并督导团队成员的工作进展与实际困难，及时提供可行的解决方案与指导建议； 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上催收领域从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、掌握行业运作规律，具备扎实的催收实操技巧及团队效能提升经验； 4、责任心强，具备良好的应变处理能力与沟通协调能力； 福利： 1、员工享有五险保障； 2、晋升机制：每年两次职级评定机会，不定期开放内部竞聘通道； 3、额外福利：带薪年休假、法定节假日、季度团建旅游、节日礼品、下午茶点、生日关怀礼遇； 4、团队活动：定期组织户外拓展训练，每月开展团队建设活动； 无责底薪：7000-8000 工作时间：8:40-18:00（含1.5小时午休） 工作地址：武昌区徐东大街数创大厦； 附近公交站：徐东大街地铁徐东站 附近地铁站：徐东站D出口

多年从事井下作业，经验丰富，具备管理能力

雨污分流改造项目，现场施工技术负责人。

岗位职责： 1、管理协调区域日常工作的开展； 2、带领区域达成业绩目标，对区域的绩效负责； 3、通过有效的管理方式提升逾区域业绩能力； 4、负责团队培养、激励与考核，积极有效推进区域建设，建立优秀的人才梯队； 5、监督并指导催收区域员工工作情况，给出合理的建议和指导。 任职要求： 1、专业不限，具有3年以上的催收经验； 2、丰富的催收技巧和管理团队的能力； 3、有强烈的责任心、较强的应变能力和良好的沟通力。 薪资福利： 1、底薪7-8K加绩效； 2、五险、带薪年假、法定假期； 3、节假日礼物、下午茶、季度旅游、生日礼物等； 4、团队户外活动、每月团建活动。

岗位职责： 1、通过电话方式与客户保持联系，提醒其按期履行还款义务； 2、登记客户的还款进展及沟通反馈，同步更新系统数据； 3、帮助客户理解还款流程及相关政策，提供基础性咨询服务； 4、严格遵守合规规范，确保催收工作合法、文明且专业； 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能细致应对客户疑问； 2、能适应一定的工作节奏，责任感强，具备初步的风险识别能力； 3、掌握常用办公软件操作，具备基本的计算机使用技能； 4、品行端正，遵纪守法，无不良信用记录或违规从业情况。 5、不加班！不加班！不加班！ 6、工资15号准时发放，绝不拖欠！ 公司宗旨：公司管理人性化，超Nice！快快乐乐上班，开开心心拿工资~ 公司都是年轻的小伙伴，没有勾心斗角，职场环境轻松自在 虽然是初创公司但是背靠大公司，职场稳定性，正在高速发展中，有想找工作做长期职业规划的都可以过来咨询了解~

岗位职责： 1. 公司提供精准资源名单，提醒客户相关的账单事宜 2. 工作目标一致向“钱”看，确保业绩目标的实现 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的普通话流利沟通能力 2. 有银行或信用卡催收、电话销售、客户服务热线等相关工作经验者优先 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件 4. 适应严谨规范化的管理 福利待遇： 1. 入职缴纳五险一金 2. 带薪年假，病假保障工作之旅 3. 入职享有下午茶、晚餐券、水果券、直接配送到工位 4. 季度晋升，公开透明

CBC(北京）信用管理有限公司（简称：CBC公司），成立于2005年，目前已在上海、广州、深圳等全国50多个地区设立分支机构，拥有员工近万人，被评为“中国经济创新企业100强”，“中国诚信经营雨服务示范单位”，平台大，稳定发展！！ 岗位职责： 1、通过电话提醒客户和协助客户及时处理逾期款项； 2、帮助客户解决还款时遇到的问题，无销售性质； 3、处理客户结清，解压等事宜； 4、公司提供精准客户资源，无需自己开发客户。 任职要求： 1、年龄20-35岁，男女不限，高中（中专）以上学历； 2、具备良好的沟通能力，抗压能力； 3、无经验要求，带薪培训。 薪资福利： 1、无责底薪+提成+五险一金+年终奖（13薪/14薪），一般员工薪资7000左右，优秀员工薪资1-3W; 2、年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假，年度体检，带薪家长会等假期； 3、下午茶、团建、年会、带薪欧洲游等； 上班时间:9-18:00，周末双休。 职级晋升（加入公司满半年即可晋升）： 专员-主管-项目经理-副总经理-总经理 在这里，只要你有能力，CBC就可以为你提供一个公平、公正的环境任你发挥！

招聘岗位：平安贷后催收客服专员（入职缴纳五险一金） 岗位职责： 1.通过官方电话，短信，微信的方式与房抵，车抵，信贷客户联系，提醒账单到期，按时还款，不带销售性质 2.引导客户及时，正确的缴纳逾期应还欠款，以维护良好的个人征信。并登记与客户的沟通情况，及时获取与更新客户的相关信息。 3.针对逾期不良客户建立良好关系，修复信息，团队协作，以谈判官的思维了解客户近期的资金规划并提供合理建议和相关还款解决方案，提高绩效考核指标。 4.完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历 3.毕业满一年以上 4.口齿清晰，普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 5.积极上进，思维敏捷，具备良好的应变能力和一定抗压能力 6.有强烈的进取心与长远的职业规划 7.征信良好，无逾期等不良记录 8.曾在平安任职有再入司时间限制 岗位薪资： 1.无责底薪： 2600-5300 2.调薪机制：每季度调薪一次，业绩前40%，底薪5300；业绩前40-70%，底薪3900；业绩后30%，底薪2600 3.高额绩效：绩效2500，分为5档，个人和团队及合规多维度绩效考核，一般能达到3档左右，综合绩效5000-15000元不等，能者居上，综合薪资平均到手8000+（税后） 4.综合工资=无责底薪+高额绩效+五险一金+年终奖+其他福利补贴，年均薪10w-15w（真实） 工作时间： 1.上午08:00-12:00,下午13:30-18:30(平安不提倡加班文化，但是挣钱与休息就像鱼与熊掌不可兼得，需要能接受有加班，加班一般到19:30-20:00左右清场) 2.月休4天，调休制 3.非机械式作业氛围，主要重视与客户沟通的质量与专业度，注意合规意识。 福利待遇 1.集团正式编制员工，入职即购买五险一金（社保足额缴纳，公积金缴纳比例10%） 2.转正后缴补充商业保险，满一年缴企业年金，即六险二金 3.入职当天开始算薪，新员工统一安排带薪岗前培训和跟岗学习（一到两周），后期不定期对新人进行分层级专业培训。 4.法定节日过节费：4460元 5.年终奖：1W-3W+ 6.其他人事福利金（生日福利，丧葬慰问，重疾，婚庆，防暑降温补贴，带薪年假，产假等），每年免费体检，每月团建，每周工会活动（免费健身，游泳，观影，手工等 ） 7.完善的晋升制度，多元培训，多向发展，贷后客服专员岗条线，后线人事岗，培训讲师岗，品质合规岗，数据支持岗，机会均等

轻松月入过万，客服工作内容，享受销售级别收入！ 岗位职责： 1、以电话回访方式对客户进行还款提醒服务； 2、及时掌握客户个人状况及逾期原因，做好风险提示，告知逾期影响，并协助处理还款过程中遇到的问题； 任职要求： 1、无需相关经验，高中或中专学历即可报名 2、性格开朗，具备良好的倾听习惯，语言表达与沟通能力强 薪资福利： 1、无责任底薪3500+高额提成+绩效奖金+每日现金激励+多重月度叠加奖励，综合月薪8000-15000元 2、每日工作时间9:00-18:30，每月休息6天，法定节假日正常休假 其他： 1、入职即签订正式劳动合同，缴纳社保，享有婚假、带薪年假、产假、丧假、陪产假等国家规定各类假期； 2、晋升机制公开透明，依据业绩考核晋升为组长、主管等管理岗位，带领团队培养新人； 3、额外福利包含生日礼品卡、年底十三薪、年度奖金

岗位职责： 1.受国有正规银行委托，通过电脑查看委托方委托的客户案件，核查材料合规、合法、合理的提醒客户并告知客户其案件相关的流程，进行沟通； 2.通过电话的形式，协助和提醒客户及时处理逾期的款项，帮助客户解决还款遇到的问题； 3.通过电话和客户进行良好沟通，引导客户及时、正确的还清欠款 4.无需外出开拓，资源由银行提供，案件量大 任职要求： 1、男女不限，20-35岁，退伍军人及党员优先录用； 2、普通话流利，会简单的计算机操作； 3、经验不限，欢迎优秀应届生加入； 4、有客服或销售经验者学历可放宽要求； 5、良好的沟通表达能力、协调和抗压能力，沟通能力和团队合作精神。 薪资待遇 1、试用期内：无论是否有业绩，均能获得稳定的月保底综合工资4200元。加入我们，开启无忧职业生涯！让你在熟悉工作掌握业务技能的过程中，无基本生活保障之忧。 转正后：薪资结构：底薪+提成+奖金（优于行业平均水平），综合月薪8000-15000元，上不封顶。 2、享受国家规定的法定节假日，五险一金，工龄补贴，带薪年假； 3、提供完善的培训体系，包括入职培训、业务培训、技能培训，晋升培训等，帮助员工快速提升专业能力。 4、公司为员工提供良好的职业发展空间和晋升机会，表现优秀者可晋升为团队主管、项目经理，常务副总等管理岗位。上升空间大，80%的管理层公司内部提升 ,主管、经理、总监不是梦； （晋升：专员-组长-主管-经理-常务副总） 5、享有带薪节假日，不定期下午茶，适时组织团建拓展活动，组织旅游。 6、9:00-18:30（午休2个小时），节假日正常休