任职基本要求 1、学历：统招大专及以上，工商管理、信息管理、计算机、财会、供应链等相关专业优先；具备专升本且获得名校学位者优先考虑。 2、经验：3年以上大中型企业ERP数字化项目实施或项目管理经历，具备多行业项目交付背景者优先；熟悉财务、项目管理、供应链、项目成本等核心业务流程者优先。 3、资质：持有PMP、信息系统项目管理师或ERP相关认证者优先；了解集团化建设模式、多组织架构及母子公司管控体系。 4、行业背景：具有制造、建筑建工、燃气等行业项目经验者优先。 5、能适应省内短期出差及项目驻场工作，思维条理清晰，语言表达简洁高效。 岗位职责： 1、负责企业信息化ERP类项目的全周期管理，涵盖立项、需求调研、蓝图设计、方案制定、系统配置、上线推进及运维交付等环节。 2、编制项目计划、关键里程碑、周报月报、需求规格说明书、实施方案、系统切换方案等各类项目文档。 3、优化项目实施流程，建立标准化模板与实施规范，总结复盘实施能力，沉淀典型案例与实践经验。

学历与经验： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中包含2年以上驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力： 熟悉至少一个特定行业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具备实际业务建模与流程优化实践能力。 技术理解： 掌握软件开发基本流程（如敏捷开发模式），能够理解技术实现方案与业务需求之间的对应关系。 工具技能： 熟练使用需求管理类工具（Jira、Trello）、流程设计类工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能： 具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和跨部门协作能力，能适应高强度的客户现场工作节奏。 语言能力： 具备基本的语言交流与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责： 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入调研客户业务现状与核心诉求，承担连接技术与业务的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程梳理及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效融合，确保项目成果满足客户期望，并配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元保持紧密互动，厘清业务流程、关键痛点与发展目标，输出需求说明文档及业务流程图示。 将业务需求转化为可落地的功能模块建议，协同技术团队完成方案设计与原型验证工作。 结合行业发展趋势与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级。 2. 项目落地支持与过程协调 深度参与项目全生命周期（涵盖需求、开发、测试、上线阶段），保障技术实现与业务目标对齐，及时识别并处理需求偏差问题。 协助项目经理规划实施路径，监控关键里程碑进展，灵活调配资源以应对业务优先级调整。 主导用户验收测试（UAT）环节，验证功能实现与业务流程匹配度，推动问题整改闭环。 3. 客户沟通与培训赋能 面向客户业务团队组织需求访谈、方案讲解及操作培训，确保各方充分理解并认同技术方案内容。 提供系统使用指导材料及操作手册，帮助客户顺利过渡至新系统或新流程环境。 4. 流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化策略（如引入自动化、标准化机制）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行数据挖掘与可视化呈现，形成业务洞察报告，辅助客户管理决策。 5. 风险管控与文档管理 提前识别业务需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并联合团队制定应对方案。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保变更过程可追溯，输出规范化的项目文档（如需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务生态，候选人应具备较强的学习能力与行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作效能等维度。

岗位职责 1、主导企业信息化ERP类项目的全周期实施管理，涵盖项目启动、需求分析、业务蓝图设计、解决方案制定、系统配置调试、上线推进及后期运维支持。 2、负责编制项目进度计划、关键节点安排、定期汇报材料（周报、月报）、需求文档、实施方案与系统切换方案等各类项目资料。 3、优化项目执行流程，建立并完善标准化模板与实施规范，总结复盘项目经验，形成可复用的案例知识库。 任职基本要求 1、学历：统招大专及以上，工商管理、信息管理、计算机、财会、供应链等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年以上用友BIP旗舰版财务核算、费用控制类项目实施经验； 3、能适应省内短期出差及项目现场驻场工作，思维条理清晰，沟通表达简洁高效。

学历与经验 ：本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询工作经验，其中包含2年以上驻场或外派项目经历，有用友产品实施经验者优先考虑。 业务能力：熟悉至少一个特定行业领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经历。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷开发模式），能够理解技术实现方案与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）以及数据分析工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的表达与沟通能力、清晰的逻辑思维及跨部门协作意识，能适应高强度的客户现场工作节奏。 语言能力：具备基本的语言交流与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入调研客户业务场景与核心诉求，承担连接技术团队与业务方的关键桥梁作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求梳理、流程重构及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的有效衔接，确保交付成果满足实际应用需要，并配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元保持紧密互动，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，输出需求说明文件及业务流程示意图。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，协同技术团队完成解决方案设计与原型验证工作。 结合行业发展趋势与客户实际业务情境，提出可行性优化建议，助力客户推进数字化战略实施。 2. 项目落地支持与过程协调 深度参与项目全生命周期（涵盖需求、开发、测试、上线阶段），保障技术实现与业务意图一致，及时发现并纠正需求偏差。 协助项目经理拟定实施计划，监控关键里程碑进展，根据业务优先级调整情况协调资源响应变化。 主导用户验收测试（UAT）环节，验证系统功能与业务流程的契合度，推动问题整改闭环管理。 3. 客户沟通与培训赋能 组织面向客户业务团队的需求访谈会、方案汇报会及系统操作培训，确保各方对技术方案充分理解并达成共识。 提供系统使用指导材料和操作手册，帮助客户顺利过渡至新系统或适应流程变革。 4. 流程优化与数据洞察 评估现有业务流程运行效率，识别改进机会点，设计优化策略（如引入自动化、标准化机制）。 运用数据分析工具（如SQL、BI工具）进行业务数据挖掘，形成可视化报告，为管理决策提供数据支撑。 5. 风险管控与文档管理 提前识别业务需求变更可能带来的风险，评估影响范围并联合团队制定应对方案。 维护需求追踪矩阵（RTM），确保所有变更可追溯，产出标准化项目文档（包括需求规格说明书、测试用例等）。 该岗位要求快速融入客户业务环境，候选人应具备较强的学习能力和行业洞察力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户满意度及跨团队协作成效等维度。

财务、供应链 用友BIP旗舰版 岗位职责: 现场驻场支持客户的人力资源项目实施，涵盖系统初始化设置、数据迁移与导入、数据标准化治理、功能模块配置、权限体系搭建及项目全流程管控等工作

岗位职责 1、主导企业信息化ERP类项目的全周期实施工作，涵盖项目启动、需求分析、业务规划、方案制定、系统设置、部署上线及后续运维支持。 2、负责项目进度管理，制定实施计划、关键节点安排，撰写周报月报、需求文档、实施方案、上线迁移方案等各类项目材料。 3、优化项目执行流程，建立标准化模板与实施规范，总结复盘项目经验，形成可复用的案例与方法论。 任职基本要求 1、学历：统招大专及以上，工商管理、信息管理、计算机、财会、供应链等相关专业优先考虑。 2、经验：具备3年及以上用友BIP旗舰版财务核算、费用控制类项目实施经历； 3、可适应省内短期出差及现场驻点，思维条理清晰，沟通表达简洁高效。

3年以上驻场或外派项目经历，具备用友产品实施背景者优先。 业务能力：熟悉至少一个垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，拥有业务建模与流程梳理实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务需求之间的对应关系。 工具技能：熟练操作需求管理平台（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备良好的表达与倾听能力、严谨的逻辑思维及多团队协同经验，能胜任高节奏的客户现场工作。 语言能力：具备基础沟通与理解能力，可撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，深入挖掘客户业务需求与核心问题，发挥连接技术与业务的关键作用，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户业务目标与系统建设的深度融合，确保交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1. 业务需求梳理与方案构建 与客户各业务单元高效互动，厘清现有流程、关键痛点与发展诉求，输出需求分析报告及流程示意图。 将业务语言转化为可落地的功能模块，协同技术侧完成方案设计与原型确认。 结合行业动态与客户实际场景，提出可行性优化建议，助力客户实现数字化升级路径。 2. 项目执行支持与进度协同 深度参与项目全流程（需求、开发、测试、上线），保障技术实现与业务初衷一致，及时发现并纠正偏差。 协助规划项目实施节奏，监控重要里程碑进展，根据业务优先级调整资源配置。 牵头组织用户验收测试（UAT），验证功能与流程适配度，推动缺陷整改闭环。 3. 客户交流与能力建设 面向客户业务团队主持需求访谈、方案讲解和操作培训，提升其对系统方案的理解与认同。 提供系统使用说明与标准化手册，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，定位瓶颈环节并设计优化策略（如自动化处理、流程标准化）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报表与洞察结论，辅助客户管理决策。 5. 风险防范与资料归档 识别需求变动带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对方案。 维护需求跟踪矩阵（RTM），确保变更过程可追溯，产出规范化的项目文档（如需求说明书、测试案例）。 该岗位要求快速适应客户内部环境，候选人应具备持续学习意识与行业观察能力。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨部门协作效能等指标。

学历与经验 ：本科及以上，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询经历，其中至少2年为驻场或外派项目实践，有用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉某一垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：精通需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及多团队协同作业能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备良好的语言组织与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接业务与技术的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户战略目标与系统建设的深度融合，保障交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元深入交流，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，形成规范的需求文档与业务流程图表。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，支撑技术团队完成架构设计与原型验证。 结合行业动态与客户实际情况，提出可行性优化建议，助力客户实施数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 深度参与项目全生命周期（需求、开发、测试、上线），确保技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏离。 协助项目经理编制实施计划，监控关键里程碑进展，统筹资源应对业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），验证功能点与流程匹配度，推动缺陷闭环管理。 3. 客户沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求讨论会、方案讲解和操作培训，确保各方对技术方案充分理解与认同。 提供系统应用指导材料及操作说明文档，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，输出有价值的运营洞察以辅助决策。 5. 风险控制与文档维护 提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对方案。 持续更新需求追踪矩阵（RTM），保证变更过程可追溯，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 本岗位要求快速适应客户组织文化与业务语境，候选人应具备较强的学习能力与行业认知敏锐度。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨职能协作效能等维度。

岗位名称：用友BIP预算系统实施顾问 岗位职责 1. 负责用友YonBIP预算系统的端到端实施，包括需求分析、方案制定、系统部署、上线支持及项目资料归档； 2. 协助客户优化预算管理流程，提供预算模型规划、指标体系构建及权限控制机制配置等专业建议； 3. 主抓项目进度管理，统筹客户与内部协作资源，保障项目按期交付，并有效控制项目范围、质量与风险； 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、信息管理等相关专业优先，具备3年以上预算管理系统实施经验，掌握企业预算编制、执行控制及分析全周期流程； 2. 熟练掌握BIP旗舰版财务核算或费用管控项目实施，能独立承担预算类项目工作，了解项目管理方法论（PMP/敏捷开发优先）； 3. 可接受出差安排，具有零售或房地产行业预算项目经验者优先，需具备良好的沟通协调能力与方案呈现能力。

具备用友采购云、供应链及财务项目实施经验，熟悉用友BIP旗舰版产品体系 驻客户现场承担采购供应链类项目实施职责，涵盖系统初始化、数据导入与治理、功能模块配置、权限设置、项目执行过程管理等工作内容 有使用用友系列产品进行项目落地实践经验者优先考虑。业务素养方面：需精通至少一个专业领域（如财税、零售、供应链）的业务运作流程，具备业务建模与流程梳理优化能力 作为外派中级软件项目业务顾问，须常驻客户现场，深度挖掘客户业务需求与核心痛点，发挥技术与业务沟通的桥梁作用，参与规划并推动数字化解决方案的实际应用。通过开展需求调研、流程诊断与优化、方案设计与实施支持，促进客户战略目标与信息化建设的融合落地，确保项目交付成果满足客户实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成整体项目目标 bip ncc

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佳木斯1949豆腐脑报业大厦店招聘后厨:身体健康，品行端正，接受能力强，有早餐店经验者优先，时间:早4.30～15.00点每个月有2天休息薪资3500元～4500元联系电话地址:光复路报业大厦西100米

有没有上干力工活的，修路，活不累，一个月八千，干不干活都有工，有去的联系我

金蝶云星瀚·业财实施工程师(外派驻场岗位) 薪资范围：20K～25K 一、岗位职责（实施交付岗） 1. 需求调研：深度参与访谈业财务部门，全面梳理企业应收应付、成本核算、固定资产、总账等全业务流程，精准识别业财脱节、数据不通、核算低效等核心问题，输出需求调研报告。 2. 方案设计：结合星瀚全系产品特性，量身搭建企业业财一体化，规划业务单据自动生成财务凭证、业财数据自动对账、财务核算全流程自动化体系，适配企业个性化管理需求。 3. 需求系统实施：负责系统基础资料录入与导入、组织架构、核算体系搭建，完成单据转换规则、凭证模板、工作流、权限配置、辅助核算等核心配置；统筹系统测试、历史数据迁移、项目上线切换等全流程工作。 4. 培训与知识转移：针对客户管理层、关键用户、一线操作人员开展分层专项操作培训，独立编写业务蓝图文档、系统配置手册、用户操作手册，完成全套知识交付。 5. 上线运维与项目收尾：及时处理业财对账异常、流程卡顿、数据偏差等问题，动态优化调整实施方案，跟进项目整改、复盘、验收全流程，沉淀标准化行业业财解决方案。 二、任职要求 （一）基础门槛 1. 学历：全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、信息管理、计算机等相关专业优先，3-5年金蝶云·星瀚业财项目实施交付经验。可独立落地金蝶云星瀚业财一体化完整项目（财务+供应链模块）；精通业务单据转凭证逻辑、业财数据对账规则、企业基础成本核算流程；能够独立完成需求调研、业务蓝图设计、实施方案编写等全流程工作。 （二）专业硬技能（核心必备） 1. 财务基础：精通企业会计准则，熟练掌握应收应付核算、存货核算、成本结转、月末结账等全套财务流程，可独立解读企业账务数据，深刻理解“业务驱动财务”的业财一体化核心原理。 2. 金蝶产品能力：优先精通金蝶云·星瀚财务相关模块；熟练掌握BOTP单据转换、凭证模板配置、事务处理、业财对账平台、组织间结算等核心功能。 3. 文档能力：可独立撰写需求调研报告、业务蓝图方案、项目实施方案、上线切换方案、用户手册等全套项目文档。 4. 加分技能：掌握基础SQL数据查询、高级Excel函数数据处理能力，具备简单二开需求梳理能力者优先。 （三）综合素质要求 1. 具备优秀的沟通访谈与需求引导能力，可同时对接业务、财务各级负责人，精准抓取核心需求，合理管控客户预期。 2. 逻辑思维清晰，擅长梳理跨部门业务流程，快速定位业财数据差异、流程漏洞等问题并给出解决方案。 3. 抗压能力强、主动积极，具备较强的项目进度管控意识、问题解决意识和团队协作能力。 三、福利待遇 1、薪酬：每月准时发放，节假日顺延，不拖欠。 1、社保公积金：入职即缴纳深圳社保、公积金（按公司缴存规则执行） 2、假期福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等国家法定假期 3、项目保障：长周期驻场项目，项目稳定；如现有项目结束，公司优先调配其他在驻项目机会。 4、办公环境：驻甲方客户现代化办公场地，电脑设备由甲方提供。 5、培训成长：提供业务技能培训，参与大型客户项目，积累行业实战经验。

1-3年软件实施工程师/实施顾问 岗位职责： 1、负责公司工程项目管理软件的全流程实施工作，如需求调研、实施方案编制、系统参数配置、现场支持等； 2、负责客户的软件操作培训，保障客户团队独立、熟练使用项目管理系统； 3、梳理客户业务场景，收集用户使用需求与优化建议，沉淀项目实施经验，确保项目文档齐全，协助迭代完善软件系统和解决方案； 4、及时响应并解决客户软件使用中的技术问题与操作疑问，持续提升客户使用体验与满意度； 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、软件工程、信息管理、工程建筑等相关专业优先；有工程建筑企业的ERP实施相关经验者优先； 2、具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，具备较强的问题分析与解决能力，可快速掌握新产品、新功能与实施方法； 薪资福利： 1、无责底薪5000-8000元+绩效奖金+提成+年终奖，每月按时发放基本工资、绩效奖金及提成； 2、入职购买五险一金，提供交通补贴+话费补贴+电脑补贴； 3、标准工时 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休、超长带薪年假； 4、定期团建、节日福利、生日福利，工作氛围轻松愉悦；

1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求:财会、计算机等相关专业，至少3年及以上 ERP(财务)软件的实施、运维或财务相关工作经验。 3.具有良好的沟通能力，善于人际交流与跨部门协同。 4.遵守服务规范标准，在运维服务过程中提升客户体验。 5.能够快速判断问题类型，根据问题类型按流程、时效要求处理。 6.能够使用Fiddler、日志工具定位故障，协助排查程序问题。 7.月结、年结等高峰期可按项目组要求响应支持。

1、专业要求:财会、计算机等相关专业，要求三年以上 ERP(财务)软件的实施或财务相关工作经验; 2、具有一定的抗压性，能够根据项目计划或参照标杆项目模式，按要求完成日常安排的实施服务工作; 3、对客户需求有较强的敏感度和分析能力，能够把控项目中产品和需求的差异性，有较强的客户思维和引导能力;把握服务礼仪与服务规范标准，掌握客户关系管理常识，能在服务过程中保持良好的客户关系;。 4、具有良好的沟通能力和组织能力，善于人际交流和组织协调; 7、具备优秀的学习能力，执行力强，能接受具有挑战性的工作。

1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求:财会、计算机等相关专业，至少3年及以上 ERP(财务)软件的实施、运维或财务相关工作经验。 3.具有良好的沟通能力，善于人际交流与跨部门协同。 4.遵守服务规范标准，在运维服务过程中提升客户体验。 5.能够快速判断问题类型，根据问题类型按流程、时效要求处理。 6.能够使用Fiddler、日志工具定位故障，协助排查程序问题。 7.月结、年结等高峰期可按项目组要求响应支持。

为线上客户解答各类咨询问题，涵盖情感婚姻、情绪疏导、个人成长、人际关系等方面。采用绩效分成机制，客户由平台统一分配，无需自行开拓资源。针对新人提供系统化免费培训，通过考核后正式上岗，并配备全程免费带教支持。仅面向全职人员招聘，不接受兼职申请，要求每日工作时间不少于八小时，具体时段灵活安排。薪酬按绩效计算，收入与服务量挂钩，多劳多得

1. 按照发运计划统筹调度，掌握市场车源情况及车队车辆运行安排，科学调配运输资源，根据客户需求有序组织车辆进厂装货 2. 跟进所辖项目运输进度，负责运输单据归集整理，办理合同签署及应收账款对接等相关事务 要求具备驾驶经验，可接受短期外出差，工作态度端正，责任心强，能长期稳定任职 加分项 具备公路物流行业相关从业经历者优先

针织品销售（口播导购） 要求 1.年龄35岁以内 2. 形象大方，表达清晰，热爱销售工作 3. 会拍短视频，会拍照，有亲和力 4.有无针织品销售经验均可

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，（C1驾照） 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。 3.联系电话: 闫总

任职要求： 1.每天可以回家，离家半径50公里左右，单休周日！ 2.自己有车，能开自己的车下市场； 3.上班时间：7:40-16:30 线上打卡！ 薪酬：底薪+补助+提成 月薪过万！ 咱们开单就有钱拿，开新户有钱拿，你上班用心做就有钱拿！！！

伊利牛奶经销处招聘业务员，司机（负责备货装卸车）最少干一年，吃苦耐劳，细心负责

这边不是电商、新媒体运营！！考虑跨行的伙伴欢迎投稿！ 【岗位职责】 1.前期学习市场运营，会提供一对一培训； 2.中期负责人员培训和团队管理，学会管理8—10人团队； 3.后期参与公司内部运作，能独当一面负责公司运作，独立运作分公司 【岗位要求】 1.有上进心，有志于从事管理方面的工作； 2.具备良好的沟通表达能力，善于与人打交道； 3.愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我； 4.退伍军人、优秀学生干部、优秀毕业生优先考虑 岗位福利： 1、无责底薪4450+提成+奖金＋管理津贴; 2、公司免费提供住宿，公寓干净整洁，配套设施齐全； 3、集团公司每年组织三次以上国内外培训及旅游，五星级的待遇: 4、上班时间：上午8：00下午18:00，节假日正常放假。 5、系统完善的带薪培训，公开公正透明的晋升渠道。 （专员-主管-高管-准副理-副理-经理） 6、.法定节假日带薪休假，节假日、生日福利，定期团建 郑重承诺：公司招聘，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

[庆祝]泰康人寿招聘[庆祝]9月班开始了 享受2500元学习津贴， 招聘年龄：25-55周岁 工作时间：早9:00-11:30每天两个半小时（下工号前有3天—4天整天培训+22个半天） 下午时间自由，周六周日休息️ 面试合格参班 无论您是老板、宝妈，只要有时间就行 咨询电话: 地址：哈市会展中心附近

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 早8晚4有双休 2.配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 3.学习行业知识及话术技巧，持续提升沟通能力与专业素养 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.目标感强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5.遵守职业规范，具备诚信意识与团队协作精神