电话拓展客户，整理客户资源，邀约拜访等

岗位职责 1.律所提供精准客户案源。 2.通过微信、电话等方式沟通，了解当事人案件详情并完成委托手续。 3.案件签约完成后，及时与对接律师移交资料，确保案件顺利推进。 4.注重团队协作，积极沟通配合，共同推动目标实现。 5.严格遵守律所各项规章制度，保持工作规范性和条理性。 职位要求 1.具备良好的沟通能力，品行端正，工作认真细致，思维逻辑清晰。 2.具有较强的团队合作意识，服务意识强，责任心高，具备良好职业素养。 3.有法律行业相关从业经验者优先录用。 无责底薪4000+提成+待遇丰厚！

岗位职责： 审核运输类合同，进行风险点标注 归档整理事故及索赔相关资料 配合完成法律纠纷的处理工作 岗位要求： 法学专业背景（接受应届毕业生） 熟悉合同法及相关交通法规 具备基础Excel表格操作能力 薪资待遇： 无责任底薪3000元+案件提成（具体面议），案件处理所产生的费用由公司全额承担。 欢迎应届同学加入我们团队积累实践经验~

福利待遇： 1、五险一金，（住房失业有保障）； 2、月休5-7天，（每个月至少休息5天）； 3、朝九晚六，上班不耽误送孩子上学，下班不耽误休闲娱乐；（8：30-12：00；14：00-18：30）不加班！！！ 4、法定节假日正常放假（涵盖春节、端午、五一、元旦、中秋、国庆等节日，工作安心，休假尽兴）； 5、享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等多种假期； 6、定期举办年会、团队聚餐、小组建设活动及员工表彰大会； 工作内容： 1、接受建行、浦发银行委托，针对逾期客户开展还款提醒与通知，协助进行不良资产管理，了解客户当前实际状况，完成信用审查相关工作； 2、依据银行制定的流程和标准，通过专用线路电话、书面函件等方式，专业、合规地联系信用卡逾期客户，督促其按时还款，维护客户在银行系统的信用记录； 3、面向已发生逾期的客户普及信用知识，提升征信意识，帮助维护良好的个人信用状况； 4、通过合规电话沟通，及时更新并准确登记客户信息，协助客户处理还款中遇到的各类问题，严格遵循银行各项操作规范； 任职要求： 1.全日制大专及以上学历； 2.富有同理心，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.思维清晰，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4.普通话流利，熟练使用办公软件，个人征信记录良好； 5.有客服、保险、呼叫中心等相关从业经验者优先录用； 6、具备同行业工作经验者优先考虑； 晋升通道： 横向发展：业务员-储备组长-业务组长-储备主管-主管-经理-分公司负责人 纵向发展：业务员-（培训、行政、招聘、客服）-综合后台主管 全面支持你的职业成长路径！！！

月薪过万不是梦，给你舞台任你施展 在这里没有层级隔阂，没有复杂人际，专注做事自然轻松无压 一、岗位职责 1.开展外部资源拓展，对接客户及案件相关方； 2.根据案件实际情况，快速匹配合适律师团队，统筹资料准备； 3.跟进案件进展，定期进行信息整理与反馈； 4.拥有较广泛社会人脉资源者优先考虑； 二、任职要求： 1.热爱法律服务领域，态度积极、踏实肯干，具备较强的学习能力 2.性格亲切，善于交流，拥有良好的职业心态和团队合作精神 3.零基础可接受系统免费培训，资深导师一对一指导实操，有相关经验者待遇可协商

如果你渴望高薪，喜欢丰富福利，早晨又不想太早起床，那就加入我们吧！ 【岗位职责】 1、接受各大银行委托，针对信用卡逾期客户进行提醒与通知（无需自行开拓客户），协助银行管理不良资产，帮助维护客户个人信用记录； 2、依法合规提醒客户处理逾期账单，完整、准确登记沟通内容及客户反馈信息； 3、通过电话方式提示逾期客户及时履行还款义务； 4、及时更新并维护客户最新联系方式及相关资料； 5、本职位非销售岗（不涉及销售，不涉及销售，不涉及销售）； 【任职资格】 1、高中及以上学历，不限性别，****** 2、品行端正、积极向上，无犯罪记录、无不良征信记录 3、普通话流利，具备良好的语言表达能力，有谈判技巧者优先 4、性格阳光进取，责任心强，无违法及失信记录 5、结果导向，追求高收入，能适应一定工作压力 6、有催收、电销、客服、信用卡业务或相关从业经历者优先录用 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+实习补贴），非销售类岗位，中等收入区间6000-8000元，表现优异者可达10000-40000元 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月休息5天 3、公司统一缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险） 4、享受国家法定节假日，节日礼品、生日福利、婚假、产假、哺乳假、带薪年假、陪产假齐全 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、生日会、下午茶等 6、入职即享专业培训（内容易掌握），配备导师一对一指导，助你快速胜任工作 【职业发展】 晋升路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→区域经理（公司持续扩张，内部晋升机会多） 入职满半年可参与组长晋升评定，一年内有机会晋升为主管 工作地点：财富公馆、凯旋大厦、碧桂园天汇，三大办公区可就近分配！

连信法务是河南广播电视台法治频道，河南芸辉律师事务所合作正规法律咨询服务有限公司

接受零基础/无需外出/无经验带薪培训简单易上手！ 工作内容：每日负责整理委托人案件资料，了解委托人需求及问题并协助处理，由委托人授权后对接专业法务团队跟进即可。 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-19:00 每周单双休轮换，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪+全勤奖+提成+个人绩效+开单奖励等多项收入，月综合收入6000至10000元不等，收入与能力成正比，多劳多得！ 福利：定期组织聚餐、提供下午茶点、团队建设活动等丰富员工关怀项目

工作内容： 1.公司提供系统化培训，配备客户资源，负责接待客户咨询并进行有效沟通； 2.日常通过电话与微信方式与客户联系，解答相关问题； 3.所需资料由公司统一提供，入职带薪培训，流程清晰易掌握； 薪资待遇： 无责任底薪3000元+500元绩效（含200元全勤）+提成；综合收入6K以上。 工作时间： 行政班制：9:00-18:30，中午休息一个半小时，享受法定节假日及带薪休假。 任职要求： 无需经验，公司安排一对一指导培训；学历不限，只要积极上进、有赚钱意愿即可！有意者欢迎联系。

招叠衣服2名卫衣卫裤，明天上班，

明天招计时机缝 可以做几天 新百格丽

三门峡市招钢结构安装/打板

叉车司机 1.高中、中专、中技、大专学历，有相关工作经验者放宽至初中学历；2.身体健康，不良生活习惯，服从公司安排，能适应加班、倒班；3.有叉车司机国证，驾驶技术熟练。 薪资福利:1.试用期月薪4500 - 5500元（1 - 3个月），转正后6500 - 7500元；2.工装发放：春、夏、秋、冬四季工作服；3.餐补：白班7元/天，晚班12元/天，公司内部食堂荤素搭配齐全，米饭、馒头免费提供；4.下午茶：每天发放下午茶（面包、水果、清凉饮料等）；5.住宿：免费住宿，家具家电齐全；6.交通、住房补贴：提供住房补贴（住宿舍除外），入职满一年增加交通补贴；7.其他津贴：高温补贴+取暖补贴+工龄补贴；8.社会保险：签订正式合同缴纳社会保险，第二个月缴纳公积金。 入职100；面试时间：报名后将短信通知面试时间；线上扫码预报名，扫码，线上预报名 工作地址:郑州市高新区金盏街格力生活区格力电器人力资源服务中心（厂区8号门斜对面）

周结！周结！ 【遂平食品厂】（） 要求：18-45周岁，男女不限，工作内容简单 1⃣手工面包装 2⃣成品面条码垛 工资13/小时➕免费工作餐。 注：报名携带身份证原件，两张一寸照片，两张身份证复印件，出勤 —————————— 联系☎:（）

工作内容： 负责以下区域的集团公司：华南、华中、香港，具体为： 　・部门事务性工作，包括行政工作、文件翻译、会议组织、集团内法律信息共享等 　・协助处理日常法律事务，包括合同审核、法律文件起草，参与公司内部法律咨询，提供基础法律意见支持 　・协助对集团兄弟公司进行合规、法务培训 　・合同管理系统维护 招聘条件： 必须经验： 　・精通商务日语、法律日语，不低于N1或同等水平，包括书面和听说。 　・本科及以上学历，欢迎留学生。 　・熟悉excel、word等Office办公软件及合同管理系统操作，具备良好的组织协调能力和细节关注度。 　・责任心强，具备团队合作精神，能适应多任务处理。 　・具有一定公司法，合同法，劳动法相关知识。 欢迎经验： 　・法学专业优先 　・新卒可，有法务或者系统上线和维护相关经验优先 　・精通英语优先 　・持有法律资格证书者优先（区域不限）

需具备良好的沟通协调能力、成本控制意识强，工作严谨且责任心强；工程、法律或相关专业大专及以上学历；2年以上建筑行业合同管理或法务经验，熟悉工程合同条款；熟练使用办公软件，掌握合同管理系统；熟悉劳动法规，能独立处理招聘、培训及薪酬事务，年龄45岁以下，在成都市区内有住房优先。

最好有律师证（以前有现在注销了的也可以），也接受过了法考想挂律所实习的，可挂在公司名下的律师事务所（在成都），办公地点在北京。 1、根据具体需要参加企业业务部门进行商务谈判，并对相关法律问题提出专业意见，最大限度的扩大本企业的利益; 2、负责审核公司各项规章制度、劳资规定、纠纷处理、协议、合同等，以符合法律要求，预防法律风险。 3、负责公司涉及经济合同、纠纷、合作协议、知识产权等经营行为的法务管理标准化。 4、负责主导公司涉劳资纠纷、经济诉讼及其他法律纠纷内部材料整理和协调工作。 5、负责公司对内、对外签订的各类合同、协议的起草、审核、评审工作。建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理和履行等环节。针对不同类别客户制定公司的标准合同文本。 6、负责建立和完善公司的各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化。必要时可采取措施进行适当的法律规避。 7、负责公司员工普法教育，开展法律培训，针对管理、技术、研发、销售、经营等不同人群进行相应的模块化法律培训， 8、负责收集、整理与集公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料。根据公司发展规划及国家、行业变化情况，不断优化法律信息库，调整和补充法律标准信息。 9、完成领导交给的其他任务。

负责开发市场，寻找有法律咨询需求的客户。工作时间早九点到晚五点。时间自由，不打卡。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

岗位职责： 1、掌握已成交客户的案件详情，梳理并制定有助于解决客户问题的应对策略； 2、负责法律文书资料的传递，并指导原告与被告之间的有效沟通。 3、从多专业角度协助当事人与公司交涉，全力维护当事人的合法权益。 4、统筹协调案件进展，保障案件流程有序推进。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和共情能力。 2、应变能力突出，思维灵活。 3、对法律领域有强烈兴趣，有志于从事法务相关工作。 4、工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、统筹咨询项目的规划与执行，确保项目方向与客户需求高度契合。 2、整合项目所需的内外部资源，保障项目按计划优质交付。 3、与客户保持顺畅对接，精准理解其诉求，提供专业的项目管理支持。 4、跟踪项目进展，及时识别风险并制定可行的应对方案。 5、牵头开展项目阶段性评审，汇总成果并进行汇报，提升客户满意度。 任职要求： 1、具有扎实的项目管理背景，了解咨询服务的运作模式。 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效推动团队协作。 3、逻辑思维清晰，善于分析问题并提出有效解决方案。 4、适应高强度工作节奏，能在压力下稳定发挥。 5、掌握常用项目管理工具与方法，持有PMP等相关资质者优先。

岗位职责： 1、承担财政资金绩效评价工作，涵盖相关政府部门及PPP项目的绩效评估； 2、构建科学合理的绩效评价指标体系； 3、综合分析财政资金使用效益，独立完成高质量的绩效评价报告撰写。 任职资格 1、本科及以上学历，具备财务、会计、审计、PPP咨询、工程咨询、资产评估或规划等相关领域3年以上工作经验者优先； 2、具备良好的文字表达能力，工作严谨细致，能胜任文案类工作任务； 3、具备较强的适应能力和沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑； 5、拥有注册会计师证书者优先；具有绩效评价经验的注册会计师或高级审计师亦可； 6、接受兼职形式。 福利待遇 1、无责任底薪+项目激励奖金+持证补贴，周一至周五8:50-17:45上班，周末双休； 2、享受法定节假日及重大节日休假安排，节日期间发放福利礼品； 3、按规定缴纳社会保险； 4、年度调薪机制，提供系统的人才培养计划、职业发展路径、考核与晋升通道； 5、定期组织参与专业业务培训，提升综合能力。 职位福利：带薪年假、节日福利、创业型企业、周末双休、项目奖金、五险、年度调薪、餐费补贴 职位亮点：无责底薪+项目奖金+证书补贴，周末双休

工作职责: 1.在个案经理的协同下，开展线上或线下的心理咨询与心理治疗服务； 2.实施多种形式的心理咨询与干预，并规范完成相关治疗过程的记录撰写； 3.独立负责评估工具及治疗材料的准备与日常维护； 4.严格遵守保密规定，确保来访者个人信息及档案资料的安全与隐私； 5.定期参与跨专业团队的案例研讨，持续提升临床专业水平； 6.协同线上新媒体平台，参与部分直播或录播内容的制作与输出； 7.承担助理咨询师的带教与考核任务，助力企业人才梯队建设； 8.完成医疗质量管理委员会交办的其他相关工作。 任职资格: 1.心理学相关专业硕士背景，若具备扎实理论训练与丰富实践经验，条件可适当放宽； 2.累计个案咨询时长不少于1000小时； 3.具备3年以上从业经历，有成功处理青少年严重心理问题的案例经验，或具备正念团体带领实践； 4.持有心理咨询师（人社部或中科院）、心理治疗师、注册心理师、心理教师等任一资质证书； 5.对心理健康领域有热忱，具备绘画、音乐、戏剧、游戏等团体干预技能者优先考虑； 6.精通以下至少一个专业方向：CBT/DBT/ACT、正念、催眠、艺术治疗、家庭治疗； 7.具备良好的职业伦理意识与团队协作能力，责任心强，耐心细致，工作严谨，形象端庄得体； 8.关注自我专业成长，保持开放与灵活性，富有亲和力，善于构建稳定、积极的咨询关系，具备团队合作意识与担当精神。

工作职责： 1、开展知识产权相关服务（商标、版权、专利等）的市场宣传与推广工作； 2、负责客户联络、实地拜访、业务洽谈及新客户开发，协商确定合作条款与协议细节； 3、为客户制定专业的咨询服务方案并提供全面的解决方案支持； 4、整理归集客户资料，保持定期交流与关系维护； 5、高效服务现有客户，确保沟通顺畅，独立推进商务谈判及合同签署流程； 6、积极配合团队成员，共同达成销售部门的整体业绩目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准，有知识产权领域实习或从业经历者优先考虑； 2、责任心强，具备优秀的语言表达与沟通协调能力； 3、具备良好的市场洞察力、营销策划能力及推广经验，善于人际交往，能有效分析和处理问题； 4、工作积极主动，具有强烈的服务意识； 5、可独立完成新客户的挖掘、接洽与后续跟进任务，亲和力佳； 6、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 薪酬待遇： 1、薪资构成：无责任底薪+高额提成（18%-30%）+路补+年资+工龄奖+月度奖金+年终奖+社保； 晋升方向：销售人员--商务主管--商务经理--商务总监 2、周末双休；上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00； 3、每年至少组织两次高品质旅游活动，含海外出行机会； 4、享受全部国家法定节假日、节日福利及两周以上带薪年假； 5、定期举办形式多样的员工团建活动； 6、提供周度、月度专业培训，助力个人快速成长； 7、设立月度个人与团队奖励机制； 8、年终设有丰厚奖励，让返乡过节更轻松。

在我们公司，你将掌握与孩子交流的技巧，学习如何更好地与家人互动，尤其在孩子处于叛逆期时，能够有效改善亲子关系，因为我们提供带薪培训支持成长 重点：无压力！！！不内卷！！！无考核！！！晋升迅速（最快三个月即可晋升） 上班时间早十晚八 底薪4000-8000+提成+开单奖励+排名奖金+额外不定期现金激励，福利丰富 欢迎随时咨询了解！！！ 【岗位职责】： 1、使用公司分配的资源和学员线索开展工作，无需自行开拓客户（新人直接配备优质资源，无需担心无法成单～配备系统化培训、专业的话术指导，资深导师一对一辅导。无需顾虑经验不足，只要你愿意行动、敢于挑战，就有机会脱颖而出） 2、主要负责解答用户疑问，匹配适合的服务方案，协助学员明确购买意向并完成转化 3、无需外出跑业务，全程在办公室内完成工作任务

岗位职责： 1、负责起草、审查及修订公司各类法律文书，保障企业经营活动依法合规； 2、参与公司重要合同的磋商与签署过程，出具专业法律建议，防范潜在法律风险； 3、协调处理公司涉及的各类法律争议，涵盖诉讼、仲裁以及非诉调解等方式； 4、密切跟踪房地产及相关领域法律法规的更新变化，提供及时的合规指导与支持； 5、配合开展公司知识产权相关工作，如商标申请、著作权维护等日常管理事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学相关专业，取得法律职业资格者优先考虑； 2、具有3年以上法务岗位工作经验，具备房地产行业从业经历者优先； 3、掌握房地产领域相关法律法规，具备扎实的法律研判及实务问题解决能力； 4、具备优秀的沟通协作能力，能独立应对复杂法律事项； 5、工作严谨负责，具备高度的责任意识和良好的团队协作态度。

职位描述 工作内容： 1、公司提供客户资源，协助客户办理商标注册、专利申报等知识产权业务，以及高新技术企业认定、后补助项目、双软认证等政府补贴申领事宜。 2、借助公司提供的销售渠道，主动开发客户并保持有效沟通，准确把握客户需求，挖掘合作机会，达成销售目标； 3、定期维护现有客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作。 职位要求： 1、不限经验，入职提供系统化岗前培训； 2、思路清晰，态度端正，具备较强的抗压能力与责任心； 3、意志坚定，反应灵敏，拥有良好的适应能力与心理素质； 公司福利： 1、公司提供带薪培训，职业成长全程护航； 2、综合收入=基本工资（3600-5100）+高比例提成（10-30%）+工龄补贴+多项绩效奖励。（具备同行或相关领域工作经验者，薪资可面议） 3、享受法定节假日带薪休息及节日关怀福利； 4、定期组织国内旅游+优秀员工激励出游（含海外线路），工作生活张弛有度； 5、丰富团建活动：聚餐、唱歌、户外烧烤等，全员参与，民主决策，乐趣不断； 6、团队年轻化，氛围轻松活跃，提供清晰晋升路径，开放多个管理及职能岗位内部竞聘机会。 岗位发展方向： 销售精英-商务经理-商务总监 工作时间：早九晚六（固定双休），法定节假日按国家规定执行带薪休假。 本岗位欢迎应届毕业生投递！！！

1、开发新客户，维护老客户2、客户资源公司提供3、普通话清晰，逻辑思维缜密

岗位职责： 1、负责搜集并归整软件系统开发所需的心理学测评工具及相关学术资料 2、负责来访客户的接待工作，进行产品功能的展示与专业讲解 3、承担心理类产品项目的培训实施及后续服务支持任务 4、协助研发总监完成技术文档整理、软件测试等相关辅助工作 5、参与售前交流，识别潜在客户，通过电话、微信等方式提供售后支持，整理客户资料，开展定期回访，组织会议活动并配合推进，协同销售团队完成业务对接 任职要求： 1、心理学、应用心理学、发展与教育心理学、心理健康教育等专业本科及以上学历，硕士优先，具备相关从业经验者更佳 2、掌握系统的心理学理论基础，对心理类产品研发有浓厚兴趣 3、了解心理咨询与心理评估的基本流程，在校期间曾任职于大学生心理健康协会者优先考虑 4、具备良好的沟通表达能力，富有团队合作意识，有学生干部经历者优先 公司福利：社保、餐补、交通补、旅游、节日福利、全勤奖

1.负责公司内部法务工作，对已签约客户进行后续维护，协助客户完成签约流程，整理相关证据材料，推进案件立案，配合客户与律师对接沟通，主要涉及民事诉讼类案件 2.要求法学专业本科及以上学历，具备一定实务经验 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30