岗位职责 1、指导法考学员学习，解答疑问，规划学习方案，关注学员心理状态； 2、归纳整理学科核心知识点； 3、设计并编写模拟试题； 4、执行主管安排的其他相关任务。 任职要求 1、具备扎实的法学基础和法律专业能力； 2、沟通能力强，细致稳重； 3、通过国家统一法律职业资格考试者A证优先，有相关从业经验者优先； 4、本科学历； 5、持有A证

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规性相关工作。 2.审核、校订合同及其他法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3.协助各部门拟定、优化管理制度、标准合同及相关文件。 4.针对公司业务中可能涉及的违法行为，提出预防方案与合规指导。 5.参与并支持公司内部项目推进，协助开展法律风险管控工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2.具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，擅长总结与归纳。 4.工作细致严谨，责任心强，关注细节与工作成果。

工作职责: 1，负责公司客户的售后支持，涵盖合同审核、法律事务咨询及法律文件撰写等工作。 2，协助客户处理各类法律事务，提供专业、可行的法律建议与解决方案。 3，持续维护客户关系，定期开展沟通，掌握客户需求动态，适时优化服务策略。 4，依托优质服务，主动挖掘客户周边资源，推动二次客户资源拓展与转化。 任职要求: 1，具备优秀的沟通技巧与谈判能力，能与客户建立高效协作关系。 2，拥有较强的学习与应变能力，能迅速适应公司业务发展节奏与变化需求。 3，具有责任心和职业操守，能承受工作压力，致力于达成高水平的工作成效。 底薪+绩效+提成

工作内容：主要负责已签约客户案件的处理，进行全流程跟进与指导，依据案件资料撰写相关文书，整理并归纳证据材料 工作时间:8：45-12:00，13:30-18:00 薪资架构：无责底薪4000-4500+提成+社保+法定+单双休 【任职要求】: 1、年龄******，男女不限 2、法学专业背景或具备法律行业相关经验者

1、负责逾期案件的前期催收及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更优； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有高度的工作责任心及团队协作意识。

【岗位职责】 1、受各大银行委托，针对信用卡逾期客户进行提醒与通知工作（无需自行开发客户），协助金融机构处理不良资产，帮助客户维护个人信用记录； 2、依法依规开展逾期账户的还款提醒，完整、准确登记客户沟通情况及相关信息； 3、通过电话方式，及时提醒逾期客户履行还款义务； 4、同步更新并归档客户的最新联系方式及资料信息； 5、本职位非销售性质（不涉及销售，不涉及销售，不涉及销售）； 【任职资格】 1、高中及以上学历，性别不限，****** 2、品行端正、积极向上，无犯罪记录、无不良个人征信记录 3、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力，有谈判技巧者优先 4、性格开朗进取，责任心强，无违法违纪及不良信用记录 5、结果导向，渴望高收入，具备良好的心理承受能力； 6、具备催收、电销、客服、信用卡业务或相关从业经验者优先录用； 【福利待遇】 1、提供带薪岗前培训，薪酬结构为（无责任底薪+高额提成+绩效奖金+实习补贴），非销售岗位，中等收入水平6000-8000元，表现优异者月薪可达10000-40000元 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时，每月休息5天 3、公司统一缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）； 4、享受国家法定节假日，节日福利礼品，生日礼物，婚假、产假、哺乳假、带薪年假、陪产假等人性化假期制度 5、定期组织多样化员工活动，包括国内外旅游、团队聚餐、生日会、下午茶等 6、入职即享系统化带薪培训（内容专业、易于掌握），配备专人指导，助力快速胜任岗位 【职业发展】 晋升路径：法务专员→法务组长→法务主管→法务经理→区域经理（公司持续扩张，管理岗位空缺多，晋升机会大） 入职满半年可参与组长晋升评估，一年内有机会晋升为主管岗位 工作地点：财富公馆、凯旋大厦、碧桂园天汇三大办公区可根据住址就近分配！

负责公司新案源的开发和有法律需要的客户签订合同

郑州新郑招桥架/支架安装

商丘市柘城县招广告安装

招聘：店员/营业员（早8-晚7/管饭/定期团建）薪资：3000-10000元/月优秀导购5名：形象好沟通能力强，有销售经验优先。上班时间：早8晚7管一顿饭，休息2个小时。工资3000元-10000元公司定期组织团结旅游，有节日福利，有全勤奖。

新郑市郭店，维修天花灯，彩钢板上加装2个感应开关

边有做高空清洗的人吗？有的话联系。

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-6000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责： 1、合同审核管理 负责客户合作、服务、渠道、采购等日常合同起草、审核、修订、风险把控，建立与维护合同模板库以及合同的归档和保管； 2、诉讼与纠纷处理 协助 / 独立处理合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议、用户投诉等，对接外部律师，准备文书与证据，有效控制争议解决成本； 3、知识产权管理 负责与中介对接商标、著作权、专利等知识产权的申请、年检、维护、台账管理； 4、资质管理维护 负责公司营业执照、人力资源服务许可证、ICP 备案等各类资质的申请、年检、变更、维护与归档； 5、日常法务支持 为业务提供法律咨询、风险提示；完成合规宣导、文件归档、印章与法律档案管理； 6、平台合规治理 审核用户协议、隐私政策、平台规则、免责条款等法律文件，跟进监管政策更新，参与平台治理与内容合规。确保符合《个人信息保护法》等相关的法律法规。 任职要求： 1、本科及以上法学相关专业，持有法律职业资格证（A证）； 2、1-3 年互联网 / 平台 / 企业法务经验，律所转岗可考虑； 3.熟悉民法典、合同法、劳动合同法、知识产权法、广告法、个人信息保护法、反不正当竞争法等； 4、能独立完成合同审核、文书写作、基础纠纷处理，逻辑严谨、细致负责； 5、具备良好沟通、抗压与学习能力，自驱力强，皮实； 6、具备互联网平台治理经验，熟悉UGC内容审核机制、招聘行业、知识产权维权、资质办理经验优先。 职位亮点： 1、清晰晋升通道：专员起步，1-2 年可晋升法务主管，独立负责法务模块，晋升即调薪； 2、核心业务赋能：深度参与招聘平台全流程合规，覆盖合同、IP、合规、诉讼、资质； 3、成长空间极大：全面锻炼，快速成长为综合型法务人才； 4、扁平化管理：直接对接管理层，决策高效、支持充分，无复杂职场关系； 5、福利保障齐全：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、定期培训、绩效奖金； 6、行业前景好：互联网招聘赛道稳定增长，法务价值高、不可替代。

岗位职责 1、法律事务执行与诉讼管理 负责金融相关法律文件的起草、审核与执行，确保合规性。独立或协助处理诉讼案件，包括立案、证据收集、庭审准备及执行跟进。监控法律风险，及时提出预防措施，降低公司潜在损失。 2、法院联络与程序协调 负责案件立案、材料提交及进度跟踪。协调庭审安排，确保法律程序高效推进，及时响应法院要求。熟悉司法流程，优化诉讼策略，提升案件处理效率。 3、债务人沟通与债务回收 与债务人进行有效沟通，协商还款方案，推动债务回收进程。处理逾期账款，通过法律手段或谈判策略解决纠纷，维护公司权益。定期更新债务状态报告，为管理层提供决策支持。 任职要求 1、教育背景 法学背景/考过A证/有相关经验。 3、有驾驶执照

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力 岗位职责： 1.协助开展合同全流程管理，包括起草、审核、修订及标准化归档，确保法律合规与风险可控 2. 为业务部门提供日常法律咨询，就劳动关系、合同履行等常见问题出具实务建议 3. 参与简易法律事务处理，如劳动争议协调、供应商纠纷材料准备及流程跟进 4.支持法律培训组织、内部制度合规性梳理及专项合规检查工作 5. 高效完成法务负责人交办的其他基础性、事务性支持工作 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或具备1年以内法务/律所实习经历者均可 3. 熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规，具备初步法律应用能力 4. 文字表达清晰，逻辑分析严谨，沟通协作意识强 5.工作细致负责，学习主动性强，具备良好的职业发展潜力

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

面向社会诚聘执业律师和实习律师，提供具有竞争力的薪酬福利及发展支持，工作地点位于河南省开封市东京国贸。 任职要求： 1、持有律师执业资格证书，具备一定实务经验，可独立推进诉讼案件全流程办理 2、业务领域涵盖民间借贷、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭等民商事案件 3、法律基础扎实，恪守职业操守，品行端正 4、具备良好团队协作精神、学习能力与沟通协调能力，能与客户及同事高效配合 5、认同本所发展理念，遵守内部管理规范与工作制度 6、专业素质过硬，逻辑清晰，书面表达能力强，能适应高强度工作节奏，具备优质客户服务意识 7、热爱法律工作，责任感强，无不良从业记录 薪酬激励： 1、底薪+高比例提成，按劳分配，收入上不封顶 2、提成标准结合创收业绩协商确定，业内领先水平 应聘材料： 个人简历一份 法律职业资格证、律师执业证扫描件 毕业证、学位证扫描件

职位描述 （一）岗位职责： 1、能够独立承办各类案件； 2、妥善维护律所提供的客户关系； 3、高效完成律所安排的各项法律事务与案件工作。 （二）任职要求： 1、本科及以上学历，持有律师执业证（A证）； 2、热爱法律事业，品行良好，积极进取； 3、具备较强的客户服务意识，工作细致严谨，富有团队合作精神； 4、有企业商事法律服务/企业合规服务/金融法律服务/涉外法律服务/建工法律服务/刑事辩护经验者优先录用； 5、无任何行政处罚记录，无不良从业行为；作风扎实、品德优良，恪守律师职业道德，遵守执业规范。 （三）岗位优势： 1、律所具备广泛政商资源，与多家政府机构及行业协会保持深度合作； 2、薪酬待遇优厚，提成比例高，运营成本低； 3、持续提供案源支持，职业发展路径清晰广阔； 4、实行弹性办公机制，享受节日福利；办公场所位于5A级写字楼，环境宽敞舒适，条件优越。

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培行业的管理咨询公司，致力于为教育机构企业家提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的辅导与培训服务。成立以来持续深耕企业培训领域，保持稳健快速发展态势。未来3-5年将布局全国，计划设立25家直营分支机构，目前已助力近万家教培机构实现提升。 岗位职责： 1、调研并分析教培机构在运营过程中存在的问题，提出切实可行的优化建议 2、配合陪跑导师完成项目落地执行及相关交付支持工作 工作内容清晰易上手，无需经验，小白也可快速入门！ 1. 提供系统化专业培训、绩效现金激励，不强制参与聚餐等非必要活动，新人转正后平均薪资达6500+，资深员工平均收入10000+ 2. 组织架构扁平，晋升通道畅通，行业稳定性强，客户复购率高，上级沟通顺畅，杜绝无效会议 3. 水果零食、冷饮畅享自取！节日福利到位！！生日惊喜不断！！！ 法定节假日正常休息 倡导人性化管理，核心理念就是轻松愉快工作！老板常说：开心最重要！欢迎志同道合的你加入我们！

1、本科及以上学历，具备法律或金融证券相关领域从业经验者优先； 2、负责全球商务资源的整合与合作对接工作； 3、具备出色的沟通技巧和市场拓展能力，能够准确识别并响应合作伙伴需求； 4、富有进取意识，具有强烈的事业心、责任感以及学习与创新能力； 5、具有涉外事务、国际贸易、海外留学背景或海外工作经历，或来自法律行业退休人员。

【岗位职责】 1、独立承办律所交办的各类诉讼及非诉讼案件； 2、负责接受客户的委托为客户制定法律问题解决方案； 3、负责对诉讼或跟顾问单位相关的重要案件分析和方案论证； 4、负责诉讼、仲裁、执行、非诉讼代理等律师业务； 5、负责律师部门与其他各部门进行日常衔接与处理。 【岗位要求】 1、法学本科毕业，持法律资格证（A证），有执业证； 2、形象气质佳，沟通表达能力强； 3、具备创业心态，强烈的进取心，追求结果导向； 4、具备较强的客户中心思维，较强的目标感与成就欲望。

岗位职责： 1、独立完成可研报告、商业计划书、融资方案、品牌策划、商业策划及整体营销策略等文案的撰写工作。 2、与客户对接项目资料，明确需求并开展编制工作，确保按时高质量交付成果。 薪资待遇： 1、试用期1-3个月，无责任底薪加高比例提成，综合月收入10k-15k，上不封顶，多劳多得。提供免费带薪培训，入职即缴纳五险。 2、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，单双轮休制，每月休息6天。 3、享受国家法定节假日、带薪年假，公司定期组织旅游、团建聚餐、生日会，并设有年终业绩分红福利。 职位要求： 1、本科及以上学历，年龄25-36岁，能力突出者条件可适度放宽。 2、具备独立撰稿能力，拥有良好的文字表达、资料收集与分析功底。 3、欢迎应届生及规划类相关专业人员投递。 欢迎随时咨询^-^

【岗位职责】 1. 参与销售过程，依据客户需求编制项目建议书，整理商务所需资料； 2. 在咨询经理指导下协作推进项目工作，包括测评执行、数据整理、访谈实施及报告撰写等； 3. 完成标准化项目的全流程交付，保障客户满意度并协助完成回款流程； 4. 协助公司产品与系统的开发工作，提供必要的业务支持； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 【任职资格】 1. 能力要求：具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，能承受一定工作压力，适应多任务环境 2. 本科及以上学历，对管理咨询领域有浓厚兴趣 3. 人力资源、心理学等相关专业背景者优先考虑 4. 熟练操作Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等

一、岗位职责： 1. 负责接待来访客户，提供专业的口腔健康咨询服务，配合医生为客户制定个性化的诊疗方案； 2. 全程跟进客户咨询与服务流程，完成既定业绩指标，确保较高的成交转化率； 3. 开展客户关系维护工作，包括定期回访、提醒复诊等，增强客户信任感与满意度，提升客户粘性； 4. 主动挖掘并跟踪潜在客户资源，提升新客户到店比例。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，年龄25-35岁； 2. 具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，熟悉一对一咨询式销售，富有亲和力； 3. 能够准确把握客户需求，具备一定的分析判断能力，服务意识强； 4. 有责任心，心态积极，具备良好的团队合作精神。 加入植得，我们将为您提供 1. 专业的培训晋升机制：系统化培训课程，带薪在岗学习，全程指导确保掌握； 2. 舒适的工作环境：地理位置优越，临近地铁站与停车场，办公环境整洁宜人； 3. 完善的薪酬体系：无责任底薪+高额提成+各类补贴+绩效奖励； 4. 丰富的员工福利：缴纳五险，组织员工活动，发放节日礼品，享受带薪年休假； 5. 标准的工作时间：每日8小时工作制，每月安排调休，季度内可累计使用假期； 6. 员工就诊优惠：入职后本人及亲属均可享受口腔医疗项目内部专属优惠待遇。

智博教育咨询有限公司咨询顾问，项目经理招聘需求 公司简介 智博教育咨询有限公司，深耕河南培训咨询市场22年，专注于企业培训赋能，累计服务数千家本土企业，培育学员数万人，凭借专业的服务品质与深厚的行业积淀，成为河南企业培训咨询领域的标杆品牌。我们始终以“赋能企业成长、培育核心人才”为使命，汇聚优质师资与专业团队，为企业提供定制化、落地性强的培训解决方案，现因公司业务持续拓展，诚邀优秀项目经理加入，共筑企业成长新蓝图。 招聘岗位 项目经理（1名） 岗位职责 1. 需求对接与分析：承接业务经理传递的企业培训需求，深入对接企业客户，精准挖掘客户核心痛点与培训诉求，完成需求调研、分析与梳理，形成清晰的需求分析报告。 2. 培训方案制定：基于企业需求，结合公司培训资源与行业经验，独立撰写定制化培训方案，明确培训目标、内容、形式、流程及预算，确保方案贴合客户需求、具备可落地性。 3. 方案讲解与谈判：主导向客户讲解培训方案，清晰传递方案核心价值与优势，解答客户疑问，配合业务经理完成商务谈判，推动签单落地。 4. 项目交付协助：签单后，统筹协调讲师资源、物料准备、场地安排等事宜，协助讲师开展培训交付工作，全程跟进培训流程，及时处理交付过程中的突发问题，确保培训质量与客户满意度。 5. 项目全流程运作：负责培训项目从需求对接、方案制定、签单交付到后续复盘的全流程管理，做好项目台账记录、数据统计与总结复盘，优化项目运作流程，提升项目效率与效果。 6. 客户关系维护：维护合作客户的良好关系，定期跟进客户反馈，了解客户后续培训需求，挖掘二次合作机会，助力公司业绩增长。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、教育学、市场营销等相关专业优先；有1-3年企业培训、咨询行业项目经理相关工作经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 2. 核心能力：具备较强的需求分析、方案撰写与逻辑思维能力，能独立完成定制化培训方案的编制与讲解；具备良好的沟通表达、商务谈判与应急处理能力，善于对接客户、协调资源。 3. 职业素养：工作认真负责、严谨细致，具备较强的责任心、执行力与抗压能力，能高效推进项目落地；具备良好的团队协作意识，认同公司企业文化，愿意与公司共同成长。 4. 其他要求：熟悉河南本地企业培训市场者优先；具备一定的文案功底与数据整理能力，能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；有驾照、能适应省内短途出差者优先。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+项目提成+绩效奖金，综合薪资6000-12000元/月（上不封顶），根据个人能力与业绩可灵活调整，为优秀人才提供有竞争力的薪酬回报。 2. 基础福利：五险一金、带薪年假（满1年5天，逐年递增）、法定节假日正常休假、节日福利（春节、中秋等）、带薪培训、定期团建。 3. 成长福利：完善的晋升体系（项目经理项目总监区域负责人），定期组织行业交流、专业技能培训，助力个人职业能力提升；享受公司22年行业资源赋能，接触各类优质企业客户，拓宽职业视野。 4. 其他福利：月度绩效奖金、年终分红、员工体检、节日礼品、带薪病假、团建活动（旅游、聚餐、拓展等），打造轻松和谐的工作氛围。 工作地点 河南省内（以郑州为核心，根据项目需求可安排省内短途出差） ！

岗位职责: 1. 提供专业化的咨询服务，协助客户解决教育培训领域的各类问题 2. 与客户保持长期稳定的合作关系，保障服务过程的高效与优质 3. 研判行业市场动态，为客户量身制定切实可行的发展策略建议 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够自主推进工作，具备较强的应变与问题处理能力 3. 持续追踪教育培训行业发展，善于提出创新性应对方案

一、合同管理 1.审查跨境业务合同，包括但不限于采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款符合法律法规，明确双方权利义务，降低法律风险。 2.参与合同谈判，为业务部门提供法律专业意见，协助达成有利的合同条款。 二、合规管理 1.熟悉并研究跨境业务涉及的国内外法律法规，包括贸易法规、海关规定、知识产权法等，确保公司业务合规运营。 2.建⽴和完善公司跨境业务合规制度和流程，监督业务部门的执行情况，及时发现并纠正违规⾏为。 3.应对政府部门的合规检查和调查，提供必要的法律⽂件和解释。 三、知识产权保护 1.了解跨境业务中的知识产权保护⼯作，包括商标、专利、著作权等的注册、维护和维权。 2.监测市场，防范和打击侵犯公司知识产权的行为，采取法律措施保护公司的合法权益。 四、纠纷处理 1.处理跨境业务中出现的法律纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，最大限度地维护公司利益。 2.与外部律师合作，制定纠纷解决方案，提供法律支持和证据材料。 五、法律培训与咨询 1.为公司员工提供跨境业务法律培训，提高员工的法律意识和合规水平。 2.解答业务部门在跨境业务中遇到的法律问题，提供及时有效的法律意见和建议。 六、其他要求 1.教育背景： •学历要求：本科及以上学历，法学专业背景。 •专业相关性：民商法、国际法、经济法等专业方向。 2.语言能力： •英语水平：英语六级及以上水平，能够流利地阅读、理解和撰写英文法律文件及邮件。 •除英语外掌握其他国家语言更佳。 3.专业知识与技能： •法律知识： •熟悉国内外的相关法律法规，包括但不限于公司法、合同法、国际贸易法、知识产权法、海关法等，能够准确地运用法律知识解决跨境业务中出现的问题。 •对跨境电商相关的法律法规有深入的了解，如电商平台的规则、消费者权益保护、数据隐私等方面的法律规定，对于从事跨境电商行业的法务专员尤为重要。 •合同审查与起草：具备扎实的合同审查和起草能力，能够制定和审核各类跨境业务合同，如采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款的合法性、有效性和可操作性，保护公司的利益。 •知识产权保护：了解知识产权相关法律，能够处理商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和维权工作，防范公司在跨境业务中的知识产权风险。 •纠纷解决能力：掌握纠纷解决的方法和技巧，能够处理跨境业务中的法律纠纷，如协商、调解、仲裁和诉讼等，具备一定的诉讼和仲裁经验者优先。 4.工作经验： •相关行业经验：具有跨境法务1-3年以上工作经验或有相关工作经历。 •项目经验：参与过跨境电商项目、重大海外商务谈判等项目的法务工作，能够理解项目的法律风险和商业需求，为项目提供专业的法律支持。 5.综合能力： •沟通能力：具备良好的沟通能力和跨文化交流能力非常重要。 •分析与解决问题的能力：能够快速分析跨境业务中出现的法律问题，提出合理的解决方案，并具备较强的风险防范意识，能够预见潜在的法律风险并采取相应的措施加以防范。 •团队协作能力：能够与公司内部的其他部门，如业务部门、财务部门等密切合作，共同推动跨境业务的顺利开展。

工作职责: 【岗位职责】 1、建立并优化企业法律风险防控机制，为经营决策提供合法合规性评估及潜在风险预判； 2、主导公司合同范本的起草与修订，参与重大商务协议的磋商与签署，并监督各类协议履行情况； 3、把控美妆护肤类新品研发过程中的法律合规风险，掌握知识产权相关法规及行业前沿法律动态； 4、统筹内部合规管理事务，涵盖合同审核、法律咨询支持及法律意见出具等工作； 5、搭建并完善面向各部门及员工的法律咨询服务体系（涉及法律政策、经济事项、人事管理、劳动关系等），组织拟定和审定公司各项法律文书； 6、熟悉企业产品结构与业务流程，负责电商平台各店铺定价监控，保障新品市场秩序，推进线上侵权打击与维权行动； 7、持续优化电商运营管理制度与流程，推动线上销售体系规范化运行，落实平台价格管控及品牌权益保护工作； 任职资格: 【任职资格】 1、法学专业本科及以上学历，具有电商领域工作经验者优先考虑； 2、具备3年以上法律实务经验，恪守职业道德，责任心强； 3、精通相关法律法规，包括劳动法、商标法、知识产权法等； 4、具备优秀的逻辑分析能力与应变能力，文字表达严谨，语言沟通能力强。

岗位职责： 1、参与各类合同的审查与谈判，起草并优化合同标准文本。 2、负责集团内部仲裁、诉讼事务，独立完成各类法律文书的撰写与整理。 3、协助推进公司流程建设，如支持人力资源部门健全人事管理制度与操作流程，推动管理规范化、标准化，或督导下属公司落实相关政策，确保合规运行。 4、牵头并配合总部及各业务部门完成制度与管理办法的更新与完善。 5、与各部门保持高效协同，提供专业法律支持，助力企业稳健发展。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。 2. 具备诉讼实务经验，能独立完成案卷材料处理； 应届毕业但有相关实习经历者亦可考虑。