岗位职责： 1、负责处理基础的诉讼及仲裁案件； 2、撰写各类法律文书； 3、开展合同审核工作； 4、提供日常法律咨询服务。 岗位要求： 具备两年以上法务或律师工作经验，法律功底扎实，熟练掌握法律文书写作，具备良好沟通能力，品行良好，身心健康。

无销售性质高薪上不封顶欢迎零经验新人 入职即缴纳五险一金，无试岗期，无任何额外费用 公司注重人才培养，提供一对一指导，全程带教直至熟练上岗 无严苛淘汰机制，包容初学者，助力快速成长 福利待遇： 1.入职即享带薪培训 2.薪资每月8-12k（底薪4800），绩效激励，收入多劳多得 3.每月准时发放薪资（每月2~8号） 4.入职满一年享13薪（额外发放一个月工资） 5.五险一金齐全，入职即办理 员工关怀： 定期组织下午茶、团队建设、生日会及节日礼品等 工作时间：朝九晚六

岗位职责: 1.为公司运营提供全方位法律咨询，保障各项业务依法合规开展； 2.协助解决企业内外部法律争议，提供切实可行的法律应对方案； 3.承担公司日常法务工作，如合同审查、协议拟定与签署等相关事务。 任职要求： 1.熟悉法律体系，具备扎实的专业知识和准确的法条理解能力； 2.具备优秀的沟通协调能力，能够独立在复杂环境中处理法律事务； 3.拥有较强的逻辑分析与判断力，能精准识别案件的核心法律关系； 4.遵守职业规范，严守工作机密，坚持公正履职原则； 5.具备良好的团队协作意识，能与同事高效配合完成工作任务。

公司属于正规企业，非中介机构，无任何押金收费。正式录用签约三方就业协议（要求全职，学校有事可请假）。年轻化的公司和团队！ 【晋升路径】 新同事-主管-高级主管-准副经理-副经理-经理 【福利待遇】 1. 实习期：基本薪资无责4000+提成，综合薪资5000-7000元/月；转正后：薪资7000-10000元/月（能力决定你的薪资）。 2. 一经录用，公司提供住宿，离公司近，环境干净整洁。 3. 定期团队活动（篮球赛、漂流等团建、全国度假旅游、5家以上分公司学习旅游机会等）；绩效奖金，三个月后年底有3%的分红。 4. 其他福利：年终分红、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金。 【岗位职责】 1. 公司内部储备运营管理人才，针对无经验者在不同板块进行实操和学习。涵盖市场运营、产品运营、团队运营、项目运营综合性学习加实践，有主管一对一教导，以团队的形式共同成长。接触产品推广、营销策划、拓客引流、项目运营等相关工作，协助制定和实施产品运营策略。 2. 参与团队协作推进各项项目的进展，协调内部资源。公司提供资源，1-3人尝试初级人力资源管理，提升项目效率。 3. 学习公司内勤、财务、法务、税务等工作。 【岗位要求】 1. 大专及大专以上学历，可接受在校实习生、退伍军人及应届毕业生。 2. 强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作。 【公司承诺】 无经验免费带薪培训，不收取任何费用。若你的简历符合公司岗位要求，最迟两天内给予您反馈。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的起草、审核及修订工作，有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、解除等事宜提供法律建议，妥善处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、规章制度及业务流程开展法律合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 围绕企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，拟定争议解决计划，准备相关法律文书（如起诉状、答辩状）。 对接外部律师事务所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 分类整理并妥善保管各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学类专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可酌情放宽学历要求） 2. 持有法律职业资格A证，应届毕业生如有实习经历亦可考虑

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大拿烤肉店招后厨员工本店主营烤肉，现招聘后厨师傅/帮工工作内容：食材切配、肉类腌制、小菜制作、后厨清洁、厨具整理，保障后厨正常出餐。任职要求：1.有烤肉店、餐饮后厨经验优先，无经验肯学也可以；2.做事勤快，讲究卫生，服从管理，有团队意识；3.能配合营业时间，吃苦耐劳。福利：薪资XX-XX，包吃包住，按时发工资，氛围简单，不拖欠。联系电话：

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我司是法务公司，招法务助理2位，要求:有会计基础知识、或者法律基础知识的优先、会电打字做表格、做事细心，男女不限、学历不限，欢迎前来面试！

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档工作，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与操作指引 3.参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料整理 4.配合完成工商登记、资质备案、知识产权申报等基础法务事务 5.跟踪法律法规更新，协助开展内部合规宣导与培训支持 任职要求： 1.法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律文书写作能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.工作细致严谨，具备良好的沟通协调与学习能力 4.熟练使用Office办公软件，能高效处理文档与数据 5.为人正直诚信，具备较强的责任意识与保密观念

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

一、法务A岗岗位职责 1、合同管理：负责各类商业合同及协议的拟定、审查与修改，识别并控制法律风险，跟进合同执行进展，及时预警并应对合同履行中的争议问题。 2、纠纷处理：独立应对公司涉及的诉讼、仲裁及其他非诉纠纷事项，协调外部律所资源，制定有效解决方案，保障公司合法利益。 3、合规与风控：组织实施公司合规性检查，排查潜在法律隐患，出具相应法律意见及相关文件。 4、跨部门协作：为业务团队及管理层提供法律咨询与支持，参与重大商业谈判，协助优化内部管理制度与流程。 5、其他法务相关工作：持续跟踪行业相关法律法规变动，确保公司运营符合最新监管要求；完成领导交办的其他法律事务。 二、专业能力要求 1、学历与专业：本科及以上学历，法学或法律相关专业背景，持有律师执业证或法律职业资格证A证者优先考虑。 2、工作经验：具备3年以上企业法务或律所实务经验，有【金融行业】法务工作或执业经历者优先。 3、专业能力： （1）熟练掌握《民法典》《公司法》《劳动法》等主要法律法规，了解企业法务运作全流程。 （2）具有扎实的法律理论基础，能独立完成复杂商事合同的起草与审核，熟悉诉讼/仲裁案件处理程序。 （3）具备较强的法律风险预判与防控能力，可为公司重大经营决策提供有力法律支撑。 4、综合素养： （1）思维条理清晰，书面及语言表达能力强，具备良好沟通谈判能力与抗压素质。 （2）具备商业意识，能够兼顾合规要求与业务推进需求，工作细致认真，责任心强。

- 法务专员 1名 男女不限，25‑45岁，有法务工作经验，主要负责公司法务工作，沟通能力强。

【工作内容】 1.使用手机叫网约车出行体体验。 2.家门口就能操作，在市区的优先，好打车的地方优先。 3.只需要通过手机叫车，截图录屏填写问卷即可，简单方便。 4.项目长期可做，免费打车的同时还有佣金，名额有限，先到先得。

岗位职责: 1、负责集团各业务板块合同的拟定、审查、修改及全周期管理，完善合同标准化机制，有效防控合同法律风险； 2、深度参与公司重大经营决策与重点项目的法律支持工作，出具法律风险评估意见和合规建议，保障业务依法合规开展； 3、持续关注快消品（方便食品类）领域立法变化、监管执法动向及行业趋势，解读相关法律法规并及时发布合规操作指引； 4、处理日常各类法律事务，包括应对监管检查、参与诉讼案件及劳动纠纷调解，切实降低企业法律风险； 5、牵头开展法律风险排查与普法培训，提升业务团队的法律意识与合规操作能力； 6、落实法务条线交办的其他综合性管理工作任务。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，法学或法律相关专业背景；具备法学硕士或法律硕士学位者优先考虑； 2、已取得法律职业资格证书（A证）者优先； 3、具有5年以上律师事务所或大型企业法务岗位工作经验，有快消行业法务从业经历者更佳； 4、精通民法典、公司法、广告法、电子商务法、反不正当竞争法等与业务相关的法律法规，法律基础扎实； 5、具备优秀的合同及法律文书写作能力，可独立完成各类法律文件的起草与审核； 6、具备较强的政府关系沟通与执法应对能力，有实际处理监管部门交涉事项的经验； 7、具备良好的逻辑分析、跨部门协作与沟通协调能力，富有责任心，抗压能力强； 8、能接受必要的出差安排。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

公司简介 领鼎企业服务有限公司，成立于2023年。领鼎企业服务有限公司是中国领先的综合性知识产权服务机构，并取得国家商标局核准备案代理机构。我们秉承专业专注，追求卓越的服务发展理念，不断提高自身的服务和专业水平，竭诚为客户提供全方位的专业服务，能为客户提供优质的商标注册，专利申请，版权登记等相关的业务，还可为各类商标交易提供一站式服务。 知识产权顾问 工作内容： 1、对接客户，提供涵盖商标、专利及知识产权全生命周期的服务，包括需求分析、方案制定、业务推进与客户关系维护； 2、协助客户完成专利申请、商标注册、版权登记等工作，审核相关材料，处理驳回复审、异议申诉及知识产权纠纷事务； 3、解答客户关于知识产权的各类咨询，指导申报流程并提供专业建议，帮助客户解决实际问题； 4、公司提供精准客户资源，通过电话、微信等方式沟通潜在客户促成合作，持续维护老客户，建立客户档案并挖掘后续需求； 任职要求： 1、大专及以上学历，有相关经验者条件可适当放宽； 2、具备较强的学习理解能力与良好的沟通表达能力； 3、具有积极的团队协作意识； 4、不限性别，接受零基础人员，需品行良好，具备基本职业素养。 薪资福利： 1、薪资：无责底薪+提成（8%--30%）+额外奖金（6k--2w以上） 2、福利：五险，节假期福利、年度奖金、下午茶、定期团建 3、工作时间：周一至周五：9:00--11:40 13:30--18:00，不加班！周末固定双休，法定节假日正常休，超长年假。 面试地点：洛龙区开元大道建业智慧港10楼1005室

【岗位职责】 1、公司提供精准意向客户资源，通过工作微信、电话与当事人对接，细致沟通案件情况，解答常见法律问题； 2、倾听客户需求，协助整理案件相关材料，理清处理思路并讲解方案，持续跟进沟通直至完成委托签约； 3、日常线上办公为主，专注客户服务沟通，无需外出拜访、线下应酬或自主开拓客户，工作流程清晰稳定。 【薪资福利】 1. 底薪4300元 + 阶梯式高提成 + 周度激励奖金 + 月度绩效奖励，综合收入8000-15000元，表现优异者上不封顶； 2. 工作时间：上午9:00-18:30，纯坐班模式，无加班要求，按时下班； 3. 休息安排：每月可休5天，支持灵活调休及连休，法定节假日正常享受带薪休假； 硬件支持：公司统一配发工作手机、电脑及工作微信账号； 成长保障：入职即安排专人一对一指导，提供完整话术体系与业务流程培训，零经验也可快速适应； 额外福利：定期组织团队建设活动、节日礼品发放，团队氛围融洽轻松。 【任职要求】 1、性别不限 2、性格积极踏实，表达清晰流畅，态度认真负责，具备长期稳定发展的意愿； 3、愿意学习基础法律知识，能够稳定开展电话、微信形式的客户沟通工作 欢迎希望深耕法律服务领域、追求高薪稳定、拒绝频繁奔波加班的伙伴投递！面试通过后可迅速入职，期待目标明确、踏实进取的你加入团队~

【福利待遇】: 1、早九晚六点半，午休两小时，不加班！ 2、无责任底薪4000-5500（具备涨薪空间），奖金可观，月综合收入1w-1.5w； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放薪资； 4、全程办公室作业，无需外勤，工作环境舒适，团队氛围融洽； 5、定期组织团建活动，法定节假日享受带薪休假 【岗位职责】: 1、倾听并了解家长与孩子在教育过程中遇到的具体问题； 2、从心理学角度对孩子的行为表现进行基础性分析与解读； 3、向家长介绍机构服务优势，解答相关疑问，推动建立持续合作关系 【任职要求】: 1、具备优秀的沟通表达能力，能够快速与家长建立信任关系，并清晰传递课程价值； 2、有销售、客服或教育行业工作经验者优先考虑，对青少年心理健康领域有兴趣者亦可； 【物资支持】: 公司统一配备手机、电脑等必要办公设备 【公司介绍】: 成立于2009年，专注于通过家庭教育方式解决8-18岁青少年成长中常见的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系。适合追求职业稳定、希望长期发展的求职者加入

工作内容就是通过电话或者微信沟通解决客户问题，邀约客户签署合同，主要针对企业客户，进行企业常年法律顾问服务

一、岗位职责 1. 合同全周期管理：负责集团重大业务合同的拟定、审查及修改，维护标准化合同模板库，管控合同履行过程中的法律风险。 2. 诉讼与争议处置：独立或配合外部律师推进诉讼、仲裁案件处理，主导案件流程管理、应对策略规划及事后总结复盘。 3. 知识产权体系运营：统筹集团商标、专利等知识产权的申请与维权工作，提供覆盖全周期的法律保障支持。 4. 合规与风控建设：参与搭建合规管理体系，开展法律风险识别与评估，为业务运作提供及时有效的风险提示与建议。 5. 日常法律事务支持：为各职能部门提供常态化法律咨询，深度参与重点经营项目，并组织实施内部法治宣导培训。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 2. 具备1-3年在大型企业法务部门或知名律师事务所的工作经历，有服务集团型企业或多业态业务法律支持经验者更佳。 3. 熟悉商事领域法律法规，能独立完成合同审核、纠纷处理及知识产权相关事务，具备优秀的法律研判、文书写作与逻辑分析能力。 4. 具备较强的风控敏感度、商业理解力及跨部门协作能力，善于输出切实可行的法律解决方案。

职位诱惑：底薪+奖金+节假日正常放假+带薪年假+五险！！ 公司是运营了12年，公司长久稳定发展工资福利好 各种福利，只要你想赚钱你有能力就来吧！ 【车便利集杰令】 河南车便利汽车租赁有限公司（简称：车便利）创立于2012年，总部位于河南郑州，注册一亿三千万人民币，是国内较早致力于汽车租赁服务的专业机构之一。现已成长为国内最具规模和潜力的汽车服务平台。 自成立以来，始终秉持着“引领汽车共享，让出行更便利”的使命，推出“先享后买，无压购车”的服务理念，公司现运营车辆3500多辆且全部为自有车辆，服务会员达20万人以上。为个人和单位用户提供汽车短租、汽车长租、以租代购、汽车销售、汽车共享、汽车保险等专业化的用车服务。 未来车便利将充分依靠资本市场和互联网的力量，进一步提高汽车租赁服务水平，健全汽车租赁市场营销网络。把线下运营体系与线上强大的网络系统形成O2O封闭式环境，打造新型“汽车+金融+互联网”的综合汽车租售一体化服务平台。 车便利热烈欢迎各位有志之士加入！ 【职位详情】 1、负责公司运营中的各类法律风险的把控，为公司重大决策提供法律保障。 2、负责各类合同，文件，相关制度的起草，审核，把关。 3、代表公司解决相关法律纠纷，处理有关仲裁，诉讼。 4、从公司角度出发，结合法律法规，提出，完善，执行有益公司的法律权利和利益方案。 5、提供法律咨询，完成上级领导下达的其它各项工作任务。 【职位要求】 1.有一年以上汽车金融或融资租赁法务工作经验者优先； 2.执行力强、效率高有较强的事业心； 3.良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力。 【福利待遇】 1.无责底薪（面谈）+全勤+奖金 2.提供五险：养老+工伤+失业+生育+医疗，实现人人有社保 3.自买写字楼，团队氛围轻松，环境优美，周边地铁公交交通便利 4.各类假期制度完善，节日礼品，生日津贴，全勤奖，司龄奖，年终奖应有尽有 5.员工可享受公司内部购车优惠 6.夏季上班时间：早上9点-中午12点 下午上班时间：14:00-18:00（不加班），法定节假日正常休息 7.面试地点：郑州金水区楷林IFC-A座6楼 车便利 如果有这样一家公司 愿意全凭能力说话，不靠关系，晋升透明； 愿意有你选择两个发展方向，往销售精英或者往管理层培养； 愿意在新人暂时没有业务能力的学习期，毅然把底薪提高为你保障生活； 在这里，我们都为你提供； 无责任底薪+高提成+业绩奖励+带薪年假+人脉资源+透明晋升+专业培训体系 零基础不用怕，我们接受有冲劲敢于拼搏改变生活的应届毕业生年轻人！ 公司年轻化，只要你有能力就来！

岗位职责: 1. 负责对接法院相关事务，开展诉前调解协作工作 2. 配合推进案件处理，保障调解环节有序开展 3. 与案件当事人进行交流，掌握其诉求并给予适当的法律指导 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 学历不限，年龄在36周岁以下 上班时间 夏季8:20-18:30 冬季9:00-18:00

洋葱家庭教育，专注青少年线上家庭教育服务，独创家庭双轨动力系统7.0，助力孩子实现快速转变与全面成长；秉持“厚德精诚力行博爱”的宗旨，深入研究如何有效引导青少年改善厌学逃学、沉迷手机、早恋、叛逆、自卑自闭、过度消费、离家出走、打架斗殴、亲情淡漠、缺乏感恩、生活自理能力弱等行为问题，构建了一套科学、系统、可落地的特色教育模式。 1、家庭教育指导师服务实施+后续跟进 2、提供带薪岗前培训培训周期5～7天 3、具备清晰透明的晋升通道与发展空间，配套完善的学习体系与成长资源 4、诚邀关注家庭教育、育儿方法及心理成长领域的伙伴加入团队 职位要求： 1、年龄需在28周岁及以上，学历条件可适当放宽； 2、有K12或职业教育背景者优先考虑，无经验人员公司将安排专业培训； 3、具备良好的沟通技巧、应变反应和持续学习能力； 4、热爱家庭教育培训事业，工作态度积极，富有责任感； 5、形象端正，气质良好，耐心细致，易于建立信任关系。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周日固定休息

两个岗位（无证但有后端销售经验者可安排家庭教育指导师岗位），（心理咨询师需持有二级或三级心理咨询师证书） 1、为已成交客户提供建议与支持，引导客户系统学习家庭教育相关内容 2、具备基础心理咨询知识，或拥有家庭教育培训相关经验者优先考虑； 3、通过线上或电话方式回应客户疑问，开展一对一陪伴式辅导； 4、每日与客户建立情感互动，关注其日常状态变化，及时协助解决问题，并提醒按时参与课程 职位要求： 1、年龄27岁至50岁，全日制大专及以上学历，性别不限； 2、具备良好的表达能力、应变能力及自主学习能力； 3、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任感； 4、形象端正，气质良好，耐心充足，具备亲和力 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

岗位内容： 1.负责公司日常法律事务处理及合规管理工作。 2.审核各类合同及相关法律文书，提供法律咨询并提出风险防控建议。 3.协助各部门制定、优化管理制度、标准合同及其他规范性文件。 4.针对公司业务中可能涉及的违法违规情形，提出预防措施与合规意见。 5.参与公司内部项目推进，协助开展法律风险识别与管控工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，法律或相关专业背景。 2.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，擅长归纳总结。 3.工作细致认真，责任心强，注重细节与工作成效。

岗位职责: 1.为公司运营提供法律咨询服务，确保各项业务活动依法合规； 2.负责处理公司涉及的内外法律争议，出具专业法律意见并提供支持； 5.参与公司日常法务工作，涵盖合同审核、协议拟定及签署等相关事务。 任职要求： 1.具备系统的法律知识体系，熟悉相关法律法规并能准确运用； 2.拥有优秀的沟通与协调能力，可在多变环境中独立应对和解决法律问题； 3.具备较强的逻辑分析与判断力，能清晰梳理案件中的法律关系； 4.遵守职业规范，严守工作机密，坚持公正、专业的执业态度； 5.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅沟通、协同推进工作。

岗位职责： 1、及时回应患者咨询，协调就诊安排并协助预约后续诊疗时间。 2、依据医院规范，通过电话、微信等方式进行患者随访，提供口腔健康建议，维护良好的客户关系。 3、对所负责的患者进行系统化管理，促进复诊转化及转介绍新患者。 4、做好资源分类与日常规划，结合实际情况制定每日工作计划。 5、整理汇总当日工作数据，完成工作报表并对患者情况做分析总结。 6、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备大专及以上学历。 2、有销售类工作经验，具备良好的沟通表达能力。 3、性格温和，具有较强的服务意识与亲和力。 4、工作积极主动，拥有较强的自我激励能力。 5、具备良好的团队合作精神及抗压能力。