郑州·金水区
职位详情
岗位职责：
一、证据指导
协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料）
甄别重要证据并明确其证明作用
指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等）
跟进证据采集进展并优化收集策略
二、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
管理文书送达流程并保存送达记录
追踪处理反馈并制定下一步方案
按类别归档函件，建立规范档案体系
三、仲裁跟进
协助整理仲裁申请所需材料
协助或办理仲裁立案手续
参与仲裁调解过程并提供专业法律建议
分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施
岗位要求：
（一）基础要求
大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
（二）经验要求
具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽）
有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先
（三）核心能力
沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险
问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时
专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则
（四）职业素养
具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益
具有良好的团队协作精神
一、证据指导
协助梳理证据资料（劳动关系、薪资、考勤等相关材料）
甄别重要证据并明确其证明作用
指导依法留存证据（原件保管、电子证据公证等）
跟进证据采集进展并优化收集策略
二、函件处理
起草并发出异议函、催薪函等法律文书
管理文书送达流程并保存送达记录
追踪处理反馈并制定下一步方案
按类别归档函件，建立规范档案体系
三、仲裁跟进
协助整理仲裁申请所需材料
协助或办理仲裁立案手续
参与仲裁调解过程并提供专业法律建议
分析仲裁裁决结果并指导后续行动措施
岗位要求：
（一）基础要求
大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽
熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规
（二）经验要求
具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生可酌情放宽）
有企业人力资源、劳动监察等工作背景者优先
（三）核心能力
沟通协调：擅长多方沟通与谈判，能准确传达法律风险
问题解决：思维缜密，具备制定及调整应对策略的能力；抗压性强，响应及时
专业技能：掌握基础法律文书撰写（如函件、证据清单）；熟练运用证据规则
（四）职业素养
具备较强保密意识，切实维护劳动者合法权益
具有良好的团队协作精神
2025-12-16 14:52
IP属地：河南郑州
职位福利
大专1-3年
河南向恒律师事务所
不需要融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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