该岗位提供食宿，工作环境优越，位于山庄农家小院，工作不繁忙，工资准时发放。每月休息两天，薪资面议。工作地点在郑州南龙湖。联系电话：。

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时间:明天上午九点地点：金水区兴达路街道金科智慧谷2号楼人数：2位（年龄30到45之间）工作内容：室内打包小盒子，很简单，什么都不用带，有手就会，墨迹滑头，磨洋工的不要，（150/人，工作8个小时）电话

河南商丘招募临时叠被套工人两名。工资即时结算，工作结束后即可获得报酬。

南阳招夫妻工，工资15000-16000(按月算)，半桶水勿扰，要手脚麻利的，事多勿扰，，上午11点到下午3点别打电话

招聘替班人员一名。岗位职责包括：与同事协作，完成交办的工作；按要求完成交办事项；按时出勤交接，配合考核；工作完成后清理现场，做好收尾工作。

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分拣工薪资：3000-3200元长白班，每日工作8.5小时，，年龄35-45周岁身体健康，无重大疾病，能踏实稳定干活工作内容：货物分拣、分类整理，工作简单易上手岗位二：普工3900-4500元要求：年龄50-58岁，身体没有重大疾病日常工作：装车卸车分拣货物的分剁和码垛,长白班，1天八个半小时地址：魏都区北环西路与008乡道交叉口西北400米衣鸣再生资源有限公司联系电话：孙经理

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招聘夜市百货一人，15一小时，7点到，9点，电话

8号要小时工6人9点半到下午5点100元地址温和瑞锦酒店联系电话

南村坑头夜班1名

，7点十分点名，休1.5小时，下午六点下班。

暑假工有今天能来面试的私聊我。

1. 完善的薪酬体系：底薪+绩效+全勤奖+年终奖，薪资面议，根据能力定岗定薪；

职位详情 高薪 提供住宿 公平公正 国内旅游 企业年会 毕业时间:2025年-2026年 招聘截止日期:2026.07.01 "我们不止招人，更招'改变者'！期待与你一起改变世界！" "工作不卷，工资不躺，快乐不慌！" 我们追求效率，拒绝内卷，工作有竞争力，快乐工作才是王道! 【岗位职责】 从以下三大部门进行实习： 第一市场营销部门，(含销售性质，主要推广产品，有高管一对一带教)； 第二人力资源管理部，(主要负责招聘、邀约、面试、培训等新人带教工作）； 第三经营管理部，主要负责学习公司经营运作等相关管理工作。 我们不是要招一个勤恳的员工，是要培养既挣钱又值钱的管理人员，期待你的加入！ 【薪酬福利】 1. 综合薪资5000-6000元/月(无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金)； 2. 入职提供免费住宿(交通方便，冰箱，洗衣机，空调，热水器等设备齐全) 3. 提供完善的系统培训，良好的人际关系和良好的工作氛围; 4. 员工庆生party，定期举行(郊游，篮球赛，户外素质拓展)等团体活动。 5. 实习结束公司专人撰写实习评价，表现优异者可留用负责公司部门管理工作。 【任职要求】 1、 专科以上学历(条件优秀者，可适当放宽)； 2、 强烈的责任感，有较强的实现个人价值的愿望，有志于从事管理方面的工作； 3、 有管理团队经验或社团，学生干部优先考虑； 4、有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人； 5、愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我。 【晋升空间】实习生-主管-高管-准副理-副理-经理 【工作时间】早八晚六，周日休息，法定节假日

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

1. 负责公司日常招聘工作，发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职 2. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理员工档案 3. 负责考勤统计、社保公积金相关办理与对接 4. 协助完成日常行政事务、通知传达、资料整理 5. 完成上级安排的其他人事相关工作 任职要求 1学历不限.稳定性强，有责任心，能长期稳定工作 积极主动，执行力强，有团队意识 福利待遇 1. 薪资4000-5000元，每月15号准时发薪 2. 周日固定休息，工作节奏稳定 3. 工作环境轻松，团队氛围好

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项福利政策准确执行 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护HR系统数据，定期整理人力报表，支持部门基础运营需求 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4.有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作

岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控节奏，引导玩家沉浸式体验 2. 主持现场游戏流程，包括角色分发、规则讲解、线索推进及结局演绎 3. 观察玩家状态，灵活调整主持风格，及时化解冷场或冲突，保障游戏体验流畅 4.协助门店进行剧本更新、场景布置及道具管理，维护良好游戏环境 5. 收集玩家反馈，提出优化建议，助力产品与服务持续提升 任职要求： 1.形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强感染力与临场应变能力 2.热爱剧本杀行业，熟悉主流剧本类型及玩法机制，有实际游玩或主持经验者优先 3. 具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱表演、主持、戏剧等相关领域者可适当放宽经验要求 5.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，具备基础的数据分析与报告撰写能力 4. 有HR相关专业背景或企业招聘实操经验者优先 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者加分

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