岗位职责： 1. 负责K12教育项目的整体策划与落地实施 2. 推进教学模式创新，优化教学效果 3. 协同项目负责人推动项目持续发展 任职要求： 1. 具备教育领域从业经验，熟悉K12教育架构 2. 拥有较强的项目统筹能力及团队协作意识 3. 能够洞察市场趋势，为项目规划提供战略性支持

岗位内容： 1. 负责院长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监督、教学研究、校园文化培育及财务统筹等方面； 2. 跟踪教育市场变化趋势，设计符合实际需求的教学课程与培训项目； 3. 协同公司内部各部门联动，助力整体战略目标的推进与落实； 4. 持续关注教育领域最新发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 任职要求： 1. 具备教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； 2. 熟悉教育行业运行机制，掌握国家、地方或行业相关的教育政策与法规； 3. 拥有良好的商业判断力和市场开拓能力，具备敏锐的市场洞察力与分析水平； 4. 具备出色的组织管理能力、沟通协调技巧、团队引领能力以及宏观视野。

灵动艺术培训中心深耕教育领域10年，秉持「让每个孩子都能获得优质成长体验」的初心，在郑州布局8家校区，服务超1万个家庭，赢得家长信赖与行业认可，持续树立教育培训品牌新标杆。现因战略发展需要，诚邀具备远见卓识与担当精神的你，加入团队担任校区核心管理者，携手开启新篇章！ 【岗位职责】 1. 全面负责校区运营、招生、教学及财务工作，主导业绩达成； 2. 组建高效团队，完善管理机制，提升组织效能； 3. 整合本地资源，强化品牌声量与社区影响力。 【任职要求】 1. 具备3年以上教育行业运营管理经验，有完整校区管理经历者优先； 2. 目标导向明确，精通团队建设与市场拓展； 3. 认同机构教育理念，富有创业激情与抗压韧性。 【我们提供】 底薪+高比例提成+利润分红，社保+带薪年假+子女就读优惠+透明晋升路径（校区负责人→区域总监）

岗位职责 1. 负责分校整体业务运作与日常运营管理 2. 编制并执行分校年度及阶段性的运营方案，管控成本预算 3. 策划并落实区域市场调研与推广活动，提升市场份额，推进渠道建设与拓展 4. 对销售团队进行督导、培训与激励，确保各项业绩指标顺利完成 5. 监督分校服务流程，优化学员服务机制与体验 6. 保持与总部及其他分校的高效协作，统筹校区建设及行政事务管理 任职要求 1. 具备3年以上教育培训机构销售岗位经历，其中至少2年团队管理经验 2. 了解教育培训行业市场动态，有独立或协同主导项目运营、市场开拓或团队管理的实际经验 3. 拥有市场营销策划背景，具备战略性发展规划视野 4. 具备优秀的沟通协调能力、销售推动力及组织管理能力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据接单情况调配 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1.公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业规划指导及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高报专家均来自985、211高校硕博背景。 2.现面向河南省全域招募有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业型人才或机构合作方。 3.发展路径：招商经理—大区总监—事业合伙人—区域分公司 合作要求： 1.具备创业经历者优先考虑！ 2.拥有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3.掌握教育行业相关资源者优先。 4.渴望与知名品牌共同打造个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位，招聘10人 要求： 1.可长期稳定兼职 2.专业类院校毕业或应届毕业人员 3.具备两年以上实际授课经验 4.拒绝情绪化、抗压能力弱者 教学态度严谨，语言表达清晰，工作踏实细致且富有耐心，具备公开课讲授能力者优先 【待遇】每节课时费500-1000元 不限工作地点，时间自主安排[胜利] 请备注“应聘中高考提分讲师”

岗位职责: 1. 负责英语培训中心的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 参与机构发展战略的拟定与落地实施，助力整体业务持续增长 3. 管理并优化教学执行流程，提高授课效能及学员学习体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展师生互动与协作 2. 具备优秀的组织管理能力与应变处理能力，可有效应对各类教学突发情况 3. 熟悉教育培训领域发展趋势，具备较强的学习意识与环境适应能力

1. 设定发展计划：结合市场实际，制定机构的短期与长期发展目标，包括招生规模、收入预期等关键指标。 2. 提升运营效能：统筹教学、招生、财务等核心环节的日常运作，优化资源配置，控制运营成本，提高整体执行效率。 3. 市场研判与策略优化：跟踪英语培训行业变化及竞争格局，动态调整课程设置、收费标准与推广路径，增强市场响应能力。 4. 课程建设与管理：主导或审定英语类课程的设计与迭代，确保内容覆盖应试、口语、少儿等多元需求，并具备较强竞争力。 5. 教学质量保障：建立教学质量评估体系，通过随堂听课、教案检查、学员评价等方式监控教学过程，及时改进问题环节。 6. 教师团队建设：明确教师录用标准，开展入职培训与持续专业发展支持，强化教学与教研能力，并通过绩效考核推动教学提升。 7. 学员服务全流程管控：全面监督学员从咨询报名、学习跟进到结业续读的服务链条，妥善处理投诉与退费事宜，提升满意度与续报比例。

一、岗位职责 1、整体运营管理：全面主持机构日常运营事务，制定并落实年度运营规划、季度目标及月度执行计划，保障教学、招生、服务等各环节高效运转，推动营收、学员留存率与满意度等核心指标达成。 2、教学质量把控：牵头推进教学体系完善与课程内容迭代，定期检查教学方案、教案及课件质量；监督教师授课实施情况，开展教学研讨、听课评课与师资培训，提升教师专业素养与课堂实效，确保教学质量稳定提升。 3、招生与市场推广：策划并执行市场拓展策略与招生行动计划，统筹线上（如社交平台、短视频、网络直播课等）与线下（如社区推广、试听课活动、家校互动群运营等）招生渠道；跟踪市场变化与竞争态势，优化宣传路径，增强品牌认知度，实现生源持续增长。 4、团队建设与管理：主导教学、招生、教务等关键团队的人员搭建、业务培训与绩效考核，健全激励机制与职业发展通道；营造积极向上的工作氛围，强化团队协作能力与执行效率，及时协调解决团队运行中的各类问题。 5、家校服务与关系维护：建立畅通的家校沟通机制，定期举办家长会、学员成果汇报等活动，主动反馈学习进展；妥善处理家长意见与诉求，提高家长认可度与忠诚度，助力机构口碑建设。 二、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，英语、教育管理、工商管理等相关专业优先；具备英语专业等级证书等相关资质者优先。 2、工作经验：三年以上英语教育行业从业经历，其中至少一年担任英语培训机构管理岗位（如校区负责人、教学主管等），熟悉K12领域者优先；有带领团队完成招生与业绩目标的成功经验者优先。 3、专业能力： 掌握英语教学架构与课程开发逻辑，能精准洞察行业发展方向与学生实际需求； 具备扎实的运营管理功底，擅长目标分解、流程梳理与资源调配，能够有效应对运营过程中的复杂挑战。 四、综合素质： 1、具有高度的责任意识与职业追求，认同机构教育使命，适应一定强度的工作节奏； 2、具备良好的沟通协调能力与团队引领能力，能促进跨部门协同运作，带动团队保持高效与活力。

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度发展规划，促进业务持续增长。 3、构建并维护客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导与监督教师团队工作，推动师资专业素养与授课能力提升。 5、策划并执行校区各类活动，强化品牌认知度，提升市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、三年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理经历者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、认同教育事业价值，工作踏实负责，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00； 周六8:20-12:00，14:00-20:00； 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

1. 负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2. 牵头拟定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相关调整与完善。 3. 承担课程安排与教师排班工作，保障校区教学运行顺畅有序。 4. 达成招生目标业绩要求。 5. 提出师资配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。 早班：11:00–18:00 晚班：17:30–23:00（若无学生可提前至22:00结束）——通常多安排晚班时段 周末：8:30–20:30（中午12:00–14:00、晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪＋绩效＋提成

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一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构：底薪2500元，另享新生与老生1-3%的业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四周五周六周日 9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相关能力并愿意加入舞蹈教育事业，欢迎成为我们的一员！

1、25--*****，本科或以上学历，具备公务员考试相关经验者优先 2、工作时间：8:00-12:00，14:30-18:30（夏季），冬季工作时间相应提前半小时，单休制

投递前请看： 需要实习3-6个月，每周出勤5天 【工作时间】 周一周二双休，周三到周日13:00-22:00。 工作日17-18点1小时吃饭休息时间，综合是8小时工作制 【薪资构成】 日薪100，按出勤天数结算+绩效补贴（根据本月工作完成情况发放），综合3-3.5K 【员工福利】 入职大礼包全配齐（笔记本电脑/手机/价值千元耳机/手写板）；节假日礼物、生日会、不定时团建/下午茶； 【主要工作】 负责单词课及抗遗忘课程的排课安排 【任职要求】 1、统招公办二本及以上学历，如有同行业助教、销售经验可放宽至统招本科 2、具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心、服务意识强，性格亲和，能承受一定工作压力 3、熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够进行题目讲解与知识点答疑 4、积极乐观，富有上进心，不惧挑战，认同在线教育模式 【加分项】 1、有教培行业或辅导教学相关经历，具有一对一或班课教学经验者优先 2、持有教师资格证者优先考虑

岗位优势： 1. 周末双休，团队氛围融洽，下午茶供应充足 2. 无责任底薪4500元＋绩效奖金，综合收入8-13k；底薪与绩效独立核算 3. 高途正式编制岗位，每年两次集团晋升机会，享有带薪年假、交通补贴 4. 公司提供【高意向用户资源】，通过电话/微信了解用户基本情况，引导参与体验直播课，并结合用户需求推荐正价课程 【岗位职责】 1. 根据公司提供的客户资源，按标准流程与学员进行联系、沟通、打标签、建群及日常维护；协助主讲老师工作，确保学员按时上课，完成直播课程学习； 2. 负责学员班级群的日常运营与答疑，及时响应学员问题，提升客户粘性与信任感，通过专业化的课程服务和社群管理，策划并开展针对性用户活动，激发用户活跃度与参与意愿； 3. 通过回访学员，分析其学习需求，推荐匹配课程，推动课程转化，并达成指定的转化目标金额； 4. 与学员的沟通方式包括但不限于电话、短信、微信、视频通话等，岗位具备一定销售属性。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业或持有教师资格证者优先，熟悉高考政策及趋势，了解高中生及其家长的核心需求； 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3. 熟练操作基础办公软件，学科基础知识扎实，能够独立完成高中题目解析与知识点答疑； 4. 性格积极乐观，富有进取心和抗压能力，心怀热忱，勇于面对挑战，认同在线教育行业发展前景

1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；截至目前，已累计服务学员达400万名，业务范围拓展至少儿围棋、美术、科学等多个素质教育领域。总部设于北京，在全国8座城市设有分支机构，员工规模超6000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：8K-12K； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，减轻日常生活开支负担； 3、社保：六险一金（五险+住房公积金+补充医疗险），入职即签订劳动合同并同步缴纳； 4、车补：可使用企业滴滴账户享受免费通勤打车服务； 5、办公：公司统一配备笔记本电脑及工作用手机，不产生个人设备支出； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，包含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：主动联系报名试听课程的学员家长，添加微信并组建微信群，负责社群日常运营与班级群维护； 2、课中服务：保障学员课程顺利开展，涵盖设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批改等工作（辅导）； 3、学情反馈：持续与学员及其家长保持互动，及时反馈学习进展，收集需求与建议，提升用户粘性（服务）； 4、课程续费：对接家长完成试听课向正式课程的转化，承担续费目标达成责任（销售）。 【任职要求】 1、具备专科或以上学历； 2、工作中需频繁接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长频繁交流，要求具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【晋升路径】 班主任 — 储备主管 — 主管 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

岗位职责: 1. 承担初中化学与物理学科的教学工作 2. 制定并实施教学方案，保障授课质量 3. 参与校方开展的化学及物理相关教学活动 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和良好的师生互动能力 2. 能够自主组织课堂，维护良好的教学纪律 3. 热爱教育事业，具备团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-02 【工作内容】 依据提供的题目与参考答案，无需独立解题，按标准流程录制讲解视频，清晰传达解题思路与过程即可 【在招科目】 高中数学5元/题，大学物理、大学电工、大学化学8元/题； 另含大学课程：线性代数、高等数学、概率论与数理统计7元/题，计算机类5.6元/题 【岗位要求】 不限学历与教学资质！ 在校生或已毕业人员均可报名，具备讲题视频制作经验者优先考虑 【岗位优势】 远程居家操作，时间灵活自主，无需出镜露脸 设备要求：【电脑+手写板】或【平板+电容笔】 欢迎有空闲时间的师生共同参与

岗位职责： 1.根据学生水平制定个性化英语教学方案，组织实施课堂教学，提升学习效果； 2.定期研发、更新课程内容与教学资料，确保教学内容的系统性与趣味性； 3.通过测验、作业和课堂表现等方式评估学生学习进展，及时反馈并优化教学策略； 4.维护良好的家校沟通，定期向家长汇报学生学习情况，增强教学透明度。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备扎实的英语专业知识和良好的语言表达能力； 2.具备较强的课堂组织与管理能力，能激发学生学习兴趣； 3.拥有持续学习与自我提升的意识，积极参加教研培训活动； 4.持有教师资格证者优先，有相关教学经验者优先。

1. 以具备1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2. 需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及数据反馈分析能力 条件优秀者可适度放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖+岗位提成、节日福利、定期团建、寒暑假带薪休假，享受带薪免费培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），企业支持内部成长，提供免费进阶培训与管理岗位晋升机会