岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握系统操作流程及各知识模块内容并熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品及拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，确保教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营管理，增强客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人及团队专业素养； 8、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构运营管理经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、熟悉本地考试政策与教学情况，了解教育培训行业特性，具备基础教育相关知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，沟通顺畅，协作高效； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投入精力支持学生成长，年龄*****，条件优异者可适度放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成＝综合收入5-13k； 上班时间：周内10:00-12:00，14:00-20:00；周末8:00-12:00，14:00-20:00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

灵动艺术培训中心深耕教育领域10年，秉持「让每个孩子都能获得优质成长体验」的初心，在郑州布局8家校区，服务超1万个家庭，赢得家长信赖与行业认可，持续树立教育培训品牌新标杆。现因战略发展需要，诚邀具备远见卓识与担当精神的你，加入团队担任校区核心管理者，携手开启新篇章！ 【岗位职责】 1. 全面负责校区运营、招生、教学及财务工作，主导业绩达成； 2. 组建高效团队，完善管理机制，提升组织效能； 3. 整合本地资源，强化品牌声量与社区影响力。 【任职要求】 1. 具备3年以上教育行业运营管理经验，有完整校区管理经历者优先； 2. 目标导向明确，精通团队建设与市场拓展； 3. 认同机构教育理念，富有创业激情与抗压韧性。 【我们提供】 底薪+高比例提成+利润分红，社保+带薪年假+子女就读优惠+透明晋升路径（校区负责人→区域总监）

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度发展规划，促进业务持续增长。 3、构建并维护客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导与监督教师团队工作，推动师资专业素养与授课能力提升。 5、策划并执行校区各类活动，强化品牌认知度，提升市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、三年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理经历者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、认同教育事业价值，工作踏实负责，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00； 周六8:20-12:00，14:00-20:00； 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营管理，掌握系统操作流程及知识模块内容，并能熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类营销活动，持续开发新客户群体，拓展产品线与服务项目； 3、统筹团队开展招生引流、课程咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、岗前培训、能力培养及日常管理工作，打造高效协作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果反馈，确保教学质量稳定，提升学员学习体验与满意度； 6、及时响应客户投诉与售后需求，优化门店运营流程，提升服务品质与用户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队的专业素养与业务能力； 8、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理经验者优先； 2、了解本地教育政策与学业情况，熟悉教育培训行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达与跨部门协作技巧； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，认同学生成长发展理念，年龄*****，条件优异者可适度放宽要求； 薪资福利：底薪+绩效+提成=综合收入5-13k； 上班时间：周内10：00--12：00，14：00--20：00；周末8：00--12：00，14：00--20：00；周内调休一天；法定节假日排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工内部子女优惠等；

岗位职责 1. 协助校长开展教学管理工作，拟定学校教学发展计划及专业建设规划，对接生物医药产业转型升级需求，调整和优化专业设置布局； 2. 统筹推进课程体系改革，主导核心课程与实训教材开发，实施“岗课赛证”融通机制，确保教学内容与行业岗位要求紧密对接； 3. 主抓师资队伍建设，组织实施专业教师引进、梯队培养及职称评审指导工作，安排教师参加行业培训与技能比武； 4. 全程监管教学质量，构建教学评价机制（如学生评教、同行互评、督导巡查），促进教学方法革新（如数字化授课、项目化教学）； 5. 联动教务处、实训中心、专业教研室等单位，统筹推进实训基地建设与校企合作教学项目实施，提升教学资源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，生物医药类相关专业（护理、药学、生物制药等）或教育管理类专业背景，具备副高级及以上专业技术职称； 2. 具有8年以上职业教育从业经历，其中至少3年担任中职/高职院校教学管理中层及以上职务（如教务处长、系主任），掌握生物医药类专业教学特点； 3. 熟悉国家职业教育改革政策文件（如《职业教育专业目录》《产教融合促进法》），拥有专业建设与课程开发的实际操作经验； 4. 具备良好的统筹协调能力、团队领导能力及实际问题应对能力，能够有效推进教学改革举措落地，持续提高教学水平； 5. 热爱职业教育事业，责任心强，富有创新精神，能适应一定强度的工作压力，无任何违法违纪行为记录。

岗位职责： 1. 负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行 2. 协助拟定校区运营方案，持续优化流程机制，提升整体运营效能 3. 支持并推动校区招生工作，助力业绩目标达成 4. 协同制定并推进实施招生策略，确保招生任务顺利完成 5. 研判市场环境与客户需求，完善销售话术及转化路径 6. 参与组织员工培训及团队文化建设，增强团队专业水平与协作氛围 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3. 熟悉教培领域运作模式，具备招生、销售及客户维护相关经验； 4. 对数据敏感，能够通过数据分析驱动运营策略优化； 5. 具备良好的团队管理能力，能接受省内短期出差； 6. 拥有统招专升本相关背景，或具备市场活动策划与落地执行经验者优先 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下面授、图书出版等多维度一体化的学习成长平台，专注于学历进阶（专升本）、公职就业能力培养、IT技能训练等领域。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 始终践行“工匠精神”的教育理念，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂体系，推行双师授课、一对一督学等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、出行于一体的综合性教学园区。

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1. 统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2. 参与招生执行过程，及时识别、归纳并解决招生环节中的各类问题； 3. 负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4. 承担销售人才的培养与发展工作，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工明确成长路径并提高产出 【任职要求】： 1. 具备3年以上同类岗位工作经验，有线下教育培训行业校区管理经验者优先； 2. 曾独立完成从零到一的团队体系建设，具备管理3人及以上团队的实际经验； 3. 拥有较强的市场拓展意识与资源整合适应能力； 4. 具备优秀的团队引领力与组织协调能力 【福利待遇】 底薪（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

1. 全面负责校区整体运营管理，制定校区年度、季度、月度目标，统筹教学、招生、服务、团队等各项工作，确保校区业绩稳定增长。 2. 负责招生体系搭建与落地，制定市场推广、活动策划、渠道拓展、转化成交方案，对校区招生指标、营收指标负责。 3. 负责教学管理与师资团队建设，包括教师招聘、培训、考核、教研、课堂质量监督、学员提分与家校服务。 4. 负责团队管理与文化建设，搭建高效稳定的教职工团队，提升团队凝聚力、执行力与战斗力。 5. 负责校区日常运营、成本控制、流程规范、客户服务与口碑打造，提升续班率、转介绍率与家长满意度。 6. 协调内外部资源，处理校区各类事务与突发情况，确保校区安全、有序、高效运转。 【岗位要求】 1. 擅长销售、招生以及客情维护。 2. 3年以上K12教培行业管理经验，3年以上校区校长/运营校长/综合校长岗位经验。 3. 熟悉教培机构全流程运营，精通招生、教学、团队、服务四大核心模块。 4. 具备优秀的领导力、目标感、执行力、抗压能力与结果导向思维。 5. 热爱教育行业，责任心强，沟通协调能力强，有本地教育资源者优先录用。 6. 能够独立操盘校区、带团队、打业绩、做口碑。

河南工地招聘通风中工3人，熟练工4人。中工工资280-300，熟练工工资240-260。工期2-3个月，每月25号发放上个月工资。要求人员靠谱，技术不熟练者勿扰。

河南工地招聘通风中工3人，熟练工4人。中工工资280-300，熟练工工资240-260。工期2-3个月，每月25号发放上个月工资。要求人员靠谱，技术不熟练者勿扰。

岗位职责： 1.负责通风系统、管道系统及不锈钢结构的现场安装、调试与日常维修保养 2. 按图纸及工艺要求完成电焊、氩弧焊等焊接作业，确保焊缝质量符合规范标准 3. 配合项目进度，参与施工现场协调与安全文明施工管理 4. 对设备运行状况进行巡检，及时发现并排除安全隐患与故障 5.做好施工记录、材料使用台账及交接班工作 任职要求： 1. 具备通风安装/维修、管道安装/维修、不锈钢安装或焊接相关实操经验 2.熟悉常用焊接设备操作及安全防护规范，持有效焊工证者优先 3.能识读简单施工图纸，具备基本钳工与测量技能 4.吃苦耐劳，适应现场作业环境，服从项目统一调度 5.无不良从业记录，具备良好职业素养与团队协作意识

平顶山鲁山县招聘2名公区前室及楼梯间批白维修人员，薪资为天工260元。要求干活麻利、事少的人员，技术不熟练者勿扰。有意者可报名。

平顶山鲁山县招聘2名公区前室及楼梯间批白维修人员，薪资为天工260元。要求干活麻利、事少的人员，技术不熟练且事多者请勿联系。有意者可报名。

日常大小琐事 培训工作 拓展团队 组织开展活动以及讲师和主持等

岗位职责： 1.全面负责学校日常管理与运营，统筹教学、德育、行政及后勤工作 2.制定并落实学校发展规划、年度工作计划及教育教学改革方案 3.组织教师队伍建设，开展师资培训、考核与梯队培养工作 4.协调家校社关系，提升学校社会声誉与品牌影响力 5.落实教育主管部门政策要求，确保办学合规、安全与质量达标 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德与教育情怀 2. 具有丰富的教育教学管理经验，熟悉基础教育规律与政策 3. 具备较强的组织协调、决策执行与危机处理能力 4. 具备相应学段教师资格证及校长任职资格证书者优先 5.有民办学校或集团化办学管理经验者优先

职位描述： 1、定体系：制定学校发展战略，组建、完善分校的管理体系。 2、搭班子：分校团队搭建，指导下级开展各项工作，协调解决工作中出现的问题。充分调动员工积极性、制定员工培训计划，完善绩效考核制度、为公司发展储备人才。 3、独立负责分校的运营管理，根据大区目标，制定年、季、月度销售计划并带领团队完成校区招生、课消、教学任务。 4、制定分校区的市场调研、市场推广、市场策划等市场策略扩大公司影响提高市场占有率。 5、管理教务和教学团队，提升客户服务质量，提高教学提分结果。 6、严格执行公司各项制度、控制整体运作成本、及各项销售费用。 7、完成大区交办的其他任务。 岗位要求： 1、 大专及以上学历，有3-5年校长岗位工作经验。 2、 熟悉相关政策、了解文化课教育特点，熟悉教育企业运营。 3、 销售或教育相关知识和实际操作技能：良好的书面、口头表达能力。 4、 工作条理性强、应变能力、协调沟通控制能力较强，良好的学习能力。 5、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；具有良好的职业素养和团队管理能力，沟通协调能力强。 6、热爱教育事业，有意在我校长期发展。 福利待遇： 1、国内游学：国内名校、行业旗舰，好学精进，我们陪你学不止步； 2、培训体系：校级培训、区域培训、集团培训、外派培训，我们期待你的进步； 3、员工旅游：春季短途游、暑期海外游，志高行远，我们带你看世界； 4、福利活动：节日福利、节日礼品、暑期福利、活动抽奖、部门团建费、员工电影、购物卡、健身运动，年度体检，生日、礼金……真情关爱，我们想要你开心； 5、富有竞争力的薪酬，奖励制度和社保福利。

岗位职责： 1. 全面负责教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2. 领导教师团队建设 3. 加强家校沟通与社会协作，塑造良好声誉与文化氛围 4. 规范招生、排课等各项管理制度 5. 统筹预算编制与资源调配，保障学校健康可持续发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理工作经验，有行业经历者优先 2. 熟悉国家教育政策法规及基础教育改革方向 3. 具备优秀的组织协调能力、决策能力和危机处理能力 4. 具有较强的责任心、领导力和教育情怀

岗位职责: 1、负责学校日常管理工作，确保教学质量和学校运营的高效运作; 2、制定并实施学校发展战略，提升学校品牌形象和市场竞争力; 3、领导团队，优化管理流程，提升教职员工的工作效率和团队协作; 4、建立和维护与合作伙伴、家长及社区的良好关系，促进学校发展; 5、监督财务预算，确保资源的合理利用和财务健康， 任职要求: 1.热爱教育事业; 2.本科及以上学历，具有5年以上教培管理经验; 3.具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 1.具备卓越的领导力和管理能力，能够激励团队达成目标； 2.有教育管理或相关领域的丰富知识，熟悉教育行业发展趋势； 3.具备优秀的人际交往和沟通能力，能够处理复杂局面； 4.具有强烈的事业心和责任感，能够承担学校发展的主要责任；

英语兼职助教：负责一对一督学课程，每节课程时长为1小时，按照标准流程使用指定软件协助学生高效记忆英语单词 任职要求：在校大学生均可报名，办公地点灵活，可在校园内或居家完成工作，前期需到公司参加面试及培训，通过后即可远程办公 每日授课时间可根据个人空闲时间安排，无需备课，主要通过视频方式监督学生学习，引导并辅助单词背诵，工作内容简单轻松

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-05-31 小初高文化课全科教师、音乐美术、体育等素质类教师（需有一定教学经验） 地域：郑州 【岗位职责】 1. 负责小初高阶段的各学科或素质类线下一对一或小班教学。 2. 根据学生情况制定教学计划，按时备课、授课。 3. 课后与家长保持沟通，反馈学生学习情况。 【岗位要求】 一、学校学历维度： 1. 文化课教师：本科及以上，需有教学经验。 2. 素质类教师：教学经验及资源 二、教学经验维度 1. 有多年冲刺集训班教学经验优先 2. 公立学校骨干教师：省实验/外国语等公立学校骨干教师优先 3. 有过专职或兼职机构任教经验 三、综合素养 1. 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，富有亲和力； 2. 有耐心，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 备注：985/211毕业优先

岗位职责: 1.负责学生的学习辅导，保障教学效果； 2.参与课程规划与执行，把控教学环节； 3.协助搭建教学团队，优化教学方式； 4.跟踪学生学习情况，实施针对性指导； 5.5k-7k上不封顶。完善的晋升机制。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与协作意识； 2.热爱教育事业，能适应较强工作节奏； 3.学习能力强，具备快速掌握教学技能的潜力； 4.有责任感，可高效完成各项教学安排； 5.数理化生英专业优先，教育学、心理学专业优先，持有教师资格证者优先

【岗位职责】 上课形式：无需坐班，支持居家线上教学，授课课件由公司统一提供 工作时间：合作周期不少于5个月，每周至少出勤5天，累计在线时长不低于19小时； 工作日需上线至少3天，每日18:00-23:00期间保持在线3小时以上； 周末按3个时段排班，单日累计在线9小时，每个时段不少于3小时 【任职资格】 本科及以上学历，非英语专业需具备大学英语六级证书及约一年家教经验（条件优异者可适当放宽）；英语专业需持有专业四级及以上证书 【工作内容】 负责小初高阶段英语单词带背教学，采用多样化教学方式，指导学生掌握单词的发音、拼写、词义及实际运用 【暑假假期】可选时间段如下： 上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，时段选择灵活，无固定限制 【9月秋季开学后】时间安排如下： 周中：晚上18:00-23:10，每周至少开放3天，总时长不少于9小时 周末：上午8:00-12:00；下午12:00-18:00；晚上18:00-23:10，合计每周开放10小时

能长期稳定工作，热爱教育事业，喜欢与孩子相处，具备良好的团队合作意识。在这个平台上，我们每位成员都充满活力、追求卓越，热爱生活是我们的共同信念； 普通话流利，仪表端正，富有亲和力，授课风格生动有趣，善于营造积极活跃的课堂氛围； 熟练掌握电脑操作，精通Microsoft Office办公软件的使用； 工作积极主动，对教育行业充满热忱，乐于陪伴孩子成长； 具备团队协作能力、创新思维以及责任担当意识； 细致、有爱心、耐心十足，责任心强，常怀感恩之心，愿意在实践中持续学习，不断提升教学能力。

【岗位职责】 1. 以规定形式负责物理、化学科目的高中教学工作。 2. 积极主动做好教研工作，不断提升专业水平和授课技巧。 3. 针对不同学生的特点及需求，做好与学生和家长必要的信息沟通。 4. 具有良好团队意识和主人翁精神，服从学校统一安排。 5. 按照学校教学要求制定相应教学计划，保质保量完成教学任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，数学、物理、化学等相关专业者优先。 2. 具备扎实的专业理论基础。 3. 个人沟通表达和逻辑思维...

岗位职责: 1. 承担初高中思想政治课程的授课任务，拟定教学方案并开展课堂教学 2. 跟进学生学习进展，适时优化教学策略，提高教学效果 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能按时完成领导安排的各项任务 2. 有较强的团队协作意识，能够快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于总结并持续提升工作方法

岗位职责： 1. 学习规划：针对已报名学员制定个性化课程方案，分析学员考试成绩，解读分数情况并提出提升建议，结合学员实际需求编排课表，跟进上课进度，保持学员学习积极性； 2. 信息统计：负责学员基础信息整理，维护学情记录及学员档案资料； 3. 排课安排：统筹课程时间配置，结合授课老师与学员的实际情况，合理提供排课指导，保障教学计划顺利实施； 4. 社群运营：管理所负责学员的学习群组，及时通知课程安排与答疑信息，提升学员参与度，深入了解学员需求，增强信任关系； 5. 家校沟通：提供高质量教学支持服务，定期进行学习回访，同步反馈学习进展与教学成效，收集并回应学员关切，积极识别并处理潜在问题； 6. 续费沟通：在教学服务过程中洞察学员后续学习需求，推动续费等相关工作的顺利完成

【薪资福利】 无责底薪4100+课时费+续班期奖金，综合月薪8-13K，综合年薪10万-20万+六险一金，晚班下班提供交通补贴 【工作时间】 13：00-22：00左右，周二周三固定双休 【工作职责】 1、协助开展在线直播课程，协同主讲教师保障学员线上学习质量； 2、跟进学员出勤及作业完成情况，批改作业并进行课后辅导与答疑； 3、维护学员班级的微信、QQ群运营，快速响应并处理学员及家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，推动课程续报工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经验不限，具备良好的沟通表达能力； 2、有教培行业从业背景者优先，具有一对一或班课授课经验更佳； 3、语言表达清晰，普通话标准，富有耐心且服务意识强； 4、熟练使用基础办公软件，学科基础扎实，能胜任题目解析与知识答疑； 5、性格积极乐观，责任心强，热爱教育事业，适应在线教学模式。

工作内容 1、全面负责少儿英语培训中心的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率与学员满意度 任职要求: 1、具有优秀的组织协调能力及团队管理背景，善于激发团队成员积极性以实现共同目标 2、具备较强的商业思维与市场分析能力，能有效推动课程宣传与招生转化 3、熟悉教育领域发展趋势，能够为学员提供专业、优质的教学支持与服务

一、工作内容 1、根据学生个体差异，开展针对性的课程教学； 2、在教学过程中灵活安排阶段性测试，评估学生学习效果与辅导成果； 3、关心学生心理健康与成长发展，引导其建立积极向上的学习态度和良好的学习习惯； 4、聚焦学生成绩提高，实施个性化指导，因材施教，短期内有效激发学生学习兴趣并掌握科学学习方法； 二、任职要求 1、本科及以上学历，热爱教育行业，具备较强的进取心和责任感； 2、语言表达清晰流畅，反应敏捷，性格亲切，富有耐心； 3、善于洞察学生心理，具备良好的师生及家校沟通能力； 4、持有《教师资格证》，或为师范类专业背景及有相关教学经验者优先考虑；