岗位内容： 1. 制定并实施学校的经营战略与发展规划，确保学校日常运营高效有序； 2. 统筹管理行政及教学团队，推动教师专业成长与学生全面发展，建设以学生为核心、注重综合素质培养的教育环境； 3. 组织开展校内外宣传工作，拓展社会资源合作渠道，持续提升学校品牌影响力； 4. 落实教学质量监督机制，推进教学水平不断提升。 任职要求： 1. 教育学、心理学、医学相关专业全日制本科及以上学历，具备中职校长资格证及高级职称； 2. 累计7年以上教育领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位； 3. 熟悉教育与医疗资源市场动态，具有成功实施创新项目和主导项目管理的实践经验； 4. 具备出色的团队领导力与组织协调能力，拥有良好的沟通技巧和谈判能力。

岗位职责： 1. 负责Ai自习室门店的全面运营管理，掌握学习系统的操作流程及知识模块，并熟练应用； 2. 策划并执行宣传推广活动，积极开发新客户与拓展业务渠道； 3. 组织团队开展招生、咨询与市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4. 负责门店人员的招聘、培训、成长规划及日常管理，打造高效协作的工作团队； 5. 跟进学生的学习进展，保障教学质量，提升学员满意度； 6. 妥善应对客户投诉与售后服务问题，持续优化门店运营流程，增强用户体验； 7. 积极参与总部组织的各类培训，不断提升个人及团队的专业素养。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营经验，有招生或教务管理专长者优先； 2. 熟悉本地考试政策与教学现状，了解教育培训行业特性，掌握基础教育相关知识； 3. 具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达能力； 4. 诚实守信、责任感强，工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5. 热爱教育事业，综合能力突出者可适度放宽录用标准；

岗位职责: 1. 负责英语培训中心的日常运营统筹，保障教学品质与服务水平稳定提升 2. 参与机构发展战略的拟定与落地实施，助力整体业务持续增长 3. 管理并优化教学执行流程，提高授课效能及学员学习体验 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展师生互动与协作 2. 具备优秀的组织管理能力与应变处理能力，可有效应对各类教学突发情况 3. 熟悉教育培训领域发展趋势，具备较强的学习意识与环境适应能力

工作内容 1、全面负责少儿英语培训项目的日常运营与管理工作，保障教学品质与服务水平 2、策划并执行机构的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额 3、指导并持续优化教学环节，提升授课效率及学员学习体验 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力与团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标 2、具备较强的商业敏感度与市场分析能力，可高效推动课程推广与招生转化 3、熟悉教育领域发展特点，能够为学员提供专业且优质的教学支持服务

1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

岗位职责： 1. 负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行 2. 协助拟定校区运营方案，持续优化流程机制，提升整体运营效能 3. 支持并推动校区招生工作，助力业绩目标达成 4. 协同制定并推进实施招生策略，确保招生任务顺利完成 5. 研判市场环境与客户需求，完善销售话术及转化路径 6. 参与组织员工培训及团队文化建设，增强团队专业水平与协作氛围 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3. 熟悉教培领域运作模式，具备招生、销售及客户维护相关经验； 4. 对数据敏感，能够通过数据分析驱动运营策略优化； 5. 具备良好的团队管理能力，能接受省内短期出差； 6. 拥有统招专升本相关背景，或具备市场活动策划与落地执行经验者优先 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下面授、图书出版等多维度一体化的学习成长平台，专注于学历进阶（专升本）、公职就业能力培养、IT技能训练等领域。现有员工400+人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分支机构。 始终践行“工匠精神”的教育理念，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”，教学教研团队占比约53%；自主编写教材资料，打造在线学习系统，构建线上课堂体系，推行双师授课、一对一督学等教学辅助模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；建设集学习、住宿、出行于一体的综合性教学园区。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据接单情况调配 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 业务介绍： 1.公司专注于6至18岁学生单词快速记忆、中高考提分技巧、学业规划指导及单招高报精准填报服务。核心创始人孙坤老师，毕业于中国人民大学金融学专业，硕士学历，管理团队及高报专家均来自985、211高校硕博背景。 2.现面向河南省全域招募有意投身在线教育领域、课程推广方向的创业型人才或机构合作方。 3.发展路径：招商经理—大区总监—事业合伙人—区域分公司 合作要求： 1.具备创业经历者优先考虑！ 2.拥有销售类公司运营经验或多年销售实战背景者优先。 3.掌握教育行业相关资源者优先。 4.渴望与知名品牌共同打造个人事业者优先。 【招聘中高考数学英语授课教师】 兼职岗位，招聘10人 要求： 1.可长期稳定兼职 2.专业类院校毕业或应届毕业人员 3.具备两年以上实际授课经验 4.拒绝情绪化、抗压能力弱者 教学态度严谨，语言表达清晰，工作踏实细致且富有耐心，具备公开课讲授能力者优先 【待遇】每节课时费500-1000元 不限工作地点，时间自主安排[胜利] 请备注“应聘中高考提分讲师”

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1. 统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2. 参与招生全流程工作，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3. 负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4. 主导销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效面谈及能力提升辅导，助力员工成长与业绩突破； 【任职要求】： 1. 具备3年以上同类岗位工作经验，有线下教育培训行业校区管理经验者优先； 2. 有从零搭建团队体系的实际操作经验，曾管理不少于3人的团队； 3. 具备良好的市场拓展意识与资源协调能力； 4. 拥有较强的团队引领力与组织协作能力； 【福利待遇】 1、底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 2、工作时间：周内10:00-20:00，周末9:00-19:00（中午休息两小时，8小时工作制） 每周一周二调休一天半（月休六天） 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

负责校区日常运营管理工作，需具备2年以上相同岗位工作经验

1. 负责学校全面管理。 2. 制定并执行发展战略。 3. 确保教学质量与团队管理。 4. 维护与家长、学生、教职工的沟通。 5. 处理招生、财务等日常事务。 6. 组织学校各类活动。 7. 持续优化学校运营与管理。 要求k12一对一运营经验，感兴趣请联系，欢迎加入我们的团队！

濮阳市华龙水秀街134个木门扇卸车上楼 来一 个壮工，

招水电工会焊，能开车，沟通可以，主动性强，能外出，跟着项目走，看得懂图纸

招安装农村自建房放大脚钢膜师傅，生熟手都可以，工资生手1天200元管吃管住 ，熟手1天260元管吃管住， 招水泥板膜块建房师傅多名，生手200元包吃包住，熟手可包工，天工260元包吃包住

一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

工作职责: 1. 组织规划师与学员及家长开展学业规划沟通，涵盖留学疑问解答、考试时间规划、成绩分析与提升策略建议，以及阶段性目标设定和作业任务的制定与调整； 2. 提供学习支持，通过日常打卡监督与自习陪伴指导，推动学员落实词汇积累与作业任务，并进行检查反馈，有序安排日常测验及关键阶段的模拟考试； 3. 建立并维护良好的家校互动机制，及时传递学员学习进展，响应家长需求，提前识别潜在问题并妥善处理突发情况； 4. 协同课程管理，审核课程安排并提出优化建议，保障教学计划有效实施，同时助力课程完成率与后续报名推进； 5. 汇总整理与岗位相关的各类资料与数据，如学员档案、学习轨迹、考试表现及申请成果等，用于信息归集与经验分享； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职资格: 1. 教育背景：本科及以上学历 2. 资格证书：持有专四/专八、雅思6分以上或托福85分以上其中一项即可 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件

我们正在寻找的你，是这样的： 你相信语言是一扇窗，能为孩子打开更广阔的世界。 你热爱讲台上的每一刻，尤其当几十双清澈明亮的眼睛专注地看向你。 你不仅想成为传授知识的老师，更愿做孩子成长路上那位值得信赖、充满耐心的引路人。 如果你也怀抱这份教育初心，请继续往下看，我们要找的人，或许正是你。 在这里，你将承担的角色是： 1. 课堂魔法的缔造者：为1-6年级的学生设计并实施英语课程。你的课堂不局限于教材，而是借助故事、歌曲、游戏和情景模拟，让英语变成有趣的探索方式和实用的表达工具。 2. 成长细节的守护者：关注每个孩子的个性特点。通过课堂互动、作业反馈与定期交流，记录他们的进步轨迹与学习困惑，并提供针对性的鼓励与引导。 3. 家校共育的联结者：持续与家长开展真诚而专业的沟通，传递孩子在课堂中的表现与闪光时刻，携手探讨促进孩子全面发展的有效路径，成为家庭教育的可靠伙伴。 4. 教学创新的参与者：积极投入教研团队的集体备课与教学研讨，贡献你的创意灵感，共同优化教学方案与课堂设计，让教学始终保持生机与活力。 我们期待你具备以下特质： 【核心“素养”】 1. 一颗真心喜爱孩子的心：这是最重要的基础。你能享受与孩子相处的过程，拥有足够的耐心与亲和力，善于发现并尊重孩子的天真与创造力。 2. 扎实的专业背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先。发音准确，口语表达流畅，熟悉小学阶段英语教学的基本框架。 3. 初步的教学能力：有小学英语授课经验者优先考虑；优秀应届生或具备家教经历者同样欢迎加入。持有小学英语教师资格证者更具优势。 【亮眼的“品质”】 · 你眼中带着光，心中装着爱，能让课堂洋溢温暖与积极氛围。 · 擅于双向沟通，既能理解孩子的表达，也能赢得家长的信任与安心。 · 热衷学习与分享，愿意融入团队，在教学精进的路上不断前行。 我们愿意为你提供： · 一份有诚意的回报：具备市场竞争力的薪酬结构（底薪 + 课时费 + 绩效奖励），每一分努力都将被认可与珍视。 · 一个可成长的舞台：完善的入职培训体系、定期名师指导工作坊、清晰的职业晋升路径（教师→资深教师→教研主管→教学管理岗），全力支持你的职业发展每一步。 · 一个有力的后盾：你不会孤军奋战。这里有友善协作的同事、资深导师的带教支持，以及充足的教学资源与运营保障。 · 一份贴心的关怀：带薪年假、节日福利、团建活动、年度体检……希望你在全力以赴的同时，也能被温柔以待。 · 数不清的感动时刻：收获孩子们纯粹的喜爱、家长由衷的认可，以及见证成长带来的独特成就感。 快来加入这个温暖的集体吧，郑州市3个校区可根据住址就近安排！ 如果你已心生向往，那就赶快联系我们，一起聊聊吧

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由掌控 工作时段：随时可选 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-04-29 初中课程教学岗位 需具备3年以上授课经验 薪资优厚，欢迎长期稳定合作！

面试通过即可入职！！！每天下班享受30元打车补贴 无责底薪5000元，在职员工努力可达月入过万，表现优异者月薪一万五起 【岗位职责】 1、无需自主开发资源，依托公司提供的用户名单，组建班级群组，通过社群运营及电话联络等方式完成用户的维护与服务工作； 2、协同主讲教师，跟踪学员上课进度与参与情况； 3、掌握学生学习动态，提供合理建议，提升用户满意度与信任感，增强用户粘性； 4、推动续费转化，运用关单技巧引导客户完成课程续订。 【任职要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通表达能力，能快速适应业务变化，逻辑思维清晰； 3、抗压能力佳，对销售类工作持开放态度。 【薪酬结构】无责底薪5000元＋业绩提成 【福利待遇】 贴心日常：交通补贴、年度健康体检、带薪年假； 个人发展：导师带教、系统化培训、创业期快速发展通道（每年两次晋升机会）； 六险一金：涵盖医疗、养老、生育、工伤、失业保险及住房公积金； （5A级办公环境，团队氛围融洽！定期组织团建活动，带薪年假、节日福利一应俱全！）

尊敬的打工人，今年的财就从今天开始发~年年有财运，岁岁有钱花！ 无责底薪4700-5200，下班打车补贴！！！线下坐班哒，上不封顶！！！ 不需要教师资格证！！！下午一点上班！熬夜党，不用起早~！六险一金！！！ 岗位要求： 统招本科学历及以上~！ 趁着年轻体验一下高薪呗~你最关心的往下看！！ 【最真实的薪资和作息】 1.无责底薪4700-5200+提成，团队伙伴目前人均8K-20K工资； 2.周二周三双休，下午13:00-22：00；8小时工作+1小时吃饭 3.每年有4次带薪7天以上长假，分别在春节、四月份、九月份和十月份； 4.下班企业滴滴每天最高可支付打车30元，无需报销直接支付！ 【工作职责】 1、参与协助在线直播课程，配合主讲老师负责学员线上的学习效果； 2、负责学员到课率、作业提交率，作业批改，课后辅导答疑； 3、学员班级微信、QQ群内维护运营，及时解决学员家长问题； 4、与学员家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，负责学员课程续费报名情况。 【任职要求】 1、本科一本及以上学历，教育相关专业优先； 2、具有一年左右教培行业相关工作经验，一对一，班课教学经验优先； 3、沟通能力强，普通话标准，有耐心和服务意识； 4、掌握基本的办公软件操作，学科专业基础知识过关，具备题目讲解、知识点答疑的能力； 5、积极阳光，有进取心，有爱心，不畏惧困难，认可在线教育。 【我们的优势】： 1.大平台，公司员工近3W，5A办公环境！ 2.入职立即缴纳六险一金！ 3.法定节假日错峰放假~ 4.公司提供所有已成交试听课的学员资源，无需自己找客户开发！！ 5.试用期薪资100%发放不压不拖欠工资！ 6.入职有培训入组有师父一带 7.交通便捷地铁口~ 【福利待遇】： 1.入职缴纳六险一金,固定双休 2.法定节假日礼品 3.茶吧冰箱微波炉齐全 4.法定节假日调休 5.5A写字楼冬暖夏凉~

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1.承担中小学语文素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外）。 3.薪酬结构为底薪加绩效奖金，综合收入区间为5000-8000元。

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合完成教材开发、试题编写及教学资源建设 5.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位职责： 1、负责教务团队的日常管理与工作指导，保障教学工作的有序开展； 2、结合学员实际需求，规划并动态调整课程设置，合理配置教学资源； 3、把控教学实施质量，汇总教学反馈信息并进行分析，推动教务服务优化； 4、搭建教师与学员之间的沟通桥梁，及时处理教学中出现的各类问题； 5、开展教务体系内的培训活动，提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验，了解教育培训领域运作模式； 2、拥有良好的团队管理与沟通协作能力，能有效带动团队积极性； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可妥善处理突发情况； 4、认同教育事业价值，工作认真负责，关注细节，致力于提升教学品质。

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招聘：普工 薪资：4500-5000元/月 金源菜市场现招2名长期工。 岗位要求：30岁以上，吃苦耐劳。 上班时间：凌晨3点半。 应聘时间：8点-12点，下午4点--6点。 期待敢想敢拼、追求高薪的你加入，与我们共同成长、共创收益。

河南省濮阳市清丰县招多个户用光伏安装队伍做整镇推进，料到现场，包打螺旋桩，一户平均一百五十张板，施工队只负责起架子，上板子，做到大线，