岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握学习系统的操作流程及各知识模块内容，并能熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品、拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询及市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作的工作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营流程，提高服务品质与客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队的专业素养与综合能力； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营管理经验，有招生或教务管理专长者优先； 2、熟悉所在区域的教育政策与升学情况，了解教育培训行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k； 上班时间：周内10：00-12：00，14：00-20：00；周末8：00-12：00，14：00-20：00；每周安排调休一天；法定节假日按排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工子女内部优惠等；

鼎学咨询，创办于2015年10月，是一家专注于教培行业企业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构企业家提供战略规划、运营优化、组织建设、招生创新等领域的系统化帮扶与专业培训课程。自成立以来深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划拓展至25家直营机构，迄今已助力近万家教培单位实现转型升级。 岗位职责： 1、分析企业在战略发展与管理执行中的核心问题，形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进展，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、结合课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营管理等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下专项辅导，对客户学习成果的转化效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程执行落地动作。 岗位要求： 1、具备3年及以上相关工作经验； 2、有教培行业校长工作经历者优先考虑

岗位职责： 1、统筹校区日常运营管理工作，保障教学品质与学员服务体验。 2、拟定并落实校区年度发展规划，促进业务持续增长。 3、构建并维护客户关系体系，及时响应客户咨询与意见建议。 4、指导与监督教师团队工作，推动师资专业素养与授课能力提升。 5、策划并执行校区各类活动，强化品牌认知度，提升市场份额。 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学或传媒类相关专业优先考虑。 2、三年以上教育培训行业管理经验，有实际校区运营管理经历者优先。 3、具备优秀的团队管理与沟通协作能力，善于激发团队积极性。 4、富有创新思维与市场洞察力，能灵活应对行业动态变化。 5、认同教育事业价值，工作踏实负责，具备良好的职业操守与奉献精神。 工作时间 周一周二休息，周三至周五9:30-12:00，14:30-20:00； 周六8:20-12:00，14:00-20:00； 周日8:30-12:00，14:00-18:30。

岗位职责： 1. 负责K12教育项目的整体策划与落地实施 2. 推进教学模式创新，优化教学效果 3. 协同项目负责人推动项目持续发展 任职要求： 1. 具备教育领域从业经验，熟悉K12教育架构 2. 拥有较强的项目统筹能力及团队协作意识 3. 能够洞察市场趋势，为项目规划提供战略性支持

1. 负责统筹校区教学整体规划，监督教学实施进展与成效，并持续优化提升。 2. 牵头制定全校教学方案，跟踪执行过程并组织相应调整与完善。 3. 负责课程安排及排班管理，保障校区教学运行平稳有序。 4. 达成招生目标业绩要求。 5. 提出教师资源配置建议，配合推进伴读师招聘工作的开展。

许昌陪伴成长信息科技有限公司成立于2016年，总部位于河南省许昌市，专注于为中小学生提供素质与素养类课后辅导服务。目前业务覆盖河南郑州、许昌、商丘、驻马店等地区，在职员工400余人。旗下运营上志素养、卡优奇机器人、莱茵体育、晶琢练字、珍珠鸟口才、千畔美术、花蓓舞蹈、小萌龙儿童阅读中心等多个教育品牌，在校学生规模超15000人，诚邀优秀人才加入： 【岗位职责】 1. 负责所辖校区的全面运营管理，保障教学、招生、市场、人事、财务及日常事务有序开展； 2. 结合周边市场环境，制定发展目标与执行策略，统筹团队达成招生任务； 3. 组织落实教学方案，监督教学质量，提升家长满意度，确保课程消耗良性运转； 4. 推进团队组织建设，打造积极向上、协作高效的工作氛围； 5. 实施数据驱动管理，定期审核分析经营数据，优化调整策略，保障校区各项指标稳步提升； 6. 处理其他校区日常管理工作。 【任职资格】 1. 具备国家统招大专及以上学历； 2. 拥有5年以上工作经验，其中至少2年团队管理经历，具有一线销售背景者优先； 3. 热衷教育行业，具备高度责任心与职业进取心。 【福利待遇】 1、薪酬面议，根据能力核定薪资水平 2、提供多样化学习发展平台，含带薪培训，公司每年投入超百万元用于员工培训及管理咨询 3、双通道晋升机制，支持向管理或专业方向发展 4、开放创业合作机会，设有分红激励与合伙人制度，实现个人与企业的共同成长

岗位职责​： 1. 负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行； 2. 协助拟定校区运营方案，持续优化流程，提升整体运营效能； 3. 支持并指导校区开展招生工作，推动业绩目标达成； 4. 协助制定并执行招生策略，确保招生任务顺利完成； 5. 研判市场动态与客户需求，完善销售话术及转化路径； 6. 推动校区员工培训与团队文化建设，增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求​： 1. 具备大专及以上学历； 2. 3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3. 熟悉教培机构运作模式，具备招生、销售及客户维护实操经验； 4. 对数据敏感，能运用数据分析改进运营决策； 5. 具备良好的团队管理能力，可接受省内短期出差； 6. 有统招专升本相关背景，或参与过市场活动策划与落地执行者优先。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等多维度服务的综合性学习机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生逾100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习系统，构建线上课堂，推行双师授课、一对一督学等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；打造集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。

1、具备独立思考能力，做事坚持到底，善始善终！ 2、拥有10人以上团队管理经历（2年及以上）！ 3、心怀梦想，富有进取心，责任感强，勇于承担责任！ 4、面对困难愈战愈勇，从不退缩，拒绝抱怨！ 5、勇于突破自我，直面内心恐惧的挑战！

1，负责招生团队的日常管理及客户接待工作。 2，负责业务拓展以及课程内容的优化与更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，统筹学生学习进度与生活安排，制定相应管理方案。 5，承担美术类课程及PS相关课程的教学指导与授课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、主导团队搭建与人才培养工作，提升组织效能。 3、统筹校区各类经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行校区各类活动方案，提升客户满意度，提高续班率与转化率，及时妥善处理客户投诉问题。 5、负责校区市场活动的整体规划、推广实施及效果评估。 6、合理分配工作任务，激发员工积极性，促进团队高效协作。 7、建立并推行校区运营管理制度，保障日常运作规范有序。 8、具备相关管理经验，了解教育培训行业市场动态，熟练掌握日常运营流程与应对策略。 9、具备较强的主动沟通意识与服务意识，能够适应高强度工作压力。 10、恪守职业操守，富有团队合作精神，有志于在教育行业持续深耕发展。 11、工作态度认真严谨，积极主动，责任心强，具有良好的敬业态度。

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一、岗位概述 本机构主做5-13周岁儿童阅读素质教育。本岗位全面负责单校区经营运营、教学教研、市场招生、团队管理、家校服务、合规安全全盘工作，对校区现金流、营收、利润、家长满意度全指标负总责，打造区域口碑校区。 二、岗位职责 1、校区经营业绩全盘负责 •承接总部年度/月度招生、营收、课消、利润目标，拆解到人、到组、到渠道，过程管控、复盘纠偏 •管控校区房租、人力、营销、耗材全成本，把控现金流，提升坪效、人效、利润率 •每日/周/月数据复盘:到访、邀约、转化率、试听转化率、续费率、扩科、老带新、耗课率等 •竞品调研、学区市场分析，制定本地招生打法，完成淡季突围、旺季冲刺 2、教学教研与学情质量管控(生命线) •老师招聘、试讲、定级、备课、磨课、听课评课、教学质检，严控师资交付标准 •抓教研体系、学情跟踪、作业落实、月考复盘、提分成果，把控续班核心 •处理课堂事故、师资不稳定、效果争议，保障学员成绩提升、家长认可度 •排课、教务行课、班级管控，提升满班率、消课进度、课堂满意度 3、市场招生+咨询转化全闭环 •统筹地推、社区、异业、学校周边、线上新媒体、家长会、开放日、暑寒秋春招生活动落地 •带教课程顾问谈单、逼单、锁单，提升到访转化率、试听签单率 •深挖老带新、转介绍，做口碑裂变，降低获客成本 4、团队搭建与人力管理 •组建咨询、教务全团队，招聘、面试、留人、梯队培养 •绩效考核、薪酬激励、日常管控、晨会夕会、目标追踪、员工心态管理 •降低团队流失率，打造执行力强、高氛围作战团队 5、家校服务+客诉口碑运营 •标准化学情反馈、家长会、课后服务，提升家长粘性 •全权处理、投诉、家校矛盾、重大舆情，严控负面扩散 •深耕续费、扩科、升班，做高学员终身价值 6、行政安全工作统筹 •消防、校区安防、课间安全、突发应急管理 •校区环境、物资、行政后勤、总部对接、对外关系维护 三、任职要求 1.学历:大专及以上，教育类优先 2.经验:3年以上K12教培经验，2年以上校区校长/校区负责人全盘管理经验;有新校起盘、校区扭亏、高续费率案例优先 3.精通:招生转化、教学管控、团队管理、家校续费全流程 4.能力:目标结果导向、强带队执行力、谈单攻坚、客诉处理、数据敏感度、抗压极强

岗位职责： 1，全面负责分校区的战略规划与运营管理，推动校区业绩持续增长； 2，统筹招生策划，教学服务，团队管理及客户满意度提升，保障校区高效运转； 3，组织实施教师团队建设与人才培养，提升组织效能与专业水平； 4，维护校区对外关系，树立品牌形象，拓展本地市场影响力； 5，定期分析运营数据，优化管理流程，确保达成各项经营目标。 任职要求： 1，具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效激励和带领团队； 2，优秀的沟通协调与问题解决能力，适应多任务并行的工作节奏； 3，结果导向，有较强的目标意识和执行力，能承受一定工作压力； 4，认同教育行业价值观，具有良好的职业道德和服务意识。

1、协助校长处理日常运营管理事务，跟进各项工作部署进度，督促各部门落实执行，及时反馈推进情况并整理成汇报材料。2、配合总经理开展销售、活动策划、招商相关工作，协助对接客户、合作方及内部团队，负责资料整理、沟通衔接、流程跟进及后续复盘辅助工作。3、负责机构各类会议、培训及营销活动的筹备、组织与现场协调，参与进校活动、沙龙会议的组织工作，协调解决执行过程中的衔接问题。4、协助统筹日常行政与后勤保障工作，提升团队整体工作效率。5、妥善处理校长交办的其他临时性工作，做好上传下达，保障机构运营高效顺畅，主动补位应对突发事务。 1、学历经验：大专及以上学历，有销售、活动策划、招商工作经验或教育培训行业从业经验者优先。2、大专及以上学历，2年以上销售、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。3、年龄沟通：28周岁及以上，具备优秀的沟通表达、人际交往能力，亲和力强，善于倾听需求、精准传递信息，有宣讲和沙龙会经验，能高效对接内外部事宜。

岗位职责1、搭建机构整体运营体系，制定年度经营目标、发展战略及实施计划，推动核心指标落地达成。2、统筹招生、招商及活动策划三大核心板块，搭建并优化团队架构，带领团队开展异业合作、拓展客户资源、完成业绩指标，提升市场占有率。3、负责重大招生活动、进校活动、主题沙龙的策划与落地执行，开宣讲会、沙龙会，复盘沙龙活动效果并优化迭代，提高招生效率。4、协调各部门工作衔接，建立高效内部协作机制，解决运营过程中的核心问题，提升团队整体工作效率。5、对接内外部重要资源，结合行业趋势提出业务创新建议，助力机构可持续发展。岗位要求1、学历与经验：大专及以上学历，3年以上招生、活动策划、招商、有艺术、体育、文化、托管、幼儿园等教育培训相关工作经验，有教育行业工作经验者优先，熟悉教育培训行业市场规律、客户需求及运营模式等。2、年龄与沟通：30岁及以上，具备出色的沟通表达能力，有进校宣讲和沙龙会经验，有支持活动的能力，有异业合作经验，善于对接内外部资源，能高效协调团队与客户关系。3、有一定社群运营经验。

校区核心管理岗 我们正在寻找一位能够统筹校区核心运营、推动团队协同作战的校区管理者。无论您是擅长招生拓客的销售将帅、精通客户服务与续费的运营专家，还是兼具武术教学能力与团队管理经验的教练管理者，只要您拥有带领团队达成目标的热情与实力，这里都可能是您发光发热的舞台。 我们期待这样的您，来自以下任一方向： 一、市场开拓型管理者： 您拥有3年以上教培或线下销售及团队管理经验，是地推、转化、带教培训的专家。善于制定策略、分析数据、激励团队完成招生目标，并对青少年教培市场与家长需求有深刻洞察。 二、服务运营型管理者： 您拥有5年以上教培学服/教务及团队管理经验，是续费、口碑、服务体系构建的高手。精通客户关系与流程管理，擅长通过精细化运营提升学员满意度与留存率，具备极强的责任心和协同意识。 三、武术教学教练型管理者： 您不仅具备专业的武术教学能力，更拥有团队管理与运营统筹经验。能够将教学专业性与校区运营相结合，关注学员成长与服务体验，善于与前后端团队协作，共同推动校区教学品质与口碑提升。

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岗位职责： 1. 协助新生进行学科能力测评与分析，结合学生实际状况制定科学、个性化的学习方案； 2. 激发学员自主学习意识，提升学习效率，助力学生达成既定学习目标； 3. 全面承担门店学员学习过程的管理与监督任务，维护自习区域秩序，营造安静高效的学习环境； 4. 建立并完善学员学习档案，及时跟踪学习进展，提供反馈与针对性答疑； 5. 定期向家长反馈学生学习成果，保持良好沟通关系，推动后续课程续费。 薪资福利： 1. 本科及以上学历，年龄*****，具备AI相关经验者可放宽至大专； 2. 底薪2600元+绩效奖金+提成，综合收入3000-8000元； 3. 福利待遇：五险、员工旅游、带薪休假、节日福利、内部员工子女课程优惠等； 4. 工作时间：依据校区学生流量安排班次（周中13:00-21:30，周末10:00-12:00/14:00-20:00）； 5. 休息安排：每周轮休1天，法定节假日实行轮班调休制度。 员工晋升路径： 一级督导→二级督导→三级督导→一级店长→二级店长→三级店长→大区经理

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我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资待遇：底薪2500元+业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四至周日 9:40-12:00、14:30-20:00，暑期安排另行通知。 若你认为自己具备相应能力，期待你的加入并参与面试。