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人事专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务
一,岗位职责 负责人员招聘,简历筛选,面试邀约与接待完成上级安排的人事相关工作二,任职要求 年龄18-30岁,男女不限,学历不限(有经验优先)会基础电脑操作,沟通清晰,责任心强稳定性强,做事细心,服从管理 无经验可带,有人事/行政/文员经验优先录用 三,薪资福利 综合薪资:4000-8000元(底薪+全勤+绩效+奖金)正规保障:带薪年假,法定节假日额外福利:节日福利,生日礼,团建旅游,年 终奖上班轻松:办公室坐班,不加班/不倒班,月休4-6天四,工作时间 10:00-18:00(午休2小时),长白班,不熬夜 公司直招,不收取任何费用!当天面试当天安排!欢迎应届生/转行/无经验朋友投递!
人力资源专员/助理1-3年大专客服考勤管理培训实施劳动关系办理五险一金及其他福利管理招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求: 1.具备1-3年相关工作经验 2.持有大专及以上学历 3.形象端正、气质良好,普通话表达清晰标准 工作职责: 1.负责求职人员的面试邀约、接待及安排面试流程; 2.办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续,建立并维护员工档案,管理各类人事文件; 3.掌握公司内部培训需求,协助组织并推动培训活动实施; 4.执行培训计划,并跟踪收集培训后的反馈效果; 5.确保各部门之间信息及时准确传达与落实; 6.统筹公司各职能部门的行政与后勤支持工作; 7.管理企业资产配置,包括办公设备及办公用品的采购与发放; 8.策划并执行节日庆祝活动,落实员工福利发放事宜; 9.完成上级领导交办的其他临时工作任务。 福利待遇: 1、无责任底薪+全勤奖+绩效奖金 2、每周双休+五项社会保险+每日7.5小时工作制+法定假日正常休假 3、提供带薪岗前培训+团队拓展训练+健全的晋升发展通道 4、定期组织团队聚餐+员工生日会+节日礼品+国内国外团建旅游 上班时间: 8:30-12:00;13:30-17:30;每周工作五天,固定周末双休 单位地址: 郑州市金水区健康路同乐路交叉口联创商务2-3层
人力资源专员/助理1-3年大专五险一金绩效考核管理不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证带薪年假薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00; 五险一金/月休六天(调休); 岗位职责: 1. 统筹招聘全流程运作,每月完成30+岗位的简历甄选及初试组织; 2. 落实薪资计算与发放流程,保障数据准确率与发放时效性; 3. 管理绩效考核机制,协助各部门实现95%以上的考评覆盖; 4. 办理员工入职、离职等相关手续,处理劳动关系日常事务; 5. 配合推进人力资源其他模块工作及相关项目执行。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,人力资源管理专业或具备教培行业招聘背景者优先; 2. 具备1年以上HR实际操作经验,了解劳动法律法规及社保公积金实务; 3. 具有良好的沟通表达能力,性格积极乐观,富有亲和力与团队协作精神; 4. 熟练操作Excel等常用办公软件; 5. 拥有招聘渠道管理经验,掌握结构化面试方法; 6. 有薪酬管理或员工关系模块实操经历者更佳。 行业领军品牌:作为公考培训领域的标杆企业,我们拥有顶级师资团队、权威教材体系以及数以万计的成功学员案例。 广阔的发展空间:完善的晋升机制、多元化的职业路径。 极具竞争力的薪资待遇:底薪+补助+各种奖励,享受五险一金、各种假期、节日福利等多重保障。 年轻活力的企业文化:这里没有复杂的人际关系,只有志同道合的伙伴;不定期团建活动,让你在工作中收获友谊与快乐。
人事专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历:大专及以上 ·经验:不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资:3000-10000元 ·福利:|周末双休|加班补助|
招聘专员
5000-6000元/月
招聘专员1年以下本科
一、岗位职责 1、根据公司编制及各用人部门的情况,分析、整理、汇总招聘需求。 2、基于招聘需求,制定招聘计划及具体实施方案。 3、根据不同岗位的特点,通过有效的渠道开展简历搜寻和筛选。 4、有效组织开展面试、甄选、录用等工作,确保招聘目标的达成。 5、招聘渠道的建立与评估,并与各类招聘平台、机构保持良好合作关系。 6、配合公司发展需要,建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。 7、周期性进行招聘数据的统计和分析,持续优化招聘工作。 8、按时完成上级领导交办的其它任务。 二,工作时间:早8:30-12:00,14:00-18:00. 大小周 独立园区,环境高端大气,空调全天候。 三、任职要求 1、年龄24-30岁,特别优秀者放宽、有招聘工作经验1年及以上; 2、人力资源、工商管理等管理学相关专业、本科及以上学历; 3、具备良好的表达沟通能力和学习能力,能承担一定的工作压力,思路清晰 四、员工福利 1、入职交五险,管三餐,两层大食堂,每餐饭四五个菜,每天不重样,师傅做饭贼拉好吃,保准能吃胖 2、除了法定节假日外,另有带薪年假、带薪病假,婚产假等, 3、福利多多:过节礼品,生日礼品、下午茶、内部眼贴福利,多不胜数 4、丰富多彩的员工活动,部门聚餐,定期团建旅游等 诚邀优秀的你加入好视力大家庭!
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 负责统筹并执行企业人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2. 参与招聘体系的制定与优化,通过多元化渠道开展人才引进工作,保障招聘效果与进度。 3. 承担简历筛选工作,主导或协助完成面试安排与实施,对候选人综合素质进行专业评估。 4. 维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程,确保各环节高效有序运行。 5. 协调处理员工事务,营造积极向上的团队氛围,提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能妥善应对员工关系中的各类情况。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制,熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调能力,可在多任务环境中稳定输出。 4. 具备敏锐的问题洞察力,能够快速响应并解决工作中出现的实际问题。 5. 工作态度端正,富有责任感,既能独立承担职责,也善于融入团队协作。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6,八小时工作制,法定节假日,周末双休。 底薪+全勤+提成
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训人力资源手续办理员工档案管理
协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务; 办理员工入职、离职、转正等各项手续; 维护员工档案及人力资源信息系统的数据更新; 参与薪酬福利的核算与发放工作; 及时回应员工关于人力资源政策与流程的咨询
人力资源专员/助理1-3年本科不接受居家办公劳动关系办理人事档案管理招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,涵盖员工关系协调、人事制度落实等相关工作。 2.参与招聘全流程,包括简历初审、面试安排及新员工入职手续办理等环节。 3.协助推进员工福利相关工作,保障员工体验,维护企业良好的人文环境。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有较强的统筹规划与应变能力,可及时响应并妥善处理各类人事事项。 3.具备持续学习的意愿和快速适应的能力,能够不断提升专业素养与实操水平。
人事专员
4000-8000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专招聘人事培训
岗位职责: 1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确并及时维护更新 2、配合完成招聘全流程工作:包括维护招聘信息渠道、发布职位、简历筛选、面试安排及录用沟通等环节 3、协助梳理和优化人力资源相关制度与流程,提出可行性改进建议 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑 2、工作经验:具备1年以上人事相关工作经验者优先,能力突出者条件可适当放宽 3、能力素养:具备良好的沟通表达能力,服务意识强,工作细致耐心 4、办公技能:熟练操作Word、Excel等常用办公软件 5、职业素养:执行力高,具有较强的团队合作意识 6、职业意愿:对人力资源工作有浓厚兴趣,期望在本领域长期发展 薪资待遇: 1、工作时间:9:00-18:00 2、薪酬结构:4000+提成(具体薪资可面议,根据个人能力可上浮) 3、住宿福利:提供免费住宿(房间配备基本家具) 4、舒适的办公环境与融洽的团队氛围
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
诚聘办公室文员上五休二 工作内容在APP上给各个厂区招聘普工 工作简单轻松 ,可接受暑假工 寒假工 工资待遇:3000~5000+ 诚信招聘,有需要的可以推荐 欢迎有意者的咨询,期待你们的加入。
中央空调暖气小工1-2人
找一个可以培养跟着干中央空调和安装暖气的年轻小工,要长期的,临时工不行,年龄大的勿扰,经常在本市区干,或者
漯河 郾城区
5月7日 10:10拨打电话
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种植工
河南新野捡洋葱点工3001天,每个人100袋。计件每袋3块钱,每袋70斤包吃住。上下班车接车送,一个星期结一次钱,河南杞县大蒜经五路,捡大蒜头点工300。包工10元一袋。每袋40斤包吃住,大蒜点工一个人每一天40袋。一个星期结一次钱,这俩个地方要也2百个人。
开封 杞县
5月7日 10:09拨打电话
驻马店上蔡县招管道安装/天然气安装
200-320元/天
燃气管道管道安装1-2人
驻马店市上蔡县招管道安装/天然气安装
驻马店 上蔡县
5月7日 10:09拨打电话
人事专员经验不限学历不限劳动关系办理
系统化培训带教,让你从职场小白变身招聘达人。不仅教你做事,还教你做 角色(职场沟通)一个“不用表演"的快乐老家:我们的团建宗旨是--老板不说话,员工不表演,大家只负责吃好喝好玩 好! 清晰的成长路径:我们不拼关系、不看资历。只要你能干,半年升主管的案例就在你身边。每个阶段都有对应的培训课程,专人盯着你成长! 【工作没那么复杂】 做招聘(接触各路大神,锻炼谈判技巧) 做数据(学会用Excel说话,不盲目干活) 做活动(协助培训和企业文化落地,策划年轻人的活动 【我们希望你】 学历不限,26届,专业对口最好,不对口也没关系,聪明肯学就行。 性格外向,拒绝“社恐”,喜欢和人打交道。 有责任心,拒绝“甩锅侠”,自己的事自己扛。
人事专员经验不限高中只招聘就行工作压力小弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置薪资核算人事档案管理
招聘人事岗2名(年龄25-40) 不是传媒,不是地推,不会转岗! 工作内容:负责招聘工作即可(客服),应聘人员的邀约! 工作要求:人品好,踏实上进(不限年龄无需经验) 工作简单有人带 工作薪资:底薪加提成加奖金4000-8000(多劳多得上不封顶) 工作时间:早九晚五,月休四天,法休 公司氛围好,没有上下级对接,只做一手工作!w
招聘人事
4000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
负责企业人力资源日常管理与基础支持工作,核心职责涵盖招聘、员工关系、人事手续办理、数据与档案管理等多个模块。 要求:必须具备至少一年以上人事招聘、销售、主播经纪或直播招募等相关工作经验;必须熟悉主播/艺人招募全流程,具备强沟通能力、结果导向意识和抗压能力,能够独立完成筛选、沟通、跟进及入职闭环;面试中须展示实际招聘案例或数据。
人事专员
6000-7000元/月
招聘专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
1、协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选及 面试安排; 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人 事档案; 3、参与培训组织与实施,跟进培训效果反馈; 4、协助处理日常人力资源相关事务,支持团队运营 需求; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致认 真; 2、熟练使用办公软件,能高效处理文档与数据; 3、有较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作 环境; 4、具备基本的人力资源专业知识,理解人力资源运作流程; 福利待遇: · 工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息; · 薪资保障:缴纳五险一金; · 餐费补贴:每月提供餐补,解决午餐问题; · 其他福利:不定期团建、生日福利、节日礼品等。
招聘专员经验不限学历不限
负责发布招聘信息,按要求招工人安排面试入职,前期有人专注培养。不用经验,有做过客服,行政,销售类更佳 综合4-9k底薪加提成,要稳定长期踏实的,非诚勿扰!
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服互联网从业经验销售人事/销售从业经验销售
岗位职责: 1. 负责维护公司分配的客户资源,使用企业微信开展高效沟通。 2. 及时回复客户咨询,具备客服或销售背景者优先考虑。 任职要求: 1. 熟悉电脑基础操作。 2. 性格积极外向,具备良好的交流能力。 工作时间: 8小时工作制:8:30-11:50,13:00-17:30。 岗位福利: 1. 发展平台广阔,后续可转向售后岗位。 2. 零食饮品供应丰富,定期组织下午茶活动。 3. 办公地点周边生活便利,靠近商场,用餐购物便捷。 4. 高额提成,无加班要求,无需外勤。
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 办理公司员工招聘、面试、入职、离职等相关人事事务; 2. 编制并落实人力资源规划及各项管理制度; 3. 负责员工劳动合同的签署与日常管理工作; 4. 负责人事档案资料的归集、整理、统计及存档工作; 5. 配合各部门开展人员管理,完成人事相关支持性工作; 6·绩效数据管理,定期向主管汇报目标达成情况。 任职要求 1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2. 具备人事相关工作经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通协调与组织能力,能独立应对人事事务; 4. 工作严谨细致,责任心强,执行力高; 5. 熟练使用办公软件及人事管理系统工具; 6·熟悉人力资源六大模块运作流程。 职位概览: 本岗位为公司核心职能岗位,全面负责人力资源工作的执行与管理,有经验者优先录用。团队氛围和谐,企业注重人才发展,为员工提供完善的成长平台和福利保障。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系接待事务后勤管理
岗位职责: 1. 负责办公室日常行政事务的统筹管理,确保部门运作顺畅高效; 2. 推动各部门间的工作衔接与信息互通; 3. 策划并执行重要会议、活动及相关接待事宜; 4. 负责文书档案管理、公文传递及内部通知的发布工作; 5. 监管办公用品采购及办公环境的日常维护。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力; 2. 工作严谨细致,责任心强,能适应一定强度的工作压力; 3. 熟练操作各类办公软件,具备扎实的公文写作功底; 4. 拥有良好的沟通表达能力与服务意识; 5. 能独立承担交办任务,重视团队合作。 6. 年龄在40周岁以下
文员经验不限学历不限
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险的各类咨询问题,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位,办公环境舒适,四季恒温,无需外出、无需跑市场、无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础也可快速掌握工作流程并胜任岗位。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,具备基础电脑操作能力,普通话流利;学历、专业不限,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,性格外向,积极向上,踏实肯干,抗压能力强。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-19:00,每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制,每月至少休息5天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假及相关福利待遇。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定在5000-8000元/月,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、提供专业系统的带薪培训,无论是否有经验均可迅速适应并开展工作。 3、享有额外生活补贴、年终奖金、节日福利、住宿支持、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织旅游活动,以及法定节假日和带薪年假等全方位福利保障。
生产辅助人员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技内勤/后勤
岗位职责: 1、负责订单相关数据(工单、用料、下料规格等)的处理,跟进计划执行进度; 2、协助开展人员招聘、面试及入离职、岗位调动等事务性手续办理。 3、配合完成人事档案及相关文件的整理、归档与保密管理。 4、协助主管进行管理制度文件的起草与发布工作。 5、协助主管组织员工定期培训及考核工作的实施。 6、负责办公室电话接听、来访人员接待以及文件收发等日常辅助事务。 7、完成上级交办的其他工作任务。 综合薪资:3500-4500元/月,具体可面议; 职位要求:熟练操作办公软件,具备相关工作经验者优先考虑 福利待遇:缴纳五险一金,八小时工作制,月休四天;提供住宿,节假日发放礼品;
人事 营销 前台
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求: 1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力 4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
人事
5000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘员工关系绩效管理
职位描述: 1、根据公司招聘需求,组织实施人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理等工作; 2、参与公司制度优化、绩效体系完善、人才发展策略制定及团队梯队搭建; 3、负责人事考勤管理、员工信息维护、部门档案整理及培训支持等相关事务; 4、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求: 1、年龄32岁以下,统招本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备1-5年人力资源岗位工作经验; 2、具备良好的沟通协调能力,工作积极主动,有较强的责任意识和执行推动能力; 3、熟练使用各类办公软件,热爱人力资源工作,做事细致严谨,态度认真负责; 4、能适应一定程度的工作压力,周六偶尔需参加工作会议
人事招聘专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.维护HR系统数据,确保信息准确、更新及时,保障基础人事运营顺畅 任职要求: 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,亲和力强 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 工作细致负责,具备较强执行力与保密意识 5. 认同酒店文旅行业服务理念,愿意在新乡本地长期发展
传媒人力资源主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1:负责人事部门业务目标的制定与执行跟进,包含目标分解、过程数据分析及结果追踪管理,重点聚焦主播岗位的招聘达成 2:统筹人事团队运作与人才成长体系,涵盖任务安排、绩效考核、梯队建设与团队协作,围绕主播招聘核心目标搭建高效管理架构 3:推动企业文化和价值观在团队中的落地执行,具备相关实践经验者优先,非必需项 职位需求分析 1:具备扎实的招聘专业能力,熟悉业务逻辑与岗位技术要求 2:拥有良好的沟通与跨部门协作能力,能高效联动其他职能板块推进工作 3:执行力突出,可带领团队完成公司战略目标的实施与落地 任职要求:需具备2年以上销售类岗位招聘及团队管理经验 岗位福利:奖金、绩效激励 工作时间:14:00-21:00,月休6天,支持灵活调休 无责底薪+招聘提成+团队奖励+奖金绩效 薪资细节可面谈 综合收入1w以上
文员经验不限学历不限内勤管理
【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题,提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类工作,办公环境舒适,四季恒温,无需外出出差、跑市场或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训,零基础无经验者也可快速掌握工作流程并上岗操作。 【任职要求】 1、年龄20-40岁,具备基本电脑操作能力,能使用普通话顺畅交流;学历与专业不限,有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通表达与协调能力,性格外向,积极向上,具备较强的责任心和抗压能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00,下午14:00-18:30,最晚不超过19:00,每日工作八小时。 周末实行单双休轮休制,不安排加班,每月休息5-8天,国家法定节假日正常休假,享受带薪年假及各类福利假期。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力:底薪+绩效奖金+岗位津贴+激励奖金+各项补助。 2、提供专业系统的带薪岗前培训,无论是否有经验均可迅速适应并胜任岗位。 3、额外享有多种福利补贴,包含年终奖、节日礼品、入职即办理五险、团队建设经费、定期组织员工旅游,享受法定假日及带薪年休假等全方位福利。
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