岗位职责​： 1.负责校区日常运营支持与管理工作，保障教学、服务及行政各环节顺畅高效运行； 2.协助拟定校区运营方案，持续优化流程，提升整体运营效能； 3.支持并指导校区开展招生工作，推动业绩目标达成； 4.协助制定并执行招生策略，确保招生任务顺利完成； 5.研判市场动态与客户需求，完善销售话术及转化路径； 6.推动校区员工培训与团队文化建设，增强团队专业水平与凝聚力。 任职要求​： 1.具备大专及以上学历； 2.3年以上教育培训行业运营或管理经验，有校区运营管理经历者优先； 3.熟悉教培机构运作模式，具备招生、销售及客户维护实操经验； 4.对数据敏感，能运用数据分析改进运营决策； 5.具备良好的团队管理能力，可接受省内短期出差； 6.有统招专升本相关背景，或参与过市场活动策划与落地执行者优先。 公司简介： 中芽教育是一家涵盖线上授课、线下培训、教材出版等多维度服务的综合性学习机构，专注学历提升（全日制专升本）、公职类就业能力培养及IT职业技能培训。现有员工400余人，在郑州设有8个教学点，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 始终坚持传递“工匠精神”，累计线下培训学员超30000人，线上服务学生逾100000人次。秉持“以学员服务为核心，以教学质量为根本”的宗旨，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习系统，构建线上课堂，推行双师授课、一对一督学等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环；打造集学习、住宿、生活配套于一体的现代化校区。

1，负责招生团队的统筹管理及客户接待工作。 2，负责市场业务拓展与课程内容的优化更新。 3，协助并推进教务教学工作的组织与实施。 4，承担学生学习进度、日常生活及个性化方案的管理工作。 5，开展美术类课程与PS软件教学的指导及代课任务。 6，落实总部安排的各项临时性工作任务。

一、岗位职责 1，运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程安排、物资调配等环节，保障门店运营顺畅高效。 2，门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，保障校区学员数量稳定增长。 3，市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，分析市场动态与数据，增强品牌影响力及区域竞争力。 4，客户服务：细致维护客户关系，及时响应客户诉求，提高服务体验，推动客户续费与口碑传播。 5，学习成长：主动参与公司提供的各项培训，持续提升专业能力与管理素养，为后续晋升店长岗位夯实基础。 二、任职要求 1，具有一年以上教育培训行业从业经历，了解教培运营流程，具备丰富招生经验者优先录用；优秀应届毕业生亦可考虑。 2，具备良好沟通能力，能与各年龄段学员及同事有效互动。 3，拥有较强的组织协调能力，有活动策划或教学管理相关实践经验者更佳。 4，能在高强度、快节奏的工作环境中保持积极心态。 5，执行力强，能够高效完成各项工作任务，接受短期出差安排。 6，热爱学习，对新知识、新技能具备强烈好奇心，适应行业快速发展与变化。

鼎学咨询，创立于2015年10月，是一家专注于教培行业管理咨询的公司，致力于为教育培训机构的管理者提供战略规划、运营管理、组织建设、招生拓展等模块的系统支持与培训服务。自成立以来，持续深耕企业赋能领域，始终保持稳健且快速的成长态势。未来3-5年将推进全国布局，计划设立25家直营分支机构，迄今已助力近万家教培机构实现升级发展。 岗位职责： 1、深入分析企业在战略制定与管理执行中存在的核心问题，并形成专业诊断报告； 2、全程跟进企业家学员的学习进程，提供专业辅导、过程监督与答疑支持，保障其达成既定学习成果； 3、依据课程体系，推动客户在业务增长策略、人才招聘、团队培养、运营优化等方面有效落地，协助构建标准化管理体系； 4、定期开展线上或线下辅导，对客户企业知识转化与实际应用效果负责； 5、参与现场培训项目，与企业负责人同步掌握辅导要点，指导其带领团队按规范流程推进执行工作。 岗位要求： 1、具备3年以上相关工作经验； 2、拥有教培机构校长任职经历者优先考虑。

负责分校区日常运营，人员招聘，员工管理，员工培训，销售等日常工作，待遇好，发展空间大。

【公司地址】 三校区可就近分配 管城区耿庄南路正商华钻湾景2号院南门商业楼2楼（华钻校区） 管城区金岱街道长江东路323号（阳光城校区） 中牟县永盛西路永顺和园西门商铺3楼（象湖校区） 【岗位职责】： 1.统筹校区日常运营管理，拟定并执行运营策略与目标，确保达成既定业绩指标； 2.深度参与招生全流程，及时识别、归纳并解决招生过程中出现的各类问题； 3.负责招生团队的培训与管理，策划并组织市场推广活动，带领团队完成招生任务； 4.承担销售人才梯队建设，提出人员配置优化建议，开展绩效沟通与能力提升辅导，助力员工成长与业绩突破 【任职要求】： 1.具备3年以上相关岗位工作经验，有线下教育培训机构校区管理经验者优先； 2.曾独立完成从零到一的团队搭建，具备至少3人以上团队的管理经验； 3.拥有较强的市场拓展意识与资源协调能力； 4.具备优秀的团队引领力与跨部门协作统筹能力 【福利待遇】 底薪5K-8K（具体面议）+个人提成+团队提成 缴纳五险、定期团建、节假日礼品、就近分配校区（象湖校区、正商华钻校区、阳光城校区）

负责校区日常运营管理工作，需具备2年以上相同岗位工作经验

1、统筹安排整个学期的教学规划，并细化至每月的教学活动或培训相关工作； 2、结合校区教师实际状况，制定每周教师知识技能提升计划，组织内部教学培训、集体备课、过课等教学管理活动，严格落实并监督执行成效，持续优化改进方案； 3、妥善应对家长投诉情况，最大限度降低不良影响； 4、开展临时面试，储备师资人才，并负责新教师的培训组织与实施； 岗位要求： 1、具备五年以上教学管理相关工作经验，条件优秀者可适当放宽标准 2、理科背景教师优先录用

1、全面负责校区的运营管理，制定并落实年度、季度及月度销售目标，确保业绩达成。 2、负责团队搭建与人才培育，提升团队整体专业能力。 3、统筹校区各类经营数据的采集、整理与分析，为决策提供支持。 4、策划并执行各类校区活动，提升客户满意度，提高续班与转化水平，及时妥善处理家长投诉问题。 5、主导校区市场活动的方案设计、推广及落地执行。 6、合理分配工作任务，激发员工积极性，实现高效协同合作。 7、建立并推行校区运营管理制度，保障日常运作规范有序。 8、具备相关管理背景，了解教育培训行业市场动态，熟练掌握日常运营流程。 9、具备较强的主动沟通意识与服务意识，能适应高强度工作压力。 10、恪守职业操守，富有团队协作精神，有志于在教育领域长期深耕。 11、工作态度认真严谨，积极主动，具备高度的责任感与敬业态度。

岗位职责： 1、负责K12校区的日常运营与管理工作； 2、具备三年及以上线下文化课培训机构校区管理经验； 3、拥有团队资源者优先考虑。 我们能提供的： 超高底薪+高额提成+丰厚奖金+五险+带薪休假+专业培训+快速晋升通道+超长年假 有意向可直接提交简历！

招聘:电地牛T20人员数名： 年龄：30-53岁 薪资：一小时17元 工作时间：9:00-18点左右下班 偶尔加班 工作内容：收托盘、绷带、破损货 工作地址：新密曲梁园区 联系电话：

郑州市惠济区招工地小工/杂工

星期一九点盛会花园两个人4到5小时（工具齐全熟手姐姐）。

日结兼职坐班不累活简单中午管一顿饭

下午两点半：油烟机全拆洗+灶台，到手125 市中区 北康福邸花园。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心有序推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并推行中心激励政策，激发团队活力，营造积极向上的组织氛围； 4.主导区域各岗位人才管理体系搭建，组织实施人才梯队建设与培养计划； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际及时提供指导建议与问题解决方案； 6.协调中心与总部之间的协作对接，保障各项信息与任务高效传达与落实。

需具备校区管理经验，美术相关专业背景， 有授课及招生工作经验。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-12 负责夜间接收并辅导学生作业

河南智考教育集团是一家专注于教育培训领域的集团化企业，旗下涵盖河南智考教育、河南追龙文化传播有限公司等多家机构，致力于打造全面、综合性的教育服务平台，推动行业创新与教育发展。 工作内容清晰明确： 1、负责学员报名信息的采集与资料归档，规范管理学员档案； 2、办理学员转班、结业等相关事务性工作； 3、敏锐捕捉学员需求与反馈，及时记录并向上汇报； 4、以提升学员满意度为核心目标，落实监督与服务职责，高效解决学员问题，确保服务质量。 职位要求： 1、专业不限，******之间。 2、具备责任心，工作态度端正； 工作时间：上午8:50-18:30，法定节假日正常休息。 薪资待遇：无责任底薪3000-10000+高提成+额外奖励，综合收入5K~16K+ 福利体系：法定节假日带薪休假+节日福利+带薪旅游+带薪年假+定期团建+五险 工作地址：涧西区乐山路与银川路交叉口中泰大厦

岗位职责： 1.负责集团旗下素养类项目教学工作，涵盖机器人编程、乐高课程、少儿剧场、口才训练等内容，根据个人能力及意愿进行具体分配。 2.承担幼儿阶段的教学引导与家长沟通任务，确保各项信息及时、准确传达。 3.以积极热情的教学方式激发孩子兴趣，提供系统化、专业化的教育服务。 4.参与校区运营相关策划工作，享有具有竞争力的招生激励提成。 任职要求： 1.热爱幼儿教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力。 2.能够通过自身热情感染和带动孩子成长，入职后提供系统的带薪岗前培训。 3.具备团队协作意识，能在集体中发挥正向作用。 4.认同教育行业价值，乐于迎接挑战，持续提升个人专业能力。

岗位职责： 1.依据学员个体发展状况，进行评估并设计个性化的训练方案 2.熟悉感觉统合基本理论及教学器具的操作方法，围绕触觉、前庭觉、本体觉等干预目标实施训练计划，并及时优化调整过程中的问题 3.定期追踪训练进展，评估成效，持续改进和优化教学内容 4.按时与家长保持沟通，指导家庭辅助训练任务的落实 5.积极参与教学研讨活动，不断提升专业能力 岗位福利及要求： 1、年龄22-26岁，大专及以上学历，特殊教育、康复治疗等相关专业优先； 2、具备1年以上康复或特教相关工作经验者优先考虑； 3、热爱教育行业，富有爱心、耐心、责任心和进取心； 4、普通话流利，形象端正，亲和力佳，身体健康，具备良好的教学仪态； 5、综合薪资6000-10000元，享受五险、节假日正常休息、节日福利、员工旅游等； 6.法定节假日照常休息，年假享有带薪休假半个月； 7.公司提供午餐，不提供住宿

我们是一家专注于街舞培训的机构，现招聘教务老师一名，主要负责课程预约、前台接待、课表安排及学员转化等相关工作。 薪资结构：底薪2500元，另享新生与老生1-3%的业绩提成。 工作时间：每周一、周二全天休息，周三上午休息，周四周五周六周日9:40-12:00，14:30-20:00。 注：暑期安排另行通知。若您认为自己具备相应能力，期待您的加入！

1、负责学生管理工作，建立学校与家长之间的良好互动关系; 2、负责任课教师的课时协调与管理; 3、建立学生档案并妥善保管，做好学前登记; 4、监督授理实施情况，并督促任理教师根据学生的实际情况做好相应的数学计划: 5、对学生家长进行定期回访并提供必要的答疑服务; 6、灵活应对各项突发事件，妥善处理学生与家长的投诉，做好学生与家长的安抚工作; 7、负责课时消耗、续费、退费控制等统计工作。

教务教学主管的岗位职责主要包括以下几个方面： 教学管理 •拟定并优化教学管理制度、教学方案及课程标准，保障教学运行的规范性与统一性。 •统筹课程规划、课表编排与教学资源配置，确保各项教学任务有序实施。 •跟进教学实施过程，定期核查教师授课进度、授课质量与实际成效，通过随堂听课、教学评议等方式开展指导与评价。 教师管理 •主导教师的选聘、任用、培养与绩效考评，建立完善教师业务档案，支持教师专业成长。 •推动教师参与教研活动与教学创新实践，倡导教学方法优化与技术应用，提升整体教学能力。 •协调教师团队协作关系，协助解决教学中出现的各类问题，保持师资队伍的和谐与稳定。 学生管理 •关注学生学业进展与心理状态，及时回应学习困扰与反馈意见，保障学生正当权益。 •组织实施学生评教工作，汇总学生对教学工作的看法与建议，为教学优化提供参考依据。 •协同相关部门落实学生日常事务管理，包括出勤记录、成绩录入等相关工作。 教学质量评估与改进 •构建教学质量监测机制，定期开展教学效果评估与数据分析，形成教学质量分析报告。 •依据评估结论制定改进策略与实施方案，助力教学质量稳步提高。 •策划并实施教学质量专题培训与研讨，增强教师及管理人员的质量意识与改进能力。 其他工作 •协助开展招生宣传与咨询服务，向学生及家长提供准确的教学信息与专业解答。 •推进与外部院校或教育单位的教学协作与经验交流，助力本校教学水平发展。 •承担上级安排的其他教务教学相关工作。

岗位职责： 1、负责已报名学员的后续跟进，包括升班、扩班及推荐新学员等相关工作。 2、配合学员学习进程，协助规划合理的学习方案，推动学习目标达成。 3、定期开展学员关怀活动，增强学员满意度与归属感，促进续班和口碑传播。 任职要求： 1、对销售工作有热情，具备教育培训行业后端服务相关经验者优先。 2、本科及以上学历。 3、思维灵活，沟通顺畅，具有良好的客户服务意识。 4、具备较强的团队合作精神和抗压能力。 薪资福利： 浮动底薪+阶梯提成+高额奖金 浮动底薪3500-9000提成5-17（1w以下3%，1-3w9%，3-5w10%）奖金1000-800-500 综合薪资【12000-24000】（上不封顶） 上班时间9:00-12:0014:00-18:00 周末单双休，法定节假日休，超长年假，节日福利等~ 缴纳五险

1.负责前台学生咨询的答疑及考勤核查工作 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（寒暑假除外） 3.薪酬结构：底薪加绩效奖金（综合收入3500-6000元）