特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

1. 学生日常管理 负责专升本集训班及走读学员的全流程班级管理工作，打造自律、高效的学习环境，保障教学秩序稳定运行。 2. 学习进度跟进与监督 全面跟踪学生备考进展，定期开展学习情况分析，针对模考成绩起伏、学科短板、学习动力不足等问题，督促学生严格执行学习计划，持续提升复习效率。 3. 班级文化建设 结合备考阶段特点，策划组织班级团建、学习打卡、答疑交流、经验分享等多样化活动，缓解备考压力，激发学生参与热情，增强集体凝聚力，营造积极进取、互帮互助的学习氛围，有效减少退费与流失现象。 4. 心理状态关注与引导 密切关注学生在专升本备考期间的心理变化，及时识别并疏导焦虑、烦躁、厌学、压力过载等负面情绪，给予正向激励与情感支持；协助学生调整心态、科学规划时间，平稳应对高强度学习节奏。 5. 数据整理与工作复盘 按时完成每日、每周、每月的学情数据、出勤记录、流失情况等信息统计与汇总，准确提交各类报表；定期总结班级管理成效，优化工作方法，提炼带班经验，协同校区达成各项管理目标。 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 经验要求：不限经验，欢迎优秀应届毕业生投递；具备教育培训行业背景，或有专升本/考研带班、学生管理、辅导员等相关工作经验者优先考虑。 3. 能力要求：具备良好的语言表达、人际沟通及情绪管理能力，擅长与00后学生及家长建立有效沟通，共情力强；工作细致耐心，责任心强，抗压能力突出，能适应集训期间高强度工作节奏；熟练操作Office办公软件，可高效完成数据处理与报表编制。 4. 素质要求：认同教育服务行业价值，热爱学生管理工作，富有亲和力，执行力强，具备团队协作精神；态度积极，自律严谨，能够主动发现并推动解决班级管理中的实际问题。 5. 其他：无不良从业记录，形象良好，服从校区工作安排。

一，岗位职责 1、负责学员的日常跟进与维护，规范整理学员档案，确保过程记录完整可查； 2、针对初高中一对一学生进行系统性学情评估，依据学习基础与薄弱环节制定个性化学习方案及目标，并根据学习效果持续优化调整； 3、搭建稳定沟通渠道，通过定期回访、家长会等方式，及时向家长反馈学员各阶段的学习情况、进度进展及待解决问题； 4、依托专业的学习管理服务和高效沟通，推动学员续费、保单及流失挽回工作，提升客户满意度与长期留存； 5、配合校区开展各项日常运营支持工作，积极响应团队协作任务，保障教学环境有序运行。 二，任职资格 1、本科及以上学历，教育类或学习管理相关专业者优先； 2、形象端正，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能妥善处理各类学员与家长需求； 4、有学管师、助教或班主任等教育服务岗位经验者优先录用； 5、工作态度积极，富有热情，性格亲和，责任心强。 三，福利待遇 1、工作时间：朝九晚六；每周一至周二轮休一天；实行排班制，弹性出勤，具体安排以校区通知为准。 2、薪资构成：固定底薪+课时消耗奖励+老生推荐新生奖+续费提成+餐补+专项激励，综合收入9000+以上。 3、享受带薪休假，节日礼遇丰富，提供年度健康体检、集体旅游、免费研学带队机会，结婚生育礼金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身权益、员工及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等多项关怀政策

1. 学生日常管理 负责专升本集训班及走读学员的全流程班级管理工作，打造自律、高效的学习环境，保障教学秩序稳定运行。 2. 学情跟踪与督导 全程跟进学生备考进度，定期开展学习情况分析，针对模考成绩波动、学科短板、学习动力不足等问题，监督学生执行学习计划，稳步提升复习效率。 3. 班级氛围建设 结合备考阶段特点，策划实施班级团建、学习打卡、答疑互助、经验分享等多样化活动，缓解备考压力，激发学生参与热情。增强班级凝聚力，营造积极进取、互帮互助的学习氛围，有效减少退费与人员流失。 4. 学生心理疏导 关注学生备考期间的心理动态，及时识别并疏导焦虑、浮躁、厌学、情绪紧张等负面状态，提供正向激励与情感支持。协助学生调整心态、科学规划时间，顺利应对高强度学习节奏。 5. 数据汇总与复盘 按日、周、月完成出勤、学情、流失等数据统计与整理，准时提交各类工作报表。定期总结班级管理成效，优化工作方法，沉淀带班经验，助力校区达成各项运营目标。 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历。 2. 经验要求：不限经验，欢迎优秀应届毕业生应聘；具备教育培训行业背景，或有专升本、考研带班、学生管理、辅导员等工作经历者优先考虑。 3. 能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，擅长与00后学生及家长建立有效互动，共情能力强；工作细致耐心，责任心强，抗压能力突出，能适应集训期间高强度工作节奏；熟练操作Office办公软件，可高效完成数据处理与报表编制。 4. 素质要求：认同教育服务价值，热爱学生管理工作，富有亲和力，执行力强，具备团队协作精神；态度积极，自律严谨，能够主动发现并解决班级管理中的实际问题。 5. 其他：无不良从业记录，形象良好，服从校区工作安排

职责：统筹3-18岁幼少儿及成人武术教学，制定教学计划、管理教练团队，把控教学质量，优化教学体系。 要求：具备扎实武术功底，有教学及团队管理经验，熟悉幼少儿及成人教学特点，责任心强。 薪资：底薪3400+100全勤+提成 地址：洛阳市涧西区宜康游泳健身（美景嘉园店）3楼

职位详情 一，岗位职责 1、负责学员的日常跟进与维护，规范整理档案资料，确保过程记录完整可查； 2、针对初高中一对一学员进行系统性学情评估，结合知识掌握情况与能力弱项，制定个性化学习方案及目标，并依据学习反馈持续优化调整； 3、搭建稳定沟通渠道，通过定期回访、家长会等方式，及时向家长反馈学员各阶段的学习表现、进度进展及待解决问题； 4、依托专业的学业跟踪与家校服务体系，推进学员保单、续费及流失挽回工作，提升客户满意度与长期留存； 5、协同校区开展日常运营支持工作，积极响应团队协作任务，保障教学服务流程高效运转。 二，任职资格 1、本科及以上学历，教育类或学习管理相关专业者优先； 2、仪态得体，具备良好的语言表达与人际沟通能力； 3、应变灵活，服务意识强，能妥善应对多样化需求； 4、有学管、助教、班主任等教育服务岗位经验者优先录用； 5、工作态度积极，富有热情，性格亲和，责任心强。 三，福利待遇 1、工作时间：朝九晚六；每周一或周二轮休一天；实行排班制，弹性出勤，具体安排以校区通知为准。 2、薪资构成：无责任底薪+课时消耗奖金+老生推荐新生奖励+续费提成+餐补+专项激励，综合收入9000元以上。 3、享有带薪休假、节日礼包、年度健康体检、年度集体旅游、免费研学带队机会、贺金、生日团建经费、工牌专属福利、免费健身权益、员工及子女报班优惠、免费职业形象照拍摄、租房补贴等多项福利。

工作职责： 筛选匹配的教师资源，跟踪教师动态，完成师资对接与匹配； 任职资格： 1、对岗位工作充满积极性与主动性； 2、具备良好的学习意识和沟通技巧； 3、性格乐观坚韧，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压能力； 4、认同教育事业，愿意在教育领域持续深耕与发展； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战。 我们将为您提供： 1、单双轮休制，法定节假日享受带薪休息； 2、享有带薪婚假、产假、丧假等假期福利； 3、健全的社保保障体系； 4、清晰的职业发展路径，晋升机会多且快； 5、丰富的节日关怀，包括生日庆祝、中秋礼品等； 福利待遇： 1、薪酬结构：能力决定收入！！！无责任底薪4K+提成+奖金+全勤奖200元； 2、培训支持：提供免费带薪培训，系统化提升专业能力； 3、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:30，每周单双休，节假日按国家规定休假； 在这里你将拥有施展想法的平台、成长机遇与广阔发展空间！！！！！ 职位福利：社保、绩效奖金、补充医疗保险、全勤奖励、带队管理机会、项目激励、快速晋升通道、鼓励内部创新实践 职位亮点：晋升机制高效

【工作内容】 - 负责留学生的教务管理工作，包括出方案、进度跟踪； - 协助学生完成留学申请流程，提供专业咨询与指导； - 与海外院校保持沟通，确保信息准确传达及问题及时处理； - 参与留学项目策划，提升服务质量与客户满意度。 【任职要求】 - 专科及以上学历，教育、国际关系或相关专业优先； - 1-3年留学行业相关工作经验，熟悉英美澳加新西兰爱尔兰等国家的留学政策与流程者优先； - 具备良好的沟通能力与服务意识，能够独立处理学生咨询与问题； - 熟悉办公软件操作，具备较强的责任心和团队协作精神。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

一、 岗位职责 1. 负责在线教育业务（如课程顾问、二讲老师等）服务质检工作，制定并持续完善质检标准与评分机制； 2. 统筹质检团队日常运作（包括任务分派、质量对齐等），构建团队培训与指导体系，统一评判标准，保障各质检人员评分的一致性与专业水平； 3. 结合通话录音、线上咨询记录、客户投诉案例等多维数据，输出高质量的质检分析报告，识别服务过程中的潜在风险与体验短板； 4. 深入参与客户声音（VOC）研究，挖掘常见问题、核心痛点及可能存在的舆情隐患，助力业务端优化改进； 5. 针对典型问题开展根本原因分析，建立“问题剖析—归因定位—改进建议—成效追踪”的完整闭环机制； 6. 协同学部、运营、产品等相关业务方，推进质检发现问题的有效整改，提升整体服务质量与转化表现； 7. 参与AI质检、自动化分析类项目的落地实施，推动质检系统向数字化、智能化方向升级。 二、 任职要求 1. 具备3年以上在线教育领域质检工作经验，有课程顾问或二讲老师质检背景者优先考虑； 2. 熟悉在线教育标准化流程，对用户转化路径、服务体验及客诉风险具备敏锐洞察力； 3. 拥有扎实的数据分析能力，能从大规模样本中归纳规律并形成有效结论； 4. 有独立主导质检优化项目经历者优先； 5. 具备良好的沟通协调与推动力，能够高效跨部门协作，推动问题解决落地； 6. 思维条理清晰，表达能力强，可独立完成结构化分析报告的撰写； 7. 具备AI质检、语音识别、智能客服等相关项目实践经验者优先。

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【希舟教育教务老师招聘】 任职要求 1. 年龄35周岁以上 2. 为人踏实本分，待人热情大方，责任心强 3. 遵守考勤制度，严禁无故旷工 非寒暑假工作时间 上午9:00-12:00，下午15:30-20:30 月休4天，工作日轮休调班 工作地址 裕华区东方观邸南侧商铺 薪资：面谈 联系电话： 稳定长期岗位，校区环境舒心，工作内容规整，诚心找稳定工作的朋友欢迎致电或私信投递，也可帮忙转发推荐~

福利待遇： 1、完善的社会保险制度（六险两金）； 2、法定节假日礼品生日会、下午茶暖心汤、轰趴一日游等多彩员工活动； 3、年度员工旅游； 4、司龄满一年即享有5天带薪年假，旅游不计入内； 5、公司提供专业培训及充足的晋升空间，不论资排辈，以贡献大小为准； 教务---教务主任/教务副校---教务副经理/经理/校长 6、员工及家属享有内部各类课程优惠，； 7、舒适整洁宽敞的办公环境，靠近地铁站，交通十分便利。 岗位职责： 1、确保课程顺利进行，负责跟进学员开课后的学习全过程，包括监督学员出勤，课程时间调整，，盯督作业完成和提交，安排模拟考试，学习政策解读等工作； 2、每周对学生教学进度、思想动态进行追踪及了解，通过回访和家长面谈等形式，及时和家长做学情反馈和有效沟通，确保学生在学习习惯、学习动力、学习效果等方面能正向地开展； 3、针对学生阶段的学习效果，结合老师的专业建议，及时、主动、合理安排帮助学生做好各阶段的学习规划，及时沟通留续，确保教学正常开展，呈现更好的教学效果； 4、通过服务好现有的客户做口碑宣传，大力开展好工作； 5、处理客户异议和课程转退等工作，以及其他课程管理的日常性事务； 6、招聘少量兼职教师，并做好兼职老师的管理，维护好兼职老师的合作关系； 学管任职要求： 1、大专及以上学历，学习意愿强，有教育情怀，规划在教育行业较长期发展； 2、乐观、勤奋、耐心爱心，对家长和学生尽职尽责； 3、具备良好的沟通能力、团队协作意识强，善于与人合作； 4、客户服务意识强，愿意通过服务去达成二次销售（续转），有较好的抗压能力； 5、懂教学，有学科答疑能力优先；从事过教育或培训相关行业者优先； 工作时间： 早晚班，结合校区工作排班 ，旺季付出多收获也多 平常单休（当前均薪1万以上） 春节连休十天

学管主管岗位职责： 1．统筹学员管理；学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通，及时处理突发事件； 2．了解家长意见，协调家校关系； 3．对于学习管理师进行工作上的指导； 4．负责学习管理部工作的全面管理； 5.负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理．续单、挽单，使公司效益最大化。 学管主任任职要求： 1．有3年以上相关工作经验，本科以上学历； 2．有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3．对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点； 4．办公软件使用熟练； 5.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度．责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施员工短期、中期及长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效降低人员流失； 3、贯彻落实集团总部的战略思想与文化理念，推动部门内部文化建设； 4、负责教务日常运营管理工作，科学规划工作任务，包括基础事务规范制定（如资源整理、家长会组织、回访执行等）、重点任务跟进监督、排课标准制定与培训实施、学生及家长满意度调研、各级会议组织召开、部门激励与考核机制落地等，保障工作高效运转； 5、协同其他部门开展协作，及时协调解决跨部门协作问题，维护教师与学生、家长之间的良好关系，持续提升客户满意度； 6、支持并配合校区及区域层面的各项管理事务。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2-5年同类教育机构教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及问题处理能力

【岗位职责】 1、全面统筹校区教务团队工作，确保集团总部下达的月度、年度各项指标按时保质完成； 2、主导教务部门人员管理，推进团队梯队建设，完善组织架构，落实人才引进与培养机制，制定并实施员工短、中、长期在岗培训方案，强化团队稳定性，有效控制人员流失； 3、贯彻集团总部战略思想，推动部门文化建设，提升团队凝聚力与执行力； 4、负责教务日常运营管理，科学规划工作内容，包括基础事务规范（资源整理、家长会组织、回访执行等）、重点工作跟进、排课制度设计与培训、学生及家长满意度调研、各级会议组织、内部奖惩机制落地等，保障工作高效有序开展； 5、加强跨部门协作，及时协调解决配合中的问题，维护教师与学生之间的良好互动关系，持续提升客户满意度； 6、支持并参与校区及区域层面的其他管理事务。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具备2-5年同类教育机构教务团队管理经验（条件特别优秀者可适当放宽）； 2、目标导向明确，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧、人际处理能力及问题解决能力

能够带小学初中语文和数学科目的老师

岗位职责： 1、承担小初高阶段（可自主选择）课程的教学实施及教研开发工作； 2、参与教学方案的设计与课程体系规划，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学生发展情况，及时与家长进行有效且积极的沟通； 4、按时完成续班及费用续缴相关工作； 5、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历（优先考虑211/985院校毕业者）； 2、语言表达流畅，普通话达标，对教育事业有热情； 岗位待遇： 薪资构成：基础工资+课时津贴+餐费补贴，综合收入8-12K，享受月度保底薪资； 上班时间：9:00-18:00，中午休息2小时，每周一、周二公休； 公司福利： 1、入职即办理五险一金（试用期内同步缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2、享有5-20天带薪年休假，享受国家法定节假日，另设生日假、婚假、产假、陪护假、哺乳假； 3、发放节日福利（含春节、端午、教师节、中秋等）、生日、结婚及生育礼金，儿童节为子女提供礼品，配备高温补贴； 4、组织年度健康体检，开展年度境内外团队旅游； 5、员工本人及子女可免费报名课程，亲属报班享八折优惠；

双休不授课岗位（初中数学物理化学英语语文学科） 【工作安排】： 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起~ 休息时间：双休，周二周三休息 【薪资待遇】： 无责底薪4500+课消+绩效提成，月度平均绩效3000-4000元 平均薪资8K-11K(薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期12K+) 【岗位职责】 1，学习辅导：具备学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，做好学习答疑 2，学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长； 3，社群运营：通过微信群运营好自己的班级群，进行日常维护，增加用户粘性，学期课程结束后续报 【任职要求】 1，本科及以上学历，专业不限； 2，普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3，有耐心，责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。 【其他优势】： 入职购买六险一金，试用期工资不打折，发放办公电子设备，电脑手机电话卡，每天下班30元打车补贴 一年两次晋升涨薪机会，带薪年假 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice(均是全日制本科以上学历，98后) 期待你的加入~~

【岗位职责】 1、协助开展线上直播教学，配合主讲教师保障学员在线学习质量； 2、跟进学员出勤情况、作业完成率，批改作业并提供课后辅导与答疑服务； 3、负责班级微信群、QQ群的日常维护与运营，及时回应学员及家长疑问； 4、与家长保持有效沟通，定期反馈学生学习进展，跟进学员课程续报工作（每年4月、11月两次续费期） 【任职要求】 1、本科及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通能力，普通话标准，有耐心和较强的服务意识； 3、熟悉基础办公软件操作，学科基础知识扎实，能够进行题目解析与知识点讲解； 4、性格积极乐观，富有责任心，勇于面对挑战，认同在线教育模式 薪酬：日薪+月度绩效考核+提成

【工作职责：教研/教学/功底/教学情况反馈】 岗位职责： 1、承担高级中学英语课程的教学任务，涵盖一对一授课与班级授课两种形式。 2、参与学科组每周例行教研活动，确保教学研究工作的有效推进和质量达标。 3、持续加强自身教学基本功，通过刷题、试题研究与分析等方式不断提升专业能力。 4、根据实际教学进展，适时进行教学效果的总结与反馈。 任职要求： 1、具备本科或以上学历。 2、专业不限，英语相关专业背景者优先考虑。 3、不限教学经验，欢迎应届毕业生投递。 4、性格耐心细致，具备良好的沟通表达能力，能够在讲台从容应对。 基础福利 1. 每年组织一次带薪年度旅游，覆盖国内及国际线路 2. 入职首月即办理五险一金 3. 享受每年10天带薪年假 4. 提供年度VIP级别健康体检，定期开展部门团建，享有外出学习及内部培训机会 5. 升级福利包含生日礼金、礼金及租房补贴 6. 节假日福利涵盖春节、端午、教师节、中秋等节日慰问 7. 不定期组织团队建设活动，年度举办年会，期间穿插红包发放与抽奖环节

一、我们是谁 1. 2022年成立，深耕大学生成长与乡镇教育 2. 使命：把良知的教育撒向世界的每个角落 3. 初心：学生对光明未来的向往，就是我们的奋斗目标 二、我们在做什么？ 1. 一对一辅导 2. 点亮孩子，温暖家庭 3. 同时培养有情怀，有能力，有担当的青年教育人才 三、薪酬福利 1.薪资5K~1W，远高于普通兼职 2.系统培训+导师全程带教 3.提升教学/沟通/管理核心能力 4.实习证书，简历强力加分 5.结识全国优秀伙伴，提升职场硬实力 四、招聘岗位：教学岗(小初高语数英物化) 1. 上门一对一授课 2. 认真备课，耐心教学 3. 有经验者优先 五、应聘要求 本科及以上 |认同良知教育 |喜欢孩子 执行力强 |有责任心 |普通话标准

工作职责 【数学、语文、英语、物理、化学】 本岗位主要承担学习机课程内容的录制及学生课后学业辅导 岗位职责： 1. 负责所授学科相关课程在学习机平台的教学视频录制与讲解； 2. 承担学生日常课业问题的解答与学习指导工作； 3. 参与教学研究与培训活动（包括集体备课、试讲、教研等），持续提升教学能力。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时费+绩效奖金）6K-10K； 新教师入职享受3.5k月保底薪资，6-12W年保底薪酬（依据学历情况核定）； 课时费用标准为70-130元/小时； 提供五险一金，每周双休； 工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30。 面试流程&联系方式 面试流程： 投递简历→初试→笔试→试讲→岗前培训→正式签约 任职资格 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，持有教师资格证或具备实际教学经历者优先； 2. 学科基础知识牢固，专业方向匹配； 3. 具备良好的职业道德与敬业精神。

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

岗位：自习室学习老师/门店助教 以人工智能为特色，打造沉浸式高效自习室，帮助中小学生提升专注力、养成良好学习习惯。 【岗位职责】 1. 维护自习室秩序，监督学生学习状态，营造安静高效的学习环境 2. 协助学生使用AI学习工具，解答基础学习问题 3. 接待到店咨询，做好家长沟通与学员服务 4. 完成门店日常运营、卫生、登记等基础工作 【任职要求】 1. 热爱教育，有责任心、耐心，善于和学生、家长沟通 2. 形象得体，做事认真细致，执行力强 3. 有辅导老师、助教、托管、教培相关经验优先 4. 能稳定出勤，服从门店工作安排

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历