特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-01 教务招聘六休一 ①教务值班时间 周一休息 周二15:00-21:30 周三18:30-21:30 周四15:00-18:30 周五18:30-21:30 周六14:30-21:30 周日8:00-14:30 ②招聘工作时间： 招聘工作无固定时段安排 每日早、中、晚各需使用60余个主动沟通名额 其余时间每半小时集中处理一次应聘者消息 教务轮休当日无需拉群，但须完成当日主动沟通名额的消耗 ●要求： 做事细致，避免疏漏 及时响应应聘咨询 按时核对与更新教务系统信息 按时填写并复核相关表格内容 持续跟进教师招聘进展，确保招聘目标达成

薪资福利: 1、工作时间:早8:30-12:00，13:30-17:30，双休、享受国家法定节假。 2、享受标准社会保险(五险)。 岗位职责: 1.中医领域专业知识储备（跟随班级同步持续学习，做好模范带头作用）；负责诵明书院的日常教务管理工作，确保教学活动顺利进行。 2.教务管理精细化能力（注重细节、协调和质量的把控），主要体现在对于学员弟子的异常状态、对于部门月度、季度工作有精准度、质量的完成；与学员保持良好沟通，解答疑问并提供必要的指导和支持。 3.协助组织和实施书院的教学计划和活动，持续优化教学质量。 任职要求： 1.中医相关专业优先，次考虑教育管理、汉语言文学等相关专业。 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 3.对中医教育行业有热情，能够承担工作压力，具备良好的问题解决能力。 4.能够快速适应变化，不断学习和提升自己的专业技能。

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现有大量工作需人手协助，涉及两千平方米干粉施工，墙面为白墙底，地点在宿舍楼。薪资以现金结算，有意者可电话联系。

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工地材料转运，自带五征车

岗位职责： 1. 负责管理、服务学生，为学生建立完整的学习档案； 2. 建立学生、家长进行有效沟通的桥梁； 3. 完成学生"续课、转介绍、拓科、加课、小组课"等工作。 任职要求： 1. 对教育事业充满热情，能够流畅准确地表达自己的观点； 2. 思维敏捷，语言幽默，能够进行有效的沟通和协调； 3. 有责任心，能够在团队中发挥良好的作用。 PS：我们各大城区都有校区 因距离问题有顾虑的老师可以询问我 给你推荐就近的校区

岗位职责: 1. 督导和检查教学活动，确保教学质量。 2. 组织和管理班级，确保班级运作顺畅 3. 维护学生档案，确保信息的准确性和完整性。 4. 与学生、教师及家长进行有效沟通，做好续费和转介绍工作。 5. 处理学生投诉，并确保问题及时解决。 任职要求： 1. 具备优秀的组织和管理能力。 2. 能够有效处理客户投诉及相关问题。 3. 具有高度的责任心和良好的团队合作精神。 4. 能够在压力下保持良好的工作状态。 5. 熟练掌握教务管理流程及相关软件。

【岗位职责】 1. 负责学员的日常管理与服务，建立并维护良好的家校沟通机制； 2. 监督学员的学习进度与测评情况，及时跟进并反馈学习状态； 3. 组织并实施常规化的招生安排，确保生源的有序增长。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理学员及家长的需求； 2. 拥有较强的责任心与服务意识，工作细致且注重结果导向； 3. 具备基本的教务管理思维，能迅速适应团队节奏并融入工作环境。

单词一霸学管师 规划师招聘启事 为适配校区教学发展需求，完善学员学习管理体系，给孩子提供更优质的学习服务，单词一霸现面向社会公开招聘学管师 规划师，欢迎认真负责、热爱教育行业的有志人士加入！ 一、岗位职责 1. 学生档案管理：负责在校学生信息的收集、登记与整理，建立完善、规范的学生专属学习档案，实时更新学生基本信息、学习进度、出勤情况等内容，保证档案完整、准确、有序，便于教学复盘与学生长期跟进。 2. 课堂行为督导：全程关注孩子学习状态，及时纠正学生不良坐姿、低头趴桌、歪头驼背等不良学习习惯，引导学生养成端正、专注的学习体态与良好的学习习惯，助力孩子高效学习、健康成长。 3. 学习数据统计：每日跟进学生单词学习、背诵、检测等学习情况，精准统计学生当日、阶段性学习成果，梳理学生学习优缺点、掌握薄弱知识点，做好详细数据记录。 4. 家校沟通反馈：每日整理学生在校学习记录、课堂表现、学习成果数据，编辑清晰易懂的反馈内容，及时发送给学生家长，让家长实时掌握孩子学习动态，搭建良好的家校沟通桥梁。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2. 性格耐心细致、责任心强，做事认真踏实，善于观察孩子状态； 3. 热爱教育行业，喜欢小朋友，沟通能力良好，对待家校工作认真负责； 4. 熟练使用手机基础办公功能，能够清晰整理、编辑学习资料与反馈内容。 三、薪资福利 1. 薪资面议，稳定底薪+绩效奖励 多劳多得； 2. 工作氛围轻松温馨，无复杂职场压力； 3. 提供岗前专业培训，手把手教学，快速上手工作；

岗位职责： 1. 负责学员入学手续办理，发放教材，带领入住宿舍 2. 核查每日学员考勤，核对学员请假情况，假条审批 3. 处理学员日常需求，如打印资料，调换座位和宿舍床位等日常琐碎工作 4. 学员宿舍日常卫生检查，以及晚上查寝 5. 负责学员、家长、教师日常接待 6.大厅环境的和整理和日常维护，营造良好的办公环境 任职要求： 1. 非常热情，有服务意识，有较强的销售沟通能力 2. 有公考培训经历或备考经历，对公考项目、考试报名时间等考情有一定的了解 3. 能热情接待家长和学员，并完成公考咨询解答 4. 有一定的excel、word操作技能，能妥善处理学员突发事件，细心、耐心、有责任心 5. 形象气质佳，情绪稳定，有亲和力

岗位无试岗期！入职即享带薪培训！ 纯无责底薪4000+高额提成，稍加努力月薪可达10k-25k 上市公司平台，六险一金保障齐全 团队成熟稳定，工作氛围年轻有活力 诚邀您的加入！有意者可发送简历进一步沟通

1. 以具备1-3年教学经验者优先，应届毕业生须通过岗前培训或拥有相关实习经历 2. 需熟悉学科知识框架，掌握课堂互动方法、班级组织管理及数据反馈分析能力 条件优秀者可适度放宽要求 **基础保障**：底薪+全勤奖+岗位提成、节日福利、定期团建、寒暑假带薪休假，享受带薪免费培训等 **职业发展**：晋升路径清晰（教学（课程顾问）老师——教学（课程顾问主管）部负责人——校区执行校长——校区合伙人），企业支持内部成长，提供免费进阶培训与管理岗位晋升机会

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-28 【岗位职责】 1. 负责高中物理课程的教学和备课工作，确保教学质量。 2.参与教学活动的策划和实施，提升学生学习兴趣。 3. 与学生和家长保持良好沟通，关注学生学业进展和个人发展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力。 2. 能够灵活运用多种教学方法，适应不同学生的学习需求。 3. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神，能够与同事共同提升教学质量。

擅长初中或高中数学、英语、物理优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-08-31 不用坐班也能赚钱！！！！ 招兼职！！ 线上教学！！ 本科以上优先！！ 在线一对一辅导孩子记忆单词 无任何形式费用！！ 每月课酬1000-3000元不等！ 使用公司提供的平台按标准流程进行线上授课， 主要服务对象为小学、初中及高中学生

【岗位职责】 1. 学习辅导：针对学生不会的作业进行答疑辅导，帮助学生疏导学习压力；主讲老师上课时督促学生听课。 2. 学习规划：了解学生的学习薄弱点，提出合理化建议，针对性地帮助学生改善学习状况，促进学生成长。 3. 社群运营：使用微信与学生及家长保持日常联系和维护，增加用户粘性，负责学期课程结束后的续报工作。【薪资待遇】 无责底薪4000元+课时费+绩效，伙伴薪资在8k-13k左右。入职缴纳五险一金，定期团建。

一、岗位说明 承担中专新能源汽车专业电工电子类课程的教学与实训工作，将电工电子基础理论（电路分析、模拟/数字电子、电机与电气控制、PLC 等）与新能源汽车三电系统（电池、电机、电控）、高压安全应用深度融合，培养具备扎实电工电子功底与新能源整车电气检修能力的中高级技术技能人才。 【岗位职责】 1. 承担《电工电子技术》《汽车电工电子》《新能源汽车电气技术》《高压系统安全与电工基础》等课程的理论与实训教学任务。 2. 运用虚拟仿真、AI 诊断工具开展理实一体化教学，确保教学内容与产业技术同步更新。 3. 负责电工电子实训室、新能源汽车电气实训区的设备维护、耗材管理及高压安全操作规范制定，确保实训教学零安全事故。 4. 指导学生电工电子实训、新能源汽车高低压电气系统拆装与检测实训，组织辅导学生参加电工电子、新能源汽车检测与维修等技能竞赛及 1+X 证书考核。 5. 参与校企合作项目、订单班培养及企业技术培训，参与专业

岗位职责： 负责学科网学生产品的内容教研工作，具体如下： 1. 开展学生需求的调研及分析工作； 2. 承担学生学习内容的审核与体系建设； 3. 推进学生学习基础数据的研究与架构搭建； 4. 参与产品用户研究分析，并输出迭代优化建议； 5. 参与学科领域AI技术的研究与实际应用。 任职要求： 1. 第一学历为公立统招本科及以上，学科相关专业优先； 2. 具备公立学校或教育培训机构相关学科教学经验，或拥有互联网教育行业题库教研工作背景； 3. 熟悉课堂教学流程，精通所涉学科的知识体系，了解学习类产品基础数据结构，具备良好产品意识； 4. 学习能力突出，工作积极主动，富有创新意识； 5. 必须持有对应学科的教师资格证书。 【加入学科网，您将获得】 1、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，周末双休，春节享有约16天长假。 2、享受学科网完善的培训支持（包含内部培训体系与职业发展课程）。 3、提供无上限的晋升空间和多元化的职业成长路径。 4、定期组织公司旅游及团队建设活动，全员参与、费用全免。 5、入职礼遇、周年纪念、生日祝福、家属关怀、节日礼包等丰富福利全覆盖！

招聘石材行业相关工作人员。

紧急校区（地图搜索可查看具体位置）：裕达国贸、紫荆山、富田、金梭路、惠济万达 【岗位职责】 1. 结合家长需求及学生目标，进行科学规划及进度推进，通过课后跟盯学员任务，落实教学结果达成，与教师一起，帮助学生进行目标达成。 2. 依据升学政策及考情，进行学生学业规划及家长政策指导；定期进行家校沟通会，及时依据升学政策进行动态目标达成进度分析及规划。 3. 学管具有心理学相关背景，能够结合学生的阶段特性，关注学生状态及学员与家长出现的冲突，适当给予家庭教育指导。 4. 学员日常维护，做好档案管理，痕迹留存工作，配合校区完成各类日常运营事务，主动响应团队协作需求，保障校区整体运营顺畅。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，学习管理或教育学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉河南中考、或高考升学政策；熟悉河南初高中学科特点优先考虑； 3. 沟通能力：形象气质佳，具备良好的沟通表达能力及灵活应变能力。 4. 多岗位协调能力：学管应具有跨岗位（与顾问、教师、客服、教务等）协调能力。 5. 抗压能力：学管应具备极强的抗压能力。面对学员问题能够给予专业的指导。 6. 相关经验优先：有〖河南省教师〗、学习规划师、学习管理师、助教相关工作经验者优先考虑； 7. 热爱教育：热爱教育且愿意在教育行业深耕的老师，有明确的个人职业规划。 【福利待遇】 1. 工作时间：朝九晚六；周一周二调休1天；实行排班制，弹性上班，具体排班以校区安排为主。 2. 工资构成：固定底薪+绩效奖金+课消奖金+老带新推荐奖+续费奖金+餐补+专享激励，综合薪资9000+可达。 3. 带薪假期，多样化节日福利，年度体检，年度旅游，免费研学带团，结婚及生育礼金，生日团建基金工牌福利，免费健身，员工本人及子女内部报班优惠免费形象照，租房优惠等； 4. 热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

岗位职责： 1、负责教务团队的日常管理与工作指导，保障教学工作的有序开展； 2、结合学员实际需求，规划并动态调整课程设置，合理配置教学资源； 3、把控教学实施质量，汇总教学反馈信息并进行分析，推动教务服务优化； 4、搭建教师与学员之间的沟通桥梁，及时处理教学中出现的各类问题； 5、开展教务体系内的培训活动，提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验，了解教育培训领域运作模式； 2、拥有良好的团队管理与沟通协作能力，能有效带动团队积极性； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可妥善处理突发情况； 4、认同教育事业价值，工作认真负责，关注细节，致力于提升教学品质。

【岗位职责】 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注学员状态，分析学习进展并及时督促，制定个性化建议方案以促进能力成长； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 统筹管理学员学习节奏，协同团队成员推进任务执行，保障工作流程顺畅高效。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 性格细致耐心，具备良好沟通技巧和服务意识，擅长人际交流； 3. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 【公司简介】 公司成立于2015年7月，核心团队由多位北大清华保送生组成，创始人、合伙人及授课讲师均具备深厚学术背景。专注国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，涵盖数学、物理、化学、生物等学科，师资力量强大。 2018年获北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”称号，迅速成长为在线教育领域的领先者。

加入我们，助力线上棋类教育发展，与热爱棋类事业的团队携手前行！现因业务拓展需要，诚聘教务老师一名，负责线上围棋、国际象棋相关教务事务，具体信息如下： 一、核心工作职责 1. 学员排课与调课管理：准确对接线上围棋、国际象棋学员的上课安排，科学规划课程时间，高效响应调课需求，确保教学秩序稳定，提升学员参与体验。 2. 课程消课操作：按时、准确记录学员出勤情况，完成课时核销，定期核查消课记录，保证数据真实、完整，为课程运营及后续服务提供可靠依据。 3. 线上老师管理：对接所辖线上围棋、国际象棋教师，协调授课计划与教学规范，收集教学过程中的反馈意见，协助解决实际问题，维护教学流程顺畅。 4. 学员课后服务：关注学员课后学习表现，提供相应支持，包括解答疑问、向教师反馈学习进展、汇总学员建议等，帮助学员持续提升学习效果。 5. 突发情况处理：及时应对线上课程中出现的突发状况，如网络异常、教师临时缺勤等，迅速联系学员与教师沟通协调，落实应急方案，减少对教学的影响。 二、任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备教育领域教务工作经验者优先考虑。 能力要求：具备出色的沟通协作能力，能够顺畅连接学员与教师，确保信息传达准确；责任心强，耐心细致，能严谨处理各类教务事务与数据；熟练操作办公软件（如 Excel、Word 等），掌握基本线上办公工具使用方法。 素质要求：认同教育事业，对棋类教学充满热情；具备良好应变能力，可灵活应对课程突发问题；服务意识强，致力于为师生提供高效、贴心的教务保障。 三、重要说明 薪资待遇优厚，双休，法定节假日正常休。

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习进度提醒及学习过程中的支持服务，协助优化用户学习体验； 2. 主动关注用户学习状态，分析学习进展并给予督促，制定针对性建议助力用户能力提升； 3. 保持积极互动，协助处理用户在产品使用过程中遇到的操作问题及相关学习疑问； 4. 统筹管理用户学习节奏，联动团队成员协同推进任务，保障工作流程顺畅高效； 5. 配合部门工作调度，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，表达清晰，具备良好的沟通技巧和服务意识； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神。 加分项：数学、物理、化学、生物等理工科专业背景，或有参与学科竞赛经历。

1、负责每天在公司内部教师群及外部合作教师群中发布需求单，精准匹配适合的上门家教老师； 2、及时查看并回复群内消息，快速接单并完成老师匹配工作； 3、每日按时在平台更新发布岗位信息，持续招募优秀教师加入公司师资储备库； 4、如公司有临时兼职需求，需及时在兼职群内协调安排，确保兼职人员次日准时到岗。 资格要求： 1、具备教育行业教师匹配相关经验者优先考虑； 2、有教培领域学习管理或师资对接经验者优先； 3、大专及以上学历； 4、工作积极主动，责任心强，踏实肯干。 上班时间：9:00-11:50 13:30-18:30 每周一固定休息，月休5天，其余一天可灵活调休。

岗位职责: 1.承担专升本相关课程的教学任务，如词汇类课程，确保授课内容充实且生动有趣； 2.参与教学团队的日常协作，涵盖课程规划、教学方式优化及学生意见收集； 3.保持与学生的良好互动，了解其学习需求，提供专业的解答与个性化指导； 4.积极参与学校组织的教学研讨和科研活动，持续提升教学质量与学习效果。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，持有专业四级证书，具备扎实的专业基础； 2.有一年以上助教经历者优先，有小学、初中、高中教学经验者优先； 3.具备优秀的沟通能力和团队协作意识，能高效与学生及同事交流； 4.拥有较强的课程设计能力，能结合学生特点和学习目标进行教学策划； 5.责任心强，具备良好的职业操守，严格遵守学校的教学管理制度。 晋升机制： 助教--储备讲师--初级讲师--中级讲师--高级讲师 注重助教培养为讲师，每年提供两次晋升机会 我们的福利待遇： 1、工作时间：9：00-12：00,13：30-18：30，每周休6天，支持灵活调休，拒绝无效加班； 2、培训：提供入职培训、定期进阶培训，并由专业导师带教； 3、福利：缴纳五险，享受国家法定节假日、年度额外带薪年假、节日福利、生日福利及丰富的团队建设活动。 工作环境氛围： 1、团队年轻化，办公氛围轻松，如同身处校园环境； 2、领导亲和，同事友善，共同奋斗、一起成长是我们的核心追求。 公司简介： 中芽教育是一家集网络授课、面授培训、图书出版于一体的综合性学习培训机构，专注于学历提升（全日制专升本）、公职考试辅导及IT职业技能培训。公司现有规模400+人，在郑州设有8个校区，总部位于郑东新区中芽科技园，并在河南多地市及陕西西安设立分校。 中芽教育始终践行“工匠精神”，线下累计培训学员超30000名，线上服务学生突破100000人次。坚持“以学员服务为中心，以教学质量为导向”的理念，教学教研人员占比约53%；自主编写教材资料，开发在线学习平台，构建线上课堂，推行双师教学、一对一教务等辅导模式，实现“研、教、学、督”全流程闭环服务；打造集学习、住宿、生活为一体的校区体系。

英语教师，负责初高中英语课程、教务负责人，晚自习带队老师。公司管住宿，有饭补，薪资8000-10000，公司交五险。