特种工培训学校招聘启事 我校为正规官方备案特种作业定点培训机构，专业从事低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业五大特种工种培训、学时上报、考证辅导、复审培训业务。办学正规、客源稳定、现面向社会诚聘教务主任、特种工专职讲师、教学助教岗位，欢迎行业资深人才、有志职教从业者加入！ 一、教务主任 1名 岗位职责 1.全校教学统筹与排课管理 负责五大工种（高低压电工、电焊、登高、高处）所有班型的整体教学规划，根据日常白班、夜班、周末班、实操班、理论班的学员档期、讲师档期，精准制定排课表、调课、补课、换岗安排，保证电工、焊工作业、登高高处所有班次教学正常开展，无空课、漏课、错课。 2.学籍学时与考务合规管理 全权负责学员报名资料审核、系统录入、学时挂机、学时报备、台账整理；对接应急管理局考试系统，负责五大工种新考、复审学员的考试申报、考场安排、名单核对、档案归档，确保所有培训流程合规、资料齐全、可查可审。 3.教学团队日常管理 负责讲师、助教的日常考勤、工作安排、教学考核；监督电工、电焊、登高高处课程的上课质量、实操规范、课堂纪律；定期开展教学复盘，优化五大工种教学流程，提升整体通过率。 4.学员全周期管理 负责学员入学、上课、学时、模拟考试、正式考试、拿证、复审全流程跟进；处理学员请假、调班、咨询、投诉、等问题，重点把控各班次出勤率、结业率、考证通过率。 5.场地设备与台账管理 管理理论教室、电工实操工位、电焊实操区、登高高处实训场地的使用与调度；定期整理、更新五大工种培训大纲、教学台账、安全制度、培训档案，配合主管部门检查、年审工作。 6.配合招生运营 配合招生团队输出课程安排、开班计划、上课资料，辅助校区整体运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历，有特种工培训学校教务管理1年以上经验，熟悉高低压电工、电焊、登高、高处工种培训及考证全流程。 2.精通应急管理局特种工报名、学时、考试、复审整套流程，熟练电脑办公、表格台账、系统操作。 3.擅长多班次、多工种排课统筹，细心稳重、责任心强，抗压能力强。 4.熟悉特种作业培训行业政策、合规要求，有同行业教务主任经验优先录用。 薪资福利 综合薪资5000–10000元（底薪+绩效+通过率奖金+全勤+年终） 长白班、法定节假日、节日福利、带薪年假、晋升通道完善. 二、特种工专职讲师（若干） 授课工种：低压电工、高压电工、电焊作业、登高作业、高处作业（可精通单项或多项） 岗位职责 1.独立承担对应工种理论教学+实操教学+考前辅导+模拟考试，严格按照国家特种作业考核大纲授课。 2.针对五大工种考点、题库、易错难点针对性教学，零基础学员手把手教学，大幅提升考证通过率。 3.电工类：负责高低压电工原理图讲解、实操接线、故障排查、安全用电规范、考试实操流程教学。 4.电焊类：负责普通电焊实操教学、焊接安全规范、防火防爆安全、实操考试标准教学。 5.登高/高处类：负责登高高空作业规范、安全带使用、绳具操作、高空安全防护、实操考核教学。 6.负责实训课堂安全管理，全程监督学员规范操作，杜绝实训安全事故；课后答疑、习题讲解、错题复盘。 7.按要求完成学时教学任务，填写教学记录、实训台账，配合教务完成资料归档。 任职要求（硬性标准） 1.必须持有对应授课工种的特种作业操作证 + 中级及以上职称证/高级工证（二证优先）。 2.精通低压电工/高压电工/电焊/登高/高处任一或多个工种专业知识、实操技能、最新考试题库。 3.有特种工培训授课经验，懂零基础教学，表达清晰、耐心负责，熟悉应急局考试评分标准。 4.无安全事故记录，服从校区排课安排，能配合白班、夜班、周末班次授课。 5.持有考评员证、教师资格证、多年行业老师傅优先高薪录用。 薪资福利 综合薪资4000–12000元（底薪+高额课时费+通过率绩效+月度奖金） 全职稳定、福利齐全、定期教研提升、可晋升教学主管 三、特种工教学助教（若干） 辅助工种：高低压电工、电焊、登高、高处作业 岗位职责 1.课前准备：协助讲师布置理论教室、准备电工实训工具、电焊设备耗材、登高安全防护用具、绳具设备，检查实训设备完好性。 2.课堂辅助：配合主讲老师维持课堂纪律、学员签到、考勤统计、学时监督；协助管理各班次上课秩序。 3.实操辅助教学 •辅助电工课：协助学员接线、设备调试、基础实操指导。 •辅助电焊课：协助设备摆放、耗材更换、基础操作纠正、安全监督。 •辅助登高高处课：协助安全穿戴、设备检查、实操辅助、场地安全监护。 4.跟进零基础学员学习进度，解答基础常识问题，纠正学员不规范操作，杜绝安全隐患。 5.协助整理教学台账、学员档案、实训记录、学时资料，完成每日教学资料归档。 6.课后整理实训场地、清点工具耗材、清洁设备，维护实训教室整洁。 7.及时通知学员上课、模拟考、正式考试、复审提醒，做好学员服务工作。 任职要求 1.中专/大专及以上，机电、电气、焊接、安全、工程相关专业优先。 2.有特种工培训助教、实训辅助相关工作经验，懂高低压电工、电焊、登高高处基础操作优先。 3.持有电工、登高、电焊任意一项特种工操作证优先录用。 4.工作踏实、积极主动、细心负责，有安全意识，善于沟通。 5.熟练基础办公软件，能配合班次加班、辅助教学。 薪资福利 综合薪资3500–6000元（底薪+绩效+补贴+全勤） 带薪假期、节日福利、师徒带教、可直接晋升专职讲师，长期稳定发展 通用福利待遇 1.行业稳定、刚需培训、常年开班、工作稳定无淡季； 2.年轻化团队、氛围轻松、老板人性化管理； 3.完善晋升：助教→讲师→高级讲师→教学主管→教务主任； 4.定期团建、节日福利、年终奖励、带薪法定节假日。 应聘方式 工作地点：本校校区 联系电话：面试资料：个人简历、相关特种工证件、职称证书 本招聘长期有效！

薪资福利: 1、工作时间:早8:30-12:00，13:30-17:30，双休、享受国家法定节假。 2、享受标准社会保险(五险)。 岗位职责: 1.中医领域专业知识储备（跟随班级同步持续学习，做好模范带头作用）；负责诵明书院的日常教务管理工作，确保教学活动顺利进行。 2.教务管理精细化能力（注重细节、协调和质量的把控），主要体现在对于学员弟子的异常状态、对于部门月度、季度工作有精准度、质量的完成；与学员保持良好沟通，解答疑问并提供必要的指导和支持。 3.协助组织和实施书院的教学计划和活动，持续优化教学质量。 任职要求： 1.中医相关专业优先，次考虑教育管理、汉语言文学等相关专业。 2.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源。 3.对中医教育行业有热情，能够承担工作压力，具备良好的问题解决能力。 4.能够快速适应变化，不断学习和提升自己的专业技能。

【岗位职责】 1. 学员日常维护，做好档案管理，痕迹留存工作； 2. 日常定期回访、家长会等深入沟通，跟父母反馈学生每个阶段的学习情况，针对问题联合教学部给与解决办法； 3. 联合教学部做好学员所需课程安排工作及假期调排课工作； 4. 做好与家长、学生及老师的三方沟通，完成保单、续单、挽单、老带新等工作； 5. 协助配合校区处理其它事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学心理学优先； 2. 有学管师、助教、班主任相关...

【岗位职责】 1. 学员全周期管理：负责新生入学接待，建立完善学员档案，全面掌握学员学习背景、目标与个性特点；跟踪出勤、作业完成情况，定期评估学习效果并反馈。 ​ 2. 个性化学业规划：协同授课老师，结合学员情况制定专属学习计划与课程方案，动态调整优化，助力学员高效达成目标。 ​ 3. 三方高效沟通：作为核心联系人，定期向家长同步学习进展、反馈问题并提供改进建议；协调学员、家长与教师的需求及日程，处理调课等事务，维护良好关系。 ​ 4. 问题及时响应：快速处理学员及家长在学习过程中的疑问、不满与投诉，主动解决学习阻碍，提升客户满意度。 ​ 5. 增值服务推进：通过高质量服务挖掘学员潜在需求，促进课程续费与转介绍；维护学员信息管理系统，确保数据准确及时。 ​ 6. 协同配合工作：协助完成校区教学支持、活动组织及其他相关教务工作。 【岗位要求】 1、22岁以上，大专及以上学历，有教育行业相关工作经验者优先； 2、有抗压能力，有责任心，有敬业精神，有团队合作精神； 3、热爱教育行业，对学生有耐心、爱心、责任心； 4、有一定的学习能力、沟通能力和销售能力。 【薪资待遇】 1、综合月薪3000-10000+元； 2、,双休,全勤奖,餐补,电话补助,工装补助，工龄 【上班时间】 早上8:00-12:00下午：14:00-18:00。休息时间：每周双休，月休8天起！

【岗位职责】 1. 学员日常维护，做好档案管理，痕迹留存工作； 2. 日常定期回访、家长会等深入沟通，跟父母反馈学生每个阶段的学习情况，针对问题联合教学部给与解决办法； 3. 联合教学部做好学员所需课程安排工作及假期调排课工作； 4. 做好与家长、学生及老师的三方沟通，完成保单、续单、挽单、老带新等工作； 5. 协助配合校区处理其它事务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，教育学心理学优先； 2. 有学管师、助教、班主任相关...

【岗位职责】 1. 师资团队全盘管理 1.1 各学科教师招聘、试讲考核、入职审核，搭建教师梯队； 1.2 制定教师培训体系：岗前磨课、每周集体教研、说课评课、应试提分培训； 1.3 教师考勤、课时核算、绩效考核、奖惩、晋升、劝退，控制教师流失率； 1.4 定期教学比武、磨课大赛，统一授课标准，规范课堂流程。 2. 教务运营统筹管理 2.1 管理教务专员，统筹排课、调课、补课、班级拆分合并、学员档案管理； 2.2 盯月度课消指标，监控老师课时饱和度，防止课时积压、空耗； 2.3 管理教室、教材教辅、教具库存，控制教学物料成本； 2.4 统计到课率、缺课率、退费数据，每周出具教学运营报表上报执行校长。 3. 教学质量与学员服务 3.1 日常进班听课、巡课，整改低效课堂，约束授课不合格教师； 3.2 组织阶段测试、学情分析会，针对学困生制定补差方案； 3.3 牵头家长会、阶段性学情沟通，处理教学相关家长投诉、退费纠纷； 3.4 设定考核指标：学员提分率、家长满意度、续班完成率、退费管控。 4. 教研与课程体系搭建 4.1 组织集体备课，统一校内讲义、习题、复习试卷； 4.2 结合本地中考/高考，设计寒暑假班、冲刺班、培优班课程内容； 4.3 标准化体验课、试听课流程，配合咨询部提高新生试听转化。 5. 跨部门协同工作 5.1 配合市场、咨询开展公开课、升学讲座、引流体验课，调配授课老师； 5.2 以教学口碑带动续报、转介绍，完成校区下达的续班指标； 5.3 落实总部各项教学制度，定期提交教研、师资、学情报表； 5.4 协调咨询与教学之间的生源、班型、师资冲突。

试用期薪资不打折，试用期3个月 【福利】 ● 入职即安排培训与带教 ● 五险一金（入职即缴，每月15日为结算节点） 班主任 / 学习管理师 【定位】 学习成长陪伴者，服务类岗位，无销售属性 负责跟进孩子上课情况，发挥学习监督作用 【工作时间】 周一至周五 13:00-22:00 周六至周日 11:00-22:00 每周二固定休息 【产品】初高中理科竞赛课程 【用户群体】初中及高中学生 每日通话时长需达90分钟 首通、首课及1对1沟通中制定学习规划 【岗位职责】 1. 处理用户日常咨询、回访、进度提醒与学习支持，助力优化学习体验； 2. 主动关注学员状态，分析学习进展并督促落实，提供定制化建议促进能力提升； 3. 保持积极沟通，协助处理产品使用问题及学习过程中遇到的相关疑问； 4. 管理学员学习节奏，联动团队成员协作推进各项流程高效运转； 5. 遵照部门安排，完成上级交办的其他任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强学习能力，乐于钻研，可通过积累持续提升专业水平； 3. 性格细致耐心，沟通顺畅，服务意识佳，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好团队协作精神。 【加分项】 理科背景（数理化生等）专业或有学科竞赛经验者优先

【岗位职责】 1.负责日常用户咨询解答、学习进度提醒、回访跟进及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2.主动关注用户学习状态，分析学习情况并给予督促，制定个性化建议方案促进用户能力成长； 3.保持积极互动，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题； 4.统筹管理用户学习进展，协同团队成员高效推进各项任务与工作流程。 【任职要求】 1.本科及以上学历； 2.工作细致耐心，具备良好的沟通能力和服务意识，擅长人际交流； 3.具备责任心、主动性、亲和力强，拥有良好的团队协作精神。 【公司简介】 公司创办于2015年7月，核心成员包括创始人、合伙人及讲师团队，多数毕业于北大清华并曾获保送资格。聚焦国家支持的奥林匹克竞赛培训领域，涵盖数学、物理、化学、生物等学科，师资力量强大。 2018年获得北极光NLVC数百万美元投资，2020年9月再获浅石资本数百万元投资。先后荣获2020年腾讯回响中国“2020年度影响力课外辅导品牌”、新浪中国教育盛典“2020年度品牌影响力教育机构”奖项，迅速崛起为在线教育行业的领先者。

伴读师及校区校长 1、负责学生自习期间的纪律管理，协助制定个性化学习方案，类似班主任职责 2、参与招生工作，依据兼职人员提供的联系方式，组织学生参加试听课程 3、维护家校关系，定期沟通反馈，提高家长认可度与满意度 工作时间： 早班：11:00—18:00 晚班：17:30—23:00（若无学生可提前至22:00）——晚班安排较为频繁 周末：8:30—20:30（中午12:00—14:00及晚间18:30后无课，可留一人值守） 薪酬结构：底薪 + 绩效 + 提成

经常全国内换电厂施工，车费住宾馆费用全包。总公司在深圳

帝湖有卫生间漏水维修需求，瓷砖已贴好六年，现寻找有经验的维修人员。

熟悉高速公路施工工艺流程，可以独立完成路基，挡墙，涵洞，桥梁规划，保证工程顺利计量！可以长期稳定者，优先！

招聘：代驾司机薪资：5000～6000更新时间：2026-07:54:02要求：1、熟悉新乡市区路线，能熟练驾驶手动挡，自动挡的小轿车。2、驾龄三年以上，年龄22周岁至60周岁，3、男女不限。兼职或全职均可。吃苦耐劳者，优先考虑。工作时间时间自由，每天不用来公司报到。薪酬日结，多劳多得。平均每天收入100到300元之间。联系电话：小提示：一份完整的简历有助于您受到更多企业的关注；经常更新简历有助于您更快找到合适工作。公司简介：爱代驾，成立于2019年7月份，现有员工100多人，公司主要从事酒后代驾，长途代驾，商务代驾。

岗位：教务行政专员 岗位职责 负责单位日常行政内勤、文件整理归档、各类资料台账管理； 学员学籍信息录入、核对、动态维护，建立学员档案； 课程统筹协调，排课跟进、课程进度把控，梳理教学相关资料； 对接授课讲师，同步课程需求，落实课前准备、课后跟进工作； 制作教学汇报材料、数据统计表格，完成各类报表、PPT汇报材料； 完成领导交办的其他教务、行政相关工作。 任职要求 员工，35周岁以下，大专及以上学历； 精通Word、Excel、PPT全套办公软件，能独立完成数据整理、公式统计、方案排版及汇报PPT制作； 具备超强逻辑思维能力，做事有条理，擅长多任务并行处理； 细心严谨，沟通能力良好，有教务、培训、研学行业相关经验优先； 责任心强，学习能力好，执行力强。 需要我再精简一版，适合直接发招聘平台吗？

岗位职责 1. 排课调度、学员档案管理、考勤记录，处理调课、补课等日常教务工作 2. 家校沟通，定期反馈学员学习情况，维护家长关系，提升续报与转介绍 3. 参与校区招生：家长接待、试听邀约、活动协助，完成招生指标 4. 整理教务、招生数据，完成校区交办的其他运营事务 任职要求 1. 大专及以上学历，热爱少儿教育，有耐心、责任心 2. 善于沟通，亲和力强，熟悉培训机构教务工作优先 3. 能接受周末上班，有招生经验加分 薪资福利 综合5‑9k，底薪+绩效+招生提成，节日福利，岗位晋升通道

一、[我们是谁] 乐涂·乐开画儿美术书法:专注3‑16岁少儿创意美术。 公司目前新迁校区，为扩大机构发展需要正在寻找有梦想有追求有强烈赚钱欲望的你，公司主要业务:TO‑C直营校公司总部位于首都北京，立足北京做最专业的美术机构，未来3年发展3家直营连锁店，发展成全国美术升学引领品牌。 二、[工作内容] 1.接受招生工作 2.邀约家长到店上课 三、[你将获得] 1、【团队有担当】团队关系简单、互帮互助、以事为导向，热心、有担当的同事帮助你快速融入团队； 2、入职即有导师带教,内部学习体系化程度高,快速打牢专业基础； 四、[你的福利] 1、社保五险 2、生日会,节日福利,团建,转正仪式等 3:工作地点:北京市朝阳区小红门乡鸿博家园

工作内容： 1、负责校区教务服务工作，包括校区6S管理、小管家服务、家长接待咨询、沟通服务； 2、负责做好学生考勤、课程安排等工作； 3、负责校区的物资采买、出入库、人事考勤薪酬统计等日常工作； 4、负责校区领导安排的其他工作。 任职要求： 1、亲和力强，口齿伶俐，吃苦耐劳，形象较好； 2、愿意与人沟通，word/excel/ppt熟练操作； 3、有相关培训教育行业教务经验优先。 公司福利： 1.入职即签署正式劳动合同； 2. 入职满一年五天年假，享受年底奖金； 3. 享受国家法定节假日； 4. 发放员工生日津贴，丰富多彩的团队建设； 5.免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展。

【工作职责】 1. 负责教务全流程交付落地，统筹项目文书处理、学员信息录入、合规信息填报、成绩与证书对接、客户资料归档等全环节工作，严格把控细节标准，保障交付环节零差错。 2. 负责学员及合作机构社群的日常运营维护，开展常态化互动与相关内容输出，梳理搭建标准化教务文档体系，持续优化教学服务体验。 3. 跟进公司分配的培训机构意向客户，通过企业微信、线上会议等渠道深度挖掘赛事、教学合作需求，清晰讲解产品方...

青少年语文素养教育领域头部名师【包君成】亲授课程，全网学员超千万级～ 岗位职责： 1、负责对接已报名学员，掌握学生学习进展，建立并维护学员档案，定期向家长同步学习情况； 2、全程跟进学员课程学习进度，落实学习监督，提供教学辅助与学业规划，策划并组织相关学习活动； 3、及时解答学员疑问，批改作业及作文内容； 4、识别学员后续学习需求，推动老带新转化，对拟退费学员进行沟通挽留，协助办理转班、退班手续； 5、达成个人续费指标，薪资与业绩直接挂钩，工作积极主动，渴望高收入者优先考虑～ 任职要求： 1、本科及以上学历，语文功底扎实（具备网易有道包君成语文班主任经历者优先，拥有教学辅导经验者优先）； 2、性格温和，沟通顺畅，具备服务意识与一定的营销思维； 3、做事细心，富有耐心，条理清晰，执行高效，能适应阶段性工作强度。 【岗位福利】 4500无责底薪+1000过程绩效+3个月续报绩效

岗位职责： 1、全面负责Ai自习室门店的日常运营，掌握学习系统的操作流程及各知识模块内容，并能熟练运用； 2、策划并执行阶段性推广计划与各类宣传活动，持续开发新客户、推广新产品、拓展新业务； 3、统筹团队开展招生接待、课程咨询及市场宣传工作，保障各项业绩指标顺利完成； 4、主导门店人员的招聘选拔、培训指导、人才发展与日常管理，打造高效协作的工作团队； 5、跟踪学生学习进度与效果，保障教学质量，提升学员学习体验与满意度； 6、及时处理客户反馈与售后问题，优化门店运营流程，提高服务品质与客户满意度； 7、积极参与总部组织的专业培训，持续提升个人与团队的专业素养与综合能力； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上K12教育机构校区运营管理经验，有招生或教务管理专长者优先； 2、熟悉所在区域的教育政策与升学情况，了解教育培训行业特性，掌握基础教育教学知识； 3、具备较强的团队管理与组织协调能力，拥有良好的沟通表达与跨部门协作能力； 4、品行端正、诚实守信，责任心强；工作积极主动，执行力高，能适应一定工作压力； 5、热爱教育事业，愿意投身于学生的成长与发展，年龄*****，条件特别优秀者可适当放宽； 薪资福利：底薪4500+绩效500+提成=综合收入5-13k； 上班时间：周内10：00-12：00，14：00-20：00；周末8：00-12：00，14：00-20：00；每周安排调休一天；法定节假日按排班轮休； 福利：五险、职工旅游，带薪假期、节日礼品、员工子女内部优惠等；

1.课程顾问，负责接待 2.喜欢孩子，能和孩子友好相处 3.有经验者优先

培训学校 小学、初中英语教师 任职要求： 热爱教育事业 工作踏实严谨 英语相关专业 待遇面议

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-12 岗位职责： 1.承担高中物理课程讲授，保障学生理解并掌握关键知识内容； 2.运用多种教学手段，提升学生对物理学习的积极性与兴趣； 3.定期检测学生学习成效，结合反馈优化授课方式； 4.主动参与教学研讨，与团队交流教学心得，协同提高教学水平。 任职要求： 1.具备扎实的物理专业知识与授课能力； 2.擅长与学生互动，营造良好的课堂学习环境； 3.有较强的责任感，能独立完成教学安排； 4.热心教育工作，具备协作意识与教学创新思维。

【岗位职责】 1. 协助授课并解答学生疑问，计划和组织课堂实践活动。 2. 负责微信群管理，促进学生与老师之间的沟通配合。 3. 出试卷并参与考试监督。 4. 提供辅导，帮助学生提高学习技巧。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，医药相关专业优先。 2. 具备良好的课堂表现力和语言表达能力。 3. 思路清晰，有责任心，富有团队协作精神。 4. 热爱教育事业，具备较强的学科知识储备。

-负责少儿英语教学工作，参与教研工作 -制定和执行课程计划，提升学生英语能力 −定期与家长沟通 【职位要求】 -英语专业本科以上学历，有相关资格证 -3-5年少儿英语教学经验优先 −热爱教育，责任心强，善于沟通 【工作时间】 -上班时间：周二～周日14:00 -下班时间：20:00 【薪资福利】 -薪资区间：4500-8000元 -福利保障：五险

招聘广达路附近银行保安，年龄50岁一下，月休四天，工资4000，包吃一餐，联系电话！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2027-12-31 【岗位职责】 1. 教授高中生物课程，使学生能够理解。 2. 准备和布置作业，批改作业并提供反馈。 3. 与学生保持良好沟通，了解学生学习情况。 4. 不断提高教学质量。 【岗位要求】 1. 熟悉高中生物教材，有能力教授。 2. 善于沟通，有亲和力。 3. 认真负责，对待学生耐心细致。

岗位职责： 1、负责晚间作业辅导，协助学生完成课业任务，及时解答学习中的疑难问题； 2、结合学生实际情况，提供个性化的学习指导，助力提升学科成绩； 3、积极参与教学交流与研讨，持续改进辅导策略与教学内容，保障教学效果； 4、与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生的学习进度和课堂表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备所授学科的专业知识与教学能力； 2、工作认真负责，耐心细致，具备良好的师生互动能力； 3、具有团队协作意识，乐于参与教学研究与经验分享； 4、有相关辅导经验者优先考虑，热爱教育行业，能适应兼职工作安排。

职位真实可靠，符合要求可直接安排面试！ 岗位职责： 1.学习规划：为已报名学员制定个性化课程计划，结合学员需求合理安排学习课表 2.排课协调：根据讲师档期与学员实际情况，提出科学排课方案，保障教学有序推进 3.社群维护：管理所负责学员的学习群组，及时通知上课信息并协助解答疑问 4.家校联络：定期进行学员回访，同步学习进展与教学成果，增强用户粘性 5.续费跟进：在课程结束后，开展后续沟通，推进续报等相关服务工作 任职要求： 1.有互联网在线教育、教育培训行业工作经验者优先考虑 2.积极进取，责任心强，具备良好的主动性与执行能力 3.沟通协调能力强，能高效推动任务落地，适应一定工作强度 4.性格耐心细致，具备服务意识，热爱教育事业，乐于与学生互动交流 薪酬福利： 1、固定双休！无责任底薪3500~4000+课时绩效4500~8500+续费提成，综合月薪普遍在8-15k；收入真实可观！ 2、入职即签正式劳动合同，缴纳六险一金；每年两次调薪机会，晋升机制公开透明，每半年组织竞聘上岗！ 3、节日礼品、团队建设活动及阶段性激励不断，工作氛围积极有活力；

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1. 综合薪酬高于行业50%，保薪7000/月，享受课时费分成、师训分成、研发分成，每月反馈，季度考核，半年核算，超出补发。 2. 全员六级合伙人机制。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师成为合伙人，享受公司分红、收入上不封顶。 3. 3倍速个人成长。晋升双通道（专业与管理）、配置双导师(专业导师和发展导师) ，每年投入200万链接国内顶尖资源用于员工学习成长。 【岗位职责】 好老师，在上志 1. 教研工作：负责课程研发、制作教辅资料、培训与指导其他教师。 2. 教学工作：独立承担2-4个常年班的教学任务，负责授课、答疑、家校沟通。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，年龄40岁以下。 2. 有责任心、积极乐观、沟通能力强。 【福利待遇】 1. 节假日福利。 2. 丰富多彩的团建。 3. 带薪小寒暑假约7-10天。 4. 子女入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区