-前台接待：负责来访家长、学生的登记、咨询解答，接听电话并记录信息，引导访客办理相关手续。 -教务管理：安排课程表、教室及教师资源，处理学生的报名、等事宜，管理学生档案和课程资料。 -沟通协调：在学生、家长与教师之间传递信息，反馈教学问题或家长需求，协助处理教学相关的突发情况。 -日常事务：宣传招生，维护前台区域的整洁，管理办公用品，统计教学数据（如出勤、续费情况等）并上报。 这个岗位需要具备良好的沟通能力、耐心和细心。

负责为学生规划课程安排，跟踪学生学习进度，并定期向家长沟通反馈学生在机构的学习情况！

教务主管 1、深入掌握教学管理相关业务，了解各年级现行教材版本，依据教学培训计划及学生个体需求，有效组织实施教学任务。 2、全面了解专/兼职教师的教学水平与授课特点，准确把握每位学生的学科短板及性格特征，合理匹配师生组合；定期开展听课检查，掌握课堂动态，及时传递反馈信息，直接指导教学改进工作。 3、积极收集任课教师在教学过程中反映的问题，系统分析教学中出现的各类情况，提出解决方案，指导教师提升学生管理与教学实施能力。 4、日常排课需做到精准、高效、提前通知师生双方，遇特殊情况及时调整课程并妥善安排，确保教学资源充分利用，避免空置或冲突。 5、负责专职教师转正、晋升、评优等考核材料的整理归档，结合实际表现形成评估意见，为人事决策提供依据。

学习成长助力官，服务岗，无销售 岗位职责 1. 负责用户日常答疑、回访跟进、学习提醒及学习过程中的支持服务，助力优化用户学习体验； 2. 主动关注用户状态，跟踪学习进展，制定针对性建议方案，协助用户实现能力进阶； 3. 保持积极互动，及时响应并协助处理用户在产品使用及学习过程中遇到的各类问题； 4. 统筹管理用户学习节奏，联动团队成员协同推进任务执行，保障流程顺畅高效； 5. 遵照部门工作部署，落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备较强的学习能力，乐于钻研，可通过持续学习与实践不断提升专业水平； 3. 性格细致耐心，具备良好的表达能力和客户服务意识，擅长人际交流； 4. 工作认真负责，积极主动，富有亲和力，具备良好的团队协作精神 加分项：有数理化生等理科背景，或参与过学科类竞赛经历

一、岗位职责 1、负责课程安排，协调教师资源，管理学生出勤； 2、教学材料的准备、归档及保管工作； 3、提供教学支持，实施过程监督并及时反馈情况； 4、参与教务管理制度的优化，并落实检查与反馈机制； 5、完成教务相关数据的统计、汇总及上报任务； 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备敬业精神，责任心强，能承受工作压力； 2、熟练使用计算机，精通常用办公软件操作； 3、工作条理清晰，细致认真，具备良好的沟通与组织协调能力； 4、形象良好，举止得体，性格开朗自信，具备较强的表达能力和团队协作意识； 5、能够接受出差安排； 6、持有驾照并具备实际驾驶经验； 薪资待遇： 1、工作时间：8:30—17:30，单双轮休，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：固定工资+出差餐补+全勤奖励+年终激励； 3、福利待遇：享受法定假日，生日福利，免费体检，员工旅游等； 职位福利：不加班、每年多次调薪机会、节日福利、员工旅游、定期体检、弹性工作制、带薪年假、全勤奖

【岗位职责】 1. 熟悉英语教学理念与家长需求，准确传达课程体系设置及学习进程安排。 2. 动态跟进学员学习情况，科学制定各阶段学习重点及后续学习规划。 3. 掌握学生学习状态，系统开展家校沟通，凭借专业能力和细致态度赢得家长信赖，及时识别问题并优化方案，提升满意度，促进老生转介绍。 4. 参与校区宣传工作：协助新媒体团队完成素材收集、视频剪辑（提供培训）及账号日常维护等任务。 【任职要求】 1. 具备强烈责任心，热爱教育行业，能真诚关注学生成长。有教培机构教学或学习管理经验者优先考虑。 2. 目标导向明确，坚持服务到底，不轻易放弃每一位客户。 3. 服务意识佳，具备较强抗压能力。

教务教学主管的岗位职责主要包括以下几个方面： 教学管理 • 拟定并优化教学管理制度、教学方案及课程标准，保障教学运行的规范性与统一性。 • 统筹课程规划、课表编排与教学资源配置，确保各项教学任务有序实施。 • 跟进教学实施过程，定期核查教师授课进度、授课质量与实际成效，通过随堂听课、教学评议等方式开展指导与评价。 教师管理 • 主导教师的选聘、任用、培养与绩效考评，建立完善教师业务档案，支持教师专业成长。 • 推动教师参与教研活动与教学创新实践，倡导教学方法优化与技术应用，提升整体教学能力。 • 协调教师团队协作关系，协助解决教学中出现的各类问题，保持师资队伍的和谐与稳定。 学生管理 • 关注学生学业进展与心理状态，及时回应学习困扰与反馈意见，保障学生正当权益。 • 组织实施学生评教工作，汇总学生对教学工作的看法与建议，为教学优化提供参考依据。 • 协同相关部门落实学生日常事务管理，包括出勤记录、成绩录入等相关工作。 教学质量评估与改进 • 构建教学质量监测机制，定期开展教学效果评估与数据分析，形成教学质量分析报告。 • 依据评估结论制定改进策略与实施方案，助力教学质量稳步提高。 • 策划并实施教学质量专题培训与研讨，增强教师及管理人员的质量意识与改进能力。 其他工作 • 协助开展招生宣传与咨询服务，向学生及家长提供准确的教学信息与专业解答。 • 推进与外部院校或教育单位的教学协作与经验交流，助力本校教学水平发展。 • 承担上级安排的其他教务教学相关工作。

【岗位职责】 1、负责培训班级的查课及教师协调等教学全流程工作； 2、开展个性化辅导与学员关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广及品牌宣传等； 【任职资格】 1、专科及以上学历，年龄28岁以下； 2、具备责任心，性格积极乐观，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节假日福利； 2、丰富多彩的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

岗位职责： 1、负责教务团队的日常管理与工作指导，保障教学工作的有序开展； 2、结合学员实际需求，规划并动态调整课程设置，合理配置教学资源； 3、把控教学实施质量，汇总教学反馈信息并进行分析，推动教务服务优化； 4、搭建教师与学员之间的沟通桥梁，及时处理教学中出现的各类问题； 5、开展教务体系内的培训活动，提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1、具备教务管理相关工作经验，了解教育培训领域运作模式； 2、拥有良好的团队管理与沟通协作能力，能有效带动团队积极性； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可妥善处理突发情况； 4、认同教育事业价值，工作认真负责，关注细节，致力于提升教学品质。

职位概述： · 专业培训+清晰晋升路径+系统学习，工作易上手，接受零经验入职！ · 多元客户资源（公司提供平台支持+精准数据，不打电话，不电销，不地推！） 岗位职责： 1. 负责学生基本情况预审，根据学生清况制定留学方案，回复B端合作代理机构的问题； 2. 全程跟进客户需求，维护关系，提升签约率与客户满意度； 3. 解答学生及家长的学业规划疑问，推动学业规划类产品签约； 4. 完成团队业绩目标，持续优化客户服务流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有良好的英语读写能力及留学行业相关经验者优先； 2. 沟通能力强，具备出色的谈判与客户维护能力； 3. 积极主动、有教育责任心，具备良好执行力与服务意识； 4. 有亲和力和耐心，能耐心处理学生及家长各类需求。 工作时间：上午8：30-下午18：00 到点打卡下班，绝不加班！ 休息时间：单双轮休+法定带薪全休！ 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪+高提成+工龄工资＋全勤，薪资解构透明，每月1号准时发薪，不压工资，绝不拖欠！ 2.晋升福利：入职半年，底薪上调500元，之后每满半年上调100-500，上不封顶！！！ 3.团队福利：每月团建+不定期特色活动，不占用休息时间。 加入我们，助学子圆梦，也成就更好的自己！

郑州医院活，220元一天，病号，长期活，活好干，髋关节骨折，谁干联系

新郑龙湖大学档口招聘兼职上午8点到1点电话联系李

于寨厂招后道一名，电话

【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 【入职支援奖6K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：湖南长沙异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1.负责教务相关文件的整理、归档及电子化管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助开展日常行政事务，包括电话接听、来访接待、会议统筹及办公用品申领 3. 高效处理邮件、传真及快递的收发与登记跟踪，保障信息流转及时有序 4.配合完成教务数据录入、报表制作及基础统计分析，确保数据真实、规范、及时 5.积极响应并高质量完成上级交办的临时性、协作性工作任务 任职要求： 1.学历不限，熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件 2.具备良好沟通表达能力与服务意识，形象得体、待人礼貌 3.工作细致耐心、责任心强，能独立高效处理常规教务及行政事务 4. 有教务助理、文员或行政类岗位经验者优先，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.遵守职业规范，具备基本保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪，确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通，及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作，汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护，保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强，服务意识佳，具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准，耐心细致，认同教育行业价值观

1. 负责学员全流程管理，包含报名咨询、分班排课、考勤登记、调课补课、续费跟进等日常教务工作； 2. 做好家校沟通，及时反馈学员课堂表现、学习进度，解答家长疑问，维护良好家校关系； 3. 协助美术授课老师完成教学准备、课堂秩序维护、教学资料整理等辅助工作； 4. 管理学员档案、教学耗材，做好教学数据统计与资料归档； 5. 配合校区开展美术考级、画展、招生宣传等各类活动； 6. 维护校区教学环境，保障学员学习安全，完成上级安排的其他教务事务。

【岗位职责】 1. 负责理科竞赛学员的日常运营维护：包括学习进度跟进、上课提醒及缺勤后沟通联系等 2. 通过电话、微信等渠道每日完成90分钟通话任务，保障学员按时参与课程 【任职要求】 1. 具备良好沟通能力，能够细致回应学生与家长的相关咨询 2. 执行能力强，能适应以数据为导向的工作节奏 3. 可零基础培养，但需有较强的责任心和主动服务意识

工作职责： 1、负责对应年级学科的教学准备、课堂教学及课后辅导服务； 2、参与日常教研活动、课程打磨及公开课的组织与实施； 3、协助校区开展新生测评及班级日常运营管理工作； 4、配合校区完成公开课展示及相关家长交流沟通工作 任职要求： 1.有教学经验者优先，提供系统化带薪岗前培训 2.性格积极乐观，热情大方，喜爱孩子，具备较强的执行力 3.具备良好沟通能力与课后服务意识，能积极配合教学任务安排 4.普通话标准流利，能够有效营造活跃的课堂氛围 面试地址：2号线和5号线黄河路地铁站F口 上课地点：康平，雅居乐，卢浮宫，绿源路任选其一

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，本科+500，双一流院校+2000，211院校+3000，985院校+4000； 2、全员六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年30%优秀教师晋升为合伙人，享有公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展。提供双通道晋升路径（专业与管理）、配备双导师制（专业导师与发展导师），每年投入200万元引进国内优质资源支持员工成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科备课、授课及课后反馈等完整教学流程； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学习成效； 3、参与校区各类活动，包括招生、市场推广与品牌建设； 4、加入集体教研，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、统招专科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感、积极向上、沟通表达能力强。 【福利】 1、节日福利； 2、多样化的团队建设活动； 3、带薪寒暑假约7-10天； 4、子女享受入学优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

双休不授课岗位（初中数学物理化学英语语文学科） 【工作安排】： 工作时间：13:00-22:00，属于懒觉班，不用早起~ 休息时间：双休，周二周三休息 【薪资待遇】： 无责底薪4500+课消+绩效提成，月度平均绩效3000-4000元 平均薪资8K-11K(薪资都是在职伙伴的真实薪资，不愁拿不到绩效，续报期12K+) 【岗位职责】 1，学习辅导：具备学科功底，能够进行讲题辅导，提供学习方法，做好学习答疑 2，学习规划：分析学员学习需求，帮助规划学习路径，促进学生成长； 3，社群运营：通过微信群运营好自己的班级群，进行日常维护，增加用户粘性，学期课程结束后续报 【任职要求】 1，本科及以上学历，专业不限； 2，普通话标准，性格外向，沟通表达能力强，积极正能量； 3，有耐心，责任心，热爱教育行业，意愿在教育行业长期发展。 【其他优势】： 入职购买六险一金，试用期工资不打折，发放办公电子设备，电脑手机电话卡，每天下班30元打车补贴 一年两次晋升涨薪机会，带薪年假 工作氛围好，无领导文化，同事都很nice(均是全日制本科以上学历，98后) 期待你的加入~~

岗位职责: 1. 负责高中自习室的日常教学组织与实施，保障教学秩序和学生学习成效。 2. 结合学生个体差异及学习进度，设计并动态调整个性化学习方案。 3. 参与课程内容研发与教学资料优化，持续提升教学质量和授课效率。 任职要求： 1. 拥有在教育机构或线上教学场景中的实际授课经验。 2. 熟悉高中各学段学生的学习特点，具备较强的学业指导能力。 3. 具备良好的表达沟通技巧和职业责任感，能稳定输出高质量教学服务。

工作职责 【高中各学科教师】-全科 岗位职责： 1. 承担所授学科的常规授课任务； 2. 参与教学研究及日常教研活动（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升教学能力； 3. 为学生量身定制个性化学习计划； 4. 维护班级学生及家长的良好关系，保持有效沟通与互动。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时费+绩效奖金）； 新教师入职享受3.5k月保底，6-12W年保底（依据学历情况核定）； 五险一金，每周双休； 面试流程&联系方式 面试流程： 投递简历→初试→笔试→试讲→培训→签约 任职资格 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证或具备相关教学经历者优先； 2. 表达流畅，思路清楚，具备良好的语言组织与逻辑分析能力； 3. 心理素质好，能适应工作压力，专业知识扎实，熟悉高中课程体系；（无经验者需具备较强学习意愿，可参与培训提升）。

1. 负责初三对应学科日常培优教学工作，精准把握中考考纲、考点及命题趋势，制定针对性教学计划与提分方案； 2. 针对初三学生学习特点，梳理知识重难点，讲解解题技巧，查漏补缺，高效提升学生学科成绩； 3. 认真备课、授课，精心设计教学内容，打造高效课堂，及时批改作业、反馈学习情况，关注学生学习状态； 4. 主动与学生、家长沟通，定期反馈学习进度，解答学习疑惑，配合完成教学相关服务工作。

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常行为与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、卫生检查、安全保障等），实行类军事化管理模式，需24小时在校值守 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先录用具备驻校管理相关工作经验者 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好沟通协调能力

一、岗位职责: 1、采用一对一或小班授课形式开展教学辅导，注重因材施教； 2、根据学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备； 3、定期组织阶段测评并批改作业，跟踪评估教学成果； 4、配合教学主管完成与家长的日常交流，协助做好学员续费准备； 5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作； 6、积极参与教研培训活动，持续提升专业能力； 7、遵守单位管理制度，执行上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，师范专业背景者优先； 2、热爱教育事业，具备爱心、责任感、工作热情与教育情怀； 3、普通话标准，责任心强，能够接受周末出勤安排； 4、如果你志在讲台，享受教学互动中的共同成长， 这契合我们的核心期待，诚挚欢迎你加入。 如果你个性独立，不拘常规， 不被平庸定义，我们同样欢迎。 我们愿为你搭建平台，让梦想得以伸展。 这就是前程，一个助力你实现教育理想的地方。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

职位详情 早教启蒙 工作内容: 1. 负责系统后台的日常推送任务，按时在早、中、晚时段进行打卡提醒操作，并于每晚汇总学生当日打卡完成情况。 2. 组织并指导学生开展英语沙龙活动，实时跟进学习进展，协助解决学习过程中遇到的各类问题。 3. 参与校内英语教研相关工作，持续提升自身教学专业能力与课程质量。 要求: 1. 英语相关专业本科及以上学历，具备良好的英语语言功底（有1年以上英语教学或相关工作经验者优先）。 2. 热爱阅读，熟悉儿童英语读物内容，了解儿童心理发展规律；具备较强的沟通表达能力与亲和力，善于与孩子互动交流。 3. 具备责任心、耐心与爱心，愿意长期从事教育行业；持有教师资格证或有教学经验者优先考虑。 薪资： 试用期1-3个月，保底到手薪资5880元！！！+绩效+招生+续费奖金，综合收入7000-20000元 工作时间：上午10:00-12:00，下午14:00-19:00，每周一全天休息，周二下午半日休息，请仔细核对时间安排后再投递 注：该岗位为教师储备岗，培养方向为正式教学岗，面试流程包含试讲环节，可接受者再提交简历。其他疑问欢迎在线沟通咨询，汉基期待您的加入~

招聘！招聘！隆祥丽康苑店招兰格格低温促销1名，要求:服从安排，能吃苦耐劳，有责任心、沟通能力强，干过促销员的优先。工资:底薪+提成每月4天调休联系电话：（同步）