员工考勤统计、办公用品采购与管理等，确保公司日常运营的顺畅。 完成领导交办的其他临时性行政事务，积极主动、高效准确地落实各项任务。 具备良好的沟通协调能力，无论是与内部同事还是外部人员交流，都能清晰、准确地表达观点，协调各方资源，解决问题。 工作认真负责，注重细节，对待每一项任务都能保持高度的责任心，严谨细致，避免工作失误。

工作职责 1. 统筹管理公司日常行政工作，涵盖办公环境 upkeep、物资采买与发放、会议安排及纪要整理等事项。 2. 联动各部门资源，配合推动企业内部活动（如员工关怀项目、团队协作活动）的方案制定与落地实施。 3. 持续梳理并完善行政流程与规章制度，提高运作效率，保障后勤支持系统的有序运转。 4. 解答员工日常行政相关咨询，对接外部服务商，保持稳定顺畅的合作关系。 任职要求 1. 大专或以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1-3年行政岗位工作经验，熟练使用常用办公软件（Word/Excel/PPT）。 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识，能够高效应对多项并行任务。 4. 工作认真细致，具备较强的应变能力与压力承受能力。

整理客户资料手续，建档统计。要求会Excel，word。CAD，会开车偶尔需要送送资料。要求能吃苦，会办事。月休四天，福利多多待遇优厚。

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与报送工作 2、协助做好总经理日常事务的支持与服务工作； 3、协调各地及各部门之间的相关事务与沟通衔接工作。 4、完成上级交办的其他工作任务 任职资格： 1、本科及以上学历，需为一本院校毕业 2、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有两年以上行政助理相关工作经验； 3、工作条理清晰，细致认真，责任心强，作风严谨； 4、熟练掌握电脑操作及Office办公软件，具备基础网络应用知识； 5、了解办公室行政管理流程及相关知识，熟悉公文写作规范，具备基本商务信函撰写能力； 6、具有较强的文字写作能力以及良好的沟通协调与语言表达能力； 7、年龄在28至35周岁之间

本科及以上学历，年龄26至40岁，具备优秀的沟通与组织协调能力，职业素养良好，保密意识强，具有一定公文撰写基础，熟悉档案管理工作流程。需有相关岗位工作经验满3年及以上。

岗位职责： 1. 负责超市日常信息录入、整理与归档，确保数据准确及时 2. 协助门店运营数据统计与报表制作，支持经营分析 3. 接收并处理内外部文件、通知及沟通事项，保障信息流转顺畅 4. 配合完成人事、行政等基础事务性工作，如考勤登记、物资申领等 5. 维护办公设备及系统基础操作，保障文员相关工作高效运行 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 有超市、零售行业文员或信息员工作经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备基本的数据敏感度和逻辑整理能力 5. 遵守公司制度，服从工作安排，具备团队协作精神

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。 2. 承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3. 接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4. 统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5. 协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2. 工作细致，拥有较强的组织与协调能力。 3. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 4. 了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。 5. 具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

岗位职责: 1、协助总经理开展公司日常运营管理工作，做好内外沟通协调，确保信息传达及时准确； 2、统筹总经理的日程安排，合理规划会议、商务会谈、差旅行程等事项，提前准备、适时提醒并落实后续跟进； 3、负责各类公文、会议纪要、汇报材料、对外信函等文件的起草、审核、整理与归档，确保文书内容规范严谨； 4、组织筹备公司重要会议及商务接待活动，涵盖方案拟定、流程把控、现场执行与事后总结，维护企业良好形象； 5、配合总经理推进重点工作的落地实施，跟踪项目进度，及时反馈执行中的问题并协助推动解决； 6、对总经理相关的文件资料进行分类管理与安全保管，严格执行保密规定，保障核心信息不外泄； 7、完成领导交办的临时性任务，积极协同各部门开展跨部门协作工作。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的商务形象与亲和力，言行得体稳重，能自如应对商务接待、外部联络等场合，展现企业窗口风貌； 3、文字表达能力强，能够独立撰写各类公文、会议纪要及工作报告，并完成材料整理； 4、思路清晰，具备较强的组织协调与沟通表达能力，可高效处理内外部事务对接； 5、熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT等）及相关办公自动化设备； 6、责任心强，具有良好的保密意识和服务意识，工作认真细致，适应高强度工作节奏。

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位不涉及销售，无加班情况 主要负责文案编辑，工作内容简单，通过整合多篇文章并融入个人观点形成新内容，支持使用AI辅助创作 提供专业培训，零经验者也可胜任，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备一定写作能力，踏实认真、稳定性强的候选人优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入由基础薪资3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）和收益提成构成，新人平均月入5000以上，公司设有清晰晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励及定期团建聚餐活动 3、团队年轻有活力，办公环境舒适，内部氛围融洽和谐 入职满三个月即可参与晋升评定 招聘名额有限，招满即止，招满即止

工作内容： 1. 负责公文、通知、函件及会议纪要的撰写、格式调整、打印、复印与扫描工作 2. 对各类文件、合同及相关资料进行分类整理、归档保管，并编制档案目录便于查阅 3. 统计考勤情况，登记请假信息，整理加班记录 4. 办理员工信息录入，及时更新通讯录 5. 制作基础报表，完成数据汇总及Excel表格的整理与维护 6. 协助处理员工入职、离职相关手续，收集整理所需资料 工作时间：早九晚六，午休两小时

郑州市中牟县招水电、给排水 要求听从现场管理，服从安排，做好分内的事

医院活，女病号，不胖，腿上受伤有石膏固定，头脑清醒，有胃管，尿管，24小时280，要熟手女护工干活，有接的联系

郑州市上街区招电焊

新乡市长垣市招建筑木工

安阳市内黄县招专业装灯师傅计件

1、协助上级处理日常事务：日程安排、预约提醒、出差订票订房等； 2、负责来电、来访的接待与转接，做好记录并及时传达； 3、负责各类文件、通知、报告的起草、打印、装订、归档； 4、协助安排会议、接待活动，做好会前准备、会中记录、会后整理； 5、负责领导交办的信件、资料传递，做好保密工作； 6、协助部门间沟通协调，跟进各项事务进度并汇报； 7、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1:负责公司来访客人接待于引导，提供良好的第一印象。 2:协助完成日常接待事务，包裹登记、引见、茶水服务等。 3:维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境美观有序。 4:配合完成公司活动。 任职要求： 1:形象端正，举止大方，具备良好的职业素养。 2:沟通表达清晰，有较强的服务意识和应变能力。 3:熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。 4:工作细致耐心，具备团队协作精神，能适应灵活的工作安排。 薪资:4000-6000（无责） 上班时间：13:00-21:00 岗位福利：能力优越，勤劳者，会额外给予奖金鼓励，月休4天，自由调休，入职成功公司买社保，全勤奖300-500元。

办公室文员（招聘方向） 招聘要求 1. 男女不限，性格开朗大方，沟通表达能力佳 2. 责任心强，有团队协作意识，服从管理，情绪稳定 3. 追求长期稳定发展，做事认真细致 工作内容 1. 接待来访求职者，负责面试接待与初步沟通 2. 根据求职者情况，匹配合适岗位并推荐 3. 配合各部门完成日常行政及招聘相关工作 4. 公司各类资料整理、归纳与归档 薪资福利 1. 无责底薪4500元+提成（100元/人），上不封顶 2. 免费提供市中心小区宿舍，两室一厅一厨一卫，2人一间，分住，拎包入住 3. 每月团建、每周下午茶，团队氛围轻松 4. 完善内外部培训，带薪年假15天 5. 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:30，周末双休，法定节假日正常放假 办公室以年轻团队为主，氛围轻松活跃，晋升空间透明。

文文职类工作整理资料，工资4000-5000元每月 18-25岁

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排及记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息汇总及报表制作 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 行政工作经验不限，有企业行政实习或实践经历者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与沟通协调能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，普通话标准，具备基础商务礼仪素养

岗位职责：通过电脑内部系统接听打字的方式解答用户 疑问，帮助用户简单处理问题或者转交其他部门，没有 外呼，没有销售，轻松无压力 任职要求：18到35周岁可小白 薪资待遇无责底薪4000加提成加各项福利补贴到手综合 薪资5千到1万平均薪资6000左右

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 月薪4800+，期待你的加入，共创团队未来！

岗位职责: 1、聚焦利润：深入理解业务运作，识别人力资源对利润影响的关键环节，整合内外资源并实施全流程跟踪与考核，助力利润目标实现； 2、招聘管理：依据公司战略部署推进招聘工作，提前储备各类人才，快速响应各部门用人需求； 3、人才管理：针对技工实操水平及基层管理能力开展专项赋能，推动人员能力提升并落实闭环培养机制； 4、文化管理：通过组织文化培训与团队活动，增强团队凝聚力与执行力。 任职要求: 1、统招本科及以上学历； 2、工作经验：具备1年以上人力资源相关经验，业务领域不限，有RPO招聘、传统制造业或食品行业背景者优先； 3、素质能力：具有良好的抗压能力、沟通表达能力及强烈的目标导向意识； 4、能熟练操作常用办公软件

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岗位职责: 1. 负责维修站点各类数据信息的日常维护与管理 2. 保证数据录入的准确性，并按时完成更新工作 3. 配合维修团队开展故障排查及相关记录支持 任职要求: 1. 具有较强的条理性和沟通协调能力 2. 能够自主高效地完成各项数据整理任务 3. 熟悉汽车零部件及维修相关业务知识者优先

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招聘文员｜重点：盘表、查表、做表 日常负责表格核对、数据录入、 熟练 Excel，做事细心，责任心强

生产统计：统计生产任务完成情况，汇总相关数据并形成报表。 行政协调：统筹人员招聘事宜，推动公司各部门间的沟通协作与事务落实，确保日常行政工作有序高效运行。 采购管理：承担公司日常物资、办公用品及劳保用品的采购任务，开展比价议价，严控成本支出，保障物资按时供应。 档案与后勤：负责行政档案的整理归档，维护办公环境，管理车辆调度，提供会议支持及其他综合性行政服务。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先，有政府单位外勤经历者优先。 能力素质： 具有良好的沟通协调能力与执行能力，能够高效应对多项并行工作任务。 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握基本的数据整理与分析技能。 工作认真细致，责任心强，坚持原则，具备优良的职业操守和保密观念。 抗压性好，能接受一定频次的外出办公与差旅安排，踏实肯干。 专业技能： 熟悉政府采购、招投标流程者优先考虑。 有采购或行政岗位实践经验者优先。 持有效驾照且驾驶熟练者优先。

文员，日常接单出单

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实及常规招聘事务。 2、参与各类人力资源项目与团队活动，助力提升组织协作效能与团队向心力； 3、配合完成行政支持工作，保障公司各项运作有序进行。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2、能独立应对并解决人事与行政相关事务； 3、对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与实践成长的意愿。