岗位职责 1，负责招聘相关事务：发布招贤信息，筛选候选人资料，安排面试邀约，维护管理招聘渠道信息 2，协助新员工入职培训及相关培训组织工作 任职要求： 1，熟练使用常用办公软件 2，具备招聘或人力资源相关经验者优先 3，工作态度端正，认真负责，积极向上，追求进步，愿意与团队共同成长、共享成果 岗位福利： 1，公司高度重视人力资源岗位，提供良好的职业发展通道 2，享受法定节假日及带薪休假 3，节日发放暖心礼品，每月定期组织团队建设活动 4，团队年轻化，工作环境轻松融洽 工作时间：上午9:00-12:00下午14:00-18:30｛每月10日发放薪资｝

1.通过招聘渠道发布职位信息，负责简历筛选及初步沟通，公司提供操作账号支持 2.主要负责招聘人事行政类、直播主播、节目主持、化妆师、形象设计师等岗位 3.无责任底薪4000元+绩效提成+每日下午茶+团队建设+年度旅游+带薪年假（工作时段：9:00-18:00），享受调休制度，试用期结束后正式录用 [提醒：凡要求替播的均属虚假招聘]本岗位仅面向真实求职者，准时下班，重点强调：不加班！不加班！不加班！

人事岗位职责： 负责通过招聘渠道筛选主播人选，开展面试邀约，并配合完成主播入职签约相关事宜 薪资： 底薪5000+人头费1000/人 上班时间： 13：00-21：00或14：00-22：00 职位要求： 1.具备良好的学习与适应能力，形象良好、举止得体者优先考虑 2.熟练掌握基础电脑操作，工作细致认真，责任心强，具备优秀的沟通协调能力，富有团队合作意识，能承受一定工作压力 公司提供广阔晋升空间，团队以00后为主，充满活力，成员颜值高，氛围轻松愉快，幽默和谐，凝聚力强，欢迎你的加入！

工作内容：负责公司人员招聘及初试环节，具备相关经验者优先考虑。 职位要求：具备良好的协调与沟通能力，责任心强、性格开朗，熟练操作各类招聘平台工具。 工作时间：10:00-19:00月休4-5天 底薪3000+绩效 每月综合薪资：4-7k福利：全勤奖不定期发放福利组织团队聚餐 在招岗位：人事运营经纪人

岗位职责: 1.负责公司人事管理事务，涵盖员工关系协调、人事制度落实等方面。 2.参与招聘工作，承担简历筛选、面试安排等环节的执行。 3.协助办理员工离职手续，保障相关流程有序完成。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识，能与员工保持良好的互动与配合。 2.工作认真负责，具备高效处理人事事务的能力，确保工作准确到位。

岗位职责: 1.评估企业人力资源现状，明确招聘需求。 2.协同团队制定并执行招聘计划与方案。 3.运用多元化渠道搜寻、筛选及测评候选人。 4.负责面试安排与参与，确保人选匹配岗位标准。 5.维护各类招聘合作机构及工具的稳定协作关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能独立处理问题，具备较强的组织与规划能力。 3.熟悉招聘流程及相关策略的基本应用。 4.适应高效工作节奏，具备良好的时间管理素养。 5.了解人才市场动态，能灵活使用多种招聘途径。

【岗位职责】 1、办理员工招聘、入职、转正、岗位调整及离职等相关手续 2、管理员工人事档案，做好分类整理与归档工作； 3、组织协调应聘人员面试安排及相关流程跟进； 【任职资格】 1、大专及以上学历，不限经验，具备良好沟通能力与亲和力 2、品行端正，责任心强，工作细致认真，具有职业操守 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用知识 4、年龄要求20—24岁； 【福利待遇】 1、人性化管理机制 2、处于前沿的互联网领域，拥有优质的办公环境与轻松的工作氛围 3、提供下午茶、带薪年假、三节双份礼品、生日福利、定期团建、不定期旅游 4、健全的培训体系：涵盖专业技能、招聘实务、沟通技巧、企业文化等内容 5、团队充满活力，企业氛围融洽，具备广阔的发展晋升机会 6、无经验者可参与系统培训，专人指导带教；欢迎有志于长期从事人力资源工作的伙伴加入了解

岗位职责：确保公司人力资源工作有序开展！ 任职要求：具备较强的执行能力，能适应一定工作压力！ 行业经验：需具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.协助推进员工培训与职业发展相关事务 3.负责考勤数据汇总及薪资计算工作 4.归档并管理员工人事档案及各类资料 任职要求 1.熟练使用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有同类岗位工作经验者优先考虑

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

郑州市管城回族区招工地小工/杂工一天工作9个小时，工资230日结，年龄20-60，吃苦耐劳，中午管吃，工地收尾活室内上班，杂活给大工帮帮忙。

经纪人：闫老师 【家政公司】：好管家家政公司 【订单类型】：住家护工 【大概位置】：亚细亚附近 【工资待遇】：4000元～4500元，单休， 【年龄要求】: 53岁以下 【工作内容】：主要照顾半自理老爷子，不闹人 【雇主要求】：客户要求阿姨照顾老人有经验，人品好，勤快，干净利落， 地址：焦作铜马西北角腾飞雅苑门口办公楼一楼好管家家政公司 【联系方式】：闫老师（）

焦作住家。看一个自理老太太。工资3000元休4天

全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般俩人一组,木工一人,电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城,九多肉多,幸运咖,鱼你在一起,喜姐炸串,益禾堂。多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程,施工经验分享）施工地点；全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队！我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。 欢迎介绍致电张先生电话。 45岁以上勿扰，单人勿扰。

5⃣5⃣岁本地企业 案底，黑户，纹身，烟疤统统不查 下午一点到四点半面试 三餐免费，吃住在厂 周周薪，家门口的电子厂 【临颍电子厂】 ✅年龄：17-55岁，，超龄安排不了，要求身体健康！ 17-45岁全部分全检岗位，工作简单易学，全坐班活轻松。 外地户籍：员工1⃣5⃣元/小时 临颍户籍：员工1⃣3⃣元/小时 三餐免费随便吃！住宿免费，水电均摊！宿舍空调、热水器等设备齐全！独立阳台！ 面试携带身份证原件，一寸照片3张，身份证复印件3张！ 特别提示：/月！！ 备注：员工17-22周岁，，！，！ 报名电话

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限25-45 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑3工作细致负责，具备较强的沟通协调能力

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和完整性 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及内部沟通协调 3.接待来访人员，处理电话与邮件往来，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成报表制作、信息统计及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，责任心

人力资源助理的工作内容主要包括管理人事资料、协助招聘、培训、薪酬福利等事务性工作，具体职责如下： ‌人事档案管理‌：维护员工信息资料、劳动合同及各类人事档案，确保数据准确性和保密性 ‌招聘支持‌：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职/调岗手续 ‌培训与绩效协助‌：组织培训课程、收集考核数据、支持绩效评价流程 ‌薪酬福利处理‌：计算薪资、管理社保公积金缴纳及年检手续 ‌员工关系维护‌：处理员工投诉、组织文化活动、协调内部沟通

襄阳本地传媒公司招聘 人事岗 2200无责底薪+面试提成+入职提成 运营岗 4500无责底薪+提成 团/单主播岗 4500-5000无责底薪+提成 摄影师主持人画妆师 工资面试聊 感兴趣的可以私聊我，问详情

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供带岗培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身

1.工作内容：负责档案的整理、数字化扫描及系统录入等相关工作。 2.要求：中专及以上学历，年龄20-45岁，熟练使用办公软件，遵守公司各项规章制度，听从工作安排，具备责任心和较强的学习能力。 4.工作时间：上午8:30至下午17:30，中间有午休时间，法定节假日正常休息。 5.工作环境良好！

招聘：人事文员（双休+管午饭+无需经验） 薪资：3000-5000元/月 职位描述：负责在办公室接待来访求职者，教客户办理公司业务，纯手机操作，有专业教程和专人教，工作简单，接待求职者有高额提成，多劳多得 任职要求：20~30岁，经验不限，免费培训 工作时间：8:30~16:00，完成工作可提前下班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利：综合薪资3000-5000+工作餐+节日福利+免费培训+晋升空间+周末双休+节假日福利 有意者请投递简历，电话里请说在安阳直聘！

如果你在这工资没上1W，那不是你的问题，是我们还得加油！ 1、公司真心愿意为新人投入，免费培训、外出学习全都有 2、真正厉害的人从不被条条框框束缚，工作方式你说了算 3、通勤便利，节省时间就是提升生活质量 4、师傅一对一指导，资源充足，7天开单都算慢的。各种福利等你来解锁 打工嘛，开心赚钱才是正经事！ 岗位要求： 1、接受应届毕业生 2、有亲和力，具备良好的沟通能力 3、会基础电脑操作和打字 我们享有长达半个月的带薪年假哦～ 工作时间： 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 国家法定节假日全部带薪休息！ 主动才有机会，或许我们能成为并肩作战的伙伴，快来加入吧！ 薪资构成：底薪2600+提成 前期综合收入约5000 用心做满半年，月薪过万很现实【真实收入，绝不虚假宣传】

岗位：人力资源实习生 公司及地址：华鼎冷链/高新区华鼎冷链科技大厦 待遇：100元/天，大小周休息，早9晚6。可协助完成毕业论文，提供企业人力实操支持、专题解读及数据资源等。 岗位职责：协助开展人力资源各模块的专项工作，参与部分基础岗位的招聘事务 要求： ①26年毕业的本科及以上学历，人力资源相关专业 ②能长期实习并培养一年，实习期满后优先转正（本科6-7.5K，硕士7.5-9K） ③具备良好的沟通能力，学习主动性强，抗压能力好，熟练掌握Office办公软件操作

1、大专及以上学历，学信网可查，接受应届毕业生； 2、具备互联网领域招聘经验，拥有外包行业背景者优先考虑； 3、具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，富有团队合作意识，能承受较强工作压力； 4、熟练掌握各类招聘渠道，擅长资源协调与整合，具备较强的洞察力与判断力； 5、工作主动性强，善于思考，踏实肯干，执行高效，乐于分享，充满活力，追求高收入，能独立推进项目进程。

一、公司简介 极拉图作为新中式冰淇淋的创新者，公司于2016年由蜜雪冰城孵化后创立，是以手工冰淇淋为主，现磨咖啡、鲜果茶为辅的全国连锁品牌。目前，极拉图已在全国覆盖超12省开设近百家门店。 二、岗位职责： 1、负责公司总部各职能岗位及门店基础人员的招聘工作，涵盖职位发布、简历筛选、面试协调等环节； 2、掌握连锁餐饮行业总部各职能岗位职责及相关行业动态，结合企业需求制定有效招聘方案； 3、依据公司中长期人力规划制定内部招聘计划，统筹淡旺季人才储备与调配； 4、参与并执行校园招聘、社会招聘等专项招聘项目的落地实施； 三、岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备1-3年连锁餐饮或门店行业招聘相关经验； 3.熟知招聘流程及多元化招聘渠道，具备较强的招聘敏感度与判断力； 4.熟练操作办公软件，拥有良好的数据整理与分析能力； 5.有门店一线员工招聘实操经验，或曾就职于第三方人力资源机构、猎头公司者优先； 四、公司发展与待遇： 1、河南地区冰淇淋领域领先品牌，行业增长势头强劲，职业发展空间广阔，晋升路径清晰明确（现阶段百余家门店背景下，岗位发展方向聚焦门店运营支持HRBP方向） 2、入职即办理五险一金，提供系统化培训机制（含内部培养与外部进修）、生日福利、定期团建及文娱活动； 3、晋升通道：招聘专员-门店HRBP-人力主管-人力经理； 4、该岗位实行单休制。

岗位职责： 1、负责客户来访接待，提供专业咨询与引导服务，确保接待流程顺畅高效。 2、及时接听来电，准确记录并传递信息，保障前台通讯工作正常运行。 3、维护前台区域环境整洁，管理办公用品及设备的日常使用与保养。 4、协助安排客户预约事项，如会议、参观等，确保各项活动有序进行。 5、配合开展日常行政工作，包括文件收发、资料归档等，助力团队高效运转。 任职要求： 1、具有良好的职业形象，气质端庄，待人友善，富有亲和力。 2、熟悉常用办公软件操作，具备优秀的语言表达与文字沟通能力。 3、有相关岗位工作经验者优先考虑，但非硬性条件。 4、具备较强的统筹协调能力，能有效处理多项工作任务。 5、工作积极主动，具备良好的团队协作意识，适应快节奏工作环境。

工作轻松易上手，打字初期有主管一对一指导 提成丰厚，收入可观 薪资结构：底薪+提成，综合月薪5000以上 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00 每周六固定休息，法定节假日正常休假 不拖欠工资，不拖欠工资，不拖欠工资，重要承诺说三遍！ 老板不定期请喝下午茶、分享小点心 每月安排大小团建活动，氛围温馨有活力 欢迎加入我们年轻有朝气的团队 公司成员基本为00后，沟通无障碍，氛围超轻松~

独立负责全职岗位招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、录用跟进及入职手续办理等环节。 办理员工入离职、转正、调岗等相关人事流程；配合完成考勤统计、社保公积金申报及各项员工福利的具体执行。 协助开展新员工入职培训工作，参与员工活动的组织与实施，助力团队氛围建设与员工归属感提升。 承担日常行政管理工作，包括办公环境维护、固定资产登记、办公用品采购等，保障公司日常运营有序进行。 任职要求： 人力资源、行政管理或相关专业背景者优先，具备半年以上人事或行政岗位实际工作经验。 可独立推进招聘各环节工作，具备较强的简历识别能力与面试交流技巧。 了解《劳动合同法》及相关人事政策法规，掌握社保公积金操作流程。 熟练操作Office办公软件，具有良好的沟通协作能力、服务意识及较强的责任心。 有行政事务处理或员工活动组织经验者优先。

【岗位职责】 一、人力资源管理 1.战略规划 结合生产运营需求，制定人力资源发展战略，合理优化组织结构与岗位设置。 2.招聘与配置 全面负责生产一线人员、技术岗位及职能岗位的招聘工作，拓展多元用工渠道（如劳务派遣、校企合作等）。 3.培训与绩效 组织开展安全生产培训、操作技能培训，制定与产量、质量挂钩的生产部门绩效考核机制。 4.员工关系 妥善处理劳动争议及工伤事务流程，提升员工稳定性，有效控制制造业人员流动率。 二、行政管理 1.行政统筹 统筹后勤服务管理（如宿舍安排、环境卫生等），持续改善生产配套环境。 2.制度流程 建立并监督实施各项行政管理制度（含考勤管理、7S管理、办公物资采购等）。 3.政府对接 协调工商注册、环保验收、消防审批等政府事务，保障企业合法合规运行。 4.安全督导 协同生产团队推进安全检查、应急演练等工作，落实安全生产管理要求。 【任职要求】 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.5年以上行政人事领域工作经验，其中至少3年制造业管理岗位经历，熟悉工厂运作流程。 3.熟悉《劳动法》《安全生产法》及相关行业法规；掌握行政后勤管理体系（如住宿、餐饮、安保等）；具备资源统筹能力与成本管控意识。 4.具备应对突发情况的能力，包括劳资纠纷调解、安全事故处置等。 【福利待遇】 1.完善的保障体系：年终奖金、保险缴纳、节日慰问、生日礼品、工作餐补、提供住宿； 2.发展通道清晰：年度调薪机制、公平透明的晋升空间。