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南阳·卧龙区
职位详情
岗位职责:
1. 负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历甄选、面试安排与录用跟进等环节。
3. 协助拟定员工培训方案，确保人才能力成长契合公司业务发展需要。
4. 搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，促进整体绩效水平提升。
5. 协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 具有较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动实施。
3. 富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与配合。
4. 遵守职业操守，自觉履行公司各项管理制度与行为规范。
5. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握人力资源新方法与新动态。
上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。
1. 负责企业人力资源战略的拟定与落地执行，涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系维护等工作。
2. 策划并推进招聘流程，包括岗位信息投放、简历甄选、面试安排与录用跟进等环节。
3. 协助拟定员工培训方案，确保人才能力成长契合公司业务发展需要。
4. 搭建并优化绩效评估机制，组织实施考核工作，促进整体绩效水平提升。
5. 协调处理日常员工事务，提供政策咨询，妥善解决劳动关系相关问题。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 具有较强的统筹规划能力，可独立开展人力资源体系的建设与推动实施。
3. 富有团队协作意识，能够与各部门人员保持顺畅交流与配合。
4. 遵守职业操守，自觉履行公司各项管理制度与行为规范。
5. 学习能力强，适应变化快，能迅速掌握人力资源新方法与新动态。
上班时间：8：20-18:00，午休1.5小时，包中餐，月休4天。
2025-12-10 21:30
IP属地：河南南阳
职位福利
大专3-5年特别优秀可以考虑应届毕业生
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0-20人
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