岗位职责： 1. 构建企业进阶培训体系，设计并开发相关课程内容，涵盖销售技巧、团队协作、文化传承等方向的提升类课程。 2. 负责员工能力模型的建立与持续优化，统筹规划各层级人员的培训实施方案。 3. 主导公司产品培训的日常运营与管理，包含线上学习平台维护、培训效果评估及后续跟踪考核工作。 4. 承担线下团购活动的现场主持任务。 任职要求： 1. 具备优秀的授课与表达能力，可独立完成培训方案的设计与执行。 2. 拥有良好的统筹与规划能力，能高效协调和配置培训资源。 3. 熟练掌握各类培训工具与教学方法，能够有效提升培训质量与参与度。 4. 播音与主持艺术专业背景者优先考虑。 5. 形象端正、气质优良，身高不低于165cm。

讲授综d，师范类优先，有相关经验，能开发讲义等

岗位职责： 1.教授无人机理论考试； 2.教授无人机操作； 3.教授无人机路线设计； 让学员顺利通过操作手考试 薪资待遇：6k～1w，五险

岗位职责: 1. 负责讲授古氏文化相关的知识与实践技能 2. 策划并开展培训课程，保障教学过程的高质量推进 3. 与学员保持积极互动，给予针对性的学习指导 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学员进行交流反馈 2. 可独立承担授课任务，具备较强的课程设计与执行能力 3. 具备协作意识，能与团队成员配合，协同优化教学成果

工作职责 1. 全程主持公司产品发布会、客户沙龙等各类会议，掌控现场流程与氛围节奏，强化品牌专业度与影响力。 2. 针对医美及健康类产品进行深入讲解，将复杂技术内容转化为易于理解的表达方式，提升客户信赖感。 3. 搭建并实施员工培训体系，涵盖产品知识、销售策略、服务标准等内容，持续提升团队综合能力。 4. 结合业务发展需求与市场反馈，动态调整会议与培训方案，优化讲解结构与展示形式。 任职要求 1. 大专及以上学历，医学、护理、市场营销或播音主持类专业优先考虑。 2. 有2年以上医美或大健康领域主持、培训相关工作经验，了解行业产品特点及客户沟通模式。 3. 具备出色的语言表达与现场应对能力，能有效激发听众兴趣并准确回应专业咨询。 4. 熟练操作PPT、Keynote等工具制作培训材料，具备基础视频剪辑或图文设计技能者更佳。

岗位内容： 1. 负责新员工入职引导与培训，帮助其迅速适应公司文化及岗位工作环境 2. 面向在职员工开展技能提升与知识更新培训，兼顾业务发展与个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训方案，涵盖周期性技能训练、职业素养提升、管理能力培养及团队协作活动 4. 跟踪培训实施效果，收集反馈数据并进行分析，持续优化培训机制以提升参与积极性与实际成效 任职要求： 1. 具备3年以上企业内部培训工作经验，拥有成功主导外贸类培训项目的经验者优先 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，能结合实际场景深入应用相关理论 3. 拥有出色的口头表达与授课能力，可清晰传递信息并有效激发员工学习动力 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作精神，能够跨部门协同推进培训任务

岗位职责： 1. 负责组织新员工入职培训，并推动在职人员及管理类培训的落地执行。 2. 借助数据分析与典型录音案例，完成培训课程的设计与实施。 3. 统筹合规与风险控制工作，确保培训流程及内容符合法规要求和行业规范。 4. 持续追踪培训成效并开展评估，不断优化培训质量与实际效果。 任职要求： 1. 具备催收领域培训相关工作经验 2. 拥有良好的表达能力和协作意识，能高效开展培训与辅导工作 3. 具备扎实的数据分析能力，可基于数据反馈改进培训策略 4. 熟悉业务运作模式，能结合员工实际情况制定个性化培训方案 5. 熟练操作各类培训工具及软件，提升培训执行效率

招聘讲师1.2万～2.5万/月，人数10名 1，本公司业务扩展需要，家政市场需求量大，现特招数名讲师扩大师资队伍 2.有无经验均可，由公司大咖手把手传道授业 指导您能独立站上讲台大放光彩 3.上班时间朝九晚五，月休四天，可提供住宿 4.年龄要求：60岁以下 5.性别要求：男女均可 6：授课板块：护老板块，月嫂板块，保姆板块，护工板块，理疗板块 有意向者抓住机会，本公司给您提供大舞台，待遇高，地位高，受人尊敬，让您大放光彩，如果您想桃李满天下，来找我即可。

一、岗位职责: 1. 协助店长开展门店日常运营管理，参与顾客接待及相关服务工作； 2. 向顾客详细讲解产品功能、使用方法及注意事项等内容； 3. 维护现有客户关系，同时积极拓展新客户资源； 4. 跟进并处理产品售后相关问题，提供持续服务支持； 5. 配合完成上级交办的其他临时工作任务。 二、岗位要求: 1. 年龄28-40周岁，具备大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通能力，工作态度积极主动； 3. 拥有会销经验、大健康领域从业经历、保健品行业背景或社群运营实践者优先，具备大健康行业店长工作经验者更佳

性格良好，具备较强的控场与应变能力，拥有丰富讲台授课经验，年龄在45周岁以下，男女均可

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

今天南和兰泽小区用工，9 个点，日结 150。电话

北戴河海滨单位火热招聘 ❶包吃包住，月休2天，长短期均可！ ❷凉菜师傅（成手）1名 会摆盘雕花，薪资 7000-7500元 ❸面点师傅（中手） 男女不限，薪资 5000-5500元 ❹切墩师傅 1名 有经验即可，男女不限，薪资 4500-5000元 ❺上杂师傅 1名 有经验优先，男女不限，薪资 4000-4500元 ❻绿化工 工资男工 2700 女工 2600，男女不限包吃住 ❼工作地点：北戴河单位 ❽联系电话：

龙泉湖附近找烧烤师傅一名、工资6000-7500，配菜一名4000-5000、有宿舍有公休！电联：赵

第一中心医院总院。一个刚做完乳腺手术的大姐医院做康复护理，没有上户的女护工们，会做按摩护理的，一天按摩三次，按完后就走，每次1小时，260不管饭，去的联系我

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责: 1. 传授学生基础学科知识，培养学生学习积极性； 2. 设计并执行教学方案，关注学生学习进展； 3. 参与及策划校内各类活动，助力学生综合素质发展； 4. 定期与家长交流，及时通报学生在校情况； 5. 不断优化教学方式，营造积极向上的学习氛围。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具有投身教育的初心与热忱； 2. 具备团队协作意识，能与同事协同推进教学工作； 3. 拥有较强的沟通能力与合作态度； 4. 具备优秀的组织协调能力与创造性思维； 5. 能针对学生个体差异，灵活运用多种教学策略。

岗位职责: 1. 根据学校教学大纲完成物理课程的设计与授课实施； 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生对物理学科的兴趣并加深理解； 3. 定期布置、批阅作业，跟踪并反馈学生的学习成效； 任职要求： 1. 具备较强的课堂组织能力及良好的师生互动水平； 2. 善于与学生、家长及教师团队进行有效沟通； 3. 热爱教育事业，富有责任感，具备团队协作意识； 4. 具备优秀的计划与统筹能力，能科学安排各项教学任务。 岗位福利: 双休，五险一金，带薪年假，公费旅游，职位晋升

一对一辅导，小班化授课，需具备教学能力及丰富经验的理数物化科目教师

能给你的，全部兑现，不空谈！ 无责底薪6000-10000，按经验分级定薪，不压价 + 培训绩效奖金 五险 + 法定节假日 + 带薪年假 晋升通道明确，不拼资历，重能力——纵向提升+横向拓展 要求： 1. 1年以上企业培训实操经验，至少深耕1个方向（如新员工融入、心态建设、职场软技能、业务流程等） 2. 擅长课程拆解、教学实施与成果落地 3. 具备课件开发能力，授课控场能力强 核心职责：确保培训“有用、有效、有反馈”

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 工作内容： 作业帮平台将提供题目题干与参考答案文本，教师需核对信息是否一致。若一致，可依据领取的视频内容，使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解，允许直接参考原视频讲解内容。操作简单，易于上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与完成量挂钩。 在招科目（根据实际需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，具体招募科目以沟通情况为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）（其他细节请进一步沟通） 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022至2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、非上述时间段毕业者，须具备大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物：6元/题 英语、语文、医学、环境：5元/题 计算机：4元/题 日结发放 设备要求：电脑+数位板或平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能随时调整，具体情况可即时沟通确认。 如以上条件均未满足，可查看以下补充报名条件（满足其一即可）： 数学、物理、化学、生物、环境类： 一、虽非理工科专业，但在校期间相关课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业时间在注册截止日前三年内，毕业于非985/211/双一流院校，但为理工类本科或研究生，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研中相关专业课成绩达120分及以上；例如大学数学：数学（一）、数学专业课等；大学物理：《光学》《普通物理学》等 【数学（二）、数学（三）成绩需达到130分以上】 计算机、医学、中文、英语类： 一、虽非相关专业，但在校期间对应课程成绩达到满分80%以上或绩点达B及以上 二、就读或毕业时间在注册截止日前三年内，毕业于非985/211/双一流院校，但为相关专业本科或研究生，且所学专业在教育部“全国第四轮学科评估”中获评B-及以上 三、考研相关专业课成绩达120分及以上；例如大学计算机：计算机学科专业基础综合（“408”）、数据结构、计算机网络等；大学英语：综合英语、外国语言学及应用语言学等 【医学类专业课成绩需达230分及以上；公共课英语（一）成绩需达75分及以上；公共课英语（二）成绩需达85分及以上】 四、【英语】方向具备以下资质之一即可报名：专八证书、雅思6.5及以上、托福90分及以上、CATTI口译或笔译三级及以上（国家人事部翻译资格考试），或本科及以上学历在校生英语六级成绩达540分及以上、持有专四证书 五、【医学】方向持有相关执业资格证书（如护理、执业医师等医学类资格证）

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪待遇与职业发展 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（资深教师带教） 亮点二：校区分布广泛，支持返回户籍所在地就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：薪资福利优厚。基础工资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 亮点四：晋升周期短，每半年一次晋升机会，每三个月一次调薪，每次月薪增加1000元 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴

教育集团招聘邀请函: 难以抗拒的高薪与发展前景 招聘岗位：初高中九大学科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大优势： 优势一：两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 优势二：校区遍布多地，支持返乡就业 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 优势三：待遇优厚。基础薪资＋教学绩效＋提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起 优势四：晋升迅速，每半年组织提拔一次；每三个月调薪一次，每次月增1000元 优势五：提供住宿，发放教师用餐补贴

一、岗位职责 主要承担初中学生课后托管及相关服务工作，包括教学任务实施、教学过程优化、家校联系沟通以及安全管理和后勤协作等。 二、任职要求 1. 本科及以上学历（有丰富教培经验的专科也可），持有初中教师资格证者优先考虑。 2. 具备一年以上托管或教育行业工作经验，熟悉初中阶段全科作业辅导（数学、语文、英语基础）。 3. 能胜任中学各学科作业指导工作，具备良好的家长沟通技巧，熟练使用基础办公软件。 三、工作时间 周一至周五，上午10:00-14:30，下午17:00-21:30；周末双休，法定节假日正常休息。 三、薪资待遇 试用期1-3个月，月薪约3000元；转正后月薪4000-5000元。提供午、晚餐，免费住宿，缴纳五险。 四、工作地点 丰润区新军屯

工作内容： 1. 接待家长到访，通过电话沟通、参与活动等方式发掘潜在客户，宣传幼少儿英语培训课程。 2. 洞察家长对儿童英语学习的实际需求，提供匹配的课程建议。 3. 讲解课程设置，回应家长关心的问题。 4. 推动试听安排或完成报名流程

工作周期：2个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-06-24 负责初中生物课程讲授，开展相关教学工作