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岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力等维度的培训体系;
2、洞察业务单元能力差距与实际需求,结合部门诉求推进专项培训项目,与业务团队保持高效协同;
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营,提升师资队伍的专业水平与授课质量;
4、针对重点人才群体(如管理者、工程师、应届毕业生、班组长)设计定制化培养计划,助力核心人才快速成长;
5、构建培训效果评估机制,借助数据工具分析培训成效与回报率,不断迭代优化培训策略。

岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训相关经验,主导过多个重要培训项目并具备全流程运作能力(如人才盘点项目);
3、具备授课实战经验,熟练掌握多种培训方法与工具,包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养;
5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门沟通协作,性格积极,富有亲和力。
2026-04-24 13:28
IP属地:河北石家庄

职位福利

本科5-10年新员工培训管理层培训企业文化培训
企业发布信息图
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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