1. 课程教学：承担机器视觉领域课程体系建设，持续更新教学课件、教案内容及实训项目，结合企业岗位实际需求开展理论授课。 2. 课程管理：完善课程目标设定、教学内容设计、教学方法改进与考核机制，建设和维护题库等教学资源。 3. 学生指导：及时解答学员学习过程中的问题，引导形成良好职业素养，关注学习成效并反馈优化教学策略。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历，专业方向为机械设计制造、电子信息、计算机、自动化或机械电子工程等相关领域； 2. 拥有3年以上机器视觉系统应用经验，掌握光源、镜头选型、安装调试、程序编写及故障排查技术，能独立完成相机选型、系统搭建与项目实施，熟练运用Halcon、OpenCV、VisionPro、VisionMaster等工具，精通Python/C#/C++编程语言； 3. 具备扎实的机器视觉理论基础，了解行业规范，同时具备一定自动化系统知识； 4. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具备良好的职业操守和团队协作意识，热爱教育工作； 5. 具备较强的沟通表达能力、逻辑分析能力和课堂讲授能力，有培训、教学、带教或技术分享经历者优先考虑； 6. 熟悉技术文档撰写流程，可独立开发教学材料、编制操作指南和实训案例，善于归纳总结与知识转化； 7. 持有相关职业资格认证，具备企业一线实操背景，或有高职院校、技师学院教学经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训，帮助其快速适应公司文化及工作环境 2. 面向在职员工开展技能与知识提升培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行培训计划，涵盖定期技能提升、职业态度培养、领导力发展及团队协作活动 4. 评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与员工参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训成功案例 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能熟练应用于实际工作场景 3. 拥有出色的演讲与沟通能力，能够清晰传递信息并激发员工积极性 4. 具备良好的人际互动能力与团队协作精神，能跨岗位协同推进培训工作

1. 负责公司培训课程的设计与开发工作。 2. 策划并执行各类员工培训活动。 3. 不断改进培训内容及教学方式。 4. 跟踪评估员工培训后的实际成效。 5. 协同相关部门，推动培训与业务实践深度融合。 有意者欢迎咨询，期待你的加入！

1. 结合业务需求规划培训课程体系并拟定相应的培训实施方案 2. 依据培训安排整理配套学习资料，制作标准化课件，并在业务内容更新时同步修订培训材料与课件，保障知识传递的时效性与准确性 3. 每期培训结束后编制培训总结报告，针对授课过程中发现的问题及人员适配情况及时反馈，并组织实施培训后考核，提交考核分析报告 4. 设立培训达标评估标准，对通过考核上岗的新员工开展不少于一周的质量监控，发现问题立即进行针对性辅导，并将典型案例纳入后续培训内容 5. 根据运营实际需要，围绕线上员工存在的共性或个别问题组织专项提升培训，助力团队优化运营表现及通话服务质量 6. 承担新员工入职阶段的系统化培训工作，涵盖产品知识、作业流程、沟通方法、系统操作等内容 7. 组织在职员工常态化培训，包括新产品介绍、流程变更、服务技巧强化及心理调适等方面 8. 参与业务流程的梳理与优化，主导知识库的建设与维护

岗位职责： 1、开发新客户并维护现有客户关系，推动项目顺利实施并实现长期合作； 2、深入挖掘客户需求，制定个性化服务解决方案； 3、整合内外部资源，保障客户服务的高效与优质； 4、达成既定销售指标，持续提高客户满意度及重复合作比例； 5、具备独立开展市场拓展工作的能力。 任职要求： 1、具备3年以上销售领域相关工作经验； 2、具有优秀的沟通表达、谈判技巧及组织协调能力，能承受工作压力并有效激励团队； 3、目标感强，执行力突出； 4、拥有一定渠道和客户积累，擅长市场开发、客户对接，具备敏锐的洞察力与判断力。

1、落实公司各项方针政策，完成公司下达的各项经营指标； 2、配合部门经理推进服务部新人培训、团队建设及日常运营管理工作； 3、督导晋升与考核预警机制，支持服务部开展人员扩充与培训工作； 4、统筹会议运营，策划执行营销活动，开展业务数据统计与分析。

公司属于智能制造领域，专注于自动化设备研发、设计、项目升级改造以及技术教育与培训。具备自动化工程师管理岗位经验者，欢迎加入我们。 职责： 1. 熟悉工业PLC及自动化相关技术，负责优化并维护现有成熟培训体系； 2. 开发PLC与自动化技术类培训课程，组织编写培训教材与教学方案（已有完善教案基础）； 3. 协调并推动各部门落实各项培训任务，确保项目执行进度； 4. 为内部讲师团队提供专业支持与指导，提升培训实施质量与成效； 5. 主导公司非标自动化设备及自动化产线的电气系统设计工作，涵盖电气原理图绘制、元器件选型、布线规划、程序编写及现场调试等环节。 任职要求： 1. 具备扎实的行业实践经验； 2. 5年以上非标自动化设备电气设计开发经历，熟悉各类非标设备开发流程及电气部件选型； 3. 精通西门子smart-1200-1500系列及三菱3U-5U-AQ-R系列PLC编程与硬件配置，能独立完成项目设计，掌握电机、传感器等关键零部件的应用选型； 4. 熟练操作EPLAN及HMI相关软件； 5. 具备良好沟通能力，逻辑思维清晰，表达能力强，拥有培训授课经验者优先； 6. 工作态度严谨，责任心强，耐心细致，具有敬业精神和团队协作意识，认同技术传承与教育培训价值。

岗位职责: 1. 承担电控类课程的教学实施与授课任务 2. 保证培训内容满足行业规范及技术标准 3. 与学员保持良好互动，保障教学效果 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与授课能力 2. 可独立开展教学工作，同时具备团队协作意识 3. 熟悉电控专业技术领域，能持续优化和提升教学方式

岗位内容： 1. 负责新员工入职培训工作，帮助其快速适应公司文化及岗位工作环境 2. 针对在职员工开展技能提升与知识更新培训，支持业务发展及个人成长需求 3. 策划并执行系统化培训计划，涵盖定期能力提升、领导力发展及团队协作活动 4. 跟踪评估培训成效，持续优化培训策略与实施流程，提升培训质量与参与积极性 任职要求： 1. 具备2年以上企业培训工作经验，有可验证的培训项目成功经验 2. 掌握学习与发展领域的主流方法论，并能有效应用于实际培训场景 3. 拥有出色的口头表达与演讲能力，能够清晰传递信息并激发员工动力 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各职能岗位高效配合，保障培训成果

1. 拓展并维护客户资源。 2. 推广会展项目相关服务。 3. 参与制定销售方案与策略。 4. 商谈合作条款及报价事宜。 5. 协助会展活动的筹备与落地。 感兴趣请联系我，期待你的加入！

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一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

任职要求： 1. 具备青少年无人机培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与主流教学方法论 2.具备良好的语言表达、逻辑思维与现场控场能力，能适应多场景授课 3.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成从需求分析到课件交付的全流程 5. 学历不限，教育学、人力资源管理、关专业背景优先

对学员做安全理论培训，获得焊接作业培训师师资资格，大专及以上学历，五年以上相关工作经验，持注册安全工程师/中级职称优先。工作地点南通

法定双休制度，外勤授课后可弹性调休 线上 + 线下双向授课，综合成长空间大 跟随市场布局走访多城，公费出行 福利：五险一金、带薪病假、加班餐补费、年终奖 法定假期：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等 节日礼品或奖金：在传统节日如春节、中秋节，部分公司会发放节日礼品或奖金 绩效加薪：基于员工的年度或季度绩效考核结果，表现优异的员工可能获得加薪。绩效考核标准通常包括工作完成情况、目标达成、团队合作等多个维度。 工作时间：下午13点~22点(双休) 岗位职责 1、深耕公司商业模式，提炼平台与产品核心优势，面向合作客户开展市场宣讲与品牌推广； 2、结合公司销售规划与业绩目标，完善、更新全套培训课件与培训档案； 3、配合大区市场开拓落地，统筹落地品牌招商会、线下市场沙龙等各类营销活动； 4、定期为合作品牌、合作商家开展线上产品科普、平台实操授课演示； 5、按需奔赴各地市场落地线下实地授课，出差后可享受弹性调休。 任职要求 1、大专及以上学历，2 年及以上专职讲师授课经历，有电商、互联网行业讲课经验优先录用； 2、临场表达出色，擅长当众宣讲，沟通流畅有亲和力，可高效对接合作客户与内部团队； 3、能配合工作需要常态化跨城市出差，临场应变、现场控场能力优秀； 4、具备活动主持、大型会场讲课实战经验者优先。

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