唐山·路南区
职位详情
主要工作内容:
1. 培训需求分析与规划：
① 参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
② 结合业务战略、发展目标及实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差距。
③ 依据调研结果，参与拟定或优化年度、季度或专项培训计划。
2. 课程设计与开发：
① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
② 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。
③ 编制高质量培训资料，如培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。
④ 确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。
3. 培训授课与实施：
① 核心职责：高质量、专业地完成各项培训授课任务。
② 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展教学活动。
③ 统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利执行。
4. 培训效果评估与改进：
① 制定并落实培训效果评估方案。
② 汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。
③ 编写培训评估总结报告。
任职要求:
1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先。（能力突出、经验优秀、匹配度高者，学历条件可适当放宽）
2. 具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。
3. 具备出色的表达能力和课堂掌控力。
4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。
5. 具备一定培训项目执行与管理经验。
1. 培训需求分析与规划：
① 参与或协助开展员工、部门及公司层面的培训需求调研与分析工作。
② 结合业务战略、发展目标及实际挑战，识别关键岗位的能力需求与现状差距。
③ 依据调研结果，参与拟定或优化年度、季度或专项培训计划。
2. 课程设计与开发：
① 独立或协同完成培训课程的整体设计与内容开发。
② 制定适宜的教学策略、授课方式、互动环节及考核机制。
③ 编制高质量培训资料，如培训手册、演示文稿（PPT）、案例材料、测评题目等。
④ 确保课程内容契合公司文化导向与核心价值观。
3. 培训授课与实施：
① 核心职责：高质量、专业地完成各项培训授课任务。
② 灵活运用多种教学工具与授课技巧开展教学活动。
③ 统筹培训前的准备工作及现场协调，保障培训顺利执行。
4. 培训效果评估与改进：
① 制定并落实培训效果评估方案。
② 汇总并分析学员反馈、测试成绩、行为表现等相关数据。
③ 编写培训评估总结报告。
任职要求:
1. 人力资源管理、教育学、心理学、企业管理或相关专业优先。（能力突出、经验优秀、匹配度高者，学历条件可适当放宽）
2. 具备独立开发培训课程及制作课件的实际能力。
3. 具备出色的表达能力和课堂掌控力。
4. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长PPT制作。
5. 具备一定培训项目执行与管理经验。
2025-12-11 06:34
IP属地：河北唐山
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本科5-10年
唐山市丰南文化旅游发展有限公司
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