居家办公（无需面试） 找兼职或上班族比较闲想找个副业的都可以，无任何费用。 1.公司提供资源，应聘者自己微信去添加客户微信即可，非常简单，有手机就可以做没有办公地点限制，无需销售和任何推销。 2.多劳多得，早上10点到晚上10点自由安排时间做，时间充裕者可以当全职做，月收入6k起 25岁起，佣金当天晚上10前结算。

人事专员工资待遇 3000底薪+高额提成+部门奖励+日结，招一个人有200-1000的提成（根据岗位而定）上班时间下午15：00-晚上22：00（期间包含吃饭休息时间），月休四天（可以连休）公司提供吃住。

请看好地址再投简历！厂区地址在南宁市西乡塘区金陵镇！包吃包住，月休6天，工作时间上午08：-18：00 岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进; 2.办理员工入职、转正、离职等手续，维护员工人事档案; 3.协助开展员工关系管理，支持企业文化活动的组织与实施; 4.配合完成公司日常行政事务及内部协调工作; 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真; 2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力; 3.有责任心，独立完成分配的工作任务; 4.具备团队合作精神，适应协作工作环境; 5.具备较强的学习能力，能快速适应岗位要求。

1.根据团队发现队伍要求，协助主管完成招聘工作，如面试邀约、新人岗前培训、办理入职等工作； 2.协助主管管理客户、服务客户，整理客户意见； 3.协助主管接洽客户，帮助客户做好保单相关服务工作。

岗位职责： 根据人力资源部的工作目标推进具体事务，涵盖流程体系的梳理与撰写、招聘实施、培训组织、企业文化传播、公司文案撰写及视频剪辑等相关工作。 任职要求： 1、统招本专科及以上学历，人力资源管理相关专业。 2、对人力资源工作有热情，职业规划方向为人力资源管理者优先。 3、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，学习适应能力强。 4、文字功底扎实，熟练使用图文编辑及视频剪辑工具。 5、能够接受短期出差安排。 发展方向： 实习生—人力资源专员—HRBP—主管—经理

负责招聘公司需求的岗位和人员办理入职和离职

南宁市西乡塘区招拆除/运渣

南宁市邕宁区招砌砖包下水管

保育员（一）年龄要求50周岁以下，具有高中及以上学历，有保育员上岗证优先。（二）作风正派、遵纪守法，有良好的敬业精神和职业道德操守。有爱心、有责任心，能吃苦耐劳，具备基本的幼儿保育及卫生清洁、物品整理能力。（三）能认真执行幼儿园一日常规工作的要求，有较强的沟通协调能力和团队协作能力，并服从幼儿园的相关工作安排。（四）身体健康，无传染病，无史，无不良嗜好。薪资福利:待遇面谈（五险+工资）报名所需材料：个人简历及佐证材料（身份证明、学历证明、保育员证）。网上报名邮箱：。面试时间另行通知。报名时间即日起至2026年11月8日截止。工作地址:平果市第一幼儿园门卫室

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防城港市港口区天堂滩就近招两个泥瓦工，用泡沫砖封堵四个标门，砌砖，抹灰，刮腻子，7个平方米工作面，修补拆墙后的残边45米上下，抹灰三面过白，下面抹灰平地砖面即可，2号可进场

【公司简介】 我们是字节飞书&豆包工作华东核心服务商，专注企业AI数字化、飞书协同方案落地、企业智能体搭建服务，目前业务高速扩张，重点搭建销售、售前FDE、交付技术团队。 现招聘业务HRBP，不是单纯事务型HR，是业务侧人力搭档，核心帮我们解决优质企服销售难招、新人留存低、团队组织建设的痛点，有机会成长为人力负责人。 【岗位职责】 1、专项招聘：负责ToB SaaS销售、渠道销售、FDE售前、交付人才的全链路招聘；独立优化JD、搭建招聘渠道，擅长脉脉/BOSS/行业社群挖掘被动候选人，做好简历初筛、初面，把控候选人质量，提升新人转正留存率； 2、人才与团队BP管理：跟进新人入职、试用期跟进，及时识别人员风险、干预流失；定期做流失复盘、人力数据统计（到岗、到面、流失、转正数据）；跟进销售团队状态，做好情绪与沟通协调； 3、机制搭建落地：协助业务负责人搭建内部推荐激励、绩效、考勤、撞单管理等人力相关制度，落地适配高绩效销售团队的激励与规则； 4、组织活力建设：配合业务打造良性团队氛围，组织新人复盘、优秀员工激励，持续优化团队战斗力。 【任职要求】 1.6年以上招聘经验， 其中3年及以上SaaS/企服/软件销售团队HRBP经验，懂ToB销售画像，知道怎么识别能出结果的销售； 2.熟练被动挖人，会用脉脉挖掘在职优质销售，能区分“话术型销售”和真实有成交能力的销售； 3.不只是会入离职、合同流程，懂招聘体系搭建、留存优化，能拿招聘结果； 4.适应销售团队快节奏，抗压能力强，沟通直接，能和业务同频； 5.有飞书、AI服务商、企业数字化行业经验优先。 【我们给到你】 1.优质赛道：字节飞书+豆包AI代理，风口赛道，候选人认可度高，招聘好讲故事； 2.权限充足：不做打杂执行岗，方案、渠道、机制你可以提、主导落地，老板全力支持招聘预算； 3.上升通道：公司高速发展，本岗位可晋升人事经理，长期负责整个公司人力体系； 4.薪酬结构：无责底薪+招聘绩效+留存奖金,能力强收入上不封顶；5. 团队5.氛围：简单直接，没有复杂内耗，结果导向，看重实干。 如果你是人事大拿，想做真正赋能业务、拿结果的HRBP，欢迎投递！

任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 年龄：18-30，有经验的可以放宽年龄限制 上班时间：早上8：30—11：30，下午1：00—5：30，上六休一.，固定周日休息 福利：节假日正常休息，偶尔会有下午茶 办公室环境不错，不会担心有勾心斗角 岗位职责： 1. 负责日常招聘工作，包括筛选简历、安排面试及跟进结果 2. 协助维护招聘渠道，提升招聘效率与质量。

负责员工招聘邀约、入离职手续办理、考勤统计、人事档案整理； 会使用Word、Excel基础办公，沟通良好，做事细心有责任心； 服从管理，稳定长期，待遇面议，按时发薪。

1．负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、预约面试、独立面试、安排入职等（配合各个部门用人需求）。 2．办理员工入职、离职、转正、调岗、合同签订等手续。 3.对试用期员工进行培训及考核，并根据培训核结果建议部门录用。 3. 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。 4.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并不断完善绩效管理体系。 5．管理员工人力表格资料，更新每日到岗人员及配合后厨用餐人数。 6．每月月初制作考勤报表和部份车间员工薪资核算工作；每个月需实时操作增加、减少平安保险车间人员的统计。 7.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。 8.负责组织企业文华的建设工作，包括公司聚餐，年会安排，生日礼品派发等活动。 9．管理公司各类行政费用，如油费充值业务办理、顺丰快递月结账单核对，办公用品及后勤需用品采购，发票申请管理，报销核对。 10．维护各类办公设备（如打印机、电脑设备、网络）的正常运行，并与供应商对接。 11．起草、发布公司内部通知、公告等简单文书。 12.平安保险人员新增、减少及时操作及打印及时与部门主管沟通。 13．前台接待访客及日常事务处理，办公植物维护，所负责办公区域卫生维护。 14. 后勤保安与厨房日常卫生管理。 15.月初更新车间及办公室人员值日卫生表。 16.协助美工完成公司产品宣传册制作，公司网站维护。 17.每月更新补全生产安全教育培训台账、卫健台账。 18.配合行政申请公司荣誉证书、商标申请及资料筹备。 19．老板安排的其他日常事务。 核心能力： 具备优秀的谈判、沟通和协调能力，能够独立开展工作。 具备良好的成本意识，熟练使用Office办公软件。 工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和抗压能力。 三、任职资格： 30岁-40岁 1.两年以上人事工作经验 2.人力资源或相关专业大专以上学历 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。

1.负责公司员工招聘 2.只需要回复消息 按照要求提问 3.可以居家 4.底薪加提成

为公司招聘人员

一、工作内容 1、负责公司前台接待工作，接待来访客户、访客及面试人员，做好登记、引导工作； 2、负责公司总机电话接听、转接、留言登记，做好对外沟通对接； 3、负责日常快递、信件、包裹的收发、登记及分发； 4、负责办公用品的领用、登记、盘点，维护前台及办公公共区域整洁 二、职位要求 1、年龄18–35岁，形象干净大方，谈吐礼貌，气质良好； 2、熟练基本电脑操作（Word、Excel、打印复印）； 3、工作细心、有责任心、耐心强，服从管理； 4、沟通能力好，态度积极，无经验可带薪培训； 5、做事踏实稳定，能长期稳定上班。 三、薪资待遇 薪资：3800元/月 工作轻松稳定、环境好、氛围简单、上班规矩轻松，具体福利面议

任职要求： 身高162及以上哦，大专学历（接受长期实习生及应届生） 工作认真有责任心，积极不摆烂不消极 心思细腻，愿意学习，工作及学习态度好 岗位职责： 负责公司前台接待及后勤、保持办公环境整洁 能力稳定后进行招聘-面试-管理团队 岗位福利： 底薪2800+300全勤+招聘绩效。综合月薪3500+ 包吃住，有五险。内部培养内部晋升 随时在线的，请私聊我！

形象好、气质佳！身高162cm!普通话清晰、性格良好、积极正能量! 一、工作内容 1.负责招聘全流程管理，包括简历筛选、面试邀约、面试组织及录用跟进，保障各部门人员及时到岗。 2.处理员工入离职、转正、调岗等手续，维护员工信息档案，确保人事数据准确完整。 3.协助组织员工培训、团建等活动，配合执行公司薪酬福利核算与发放相关辅助工作。 4.解答员工关于人事政策（如考勤、社保）的咨询，协助处理简单劳动纠纷。 二、工作氛围 •团队风格：扁平化管理，无复杂层级，同事沟通高效直接，新人入职有一对一带教。 •工作节奏：弹性工作时间（核心时段8:30-18:30），无强制加班，注重工作与生活平衡。 •企业文化：重视员工成长，定期组织行业知识分享会，鼓励跨部门交流学习。 三、薪资福利 •薪资：月薪3500-5000元，根据工作能力和职位薪资会提升。 •基础福利：五险一金（按实际工资基数缴纳）、活动丰富、法定节假日休息 •额外福利：每月团建经费、节日礼品（春节/中秋等）、员工生日...

主要负责线上线下招聘，或线上线下推广

岗位职责: 1.组织并监督人力资源团队的日常运作，确保各项人事工作符合公司制度及行业规范。 2.参与优化招聘与选拔机制，提升人才引进的效率与匹配度。 3.统筹管理员工从入职到离职的全流程事务，包括培训、考核等环节，保障人事流程高效运转。 4.推动绩效管理体系的实施与监督，助力组织绩效持续改善。 5.协助处理员工关系及相关人事管理事务，落实奖惩机制的执行与跟踪。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队目标达成。 2.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法规，可提供专业的人力资源解决方案。 3.拥有良好的沟通技巧和应变能力，善于应对复杂人际情境与工作挑战。 4.具备积极的协作意识，能够带动团队成员共同进步。 5.工作自主性强，执行力突出，责任心强，能独立完成工作任务。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4. 配合人事、财务等基础事务性工作，如数据统计、报表整理等 5. 维护办公环境秩序，保障日常行政事务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

岗位职责： 1.根据业务发展需求制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试协调，持续优化候选人体验与招聘转化率 3. 维护并拓展多元化招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升渠道使用效能 4.协同用人部门梳理岗位需求，参与岗位画像构建与基础胜任力模型建设 5.定期开展招聘数据分析，输出效能报告，推动招聘流程标准化与策略迭代 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及劳动法律法规，具备人力资源基础知识体系 2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与责任心，执行力强 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备良好的团队协作精神

主要负责网上招聘，工作轻松简单到点下班

【前台人事底薪4000+提成(可实习生)包住】 一、职位描述： 1、为应届毕业生、在校生提供实习工作。包括行政文员类、见习销售类、基础管理类、人力资源类，并提供实习证明。 2、从公司基层开始在公司各部门轮岗学习，熟悉各部门的运作情况，配合领导做好衔接工作。 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，（免费培训，阶段性学习），后期公司根据个人的兴趣、能力、优势，进行相应的考核安排。 二、福利待遇： （综合月薪4500--6000） 无责底薪4000+绩效+奖金+免费培训+月休4天可调休+免费提供住宿，冰箱，空调，洗衣机，家电齐全。 三、晋升平台： 1.公司提供公开人才晋升机制，广阔的职业能力提升平台，以及职位的晋升平台和人才培养发展计划。 2.公司定期提供管理层岗位竞聘选拔，为员工提供更广阔发展空间（公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、公司产品讲解） 四、工作时间： 上午11:00-下午：18:00

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境舒适规范 4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、钉钉/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与沟通协调能力 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习经验者优先 5. 能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性良好

一、招聘职位 办公室专员 二、职位描述 1.依据公司所提供的精准客户信息，每日进行10至40通电话邀约，通过电话沟通与客户建立合作关系； 2.精准、有效地向客户传达公司产品及服务信息，及时、专业地解答客户各类疑问； 3.负责客户关系的日常维护，致力于提升客户满意度，保障客户合作的持续性与稳定性。 三、职位要求 1.具备出色的沟通与语言表达能力，音色清晰、语调亲和； 2.服务意识强烈，工作责任心重，对待任务认真严谨、注重细节； 3.能够熟练操作各类办公软件，具备基本的办公软件应用技能； 4.有电话邀约、客户服务相关工作经验者，在同等条件下优先录用。 四、薪资待遇 1.综合月薪4000-10000元，其中包含3000元无责底薪保底及业务提成，员工正式入职后，公司依法为其缴纳五险； 2.薪资架构：由底薪、提成等部分构成，多劳多得，上不封顶； 3.工作节奏明快且轻松无过度压力，办公环境宜人，为员工营造舒适愉悦的工作氛围； 4.每月固定休息4天，严格按照法定节假日安排休假，确保员工有充足闲暇陪伴家人、放松身心。 五、工作地点 南宁市良庆区交通便捷，工作性质无需出差，日常于办公室内办公。 六、公司简介 广西雷驰全顺运输服务有限公司在业内极具影响力，口碑卓越。公司专注于物流行业司机招聘领域，凭借专业、精细的服务以及前瞻、创新的经营理念，深获客户认可与信赖。 七、所属公司 广西雷驰全顺运输服务有限公司

人事主管 岗位职责： 1. 负责人员招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、到面接待，并能独立完成候选人面试评估。 2. 参与面试执行工作，承担初步人才甄选及绩效考核相关管理工作。 3. 具备统筹管理3-4人HR团队的实际经验与组织协调能力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 工作细致严谨，品行端正，具备良好的沟通与协调能力； 3. 仪表整洁大方，具备基本职业素养，态度积极乐观，待人热情且乐于学习。 4. 有参与设计薪酬体系或组织新员工入职培训经历者优先考虑。 5. 具备一年以上人事相关工作经验者优先，有团队带领经验者更佳。 福利待遇： 1. 月薪4000—5000（基本薪资+绩效奖金），根据个人能力定薪，能力优秀者可面议。 2. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、文体活动等） 3. 免费提供环境优美、干净舒适的员工小区公寓住宿。 公司号码：*********** 地址：地铁1、2号线朝阳广场G出口直行10米，见新朝阳商务大厦门口《todoy今天》便利店，进店后乘坐双层电梯至20楼，出电梯后左转直走至2012室 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30，以上时段均可安排面试

要求每天早上九点到十一点，主要邀约面试，跟进求职者招聘数量二十人，工作简单，可居家办公