岗位职责： 1. 负责直播方案的整体规划与落地实施，涵盖直播主题设定、内容创意构思及活动环节设计等工作； 2. 跟踪直播过程中的关键数据指标，结合数据表现及时优化直播策略，提升直播整体表现； 3. 对接主播团队及品牌合作方，做好各方协调工作，保障直播流程高效推进，信息传递准确无误； 4. 关注直播领域最新发展趋势，持续学习并应用新兴直播技巧与方法，增强直播吸引力与互动效果； 5. 完成直播结束后相关数据的整理与分析，为后续直播优化提供有力的数据支撑。 任职要求： 1. 热爱直播行业，具备一定直播运营或相关岗位实践经验者优先； 2. 掌握主流直播平台的操作逻辑，能独立完成直播项目的策划与执行； 3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能够高效对接多方人员； 4. 具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整直播内容方向； 5. 在直播内容创作方面有自身理解，能结合市场变化和用户偏好提出创新性想法。

网上平台抖音、美团直播来获取更多的资源来店铺做服务

主要职责 1、熟悉抖音/视频号平台机制与运营逻辑，了解电商直播行业动态及发展趋势。 2、精通以内容为核心驱动电商转化的商业模式，具备通过短视频与直播实现用户转化的实操经验，有从0到1成功打造抖音/视频号账号的经历，具备品牌直播项目落地案例者优先。 3、能够识别业务核心问题与发展瓶颈，准确理解品牌运营需求与痛点，从商品供给、内容策略等多维度推动目标达成，对最终业绩与盈利结果负责。 4、掌握千川广告投放流程，对平台数据具有高度敏感性，具备实际投放经验并取得过高投产比者优先。 5、具备较强的品牌分析与运营规划能力，能根据抖音生态特点，制定适配公司及品牌不同阶段的成长路径，统筹产品、内容、用户与推广策略。 6、协调直播团队与DP、达人直播合作，带领团队完成直播渠道销售目标。 7、主导抖音直播运营策划，打造热销商品，对销售成果负责。 【任职要求】 1、具有一年以上抖音相关工作经验，曾主导抖店日常运营，对网络推广有独立思考与见解； 2、熟练操作抖音后台系统，熟悉平台交易规则、流量机制及广告资源，具备丰富推广实操经验者优先。 薪资福利：8-12k，单休，上班时间：9:30-18:00；入职15天购买社保。

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：具备相关经验或综合条件优异者可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、提供餐补，定期组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认工作时段为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次考核评估，运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或予以劝退 2、转正：新入职人员通过实习期考核后正式录用，底薪将根据实际能力相应上调 3、晋升：在自然月周期内完成既定指标，且无任何违规违纪行为的员工，可晋升为小组经理，同步提升底薪及相关福利待遇 四、工作职责 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、熟练操作各类直播设备，并具备基础故障排查能力 3、负责新主播培训工作，包括设备使用、开播技巧等内容 4、熟悉直播平台规则，掌握直播管理、资源申请及流程对接等环节 5、及时解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 6、参与活动方案与剧本策划，具备一定的文案撰写能力 五、应聘条件 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先录用 3、具备吃苦耐劳精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习与自我提升

一、待遇 1、无责任底薪2500元 注：有经验或其他优质条件者可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、提供餐补，每月组织多样化团队建设活动 二、工作时间【9小时】 1、运营助理默认班次为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、晋升机制 1、每自然月进行一次评估，若运营小组评分达60分及以上可转正或晋升；低于80分将进入观察期或予以劝退 2、转正：新入职人员实习期通过后正式录用，底薪将根据实际能力调整提升 3、晋升：在自然月周期内完成既定指标，且无任何违规违纪行为者，可晋升为小组经理，相应底薪与福利同步上调 四、岗位职责 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务 2、掌握常用直播设备的操作及常见故障处理 3、负责新主播培训，包括设备使用、开播技巧等内容 4、熟悉直播平台规则，涵盖直播管理、资源获取及流程对接等环节 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容维护等方面的各类问题 6、参与活动策划、剧本设计，具备基础文案撰写能力 五、任职要求 1、应届毕业生优先考虑 2、相关专业背景者优先 3、具备吃苦精神，富有团队协作意识 4、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习与成长

一、待遇 1、无责任底薪，有经验或优质条件者薪资可面议 2、每月享有绩效奖金0至3000元 3、定期组织团队建设活动，不定期提供下午茶福利 二、工作时间[9小时] 1、运营助理班次默认为16:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关各项事务 2、掌握常用直播设备操作及常见故障处理 3、负责新主播培训【包含设备使用、开播技巧等内容】 4、熟悉直播平台规则：直播管理、资源申请、流程衔接等 5、解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容创作等方面的各类问题 6、参与活动与剧本策划，具备一定文案撰写能力 四、应聘要求 1、具备相关领域工作经验者优先考虑 2、踏实肯干，具备良好团队协作意识 3、热爱直播行业，沟通能力强，乐于学习新知识

岗位职责∶ 1、负责商城产品的日常运营与维护，结合平台活动需求策划并执行差异化的产品推广方案 2、主导直播选品工作，设计价格策略与利益点，并持续优化直播脚本内容 3、核对直播过程中后台链接、直播价格及相关优惠信息的准确无误 4、对接达人商务合作，管理产品定价、库存情况及促销机制的设置与更新 5、开展粉丝用户运营，定期进行直播数据复盘，推动运营流程的迭代升级 6、需具备主流电商平台（京东、天猫、淘宝）相关运营实操经验 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具有直播运营领域实际工作经验 3、性格积极外向，具备良好的沟通协调能力 4、具备较强抗压能力，可根据直播安排灵活调整工作时间

岗位职责： 1. 负责直播平台的内容规划及日常运营维护，增强用户活跃度与平台粘性； 2. 配合主播团队优化直播环节设计，提升直播质量与观众互动效果； 3. 梳理直播相关数据，动态调整运营策略，推动转化效率与投入产出比提升。 任职要求： 1. 熟悉直播领域发展趋势，具备出色的内容创意与策划能力； 2. 精通直播平台运作机制，能通过数据分析有效支持运营动作优化； 3. 具备较强的沟通协作能力，可与主播及跨部门高效协同； 4. 思维灵活富有创意，能敏锐捕捉市场动向并提出创新运营思路； 5. 有生鲜水果类项目运营经验者优先考虑。

一、待遇 1、无责任底薪2500~3500元 注：具备相关经验或综合条件优异者，薪资可面议 2、每月享有绩效奖金，额度为0至3000元 3、定期组织团队建设活动，日常安排丰富下午茶 二、工作时间【9小时】 1、运营助理班次默认为15:00-24:00 2、每月休息4天 三、工作内容 1、协助运营经理完成主播相关的各项事务支持工作。 2、掌握常用直播设备的操作及常见问题排查处理。 3、负责新主播的培训工作，包括设备使用、开播流程与实操技巧等。 4、熟悉直播平台运作规则，涵盖直播管理、资源申请及流程衔接。 5、及时响应并解决主播在设备、直播过程、形象包装、心理状态、内容输出等方面的各类问题。 6、参与活动方案与脚本设计，具备基础文案撰写能力 四、应聘要求 1、应届毕业生优先考虑 2、有相关领域工作经验者优先录用 3、踏实肯干，具备良好的协作意识 4、热爱直播行业，沟通积极，乐于接受新知识

招运营！招运营！ 无需担任主播，专注运营工作， 提供3天学习试用期，通过后直接负责主播运营管理。 工作内容： 需具备熟练手机打字能力（每分钟40字以上） 熟悉王者荣耀、和平精英或英雄联盟手游其中一款，了解主流手游即可 性别不限（须有运营相关经验或大专及以上学历） 薪资待遇： 保底月薪3000元，月休4天 额外享有600-1000元流水奖励补贴 提成为主播总流水的7% 无需自行招募主播，主播由公司根据个人能力分配 需配合夜班安排，情商良好，沟通能力强 班次设置： 白班：11:00-15:00，20:00-24:00 晚班：20:00-04:00 班次每半个月或一个月统一调整一次，依据所带主播排班出勤

招休闲管工一名，厂在仁东

锅炉专业 承担广西国投钦州3、4号660MW主机炉+外围检修维护业务 招工人数:10人

防城港核电最新招聘信息，欢迎您加入：招聘：建筑小工：小工230元/天，小工200元/天 要求：1、年龄工人不超55周岁，不超50周岁；2、需身份证核验无犯罪记录，服从管理，进厂区刷脸记时，开早会，统一工作服，安全帽，安全带等有相关工作经验者优先；3、入职体检合格（入职工作满3个月后）；4、上岗培训合格（入职工作满3个月后补贴）5、工作时间9个小时/天，加班另有加班费。6、长期招工，需分批次进入。二、福利待遇：内部大班车接送、生活区免费住宿、提供食堂（自费）、工伤险等。工作地点：防城港市核电基地。

南宁肥仔安吉店招聘启事： 打荷头1名:工价4500-5000。要求责任心强，会摆碟，懂团队合作！ 打荷小弟1名:3200-3700.新熟手都可以，要求手脚麻利。 以上岗位一经入职，包吃住，节假日补休，绩效奖，全勤奖。 联系电话: 李厨

水木未来经络功效型养生店 招工，招工，40元一小时，每天结账 能带娃，能顾家，上班自由 要求能吃苦，有耐心，有爱心 年龄18~55岁 联系人电话：

1.孵化培训小白主播（不需要主播招募） 2.维护直播间消费用户 3.提升语音厅流水 4.无经验小白亦可，有运营一对一带

您好大概介绍下职位情况，我们是一个互联网公司，方向为抖音及快手，具体的工作岗位是弹幕读稿员及直播运营岗位两个。我们没有对学历和经验有硬性要求，只要沟通流畅、反应灵活，白纸素人就可以上手，我们会有专门的针对性新媒体直播培训，公司会进行无偿的新媒体直播培训课程，讲解各大短视频平台的底层逻辑和推流机制，公司提供场地和设备，有专业运营团队带你，很好上手。全职、兼职、实习生均可，收入较为乐观，但还是需要努力的。如果您有意向，可以来面试深入交流。

电商加直播

负责拍摄视频，剪辑视频，账号管理，具体面议

运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、桂林10万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、桂林市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月25日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

岗位职责： 【岗位说明】 1.入职初期参与运营相关学习内容（包括市场认知、招聘流程、会议组织、培训安排等），熟悉企业运作机制，后续协助主管进行团队管理，负责团队的跟进、建设与发展规划。 注：接受零基础人员，配备专人指导，全程带教。 2.工作时间：8:30-18:00，每日工作8小时，中午12:00-14:00为午休时间。 【薪资待遇】 1.薪酬结构：试用期（1-3个月）薪资为3650元（无责任底薪3000元+300元全勤奖+200元补贴+150元培训津贴），转正后月薪4500元底薪+300元全勤奖+200元补贴，公司还为员工免费提供住宿！ 2.企业福利包含五险一金＋带薪岗前培训＋年度国内外团建旅游，具备广阔的职业上升通道。 郑重声明：本次招聘由公司直接组织，不通过第三方平台，全程不收取任何费用（无经验者可享免费系统培训）

底薪保障无任务压力！！ 【福利待遇包含】 享有月度激励、活动激励（1000-100000元不等）、季度激励、年中奖（奖金及携父母国内5天旅行奖励）、年终奖、年终柳州购房首付款大奖。 【工作职责】 协同团队推广家装设计服务，带领客户参观工地样板间，邀请客户到店咨询，协助设计师完成客户接待工作 【岗位需求】 1、接受应届毕业生、实习生； 2、勤奋踏实，行动高效不拖延； 3、专人一对一指导带教 【晋升路径】 业务员—资深业务员—经理助理—经理—总监—店总 晋升机制公开透明，凭能力实现职业发展 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 月休4天 享15-21天超长年假 不定期组织团建与公司下午茶活动 【办公条件】 配备5A级写字楼办公场所，全年空调覆盖，环境舒适，设有独立办公室，配备工作电脑 【培训安排】：新员工统一入职培训+专业技能提升培训

一、岗位使命 全面主导公司抖音平台的战略规划与日常运营，实现高效、低成本的销售线索获取目标。 二、核心职责 1.制定并落地IP化内容策略，推动内容持续输出； 2.负责付费广告投放与流量增长（投流）工作； 3.基于数据分析进行运营优化与策略调整； 4.统筹团队协作，提升执行效率与跨部门协同能力。 三、任职要求 必须满足项： 1.具备3年以上新媒体运营经验，有1年以上家装、家居、房产或高客单价行业背景者优先； 2.拥有从0到1成功打造IP账号或主导变现型新媒体项目的实操经历，并能提供成功案例（如账号或作品集）； 3.熟练掌握付费投流操作，具备独立运作巨量本地推/AD广告的实际经验； 4.深入理解抖音平台机制、推荐算法及内容流行趋势； 5.具备优秀的内容策划能力、文案撰写水平和视觉审美，能够评估内容的获客潜力； 6.目标感强，结果导向明确，以“获客”为核心任务，具备良好的抗压能力。 四、薪酬福利 1.薪酬：6-9k+提成+常规福利+丰富多样的奖金。 2.月休5天+法定节假日+内训师假0.5天/月；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假（考试及论文答辩当天）。 3.公司特色福利：业务骨干及中高管理层每年1-2次外省带薪培训、入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、快乐团队券、购车资助、股权激励。

【日结+提成】【支持居家办公】【无需到岗】 任职要求： 1.年龄18-45岁，具备智能手机即可参与 2.按时完成每日任务打卡：包括公司合作直播、短视频及品牌商品素材浏览 3.参与并完成入职培训：学习培训资料包，享受一对一新人指导 岗位福利： 1.带货提成公开透明，每单收益清晰可查 2.完成培训后赠送合作品牌方精美礼品一份 3.免费提供系统化培训，由销售冠军亲自指导，助力快速出单 岗位职责： 1.负责微信私域用户的运营与转化，提升用户活跃度及成交率 2.运用多种营销方式，强化用户对产品了解并激发购买需求 3.与团队协同配合，达成销售指标，冲刺月收入过万目标

1. 限本县户籍或已在本县稳定居住满5年以上的人员。需熟悉当地地理环境、民情风俗、方言交流，了解建材市场布局及主要楼盘、自建房聚集区域，掌握本地装修周期与消费习惯。 2. 年龄要求30-45岁。具备建材、涂料、家装类行业销售经验者优先（1-2年以上），有区域市场开拓经验者更佳。无相关经验者亦可应聘，但须具备较强学习能力、吃苦耐劳精神、良好沟通表达能力、抗压能力及诚信品质。 3. 需自行配备交通工具，公司按标准给予油费或电费补贴。 4. 能熟练操作智能手机，用于微信沟通、拍摄照片与视频，以及查看报表等基础办公软件操作。 5. 个人形象清爽整洁，穿着符合职业规范，体现建材行业专业形象。 工作内容： 1. 开展市场调研，收集并整理县城及重点乡镇的新建住宅小区、自建房集中区、旧房改造热点区域信息。 2. 开发B端代理商资源，拓展C端终端客户群体。 3. 客户关系维护与服务支持，包括订单跟踪、施工对接、售后问题处理及长期客户关系维系。 4. 定期向公司反馈市场变化、竞争对手动态、客户需求建议、工作执行情况及遇到的困难。 5. 运营个人自媒体账号，如抖音、视频号，打造个人品牌影响力。 薪资：4000-10000元 试用期薪资：4000元+提成 福利：油费补贴+餐费补贴+年终奖金+带薪培训+工龄奖励+免费健康体检+生日关怀福利 晋升路径：市场专员 → 大区主管 → 区域经理

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责：（全职/兼职） 全职上班时间：9:00~18:00，中午休息一个半小时。 兼职无需打卡、无需坐班，完成邀约与推广任务即可。 工作内容： 1.负责短视频拍摄剪辑用于引流，也可开展线下推广活动 2.推广并招募999创业合伙人项目成员 3.轻资产运作创业模式，无需大额投入，提供完整运营支持及资源对接 4.项目自带流量，具备强刚需特性 任职要求： 1.年龄30-50岁，有销售经验者优先考虑 2.掌握基础短视频剪辑技能（可提供培训） 3.具备创业意愿或团队管理经历 为拓展新能源产品市场，现公司推出激励政策：每成功推广三单收益超5000元，时间自由灵活，全程指导操作方法。 适合人群： 希望突破收入瓶颈的职场人士； 追求时间自主的创业者； 寻求快速改善财务状况的负债人群； 新手小白零基础可上手，全程有人带教，成单率高； 适合宝妈、学生、自由职业者等各类群体； 低成本起步，助力广大合伙人实现持续收益，项目口碑良好，认可度高。

休闲娱乐连锁品牌-用户直播运营 周末双休，实际以直播安排为准 工作内容： 1、独立搭建并运营抖音直播间，策划直播脚本与营销方案，负责抖音/美团等平台直播间的流量引入，制定投放策略，提升直播间曝光量。 2、主导直播活动的策划、脚本创作及流程规划，突出本地生活类套餐的高性价比特点。 3、实时跟踪直播核心数据（观看人数、转化率、停留时长），根据数据反馈优化运营策略，提高转化效果。 4、协同主播与拍摄团队配合执行，确保直播内容与运营目标一致，持续优化整体直播表现。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，不限专业。 2、具备2年以上直播运营工作经验，熟悉抖音平台机制、推荐算法及本地生活领域运营模式。 3、熟练掌握直播投流操作及相关数据工具（如巨量千川），拥有独立策划项目的能力。 4、洞察本地消费者行为习惯，能够设计高效转化的套餐搭配与促销方案。

岗位职责: 1、负责抖音平台直播运营工作，制定每场直播的销售目标并规划相应的执行方案 2、协助主播完成直播前预告发布相关工作：包括封面设计、预告文案撰写、货品上架设置等 3、参与直播形式与内容的创意策划，提升直播吸引力与转化效果 4、实时跟进直播过程，监控后台数据表现，确保直播顺利进行 5、负责直播后数据整理与分析，输出优化建议及改进措施 6、与主播保持日常沟通，组织复盘会议，定期开展基础直播技能培训及规范指导，结合主播成长阶段协同策划推广活动，助力主播实现曝光提升与能力进阶 7、统筹安排直播支持人员的工作分工与资源配置 任职要求: 1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、传媒等相关专业优先考虑 2、具备3年以上直播运营经验，其中至少1年团队管理经历（曾带领3人以上团队） 3、熟悉抖音直播规则与推荐机制，掌握直播带货全流程及话术策略，能够解读直播核心数据指标 4、有成功操盘案例，具备直播带货实操经验，有本地生活类目经验者优先 5、能独立撰写和优化直播脚本及话术内容 6、工作态度积极，责任心强，具备良好的人际协调能力、沟通表达能力及团队协作意识

高德代驾，南宁市全区域招募市场推广人员，可全职可兼职。 工作流程：推广人员向客人出示企业微信群码（每位兼职人员单独生成，方便后期统计工作数量），选择长按识别，客人即可入群。 薪酬计算：兼职人员前三日内无绩效考核，25元/小时，最低工作1小时。 3日后，保底每日30个扫码进群数量120元 薪资均次日结算，长期招募。 每日工作时间：20:00-24:00 有电动车最佳