温馨提示：我们是一个处于快速发展期的团队，需要的是能与公司共同成长、全力以赴的伙伴，如果你有这份决心，欢迎加入我们~ 岗位职责： 1. 根据每月用人需求申请，统筹执行招聘计划，确保各岗位人员按时到岗； 3. 协助业务部门撰写岗位说明书，沟通确认招聘岗位的任职要求并评估其合理性，定期维护和更新岗位说明内容； 4. 全面推进招聘工作实施，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试安排，实时跟进并管理各岗位招聘进展，主导中高端人才的直接寻访与引进； 5. 建立面试候选人信息台账，持续优化招聘流程，提升招聘效率，不断完善招聘体系； 6. 搭建并完善人才储备库，收集关键岗位备选人才资料，定期保持联系，为公司快速补充人力提供支持； 7. 负责候选人的背景调查工作，并对已入职员工进行动态跟踪，定期回访了解情况，有效降低人员流失率； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年在跨境电商领域从事招聘工作； 2. 熟悉招聘全流程及各类招聘渠道，有从0到1组建新团队经验者优先考虑； 3. 掌握良好的面试技巧，能熟练使用多种测评工具，在人才识别与引进、人才甄选、员工职业发展规划方面有清晰理解与实际操作经验； 4. 具备敏锐的职业感知力和判断能力，性格亲和，富有团队协作意识，擅长人际交往，具备优秀的书面与口头表达能力、沟通协调能力、分析洞察力以及较强的抗压能力； 5. 能吃苦耐劳，抗压性强，目标导向明确，勇于挑战高绩效目标。 您可享受到的： 1、完善的晋升通道，具有市场竞争力的薪资待遇及绩效奖励； 2、我的福利你享受： （1）你的保障我包了：入职即缴纳五险+年度健康体检； （2）小福利小幸福：日常零食水果供应、节日礼品礼金、春节特别红包； （3）劳逸结合：不定期开展部门团建、文体活动，每周四开放篮球、羽毛球运动，每周五组织桌游、狼人杀等娱乐项目； （4）公司氛围：办公环境舒适、整洁、高端，团队年轻化、积极向上，工作氛围轻松愉悦，设有丰富社团活动、部门聚会及年度盛典； （6）文化交流：同事中不乏掌握多国语言、擅长PS、建模渲染、手工DIY、绘画、乐器演奏等技能人才，内部共享专业工具与学习书籍，鼓励交流共进； （7）工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每周工作7.5小时，实行大小周制度，工作满一年享5天带薪年假，逐年递增最高至15天，法定节假日按规定休假；

岗位职责： 1.负责人员流失情况的分析与管理，承担店主、督导的培训支持工作； 2.统筹配送员相关的员工关系事务，包括协商离职及应对仲裁等事宜； 3.对接日常人事基础工作，涵盖招聘、调动、转岗、离职流程及员工培训执行。 任职要求： 1.有接触司机、配送人员、外卖员等灵活用工群体的员工关系处理经验； 2.熟悉招聘、调动、转岗、离职流程，具有一线员工培训实操经历； 3.具备良好的数据整理与分析能力，能基于数据做出判断与决策； 4.该岗位属于劳务派遣性质，不接受者请谨慎投递。

1.负责招人，记录资料，做表格文档，统计，处理平台信息等等 2.新手无经验都可，有人教你怎么做，有人带 3.公司福利好，下午茶，团建 聚餐 4.上班时间朝九晚五，不加班 5.无责薪资6千元底薪

底薪6000+提成 #上班时间/假期 1.早上10点-12点 下午14点-19点 2.月休4天，自由调休 3.其他节假期根据情况调整 #福利待遇 1.公司会为你举办生日Party 2.节日礼物，入职周年礼物 3.公费旅游，团建 4.不定时下午茶 年龄18~25岁

我们是传媒公司，现诚聘主播岗位 薪资待遇： •月薪5000-7000元 •每月休息4天，支持调休 岗位要求： •欢迎无经验者加入，需了解招聘、培训、薪酬等相关工作模块 •具备较强的沟通与协调能力，有良好的职业操守和团队协作意识 工作内容： •负责招聘全流程管理，包含岗位信息发布、简历筛选、面试组织等 •在小红书、快手、抖音等平台通过私信渠道招募主播 •协助搭建和完善员工培训机制，开展新员工入职培训及内部培训活动 •协助主播完成合同签署，维护良好的员工关系 福利： •提供免费带薪培训 •定期组织团建活动，享有节日福利及年度健康体检

【扩招】直播人事，来当团队的“宝藏挖掘机”！​ 宝子们注意啦！我们团队急缺一位能唠会选、自带雷达的直播人事！如果你是社交天花板，识人眼光堪比“火眼金睛”，满脑子都是怎么把各路人才挖到碗里来——别徘徊，这个位置就等你啦！​ 你的主场（岗位职责）：​ 当“人才捕手”：深入了解直播团队各岗位需求，比如主播、运营、场控等，精准搜寻匹配的候选人，把招聘启事写成“吸睛文案”，让简历像雪花一样飘来​做“面试导演”：设计有料的面试环节，从初筛到终面，用轻松的方式摸清候选人的真实能力，让合适的人快速“上道”​。 成“员工后盾”：新人入职后当“引路人”，介绍团队氛围、规章制度，帮他们快速融入，同时收集大家的反馈，让团队相处更和谐​。 搞“文化建设”：策划员工活动，像团建、生日会、技能分享会等，让团队氛围嗨到爆，凝聚力蹭蹭涨​。 你的技能（任职要求）：​ 有半年以上招聘经验，熟悉直播行业的优先，要是没经验但特别会“唠嗑”，能从聊天中看透人的“潜力股”也欢迎​。 是个“冲浪达人”，知道什么是“内卷”“躺平”，能和95后、00后候选人无障碍沟通，用他们的语言聊工作​。 做事效率高：面对一堆招聘需求，能分清轻重缓急，快速筛选简历、安排面试，不拖延​。 有责任心：把候选人当朋友，认真对待每一份简历，即使不录用也及时回复，维护团队好口碑​。 你的福利（福利待遇）：​ 薪资香：底薪+招聘提成+年终奖，只要招到的人靠谱又能干，钱包就会鼓鼓的，实现“奶茶自由”不是事​。 保障全：月休4天（绝不加班）+带薪年假，放假有工资。 氛围棒：团队都是年轻人，说话直来直去不绕弯，没有办公室政治，工作起来超舒心。 成长多：有机会参加专业的招聘培训，学习识人技巧，积累各行各业的人脉，以后想跳槽也有资本​。 别再羡慕别人的工作有趣又赚钱了，来这里和我们一起“挖宝”！简历赶紧砸过来，我们会火速回复，合适的话马上约面试——毕竟，优秀的人可不能等！

岗位职责： 1、负责简历的筛选、归集及面试安排工作； 2、办理员工入离职手续及相关人事事务； 3、处理日常人事与行政类相关事宜； 4、配合上级完成其他交办任务。 任职要求： 1、大专或以上学历； 2、具备1年以上工作经验，有汽车行业背景者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的语言表达与沟通协调能力。 法定节假日，双休。

岗位职责： 1、负责分公司员工OA与HR系统中账号信息的更新与维护，包括入离职、转正、晋升、岗位调整等数据管理； 2、办理员工入职、离职相关手续，统筹劳动合同全流程管理，涵盖初次签订、续签及合同变更等事项； 3、核算员工薪资及各类福利津贴，及时解答薪酬相关疑问，持续提升员工满意度与信任度； 4、组织实施基层员工绩效考核工作，提供政策解读，处理考核过程中的咨询与反馈问题； 5、配合集团总部开展招聘支持工作，参与离职面谈、新员工交流会等相关环节； 6、组织开展新员工入职培训，协同总部推进培训计划的策划与落地执行； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验，人力资源、工商管理或企业管理等相关专业优先考虑； 2、具有薪酬模块实际操作经验； 3、熟悉国家劳动法律法规及人力资源管理专业知识； 4、具备较强的逻辑分析能力与人际沟通协调能力； 5、熟练运用数据分析、统计整理及相关计划制定的工具与方法。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理招聘相关事务，包括骑手简历初筛、面试安排及入职手续办理 3. 维护员工基础信息台账，及时更新骑手档案及合同状态 4. 接听咨询电话、收发邮件，做好内外部沟通协调与信息传达 5. 完成部门交办的其他行政支持类工作 6.年龄要求 16-32岁 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 有招聘助理、文员或人事相关实习经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备一定的多任务处理能力 5. 遵守保密规定，对人员信息及业务数据严格保密

能力不足可以学责任心强，好学，上进，性格开朗活泼薪资福利:5000-8000元/月，话费补助

广州市番禺区招泥瓦工(泥水)

深圳南山招空调安装搭档，熟练工有高空证件

【公司名称】 潮府味道餐饮店 【岗位要求】 配菜员，配合团队完成配菜，打包等工作，无需重体力劳动，有耐心，用心，能适应夜班工作 【薪资待遇】 5500-7000元起/月，包吃包住，初期阶段工资5500元，熟悉后视情况调整工资，经验学历不限，招聘2个人 【上班时间】 下午4点到晚3点，每月休息2天（周一至周四调休） 【工作地点】 深圳市宝安区西乡上围园新村 【联系方式】，如有意向欢迎直接联系岗位详情，谢谢

招聘店员发财肠粉大粥：东城玖龙府店/小市卧龙店时间：白班8:00-16:00，时间灵活，想上夜班也可安排薪资：3000+，待遇从优要求：认真负责、手脚麻利，有餐饮经验优先有意者直接到店面谈，或电话/联系

招聘邀约日结170 各大招聘平台提供求职者名单 辅助邀约通知求职者入职 工作时间9-21点算一天 (工作3-5天熟悉后可居家办公) 工资日结170元/天 工作地址：石碁地铁站附近

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历本科以上 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘｜人力资源专员 招募暖心人事小伙伴，工作轻松、时间超自由！ 上班时间：每天2小时:8:30-10:30、双休，兼顾家庭与事业，空余时间自主安排 岗位职责 1. 负责岗位招聘对接、简历筛选、面试邀约与接待沟通 2. 办理新人入职资料归档、入职衔接跟进与暖心关怀 3. 维护日常招聘渠道，整理基础人事数据和台账报表 4. 协助策划团队暖心活动，营造轻松融洽的办公氛围 有意向求职的朋友，欢迎直接联系咨询！ 联系人：余恋 联系电话：

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-11-30 职位描述 1、在直播中宣传品牌官方活动或公司营销内容，促进订单转化，积极与观众互动并引导下单； 2、遵守平台及公司相关规范，主动推进直播任务执行，完成既定销售指标； 任职要求： 1、具备相关经验者优先考虑。 2、具备销售思维和推广能力，语言表达流畅，沟通能力强，发音标准，音色悦耳； 3、性格外向，适应镜头表现，乐于沟通交流，健谈者更佳； 4、不紧张怯场，反应迅速，逻辑清晰，具备良好的现场掌控能力；

岗位职责： （一）战略解码与组织赋能 1. 依据公司发展战略，制定并实施人力资源战略规划，确保组织能力与业务目标同频共振。 2. 定期进行组织诊断，优化组织架构与部门职能，提升组织效能，为业务扩张提供坚实的组织保障。 （二）全模块体系搭建与优化 1. 全面统筹人力资源六大模块工作，重点聚焦招聘配置与绩效管理，构建科学、合规的人力资源管理体系。 2. 主导绩效管理体系的迭代与落地，通过目标分解、过程监控与结果应用，有效驱动业务增长，解决团队 做不好 的问题。 （三）关键人才供应链建设 1. 聚焦招聘板块，重点攻克项目端关键岗位（如项目经理、工长等）的人才引进难题，建立高效的人才寻访与甄选机制。 2. 建立员工职业发展通道，通过薪酬优化、文化建设和员工关怀，系统性解决 留不住 人才的痛点。 （四）合规风控与团队管理 1. 熟悉劳动法律法规，规范用工管理，有效预防与处理劳动争议，构建和谐劳动关系。 2. 带领人力资源团队，提升团队专业能力与服务意识，确保各项人力资源政策高效落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄40周岁以下。 2. 拥有6年以上建筑安装或装饰行业HR工作经验，且具备2年以上人力资源全盘管理经验。 3. 核心技能—— *核心优势在于招聘板块，具备丰富的项目端岗位（工程类）寻访与甄选经验。 *精通绩效核算流程，熟悉装饰行业的用工特点、薪酬结构及劳动法规。 *具备优秀的沟通推动力与执行力，能够适应装饰行业快节奏的工作模式。

公司介绍 我们是一家专门从事海外本土人才招聘的猎头公司，因业务发展较快目前有部分实习生岗位，公司均为远程工作。 如表现优异可转正或帮忙推荐其他大型猎头公司、互联网/能源企业人力职位。 公司创始人均为90后，曾任职于全球知名猎头公司及互联网大厂； 顾问均为95后，团队氛围简单轻松，以结果为导向，不内卷无效工作。 在这里，你可以接轨国家主流的工作方式，对接全球人才，初步建立对职场的认知，了解进而做好自己的职业规划；了解国际经济形势；了解中业出海现状；学习猎头/销售技能，谈判技巧。 薪酬可月结 该职位为远程职位，不要求通勤和上班时间 可利用碎片化时间兼职 节假日公司均会为员工送上定制化礼品福利 岗位职责 1.通过网络平台积极寻找潜在客户（企业HR、中高端人才等），建立广泛的人脉资源网络。 2. 主动与潜在客户进行沟通，了解他们的需求和痛点，介绍公司的服务优势和价值，推广公司的猎头服务。 3. 定期跟进客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促进业务合作。 4. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求 1. 我们不限行业经验、专业和学历背景，只要你对商务拓展工作充满热情和兴趣，都欢迎加入我们。 2. 具备认真、踏实的态度，对商务拓展工作有高度的责任心和敬业精神，注重细节，追求卓越。 3. 拥有出色的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的心态，勇于面对挑战和困难。 4. 对通过各种网络平台与人链接充满兴趣，熟悉社交媒体平台的运营规则和特点，善于利用网络资源拓展人脉。 5. 具备良好的沟通能力，包括口头表达和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，与不同类型的人建立良好的沟通关系。 6. 富有团队合作精神，能够与同事密切配合，共同完成工作任务。同时，具备较强的自我驱动力和独立思考能力，能够在工作中主动发现问题并解决问题。 7.根据公司业务需求，需每位员工配备两个 LinkedIn 账号，以便更好地推进客户拓展。

【岗位职责】 1、为客户提供房产咨询、买卖及租赁等全流程服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察房屋状况，核实产权归属，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、跟进沟通、协助磋商谈判及签约，整理归集相关材料； 【任职要求】 1）年龄在26至45周岁之间； 2）能熟练操作电脑、智能手机等基础办公设备； 3）未在其他企业或经营场所兼任职务或参与经营管理； 4）身体健康，精力充足，无重大疾病史； 5）性格积极外向，富有热情；能承受工作压力，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 【薪资待遇】 1、收入自主分配机制，薪酬结构含底薪、各类补贴及奖金，高业绩奖励提成比例达55%~80%； 2、早晚班次灵活调配，平衡工作与生活； 3、就近分配门店上岗，家周边的乐有家门店可自由选择； 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游等福利； 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导，设立专属高阶燎原人才储备发展计划。包含特种兵式闯关考核、1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核核心指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元发展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 广州10个区均设有门店，可根据个人意愿就近安排工作地点，欢迎主动报名预约面试！

工作内容 1、开展客户拓展，提供专业的房地产咨询解决方案 2、响应客户疑问，保障服务过程符合客户期望 3、参与房源拓展工作，涵盖高端住宅、新盘及二手房产项目 任职要求： 1、具有客户开拓及客户咨询接待的实际操作经验 2、了解房地产行业动态，能为客户提供有效的购房优惠资讯 3、具备优秀的沟通能力与协作意识

【致退伍军人】： 当你们告别军旅生涯，重新站在人生的重要路口，面对环境变化与行业经验不足的挑战时，我们愿成为你们坚实的后盾，为你们的职业发展保驾护航！ （乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属绿色通道！） 【薪资待遇】 1. 收入自主分配，业绩决定所得，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 超高比例业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2. 福利保障齐全：五险一金+节日慰问礼+境内外旅游机会+系统培训+无限成长空间 3. 多项激励机制：个人月度奖励、团队月度奖励等多重奖金支持…… 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助完成交易沟通与签约 【三级培训体系】 1. 乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，提供1000余门课程，员工可免费报名学习 2. 基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态的系统化培训 3. 导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实战进行专业带教 【职业发展路径】 入职满一个月后，每月开放晋升竞聘机会 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉认证） 多元通道：表现优异者，可根据个人发展规划申请横向转岗至总部职能岗、区域行政岗或外地城市管理岗 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业先机！ 欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

【公司直聘，可招新手无经验、主动来电者，优先入职！】 当天面试，当天出结果 工作内容： 1、负责客户的接待、咨询工作，为顾客提供优秀的置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房屋买卖业务成交； 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1、有楼盘销售工作经验优先录取； 2、有良好的陈述技巧,性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情有较强观察能力和应变能力； 3、具有良好的团队精神意识，形象气质佳,口齿清楚 福利待遇： 新手置业助理岗，综合薪资7000-9000元/月。 转岗置业顾问，可享受底薪4600-10000+无上限分成55%-80%。 【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科。 【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导。 【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉。 【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板。 【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧。

1. 居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月综合收入3000-8000元以上 2. 招聘对象为18至30周岁，性别不限 3. 工作职责：在语音房间内通过文字打招呼迎宾，用户赠送礼物时需开麦互动交流，非纯文字聊天形式 4. 可在家办公，接受兼职，无需露脸 5. 仅需一部手机即可参与，无学历要求，无经验门槛 6. 工作时间灵活，可自主安排上线时段 7. 通过正规APP开展工作，享受底薪保障及业绩提成 8. 提供多个合规平台资源，从事不露脸语音主播或打字互动主播岗位，轻松实现月入过万，提供免费培训指导！

1、负责面试招待、公司入离职手续； 2、日常办公用品采购及固定资产管理维护； 3、协助负责考勤数据整理、每月花名册更新； 4、负责物业水电、房租费用请款；日常资料打印； 5、网络问题、电脑、打印机、空调及公司相关事宜维修故障处理； 6、领导安排其它事宜 岗位要求 1、27届实习生，可尽快到岗长期实习，本科以上学历； 2、工作细心，对数据敏感，有较好的抗压能力； 3、做事细心，主动性强，愿意学习。 上班时间：9：20-18：50，午休12：00-13：30，周末双休

一、劳动关系管理： 1、负责办公室人员、常规司乘及摆渡司乘人员的劳动合同全流程管理（包括入职、续签、离职等手续办理）； 2、办理公司在职员工的社会保险相关事务； 3、办理公司在职员工的住房公积金相关事务。 二、劳动争议记录与跟进： 对存在劳动争议的员工进行登记并持续跟踪处理进展，定期更新跟进台账，确保事项及时提醒与闭环。 三、人员档案管理： 1、每月对公司全体员工的劳动合同签订情况进行核查，对即将到期人员提前3个月发起续约通知； 2、严格执行新司乘人员入职流程，确保入职资料齐全（如薪酬确认表、劳动合同或非全日制协议、体检报告等）； 3、完成办公室及司乘人员信息的电子与纸质档案归档，并定期维护更新。 四、工作证明开具 五、完成上级交办的其他工作任务

1、口齿清晰，有基础语言组织力； 2、愿意长期坚守健康事业，爱学习； 3、协助线下团队完成录播素材，认可团队互帮精神； 4、擅于总结同类健康主播经验、镜头播感、转化节奏，定义自身独有人设，持续价值提升。