1.发布岗位 2.表格制作 3.信息整理

岗位职责： 1、执行并管理公司日常人事行政事务，保障办公环境高效有序运行。 2、参与招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及相关组织安排。 3、协助办理员工入离职手续，负责人事档案管理及信息系统的维护更新。 4、统筹公司会议与团队活动的策划与实施，增强团队协作氛围。 5、解答员工日常疑问，提供人事政策解读与流程操作支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2、掌握国家劳动法律法规，熟悉现代人力资源与行政管理实务。 3、服务意识良好，善于构建和谐稳定的员工关系。 4、精通常用办公软件，具备扎实的文书撰写与资料处理技能。 5、工作积极主动，责任心突出，适应快节奏工作环境并保持高效输出。

岗位职责： 1、独立完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话初试、面试安排及后续沟通。 2、协助进行候选人背景调查及入职前相关准备工作。 3、维护招聘数据，定期提供招聘分析报告。 4、组织与实施各类培训项目（如新人入职培训、专业技能培训、通用素质培训等），负责前期筹备、过程协调与后期跟进。 5、协助开发与更新培训材料，维护培训资源库。 6、员工入职、转正、异动等手续办理环节。 7、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业。 2、2年以上人力资源相关工作经验，需包含招聘及培训两个模块的实操经验。 3、熟悉招聘流程、渠道及面试方法，了解培训体系建设与项目运营的基本逻辑。 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和学习能力。 5、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识和团队合作精神。 6、熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。

帮助珠宝行业签约客户招聘珠宝门店销售人才以及管理人才

工作内容： 1．负责招聘、面试及部门日常行政工作2．处理面试材料，录入系统 3．领导交办的其他任务 4．辅导团队新人，解决新人的基础问题3．本岗位无销售业务 5．上班时间8:30-17:00，午休2个小时6．岗位收入上不封顶． 任职要求： 1．年龄23岁以上，接受无经验。

岗位要求: 1.打字快，性格活泼外向，有客服，销售，或招聘等相关经验优先； 2.有在劳务公司，中介公司等同类公司工作经验优先考虑； 3，喜欢和人沟通交流，有冲劲，希望自己职业及薪金有较大上升空间的你，欢迎加入我们。 主要职责: 1.客户沟通，简历整理，维护现有客户及开发新客户； 2.负责前期沟通，积极为客户推荐及配对工作职位，安排面试，及时为客户解答及处理问题； 3.跟进客户的录取进度，及时通知安排入职事宜； 4.公众号等自媒体的信息发布及维护。 薪酬待遇： 底薪2000+提成，公司有资源提供（招聘网站，公司主页，小程序，转介绍等），目前该岗位同事平均薪酬1w-2.5w，能力高的基本保持每月2w-3w，具体面议 上班时间： 周一至五：09:00-12:00，13:30-17:30 放假跟国家节假日调休补班安排。 年终奖、节日礼金、旅游团建等 ，工作气氛友好且充满活力，扁平化管理，团队成员之间沟通畅通无阻。公司鼓励自驱和沟通，与员工之间保持开放的对话渠道，能够迅速响应员工的意见与建议。 我们不重文凭，重人品！不求学历，求能力！ 你未必出类拔萃，但肯定与众不同！欢迎各有志者自荐

1.要求高中及以上文化18~25周岁两年以上人事工作经验 2.电脑操作熟练文笔流畅熟悉科学的人力资源及行政管理中的基本的劳动法利益法规及新人新进人员的培训 3.熟悉熟悉办公用品的保管与发放宿舍人员的管理及安排及以及卫生清洁检查及管理工作做事耐心细致责任心！

【岗位职责】 1、负责门店日常监督检查，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘团队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事宜； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。【岗位职责】 【任职资格】 1.大专及以上学历，1年以上经验 2.会运用office等办公软件； 3.做事认真负责，有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力； 4.条理清晰，学习能力强，具备良好的抗压力； 5.形象气质佳，性格开朗大方，条理清晰，学习能力强。 【薪资待遇】 薪酬6000-12000，另提供招聘奖、带组奖。薪酬详聊 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游。

热爱人力资源管理专业的你看过来！ 【公司亮点】 50-90人钟表企业，深耕行业10年+，线上电商平台+线下渠道双轨发展，团队氛围融洽，无复杂层级，老板重视人才成长，热爱人力资源管理相关专业者有充足发挥空间！晋升空间非常大！ 【岗位职责】 一、 人事管理 1. 负责员工入职（合同签订、社保增员、入职引导）、离职（交接监督、资产回收、社保减员）手续，维护员工档案； 2. 统计日常考勤（核实异常），月末整理考勤表报财务算薪，管理员工假期（年假/事假等）； 3. 协助招聘（筛简历、约面试、跟进到岗），组织员工活动，处理简单员工关系问题。 二、行政保障 1. 物料与资产：采购发放办公用品/生产辅助物料，盘点库存； 2. 环境与设备：巡检办公/生产区安全卫生，协调保洁维修；维护办公设备，协助处理生产辅助设备故障； 3. 宿舍管理：负责员工宿舍分配、入住/退宿登记；定期检查宿舍卫生与安全（水电、消防），协调对接维修、装修；制定宿舍管理细则并监督执行； 4. 专项支持：对接各部门（如部门工具领用统计等）；安排车辆调度、会议筹备与客户接待。 三、成本与制度 1. 编制行政预算，控制采购/维修等费用，月度统计支出； 2. 宣导行政/人事制度，员工手册完善与宣讲，跟踪执行情况，收集反馈并优化。 四、其他 协助办理公司资质、员工福利发放，完成上级交办的人事行政任务。 【任职要求】 1. 大专及以上，人力资源管理/工商管理/企业管理专业优先； 2. 1-3年人事/行政经验，制造业经验加分； 3. 22-35岁，热爱人力专业，细心负责，真诚友善，主动独立思考，态度积极乐观，熟练Excel/Word等办公软件； 4. 能熟练对接各个部门，具备基础沟通协调能力，抗压能力强。 【薪资福利】 1.薪资：4000-6000元/月，根据工作经验/能力可面谈上调； 2.保障：五险（东莞/深圳），包吃包住； 3.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，26天制； 4.工作地点：广东省东莞市黄金湖二路29号恒励产业园（近松山湖景区，环境舒适）； 5.福利：节日礼品、公寓宿舍2人/间、团建、内部晋升（人事/行政主管/HR方向）。 公司正处在高速增长扩张中，愿意陪公司一起茁壮成长的晋升机会多，发展空间大！

岗位职责: 1、主要是通过直聘平台（某ss直聘、某聘、某程无忧、某泡、某勾等）、行业网站（XX行业网、XX工程师之家等）以及社交网络平台(抖某、小某书、视某号等)进行招聘； 2、跟据公司业务用人需求，依据招聘指标进行简历筛选、面试邀约、接待、面试、背调全流程工作，有效达成每月的招聘指标(4-8人)及拓展招聘渠道； 3、负责制定并执行对应岗位的招聘策略、合理的招聘流程和方法，保证招聘工作的顺利进行，并确保人才储备达到公司的用人需求； 4、对人才招聘与管理过程中出现的问题及时分析并采取相应的解决措施，反馈并持续提高招聘工作整体效率，提高招聘成功率； 5、能基于对行业及业务的了解，和候选人有效沟通，帮助业务达成招聘目标，并提供行业、市场等有效信息助力业务发展； 6、招聘台账、招聘数据等相关数据统计与分析工作。 任职要求: 1、专科以上学历，人力资源管理专业优先，在人力外包ITO、RPO、猎头等乙方公司工作实习过优先，熟悉各类招聘渠道特点与操作流程优先； 2、半年以上招聘经验，熟悉招聘、甄选的流程及方法，能独立承担招聘任务，交付能力强，有招聘中高管理岗位经验或人力外包ITO经验优先； 3、品德良好：积极进取、认真负责、专注力强、执行力强、能喝甜也能吃苦、愿意共同成长、愿意相互尊重与信任； 4.较强的计划性和实施执行的能力，有较好的亲和力、责任心和事业心，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决人事问题的能力，工作积极主动，思维灵活。 福利: 1、薪资:4k底薪+招聘人头绩效奖励+每月招聘奖励(500-1000)，先培训后上岗 2、不定期团建+下午茶 上班时间：10点-19点，双休，节假日正常休，人选和客户有可能在晚上、周末、节假日安排面试或者推进业务流程，需要你接受非工作时间远程处理（通常手机可操作），非常介意者勿扰。

佛山市禅城区南庄急招小区保安，18-50岁，月休4天，4800一个月，12小时，两班倒，包住不包吃，每月28号发工资。。

东莞大岭山镇大排档招熟手收银员5500，月休1天，要熟手的。联系电话

招聘 水产师傅一名 工资7000～7500，上班九个半小时 包吃，包住 地点深圳坪山 联系电话： 打酱油者勿扰！！！ 耍滑者勿扰！！！

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本厂大量招聘QC，QC组长，待遇从优，需的请滴滴，正式上班，可以提前预约

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福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动申报，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（根据企业实际可选填大专及以上） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同公司价值观

在平台上找人分配厂区，有经验，年龄18-40岁 无责底薪3500+提成+招聘红包 试用期两个月 转正之后无责底薪4000+提成+招聘红包 单休-21号发工资，上班时间8.45-17.45午休时间一个半小时 有事可提前预支工资，所有平台都是公司出钱，只需要招人便可，有意愿的小哥哥小姐姐可发私信

【岗位职责】 1.作为业务战略协同方，全面承接所支持业务条线的人力资源工作，从政策制定到落地执行全程跟进，保障实施成效； 2.深入洞察业务实际需求，开展组织诊断，推动并支持业务变革与优化； 3.主要聚焦所负责业务领域的人才供给、干部梯队建设、学习发展体系搭建、绩效管理机制运行等工作，及时响应业务需要，提供有效的人才支撑与资源保障； 4.提升员工敬业度与责任意识，激活组织动力，释放团队与个人潜能。 【任职要求】 1.全日制本科及以上学历； 2.5年以上相关行业人力资源工作经验； 3.能够精准把握业务诉求，理解公司各项政策、流程及组织架构设计的底层逻辑，具备较强的业务敏感度、逻辑分析能力与抽象归纳能力； 4.熟悉人力资源多个模块的基础理论与实践操作（如人才招聘、绩效管理、培训发展、岗位管理、激励机制、员工关系等），并能灵活运用于实际工作场景； 5.工作严谨细致，积极主动，富有工作热情，具备良好的服务导向意识； 6.有电商、技术研发领域HR经验者优先考虑。

岗位职责: 1、负责公司人才招聘工作，与目标候选人建立良好沟通，推动其顺利完成入职流程； 2、统筹职位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调、人选跟进、薪酬协商、录用通知发放及入职后续跟踪等全周期招聘事务； 3、系统性开展候选人寻访与筛选，安排面试并持续进行后期对接； 4、负责招聘相关资料的整理、归集、分类与存档管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀应届生可放宽经验要求； 2、了解招聘各环节流程，具备体育领域人才招聘经验者优先考虑； 3、性格积极乐观，富有上进心，踏实勤奋，执行能力强，具备良好的团队合作意识和抗压能力； 4、掌握多元化招聘渠道，擅长资源协调，具备较强的判断力与分析能力； 5、熟练操作常用办公软件，具有良好的职业素养与道德标准。 福利待遇： 1、薪资结构=固定工资+绩效奖金+年终奖，综合收入9-13k； 2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，实行大小周，法定节假日正常休假； 3、享有法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期； 4、缴纳一档社保； 5、员工关怀：提供生日礼品、节日福利、公司下午茶、不定期团建活动，支持员工宿舍及工作餐； 6、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养等多元成长机会； 8、设立优秀员工、优秀团队及年终奖等多项长期激励现金奖励； 9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会； 10、团队氛围融洽，上级领导亲和力强。

聊天、唱歌、才艺展示均可 任职要求：******（限成年人） 1.气质良好，形象端正（无需过度担心外貌，美颜技术会为你加分） 2.性格外向，积极乐观（不善言辞也没关系，老板亲自带教，助你快速上手） 3.热爱新媒体行业，具备良好的职业态度和责任心 4.愿意参与公司组织的培训与指导（全程免费，零费用投入） 岗位福利：无责任底薪6000元+高额提成，提成标准行业领先 教育背景：不限 行业经验：不限，欢迎零基础新人加入 岗位经验：不限，小白优先

热爱健身优先！！！ 一、超鹿运动： 按次付费，革新传统健身房服务模式。 目前在福厦泉广四地拥有超110家门店，全面覆盖主要城市核心区域，盈利模型具备高度可复制性。 平台注册会员超200万丨专职教练团队达1500+丨年服务用户超500万人次 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理或以上管理职务；具备互联网、制造、快消、健身等行业背景者优先。 具备全流程HR实操经验，至少在2个核心模块中有深入实践并有成功案例支撑。 3. 能力要求 战略协同：能将人力资源工作与企业战略发展相衔接，掌握人力数据分析与建模方法，可独立输出专业决策支持报告。 团队管理：具备团队组建与激励能力，能高效统筹多项任务推进；擅长处理组织内部冲突，可协调跨部门协作及员工关系中的复杂事项。 合规操作：熟悉国家及地方劳动法律法规，有实际处理劳动争议仲裁、防范用工风险的经验；熟悉HR信息化系统操作流程者优先。 沟通表达：具备出色的书面撰写与口头传达能力，能准确宣导人力资源政策与方案；具备良好谈判技巧，可应对猎头对接、员工沟通等多场景交互。 4. 素质要求 具备强烈的责任感与信息保密意识，能妥善管理敏感人事资料。 抗压能力强，适应高强度工作节奏，能在多任务并行环境下保障工作质量。 具有创新思维，能结合行业动态持续优化人力资源运作方式 三、岗位福利： 1. 工作时间：9:00-18:00，周末双休 2. 特色福利：公司设有免费健身房，员工可随时锻炼放松；定期开展团建活动与下午茶时光，提升职场幸福感 3. 其他：办公环境舒适，团队氛围开放融洽

岗位职责： 1.协助开展公司人员招聘，包括简历筛选、候选人预约及面试现场的组织安排。 2.负责招聘相关日常事务，以及数据信息和文件资料的归集、整理与统计工作。 3.归档管理公司员工人力资源相关的纸质与电子档案材料。 4.协助完成员工入职、转正、调动、离职手续办理，以及劳动合同的签订与续签支持。 5.完成上级领导安排的其他临时工作任务。 岗位要求： 1.26年毕业的本科及以上学历应届生（可实习），在校期间担任过学生干部者优先考虑。 2.具备良好的服务意识和较强的保密观念。 3.工作细致认真，作风稳重踏实，富有责任心。 4.具有良好的沟通表达能力、学习能力和团队协作精神。

我们是深圳链家冠军团队，我们团队眼中只有冠军，我们只招5名渴望跟我们一起做冠军的店经理或置业顾问。 这是一份您想不到您明天收入是三位数还是四位数，更或者说五位数、六位数的工作，这并不浮夸，深圳分公司前五百名至少月入6位数以上，我们团队也有伙���月入10万+的，在这里奋斗一年买房买车是完全可以的、、、、这里只靠实力说话，我们给您深圳最给力的保障，5000底薪外加五险一金，我们已经是冠军团队，接下来的目标是继续保持冠军，继续去突破自己创下的纪录，我们期待自信的您加入，如果您想和一帮志同道合的年轻人一起奋斗，一起去旅游、一起去看世界，请主动致电我们，投简历人过多“我们主动联系的可能性小，我们更期望与主动的您共同奋斗” 我叫石战壕，来自河南，加入地产加入地产至已有20多个年头。2009年3月份进入深圳中联地产6个月后晋升分行经理，团队有刚开始1个人到23个人，2011年晋升为区域经理，负责罗湖百仕达片区4个店，团队高峰期123人业绩坐到公司前3，现于2025年2月入职链家地产9月晋升商圈经理，现在在深圳盐田区沙头角拓展深圳市场长期招个别优秀人才进入团队，我特别希望你是：想做好的人、因为我们认为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，想跟一个能征善战的上级共事，请主动打＋电＋hua给石经理，我们期待您一起打江山，赢得胜利就一起旅游看山川。 发展平台： 1、薪资待遇：绝对优于tong行业！ 无责任底薪由原来的1800飙升至2520+原10%-30%的阶梯提成飙升至（30%-85%）比如某m5经纪人业绩******元提成50%，******元提成通提+五险一金+法定假日+生日休； 2、惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+国内游/境外游等； 3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力， 4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理…… 5、业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。 6、资源共享、团队作战：公司7000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。 7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。 我特别希望你是：想做好的人、因为意愿比能力更重要。如果您想跟一帮志同道合的年轻人一起奋斗，请主动点，直接打＋电＋hua给石经理。

岗位职责： 1、负责抖音平台后台链接管理，商品上下架操作及活动申报等工作； 2、直播期间依据脚本操作店铺后台，进行数据记录与分析反馈，配合主播完成流程执行； 3、协助主播开展直播工作，配合串词引导，营造良好的直播氛围。 缴纳社保，节日福利，生日福利，定期团建，国内旅游等福利

直播销售岗位职责: 1. 负责公司在抖音等自媒体平台的汽车类直播销售工作，通过直播形式进行产品展示、获取用户留资及促进车辆成交 2. 实时与在线观众互动，解答关于车型的相关疑问，营造活跃的直播氛围，增强粉丝粘性，提升观看体验与转化效果 3. 开展直播后的数据分析与复盘，持续优化直播流程与内容，提高各项运营指标 4. 承担与汽车销售相关的配套服务支持工作 5. 对潜在客户进行回访与跟进，推动成交进度 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售技巧，有相关从业经验者优先考虑 2. 具有团队协作意识，能与团队成员协同达成销售任务目标 3. 对汽车领域有一定认知，可快速学习并准确传递产品信息

形象气质佳，性格活泼开朗，有舞蹈基础者优先，具备良好的镜头感。 高薪保障，月薪过万，另有住房补贴、交通补贴及下午茶福利。 工作环境优越，团队年轻有活力，同事相处融洽，整体氛围轻松愉快。

工作内容 1、为客户提供专业化的房产咨询与置业指导 2、结合客户实际需求，匹配并推荐适宜的房产项目 3、持续跟进客户动态，维护良好服务关系 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识 2、能精准把握客户需求，给予专业解决方案 3、态度积极，富有团队协作精神