岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3.维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4.参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

以下为不同侧重点的房产招聘信息，涵盖经纪人、店长、策划岗，你可根据招聘需求调整： 招聘岗位1：房产经纪人 【XX房产】诚招房产经纪人！ 无需经验，新人带薪培训+师徒带教，手把手教你开单技巧；高提成比例（最高可达70%）+业绩奖金+月度激励，上不封顶；主营核心商圈优质房源，客户资源稳定，成交机会多！ 如果你想挑战高薪、热爱沟通、有目标感，欢迎加入我们的团队，一起实现财富自由！ 联系方式：地址：XX市XX区XX路XX号 招聘岗位2：房产门店店长 【XX置业】急聘门店店长1名！ 要求：2年以上房产经纪团队管理经验，熟悉本地房产市场，具备出色的团队搭建、业绩管控能力； 待遇：底薪8k+团队业绩分红+年终奖金，五险一金+带薪年假+定期团建；我们提供成熟的运营体系、优质的房源客源渠道，期待你带领团队冲刺百万业绩！ 招聘岗位3：房产策划专员 【XX地产营销部】招聘房产策划专员！ 职责：负责项目推广策划、活动执行、文案撰写、渠道合作对接，配合销售团队完成营销目标； 要求：1年以上房产策划相关经验，具备创意能力和落地执行能力，熟练使用办公软件及设计工具优先； 福利：五险一金+周末双休+节日福利+晋升通道，团队年轻化，工作氛围轻松！ 有意者请联系：XXX微信同号： 招聘岗位4：新房销售顾问 【XX新房事业部】扩招新房销售顾问！ 专注一手楼盘销售，无二手房繁琐流程，公司直签各大开发商，房源独家代理； 入职即享：无责底薪4k+高佣金+成交奖，免费住宿+定期专业培训；有无经验均可，只要你有赚钱欲望、敢于挑战，我们带你快速成长！

[岗位职责]： 通过各种平台上架房源信息，坐等租房客户信息，可以选择线上拓客，线下带看签约，团队合作模式，开单率更高 PS：公司总部直招，可就近安排工作地址或提供住宿 [岗位要求]： 1.25-40岁，会简单的电脑操作 2.不讲学历背景经历，要求态度和勤快度 [福利待遇]： 1.基本工资：无责底薪+36-77%高提成（2000-3W）+各种奖励+五险一金 2.提供住宿或住房补贴，还你一个温暖的家 3.专业培训：师傅一带一全程贴身培训 4.生日福利，团队出游，定期团建。免费国外旅游等等 晋升空间：物业顾问-高级物业顾问-客户经理-营业经理-店董-营业董事

【工作内容】 工作内容和传统大家理解的房产销售有很大的不同，不需要发传单，不需要每天打很多电话，更不需要陪客户业主吃饭喝酒！ 我们的工作主要头说是通过线上网络发布房源信息，如果有客户进线咨询，我们就会一起解答，如果有客户想落地看房，我们就会带他到附近的小区看房，主要的工作模式就是室内外相结合

岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3.维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款按揭、税费缴纳等交易手续，保障交易安全高效5. 参与社区驻点、楼盘推广、线上运营等营销活动，提升品牌影响力与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作意识 4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5.工作地点灵活，熟悉本地房产市场或有社区资源者更受青睐 薪酬大专5000+提成 本科学历6000+提成 中专以上4500+提成

带领团队新房销售

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，责任心强，认同长期深耕房地产服务行业的职业发展路径 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活外勤与阶段性高强度工作节奏 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，灵活应对交通及天气变化，提升配送效率 3. 规范使用配送装备（如保温箱、头盔、电动车），确保安全作业 4. 主动与商家、客户沟通，妥善处理异常订单及简单客诉 5.遵守平台服务规范及交通安全法规，维护良好职业形象 6.江门各区都有站点 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响配送的安全隐患 2.能熟练操作智能手机，会使用导航软件及接单APP 3.具备基本沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4.有电动车/摩托车驾驶经验，能自主解决基础车辆维保问题 5. 学历不限，接受新人入职培训，无经验者可提供带教支持

罗湖酒店需要1个西餐厅服务员，包吃住，可周结 男女不限，年龄17-30以内，接受实习生，提供实习证明 工价：17/小时，但是每天有半小时吃饭时间不扣，每天上班8小时，实际算8.5小时工资，相当于18/小时，法定节假日双倍工资 工资周结，财务转个人银行卡 想挣钱的优先，8个小时每天，具体排班以酒店为准，月休4天 工作内容：西餐厅都比较简单，收台，摆台，做好开档以及收档工作，需要有包房的服务经验，因为有时候老板吃饭需要轮流安排1位服务员负责包房上菜服务工作，要醒目 工期：至少做2个月，可以长期做，因为个人原因 包吃住，水电费平摊，宿舍有班车接送，提供床上用品 离职提前一个星期跟我说，办好离职手续后，从第二天开始算，，因为要跟酒店核对考勤和水电，没有那么快

中山市招强电

深圳南山科技园酒店需要加1个保安 要求40岁以下，有半年以上保安工作经验，无经验要不了 工价：白班190/天，晚班200/天，两班倒，每个班次12小时，8点到晚8点，晚8点到早8点 工作内容：岗亭站岗，巡逻，坐班以及来访登记，车辆指引，2个小时坐班2个小时站班 工资发放：每周四结上周工资，工资会由财务发放到银行卡，银行卡可以入职的时候我们提供工作证明去办理，比较缺钱可以先日结几天 工期：最少做2个月，可以长期做， 包吃包住，宿舍提供床上用品，水电费平摊，离职提前7天申请，到期办离职手续，办好离职手续搬离宿舍后，在办好手续第二天开始算 无理取闹勿扰，公子哥勿扰，有案底勿扰

中山市招水电，布管放线，接线的电工中工2个，需要一起的，8小时制，300元一天，自带常用的小工具，如果加班，3小时算半天工。

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

任职要求： 1. 性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 2. 工作踏实负责，能按时完成各项任务安排 3. 具备基本学习能力，能快速掌握房源与业务相关信息 4. 认可线上化服务模式，适应灵活的工作节奏 待遇： 包住宿，提成100% 月收入8000-30000看个人能力 岗位职责: 1. 公司提供精准房源，为客户提供租房信息及相关解答 2. 向客户推送房源视频、图片及户型资料，协助了解房屋情况 3. 根据客户需求匹配合适房源，安排看房时间

不限学历，有无经验都可以，老员工一对一带 提成高，不拖欠佣金！成交一单顶普通上班一月 时间弹性，晋升透明

租房，售房经纪人

岗位职责 1、负责临平片区住宅租房客源开发、带看房源，对接租客与房东，完成租赁成交； 2、维护房东房源信息，实地看房，拍摄房源素材，跟进客户需求，匹配合适住房； 3、洽谈租赁合同，跟进签约、交房全流程，做好租后基础维护； 4、线上发布房源，维护客户，挖掘新的租房需求。 任职要求 1、学历不限，有无房产中介经验都可以，愿意踏实沟通，想拿高薪； 2、熟悉临平区域优先，不会可以带教； 3、具备基础沟通能力，做事有责任心，能外出看房； 4、认同房产租赁行业，目标感强，想靠业绩拿收入。 薪资福利 无责底薪+高额提成，上不封顶，认真做月入万元很常见 门店系统化带教，老店长一对一带新人，不用自己摸索 门店客源稳定，租赁单周转快，成交周期短 正规平台，完善培训，晋升通道清晰 工作地点：临平星光街我爱我家门店

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内日用品及消耗品，检查设施设备运行状况 3. 协助客人办理入住、退房相关服务，及时响应客诉与需求 4.配合领班完成楼层巡查、布草更换及公共区域保洁工作 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务品质与客户隐私 任职要求： 1.学历不限，有酒店服务经验者优先 2.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录，身体健康，持有健康证 5.具备基础普通话表达能力，能简单应对日常服务场景

广州朗豪酒店 招客房熟手 17元/间 法定节假日双倍 广州地铁 8号线新港东

岗位简介 负责广州本地社区临街底商/商业大楼全流程招商、业态规划、存量空置铺盘活、商户运营维护，重点解决现有商铺出租率低、空置周期长、去化慢问题，独立推进招商落地、洽谈签约、稳租稳营，有成熟社区底商招商经验者，社会资源。 岗位职责 存量盘活招商：针对项目现有空置底商，制定精准招商策略，开发本地个体户、连锁便民品牌、社区配套业态，快速提升出租率、缩短空置周期，完成月度 / 季度招商去化目标。 业态规划优化：结合周边社区居住人群、商圈现状，梳理适配业态（社区零售、生活服务、轻餐饮、教培、美容养生、便民配套等），淘汰低效业态，优化铺面组合，提升整体租金与商业氛围。 商户全周期对接：独立完成客户挖掘、带看、洽谈、报价、合同磋商、签约入驻、进场对接全流程；跟进商户装修、开业落地，协调工程、物业问题。 日常运营维稳：负责已入驻商户关系维护、租金履约跟进、到期续约、业态巡检，处理日常经营问题，降低退租空置率，保障项目稳定运营。 市场调研复盘：定期调研周边竞品商铺租金、空置率、热门业态，更新招商思路，适配本地市场真实行情，落地可落地、高效率的招商方案。 任职要求 必须有广州社区底商 / 临街商业招商实操经验，熟悉本地个体户、连锁配套品牌资源，懂慢销空置铺盘活打法，能快速破局空置难题。 具备独立谈单、议价、签约能力，不依赖团队，能自主拓客、找渠道、对接中介与商户资源。 熟悉商铺租赁流程、租赁合同关键条款、租金定价、免租期谈判、进场交付标准。 沟通抗压能力强，目标感强，务实落地，能直面存量铺招商难点。 3 年以上商业招商运营经验，有本地社区商业成功去化案例者优先。 岗位优势 项目成熟社区底商，有人流基础，只需精准盘活，无需从零培育商圈； 团队精简、决策快、流程高效，无复杂层级，落地效率高；

招聘前台接待员 香蕉FUN酒店(深圳会展中心岗厦地铁站店) 经济型连锁酒店，80间客房。 前台岗位需要接受三班倒。 坐班 包吃住，月休 4 天 绩效奖金，好评提成，会员卡提成，夜班补助。 早班 8:00-16:00 中班 16:00-24:00 晚班 24:00-8:00 岗位职责： 1. 负责客人的接待、登记入住、退房、咨询等服务。 2. 掌握客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房及其他服务项目。 3. 负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务。 4. 为客人提供行李寄存、问讯、叫醒、开门、物品租用等服务。 5. 负责前台，大堂的卫生保洁质量工作，保持设施设备完好。 6. 负责核对订单，确保订单信息完整、有效，并跟催订单，确保酒店收益。 7. 耐心接受客人投诉，安抚客人并及时上报。 8. 负责提供客人电话和访客查询，办理访客登记手续。 任职要求： 1. 教育背景：高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年酒店前台工作经验，熟悉前台日常管理工作，有处理突发事件的能力。 3. 专业技能：熟练掌握酒店前台基础业务知识，如客房预订、入住登记、退房结算等流程。 4. 服务意识：具有良好的服务意识和沟通能力，反应灵敏、举止文雅，有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。 5. 计算机技能：熟练使用酒店管理软件和办公软件。 6. 形象气质：五官端正、身材匀称，形象气质佳。 7. 其他：性格开朗热情、乐于助人，耐心细致、有责任心，具有保密意识。 其他要求： 具有良好的团队合作精神。 接受三班倒班制。

没有学历要求， ，年轻人要求能吃苦，能坚持，高提成

销售精英招募令[庆祝][庆祝][烟花][烟花]

工业厂房地产租赁业务 高额提成70% 广州伙伴地产公司 专注工业地产领域多年，深耕厂房/仓储/土地租赁
 招聘岗位 工业厂房租赁合伙人（全职） 
薪资待遇 ► 佣金机制：成交单佣金总额70%直接提现（例：单笔10万.佣金个人实得7万元） --- 电话咨询：邓先生：（微信同号） 
#招聘 #招工 #工业地产

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

嘿！你长得好像我同事！ 21世纪的天将降大任于斯人也，已经不必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，你只需要成为我的同事，就能动心忍性，增益其所不能！ 在这里你能收获： 1: 年轻友爱的同事，和蔼可亲的领导与你共进退 2：丰富的工作经验，庞大的人脉资源网。会伴随你整个职业生涯 3：公开透明的晋升机制！俱往矣，数风流人物还看今朝！这在里我们不比资历，不论年龄，只要你有能力，半年晋升商圈经理！ 4：高薪高薪高薪高薪高薪高薪高薪 你的工作内容： 1、平台提供渠道、资源，运用正确方法充分利用流量入口高效获取资源，转化成业绩； 2、挖掘客户需求，根据帮客户需求筛选房源（房源平台提供，员工免费使用）； 3、带客户实地勘察房源，进一步匹配，促成约谈； 4、谈判议价，在客户业主间斡旋签约； 5、帮客户业主完成后续交易流程； 6、所有这些，都有一对一的师傅来教、来带，不用担心培训的事，总部提供免费培训。 入职即有经验丰富的师傅带教。 我们需要的你： 1：不限学历，不以学历论高低 2: 希望你有耐心，够细心，够用心，用诚心去为客户服务 3：平时需要和客户沟通，所以我们希望你能讲一口流利的普通话 4：虽然工作强度不大，但还是希望你拥有一定的抗压能力，积极向上的工作态度和一颗上进的心 工作待遇 1、灵活的工作时间，下班不打卡，工作完了可以提前下班！每周一天休息，每年5天年假，春节假期14天 2、30%-85%行业最高提成，入职一年后平均月收入15000-30000。只要撸起袖子加油干，月收入破几万 3、入职即购买五险一金（我们公司还会多买一个商业险和互助金哦~） 4、人民大会堂国宴、每年出国游，生活不仅是眼前的苟且，还有诗和远方~ 4、下午茶，节假日福利多多，现在就想好你是喜欢喝奶茶还是咖啡吧 所有的伟大都源于一个勇敢的开始，期待你能加入我们，一起努力，共同致富！

【岗位要求】 有房产销售经验者优先录取、无学历要求 有销售经验者优先录取、无学历要求 1、全日制统招大专及以上学历，年龄在20—45周岁，学期至少三年，且能够顺利毕业（以学信网学籍信息为准）； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神；有学习力、阳光踏实、务实进取、有理想、有追求、认同链家价值观； 3、有学生会、社团管理或营销相关社会实践经验者优先； 4、具备良好的心态，良好的学习能力，有上进心，愿意挑战高薪，有较强的拼搏精神； 5、有较强的职业规划，以就业为目的，管理为职业发展方向者优先。 首先，我们是深圳链家冠军团队，我们只招6名渴望跟我们一起奋斗的精英。我们的团队文化是：客户至上，诚实可信，团队作战，拼搏进取。合作共赢一直是我们团队的主旋律，老人带新人，新人帮老人，传帮带，每个新人在我们团队都可以获得快速成长。另外，每天我们都在一起工作，虽然我们只是同事，但是我们更像家人。我们的团队工作氛围融好，同事之间相处融洽，工作环境干净整洁，能给你一个更好更舒适的工作环境。每年入围公司前五十名的精英还可以可带父母去北京人民大会堂共进晚餐，入围公司精英社，每年海外旅游一次。优秀人员还可推荐参加公司MVP精英培训及公司各种福利，获得快速晋升。 关于房地产行业，我讲讲我自己个人的行业经历吧。我叫李检贵，来自湖南，毕业后就进入了房地产行业，到现在为止从未离开过。今年已经是第15年了，15年的时间，在房地产行业我通过自己的努力买了两套房，一辆车，也在深圳结了婚生了小孩，算是扎根在了深圳。我相信所有的年轻人来到北上广深，都想凭借自己的能力留下来，留在一线城市里生活就业，享受一线城市带来的完善生活配套（包括教育，医疗，市政，休闲娱乐）。现在回过头来看，这7年的时间确实经历了很多困难和挫折，但最终我都一一把它们给战胜了。为什么我能坚持下来？因为我觉得作为一名销售，天生就具备乐观，积极向上的精神，我们会时刻保持有一个好的心态，也具备有竞争精神，遇到困难都是迎难而上，不退缩。正是因为这些特性，让我把困难挫折一个一个战胜，最终坚持下来获得胜利。 讲完这些，我再讲一下为什么我会推荐大学毕业的你来加入房地产行业。首先我要强调一点，如果你是清华北大复旦交大浙大中大等国内一流名校毕业的学生（包括重点985，211院校毕业），那么我会推荐你先去全球500强（比如深圳的华为，腾讯，大疆，小米，京东等科技公司）或者全国500强的公司尝试一下（虽然我们目前也是国内房地产销售领域排名第一的企业，上市公司，纽交所代码BEKE），毕竟人家的学历要求更高，门槛更高，起点相对来说也会更高，刚开始的工资待遇也会比较高。你们既然有了敲门砖，肯定要先去尝试一下，无论是朝九晚五的工作方式还是早上六点起床九点上班晚上九点下班的工作方式。（虽然工作压力也不小，但起步工资会高一些）。 但是，如果你只是普通大学毕业的学生，那么你在选择工作的时候就要慎重了。为什么要慎重呢？因为在深圳，普通的本科毕业生工资在4K-6K，后续工资随着你工作的年限“慢慢提升”。甚至有些同学会选择朝九晚五的办公室工作，周末双休，节假日休息，确实很舒服，工作不累也不辛苦，很小资。但是你们有没有想过一个问题，你们现在刚出来觉得这样的工资一个人够花，没有太大的压力，但是两年以后三年以后呢？如果还是持续拿着这么“稳定”的工资，你们真的能够在深圳留存下来吗？ 每一家公司都有其优点，也有其弊端。在哪家公司干都没有太大对错，主要看个人是否真正能够全身心投入去工作。既然我们来了深圳，肯定是希望自己能够留在这一座充满魅力的城市，能够找到一份适合自己又有发

职位描述： 【乐有家是什么公司】 深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。 【你们是做什么的】 我们主要负责为客户提供一手/二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。跟其他传统房地产不一样的是，我们不地推、不发传单、不拉人、不工作应酬喝酒、带客户看房也不用跑太远，主要是以互联网的形式展开工作，而且培训方面有导师一对一的带教。 【任职要求】 1、沟通能力好，有团队合作精神； 2、热爱销售，想挑战高薪； 3、喜欢挑战自己，积极进取。 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【薪酬福利】 1、薪酬待遇收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 （1）新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元。行业新人享受专属培养期最长3个月。 （2）发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限。 其他城市薪资可投递简历后了解。 2、福利待遇 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 （2）五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 （3）丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游 （4）提供住宿解决方案 （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机。 欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

一、乐有家青年干部培训班第三届人员选拔招募中 1、重大利好，2023年10月18日我们乐有家大学生团队联合了乐有家集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心三个部门，正式推出了以发展为目的的“青年干部培训班”，预计招聘培养100名新店长、20名副总，集团和团队都会有很多资源倾斜在这个青年干部培训班，更好的帮到学员快速成长。 2、定向培养管理人员，一旦通过选拔进入该培训班，就会提前和你确认你的培养方向，比如往门店店长培养、副总方向培养，一般经历3-6个月的培训，成功结业之后都是直接输送对应的管理岗位，可以助你从小白一跃成为管理精英。 3、我们已经启动完成2届人才选拔，现在第三期人员选拔正在招募中...... 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期： 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有工作经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---区域总监----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！