不管市场怎么变，总有人买，总有人卖，招聘精英[666]市场回暖 欢迎新老同事回归地产 租售提成：面议[色] 欢迎大家介绍[抱拳]

工作内容： 1、专注从事二手房买卖与租赁、新房代理销售业务；负责客户接待与咨询，提供专业优质的置业咨询服务； 2、实时掌握一二手房产市场动态，积极拓展房源及客户资源，并对新增房源进行实地勘察与核实； 3、深入了解客户需求，精准匹配推荐房源，协助客户进行商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动并完成二手房及新房的买卖或租赁交易； 5、跟进房产交易后续流程，提供全流程业务办理服务； 6、持续开发和积累公司所需资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作联系。 任职要求： 1、年龄20岁以上，*****； 2、不限经验（欢迎应届毕业生加入）； 3、为人正直、积极上进、踏实肯学、责任心强、主动热情； 4、普通话标准，具备良好沟通能力，能适应高强度工作节奏。 【加入我们，我们将为您提供】(工作地点就近分配) 1、全面保障：4000元底薪+高额提成（30%-70%），配备健全的福利保障机制； 2、培训体系：提供多项专业带薪培训，包含平台系统化课程与资深导师一对一指导； 3、优秀平台：接入贝壳找房全网房源共享系统+ACN合作网络，实现多渠道客源房源对接，提升成交效率； 4、作业支持：全流程交易支持服务，配备VR全景看房、线上带看、远程沟通等功能，操作便捷高效，一部手机轻松完成作业； 5、其他福利：商业保险、弹性工作时间、带薪年假、开单奖励、生日关怀等多项员工福利。 公司介绍：贝壳找房是以技术为核心驱动的高品质居住服务平台，致力于整合并赋能全行业优质服务力量，构建开放共赢的居住服务生态。平台延续并优化链家网在产品技术、品质管理与数据应用方面的核心优势，持续完善“楼盘字典”大数据系统，创新研发并落地VR看房等前沿技术，全面提升用户服务体验。未来，贝壳找房将覆盖全国超300个城市，服务逾2亿家庭用户，连接百万名职业经纪人与30万家线下门店，助力100多个品牌实现高质量发展。 贝壳始终坚守“真房源”作为服务底线，以打造卓越服务品质为使命，携手共建行业新标准，为中国家庭带来更高品质的居住解决方案，推动行业健康可持续发展。

【岗位职责】 1、主要负责为客户提供一手/二手房咨询及租赁买卖等全流程代理服务； 2、通过多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入公司系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘察房产状况，核实产权信息，进行专业评估，并签署业务委托协议； 4、积极收集市场动态信息，为公司运营与发展提供可行性建议。 【任职要求】 大专及以上学历，不限经验，敢于接受挑战，具备良好的沟通表达能力。 【薪资待遇】 收入自主决定，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 底薪6000+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与极具竞争力的薪酬体系，业绩奖励上不封顶！ 每月一次竞聘晋升机会，晋升通道畅通，享节日福利、员工旅游、公司寝室等多项福利，实习生享受同等薪资待遇。 【联系方式】 HR张学姐：1 3 5 - - 7 7 3 7 - 7 6 3 8（微信同号）

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！ （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 （2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户； （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班！

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询及后续回访，提供专业化的办公空间选址解决方案 2、陪同客户实地考察物业，深入挖掘客户需求，参与商务沟通与谈判，精准匹配资源并推动签约达成 3、协助完成成交后的相关手续办理，落实售后服务流程 4、积极拓展房源信息与客户资源，持续维护并深化客户关系网络 任职要求： （1）大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； （2）热爱房地产销售工作，具备强烈的进取心和发展意愿。 岗位福利： 你的目标与憧憬，在这里都有实现的可能，付出就会有回报。公司配备资深主管一对一指导，带薪培训周期7~10天，快速熟悉业务流程与操作规范！！！ 一、行业领先的薪酬结构（无责任底薪3000元起+高比例提成35%-75%+年度分红激励+各类奖金） 二、以实力和业绩为核心评价标准，晋升通道高效透明，每3个月评估一次晋升资格，一年内有望从助理顾问成长为公司合伙人，成为企业股东，享受7%-15%的股份分红权益 助理顾问---3个月可晋升物业顾问 物业顾问---3个月可晋升高级顾问 高级顾问---3个月可晋升客户经理 客户经理---3个月可晋升营业经理（此阶段可申请组建团队） 营业经理---24个月可晋升区域经理 区域经理---享有公司实名注册股份 三、入职即享五险保障，业绩优异者还可获得现金奖励、境内外旅游机会及实物奖品，同时提供系统化岗前培训，助力零经验新人迅速蜕变为行业骨干 四、拥有充足的个人时间安排空间，采用单双周轮休制，每日工作时段为9:30-18:45，实际工作时长8小时，加班自主灵活，国家法定节假日正常休假，无需频繁加班 五、每月定期组织团建活动，如户外拓展、趣味运动会、员工生日庆祝等 上班时间：大小周工作制；上午9:30-12:30，下午13:45-18:45 法定节假日照常休息，每月可提前2小时下班一次，女性员工每月享半天专属假，满一年享三天年假

您好，置业助理7K-9K，招小白无业绩考核要求，师傅一对一轻松上手； 置业顾问4600-7500+55%行业最高业绩比例奖金，多劳多得上不封顶 欢迎咨询，24小时在线

招聘启事：找的不只是工作，是并肩成长的阳光团队！你可能会觉得吃一点苦，但是肯定有收获！ 解决温饱的工作随处有，温暖向上、能快速成长的团队可遇不可求——这里有品牌背书、资源加持、销冠带飞，就等敢拼的你！ 关于我们 -2001年北京成立，20年品牌沉淀，贝壳找房2020年纽交所上市，行业口碑&客户认可度双高 -深圳总部位于福田车公庙，链家、德佑等品牌覆盖全城，近1000家门店，资源联动无压力 我们的核心优势 -品牌硬：全国头部房产中介，资源多、规模大，区域协作超顺畅 -地段香：罗湖黄金位置！500米4条地铁+1km文锦渡关口，学位房/新老楼盘齐聚，东门+春风路商圈人流旺 -成长快：成交量稳居前列，专人带教+师傅一对一领路，新人不迷茫 -氛围赞：销冠团队，人性化管理，好融入、开单有方法，集体荣誉感拉满 工作内容 1. 负责深圳及周边一手房、二手房销售+房屋租赁（外来人口多，租赁易开单，新人友好） 2. 线上免费使用贝壳找房、链家网端口获客（省去自付端口费成本），线下门店接待+老客户转介绍 3. 维护客户/业主粘性，补充房源信息，带看、谈判、签约全流程跟进 岗位要求 -20-46周岁，学历不限，有赚钱欲望、目标清晰 -积极主动、能吃苦、爱沟通、学习能力强，有责任心和集体荣誉感 -优先：应届毕业生、社团/学生干部、营销比赛获奖者，或有创业、销售、实习经验者 薪资福利 -薪酬：工资面议，五险一金保障到位！销售28定律显实力，去年门店销冠月均收入10万+ -福利：住宿补贴、不定期团建+生日福利+下午茶、超长年假、精英国内外游 -晋升：公平竞聘，升店经理、升商圈经理、冲击区域总监，成长路径清晰 上班详情 -时间：弹性工作制，完成任务可提前下班，晚上不打卡，每周轮休1天（周一/周二） -地点：深圳近500家门店，福田、罗湖、南山等全区域就近分配 敢拼就有高回报，想成长就有好平台！快来加入我们，一起赚高薪、共成长～

职位描述 【薪酬福利】： 新手期：前三个月综合薪资大专8K，本科9K，大专以下7K 发展期： 1. A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 2. 提供小区花园房住宿，配备齐全，拎包即可入住； 3. 每月组织管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月内晋升营销副总，采用群面公投机制，欢迎勇于挑战者加入； 置业顾问—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 4. 拥有完善的培训机制，配备导师一对一指导，融合理论与实践教学； 5. 强大后台系统支持，乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，实现E2E智能化服务； 6. 五险一金、带薪年假、节日福利、团队建设活动、国内外旅游等福利齐全。 【工作职责】： 1. 负责维护各线上平台的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 开展房源开拓、日常维护及资源积累，与业主建立稳定良好的合作关系； 3. 负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产购房顾问服务； 4. 深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房； 5. 主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程办理； 6. 学习并积累管理经验，协助店长完成门店日常运营管理。 【岗位要求】： 1. 高中及以上学历，不限专业； 2. 具备较强学习能力，拥有管理潜质，心理素质良好，善于团队协作； 3. 性格真诚朴实，积极乐观，行事透明； 4. 对营销管理方向有兴趣，职业目标清晰，追求成长与发展； 5. 口头表达能力强，性格开朗，乐于人际交往，具备敏锐观察力与应变能力。 职位亮点：五险一金 大额交易 入职培训 快速上岗 团队协作

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另有开设青年干部培训班 1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）、有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

广州增城新塘，招钣金氩弧焊工2名，主要非标钣金件焊接。

东莞市招外架、工地小工/杂工

广东东莞招聘两名经验丰富的折弯师傅，要求具备钣金厂工作经验并能独立操作生产工控机箱和服务器机箱钣金件，提供优厚待遇，包括工资、食宿、社保等，工作地点在东莞清溪。

河源市高宝建混凝土有限公司位于河源源城区，现招聘品控岗位，薪资包括底薪5500元、提成、剩余材料，提供食宿，保底工作量为一万六千方，提成比例为九分。有意向请联系黄工，详情可咨询广东河源公司。

塘厦竹尾田附近有没有没干活的木工兄弟，过来帮忙几天，350一天，没有吃住

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 负责房源、客源开发与维护，对接买卖/租赁客户需求 2. 带客户实地看房，讲解房源优势，促成房产交易/租赁签约 3. 协助办理产权过户、按揭贷款、物业交割等后续手续 4. 维护客户关系，做好售后跟进，提升客户满意度

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，精准匹配客户需求与房源/项目信息 2.协助客户完成签约、过户、交割等全流程服务，保障交易合规高效 3. 实时跟进市场动态与政策变化，为客户提供专业咨询与决策建议 4. 定期复盘业务数据，优化服务策略，持续提升成交转化率 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有责任心和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识 5.行业经验不限，接受应届毕业生及转行人员

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 5.学历不限，中专及以上学历优先 6.年龄要求18-35岁 7.五官端正 个人整体形象端正

销售岗位职责： 1、负责对接中小企业、家庭及个人等潜在客户，通过有效沟通了解其实际需求，挖掘合作契机，协助客户解决各类法律相关问题； 2、通过电话联络、实地拜访、产品推广等多种方式开发优质客户资源，推介“企业法律顾问服务”产品，推动签约落地，后续服务由法务团队专业承接； 3、接受公司系统化培训，涵盖产品知识、法律基础及销售技能等内容，持续提升个人综合能力，实现自我成长的同时助力客户发展； 4、注重客户关系维护，以现有合作为基础拓展更多服务机会，完善客户信息管理，建立稳定持久的合作纽带； 任职要求： 1、不限经验，应届生可申请，入职即享免费系统培训，快速上手； 2、积极进取，渴望收入增长与能力提升，具备拼搏精神和目标感者优先； 3、性格外向，善于交流，具备良好的语言表达能力和责任意识； 4、学历与专业无限制，有电话销售从业经历者更受青睐； 加入我们，您将享有以下福利待遇： 岗位底薪（4k-6k面议）＋业绩提成10%-25%+激励奖金+开单奖励，工作时间：早上9点至下午6点，中午休息1.5小时。 √ 专人专岗：配备独立办公位及专用电脑，全方位支持高效工作； √ 休假制度：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等多项法定假期， 该休就休，放心休息； √ 办公环境：开放式办公空间，舒适宜人，营造轻松高效的工作氛围； √ 薪酬体系：提供行业具竞争力的固定薪资，并根据绩效表现逐年调薪，保障优秀员工持续获得薪酬增长； √ 五险保障：入职即按国家及地方政府规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；住房公积金正在筹备中； √ 节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼金或精美礼品； √ 导师带教：每位新员工均配置专属导师，在工作与生活中给予指导与支持，配合完善的入职及岗位培训机制； √ 团队活动：除部门自主组织外，公司每年举办两到三次大型室内外集体活动； √ 年度旅游：每年春秋季安排一次全员参与的集体旅行，放松身心，增进交流； √ 培训发展：提供多种带薪培训机会，包括入职培训、法律知识培训、管理能力提升等专业课程； 期待您的加入！ 工作地址： 广州市白云区机场路1630号415室

1、性别不限，年龄20-40岁，中专及以上学历，熟练掌握Word、Excel等常用办公软件，能通过电话、微信及实地拜访等方式开展客户联络与拓展工作。负责客户信息整理，精准对接客户需求，持续维护客户关系，具备良好的沟通表达、组织协调及销售能力，抗压性强，富有团队协作精神。 2、具有一年以上业务相关工作经验，有会展、广告、保险、房产、建筑等行业电销背景者优先；能够借助大众媒体、自媒体渠道对展会项目进行宣传推广。 3、目标挑战月薪3万元，积极开发客户资源，具备耐心与拼搏意识。 4、应届毕业生如就读于会展或市场营销类专业，并拥有会展类实践经验者优先考虑。 特别说明： 1、会展行业是推动产品展示、品牌推广及商贸交流的重要平台，受政策支持，市场需求旺盛，属朝阳产业。鸿威国际会展集团为国内会展领域领先企业，目前已进入上市辅导阶段，企业发展稳健，晋升通道广阔。 2、薪酬结构为底薪加提成。依据年度客户开发数量，设立九级会展咨询师晋升体系。相较传统保险、耐用品及快消品销售模式，所开发客户资源长期归属个人，客户复购率高，收入积累稳定可观。 3、实行8小时工作制（8:30-18:00），每周双休，节假日遵循国家法定安排。 4、公司提供五险、员工培训、团建旅游、生日福利、节日津贴等多元化员工关怀待遇。

大旺希音维龙临时工，明天大量招聘，男女不限员工发20元/小时[强]，包住不包吃，男女不限18--39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大案底己满，1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时，[握手]包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭，[握手]第3天开始每天预支100，也可周预支，[强]工期：左右。

需要经常出差跑市场，开发客户！

4.28日招聘了[玫瑰][玫瑰][玫瑰]东莞南城（浙商大厦）【结工资时间】日结【工资】150一天下班发工资【时间】9:00-17:00【人数】招聘10人（不限制男女）（年龄）:18-65【地址】东莞南城浙商大厦一栋1903【要求】带身份证报道登记【待遇】包丰富工作餐【报名】发送姓名+号码联系方式:（私聊拉我进一个日结群[红包][红包]）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道， 负责通过阿里旺旺、电话等渠道，及时、准确地回复客户咨询，解答客户关于商品信息、订单状态、售后处理等方面的疑问。  完成上级安排的其他客服相关工作任务。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 上班时间8.30-12 下午1.40-6 月休4天

一、你需要做的： 1、接待企业客户，提供厂房介绍及实地带看服务，推动签约成交； 2、客户资源开拓：通过线上渠道（中工招商网、APP-选址易），线下推广（广告投放）以及平台联动方式获取客户； 3、与客户维持长期稳定的业务合作关系。 二、你要具备的： 1、不限工作经验与行业背景； 2、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，能够主动拓展市场资源； 三、平台亮点： 1、收入无上限：最高佣金比例达67.162%，业绩优异者年收入可达30~60W； 2、免费系统培训：涵盖线上与线下形式，包含理论教学与实战训练，内容涉及专业知识与实操技能； 3、平台福利体系：定期组织团队聚餐、运动会、旅游活动、生日会、户外拓展及年度晚会等。 四、平台优势： 1、规模实力：全国设立200多个线下服务中心，拥有6000余人的专业招商团队，运营中工招商网线上平台（APP-选址易），业务覆盖整个珠三角地区； 2、客户基础：年新增客户超30万家，历史累计客户资源突破百万级； 3、房源覆盖：实现所在城市各区域厂房资源的全方位布局； 4、网络影响力：平台注册行业会员达60万人，累计发布信息近300万条，网络触达70多座城市，百度收录页面达千万级； 5、政企协作：与多地镇政府、经贸主管部门建立稳定合作，为客户提供政策支持与配套服务。 五、业务范围： 从化区：太平镇 花都区：新华、秀全、花山、狮岭、花东 白云区：太和、人和、钟落潭、大源、均禾、江高 天河区：珠吉、柯木塱 海珠区：石榴岗路 荔湾区：花地大道 黄埔区：开创大道、萝岗 增城区：新塘、宁西、石滩 番禺区：石碁、大龙、南村、大石 南沙区：东涌、榄核、南沙街道 清远：龙塘

主动投递，优先安排面试，享受双休 1．薪资待遇：8000元底薪，外加40%提成！！ 2．工作时间：9:30-18:30，中午休息1.5小时。无强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假 工作内容：负责维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户群体。 无需外出跑动，不涉及出差，全程在办公室内完成工作。节假日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、集体旅游等员工关怀活动丰富多样 4．晋升机制：拒绝空谈！新人入职满2个月即可参与晋升考核 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁

岗位职责： 1. 通过电话方式联系潜在客户，邀请其到店体验车辆 2. 讲解鸿蒙智行品牌理念及相关车型配置信息 3. 持续维护客户关系，提升客户到店转化效果 4. 准确登记客户资料，及时跟进客户需求进展 5. 达成每日设定的邀约任务及销售考核目标 岗位要求： 1. 具备优秀的语言沟通能力与基础销售技巧 2. 有汽车销售或电销工作经验者优先考虑 3. 能熟练操作智能手机，熟悉鸿蒙系统者更佳 4. 工作态度积极，具备较强的执行力和目标感 5. 具有良好的服务意识与以客户为中心的思维

招聘业务员/销售代表 岗位职责： 1.负责公司产品推广，客户开发与维护。 2.完成公司下达的任务，跟进客户订单。 3.维护好良好的客户关系。 任职要求： 1.年龄23-40岁，学历不限，有二年工作经验 2.性格外向，沟通能力强，有赚钱的欲望。 3.能吃苦耐劳，执行力强，有团队意识。 4.有过销售经验即可，有人带的。 薪资待遇： 底薪加高提成上不封顶，本公司自由薪资待遇可根据个人能力跟老板面谈。上六休一，上班时间自由，早上9点到晚上6点，中间休息可以自行安排，不强制坐班，公司老板好说话，没有办公室文化 有意愿的小伙伴们可以私信我哦。

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