招聘：工程管培生薪资：5500元以上/月岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养既精通机电暖通、环境改造等专业技术，又具备团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家。岗位职责：1.设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2.节能降耗与技术改造：收集分析项目能耗数据，协助制定节能改造方案，推进绿色物业建设，降低运营成本。3.应急保障与安全管理：参与编制工程类应急预案，组织应急演练，确保突发情况下快速响应、有效处置。4.维保单位监管：协助对接电梯、消防等外委维保单位，监督维保质量，审核维保记录，确保外包服务符合合同要求及行业规范。5.智慧物业落地：配合公司数字化转型，参与设施设备物联网的上线调试与数据维护，运用智能化工具提升工程管理效率。任职要求：1.全国2026届专科毕业生，专业为机电工程类、土建类、给排水类、园林绿化类优先。2.专业基础扎实，动手实操能力强，学习领悟与执行力突出；具备良好的沟通协调、问题解决能力。3.具有社团或学校组织干部、奖学金获得者或有相关实习经历者优先。福利：1、广阔的发展晋升通道；2、五险一金、丰厚年终奖；3、餐补、节假日福利品、带薪年假。

深圳物业技术岗高达6000-7000/月包住+购买五险一金 招聘要求:（根据岗位需求）、无夸张染发与外露纹身，吃苦耐劳，体型匀称。 工作时间：上5休2，08:00-18:00，大多数白班为主，需要接受偶尔夜班，具体服从现场安排，综合工时174小时 ❇【物业电工】18-45岁，，有一定的物业服务从业经验，要求有电工证，负责电气设备维护及定期保养 ❇【暖通专员】18-45岁，，要求有电工证，负责现场暖通设备的正常维护和定期保养 ❇【设备技术员】18-40岁，，负责协助演出专业设备操控，设备例行维修检查 ❇【维生技术员】18-45岁，，负责水处理相关行业的机修工，接水管，维修水泵 福利待遇：五险一金+高温补贴 综合薪资6000-7000/月左右，包住 部分岗位住宿在盐田墟，水电100/月 薪资发放：次月15号左右发放 工作地址：深圳盐田区 面试时间: 周一到周五下午14:00带上身份证原件到定位集合面试 报名方式：发送姓名电话+身高年龄+证件照片到本娇主管 真实招聘，不收取任何

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岗位职责： 1. 负责校区/物业内水、电、暖、空调、等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2. 执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3. 配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4. 响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总设备运行状况并提出优化建议 任职要求： 1. 具备综合维修相关工作经验，熟悉多系统设备原理与操作规范 2. 持有电工证、焊工证、制冷证等至少一项有效特种作业操作证者优先 3. 动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4. 责任心强，服务意识好，能适应轮班或应急加班安排 5. 初中及以上学历，身体健康，无恐高、晕眩等影响高空或密闭空间作业的生理限制

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