岗位职责： 【 产品研发】 1. 结合业务规划与市场动态，研发覆盖长期、中期、短期的学科类产品，助力业务目标实现； 2. 基于业务发展策略及行业趋势研判，构建差异化的产品体系； 3. 持续追踪外部市场变化与竞品动向，推动核心学科产品与特色产品的更新落地； 4. 开展学段学科领域的创新研究，推进个性化产品的持续优化升级，契合用户与市场需求。 【教研和教学质量管理】 1. 依托教研周期性测试等形式，强化全体教师解题能力的专业化水平； 2. 通过常态化教研磨课机制，提升教师整体授课技能； 3. 联动教学与运营开展听评课工作，助力教师教学质量稳步提升； 4. 推动建立并实施个性化辅导教研管理体系，实现教研流程标准化运作。 【学科教师选拔和训练】 1. 参与学科教师招聘筛选，严控新教师准入标准； 2. 深度参与校园招聘与社会招聘中新教师的培训、试讲及考核全流程，打造高素质学科师资队伍； 3. 通过教研条线输出学科特色内容、教育政策解读及教学理论培训，增强教师专业素养与服务效能。 任职要求 1、本科及以上学历，具备一线教学背景，有3年以上初中物理教学经验（中小学或教育培训机构方向），且具有2年以上教师团队管理与运营实践经验； 2、熟悉教研工作及课程产品研发流程与方法，拥有科组管理经历者优先； 3、具备较强的组织策划、沟通协调能力及良好的抗压素质。

工作周期:长期兼职 每周工期:无限制 结算方式:月结 任职要求: 1.做过k12教培行业的学科老师，至少2年以上经验，不接受应届生，这里不是素质教育，是学科兼职老师; 2.懂教学，懂自己做教案，特别是对初中地理有一定教学认知的; 3.对广州市中考毕业班有一定教学经验的; 4.之前有在机构或者学校担任过教学老师的，熟悉初中各年级知识分布和考点难点的; 5.对孩子有耐心，想在教育行业深耕发展的; 兼职老师课酬(毕业2年及以上): 初一110，初二120，初三130， 高一140，高二150，高三160， 以上是每小时的课酬，一节课是2小时 也就是上述课酬x2=一节课的课时费 月结工资，不是日结，每个月10号发上个月课酬费，如需要找日结的老师可以再看看别家的招聘信息

【岗位职责】 1、寓教于乐：承担相应阶段素养课程的教学任务，按要求完成教学内容的准备与实施，积极参与教学产品的优化与升级，打造生动课堂，赢得学生喜爱，成为学生心中的明星讲师！ 2、用心沟通：与家长及学生保持细致耐心的交流，乐于助力学生全面成长！ 3、自我提升：参与日常培训与教研活动，融入团队协作氛围，在集体中不断精进，实现每一次精彩亮相！ 4、大展拳脚：与优秀的教研团队共同开展教学研究与产品开发，激发创新思维；能力突出者可参与教师培养、课程研发及学科运营管理等相关工作！ 【岗位要求】 1、本科及以上学历，相关专业背景并具备教学经验者优先考虑； 2、具备一定授课经验，课堂表现富有感染力，知识储备扎实且视野开阔； 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感； 4、理解并认同新东方企业文化，有新东方培训经历者优先录用。 【加入我们，您将能享受】 √ 薪酬待遇：提供业内具竞争力的薪资，依据岗位职责设定，并为绩效持续优异者提供年度调薪支持； √ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，保障全面； √ 礼金福利：享有节日津贴、生日礼金、贺金、高温补贴等多项福利； √ 带薪年假：除法定年假外，根据司龄额外享受5-10天带薪假期； √ 年度调薪：教师岗每年两次调薪机会，其他岗位每年一次调薪机会； √ 年度旅游：提供年度旅游项目，按司龄发放旅游津贴，出境游另享额外补助； √ 部门团建：每月提供部门活动经费，自主组织多样团建活动，女神节、粽子节、圣诞节等节日活动丰富多彩； √ 免费体检：每年为员工安排一次免费全面健康检查，家属体检享内部优惠，关爱员工更关心家人； √ 报班优惠：员工本人在新东方报课享5折或免费优惠，亲友报课享8折优惠，全国校区通用！

首年15-20W｜月薪10-20K｜双休｜不限专业｜带薪培训 【岗位亮点】 ▷薪资：首年综合收入15-20W，月收入范围10-20K ▷工作时间：每周双休，周三至周五到岗办公，周末参与授课 ▷学历要求：面向24-26届本科毕业生，专业不限 ▷资格要求：无需持有教师资格证，入职后提供系统培训与带教支持 ▷成长支持：配备带薪培训与导师指导，助力快速掌握授课技能 ▷晋升机制：晋升通道公开透明，每年开放2次晋升机会 【你将负责】 1.【班课教学】 承担高中学科班级授课任务，帮助学生理解知识点、掌握学习方法、提升学业成绩，并逐步建立良好的学习习惯。 2.【备课教研】 参与课程设计、讲义与课件优化，持续打磨教学内容，在实际授课中不断提升教学水平。 3.【学习反馈】 关注学生课堂表现与学习动态，给予学习方法指导和必要的课后反馈，促进学生全面成长。 【我们期待这样的你】 1.【学历背景】 本科及以上学历，不限专业；学科相关专业或具备家教/授课经验者优先考虑。 2.【沟通表达】 热衷与学生互动，语言表达清晰，富有感染力，能够活跃课堂气氛。 3.【教学潜力】 愿意深入研究教学方式，具备良好逻辑思维和学习能力，乐于接受反馈并持续改进。 4.【职业意愿】 对教育行业有热情，责任心强，有耐心，愿意长期陪伴学生成长。 5.【加分项】 具备高中教学、学科辅导、家教经验，或已取得教师资格证者优先录用。 【你能获得】 【从0到1的教师成长体系】 即使无教资、无全职教学经验也无需担忧。 我们提供带薪培训、专人带教及真实课堂实践机会，助你逐步成长为可独立授课的成熟教师。 【清晰可见的发展路径】 职业发展路径透明，表现优异者可向骨干教师、学科带头人、教学管理等方向进阶。 每年2次晋升评估窗口，成长成果看得见。 【具有竞争力的薪酬回报】 首年综合收入15-20W，成熟期教师年薪可达30~40W，顶尖教师年薪接近百万。 【年轻活力的团队氛围】 团队开放坦诚，注重成长反馈，欢迎敢于挑战、追求进步的年轻人加入。 【关于卓越教育】 卓越教育集团成立于1997年，总部位于大湾区，是华南地区具有影响力的综合性教育集团之一。 目前业务覆盖广州、深圳等多个城市，累计服务学员超30万+。2018年于港交所上市。 我们持续深耕教育领域，不断探索教育产品、教学服务与教育科技的创新可能。 在这里，你不仅是在选择一份工作，更是在进入一条具备长期发展潜力的职业赛道。 【适合这样的你投递】 ▷希望进入教育行业但缺乏相关经验 ▷喜欢表达，乐于与学生相处 ▷寻找一份有系统培训、明确成长路径的工作 ▷期望毕业后快速积累一项可持续发展的核心能力 欢迎直接投递或咨询，我们将尽快回复岗位详情。

职位名称：小学/初中全科教师 工作地点：广东省深圳市坪山实验学校附近 岗位职责 1. 负责周末学科授课，为学生提供系统、生动的课堂教学； 2. 及时向家长反馈学生的学习表现与课堂情况，建立家校共育沟通桥梁； 3. 周中跟进孩子作业答疑，帮助学生巩固知识、解答疑问，提升学习效果。 任职要求 1. 本科及以上学历，师范类或相关专业背景优先； 2. 热爱教育事业，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3. 富有亲和力，善于与学生互动，语言表达清晰有条理； 4. 对学生有耐心、有责任心，致力于提供优质的教育服务。 --- 工作时间 每周合计工作时长36小时，当然也可以更少，只要你有能力 --- 薪资福利 · 薪酬结构：试用期1个月，转正后薪资由“底薪 + 课时提成 + 绩效奖金”构成； · 社会保障：入职缴纳五险一金； · 假期安排：享有国家法定节假日、带薪年假及带薪病假； · 团队氛围：定期组织团队聚餐、文化活动，共建积极协作的工作环境； · 发展激励：月度项目奖金、季度奖金、年终奖金等多种激励方式，助力教师成长与回报。 保底工资：在正常上班没有带课学生时，公司会给予保底工资，5-6k，以保障老师的基本生活 加入我们，你将 · 在贴近学校的地理位置，开展贴近学生的教学工作； · 获得持续的教学支持与成长空间，在团队协作中共同进步； · 享受灵活合理的工作时间安排，平衡工作与生活。 我们期待热爱教学、乐于陪伴学生成长的你加入，一起助力孩子走向更明亮的未来！

岗位内容： 1. 负责初中数学、英语或其他学科的教学工作，制定教学方案与选用教材，确保教学质量达到高标准。 2. 跟踪学生学习进度，管理学习过程，并定期向家长反馈学业表现。 3. 与教师团队及校方管理人员协同合作，积极参与学生发展与学校建设相关事务。 任职要求： 1. 具备教育学或相关专业本科及以上学历，持有教育类学位者优先。 2. 具有初中阶段教学经验，掌握课程规划与课堂教学实施方法。 3. 具备优秀的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4. 热心投身教育行业，重视学术成长并致力于提升教学成效。

教师： 一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：月度平均收入在10000-20000元，表现优秀者月度收入在20000-25000元，多劳多得； 2、每年至少1次涨薪机会； 3、福利：，常备药品、带薪年假、节日福利 4、公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司； 二、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合班主任老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有耐心，有责任心。 4、居住在当地的优先。 四、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师

辅导小学生或初中生完成全科作业，负责讲解知识点并批改作业，具备晚辅经验，能及时掌握学生学习情况，主动与家长保持良好沟通。 周末开设特长班、兴趣班及艺术类课程，根据教师专长合理分配教学任务，课程授课享有提成，生源稳定，能力突出者收入上不封顶，接受全职或兼职岗位。 要求年龄不超过40岁。 任职要求：统招本科及以上学历，师范类专业优先，持有初中教师资格证者优先，擅长化学、英语、物理学科者优先考虑。

工作内容： 1、小班教学 2、课后反馈 3、续费工作 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖金 2、正规、系统的带薪培训 3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 4、入职购买五险一金；

1、工作性质：全职 2、校招面向：24届-25届往届生、26届应届生（大四毕业生、专硕、学硕应届毕业生）均可报名（不在该范围内的小伙伴请关注其他岗位哦~） 3、专业不限，经验不限，只要你具备强烈的学习意愿，渴望在教育领域长期发展 4、提供系统化且人性化的培训支持，帮助你顺利完成从新手到教师的转型，培训期间同样享受薪资待遇 【工作职责】 1、依据学科教学计划，落实各项授课任务； 2、结合学生个体情况，设计合理有效的教学方案； 3、与家长保持顺畅沟通，对学生进行学习引导，持续提升教学服务品质； 4、积极参与教研工作，配合并完成上级安排的相关教研任务。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，不限专业、不限经验，24-26届毕业生均可申请； 2、热爱教育事业，具备良好的语言表达与沟通能力； 3、在实际教学或面试过程中，能够灵活应对和解决教学中出现的具体问题。 【福利待遇】 具有竞争力的薪资：年薪10W-20W，入职即享保底工资，每年设有绩效调薪机制； 五险一金：入职即缴纳五险一金，并配备补充医疗保险，保障全面； 晋升机会：每年两次晋升通道； 学习机会：提供外部行业培训及学术交流资源； 部门团建：年度部门团建经费支持； 弹性工作时间：每周休息两天（周一、周二），实行补休调休制度； 带薪假期：享受带薪年假、育儿假、独生子女父母陪护假等； 年度体检：每年提供免费健康体检； 员工互助基金：公司设立员工互助基金会，为有需要的员工提供帮扶； 报读优惠：员工子女报读课程可享3-9折优惠； 节日福利：节日惊喜不断，礼金礼包齐备，教师节专属福利暖心相伴

深圳市南山区招绿化种植、绿化修剪、园林养护

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调用、刀具装夹、工件定位及首件检验 3. 对加工过程中的异常情况进行判断与初步处理，及时反馈技术问题 4. 负责设备日常点检、保养及5S管理，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划按时交付合格产品，参与持续改进与效率提升活动 任职要求： 1.熟悉北京精雕5轴系统操作，具备独立识图能力 2.了解常用金属材料特性及切削参数选择原则 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的安全意识和质量意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度 5.有机械制造类中专/技校及以上学历

【订单类型】做饭阿姨【工资预算】2800元/月【工作时间】15:00–18:00，单休【工作地址]樱花公园【工作内容】做两个大人的饭菜和小宝辅食，附带家务联系米香家政朱老师公司地址中山首府B座814室

小古咖啡店招聘店员。，年龄18至35岁。要求手脚勤快、待人有礼、责任心强，有无经验均可，愿意学习即可。薪资面议，待遇从优。工作环境轻松舒适，同事好相处。上班地址位于西樵镇国瑞华庭小古咖啡店。联系人毛姐，联系电话：，电话同步，随时可加。欢迎自荐或朋友介绍。

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

小初高各科老师 职位详情 学科应试（小初高） 岗位职责: 1.负责初高各科课程的教学与备课工作 2.参与品牌运营相关的活动，提升教学质量和学生体验 3.与家长和学生建立良好的沟通，关注学生学业进展 任职要求: 1.具备良好的教学能力，能够激发学生学习兴趣 2.具有团队合作精神，能够与同事共同提升教学效果 3.具备创新思维，能够不断优化教学方法和课程内容 晋升通道: 1. 管理类晋升通道：组长、主管、执行校长。 2. 专业类晋升通道：成长型、优秀型、骨干型。 薪资福利: 1. 薪资：入职满1年以上老师，20%可以达到年薪20万以上，70%可以达到年薪12万以上，95%可以达到年薪8万以上，水平突出的可以达到30万以上。 2. 福利：五险一金、贴心的生日祝福、节日福利、饭补、内部推荐奖励。 3. 培训：入职后带薪培训、培训企业文化职业发展，教研培训，留生续费培训，持续性岗位培训。 4. 定期团建，逢年过节礼物。 5. 薪资构成：转正底薪5000元+课时费，试用期1-3个月。 6. 包住宿。 工作时间: 周一到周五13：30-21：30 周六周日上班时间7：50-17：40 每周休息一天，在周二到周五休。 员工福利 生日福利、节日福利、包住、全勤奖、工龄奖 底薪加提成、保底工资、绩效奖金、年终奖 立即沟通

我校为碑林区一所公办中学，现招聘七年级英语、语文教师各1名。 任职要求： 1. 持有相关学科初中教师资格证； 2. 具备3-5年及以上初中英语、语文教学经验。 3.薪资待遇：5000-7000元/月

【招聘】富平县恒志初级中学，诚聘各科专任教师九年一贯制全封闭寄宿校，薪资优厚，食宿配套完善，持有教师资格证、有教学经验优先，期待优秀的你加入！【招生】2026秋季新生名额少量空余初中部全面推行小班制（每班≤25人），封闭式精细化管理，吃住学一体，狠抓成绩与习惯。有意向的老师、家长，欢迎私信咨询或到校参观~ 联系电话:（樊老师）微信 同号

你好！我们正在招聘一位对数学充满热情、怀有教育理想的数学教师，携手陪伴学生揭开数学的奇妙面纱！ 你将负责课程准备、课堂教学、晚间辅导等工作，共同助力学生迈入数学世界的大门！ 如果你符合以下要求，欢迎加入我们的团队！ 数学或相关专业本科及以上学历； 有实际教学经验者优先考虑； 具备良好的沟通能力，能与学生建立良好互动； 热爱教育工作，富有责任感和团队协作精神。 期待你的到来，与我们一起成为学生数学成长路上的引航人！

在最开始，对大家关心的几个问题简单说明一下： 1、学校生源怎么样？ 学生数量多，师资紧缺，目前处于快速发展阶段，急需优秀人才加入！ 2、入职后收入如何？ 我们的薪酬由教研工资+课时费+续课奖金+年终分红构成，不谈空话，底薪面议，人均月薪10K以上！收入全靠实力！ 其他细节，我们当面详聊，接下来介绍一下岗位具体要求。 您需要完成哪些工作？ 1、按照校区教学计划，承担日常授课任务； 2、与学生及家长保持良好沟通，协同促进学生成绩提升； 3、积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作。 福利待遇： 1、吃：免费提供午、晚餐，每周水果派送，不定期安排下午茶 2、住：前六个月免押金免房租入住，仅需承担水电杂费 3、行：往返分校区可享公司班车接送服务 4、心：工作氛围轻松融洽，节日关怀不断，子女报班享受3折优惠 5、休：每周双休，每日享有2小时午休时间 ……更多惊喜福利等您来解锁…… 线下面试流程：笔试（考察专业能力）→试讲（展示教学水平）→面谈交流 我们期待您具备扎实的专业素养，富有教育热情与责任感。 佛山共6个校区，统一就近分配，欢迎加入！

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，普通话水平达标 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4. 沟通表达能力强，富有亲和力与团队协作精神 5.有教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

【需要线下授课】 工作时间：9点30-12点，14点-18点30，周内双休 注：一对一教师需具备跨年级、跨科目教学能力，不固定对应年级；在校生可兼职~ 接受可全职实习的在校生，薪资待遇与正式全职岗位一致~ 福利： 1、年度两次调薪机会 2、带薪岗前培训 3、节假日节日礼品 4、享受5天带薪年假 5、入职即缴纳五险一金 6、组织省内外带薪团建活动 【岗位职责】 1、承担数学、英语、物理、化学、政治、历史等学科的面授教学工作； 2、参与集体备课，协助优化课程内容与教学方案； 3、定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化教学建议； 4、积极参与公司安排的培训、教学竞赛、教研活动及专题会议。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，有家教或实际授课经验者优先考虑； 2、热爱教育事业，愿意长期投身教学与教研工作； 3、具备较强的责任感、学习能力、沟通技巧及团队协作精神； 4、认同星火教育的企业文化与核心价值观； 5、熟练操作PPT、Excel、Word等办公软件； 6、关爱学生，能够积极主动地为学员和家长提供优质服务； 7、学习适应能力强，能快速掌握学生的认知特点与学习规律，并应用于教学实践

1、特殊教育专业，大专学历及以上，持有相应的教师资格证书；2、性别不限；3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法违纪记录；4、品行端正，具有良好的思想品德和职业道德；5、热爱特殊教育，热爱特殊学生；6、身体健康且能胜任相应岗位的工作。教师的工作职责是：1、遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；3、不断提高思想政治

我们正在寻找一位真正热爱教育的数学老师。 我们希望你教给孩子的，不只是解题方法，更是思考问题的方法。 不是把题讲会，而是让孩子学会分析、推理、举一反三，真正建立数学思维。 ⸻ 工作内容 • 负责小学数学课程教学与辅导 • 解答学生学习中的疑难问题 • 帮助孩子夯实基础，提升数学思维能力 • 培养孩子良好的学习习惯、解题习惯和思考习惯 • 在教学过程中融入启发式教育，引导孩子主动思考、主动探索 ⸻ 我们更看重这些能力 启发式教学能力（核心） 你不会直接告诉孩子答案，而是能够： • 善于提问，引导孩子独立思考 • 鼓励孩子说出自己的解题思路 • 帮助孩子发现错误、分析原因、总结规律 我们希望孩子学会的是”为什么”，而不仅仅是”怎么算”。 ⸻ 数学思维培养能力 你能够帮助孩子建立： • 数感与运算能力 • 逻辑推理能力 • 分析问题能力 • 举一反三能力 • 建模意识与解决问题能力 让孩子真正喜欢思考，而不是害怕数学。 ⸻ 对孩子有耐心、有责任心 你能够： • 尊重每个孩子的学习节奏 • 关注孩子的学习状态和情绪变化 • 用鼓励代替否定，用引导代替批评 帮助孩子建立学习自信。 ⸻ 学习能力与成长意识 愿意不断学习新的教育理念和教学方法，持续提升自己的专业能力。 我们希望你不仅是一名老师，更是一名持续成长的教育者。 ⸻ 加分项 • 有小学数学教学经验 • 有数学竞赛、思维训练或奥数教学经验 • 熟悉启发式教学、项目式学习等教育理念 • 了解儿童心理发展规律 • 愿意学习并实践”心智教育”理念 • 会运用AI工具辅助备课、制作课件或优化教学内容 ⸻ 工作信息 • 工作时间：正常工作时间 • 工作形式：线下教学 • 薪资待遇：面议（能力决定收入，优秀者待遇从优） ⸻ 你将获得 • 系统的”心智教育+启发式教学”培训 • 良好的教学成长平台 • 长期稳定的发展机会 • 与一群热爱教育、共同成长的伙伴一起工作 ⸻ 应聘方式 请发送以下内容： 自我介绍 教学经历或相关经验 你认为怎样才能真正提高孩子的数学能力？ 当孩子一道题反复不会时，你会如何引导？ ⸻ 我们希望找到这样的老师 不是把数学教得越来越难， 而是把复杂的问题讲得越来越简单； 不是让孩子越来越依赖老师， 而是让孩子越来越会独立思考。 如果你相信： 教育的价值，不只是提高分数，更是培养思维； 老师的职责，不只是讲知识，更是点燃孩子的求知欲。 欢迎加入我们，一起帮助更多孩子爱上数学、学会思考。

一、工作职责： 1. 负责初/高中数学学科的课程准备与教学实施； 2. 保持与学生及家长的有效沟通，持续优化教学服务体验； 3. 积极参与各类教研交流活动，提升专业水平与授课能力； 4. 本岗位同时面向初中及高中阶段的数学、英语、物理、化学等多学科教师开放招聘，具体信息可进一步咨询。 二、任职要求 1. 具备本科及以上学历，理工类相关专业背景优先； 2. 表达清晰流畅，具备良好的逻辑思维能力；善于互动教学，能根据学生特点实施个性化辅导，激发学习兴趣； 3. 拥有1年以上高中数学教学经验者优先考虑，持有教师资格证者更佳。 三、薪资福利 【加入我们，您将享有】 1. 薪酬待遇：每周工作40小时，周休两天（周一和周二休息），提供无责任底薪（无需承担固定课时任务）+课酬激励+绩效奖金+年终奖励； 2. 五险一金：依据国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 3. 培训体系：提供多样化带薪培训机会，涵盖入职培训、导师带教、每周教研会议、师训项目（NSTP计划）、高校合作课程等专业成长支持； 4. 团队建设：各校区按月配备活动经费，由团队自主策划组织形式多样的团建活动，增强团队凝聚力； 5. 年度旅游：每学年春秋两季安排全员集体外出旅游，丰富员工文化生活； 6. 节日福利：每逢春节、端午、中秋等传统节日，为全体员工发放节日礼品，传递企业关怀； 7. 带薪假期：依法享受法定节假日、年休假、病假、婚假、产假及陪产假等各类带薪休假； 8. 人才激励：设立总裁奖、团队荣誉奖、风云人物奖、外派贡献奖等多项奖励机制，表彰优秀个人与集体； 9. 员工关爱基金：设立互助性质的关爱基金，员工本人或直系亲属遭遇重大疾病或突发意外时可申请援助； 10. 商业补充保险：为全体职工配置商业补充医疗保险，关键时期助力减轻家庭医疗支出压力； 11. 健康体检：每年为全体员工安排一次免费全面健康检查，关注员工身心健康； 12. 报读优惠：员工子女在本机构报名课程，可享受最低1折起的专属学费优惠。

一、核心岗位职责： 1. 个性化教学方案制定与执行： 根据学生学习情况，精准诊断学情，设计并实施高效的AI辅助提分督学计划，确保学习进度按规划稳步推进。 2. 学科知识与学习方法辅导： 针对数学、物理、化学学科中的难点问题，提供专业解惑与答题技巧指导，帮助学生掌握科学的学习策略。 3. 学习习惯培养与全程督学： 协助学生养成系统化、规律性的学习行为模式，落实课后跟进机制，保障学习成果的持续巩固与提升。 4. 家校沟通与教学服务： 主动与学生及家长保持顺畅交流，定期汇报学习成效，倾听反馈建议，不断优化服务质量与体验。 5. 晚辅托管指导： 为参与晚辅项目的学生提供作业辅导支持，及时答疑解惑，监督完成学校课业任务，同步强化当日知识点掌握。 二、我们希望你具备： · 硬性条件： 统招本科及以上学历。 · 学科能力： 熟悉数学、物理、化学三门课程内容（若仅擅长其中一门，但有强烈意愿快速掌握其余两科，我们也欢迎加入！）。 · 教学功底： 具备扎实的授课表达能力、课堂组织能力和教案设计能力，乐于探索更高效的教学方式。 · 职业素养： 热爱教育事业，工作踏实细致，富有耐心，具备优秀的沟通协调能力和服务导向意识。 三、为什么选择加入我们？ 我们始终相信，卓越的团队成员应获得相匹配的回报与成长支持。 1. 有竞争力的薪酬福利： · 具备市场竞争力的收入结构（底薪 +试听转化奖励+课时消耗提成）。 · 齐全的五险保障，享受节日福利及系统性专业培训机会。 2. 无忧的成长与发展： · 提供“无上限”晋升空间与多元化发展通道，个人职业路径由你自主规划。 · 建立完善的培养机制：包含带薪入职培训、在职能力进阶、周期性学科专项研修及团队建设活动。 3. 快乐工作与生活平衡： · 每月享有6天休息时间，固定每周一为公休日，便于合理安排工作与私人生活。 · 日常工作时段：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，避开通勤高峰；晚辅时段：14:00-21:00。

招聘｜语文心智引导老师（1对1辅导） 我们正在寻找一位不一样的“语文老师”。 不是只会讲知识点、刷题的老师， 而是能真正走进孩子内心， 帮助孩子提升理解力、感受力、思考力和同理心的引导者。 工作内容 1对1辅导一名11岁孩子（小学五年级） 通过语文学习提升： 阅读理解能力 表达与写作能力 思考深度与逻辑能力 情绪感受与同理心 设计并执行： 阅读引导（拆解文章、提问训练、情绪感受） 写作引导（从“流水账”到有思考、有情感） 生活连接（把语文和真实生活链接起来） 我们更看重你这些能力 比起“教过多少年”，我们更看重： 1 思维引导能力 你能让孩子： 停下来思考，而不是直接给答案 学会表达自己的想法 从“不会想”变成“会想” 2 情感理解能力（很重要） 你能： 读懂孩子情绪 引导孩子表达感受 让孩子在学习中建立自信 不是压着学，而是“愿意学” 3 语文素养与审美 你： 喜欢阅读（文学类优先） 对文字有感觉 能带孩子“读出味道”，而不是只讲题 4 耐心 + 稳定 + 有温度 这是一个长期陪伴型角色 我们希望你： 情绪稳定 有耐心 有教育理想，而不仅是兼职心态 加分项（非必须） 有作文教学经验 学过心理学 / 教育学 / 儿童发展 有自己的教学方法或理念 喜欢和孩子深度交流 工作方式 形式：线下或线上（可沟通） 频率：每周1–2次，每次两小时（可协商） 课时费：每次课400到600，可根据能力面议（高于普通家教） 如果你真的优秀，价格不是问题 我们能提供 一个愿意深度投入孩子成长的家长 清晰的培养方向（不仅是成绩） 长期合作的空间 联系方式 请准备以下内容： 自我介绍 你对“语文教育”的理解 你如何提升孩子的“理解力、感受力和思考力” （如有）过往案例 我们不是在找一个“教语文的人”， 而是在找一个可以影响孩子一生的人。

1、结合学生个体差异，设计针对性的教学计划，实施个性化教学； 2、引导学生养成科学的学习方式，提供学习策略指导，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长维持有效沟通，积极听取反馈建议，持续优化教学支持质量； 4、及时为学生答疑解惑，同时保障课堂教学秩序的稳定； 5、负责办公区域的整洁维护及安全设施的日常检查。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、善于与学生建立良好互动关系，具备扎实的教师职业素养和主动服务意识； 3、需拥有优秀的课堂表现力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力以及教学服务能力； 4、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧； 5、接受兼职岗位安排。 福利待遇： 1、试用期底薪3500元+提成；转正后底薪4k-7k（依据督学等级确定）+提成，综合月收入7k-1.5w元； 2、福利包含：五险、年终奖、业绩奖励、专业培训机会、节日关怀福利； 3、晋升机制：提供无上限晋升通道与多元化职业发展路径； 4、培训支持：涵盖带薪岗前培训、在岗进阶培训、定期专业知识讲座及拓展训练； 5、多样化团队活动：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 6、倡导平等开放的工作氛围，团队年轻化，提供广阔的发展平台与上升空间。 上班时间： 每月休息6天，休息时间可灵活调配；实行每周40小时排班制。 工作地址：番禺（番禺共设10家校区，根据面试者位置及校区需求就近分配）

岗位职责： 1、全面负责初中物理学科的教学研究与教学管理工作，合理规划并推进本学科各项工作的科学实施； 2、精准掌握教学运行情况，持续监督教学质量，确保各项任务有效落地，提升分校教学水平与服务水平，助力打造高素质师资团队； 3、定期开展教学与教研工作会议，及时掌握学科教研进展，严格把控教学品质； 4、深入了解深圳地区考试重点、大纲要求及命题趋势，并结合本地教育发展动态适时优化教学与教研策略。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，热衷教育事业，有意愿在教育培训领域长期发展并成长为专业带头人； 2、具有5年以上教学、教研或教师培训相关经验，曾主导新教师入职培训，具备指导教师进行学科教学研发的能力； 3、具备出色的语言表达、沟通协调及团队管理能力，能有效激发团队成员的工作热情； 4、善于运用授权与激励等管理方式，发挥团队成员专长，推动协作共赢，妥善处理团队矛盾，带领团队高效达成工作目标。

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