【薪酬】接受应届生和无经验，入职后有系统专业的培训，带薪培训 行业中极具竞争力的薪资体系；固定底薪+学费提成+奖金（平均月薪10k起） 前半年保底8-10K;初级教师年薪10-15W；中级教师年薪15-20W；高级教师年薪20-30W。 【工作职责】 1、负责高中数学/物理/化学小班教学相关工作，包括备课、授课和布置作业等； 2、负责提供高质量的教学服务； 3、负责电话、微信与家长沟通交流； 4、跟学生和家长保持良好的沟通，完成续班保留工作； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训、教研、会议等。 【岗位要求】 1、大学本科及以上学历，理科相关专业毕业和有教师资格证者优先； 2、普通话标准，授课思路清晰、板书工整、感染力强； 3、热爱教育行业，能吃苦耐劳，有耐心及强烈的责任心。 工作地点：深圳各区都有分校（就近安排校区/提供住宿） 【公司福利】 1、年轻化的团队，人性化的管理，双休五天工作制，享受国家法定节假日，工作生活平衡。 2、五险一金+每月生日会+季度定期员工旅游+下午茶+聚餐拓展+户外运动协会全都有 3、超长带薪假期：每年暑期5-7天带薪休假，春节10天带薪休假，带薪年休假； 4、快速提升：一对一新员工培训，职业技能培训，管理培训，每月1-2次培训会议和集体教研活动 5、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，环境优雅）； 6、公司各类文化活动：节日礼包、生日聚会、户外拓展、集体活动等； 7、多通道发展晋升： 主管助理—咨询主管—咨询总监—副总        业务类：业务岗—副校—分校合伙人（持有分校股份，享受分红） 教师发展路径：名师---教管、教研---校长

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-12:00、14:30-18:00、19:00-21:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-12-13 招聘信息 具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学任务； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学引导、心理关怀以及后续课程报名相关工作； 4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续提升教学服务的专业水平； 5. 积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研工作任务。 任职资格： 1. 本科学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳 2. 热爱教育事业，态度认真负责，具备耐心与强烈的责任意识，拥有良好的沟通能力和语言表达能力

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教研专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，热爱教育事业； 2.所授学科基础知识扎实； 3.具备教学经验者优先录用。

具有较强的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格开朗，积极乐观。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 与学生、家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生及家长的反馈建议，持续提升教学质量与服务水平； 5. 积极参与教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更优； 2. 热爱教育事业，具备认真负责的工作态度，富有耐心与责任感，具备良好的沟通能力和语言表达能力。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险保障，配备日常药品，享受带薪年假及节日关怀福利 二、岗位职责: 1、针对学生开展“一对一或一对多”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，拥有教学经验者优先，师范类院校毕业生优先考虑； 2、形象良好，言行举止自然大方，普通话标准流利； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有耐心与责任感； 4、现居当地者优先录用 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。 1、管理路径： 教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径： 普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址 深圳市福田区锦峰大厦A座4楼---金学优教育 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

需求专业： 所有与俄语相关的专业 岗位职责: 1、依据俄语高考大纲，使用公司内部教学资料开展高中阶段俄语课程教学 2、组织实施俄语授课计划，保障授课质量，参与教学评估、学生考核及课程宣传推广工作 3、负责学生日常学习辅导，批阅作业与试卷等相关教学辅助任务 4、参与俄语教研活动，为优化教学方法和提升教学效果提供可行性建议 5、完成教学主管交办的其他相关工作 岗位要求: 1、俄语相关专业本科及以上学历，取得俄语专业四级以上证书者优先，师范背景可适当倾斜，性别不限 2、具备俄语授课经验者优先；有三年以上俄语教学经历者，薪资可协商 3、性格亲和，热爱教育行业，具备较强的责任意识 4、能够接受周末及寒暑假期间的工作排班安排 5、服从公司工作安排，踏实肯干，对待工作任务严谨认真 另外： 1、承担额外课时的教师，将根据实际增加的课时数量按节发放补贴 2、年终奖金将结合教师个人教学绩点进行评定发放

工作职责：（外派地点是：广东省肇庆市） 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与课堂质量； 2、依照教学大纲开展备课工作，独立完成教案编写、PPT制作等教学资料准备，落实课前各项安排； 3、按时批阅学生作业，组织阶段性测验与考试，并进行成绩分析与教学反思，优化教学策略与进度规划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时提出有效解决方案并实施改进措施； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保信息顺畅传递，并将重要反馈及时上报公司。 任职要求： 1、俄语相关专业本科及以上学历，俄语水平达到专业四级或以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音准确规范，语言表达能力强； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，踏实肯干，富有责任心，对待学生细致耐心，具备良好亲和力； 4、具有团队协作意识，能高效完成 assigned 教学任务；遵守公司管理制度，接受岗位安排，愿意外派至合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证书或具备高中俄语教学经验者优先考虑。

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，充满正能量。 岗位职责： 1. 按照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2. 结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3. 保持与学生、家长的顺畅交流，开展教学引导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4. 主动收集学生和家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 5. 积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务。 任职资格： 1. 大专或以上学历，有教学经验者优先考虑，持有教师资格证者更佳； 2. 热爱教育事业，具备认真负责的工作精神，拥有足够的耐心和高度的责任感，同时具备优秀的沟通能力和语言表达能力。

【工作职责】 1. 具备初中及高中物理学科的教学能力与授课经验； 2. 定期与家长保持教学进展交流，确保学习效果可视化； 3. 积极参与学校及部门组织的教学研讨，配合完成相关行政事务。 【工作地点】 禅城区：铂顿城、兆阳、新湖景、禅西环宇城 南海区：万科、友邦、大沥、ipark、映月湖 顺德区：北滘悦然广场、大良、容桂 【任职资格】 1. 本科及以上学历； 2. 学科基础牢固，普通话流利，具备良好的语言表达能力； 3. 有家教或课堂教学经历者优先； 4. 性格开朗，富有亲和力、责任感与创新意识，能够有效激发学生学习兴趣并维持课堂专注度； 5. 具备良好的团队协作意识，执行能力突出。 【加入我们，您将能享受】 1、薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，并对绩效持续优异的员工每年给予具激励性的调薪机会； 2、五险一金：入职即为员工缴纳五险一金； 3、礼金福利：享有节日津贴、生日、生育、结婚等专项礼金； 4、带薪年假：除国家法定年假外，根据司龄额外享受5-10天年休假； 5、年度旅游：公司提供年度旅游支持，按司龄发放不同额度旅游补贴，出境游另享额外补助； 6、部门团建：每月提供部门活动经费，支持自主开展多样化团队建设，同时组织女神节、粽子节、圣诞节等节日主题活动； 7、免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康体检，员工家属亦可享内部优惠价格，关爱员工及家人健康； 8、报班优惠：员工本人在公司课程中可享5折或免费报名权益，亲友报读享受8折优惠，全国城市通用。

佛山市禅城区招氩弧焊工资待遇400-440包吃住长白班工作轻松

工作时间：9:30–19:00，上5休2 工作性质：全职，可适应户外及非固定办公环境 岗位职责 数据采集与标注 根据项目要求，操作采集设备完成室内外场景下的图像与视频数据获取； 确保采集环境多样化，涵盖不同光照、视角、遮挡等情况，充分贴合实际应用需求。 流程优化与反馈 及时上报设备使用中的异常情况及标注工具存在的问题，配合算法团队持续改进作业流程； 数据安全管理 严格执行数据保密规定，对涉及人脸、车牌等敏感信息按标准进行脱敏处理； 规范管理原始数据与标注成果的存储与备份，确保数据安全与完整性。 基本要求 具备2年及以上数据标注或数据服务领域相关工作经验； 大专及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业优先考虑； 了解自动驾驶或机器人方向的数据类型及采集标准； 熟练掌握至少一种主流标注工具； 精通 Excel、飞书多维表格或 SQL，能运用数据透视表开展数据质量分析； 工作认真细致，责任心强，能够高效处理重复性任务，注重数据准确性； 有具身智能遥操作场景下数据采集经验者优先。 其他要求 对人工智能、通用人工智能（AGI）领域具有学习热情和长期发展意愿者优先； 具备良好沟通能力与团队协作精神； 能在高强度工作节奏中保持效率，适应户外及非固定办公场所作业。

岗位职责： 1）协助制定设备管理相关制度及配套执行细则； 2）组织设备维护标准的编制，并监督实施与日常管控； 3）参与设备技术改进方案的设计及升级改造落地执行； 4）负责新设备到厂后的安装、调试与验收工作； 5）提供复杂技术问题的现场支持与解决方案； 6）统筹设备备品备件管理及安全库存的规划与维护。 任职要求： 1、具备三年以上电气或机械设备维保经验；掌握工程制图与电工基础理论；具有电气技术改造和数据采集的实操能力；熟悉电气线路布局及元器件选型；熟练应用PLC、人机界面、传感器、变频器、伺服系统等设备的调试与故障处理；或通晓机械制图规范；具备机械结构设计基础；了解常用机械零部件选型； 2、能熟练操作Autocad、Office、PLC编程软件及变频器调试工具； 3、具备良好的工作规划、技术研发、创新思维与协作沟通能力； 4、具有识别作业安全风险的能力； 5、做事严谨守则，责任感强，善于独立分析问题，能适应一定工作压力。

岗位职责： 1. 为学生提供一对一专业教学服务 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩 4. 参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力 任职要求： 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德修养 2. 富有亲和力，善于启发式教学 3. 积极进取，性格乐观，具有较强的责任感 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持 岗位福利： 1. 高收入结构：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖励 2. 完整培训体系： （1）新教师入职集训 （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励活动 3. 多元晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学主管 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽 5. 享有带薪国内外旅游机会

职位要求： 1. 具备丰富的授课经验，熟悉初高中各年级学科重点及中高考核心考点； 2. 有耐心与责任心，能够针对不同性格的学生进行细致讲解，确保学生充分掌握知识； 3. 遵从工作安排，按时完成既定教学目标及相关任务； 4. 欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递申请； 5. 本岗位需参加笔试与试讲考核，笔试内容以初高中知识为主，试讲侧重基本概念与教学方法的呈现。 岗位职责： 1. 负责学生日常教学及教研相关工作； 2. 承担课程辅导、答疑服务，以及作业批改和试卷评阅等教学支持； 3. 在授课过程中有效引导学生理解当堂知识点，达成教学目标（具备良好的一对一沟通与指导能力）； 4. 协同班主任及课程顾问分析学生学习状况，提供个性化学习建议与后续规划方案； 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提比例、设有试听转化与续费奖励、依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责底薪＋课时提成，上五休二、每日工作8小时。 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄津贴、年终奖金，提供内部晋升通道，发展空间广阔。

1. 适应教育培训机构的工作节奏 2. 校区提供住宿，缴纳五险一金 3. 以班课与一对一授课为主要教学形式，有助于提升整体收入 4. 具备高中教学经验或教培机构工作经验者优先考虑，欢迎师范类应届毕业生应聘 5. 教师在日常教学之外需参与校区教研活动，持续提升教学水平 6. 可享受月度福利、节日福利等相关待遇 7. 主要授课对象为初中及高中学生，有发展意愿但暂无教学经验者可先安排实习培养 8. 教师岗位每周享有两天公休

一、岗位职责1、承担授课任务及课后相关维护工作； 2、负责与学生、家长的日常沟通与服务； 3、参与教研提升及各类教学相关活动； 4、完成续班缴费、推荐招生、降低退班率等业务目标； 5、执行学校交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先； 2、热爱教育行业，认同机构理念与文化，富有亲和力； 3、专业功底扎实，善于钻研，持续精进教学能力； 4、具备良好的沟通表达能力，普通话标准流利； 5、工作态度端正，责任心强，踏实勤勉，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 转正后平均月薪7-15K，提供多次调薪与晋升机会。 五险一金、免费工作餐、提供住宿、法定节假日、带薪年休假、健康体检、亲属学习优惠、公费培训、过节费、五/十年功勋奖、全勤奖、通讯补贴、团建聚餐、生日慰问、答辩假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等。 1. 五险一金：全员享有五险一金保障。 2. 免费工作餐：工作日提供免费午餐。 3. 提供住宿：公司为员工提供四个月住宿支持。 4. 法定节假日：依法享受节日休假或调休安排。 5. 全勤奖：每月出勤无异常可获200元全勤奖励。 6. 健康体检：每年组织一次全面健康检查。 7. 子女学习基金：员工子女报读内部常规课程，每季度最高享3000元学习资助。 8. 公费培训：公司承担培训相关费用。 9. 通讯补贴：对符合条件岗位给予通讯费报销。 10. 过节费：春节、教师节、端午节、中秋节发放200-3000元节日补贴。 11. 团建聚餐：定期组织团队建设与聚餐活动。 12. 生日慰问：员工生日当月享受公司关怀福利。 13. 婚假：正式员工可享3个工作日婚假，另发结婚礼金400元。 14. 产假：正式员工可享158天产假，生育礼金200元。 15. 陪产假：配偶生育期间可享5个工作日陪产假。 16. 哺乳假：哺乳未满18个月婴儿者，每日享1小时哺乳时间。 17. 毕业答辩假：应届实习生可享3天带薪答辩假期。 18. 带薪年休假：每年寒暑假统一安排不少于5天带薪休假；工龄满20年者额外增5天。 19. 五年、十年功勋奖：服务满5年奖励5000元，满10年奖励10000元。 福利待遇悄然渗透到生活的每个角落， 让你真切感受新概念带来的点滴温暖， 这感觉，恰似心动~ 四、晋升通道 专业通道：凭实力说话，让收入增长水到渠成 管理通道：打破常规，唯才是举；你有热情，我给信赖；你有能力，我给舞台 五、应聘流程 初试（笔试+面试）—复试—入职 六、工作及面试地址 工作地点：临沂市三区 面试地址：临沂市北城新区文左大厦南门一楼新概念集团总部(府左路与算圣路交汇东北角)

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群聊及朋友圈的日常维护与内容运营； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好的服务意识，节假日期间保持消息响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周二周三休息 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效，综合收入8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类院校或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月以上，表现优异可转正） 2、表达清晰，服务意识佳，普通话标准，富有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，目标感强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广实习经历者优先； 4、具备相应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有意愿长期深耕教育行业发展

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：任意时段 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 工作形式：通过录屏方式讲解单道题目（无需出镜） 岗位优势： 题目资源丰富，可按量持续输出；项目稳定长期，不受地域约束 时间自主支配，收入水平较优 【在招岗位】岗位一： 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 【在招岗位】岗位二： 大学数学，大学物理，大学化学 注意：实际招聘科目视具体需求动态调整 【两个岗位均需要设备】设备要求： 电脑搭配数位板或平板搭配电容笔（具备其中一套即可） 【薪资待遇】 小学4--6元/题初中5--8元/题高中8--10元/题【时间自由，支持居家完成】

X 罗湖区洪湖地铁站附近高三数学物理】 【时间】一周2次，2h/次 【薪酬】320-350/次 【要求】男女不限，数学物理专项，有经验

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2024-11-28 要求：应聘者须为在深圳的印尼籍留学生，具备流利的英语沟通能力，并能入住雇主家中。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 【兼职岗位】 工作时间：工作日内周一至周五下午15:30-18:00之间，需至少保证1天可安排授课 课酬标准：130元/60分钟 工作地点：东莞沙田镇区域内公立小学，按住址就近分配 班级人数：约10-20人（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放上月薪资） 授课科目：美术、数学、物理、语文、口才、体育、积木乐高、编程、书法、英语、围棋、跳绳、象棋、幼教、羽毛球、篮球、魔方、轮滑等 【进校要求】 1、已取得毕业证书 2、持有教师资格证 3、具备半年以上相关课程大班教学经验 【工作流程】 1、使用统一提供的教案与课件，上课前需完成备课准备 2、提前15-20分钟抵达学校 3、授课过程中进行课堂拍照，并于课后提交教学反馈 4、部分学校要求下课后组织学生整队离校，并完成教室整理及卫生清洁，拍照上传记录

一、招聘岗位 初高中各科教师（语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理） 二、岗位职责 1、负责授课、教案编写、课程打磨及习题训练等教学基础工作，保障教学内容的高质量与系统化。 2、定期与家长保持沟通，及时汇报学生学习情况，持续优化教学服务体验。 3、配合参与部分业务拓展相关工作，协助拓宽教学服务覆盖面。 三、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，面向应届生及23-25届毕业生开放。 2、具备较强的责任意识，态度积极，能够按时高效完成各项教学任务。 3、热爱教育事业，有长期从事教育工作的意愿，充满热情与动力。 4、性格温和耐心，细致亲和，具备良好的语言表达能力。 5、接受无经验者加入，公司将提供免费的岗前系统培训。 四、薪资福利 1. 薪资待遇： 23、24、25届毕业生全职薪资： - 全职实习期（底薪 + 课酬 + 提成）：8000 - 10000元+/月 - 转正为正式全职老师后（底薪 + 课酬 + 提成）：10000 - 15000元+/月 2. 福利保障： - 培训提升：入职即享系统化专业培训，帮助快速胜任岗位；配备专属带教导师，提供一对一指导，助力职业发展；定期开展内部研修与外部学习，如参与行业论坛、学术交流等活动，开阔视野，精进教学能力。 - 节日福利：春节、教师节、中秋节等重要节日发放定制礼品或礼金，体现企业关怀；生日、生育、结婚等人生节点设有专属礼盒，营造家庭式温暖氛围。 - 员工旅游：每年安排两次公费旅行，体验各地人文风情，在放松中充实生活阅历。 - 拓展活动：不定期组织真人CS、密室逃脱、篮球赛、烧烤K歌、自助海鲜聚餐等多样团建项目，促进团队互动，增强协作精神与集体归属感。 - 职业发展：设立教研与管理双路径晋升机制，搭建广阔成长平台。表现优异者可晋升为学科负责人、教学主管、校区管理者等职位，实现职业发展目标。 五、工作地点 全国多个城市教学点可选，包括北京、上海、广州、深圳、南京、武汉、成都、天津等一二线城市，现阶段重点招聘区域为珠三角地区：广州、深圳、佛山、惠州、江门等教学点

工作内容 1、承担学生自习室的授课任务，提供专业化的学习指导与课业辅导 2、参与课程资料的整理与教学材料的研发，保障教学效果与质量 3、与学生保持积极互动，及时了解学习情况并跟进学习需求 任职要求： 1、具备扎实的教学技能和良好的沟通能力，能有效调动学生学习积极性 2、有较强的责任意识，能精准分析学生学习状况，制定针对性辅导计划 3、具备团队协作意识，能与同事协同营造有序和谐的教学环境 招暑假老师，要求严格

给小孩一对一上课，课程反馈

备课、授课、课后交流

1、承担本学科学生的课程讲授及课后辅导工作； 2、设计符合学生需求的教学计划；开展教学指导与心理关怀； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法建议及必要的课后跟进服务； 4、与学生、家长维持有效沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学支持质量； 5、主动参与教研交流，落实上级安排的教研工作要求。 任职条件： 1、2026届全日制本科及以上学历（不限是否持有教师资格证或专业背景）； 2、对所授科目有系统理解，专业基础牢固，在学科教学方面具备一定优势； 3、善于与学生互动交流，具备良好的职业素养和客户服务意识； 4、需具备较强的课堂表现力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务能力； 5、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备优秀的语言表达与沟通技巧； 6、表现优异的24、25届往届毕业生亦可考虑（须通过公司组织的相关学科专业测试）。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、保底年薪（签订协议） 2、双休五险一金 3、过节福利 4、年度体检 5、带薪年假 6、合伙人机制 7、完善的晋升体系 8、专业的技能提升培训 9、有市场竞争力的薪酬 10、爱心基金、生日礼品 11、丰富多彩的团队建设活动 完善的晋升体系： 教学线： 教师—高级教师(教师)/教学管理(职能)/科组长(管理)—骨干教师/部门负责人/教学主任—分公司教学总监—总经理

岗位职责： 1、协助研发工程师开展产品开发项目的推进与执行； 2、负责样机试制（改机）及样机搬运、转移等生产相关事务； 3、在研发工程师的带领下，参与项目测试实施及实验数据整理分析等工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，制冷、暖通、机械等理工类专业优先考虑； 2、熟练使用OFFICE等常用办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力，执行力强，性格积极乐观且富有责任心，能适应一定强度的工作压力，认同美的企业文化。

袁山贝本厂招挑撞2名

【薪资待遇】团队氛围积极融洽 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-25k 岗位职责 1. 针对所教学科的学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定个性化的学习规划与实施方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 与家长及学习顾问保持密切沟通，全面掌握学生学习动态与基本情况，实施针对性教学，提升教学服务质量； 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进专业能力与授课水平。 培训机制 1. 公司建立系统化培训体系，为员工提供岗位胜任力与个人综合素质提升支持； 2. 培训内容包括：①免费岗前培训 ②定期开展业务与专业进阶培训（涵盖学科知识、职业素养、沟通技巧、仪容礼仪、管理技能等），由总部高管、人力资源培训专员及外部专家授课。 任职资格 1. 本科及以上学历，具备对应学科教师资格证，师范类院校毕业者优先，所学专业与授课科目相关更佳； 2. 具备一定教学实践经验，能胜任高中阶段教学任务，拥有中级及以上教师职称者优先考虑； 3. 熟悉历年中高考题型结构，精准把握知识点与考点，了解相关政策导向； 4. 富有耐心、细致与责任感，具备较强的分析归纳、规划能力和观察能力； 5. 形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 发展空间 公司设置双通道发展路径——专业线与管理线，满足不同能力特质和职业规划的员工成长需求。部分教师入职3-5个月可晋升为科目负责人，部分5-8个月成长为教学副校，亦有教师在6-12个月内升任分校校长或区域教务校长。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教学副校——分校校长——区域教务校长 2. 专业方向：教师——星级教师——名师——首席教师 上班时间： 周一周二休息 周三至周五：14:00-21:00 周末：8:00-19:00 教师薪资构成： 底薪+课时费+激励 （亮点：每周享有两个半休息日，试用期薪资全额发放） 福利待遇： 绩效奖金、团队建设活动、试用期薪资不打折、生日聚会、员工旅游、五险一金、带薪年休假、节日慰问礼品 校区地址 金博龙岗校区；龙岗区万科大厦1102 快来加入我们，共同迈向财务自由之路。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.承担英语、数学、物理、生物、化学、语文等学科的教学任务 2.运用科学教学策略，激发学生学习动力并提升学业表现 3.与学员及家长建立顺畅交流，给予针对性学习建议和辅导 任职要求: 1.具备良好的授课能力与表达沟通水平 2.能根据学生特点灵活调整教学方式，满足个性化学习需求 3.热爱教育事业，具备团队协作意识，致力于教学质量优化 4.欢迎有稳定合作意愿的兼职教师及师范类应届毕业人员申请