公司简介 术博教育专注于K12学科类线下一对一教学，涵盖小学、初中、高中全阶段。我们提供的学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、政治、地理等，您可以选择带初中或高中学生。我们致力于为学生提供个性化、高效的学习方案，帮助他们在学业上取得卓越成绩。 岗位职责： 1.根据学生学习及性格特点，制定个性化的学习计划和方法，帮助学生高效提升成绩。 2.配合学习顾问老师，共同解决学生的学习问题，提高家长对公司的满意度。 3.积极参与公司组织的教研活动，不断提升教学水平和授课技巧。 任职条件： 1.本科及以上学历，有教学经验者优先。 2.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准。 3.能力要求：具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 岗位薪酬及福利： 1.底薪4-6K，课时费小初高45-70元/小时，月度平均收入10000-20000元，表现优秀者月度收入可达20000-30000元。每年至少两次涨薪机会，让您的努力得到应有的回报。 2.暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利等，关怀您的每一个重要时刻。 工作地点：地铁口零距离，交通十分便利 光明区新地中央写字楼（6号线光明大街地铁站A出口50米） 光明区宏发天汇中心（近大仟里，6号线公明广场地铁站D出口） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30， 周末8：30-18：30， 周一休息 完善的培训机制： 1.我们为每一位员工提供全面的培训项目，包括入职培训、提升培训、精英培训、管理培训，助您快速成长。 2.定期参加教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，确保您始终站在教育前沿。 晋升机制： 广阔的职业发展空间，术博教育为员工提供专业和管理两大晋升方向，根据您的职业倾向和能力，选择适合的发展路径： 管理方向：教师→科目负责人→教学主管→教学经理 专业方向：普通教师→优秀教师→金牌教师 我们相信，每一位员工都有无限潜力。加入术博教育，不仅是一份工作，更是一份事业。期待您的加入，与我们共同成长，成就未来！ 立即投递简历，开启您的教育职业生涯！

【工作校区】 高途南山大新教学区 高途福田景田教学区 【岗位职责】 1. 教学工作：用丰富的教学方式，引发学生对本学科的学习兴趣，并掌握学科知识和做题技能；授课形式为1对1授课； 2. 课后监督：及时的课后学习跟进是学生进步的催化剂，帮助学生加速成长； 3. 家校沟通：和家长沟通学生学习情况，让家长了解孩子的学习进度，见证成长； 4. 成就自我：与牛人共事，共同参与教学教研、课程开发，优秀的你还能进行教师培训、产品研发、学科运营等工作。 【岗位要求】 1. 学历背景：本科及以上学历，化学或理科相关专业优先； 2. 讲解达人：逻辑清晰，表达有条理，化繁为简，带领学生快速掌握知识要领； 3. 最强大脑：能够化繁为简，用简单的方式让学生理解知识难点并掌握诀窍； 4. 善于沟通：能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通； 5. 抗压力强：可合理规划时间处理多任务，心态积极，全力达成目标； 6. 团队合作：与组内老师及市场销售端口密切配合，共同打造品牌影响力。 【福利待遇】 1. 工作时间： 春秋季：周一周二休息，周三至周日坐班； 寒暑假：依据课表上课，无固定休息时间（会统一补休）； 2. 工资构成：固定底薪+课酬+试听转化奖金+课量奖金，年薪15-20万； 3. 六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，入职即缴！高途还会为入职满3个月的正式伙伴购买商业保险，含补充医疗保险、意外保险及重大疾病险； 4. 高途特供：爱心互助金、法定节假日、带薪年假、年度体检、企业打车补贴； 5. 丰厚学习资源：教师资格证、公职、考研，家庭教育指导师、心理咨询师、财经、雅思、托福、医疗等考试以及各种课程提升，伙伴及其亲属可享受员工内部折扣； 6. 晋升通道： a. 专业序列：初级教师-中级教师-高级教师-特级教师-校级培训师-集团培训师 b. 教学管理序列：教师-教研（师训）组长-教研（师训）主管-教研（师训）经理 c. 运营管理序列：教师-项目专员-项目主管-项目经理-项目总监 7. 热情轻松的团队氛围，坦诚高效的企业文化。

诚聘A-level化学老师，负责国际合作开办留学项目。 【岗位要求】 1. 年龄25-45岁之间，男女不限； 2.要求国际课程A-level/IB/AP等相关课程教学经验，有国外留学经历优先； 3. 热爱教育事业，责任心强，有良好的团队合作精神； 4. 要求本科以上学历，硕士以上优先； 5. 有教师资格证书优先； 6. 性格开朗，风趣幽默，有责任心，沟通协调能力强。 【职业发展空间】 （原文未提供具体内容） 【岗位职责】 1. 能双语或全英进行国际高中A-level化学老师课程的教学； 2. 熟悉课程大纲及相关考试内容，了解最新考试动态，能够准确把握考题趋势； 3. 组织、指导学生研究性学习； 4. 完成教学部门安排的其他任务。 【福利待遇】 1. 待遇从优； 2. 中秋、国庆、春节等节假日带薪福利，提供带薪培训； 3. 月公休8天，办公环境优越。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-05 我们是一支充满激情与梦想的90后团队，热情友好的同事让工作不再单调，让你在教学中也能体会到如家般的温暖氛围。 一、公司介绍： 鲸英上门一对一为深圳（南山、罗湖、福田、宝安、龙华、龙岗、光明）专业的一对一辅导机构，拥有稳定充足的生源资源。 二、工作内容： 1、依据教学计划，承担化学学科的教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定个性化教学方案，提供学习方法指导、习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、保持与学生及家长的良好互动，及时收集并回应反馈意见，开展教学引导与心理支持，持续提升教学质量与满意度； 三、岗位要求： 1、热爱教育事业，具备本科或以上学历； 2、学科基础扎实，能够灵活运用多样化的教学方式； 3、具备良好的表达与沟通能力，有责任心且性格亲和； 4、有大型教育机构或高校授课经验者，条件可适当放宽； 四、薪资待遇： 课时费用按阶段划分，每小时150-300元不等 五、工作时间： 兼职教师只需按时授课，其余时间自由安排

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘）；让你体验不一样的七个半小时工作制。 工作职责： 1、负责学科集体备课管理，包括制定备课制度、优化备课方式、设计实施方案并组织落实； 2、统筹高中化学学科教师的日常管理工作； 3、监督与提升高中化学学科教学服务的整体质量。 任职要求： 1、数学专业全日制本科毕业，毕业于985、211院校或具备硕士及以上学历者优先； 2、熟悉高中化学课程教材体系； 3、具有三年以上高中化学教学工作经验。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、下午茶点、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年休假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等； 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟授课视频，可配合PPT讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人画面与板书内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸用于书写），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程中需露脸并展示PPT； 3、完成后请将视频及PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上电子版个人简历；（注：文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

---------------------------------您想知道的都在这里-------------------------------- 【实力雄厚】论资历我们有18年办学历史；论发展我们提供完善的轮岗机制，助力你在横向与纵向全面成长；论交通我们位于深圳福田红岭地铁口（告别公交换乘）；让你体验舒适高效的七个半小时工作制。 工作职责： 1、统筹学科集体备课管理，包括制定备课制度、确定备课方式、设计实施方案并组织落实； 2、负责高中化学教师团队的日常管理与协调； 3、监督高中化学学科的教学质量与服务标准执行情况。 任职要求： 1、数学专业全日制本科毕业，毕业于985、211院校或具备硕士及以上学历者优先； 2、熟悉高中化学课程教材体系及教学流程； 3、具有三年以上高中化学教学实际工作经验。 福利待遇： 1、工作时间：朝九晚六； 2、提供下午茶、定期组织国内外团建旅游、五险一金、年终奖金、餐费补贴、带薪年假、节日礼金礼品、弹性办公、年度健康体检等。 录制要求： 1、请候选人准备3-5分钟授课视频，可使用PPT辅助讲解，若不便可采用板书形式；支持线上录屏（推荐使用微师、classin、腾讯课堂等工具）； 2、视频需同时呈现授课人面部及书写内容（如条件有限，可在墙面张贴白纸作为板书区域），主题自选，开头需自我介绍，录屏过程须露脸并与PPT同步展示； 3、完成录制后，请将视频与PPT上传至百度网盘，并将链接发送至邮箱*****，同时附上个人电子版简历；（文件无需压缩，命名格式为：（姓名）+（岗位）） 工作地址：福田红岭地铁口

带初中化学，可带高中衔接最好 有教师资格证，提供食宿，月薪和工作量挂钩，主要负责复读班化学教学和日常一对一补课

北滘请一、修边工、搬运工多名（薪资：5000-8000元，白班保底180元，夜班保底200元）1、男女不限，有无经验都可以2、工作时间:两班制；3、包吃两餐；电话：曾生

在广州/佛山有没的伙伴？我们公司招人，有2年以上社会经验，有口才，会面聊、聊、电话聊即可。底薪5000+提成+社保+双休+团建+旅游+补贴+年终奖+开单可不准时打卡+可外出+可坐班张生（注明招聘）

深圳南山招聘油漆工5名，优先考虑包工方式。点工薪资为450元一天，提供餐食及住宿。有意者可私信报名。

近期在江门鹤山有安装吊篮的队伍。鹤山是否强制要求使用新规，需以当地相关规定为准。

明天开发区需要2台30型号的钩机，有空的人员可来电联系。

【薪资待遇】 保底7K，课时费，奖金，双休，六险一金，带薪暑假/寒假，生日会，团建，子女读书优惠 （招全职，兼职勿扰） 【岗位职责】 1. 负责初中化学课程的教学工作，确保教学内容科学、系统、易懂； 2. 根据学生学习情况制定教学计划，提升学生学习兴趣和成绩； 3. 参与教学资料的整理与优化，协助完成教学相关任务； 4. 与家长保持良好沟通，反馈学生学习情况，促进家校合作。 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学学科知识，能够清晰讲解知识点并引导学生思考； 2. 有良好的表达能力和亲和力，能营造积极向上的课堂氛围； 3. 责任心强，耐心细致，关注学生个体差异并提供针对性指导； 4. 热爱教育事业，具备从事教学工作的相关资质，有教学经验者优先。

岗位职责： 1. 负责初中、高中化学课程的教学工作，包括备课、授课、作业批改及课后辅导 2. 根据学生学情设计分层教学方案，提升学习兴趣与学科素养 3. 参与教研活动，配合完成教学评估、试卷命制及教学质量分析 4. 关注学生心理健康与成长发展，加强家校沟通与协同育人 5. 配合学校完成实验安全管理、教具维护及教学资源建设 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的化学学科基础知识和教学能力 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与互动能力 4. 持有相应学段教师资格证者优先 5. 学历不限，有教学经验者优先

招聘有经验的化学老师2名，全职、化学专业，要求本科及以上学历，认真负责。

工作内容： 1、负责少儿英语课程的教学与规划，确保教学质量 2、参与课程的推广活动，提升品牌知名度 3、与家长沟通学生的学习进展，建立良好的互动关系 任职要求： 1、本科学历以上 2、英语专业 3、有相关少儿英语教学经验 4、热爱教育行业有爱心有高度责任心 5、具备出色的沟通技巧和亲和力，能够激发学生学习兴趣 6、有责任心，能够提供高质量的教学服务 7、团队合作意识强，能够与同事共同提升教学效果

薪资：4000+无责任无上限提成，能力突出者综合收入8K以上 一、薪资空间：收入有保障；提成机制透明，每单均享提成，无复杂规则；只要肯付出，高薪由您掌控，您的努力直接决定您的回报！ 二、岗位空间： 横向发展：教师——教务主管——校区负责人——区域经理——部门总监——副总监——总负责人 纵向发展：助教——班主任——资深教师——专家级教师 多元晋升通道，只要愿拼搏，未来充满可能！ 三、公司目标：致力于成为行业标杆品牌 四、校区文化： 1、诚信：立足根本，真诚待人，杜绝虚假行为。 2、实干：注重执行，以结果为导向，不空谈承诺。 3、责任：对学生负责、对家长负责、对团队负责。 4、尊重：认可每位员工的价值，重视每一份贡献，开放包容，携手共进。 五、工作氛围：组织架构扁平，团队氛围融洽轻松。 六、福利待遇： 1、缴纳社保、享受年终奖金、旅游活动、团队建设、带薪婚假产假等。 2、个性化定制福利项目。 3、提供系统化专业培训支持。 4、员工子女报班享有专属优惠。 5、拥有广阔的职业成长与晋升机会。 七、岗位职责： 1、结合智能技术及学生实际状况，制定个性化学习方案。 2、负责学生日常管理，激发学习积极性，跟进学习进展。 3、定期与家长沟通反馈学生学习表现，解决家长关切问题，推进续费任务完成。 4、承担课前通知、出勤记录、课时统计等相关事务性工作。 八、任职要求： 1、热爱教育事业，关爱学生，具备耐心、细致和责任感。 2、乐于与学生互动，善于与家长交流，拥有良好的语言表达能力。 3、年龄22-40岁，性格积极乐观，踏实进取。 4、大专及以上学历，持有教师资格证者优先考虑。 5、熟悉初高中教学体系及中高考政策信息，有教培行业从业经历者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.提供学业指导与家庭辅导，助力学生实现学习成绩的提升。 2.制定并执行个性化的学习方案，增强学生的学习主动性和成效。 3.定期向家长汇报学生学习情况，并提出改进意见和专业建议。 4.协助学生规划日常学习任务，涵盖作业完成、考试复习及拓展学习内容。 任职要求： 1.热爱教育事业，具备调动学生学习积极性的能力。 2.拥有良好的沟通技巧，能与学生及家长顺畅交流。 3.能根据学生特点制定合理有效的学习策略与实施方案。 4.具备较强的责任意识，可长期持续地开展教学工作。 5.主动学习并运用新的教育理念与方法，持续优化授课质量。 6.学历要求本科及以上。

任职要求： 1、具备扎实的化学学科知识，熟悉初中化学课程体系； 2、表达清晰，有良好的沟通能力和教学耐心； 3、有较强的责任心和教学服务意识； 4、热爱教育事业，愿意长期从事教学相关工作；

【岗位职责】 1. 带领团队实现客户任务，实现产品的好评率目标，拿到保有目标。 2. 针对客户需求和市场竞品变化，策划招生引流课程、招生引流活动（测评、讲座等），支持招生目标的达成。 3. 管理产品线重量级团队并进行梯队建设，及时总结并培养和推广优秀实践，做好关键团队成员的保有和培养工作，做好客户管理，实现老带新目标。 4. 负责管辖团队的文化管理，提升团队向心力、凝聚力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，理科专业功底深厚。 2. 3年及以上教学团队管理经验。 3. 目标意识强、上进心、有责任心、抗压能力、服务意识强、擅于活动策划与沟通表达。 【福利待遇】 1. 年度奖励：丰厚的年终奖金+在职分红。 2. 各种礼金：国家节假日、教师节等礼金礼品、生日礼品、结婚、生育礼金等。 3. 目标奖金：业绩达成享有丰厚额外奖金。 4. 优秀奖励：优秀员工奖励、金牌教师奖励等。 5. 特殊福利：内部优秀员工享有购房无息贷款。 6. 团队活动：组织员工旅游、户外拓展、趣味活动等。 7. 休假福利：享有寒暑假带薪休假、国家节假日休假、婚假、产假、陪护假、哺乳假等。 8. 学习培训：教研活动教学培训；管理晋升、优秀员工的内外部学习培训。 9. 家人福利：员工子女享有报班福利优惠。 【晋升路径】 学科负责人——储备教研部长——教研部长——教研总监（提供年度两次内部公平竞聘机会！） 面试地址：江汉区泛海国际SOHO城7栋3楼荆楚潮教育

工作地点：龙岗中心城万科广场旁，俪景中心3楼，地铁3号线吉祥站D出口400米左右，交通十分便利。 教师岗只需要上课、备课，不用做营销！ 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一、一对多教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、有耐心、有责任心，能理解并开导学生。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在8000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元，多劳多得； 2. 每年1-3次涨薪机会； 3. 福利：五险、暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假(5-10天）、节日福利、生日福利等； 4. 食宿自理，公司配有微波炉、冰箱，可以带饭到公司。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目； 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 【工作时间】 周一休息，周二上午休息。 周二：17：00-21：30 周三、周四、周五：15：00-21：30 周六、周日：08：30-19：30 具体以校区实际排班为准

1.课酬110～220元/次课，每次课90～120分钟（不同年龄、不同时长） 2.学生年龄：6～12岁为主； 3.教学授课：分为2类课程：小学数学、浅奥启蒙，教师可根据自身经验水平，选择其中一类课程，或同时教这2类课程； 4.课堂趣味化教学，充分调动孩子课堂积极性； 5.用心备课、授课、及课后反馈沟通； 6.稳定的周末兼职老师，一个学期起教（不招1～2个月的短期教师）； 7.不同老师，根据教学水平，课酬有适当浮动。 任职要求： 1.有1年教学经验； 2.热爱幼教事业，有爱心、耐心与责任心； 3.身体健康，无传染性疾病。

老师，有能力优先

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴； 二、健全的培训体系： 1、校区与公司总部建立完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。 三、岗位职责： 1、针对学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证者优先录用 五、多元的职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理通道： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业通道： 普通教师——优秀教师——金牌教师 各校区可就近分配 1.天河校区：天河区林和东路珠江西苑西门3楼（1/3号线广州东站F出口） 2.珠江新城校区：天河区海安路越秀·财富世纪广场A1栋8楼 3.花城校区：天河区珠江东路421号珠江投资大厦3楼301 4.海珠校区：海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道） 5.农讲所校区：越秀区中山四路178号新以泰大厦4楼（1号线农讲所） 6.越秀校区：越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口） 7.荔湾校区：荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口） 8.增城校区: 增城区沙园中路11号商业大厦生活小区3楼(21号线增城广场) 9.新塘校区：增城区东坑三横中路3栋1号1楼 10.敏捷广场校区：增城区府佑西路108号增城敏捷广场

岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固，具备扎实教学功底。

【任职要求】 1、全日制重点本科及以上学历，具备高中化学一对一教学经验者专业不限，对化学学科有优势或浓厚兴趣（公司提供免费教资培训支持，无需担心教师资格证考试问题） 2、授课方式灵活，注重课堂互动； 3、热爱教育行业，富有责任感，擅长与学生交流，了解中学生的学习模式及生活特点。 【岗位职责】 1、承担高中学生的个性化一对一授课任务； 2、维持与学生及家长的良好互动，协助提升学习积极性，培养良好学习习惯，实施有效的教学引导与心理关怀； 3、积极参与教学研讨活动，持续提升教学能力与综合素质，确保教学目标达成。 【工作时间】 正常工作时间： 周一休息 周二：18:00-21:30 周三至周五：14:30-21:30 周六：8:00-21:00 周日：8:00-17:00 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金，年度综合收入10-15万元 2、每年组织两次考核，通过后可获得晋升及加薪机会 【福利】 1、入职即缴纳五险 2、8月底享受带薪年假（6-15天），另有春节假期、国家法定节假日调休、带薪病假、丧假、婚假等人性化休假制度 3、节日福利惊喜不断 4、定期组织下午茶、生日会等员工活动，办公环境舒适，团队氛围融洽，同事相处友善 【发展平台】 教师 → 科组长 → 项目负责人 → 教学主管 → 区域教学主任（校区主任）→ 区域经理 “职”等你加入，追逐教育理想，探索教育意义，与优秀伙伴同行，共筑深圳教育梦！

【岗位要求】 1. 师范类本科毕业，有教师资格证者优先考虑； 2. 具有过硬的专业知识及良好的学习能力，普通话标准，发音清晰； 3. 具有教学经验2年以上（优秀者可以适当放宽）； 4. 熟悉培训行业操作模式；具有良好的教学活动组织能力、沟通能力以及协调能力； 5. 工作勤奋踏实、有责任心、热爱教育行业； 6. 熟练使用各种办公软件； 7. 全科能力突出者优先录用。 工作性质：兼职/全职 工作地点：番禺钟村

【岗位介绍】 说明：以下年薪为最低年薪，若超出，按实际发放 初级老师：年薪8-12W，熟悉初中知识体系，掌握班课教学流程 中级老师：年薪15-18W，掌握初中知识体系，至少2轮升初一教学经验 高级老师：年薪18-25W，熟悉佛山教学方向，能够帮助学生建立知识体系并参与强基计划 【工作内容】 1、依据教学安排，落实各项教学任务 2、遵循服务规范，与家长保持有效沟通，助力学生成长，并结合反馈持续优化授课质量 3、配合教研进度，积极参与教研相关活动 4、按照续课安排，推进学生课程续费工作 【任职要求】 1、本科及以上学历 2、普通话标准，学科基础扎实，熟练运用班课授课方法 3、具备亲和力，善于激发学生学习积极性 4、具备团队协作意识，执行力良好 【工作地点】 以下工作地点就近分配：桂城、罗村、大沥、禅城、北滘 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训） 周五：14:00-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周六：7:50-21:00（在所属校区授课，不跨区） 周日：7:50-16:00（提前下班，方便陪伴家人） 说明：每日设有午休与晚休，每周工作不超过40小时 【加入我们，您将享受】 1、薪酬待遇：稳定且具行业竞争力的薪资保障（写入协议，无需担忧生源问题），对持续表现优异者提供年度调薪机会 2、带薪年假：在法定基础上增加学校福利假期，春节可享15天完整休假 3、部门团建：按季度为每位老师划拨团建经费，人均不低于400元 4、五险一金：为全体老师缴纳五险一金 5、报班优惠：教师子女报读享受3折优惠，非直系亲属报读可享折上7折 6、生活福利：总部设有员工食堂，保障饮食健康；校区在工作日提供生活补贴 7、工会互助金：为遇到困难的教师提供一定经济支持 8、学校宿舍：有需求的教师可申请员工宿舍，免租金、免押金入住 佛山多个校区、可就近安排！ 桂江校区：南海区桂城海七路宏宇景裕豪园19.20栋二层 狮山校区：南海区罗村街道北湖一路海宜广场1号楼三楼 顺德校区：顺德区北滘东兴路27号三楼天天成长中心 禅城校区：禅城区帝景卡士八楼 大沥校区：南海区大沥镇体育北路31号竹冠楼B座2楼/3楼 九鼎校区：佛山市禅城区季华六路3号1区九鼎金融中心2座11楼

可兼职！可兼职！可兼职！！！！ 职位描述： •负责一对一或小班形式教授sat阅读，托福、雅思等出国留学语言类科目。 •根据学生的个人需求，设计和实施教学计划和材料。 •定期评估和跟踪学生的进步，并提供定制化的反馈和指导。 •组织和管理课堂活动，创造一个积极、互动的学习环境。 •与学生、家长和同事沟通，以确保学生的最佳学习成果。 任职要求： •本科及以上学历，英语、教育、语言学或相关领域专业优先。 •至少3-5年的英语教学经验，具有国际考试，如\托福100分、雅思7.5分以上经验者优先。（教学经验丰富者要求可适当放宽） •拥有扎实的英语语言知识，熟悉国际英语考试的格式和要求。 •耐心细致，能够根据每个学生的能力和需求调整教学方法。 •优秀的组织和沟通能力，能够在多元文化环境中工作。 •持有相关英语教学资格证书者优先。 福利：入职购买五险一金、餐补、全勤奖、早/晚课补贴、免费年度体检、下午茶、团队聚会、激励奖金等 公司位处地铁口，交通方便，环境好，福利棒，同事nice，欢迎投递~

【工作地点】 佛山南海：桂城、大沥、黄岐 佛山顺德：大良、北滘、容桂 广州番禺：市桥、万科里、洛溪、亚运城 【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，评估学生阶段性学习成果； 3. 开展基础思维能力训练，巩固学科素养；充分激发学生的脑力潜能； 4. 关注学生身心健康发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组织的各类培训、教研活动、讲座及工作会议。 【任职资格】 1. 优先考虑统招本科及以上学历者； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期发展； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的语言表达与沟通能力； 4. 能够承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 熟悉所授学科知识体系，有相关教学经验者优先。 【薪酬福利】 1）底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长 【我们是谁】 极客教育自2011年起立足西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健运营，已成为区域教育行业的领军企业。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及系统化的人才成长机制，助力职业发展的每一步。 【岗位亮点】 （一）安心收入 + 全面福利 保障性收入结构：收入=底薪+课时费+补贴；寒暑假高峰期收入可实现倍增，助你早日实现经济自主 （二）完善专业的培训机制 岗前培训：获得录用后即进入为期3-5周的系统培训，全面提升学科能力、教学能力和服务能力；后续安排校区复训、集体备课、模拟授课等实践环节，夯实教学基本功 持续成长：工作中配备资深学科主管与成熟教师一对一指导，全程传授备课方法、课堂互动技巧，帮助新教师迅速掌握核心教学技能，顺利站稳讲台 （三）年轻活力的团队氛围 以00后为主体的工作环境：实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型教师团队：重视师资专业发展，支持参加各类教学技能培训；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人喜爱的方式分享教学经验