岗位职责： 1、负责挖掘并签约具有潜力的KOL，搭建并持续维护良好的合作关系； 2、跟进KOL成长节奏，助力提升其线上影响力与商业变现能力； 3、研究市场发展趋势，为KOL提供专业化的个人发展路径与规划建议； 4、整合内外部资源，推动KOL在社交媒体、直播及短视频等多渠道获得更多曝光机会。 任职要求： 1、深度活跃于主流社交平台，热爱时尚穿搭或美妆领域，熟悉各社交平台运营逻辑； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能高效联动多方资源开展合作； 3、拥有敏锐的行业感知力与创新意识，及时捕捉市场变化与热点趋势； 4、具备良好的项目推进能力与团队协作态度，适应快节奏工作环境并承受相应压力。

Tiktok娱乐公会招募经纪人 招聘要求 1、优先、相貌端正、学习态度 2、会阿拉伯语、英文优先 3、表达能力强

需要跟模特沟通对接好 工作细节

全部长白班，不用上夜班，广州食品厂招普工，大龄工，18—50岁，工资7000—10000

招聘司机，工作地点在惠州市惠阳区。

深圳市宝安区招外墙清洗

广州市白云区招水电

韶关市浈江区招叉车工临时工，工期大约连续20天，

TikTok 经济人招聘信息 早班 晚班 -工作时间 早班:9点-18点 晚班:22点-7点 周末双休，节假日正常休息 -薪资待遇 1.薪资结构: 2300底薪加加200全勤加提成，综合月收入5-8k 2.试用期： 试用期7天， 3.试用期考核标准 招募存续的主播数量或产出是否达标及工作状态等两个方面考察 -工作内容 1. 主播招募签约 通过TikTok挖掘海外主播/达人，沟通公会政策、分成与扶持，跟进签约，完成招募指标。 2. 主播运营管理 安排直播排期，策划直播内容，指导上镜、互动、才艺与IP定位，提升开播率、粉丝粘性和直播质量。 3. 数据复盘优化 跟踪观看、互动、打赏、涨粉等数据，定期复盘并调整运营策略，提升主播收益。 4. 关系维护与对接 与主播日常沟通、答疑疏导，协调内部资源，对接平台活动与流量扶持 5. 合规风控 关注TikTok平台规则，监督直播内容合规，避免违规，维护公会健康分 任职要求 1.大专及以上学历，男女不限 2.沟通谈判能力强，了解TikTok 3.抗压、执行力强，数据敏感 4.可接受无经验

岗位职责： 1. 协助模特经纪人对接客户资源，跟进拍摄、代言、活动等合作项目进度 2. 负责模特档案管理、档期协调及日常沟通维护工作 3. 参与新人模特筛选、试镜安排及基础培训支持 4. 整理并分析行业动态、客户需求及市场趋势，提供优化建议 5. 配合团队完成合同资料准备、结算跟进及合规性审核 任职要求： 1. 对时尚、娱乐或广告行业有基本认知，热爱模特经纪工作 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用办公软件，有一定文字表达与信息整理能力 4. 学历不限，有相关实习或助理经验者优先 5. 形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

1.负责经纪人团队的组建与管理，制定业务目标并监督执行，确保团队业绩达成； 2.统筹经纪人的日常运营与资源对接，优化业务流程，提升服务效率与客户满意度； 3.建立并完善经纪人培训体系，指导新人成长，打造高绩效的专业经纪团队。 任职要求： 1.具备丰富的经纪人行业管理经验，熟悉市场动态及业务运作模式； 2.拥有卓越的领导力与团队建设能力，善于激励团队并解决复杂问题； 3.具备出色的沟通协调技巧及资源整合能力，能高效推动跨部门合作； 4.结果导向，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境并带领团队达成目标。

直播运营经纪人 [岗位职责] 挖掘新人:通过抖音、快手、小红书等平台挖掘有潜力的网红、主播、素人，建立新人资源库; 孵化带教:负责新人主播的孵化，制定个人成长计划，进行直播基础、话术、表现力等系统培训; 日常跟进:跟进主播开播情况，协助优化直播内容、互动节奏与粉丝运营，帮助新人快速起号; 数据分析:跟踪主播直播数据，分析复盘，及时调整培养方案，提升转化与留存; 氛围营造:配合团队策划直播活动、主题玩法，调动主播积极性，打造团队氛围; 行业洞察:关注行业动态与爆款案例，将新玩法反哺到日常带教中。 【任职要求】 学历大专及以上，要求有经验的，公司提供完整培训体系，有老经纪人带教; 眼光如炬，对流量、网感有敏锐嗅觉，能发现"还没火"的潜力新人; 沟通表达能力强，有耐心、有亲和力，乐于带教，善于鼓励; 关注直播、短视频行业，熟悉抖音生态者优先; 责任心强、执行力好，抗压能力强，能适应直播行业快节奏。 【薪资福利】 薪资 3-5K(具体面议，能力突出可谈) 上班时间10:00-19:00 休假:双休+国家法定节假日正常休息

一、任职要求： 男生巅峰赛2200以上，主玩热门打野或射手位置，游戏战力需达1.4w及以上 女生需达到王者段位，声音悦耳，具备基本沟通能力，性格开朗外向即可 1、年龄在18-26岁之间，学历不限，欢迎应届生，有1-3年相关经验者优先； 2、对《王者荣耀》等游戏有一定认知，具备基础应变能力，对直播行业有兴趣，无需出镜； 3、热爱游戏，热衷体验各类游戏内容。 工作内容： 1、在指定平台开展游戏直播，通过趣味性解说或个性化风格吸引观众，提升粉丝数量； 2、可通过技术展示带动粉丝增长或提升直播间人气，技术达标者可自由发挥，轻松起号。 工作时间：每天工作7小时，分早晚班次，每月休息4天，工作周期为26天。 薪资范围：高比例分成，月收入6000-15000元，若对直播有热情且具备个人特色，收益上不封顶。 福利待遇： 1、公司拥有四年直播运营经验，具备完整支持体系，为主播提供画质优化、OBS设置、推流指导、人气孵化、带粉成长、直播复盘、活动策划等全方位扶持，绝不放养！绝不放养！绝不放养！ 2、执行力强即可快速起号，旗下主播中月音浪破百万的有11人，月音浪30万以上的达60人，公会内最低月音浪也稳定在10万以上； 3、每月休息4天，提供住宿，外地入职者可报销首次来程机票，团队氛围融洽，办公环境舒适宜人，定期组织团建、聚餐、集体出游及下午茶活动； 4、线上合作模式0抽成、0违约金、无任何法律纠纷记录，如觉发展受限可随时退出。 同城线上主播，芝麻信用分600及以上者，可提供直播设备及专业麦克风支持！ 仅员！ 巅峰赛2100以下请勿打扰

有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1、在直播过程中进行商品的展示与讲解，向观众详细介绍产品功能、特点及优惠活动，及时回应客户咨询，协助完成下单流程； 2、增强直播间互动效果，引导观众关注账号、参与互动，营造活跃的直播氛围，提升粉丝粘性与参与度； 3、具备良好的沟通表达能力，思维清晰、反应敏捷，能在直播中与观众高效互动，激发用户兴趣，挖掘潜在需求，推动转化并提高老用户回访频率； 4、结合运营策略，提炼产品核心卖点，配合制定直播话术、脚本及整体直播执行方案； 5、每天对直播过程进行复盘，总结销售经验，优化话术与技巧，持续提升直播表现。 基本任职要求： 1. 具备2年以上直播带货经历，形象良好，普通话流利； 2. 擅长活跃现场气氛，语言表达能力强，具有良好的团队协作意识； 3. 热爱直播行业，工作积极主动，注重结果达成。 有服装类目从业经验者优先~

1：月薪8k-12k 永久保底 提成20-25% 2：免费培训+服装道具+短视频拍摄支持 3：身高160以上，具备舞蹈基础优先 4：工作氛围轻松，每日工作6-8小时，时间灵活，团队氛围和谐融洽 5：培训期间每日发放100元补贴 6：零基础新人培训周期7-15天，考核通过后享保底薪资 岗位要求： 1. 欢迎无经验者加入，提供免费带薪培训，培训期每天补贴100元 2. 热爱舞蹈艺术，愿意持续提升个人形象气质与舞台表现力，镜头前表现自然有感染力 3. 具备良好沟通能力、舞台表现力及团队协作意识，态度积极，充满正能量，责任心强，不敷衍应付 工作职责： 参与线下舞蹈排练及线上直播演出，充分展示个人才艺与特色 协助团队完成短视频的拍摄、剪辑及相关后期工作 主动参与舞蹈技能培训，不断提升专业水平 积极与观众互动，维护粉丝关系，提升直播间活跃度与个人影响力 配合运营安排，完成各类推广任务及活动执行 我们为你提供： 全方位专业支持，团播运营现场指导，平台资源倾斜，成长路径清晰，明星发展通道，资深运营团队全程陪跑，助力快速吸粉，打造个人影响力，让每位舞者都能闪耀舞台，实现才华变现！

岗位：服装带货主播 工作内容 1. 直播间试穿展示服装，讲解面料、版型、穿搭效果 2. 跟粉丝互动，引导下单，维护直播间氛围 3. 讲解产品，提升直播间停留、转化 任职要求 年龄23‑30岁，形象气质佳，表达流利，敢于镜头展示，经验1-3年之间 薪资待遇底薪+销售提成，多劳多得，具体面谈 工作时间弹性

【致退伍军人】： 当你们告别熟悉的军旅生涯，站在人生新的十字路口，面对环境变化与行业经验不足的双重挑战时， 请让我们成为你们坚实的后盾，为你们的职业启航保驾护航！ 乐有家控股集团积极响应退伍军人就业号召，现已开通退伍军人专属就业通道！ 【薪资待遇】 1. 收入自主分配，业绩决定所得，入职薪资最高可达7500元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%， 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元， 入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后咨询！ 2. 福利保障：五险一金+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间 3. 多项激励：个人月度奖励、团队月度奖励等多重奖金机制…… 【岗位职责】 1. 为客户推荐合适房源信息 2. 为业主制定个性化营销策略 3. 带领客户实地看房，协助完成交易沟通与签约 【三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训平台，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”机制，结合理论与实操进行专业指导 【晋升发展路径】 入职满一个月后，每月均有一次晋升竞聘机会 管理方向：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁/营销总裁 业务方向：置业顾问—置业经理—精英会经纪人（集团最高荣誉认证） 多元通道：表现优异者，可根据个人发展规划申请转岗至总部职能岗位、区域行政岗位或外派城市管理岗位 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业发展机遇！ 欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试时间 关注乐有家官方招聘公众号，了解更多岗位动态，立即加入我们！

【标题党？！工资虚假！？怎么可能！！我们大公司有承诺有保障】 经纪人收入自主制，薪酬福利涵盖底薪、各类补贴及奖金，业绩奖励核算比例高达55%-80%： 本科薪资9000元（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专薪资8000元（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 高中薪资7000元（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 更多员工福利：五险一金、节日关怀礼品、年假、婚假、产假等，兼顾工作与生活，让你安心奋斗也享受生活。 任职资格 应届生、新人皆可报名，专业不限，具备相关经验者优先；提供导师带教培训，资深同事协助融入，快速掌握岗位技能。只要具备进取心与挑战意识，我们都欢迎你的加入。 工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务。 2. 借助E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的房产交易全流程解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，通过走亲访友式的关系维护方式，建立用户信任，实地勘察房源并给予专业意见，推动买卖双方顺利达成商务协商。 4. 依托平台强大资源支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方优化交易成本、规避交易风险，并量身定制置业规划方案。

年龄：18-30岁，想做销售且年龄符合的再投递简历哦!!!!!!!! 之前从来没做过销售，但是又想改变的小伙伴看这里! 觉得自己性格很内向，口才不好但是又想挑战高薪的小伙伴看这里! 没开单会不会没底薪？新人有没有人教？ NONO这些统统不是问题！ 【薪酬福利】 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效， 统招本科5000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资9K 大专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资8K 初中、高中、中专4000+1000量化绩效+3000职务绩效，综合薪资7K 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 ①毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ③丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 ④提供住宿解决方案 ⑤上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 每月15号发放(无论有无业绩)底薪，各项补贴+绩效，25号发放业绩核算奖金，月均收入1.7万以上！ 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 工作时间：9：00-12：00，14：00-18：00,19:00-21:30 【已入职小伙伴们的寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里有住有吃，我们这里更有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？！ 职位福利：绩效奖金、节日福利、五险一金、带薪年假、带团队、每年多次调薪、创业公司、定期团建

还在为中年阶段的生活压力感到焦虑吗？在肩负家庭责任的年纪，乐有家推出的高薪经纪岗位正是为你量身打造的职业选择！[乐乐大笑] 1、底薪丰厚，范围在4600-7500元，业绩奖励高达55%-80% 2、配备五险一金，提供基础保障，额外享有乐助金支持（相当于外部每年2000-3000元的商业保险待遇） 3、工作地点就近分配，节省通勤时间与精力 4、享有12天带薪假期，包含亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假及随心假，助力你在繁忙生活中更好兼顾家庭事务 【岗位职责】 1、熟悉掌握所在区域的楼盘信息，实地勘察物业现状；与业主维护良好的合作关系 2、利用多种途径拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求；及时将客户及房源资料录入系统；主动收集市场动态，为公司优化运营提供建议 3、为客户解答房产相关咨询，提供买卖、租赁等全流程服务；保持高效执行能力，达成日常考核指标 4、精准匹配客户与业主双方诉求，发挥桥梁作用，推动沟通、协商及签约进程 机会就在眼前，了解更多岗位详情（含朝九晚六、朝九晚三点半等多种工作时段可选），欢迎中年职场人加入我们！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 4.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与复购转化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与业务知识提升 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位要求： 年龄：18-29岁（表现优异者可适当放宽条件）。 形象气质：五官端正、具备镜头表现力、富有亲和力。 直播经验：不限经验（有抖音直播经历者优先考虑）。 性格特点：性格外向、乐于展现自我、抗压能力佳、擅长与观众交流互动。 无责任底薪，不设违约金，全程无任何收费项目。 薪资待遇： 无责底薪8000-15000元，提成比例70%-90%。 提供免费住宿，配备独立房间及全套家电。享有餐补，团队氛围融洽。 公司定期供应下午茶、新鲜水果及休闲零食。 无需支付违约金，如需停播请提前一个月告知。 简历要求：个人基本信息、生活照片一张 工作时间：每日直播6小时，每月出勤26天

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2025-12-25 抖音直播助理，负责公屏信息反馈，工作地点位于松岗周边

职位详情： 国内互联网大厂携顶级资本入局的团播MCN新势力，正式进驻广州！本月成立广州总部。整合资深娱乐传媒资源与互联网优质管理团队，配备超大型专业直播场地，致力于打造高水平直播偶像团体。秉持“实力圈粉”理念，对标国内一线团播机构，专注培养网络idol，通过才艺输出、人格魅力及高质互动，为粉丝提供积极健康的追星体验。现正式启动资深主持人才招募计划！ 工作内容 1.担任男团/女团直播主控主持人，精准掌握直播节奏与流程执行，无需出镜。 2.负责团体直播环节的主持统筹，配合直播团队推进各项流程，保障直播运行流畅。 3.维护直播间秩序，运用专业话术调动氛围，提升观众互动活跃度，坚持以引导为主、管理为辅的原则开展工作。（杜绝暧昧导向，聚焦粉丝经济与艺人化男团/女团直播运营） 4.参与直播后复盘分析，不断优化主持策略与表现形式。 5.遵守公司管理制度，积极配合工作安排。 任职要求： 1.具备播音主持基础，普通话标准流利。 2.表达清晰，具备良好的语言组织与现场应变能力。 3.性格积极乐观，踏实肯干，沟通顺畅，学习能力强，具有团队协作意识。 4.思维敏捷，反应迅速，能快速适应直播节奏。 5.有播音主持相关专业背景或从业经验者优先考虑。 （应届毕业生亦可面议） PS：不接受走低俗、暧昧风格的求职者！敬请理解！ 保底：10-15k（直播业绩超出目标额度享提成，具体细节面谈）

岗位职责： 1、开拓多平台优质红人资源，筛选具备持续输出高质量内容潜力的网络达人；通过有效渠道建立良好联系，完成邀约、沟通、签约及后续日常维护，落实公司红人签约机制。 2、协同孵化团队推进红人内容创作安排，跟进红人在孵化过程中的各类事项，做好协调与信息传递。 3、对接红人商务合作需求，统筹规划并协调红人档期与项目进度。 4、持续追踪行业对标红人动态，深入研究各大社交平台的内容生态与运营规律。 5、保持与红人的高效互动，引导其发展方向，确保孵化策略有效执行，推动红人商业价值转化。 任职要求： 1、有网红电商或MCN机构相关从业经历者优先，具备较强的学习能力； 2、了解红人电商模式，熟悉内容电商及红人成长路径，具有网感，长期活跃于主流社交平台； 3、思路清晰富有创意，具备良好的沟通能力、团队协作意识和抗压能力； 4、性格积极乐观，擅长人际交往，富有同理心，情绪管理能力强

团播经纪人招募通常涉及以下步骤和要求： 职位描述 - 负责在全网范围内筛选并引进优质主播团队。 - 拓展并维护高效招聘渠道，持续优化团队整体实力。 - 管理主播团队的日常运营事务，及时应对和处理突发状况。 任职要求 - 经验：具备直播领域或艺人经纪相关经验者优先考虑。 - 沟通能力：拥有出色的沟通协调与谈判能力。 - 市场敏感度：掌握直播行业动态，洞察观众偏好与需求。 - 抗压能力：适应快节奏工作环境，能在高压下保持高效输出。 薪资待遇 - 底薪+提成：依据团队业绩与个人贡献提供具市场竞争力的收入结构。 - 福利：提供住宿、带薪年假、节日福利等员工关怀政策。 - 试用期：面试通过后进入7天试用期，考核达标者正式录用。

岗位职责：负责在各类平台发布招聘内容，招募主播并完成面试流程，无经验者也可加入。 招募主播享有额外提成，提供5000元保底收入，每月推荐人数奖励按阶梯递增。 工作时间：11:00至20:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

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