
安装电梯钳工电梯司机
井号深圳光明项目:现场面试电工大工:44元每小时钳工中工:32元每小时包住不包吃做锂电设备做注液机电工:在玉律面试,合格在证通上班钳工:证通面试(A栋5楼从B区3、4号货梯上来)面试:下午1:30-3:00
深圳龙岗区本月17号招顶班电梯司机1名,早6晚6,190元一天,有意者电联
190元/天
电梯司机1-4天1-2人
本月17号招顶班电梯司机1名,早6晚6,190元一天,有意者电联
电梯司机1-2人月结
深圳南山招电梯司机一名要求 55 岁 50 以下,自带三个月内体检,上班九小时,加班20,工资4500,闲着需要工作的朋友可联系
电梯司机1-2人月结
广州市天河区一工地,招电梯司机1名,要求49岁以下,勤快服从安排,广东广西证都可以,需要入职体检,月工资五千元十小时制,包住不包吃,工资准时。有意者联系方生
广东揭阳普宁市招电梯司机,55岁以下,55岁以下,工资4500加班20,一天工作9小时。联
4500元/月
电梯司机月结
广东普宁招电梯司机,55岁以下,55岁以下,工资4500加班20,一天工作9小时。联系电话
电梯司机1-2人月结
广东省汕尾市海丰县赤石镇深职大招人货梯司机多名,刚装机,早六晚六,超出算加班,加班20/小时,工资5000/月,证件官网可查就行,年龄 49 岁以下,联系电话非诚勿扰
安装电梯维修电梯电梯司机
招工程一名,要求能够独立完成资料,主要做维修模组板,地址江边创业一路景隆科技园二号电梯六楼,电话董生。
电梯司机1-2个月1-2人月结
广州番禺。找两个电梯司机,工期可以做一两个月,工资月5400元,加班多,上班11个小时后算加班,地址,从明天开始,能来的联系
石材护理工地学徒工
目前只招学徒,只招学徒!!
【携手共创未来】高薪诚聘石材护理伙伴,技术升级一起成长!
我司从传统大理石养护迈向高科技纳米涂层新领域,诚邀想学技术共同成长的伙伴!
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可做长期或临时,工作地点跟项目走,包工作餐,外地包住宿,待遇优,薪资详谈
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电梯司机1-4天
有人代班不,上班时间早班6点一11点,晚班12,30一18,00,150一天,暂定一天,电话.地址开福区,
电梯司机
麻烦大家[合十]附属一院招聘电梯员上下午倒班(7.00-12.00,12.00-18.00)55岁以内,身体健康,有责任心联系电话
乌鲁木齐新市区区招电梯司机50岁以下,身体健康,无疾病,高楼层,能干到年底非诚勿扰
电梯司机
乌鲁木齐市新市区招电梯司机
50岁以下,身体健康,无疾病,高楼层,能干到年底
非诚勿扰
沧州黄骅市招聘医院电梯工,55周岁以下,长白班,月薪1800-2100元,倒班制电话:
1800-2100元/月
电梯司机长期月结
招聘黄骅市医院电梯工,55周岁以下,长白班,月薪1800-2100元,倒班制电话:
电梯司机安装电梯
邦彩家具招聘生产助理1名
工作地址:佛山市南海区九江镇沙咀墩上大道11号6车间2号电梯上5楼(导航:广东雅柏家具实业有限公司6车间5楼)温馨提醒:应聘过程中请勿缴纳任何保证金、押金等,谨防咋骗!
惠州惠城区有一定基础,能独立完成导轨,厅门,轿厢等主体工作,踏实认真。
280-330元/天
安装电梯1-2人
有一定基础,能独立完成导轨,厅门,轿厢等主体工作,踏实认真。
就近安排地产营销/有无经验均可
6000-10000元/月
置业顾问年终奖经验不限中专/中技
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1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;
2、负责房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
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1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务;
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任职资格
1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;
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3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。
【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元!
①新手培养期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效,入职薪资4500-6300元(具体面议)!行业新人享受专属培养期最长3个月!
②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金,发展期初薪资4300-5100,还能挑战更好薪资,超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限!
2、福利待遇
毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房
五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
上班时间灵活多样,周末双休、单休、调休任你选,工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系,每年投入2亿培训专项经费,1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师,更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程,助力更快成长! 明确的晋级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻,支持纵向、横向多维度发展,专业方向最高可晋级为置业总裁,管理方向最高可晋升为营销总裁!
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集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!,对客户需求进行分析引导,达成销售。
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栏目概述
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