职位详情
我在乐有家期待你的加入,为平凡的你实现不平凡的梦想!
【薪酬待遇如何?收入自主意味着什么?】
实行收入自主机制,收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元!
① 新手成长期3个月:包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元:底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元:底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元:底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效
② 发展阶段:涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报,业绩奖励上不封顶!
【待遇这么好,要求会不会很高?】
营销管理岗(优先参与集团管理会议,学习管理实战经验)
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,形象端正,身体健康,品行优良,无不良习惯;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售事业,愿意证明自我,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、希望融入人均月入过万的卓越团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理模式,愿意接受系统化的职业培训与考核;
4、期望加入集团总部首批大学生创业实验团队,追求快速且公平的晋升通道,敢于拼搏,服务意识强,具有强烈的创业意愿。
【具体工作内容是什么?】
简而言之,是运用专业能力与信息资源,为客户与业主提供高效、合理的房产交易解决方案。主要围绕房屋租赁与销售展开,涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。
【作为新人没经验怎么办?三级培训体系是怎样的?】
1、乐有家学院:企业自建培训大学,配备资深讲师团队,开设1000余门课程,员工可免费报名学习;
2、基地集训:区域每周组织一次针对市场动态的系统化培训;
3、导师带教:一对一指导,实施“每日一训+每日一考”,结合理论与实践进行专业化辅导。
【团队氛围怎么样?】
纯90后大学生团队,平均年龄24岁,工作环境简单、真诚、阳光、透明,强调团队协作,充满激情与梦想。
【想往管理方向发展,晋升难吗?】
人岗匹配,每月一次公开竞聘,面向全体员工开放,目前70%以上管理人员为90后,支持纵向或横向多元发展。
1、职业发展路径:置业助理→置业顾问/营销管培生→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁
2、一年当店长,两年升副总,五年冲击营销副总裁。全集团已有90后店长656位,副总经理42位!
★ 面试流程:初试 → 复试 → 见习培训 → 终试 → 入职
【非常想加入乐有家!怎么联系?】
联系:HR张主任 一三五 7737 七六三八(微信同号)
【薪酬待遇如何?收入自主意味着什么?】
实行收入自主机制,收入高低由你掌控。入职满1年的经纪人近一年平均月薪达22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪达27978元!
① 新手成长期3个月:包含底薪、补贴、绩效
高中学历最高可享7000元:底薪补贴4000元 + 3000元职务绩效
大专学历最高可享8000元:底薪补贴5000元 + 3000元职务绩效
本科学历最高可享9000元:底薪补贴6000元 + 3000元职务绩效
② 发展阶段:涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高可达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔的发展平台与优厚的薪酬回报,业绩奖励上不封顶!
【待遇这么好,要求会不会很高?】
营销管理岗(优先参与集团管理会议,学习管理实战经验)
1、年满18周岁,统招大专及以上学历,形象端正,身体健康,品行优良,无不良习惯;
2、渴望挑战高底薪与高提成,热爱销售事业,愿意证明自我,能吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
3、希望融入人均月入过万的卓越团队,适应现代化、扁平化、参与式的管理模式,愿意接受系统化的职业培训与考核;
4、期望加入集团总部首批大学生创业实验团队,追求快速且公平的晋升通道,敢于拼搏,服务意识强,具有强烈的创业意愿。
【具体工作内容是什么?】
简而言之,是运用专业能力与信息资源,为客户与业主提供高效、合理的房产交易解决方案。主要围绕房屋租赁与销售展开,涵盖资源获取、资源维护、资源匹配到最终成交四大环节。
【作为新人没经验怎么办?三级培训体系是怎样的?】
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2、基地集训:区域每周组织一次针对市场动态的系统化培训;
3、导师带教:一对一指导,实施“每日一训+每日一考”,结合理论与实践进行专业化辅导。
【团队氛围怎么样?】
纯90后大学生团队,平均年龄24岁,工作环境简单、真诚、阳光、透明,强调团队协作,充满激情与梦想。
【想往管理方向发展,晋升难吗?】
人岗匹配,每月一次公开竞聘,面向全体员工开放,目前70%以上管理人员为90后,支持纵向或横向多元发展。
1、职业发展路径:置业助理→置业顾问/营销管培生→置业经理→店长→营销副总经理→营销副总裁
2、一年当店长,两年升副总,五年冲击营销副总裁。全集团已有90后店长656位,副总经理42位!
★ 面试流程:初试 → 复试 → 见习培训 → 终试 → 入职
【非常想加入乐有家!怎么联系?】
联系:HR张主任 一三五 7737 七六三八(微信同号)
2026-02-24 11:43
IP属地:广东深圳
职位福利
大专及以上经验不限住宅房产商业房产新房二手房别墅电话销售网络销售门店销售五险一金高提成带薪年假

深圳市乐有家控股集团有限公司
· 5人以上

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