一、岗位职责： 1、聚焦涉外法务事务，主导涉外采购、销售、售后、试用等各类客户英文协议的审核与修订，系统识别并管控涉外合同法律风险。 2、梳理并优化非标类涉外合同评审机制，完成相关评审标准在幂律系统的录入、迭代与维护，推动涉外合同审查流程的标准化与规范化建设。 3、协同各业务单元，持续提供涉外法律专业支持，积极助力业务推进，提前识别并防范跨境经营中的法律隐患。 4、承担东南亚地区本地化运营合规职责，覆盖当地进出口合规、劳动用工等日常合规管理及业务配套支持工作。 5、主导涉外合规风险排查与整改闭环管理，结合法规动态及业务演进，持续完善涉外合同管理体系及相关流程制度。 6、配合开展数据合规、出口管制、反舞弊等合规领域工作，具备上述任一领域实践经验者将作为关键优势项予以重点考量。 二、任职资格： 工作经验：1-3年 能力要求：英语六级以上水平，具备在指导下独立完成全英文合同审查的能力 教育背景：五院四系法学院本科及以上学历 三、福利待遇： 薪资奖金，「族」够给力富有竞争力薪酬，个性化员工补贴，年终奖金，还有优秀员工评选/创新评选及各类活动赛事等可获得奖金激励。 医食住行，「族」够保障入职即缴的社保公积金、满足多种口味的员工饭堂、四通八达的专属班车、拎包即入住的员工宿舍/人才房，全方位保障你的生活。 身心关怀，「族」够健康从年度体检，到健身房、球场等各种免费设施场所，为你的身心健康保驾护航。 劳逸结合，「族」够快乐带薪年假/法定节假，购物卡/节日礼盒/生日礼物，以及各种文体娱活动，各种快乐享不停。 职业发展，「族」够广阔完善全面的培训体系，专业与管理双路径发展，灵活的内部调岗机制，助力你解锁一切可能性。

【岗位职责】 1. 协助处理公司日常法务业务的工作。 2. 为客户提供基础性法务咨询与合规支持。 3. 协助准备非诉讼案件咨询等相关法律程序所需材料。 4. 跟进法律法规动态，协助维护公司法务信息体系。

一、 核心工作职责 1. 国内引进项目法律支持：独立承担国内引进项目的全流程法律事务，包括开展法律尽职调查、交易文件的起草与修改、参与商业谈判、研究复杂法律问题并出具专业意见，同时对团队初级成员的项目成果进行初审与把关，保障输出内容的质量与合规性。 2. 投后法律支持：全面负责已投项目的投后法律事务，涵盖项目交接落地、合同履行跟踪、潜在风险识别与预警等各阶段法律事项，并根据管理需求持续提供法律协助，确保投后管理工作有序推进。 3. 项目退出法律支持：主导或配合完成项目退出环节的各项法律工作，包括退出路径的法律评估与设计、相关协议的拟定/修订/谈判，以及退出实施过程中法律障碍的应对与处理。 4. 专项研究与法律咨询：围绕公司运营及具体项目中涉及的法律议题，开展系统性研究与分析，形成条理清晰的法律研究报告或论证结论，为管理层决策提供有力的法律依据。 5. 法律体系建设：积极参与法务体系的构建与优化，推动流程标准化和成果模板化；参与智能化工具和数字化系统的建设落地；主动承担本领域的专题课题研究，助力团队整体专业水平提升。 6. 跨模块协同：服从法务部门整体工作部署，配合其他业务模块完成相关法务支持任务，保障部门协作顺畅、运转高效。 7. 其他：完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历与专业：全日制本科及以上学历，法学专业背景，已取得法律职业资格证书。 2. 工作经验：具备5年及以上商事法律实务经历，能够独立主导常规项目的法律支持工作。 3. 核心能力： (1) 扎实的法律专业素养：在尽职调查、交易结构设计、合同文本撰写与谈判等方面具有实战经验，能自主识别关键法律风险并提出切实可行的解决方案，推动问题闭环。 (2) 出色的沟通协调能力：擅长与内外部各方高效对接，清晰传递法律立场，有效促成共识达成。 (3) 主动进取的工作作风：心理韧性佳，抗压能力强，能够在高强度工作节奏下保持稳定输出。 加分项： 1. 拥有医药、生物科技等领域法务或律师从业经历者优先。 2. 具备良好的英语应用能力。

一、岗位职责 1.负责处理分配的各类纠纷案件，按照相关法律法规、公司制度及调解流程开展调解工作； 2.主动与案件双方当事人进行沟通对接，了解案件事实、争议焦点和双方诉求，做好沟通记录； 3.运用专业的调解技巧和方法，引导双方当事人理性协商，推动达成和解协议，协助司法确认； 4.规范撰写调解笔录、调解协议书等法律文书，确保调解资料的完整性和规范性； 5.跟踪和解协议的履行情况，对未履行协议的情况及时反馈并配合处理； 6.整理归档调解案件资料，做好案件数据统计与分析，总结调解工作经验； 7.完成公司及上级交办的其他调解相关工作。 二、任职资格 1.本科及以上学历，法律、社会工作、心理学等相关专业优先； 2.具备3-5年及以上纠纷调解、法务、律师助理等相关工作经验者优先，持有调解员相关证书者更佳； 3.熟悉各类民事、商事纠纷相关法律法规，掌握专业的调解技巧和沟通方法； 4.具备良好的沟通表达、逻辑思维和情绪把控能力，善于倾听和引导，处事公正、客观； 5.责任心强，有耐心和同理心，能承受一定的工作压力，无不良职业记录。 三、福利待遇 1、薪资面议； 2、提供完善的带薪在职培训； 3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制； 4、良好的工作环境和团队氛围。

【岗位职责】 1. 负责公司业务合同、合作协议等文件的起草、审核、修订与归档，全程跟进履约情况，参与重大合同谈判，有效防控法律风险。 2. 负责处理员工劳动争议、纠纷及违纪事件；为人力资源部门提供劳动法日常咨询与培训支持，完善用工制度，预防劳动风险。 3. 为各业务部门提供及时、准确的法律咨询，参与处理公司与客户、合作方间的商业纠纷。 4. 管理法律文件、印章，协同外聘律师处理诉讼、仲裁等法律程序。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学专业。 2. 精通《民法典》《劳动法》《劳动合同法》《公司法》等商事法律法规。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务统筹处理，为各业务部门提供专业、合规的法律咨询与风险解答。 2. 主导公司各类合同的起草、审核、修订工作，逐条核查合同条款合法性、合规性，规避业务法律风险。 3. 跟进处理公司经营过程中各类法律问题，全程提供专业法律支撑，保障业务合法合规开展。 4. 常态化开展合同风险评估、合规审查，梳理潜在法律隐患，完善公司合同及法务管理制度。 5. 负责劳动关系、经济纠纷等相关事务处理，妥善化解各类法律争议，维护公司合法权益。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法律专业出身，具备扎实的法律理论基础与严谨的法律思维。 2. 持有法律职业资格A证，熟练掌握《公司法》《民法典（合同法）》《经济法》《劳动合同法》《电子商务法》等相关法律法规。 3. 具备真实法务工作经验，熟悉经济纠纷、劳动纠纷处理流程，拥有较强的案件研判、问题分析及落地解决能力。 4. 英语六级/八级，具备流利英语口语交流能力，可应对涉外法务沟通工作。 5. 沟通协调能力优秀，具备良好的团队协作意识，工作严谨细致、责任心强。 重要说明：仅招全职，兼职勿扰，无相关经验者请勿投递 【福利待遇】 1. 专属24阶调薪体系：转正后月度考核合格，每月薪资递增300元，24个月累计最高可涨薪7200元，支持薪资跳级。 2. 多重奖金激励：绩效奖金、年终分红、优秀员工专项奖励。 3. 暖心员工福利：生日福利、定期团队聚餐、完善的内部晋升通道。 4. 全面保障：缴纳社保+额外配置意外保险。 5. 规范作息：每月可调休，法定节假日正常休假，特殊岗位可灵活调休。 【企业简介】 本公司为互联网医疗企业，主营医疗用品、药品相关业务，业务体系成熟，发展平台稳定，晋升机制透明。

【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

【核心优势】 1. 无硬性法考要求 - 未过法考也可入职 2. 诉讼流程实战培训 - 积累真实法律流程经验+调解技巧培训 3. 接受 0经验/应届生 - 完善带教体系 4. 专业对口发展 - 法务/律师方向职业跳板 【工作内容】 1. 参与诉讼阶段调解工作（诉前/中/后）。 2. 学习并运用法律专业知识，协助制定还款方案。 3. 积累诉讼流程经验，提升法律基础。 4. 通过电话 + 短信与诉讼阶段被告沟通调解。 【岗位要求】 1. 法学相关专业优先（大专及以上）。 2. 沟通表达能力好，有耐心亲和力。 3. 征信无逾期，学习能力强。 4. 应届生/无经验均可，提供系统培训。 【福利待遇】 无责底薪 + 级别补贴 + 提成 + 奖金 + 加班费 【工作时间】 8:45-18:00 【我们的优势】 1. 依托律所真实的诉讼流程，提供强有力的法律支持，帮助您高效开展工作。 2. 完善的培训体系，帮助您快速掌握专业沟通技巧和法律知识。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。

工作职责： 1. 负责法务案件的数据分析与资料归集整理 2. 办理民事及刑事诉讼相关事务 3. 推进财产保全等法律程序执行 4. 维护与法院系统的良好沟通协作关系 5. 提供日常法律咨询及相关专业支持 6. 开展逾期客户催收作业及延滞案件的跟进处理 7. 完成主管交办的其他工作任务 任职资格： 1. 具备本科或以上学历； 2. 法学类专业背景者优先考虑； 3. 具有良好的沟通能力，工作认真负责，具备团队协作意识

【薪酬福利】：综合5000起+带薪节假日+年终奖 【岗位职责】：后台操作，查看资料，跟进客户 【工作环境】：甲级办公楼，独立卡座，近百人团队规模，配套冰箱、微波炉、咖啡机、吧台、空调等 【其他待遇】：提成加奖金，综合收入5K-8K，入职社保公积金，生日红包，下午茶，节日活动和礼品

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南沙晶科电子，国家高新技术企业，普工、QC、检验员大量扩招，下月底薪涨至2700元！ 男女不限，18‑40周岁 招聘要求：初中及以上学历，品行端正，无明显纹身 薪资待遇 现底薪2500元，下个月开始底薪调整为2700元 平时加班费：21.55元/小时 周末加班费：28.73元/小时 夜班补贴：15元/天 全勤奖：100元 三个月试用期过后额外补贴： 绩效奖150‑400元 + 技能奖50‑400元 + 工龄奖100‑400元 综合月薪：6000‑7500元 上班模式 两班倒：08:30‑20:30，每月转班一次 执行五天八小时，超出部分按劳动法核算加班费 福利详情 1. 春节、端午、中秋发放节日礼品 2. 餐补20元/天，入职即可享受 3. 免费宿舍，配有空调、热水、宽带；外宿补贴100元/月

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岗位职责： 1.负责公司应收账款的全流程催收工作，包括账款梳理、催收函拟定、电话及现场沟通、回款跟进与台账管理 2.独立或协同处理公司日常法律事务，如合同审核、风险提示、证据整理及案件初步分析 3. 协助律师开展诉讼/仲裁案件准备，包括材料归档、文书起草、庭审记录及执行跟进 4. 参与公司合规建设，协助完善法务管理制度及业务流程法律风控节点 5.完成法务相关文件归档、数据统计及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 法学相关专业背景，学历不限（若未填写，默认为“不限”） 2. 具备基础法律知识，熟悉《民法典》《民事诉讼法》及合同、债权相关法规 3.有应收账款管理、法律助理或律所实习经验者优先 4.沟通表达清晰，具备一定抗压能力与责任心 5.熟练使用办公软件，文字功底扎实，注重细节与保密意识

岗位职责： 1、协助调解组长处理商事纠纷案件的初步材料整理，案件归档工作； 2、负责与当事人进行前期沟通，了解纠纷基本情况并做记录； 3、学习并掌握商事调解流程，相关法律法规及调解技巧； 4、在组长带领下参与调解案件的辅助工作，逐步独立承接案件； 5、完成上级交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、年龄21-30岁，大专以上学历； 2、对法律行业、纠纷调解有兴趣，想在此领域长期发展； 3、沟通能力良好，有耐心，具备基本的文字表达能力； 4、无经验要求，公司提供带教指导； 薪资待遇： 底薪4000-6000元+案件提成； 早9晚6，法定节假日正常休息

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

岗位职责： 1. 负责民商事纠纷案件全流程调解工作，包括案件审核、当事人沟通协调、调解方案拟定及调解协议确认 2. 主导合同纠纷、债权债务、物业纠纷、消费争议等高频类型案件的调处与闭环管理 3. 统筹调解小组日常运作，合理分配案件、跟踪办理进度、开展绩效评估与团队协作管理 4. 组织业务培训、典型案例复盘与调解技巧提升，持续优化调解质量与效率 5. 对接法院诉调对接中心、仲裁机构及合作单位，完成案件台账管理、数据统计与定期汇报 任职要求： 1. 本科及以上学历，法学类相关专业，持有法律职业资格证优先考虑 2. 具备3年以上民商事法律实务或专职调解工作经验，熟悉相关法律法规及调解流程 3. 有1年以上调解团队管理或项目统筹经验，具备基础人员带教与任务分解能力 4. 沟通协调与谈判能力强，能独立应对复杂矛盾、平衡多方诉求并推动实质性化解 5. 政治素质好，责任心强，认同司法辅助服务价值，适应法院调解中心工作节奏

零成本副业！阳光房渠道兼职，时间自由，成交就拿钱 不用坐班 | 不用垫资 | 不用管售后 | 提成现结 适合谁做？ • 门窗店/门窗厂业务员：手里全是装修、封阳台的精准客户，顺带推阳光房、雨棚、凉亭，现成资源直接变现，本职之外多赚一笔，完全不耽误主业 • 在家带娃宝妈/空闲人员：时间100%自由，带娃赚钱两不误！不用出门跑业务，身边有建房、装修、封阳台需求的亲戚、朋友、邻居都能推，零门槛上手，赚奶粉钱、零花钱超轻松 为什么好做？易成交！ 我们是本地实体加工厂，主营阳光房、雨棚、凉亭等户外遮阳产品，做同行代加工，硬优势拉满： • 大量现货库存，出货快，交付不拖期 • 出厂价比同行低30%，性价比拉满，客户一谈就成 • 工厂全包生产、售后全流程，你只需要牵线搭桥，后续琐事不用操心 能赚多少钱？ 提成 20元/平方，按单结算，绝不拖欠！ 普通家装阳光房一单15-50平方，提成300-1000元到手； 别墅、自建房大单，一单提成上千很常见。 工厂现有200平方样板展厅，工厂生产实景，提供短视频拍摄场地，没有业绩压力，没有强制任务，推多少赚多少，收入上不封顶。 不用投一分钱，零风险的增收路子，想多一份收入的直接联系详谈！

招房产销售合伙人 福利待遇： 1、无责任底薪4000元+提成40%.合伙人60%-70% 月综合工资9k以上；为期1周的带薪培训。 2、提供住宿（有空调/热水器、2人/间）。 3、（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险）、团体意外险。 4、公司每月组织1-2次集体聚餐、唱K、生日会、郊游、团建等集体娱乐活动。 5、每年至少2次旅游（云南大理/新疆/西藏/湖南张家界/广西桂林/广东清远/四川重庆等地）。 6、另有：全勤奖100元/月、业绩奖300-1000元、年终奖5000-20000元以上. 岗位要求： 1.对深圳存量房交易市场有基本认知，看好行业发展前景 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神 3.有明确的赚钱目标和执行力，能积极拓展客户资源 4.无经验可带教，有房产中介从业经验者优先录用 立足深圳存量房赛道，依托贝壳成熟平台 和老板携手并肩，资源共享、合作共赢 期待热爱房产行业、对市场有信心、有强烈赚钱欲望的你加入。

不加班！ 进来有人带有人教! 带薪 培训！可晋升、发展！包吃住！一对一！ 岗位职责： 1.协助业务主管开展产品普及工作。 2.了解公司产品知识。 3.提升团队和组织的工作效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和组织能力 2.能够高效的进行沟通。 3.对工作充满激情，愿意接受挑战 6000底薪+提成+奖金+包吃住、有无工作经历均可，公司提供产品知识培训 福利待遇： 1：公司免费提供食宿（电梯宿舍楼：配备热水器，空调，洗衣机 等) 2：底薪+提成+奖金+包食宿，带薪培训 。发展空间大！ 3：公司定期户外活动（烧烤，游泳，K歌，爬山等） 4：公司位于广州市白云区嘉禾街写字楼、商圈中心，交通方便，环境舒适 （公司直接招聘，中介勿扰！！！！） 工作地点：广州白云区嘉禾望岗段鹤龙一路嘉禾商务大厦10楼1001 职位福利：全勤奖、包吃、包住、带薪年假、节日福利、近地铁公交 职位亮点：包吃住，带薪休假，商圈附近，带薪培训

广东华商律师事务所高级合伙人团队（政府法律服务、商事诉讼、投资并购方向）因业务发展需要，现诚聘授薪律师1名。 授薪律师任职要求： 1、须持有律师执业资格证书，具备2年以上律师从业经历，具有投融资相关经验者优先考虑； 2、法学专业本科及以上学历，毕业于五院四系、211或985高校者优先； 3、具备良好的文字表达能力和扎实的法律研究功底，能独立完成各类法律文书撰写及专题研究，有在公开出版期刊发表文章者优先。

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销售经理

岗位职责： 1. 公司主要渠道：巴西专线 国际快递 欧美专线；通过电话、网络、陌生拜访等营销方式，开发潜在客户； 2. 维护好客户良好何合作关系，协调内部资源，确保客户服务流程的顺畅执行； 3. 监控物流服务质量，及时处理客户反馈，提升服务体验； 4.根据公司制度，有效管理应收账款，降低回款风险； 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 5.各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报 6.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。 7.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。 7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。 8、接待来访客户及综合协调日常行政事务。 9、接受销售部经理指派的工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专或以上学历（优秀者可放宽） 2.热爱销售岗位，充满热情自信； 3.性格开朗，具有较强沟通表达能力； 4.有一年以上货代销售经验，有客户资源者优先考虑。

招聘电话销售员 【任职要求】 年龄不限、学历不限 有无经验均可，简单易学，工作轻松 性格开朗，沟通流利，踏实稳定即可 【薪资福利】 1. 综合薪资：4500-10000元/月 2. 每月月休4天 3. 入职购买五险 4. 每月话费补贴 5. 工作环境好，氛围轻松，长期稳定 【工作内容】 日常电话沟通，简单业务咨询回访，无需外出，室内办公，工作简单容易上手。 有意向直接联系！

项目介绍：电竞酒店项目是为解决酒店空置房间压力，改造酒店房间为电竞房，为大体量酒店提供多样化客群，我们为门店输出电竞设备，改造成本公司承担，酒店0投入 工作内容是寻找合适的酒店客户进行考察是否可以合作（中高端酒店为主）。 ！！ 入职专业培训，专人带教，容易上手，轻松自由不压抑不枯燥 综合底薪P1→P7（5500→13500）+业务提成+新客户开拓奖+排名PK奖+现金红包 底薪P序列等级根据每月的业绩累计评定一次，每月都可拿高底薪 岗位职责： 1、通过小红书、抖音、快手、闲鱼等自媒体推广开发酒店客户； 2、通过线上电话精准触达酒店需求，最终谈判转化成单 3、通过建立渠道合作形式，转介绍推荐酒店资源，转化成单 4、维护老客户，深入了解客户需求，为其提供相应的解决方案； 任职要求： 1、有一年及以上B端企业销售经验； 2、有过酒店开发相关工作经验优先， 3、有较强责任心，为人踏实，肯吃苦，肯上进，情绪稳定； 4、热爱电竞等电子设备者优先； 5、专科学历及以上； 薪资福利： 1、入职即缴纳社保（五险一金）； 2、工作时间：9:00-18:00单双休(一周双休一周单休)； 3、法定带薪休假、年假、病假、产假、哺乳假、育儿假等； 4、公司设有微波炉等设施 5、公司经常组织大小活动，放松身心，过节福利丰厚， 6、行业正飞速发展，招兵买马，欢迎加入团队！

任职要求： 1、有资源有经验优先考虑。 2、主要服务本地工厂、实体门店。 3、积极主动，拥有敏锐的市场嗅觉和客户开发能力。 4、有团队协作精神，沟通能力强，有目标感和抗压能力。 福利待遇： 1、薪资架构：底薪+提成，面议 2、上班时候：周一至周六9-18点，午休1.5小时。 3、餐费补贴，加班补贴、节日福利