【岗位职责】 1. 劳动纠纷处理：全权负责劳动争议、仲裁及诉讼全流程（取证、庭审等）；排查用工风险（入离职、考勤、社保等），妥善解决劳资矛盾，降低企业用工风险。 2. 合同审核管理：负责各类经营合同（采购、销售、租赁等）的起草、审核与归档；把控条款合法性，规避违约风险，平衡双方权责。 3. 合同标准化建设：建立并更新合同模板库，适配业务需求；实施合同全生命周期管理（登记、调阅、催缴、提醒），确保档案规范可追溯。 4. 合规与权益维护：开展法律风险排查（人事、业务、知产等），出具整改建议；对接外部律所及司法机关处理涉诉纠纷；跟进新规落地合规调整。 5. 法务支持与培训：提供日常法律咨询；定期开展普法培训（用工、合同、保密等）；协助完善法务管理制度与合规流程。 【岗位要求】 1. 学历资质：法学相关专业本科及以上，持有法律职业资格证优先。 2. 工作经验：5年以上企业法务经验（经验要求5年+），熟悉劳动合同审查及变更管理，有独立处理劳动仲裁/诉讼案件经验者优先（中小企业背景优先）。 3. 专业能力：精通《民法典》《劳动合同法》；具备扎实的文书写作能力，能独立起草合同及法律文书；逻辑思维清晰，风险预判力强。 4. 综合素质：沟通协调能力强，抗压性好；工作严谨细致，原则性强；具备良好的职业素养和保密意识，能高效配合各部门工作。 【福利待遇】 1. 社会保险：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2. 节日福利：节假日前夕公司发放员工节日福利（下午茶、礼品等）。 3. 年底福利：享受春假，春假前部门举办年会（下午茶、外出团建、礼品等）。 4. 团队氛围：不定期聚餐，随机掉落零食、下午茶。 5. 员工培训：公司重视员工个人发展，安排相应培训（入职培训、管理能力培训、专业能力培训等）。 6. 晋升空间：公司提供双通道晋升，专业方向或管理方向，3-6个月评定一次，能力决定个人高度。 7. 生活福利：公司和有合作的饭堂，价格便宜，供应早中晚餐，设有专门茶水间，微波炉、冰箱等，不定时零食、下午茶和其他节日福利不等。 8. 交通：办公地址交通方便，距离3号线、5号线、14号线布吉地铁站步行10-15分钟（共享单车5-8分钟）。 9. 薪资结构：底薪+绩效（依据面试情况+工作履历背景+工作技能等综合定岗、定级、定薪）。

1. 负责日常业务合同文件的起草、审核与修订，把控合作风险。 2. 负责公司业务法律风险识别、评估与防控，评估公司经营、合同履行等业务中的法律风险，提供风险预警及解决方案，防范公司经营风险。 3. 监督公司业务合规性，确保符合法律法规及内部政策要求。 4. 负责处理公司各类法律纠纷、争议及仲裁案件，及时跟踪进展，切实维护公司合法权益。 5. 协助业务部门完成日常法律咨询、风险答疑与合规培训。 6. 参与并处理公司其他与法务相关的日常事务。 7. 公司领导交代的其他事务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，法学专业，3年以上的劳动纠纷处理法律工作经验，1年以上法务经验；具有法律职业资格者优先考虑。 2. 具有扎实的法律知识，能准确识别、判断风险，逻辑清晰，文字严密。 3. 自我驱动力强，具备主动沟通及跨部门沟通的能力，具有应变及问题解决能力。 4. 有责任心、工作积极主动，乐观，能承受压力。 【福利待遇】 1. 五险一金，周末双休。 2. 带薪假期：法定节假日、带薪病假、婚假、产假等。 3. 公司现处于快速发展阶段，晋升快，晋升空间大。 4. 享受节日福利（节日礼盒、下午茶等）。 上班时间：周一至周五 9:30-12:00 14:00-18:00 我们全员90后，年轻化、富有活力、拒绝内卷、人性化管理，这里是一个充分展现才能的广阔空间，我们期待你的加入！

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 2. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成 2. 底薪+业务提成

可接受无经验小白！！！提成业绩高 主动投递，优先录用 1.薪资待遇:4000底薪+6-15%提成+每周/月奖，在岗人员平均月收入在1-3w 为员工购买五险(广州);每月15号发工资，不压工资，准时发放工资. 公司提供全面专业的营销技巧和产品培训，让你在学习中工作，在工作中成长，不断地积累经验并提升自己; 晋升空间:专员--储备主管-销售主管-销售经理; 2.工作时间:9:00-18:00中午休息1个半小时。节假日正常放假 靠近永泰地铁口。3分钟可到公司 3.工作内容:回复客户问题，介绍公司产品 维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户 需要有较强的服务意识和责任心，良好的表达能力 底薪+高额提成+绩效+其他奖金，综合月薪轻松过万 不需要外出，不用出差，办公室办公，节假日下午茶、员工生日会、团队聚餐、团队旅游等 公司都是年轻人，不内卷氛围好 工作地址 广州白云区学山文化创意谷D1栋/4层/411

深圳地铁项目需要下料人员两名。

肇庆市高要区招小工，年轻一点的，帮师傅打下手，清清场地，230一天，不包吃住，可以搞半个月，活简单轻松

广州天河区招铺砖师傅 铺踏步砖（做一天，500元）

安装师傅

深圳市南山区招油漆工(油漆)隔墙吊顶，晚上做点工油漆的师傅联系，动漫园

招聘：法律咨询服务人员薪资：4000-15000元帮助拓展法律咨询业务，接待客户咨询类工作，属于前端法律咨询接待人员，接待完成后交由后端法务或律师，公司会提供免费专业培训，做过各类销售者优先。

岗位福利待遇: 1，底薪制:有责底薪8000+2万业绩十提成10%起，综合月平均收入1-2万+。 2，只提成: 1万内提10％， 1万以上30%， 收入3-5w+，上不封顶 3，业绩奖励+时间自由(全职或兼职，后期可居家办公) 【重点】:不是电销不是催收！！! 法律咨询行业 提供小白和非法律专业的人从事法律赛道，圆法律梦。 【工作时间】:早上10点到晚上5点，周末双休。工作时间弹性自由，不打卡。 【工作内容】:提供前端咨询，接待服务。 根据公司提供获客引流方法精准客户资源（每天能提供8-15条，都是精准的高意向客户)，然后利用微信或者电话联系客户，与客户沟通细节，促成谈判签单。 收集客户资源归档交给后端律师负责处理。 【公司做什么】:全案制法律接单，主营业务: 1.个人信贷经济纠纷案件 2.非诉类案件38大类 3.诉讼类案件，刑事，民事，行政，企业和个人案件等 …… 【奖金补贴】:每日销售最佳红包奖(每天都有)每月销售最佳奖 【任职要求】:创业经历或有信用卡、贷款、催收、POS机、保险、微商、地产、电销经验的优先考虑(此岗位不是催收、不是贷款)

岗位职责： 1. 负责民事、商事、劳动等诉讼案件的立案、庭审、应诉及归档全流程处理 2. 起草、审核起诉状、合同、规章制度等法律文书，把控法律风险 3. 为企业提供日常法律咨询、商务谈判支持及合规经营建议 4. 开展证据收集、案情分析、诉讼策略制定及司法机关对接工作 5. 组织法律培训，协助完善企业法务管理体系 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限，通过法律职业资格考试者优先 2. 具备法务或律师助理工作经验，熟悉诉讼与非诉业务流程 3. 熟练掌握《民法典》《劳动合同法》等常用法律法规 4. 具备良好的沟通能力、文书写作能力及逻辑分析能力 5. 工作细致负责，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1、负责公司各类合同、协议、函件等法律文书起草、审核、修订、归档及台账管理 2、开展日常法律风险排查、合规审查，为业务部门提供法律咨询与风险建议 3、处理劳动纠纷、合同纠纷、侵权争议等内部法律事务，协助对接律所、仲裁及诉讼案件 4、跟进法律法规更新，开展公司普法宣传、合规培训，完善内控法律制度 5、负责应收账款催收、纠纷证据整理、知识产权、工商相关法律辅助事务 6、配合行政、人事、业务部门完成法务相关对接、流程规范及其他日常工作 聘任职要求 1、法律相关专业大专及以上学历，1年及以上企业法务相关工作经验 2、熟悉民法典、公司法、劳动合同法、合同法等常用商事、劳动法律法规 3、合同审核功底扎实，文字严谨细致，逻辑清晰，风险预判能力强 4、沟通协调能力良好，抗压能力强，做事认真负责、保密意识强 5、熟练使用办公软件，持有法律职业资格证优先 薪资福利 - 薪资：5000-8000元（面议，能力优厚可上浮） - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建

岗位职责：外勤拓展法律咨询业务，主要对接重大交通事故、工伤等案件意向客户，前期与客户沟通，记录案件信息，维护客户关系，完成业务推广指标，公司提供专业业务知识培训。 任职要求：大专及以上学历，吃苦耐劳，具备良好沟通能力，热爱外勤业务，有推广、销售经验优先，无需具备法律经验。 岗位福利：业务提成5%-10%，多劳多得，收入上不封顶；每月团建两次，外勤出行费用报销，设置任务完成激励，多劳多得，晋升通道清晰。

办公室文员 岗位职责： 1. 负责办公室日常行政事务，公文、通知、资料的录入、排版、归档管理； 2. 做好来电来访接待、会议筹备、会议记录及后勤保障工作； 3. 负责各类基础数据台账登记、表格统计整理； 4. 配合财务做好单据整理、资料对接；配合景观项目做好图纸、资料归集； 5. 完成领导交办的其他综合性工作。 任职条件： 1. 大专及以上学历，财务会计、景观设计/园林景观类专业优先； 2. 熟练使用Office办公软件，能独立制作表格、整理文档； 3. 做事严谨细致，具备较强的文字基础、沟通协调能力； 4. 遵守规章制度，有较好服务意识，应届生也可考虑。

1.负责公司人员招聘及招聘渠道维护。2.负责食堂、保安、清洁工、宿舍等后勤日常管理工作。3.负责外联保险、工伤处理等。4.会开车者优先。

深圳龙岗荷坳，临时找一位律师，帮我写一份起诉书，案件简单清晰，就是对方打了欠条一直拖延不接电话不还钱的经济事，有这方面能力的请联系我一下，谢谢

处理日常客户资料收集，办公室文秘工作

台球俱乐部前台接待，收银

主要负责招聘相关工作 无经验也可，公司提供带教培训 团队氛围融洽，工作节奏轻松 每天只需保持愉快心情投入工作即可 月休四天，实行调休制度

工作职责： 负责备货、出货、入库、货物整理及盘点等相关工作； 岗位要求： 1、年龄18-40岁，无纹身、无染发、无犯罪记录； 2、能吃苦耐劳，工作认真细致，具备责任心； 3、上班时间8:30-18:30，午休2小时，试用期薪资4000元，转正后底薪4200元另加计件提成，包吃包住，缴纳社保。

岗位职责：协助院区经理完成日常文书处理及院区人员的人事事务，负责人员培训与工作会议的记录整理工作，跟进用餐者投诉等相关行政事务； 工作时间：7:30-13:00 15:30-19:00 月休4天 福利待遇：底薪+绩效（4800-5000） 包吃住

【职位概述】 负责业务团队的日常运作与目标执行，带领小组围绕案件推进立案实施、开庭协调及法律文书归集等关键管理任务，对立案数量、开庭执行质量等核心成果指标承担直接责任，同时落实人员指导、流程管控与团队能力建设。 【职位职责】 1. 承担小组业绩目标的细化分解与落地执行，主导组内立案总量、开庭执行质量等关键绩效指标的达成。 2. 依据总部部署的任务要求，拟定团队工作规划、案件分配机制及推进路径，确保任务明确到人、进度有序推进。 3. 跟踪团队成员日常关键过程数据，保障作业活跃度充足，及时识别异常环节并组织应对措施。 4. 统筹法院关系运营，确保重点法院、重点庭室沟通频率达标，相关信息准确录入并实现内部共享。 5. 组织开展团队成员的日常带教与技能辅导，重点强化立案突破能力、司法机关沟通技巧以及推动线上开庭、批量合并审理的协调水平。 6. 收集汇总辖区法院在立案受理、排期安排等方面的普遍性问题及政策变化趋势，及时向上反馈，支撑区域策略制定。 7. 严格执行合规操作规范，监督团队在对接法院、接触当事人过程中行为合法合规，把控文书制作质量与材料真实完整。 8. 整理分析团队活动量、立案进展、开庭执行等业务数据，输出周期性报告，推动作业模式改进与人均效能提升。 任职资格 1. 具备两年以上企业法务工作经验或一年以上团队管理或带教经历，有远程异地团队管理经验者优先。 2. 本科及以上学历，法律、金融、经济、管理等相关专业背景优先考虑。 3. 具备扎实的目标拆解、过程监控与结果达成推动能力。 4. 坚持原则，具备良好的职业道德和合规意识。

注：实习生期间表现优异可转律所实习生 职位详情（纯法律技术岗，无销售性质） 1、负责诉责保函法审平台的案件审查，确保项目风险控制在合作财险公司可接受区间； 2、总结实务经验，配合主审律师梳理审核标准与通用模板； 3、积极思考，协同系统产品团队优化流程机制，提升案件处理效率； 4、关注行业动态，参与NLP工具研发，顺应法律科技发展趋势，探索智能化工作模式； 招聘岗位： （一）实习人员 1、面向26、27届毕业的法学研究生； 2、每周出勤不少于3天； （二）初级法务 1、本科及硕士均为法学专业，已通过法律职业资格考试者优先，年龄28岁以下； 2、培养模式：实行“师徒制”指导机制，助力新人高效成长； 福利待遇： 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休； 2、实习薪资：150元/天； 3、集团下设律师事务所，实习期间表现优秀者可转为律所实习生； 工作亮点 1、经手大量民商事诉讼案件，迅速积累多类型案件实操经验； 2、直面学习资深律师的办案思路，实现从法学理论到实践能力的快速转化； 3、掌握“保险+法律+科技”三位一体技能，成长为复合型稀缺人才； 4、与律师事务所深度协作，表现突出者有机会实现双重职业身份。

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务，深度了解客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约成交，并负责后续客户跟进工作。 2、掌握客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要愿意投入学习，新人也能迅速成长。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流。 4、有耐心，懂得倾听，能主动学习并不断提升专业服务水平。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1. 享受业务提成 2. 底薪+业务提成

任职要求： 1、18 *****，会操作电脑，熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通能力； 2、身体状况良好，能接受统一管理安排； 3、工作认真负责，细致耐心，能承受一定工作压力，态度积极主动。 工作内容： 1、核对平台货物操作完成情况，未完成事项需通过邮件进行反馈处理； 2、记录部门员工及临时工考勤，每周汇总一次部门报餐、仓库物料等数据； 3、核查系统内相关数据是否已执行完毕，包括运营所需的数据替换与转换； 4、对平台货物进行相应操作，异常包裹需及时处理，如退件等流程； 5、在其他部门工作繁忙时，配合完成相关协助任务。 工作地点：东莞塘厦（沙坪路1A号） 工作时间：8:00-12:00 2 13:00-18:00，每周休息一天（具体调休或加班以实际安排为准）。 福利待遇：试用期固定薪资3500元+加班费（25元/小时）+0-500元绩效（首月无绩效），转正后4000元+绩效（0-800元）+加班费（28元/小时）。平时与周末加班费标准相同。法定节假日加班，试用期按37元/小时，转正后按42元/小时计算。 公司福利： 1. 提供食宿，依法为员工办理五险一金； 2. 员工可享受春节、元旦、清明、中秋等国家法定节假日及带薪休假； 3. 享有带薪年假、病假、产假、丧假等各类假期； 4. 节假日发放礼品等多项员工关怀福利。

司有自己的律所，本岗位协助律所招聘。有大量终本执行优质案源，与各大律所有深度合作，我司专业处理民间借贷，买卖合同纠纷等相关经济类型纠纷的终本案件，帮助客户解决终本执行难等问题。欢迎做过终本执行案件相关经验的法律人自荐。 法务岗位职责: 1.负责处理终本案件执行的问题。 2.办理执行案件，包括但不限于三方沟通、调查走访等 3.调查和处理公司终本案件的财产线索，整理线索送呈法官申请恢复执行，并跟进案件的最新进展。 4.管理协调公司相关工作人员的工作方向。 5.负责处理集团内外经济纠纷、债务，不良资产资产处理等问题。 6.负责公司经营决策活动提供专业的法律意见，进行风险规避和预警等 任职要求： 1.学历：大专及以上年龄：23-35岁 2.有执行案件司法拘留或拒执罪，法拍等相关经历优先考虑。 2.有终本案件执行、不良资产、融资租赁、非诉等案件承办经验者优先。 3.具备良好的学习力、统筹力和协作力，良好的沟通能力，及良好的客户服务意识和刑侦思维能力。 4.有较强的学习能力与执行能力，专业的法律素养，较强的逻辑思维能力。 5.有处理过集团债务、法律职业资格证的优先考虑。 6.熟悉合同法、公司法等法律法规及政策。 7.有公检法、检察院或法院法官助理等相关工作经历者；有驾驶证熟练驾驶者优先 9.诚实守信，责任感强，信念感强，有良好的抗压能力和团队合作精神，有较高的工作激情。 公司福利： 1.公司提供入职培训。 2.法定节假日福利,公司提供冰箱，微波炉，水果零食。 3.职业晋升通道：法务专员--法务主管-法务经理 4.上班时间：上班时间：9：00（可弹性至10：00，晚到几分钟，下班需晚走几分钟）至12：0013：30-18：30（可弹性至19：30） 5.薪资范围：底薪6-10K+提成+奖金

岗位职责： 1、合同全流程管理：负责公司各类业务合同的拟定、审查及优化，并搭建标准化合同模板库。 2、合规与风控：推进合规管理体系落地，健全公司合规制度，明确各业务环节的合规要求与执行规范；定期开展合规检查，识别潜在风险，提出整改方案并推动实施。 3、诉讼与争议解决：主导公司各类诉讼、仲裁、调解等法律事务的处理，保障公司合法权益，同时输出改进策略以降低未来风险。 4、法律咨询与业务支持：为运营、财务、业务等部门提供日常法律支持，及时回应法律问题，协助应对商事纠纷；定期开展内部法律培训，增强员工合规意识与风险防范能力。 5、项目经营风险管控：参与重大经营决策和重点项目，组织实施法律尽职调查与风险评估，出具核心法律意见，牵头相关谈判工作，确保项目依法合规推进。 岗位要求： 1、法学专业本科及以上学历，精通民法、海商法、国际贸易法、公司法等相关法律法规； 2、具有3年以上法律相关工作经验，有物流行业从业背景者优先考虑； 3、具备扎实的合同审阅、法律分析、风险预判及沟通协调能力，文字表达准确规范，逻辑清晰； 4、工作认真细致，责任感强，思维缜密，能承受工作压力，具备良好的团队合作意识。

法务专员 任职要求： 1.法务专员需要具备法律专业的知识，持有国家司法考试及相关证书。 2.扎实的法律基础知识及所属行业的法律事务知识，一定的法律谈判技巧，较强的沟通能力，较好的语言文字表达能力，良好的逻辑判断能力以及团队协作精神。 岗位职责： 1、协助公司起草或组织审查公司的各项规章制度、劳资纠纷、各类合同、协议等，提出法律意见，预防法律风险，确保符合国家法律、法规的各项规定。 2、参与公司的日常法务管理、投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及公司权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务。 3、完善公司各类合同管理制度，确保合同的起草、审核、签订、履行、终止、归档等工作有序进行。 4、办理公司授权委托、法定代表人身份证明、管理企业合同专用章等相关法律事务。 5、负责公司外聘律师的选择、联络及管理工作。 6、开展与公司生产、经营相关的法律咨询、培训和宣传工作。 7、参与公司项目的前期调查工作，对项目的推进做一些基础调研、资料收集工作，要有强烈的风险防控意识，配合公司项目组成员，提出合理化建议。 8、配合行政部门对劳动合同、公司管理制度、考勤制度、绩效管理制度等各项管理制度进行研究、管理、调整，并监督实施。 9、接受优秀实习生实习。

【岗位职责】 1. 协助法务团队处理日常法律事务支持工作； 2. 负责合同、文件的整理、归档及基础性文书处理； 3. 配合法务人员完成法律调研、信息收集与资料汇总； 4. 跟进内外部沟通事项，确保信息传递及时准确； 5. 完成上级交办的其他法务相关辅助工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息； 2. 工作细致认真，有责任心，能按时完成交付任务； 3. 具备基本的法律常识理解能力，学习意愿强； 4. 有团队合作意识，适应协作工作环境； 5. 能够遵守职业规范，保持工作合规性与保密性。