岗位职责：企业专员 协同协作

岗位职责： 1、协助开展公司日常法务工作，配合外部律师推进案件相关事宜； 2、协助对接律师事务所及代理机构，办理公司知识产权相关事务，涵盖专利、商标、著作权的申请及专利流程管理等工作； 3、定期搜集与公司业务相关的法律法规政策，进行整理、归档，并组织内部培训，跟进科技项目申报、材料报送及验收流程； 4、负责公司各类资质证书的维护与归档，协助处理工商登记及相关行政手续； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、法学等相关专业本科及以上学历，具备3年以上法务工作经验，通过司法考试，熟悉企业法务运作流程，了解知识产权事务或有科技项目申报经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的法律文书写作能力，有意愿长期在知识产权或法务领域发展； 3、具备良好的沟通协作能力与一定的分析判断能力； 4、工作主动积极，自我驱动力强，善于思考与持续学习；

东莞市招工地小工/杂工，8小时200，附近干活踏实的联系，混子勿扰，工地在凤岗，干过工地，堵二个风管洞。

深圳市龙岗区招腻子/大白/墙漆，找一个会用大板，会用铝合金尺杆的，一天350做样板的，自己带马登和自己的工具。

中山市招腻子/大白/墙漆

广州惠州工地招聘木工小班组，工作地点为大型框架厂房，结构简单，面积较大。要求有空闲的木工师傅，会做楼梯的班组优先考虑。

广州惠州工地招聘木工小班组，负责大型框架厂房项目，结构简单，面积较大。要求有空闲的木工师傅，会做楼梯的班组优先考虑。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

律师助理【岗位要求】 （民商事争议方向） 1、本科及以上学历，法学专业，通过法律职业资格考试者，可挂实习； 2、热爱法律并有志于长期从事律师工作； 3、性格开朗、具备较好的法律理论功底、思维清晰、沟通能力强、能熟练使用法律检索工具和PPT制作能力； 4、具备优秀的法律文书写作能力和学习能力、富有团队合作精神、抗压能力和随机应变能力； 5、人品端正、有责任感、能吃苦耐劳、可以适应较大的工作压力； 投递邮箱：@qq.com。

岗位职责: 负责接待面试;接待来访客人，统计来访人数;整理办公用品，保持办公环境整洁; 任职要求: 无经验要求，学习能力强，不限学历，身高不低于152，可短期;福利待遇: 底薪5000元/月+提成，包住，节假日福利，定期下午茶，每天固定八小时不加班; 有意者请投递简历 可详细了解!

【岗位职责】 1. 规范子公司的合同审核与管理工作，指导团队起草、审核和修订各类法律文书及合同，并完善标准合同； 2. 处理公司各类法律事务，指导团队评估、提示、预防、控制公司经营过程中遇到的法律风险； 3. 参与公司重点项目、重大经营决策，带领团队进行合规审查，出具法律意见或尽职调查报告； 4. 指导团队对公司涉及的法律法规及监管要求进行持续的跟踪，开展法律法规及合规文化的培训，提升员工合规知识及意识；

本机构生源稳定，工作环境好，氛围欢乐，具有现诚聘长期合作的小主持人语言艺术老师。 岗位要求: 1、能够根据机构课程体系与教案进行备课，教授4-12岁小主持人课程； 2、普通话标准，普通话等级二甲及以上，播音主持艺术、表演、汉语言文学、教育学等相关专业，有一定教学经验者优先。 上班时间: 周一至五15:30-20:40，周六全天，周日休息。 7、8月暑假工作时间为周一至五全天，周末双休。 薪酬待遇与福利: 机构提供优厚的薪资待遇、社保，入职培训、公派外出培训，晋升成长空间广阔，员工工作餐、生日会、节日礼等福利，超长寒暑假休假福利。 温馨提示： 本公司工作地点离市区较远，请您提前查询好路程，欢迎能够接受工作地点、有长期职业规划的老师与我们联系。

传媒老师（表演/播音） 岗位要求： 1、具备播音或表演相关专业本科及以上学历。 2、了解艺术类高考的考学体系，优秀应届生亦可考虑。 3、热爱教育事业，具备较强的责任感与团队协作精神。 4、掌握广东省艺术类考试的基本情况及相关政策规定。 5、能够适应出差或住校工作安排。 6、服从学校的各项管理要求与工作调配。 薪资及待遇: 1、提供底薪+课时费+早功/晚自习补贴 2、出差期间可报销交通费用 3、签订兼职教师劳务合同 4、表现优异者有机会转为正式聘用

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

行政岗位工作职责 一、后勤保障管理 1. 物资管理：全面负责公司各类办公物资、后勤物资的统筹管理，涵盖物资采购需求汇总、入库验收、库存盘点、领用登记及台账管理，确保物资储备充足、流转规范，严控物资浪费与损耗，保障公司日常运营物资供应。 2. 车辆管理：负责公司公务车辆的统一调度、使用登记、日常维保、年检办理及燃油费用核算，规范车辆使用流程，监督车辆安全行驶与卫生清洁，优化车辆使用效率，降低车辆运营成本。 3. 宿舍管理：统筹员工宿舍的分配、入住与退宿手续办理，制定宿舍管理细则，定期检查宿舍卫生、安全及设施完好情况，协调解决宿舍日常维修、水电费用核算等问题，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工住宿权益。 二、人事行政基础事务 1. 考勤统计：严格按照公司考勤制度，每日监督员工考勤打卡情况，统计员工出勤、迟到、早退、旷工、请假、加班等数据，每月按时整理考勤报表，核实考勤异常情况，确保考勤数据精准无误，为薪资核算提供可靠依据。 2. 薪资计算：依据考勤数据、绩效结果、薪酬标准及各项补贴、扣款规定，精准核算员工月度薪资，制作薪资表，完成薪资发放前的核对与报批工作，确保薪资发放及时、准确，保障员工薪酬权益。 3. 采购报销审核：负责公司日常办公采购、后勤采购的申请审核，把控采购合理性与成本预算；同时审核员工各类费用报销单据，核查票据真实性、合规性及报销标准，严格按照公司财务制度完成报销流程初审，确保费用支出规范可控。 4.劳动关系处理 三、办公环境与会务管理 1. 办公室5S监督：全面推行办公室5S管理标准，定期对办公区域的整理、整顿、清扫、清洁、素养情况进行监督检查，制定检查标准与整改要求，督促各部门落实办公环境优化，维护整洁、有序、高效的办公氛围。 2. 会务组织与纪要撰写：负责公司各类内部会议、专题会议、全员会议的统筹组织工作，包括会议通知下发、会场布置、设备调试、物料准备等；全程参与会议，认真记录会议内容、决议事项、工作部署及待办任务，会后及时整理撰写会议纪要，完成纪要的下发、归档与跟踪落实。 四、制度建设与管理 主导公司各项管理制度的起草、制定、修订与完善工作，涵盖行政、人事、后勤、办公规范等全方面制度；负责制度的宣贯培训，推动各部门严格执行制度条款，定期监督制度落地执行情况，收集执行过程中的问题并优化调整；同时做好制度文件的分类、归档、保管工作，建立完善的制度管理档案，确保公司运营规范化、制度化。 五、综合协调与专项工作 1. 员工关怀：负责落实员工关怀相关工作，组织员工生日福利、节日慰问、团建活动等，关注员工工作与生活需求，协调解决员工遇到的实际问题，增强员工归属感与团队凝聚力；做好员工入职、离职、转正等环节的沟通关怀工作，搭建良好的员工沟通桥梁。 2. 内外协调：对内协调各部门之间的工作沟通、资源调配与协作配合，及时传递工作信息，解决部门间工作衔接问题，保障公司整体工作高效推进；对外对接合作单位、服务机构等，处理日常外联事务，维护良好的外部合作关系。 3. 领导交办其他工作：高效完成领导临时安排的各项专项工作、紧急任务，主动跟进工作进度，及时反馈工作结果，服从领导工作调度，全力配合公司整体工作部署。 六、政府与协会对接 完成年度站点台账，负责与相关政府部门、行业协会的日常对接工作，及时传达政府部门、行业协会发布的政策文件、通知要求，按要求完成各类信息上报、材料报送、资质申报、会议参会等事务；维护与政府部门、行业协会的良好关系，助力公司获取行业资源、落实政策要求，提升公司行业影响力。 七、员工培训管理 统筹员工定期培训工作，根据公司发展需求与员工岗位能力要求，制定年度、月度员工培训计划，涵盖新员工入职培训、岗位技能培训、制度流程培训、职业素养培训等；负责培训课程安排、讲师对接、场地准备、组织实施及培训效果考核、反馈总结，建立员工培训档案，持续提升员工综合能力与团队专业水平，助力公司人才队伍建设。 任职要求： - 有行政人事相关经验 - 细心踏实、执行力强，可独立处理多线事务 - 沟通协调能力良好

【岗位职责】 1. 通过线上线下并结合实际情况的销售方式，向个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务。 2. 深入挖掘客户需求，熟悉介绍公司的产品和服务，促成成交并跟进客户售后。 3. 了解客户法律方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 4. 定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 【岗位要求】 1. 公司有完善的培训体系，0经验也可以快速上手，只要你有心学习。 2. 有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 3. 性格外向，乐于与他人沟通。 4. 有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 5. 热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 【福利待遇】 1. 拿业务提成。 2. 底薪+业务提成。

岗位名称：法务专员 【岗位职责】 1. 合同全流程管理：负责公司各类业务合同、采购合同、工程合同、服务协议等文书的初审、复审、修订及归档工作，排查合同法律风险，优化合同模板，把控合同履约过程中的法律合规要点，保障公司交易合法合规。 2. 纠纷与诉讼处理：对接、跟进公司各类民事、经济纠纷，包括工程款纠纷、商事合同纠纷等；配合律师处理诉讼、仲裁、司法鉴定、质证等司法相关事务，整理案件证据材料、撰写法律文书，跟进案件进度，维护公司合法权益。 3. 合规风险管控：梳理公司日常经营、项目运营中的法律风险点，建立风险预警机制；针对企业经营危机、项目合规问题提供基础法律分析及应对建议，为业务开展提供合规支撑。 4. 法律事务支撑：负责法律咨询答疑，为各部门业务开展提供常态化法律支持；跟进最新法律法规及行业政策，结合公司业务特性开展合规宣导、风险培训工作。 5. 资料档案管理：建立健全法务档案体系，统一管理合同文本、案件材料、司法文书、合规文件等资料，做到分类清晰、存档规范、可随时调阅。 6. 上级交办工作：完成法务主管及公司交办的其他法律相关工作。 【岗位要求】 1. 专业学历：法学专科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先，具备扎实的民商法、合同法、公司法等专业法律知识。 2. 工作经验：1-3年企业法务、律所实习或司法辅助相关工作经验，有工程建筑、地产行业合同纠纷、工程款诉讼、司法鉴定对接经验者优先录用。 3. 能力要求：熟练掌握合同审核、法律文书撰写、案件证据梳理技巧；熟悉民事诉讼、仲裁及司法鉴定基本流程；具备敏锐的法律风险研判能力、较强的逻辑思维、文字功底和沟通协调能力。 4. 职业素养：工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守，抗压能力强，能够独立处理基础法务工作，具备良好的团队协作意识。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件，可独立完成各类法律文书、审核报告的撰写整理。 【福利待遇】 1. 薪资待遇：4000-8000元/月（根据工作经验、资质能力面议），能力优异者薪资可上浮。 2. 基础福利：缴纳五险一金、带薪节假日、带薪年假、法定婚假/产假/病假等。 3. 额外福利：定期团建、节日福利、月度福利、下午茶、年度体检、员工团建活动。 4. 成长体系：完善的岗前培训、专业技能提升培训、清晰的晋升通道（法务专员-法务主管-法务经理）。 5. 工作环境：正规办公环境，团队氛围轻松，工作稳定，人性化管理制度。 工作地点：福田保税区市花路19号港安大厦二楼A座 其他说明： 1. 本岗位为公司直招，无任何中介费用，欢迎有志之士投递应聘； 2. 具备工程合同纠纷处理、司法质证、司法鉴定对接、企业危机合规处理相关经验者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责通过电话、短信、信函等方式与客户进行沟通，督促其履行还款义务，维护良好的客户关系。 2. 结合律所真实的诉讼流程，向客户清晰说明法律后果，提升还款效果。 3. 记录并整理沟通过程中的客户反馈及还款进展，及时向上级汇报。 4. 协助团队完成还款目标，确保高效完成工作任务。 5. 参与客户还款计划的协商与谈判，提供合理的解决方案。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）。 2. 具备良好的沟通能力、耐心和亲和力，能够与客户友善沟通还款事宜。 3. 具备较强的抗压能力，能够适应高强度工作环境。 4. 无不良记录，责任心强，能够严格遵守公司规章制度。 5. 具有电话呼出、客服、销售等相关工作经验者优先。 6. 个人征信记录良好，能够提供无犯罪记录证明。 7. 语言表达流利，主动性强，善于沟通谈判，具备一定的法律常识者优先。 【我们的优势】 1. 依托律所真实的诉讼流程，提供强有力的法律支持，帮助您高效开展工作。 2. 完善的培训体系，帮助您快速掌握专业沟通技巧和法律知识。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。

律所基本概况 【地理位置】位于琶洲 CBD的 TCL大厦，地处核心商务区，交通及办公环境优越。 【核心业务】以企业法律顾问服务为主要方向，专注于为企业提供专业法律支持。 律所现对外招募提成律师、独立律师、律师团队。 【提成律师】 律所提供稳定公共案源，适合有意独立但仍在摸索拓展客源方式的青年律师。弹性办公时间、办公环境舒适且办公氛围融洽。 【独立律师、律师团队】 管理费、税费优惠，律所多项目可合作，适合稳定执业、长期深耕法律服务领域或有志在法律行业长期发展的独立律师或律师团队。 诚邀来所实地考察以及面谈具体待遇。 【工作内容】 1. 负责承办律所分配的案件，每月分配不低于6-8个。 2. 接待来所的当事人、顾问单位客户等。 3. 部分非诉处理工作，如起草/审核/修改合同、律师函等。 4. 律师上门至顾问单位处提供法律建议、法律讲座等。 5. 完成领导交待的其他工作事宜。

每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-31 1、兼职日结，日收入100-200元及以上 2、时间自由，不打卡，不坐班，线上线下培训 3、最新风口项目，操作简单，容易上手，现金流快，全国市场无竞争，结算快 4适合人群：宝妈，上班族，实体店老板，房地产中介，美业老板娘，保险从业人员等大众人群，全民可做 5长期收益：可发展团队获得持续管道收益 6兼职工作法务全案制：合规合法，长期可做

【工作内容】 1、协助法务人员整理案件相关材料，配合完成客户售前售后对接工作； 2、协同各部门流转与处理客户案件资料，确保信息准确传递； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访，持续跟进服务进度； 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑及基础办公软件； 2、无大面积可见纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、不限法律相关工作经验，入职提供系统岗前培训； 【工作时间】 上午9点至下午18点，中午休息2小时，每日实际工作7小时，倡导高效工作、平衡生活，不鼓励加班！ 【岗位晋升】 提供清晰的晋升路径，公司实行公开透明的考核机制，表现优异者最快三个月可获晋升，管理岗享有分红及绩效激励！ （晋升方向：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人） 【培训】 配备专业培训流程与完整培养体系，理论与实践相结合，安排主管一对一指导成长！定期组织业务经验分享会，传授实战沟通策略，助你掌握高效工作方法。

工作内容 1、负责法律诉讼相关渠道（如律所、法院等）的开拓、资源储备及日常维护； 2、负责合作渠道的统筹管理，包括事务协调、沟通对接及业绩跟进等管理工作； 3、参与并组织法诉类业务的尽职调查，承接项目资源，制定项目方案，推进项目评估、谈判及策略落地等相关工作。 任职资格： 1、具备扎实的法律专业知识，熟悉诉讼全流程，有委外法律诉讼经验或渠道终端管理经验者优先； 2、了解银行、法院、律所的运作模式，具备独立开发和拓展不良资产法律业务能力者优先； 3、具备较强的自我驱动力，学习与沟通能力强，能够主动识别问题并有效解决，成就导向明显； 4、大专及以上学历，法学专业本科或持有法律职业资格证书（如律师证或司法考试合格证）者优先； 5、年龄在******之间

岗位职责： 1、负责仓库物料出入库相关单据的系统数据录入 2、负责仓库各类单证的归档、整理及登记管理工作 3、执行库存物品的盘点作业 4、物品出入库信息的系统录入与核对登记 5、完成仓库各类工作报表的数据核对与录入 6、依据有效单据进行物品的发放操作 7、协助财务部门开展月度、年度的库存盘点工作 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，良好的沟通能力及责任心

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务支持，完成销售目标并负责客户后续跟进。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极拓展新客户并推动合作落地。 3.定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备强烈的学习意愿和进取心。 2.具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，懂得倾听客户需求，能够主动学习并不断提升专业服务水平。 5.工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪＋业务提成＋绩效奖金

公司是港股上市公司中国医疗集团（08225.HK)的核心全资企业，担负医疗研发推广的重要功能。本职位旨在为公司业务提供专业、高效的法律支持与保障。作为公司法律事务的重要执行者，需凭借扎实的法律知识和丰富的医药行业经验，确保公司各项业务在合法合规的框架内运行，有效预防和控制法律风险，为公司的稳定发展和战略目标的实现保驾护航。 一、工作职责 （一）合同管理 负责临床试验协议、合作协议等各类业务合同的起草、审核及修订，确保合法合规；建立合同全流程管理机制，跟踪履行情况并处理法律问题；统筹合同分类归档与台账管理，提供数据化分析支持。 （二）合规审查 对项目立项、伦理审查、患者招募等全流程进行法律合规评估；跟踪医药行业法规政策变化，制定内部合规指引并完善制度；参与新产品/业务论证，提供风险评估及防控建议。 （三）法律事务处理 牵头处理诉讼、仲裁等纠纷，协调外部律师团队维护公司权益；为各部门提供日常法律咨询，提升全员合规意识；参与重大决策会议，提供法律风险评估及可行性建议。 （四）知识产权保护 统筹专利、商标等知识产权申请与管理体系建设；监测侵权行为并采取法律措施维权，防范外部知识产权风险。 （五）其他工作 完成上级交办的其他法律相关事务。 二、任职要求 （一）专业背景 本科及以上学历，法学学士学位。具有法律职业资格证书，具备律师执业资格者优先；如有医药、生物、化学等相关专业知识的复合背景者优先考虑；985、211学校优先考虑。 （二）工作经验 1年以上法务工作经验，有医药行业或营销合规经验优先。 （三）能力素质 1、具备较强的法律分析和解决问题的能力，能够准确识别和评估法律风险，并提出切实可行的解决方案。 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门、外部律师、监管机构等有效沟通和协作。 3、抗压力强，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。 4、学习能力强，能够快速掌握新知识和新技能，不断提升自身专业水平。 5、具有高度的责任心和敬业精神，做事严谨细致，注重细节，能够保守公司商业秘密和机密信息。 （四）其他要求 具备良好的英语听说读写能力，能够熟练阅读和处理英文法律文件者优先。 三、职业发展 （一）晋升通道 资深法务专员→法务主管→法务经理→法务总监 （二）培训机会 公司提供内部法律知识培训、行业法规培训、职业技能培训等，帮助员工不断提升专业能力；鼓励员工参加外部专业研讨会、学术交流活动等，拓宽视野，了解行业最新动态和前沿知识。 四、工作环境及福利待遇 （一）工作地点 主要工作地点为广州黄埔区知识城万全智慧大厦；环境优美，办公舒适。 （二）工作时间 标准工时制，周末及法定节假日按照国家规定执行。 七、薪酬福利 （一）薪酬待遇 具有竞争力的薪资水平，具体根据个人经验和能力面议；定期进行薪酬调整，根据公司业绩和个人绩效评估结果确定；如需要，可安排免费住宿。 （二）福利体系 完善的社会保险和住房公积金（五险一金），以及国家法定假期及待遇；提供员工培训和发展支持，包括内部培训、外部课程等；舒适的办公环境和良好的团队氛围，丰富的员工活动和团队建设活动。

【岗位要求】 1. 合同审核：日常运营合同（采购、推广、物流）起草与初审。 2. 侵权投诉：处理电商平台品牌侵权投诉、下架链接及举证。 3. 账号申诉：撰写并提交店铺封禁/受限申诉文书，跟进解封。 4. 劳动协助：协助员工离职面谈及基础劳动仲裁资料收集。 【任职要求】 1. 法律相关专业专科及以上，通过司法考试优先。 2. 1-3年企业法务或律所工作经验，有跨境电商/科技公司背景优先。 3. 熟悉劳动法、合同法、知识产权法等。 4. 英语可作为工作语言。 5. 逻辑清晰、沟通能力强，能独立处理多线程事务。 【薪资待遇】 1. 社会保险：为员工购买社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 2. 节日福利：节假日前夕公司发放员工节日福利（下午茶、礼品等）。 3. 年底福利：享受春节假期，春节前部门举办年会（下午茶、外出团建、礼品等）。 4. 团队氛围：不定期聚餐，随机掉落零食、下午茶。 5. 员工培训：公司重视员工个人发展，安排相应培训（入职培训、管理能力培训、专业能力培训等）。 6. 晋升空间：公司提供双通道晋升，专业方向或管理方向，3-6个月评定一次，能力决定个人高度。 7. 工作餐：入职第一个月公司提供免费午餐，第二个月仍在公司用餐代扣200元/月；另外公司有微波炉、冰箱，方便自行带餐使用。 8. 交通：办公地址交通方便，距离3号线、5号线、14号线布吉地铁站步行10-15分钟（共享单车5-8分钟）。 9. 薪资结构：底薪+绩效+高提成（依据面试情况、工作履历背景、工作技能等综合定岗、定级、定薪）。