法律顾问/法务专员／助理．面议 佛山禅城经验不限学历不限 佛山市华俊博睿信息咨询有限公司 岗位职责： 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核； 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格： 1、法律相关专业优先； 2、工作踏实，有敬业精神； 3、有较强的沟通能力、工作责任心，适应接受能力强。

岗位职责： 合同制定： 1、依据公司业务发展需要，拟定并审查各类业务合同及协议，确保条款合法、合规且具备可执行性，有效规避潜在法律风险； 2、参与合同磋商过程，提供专业法律建议与解决方案，保障合同权利义务的平衡与合理性。 风险管控： 1、对公司日常经营中的各项事务进行合法性与合规性审核，开展法律政策研究，输出法律支持意见，防范和控制法律政策相关风险；参与涉及合同、知识产权、人力资源等领域的决策事项，评估法律风险并提出应对策略，确保对突发情况能够及时响应； 2、具备上市公司信息披露相关经验者优先考虑。 争议解决与配合： 1、主动跟进尚未提起或已进入诉讼程序的案件，协助整理材料、搜集证据，并为相关人员提供专业指导与建议，推动案件高效处理； 2、协调内外资源，配合外部律师推进诉讼事务，持续跟踪案件进展情况。 咨询与培训： 1、为公司各职能部门提供日常法律咨询服务，组织法律知识宣讲与培训，提升全员法律意识，定期开展法律风险排查并制定预防措施。 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，法学或经济学专业背景优先，具备5年以上法务或合同管理相关工作经验，持有法律职业资格证； 2、精通公司法、合同法及民商事法律法规，具备较强的法律问题分析与实务处理能力； 3、工作细致严谨，原则性强，思维灵活，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守； 4、以企业法务工作为主，涉诉事务较少；具备优秀的谈判技巧与风险防控能力，拥有持续学习和自我提升的意愿。 不接受兼职应聘！！！

法务专员 1、岗位职责：负责公司各类合同的审核与管理，确保合同内容符合法律法规要求，保障企业合法权益；提供日常法律咨询支持，识别并评估潜在法律风险；参与处理公司涉及的经济纠纷事项，包括协商调解及诉讼应对等工作。 2、任职要求：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格证书者优先，具有相关法律实务工作经验者优先；具备良好的沟通协调能力、严谨的逻辑思维能力以及团队协作意识，熟练掌握常用办公软件操作。 3. 薪资：面议 4. 上五休二或上六休一，法定节假日休息。

【岗位职责】 1. 需协助法务整理案件相关资料，线上线下结合对接客户； 2. 处理跟进客户案件资料； 3. 协助回访客户，跟进工作。 【岗位要求】 1. 沟通能力强，会使用电脑办公； 2. 无大面积裸露纹身、案底； 3. 学习能力、团队意识强； 4. 接受无法律相关工作经验，公司提供岗前培训。

1.负责协助律师与客户对接，整理客户相关案件资料 2.负责案源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 3.负责跟进客户的业务进程，完成部门业绩目标。

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招聘绿化工，工作时间为09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。薪资为17-20元/小时，平日17元/小时，法定节假日20元/小时。工作满300小时后，次月起薪资调整为18元/小时；满600小时后，次月起薪资调整为19元/小时。提供三餐，工作期限为2个月，可长期做。年龄要求25-55岁，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。

广州天河林和西索菲特大酒店招聘大理石保养、洗地毯人员，需熟悉各类机器药水使用，能吃苦耐劳。 工作时间：23:00-7:30。 年龄要求：20-59岁，男女不限。 薪资待遇：5000元/月，包吃住，月休4天，法定节假日双薪。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

【岗位职责】 1. 主打舞蹈才艺输出，负责舞蹈表演及现场互动表演，是账号舞蹈内容核心创作者。 2. 参与舞蹈节目编排、日常例行排练打磨，按标准完成节目呈现，保障内容观感与质量。 3. 结合表演节奏调动氛围，合规开展粉丝互动交流，配合完成各项协作事务。 4. 遵守公司规章制度，服从岗位排班与工作调度，配合节目策划、个人形象打造及团队集体活动。 【岗位要求】 1. 热爱舞蹈演艺，敢于镜头展示自我，形象气质得体，零基础可带薪培训。 2. 性格活泼开朗，表达自然大方，具备良好镜头表现力与临场状态。 3. 年龄符合招聘标准，能够适配直播班次，稳定配合工作作息。 4. 品行端正无不良嗜好，工作态度踏实自律，具备团队协作意识。 【福利待遇】 1. 薪资结构：固定无责底薪+绩效提成+奖励，多劳多得收入不设上限。 2. 专业培养：配备专职舞蹈老师一对一带教，全套系统化零基础培训。 3. 资源扶持：平台倾斜扶持，专业造型团队打造个人形象风格。 4. 生活保障：办公住宿配套齐全，团队氛围和睦，定期组织团建活动。 5. 职业发展：晋升路径清晰，可往舞蹈领队、直播管理方向进阶发展。

【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2. 福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 【培训机制】 1. 校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2. 培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 【岗位职责】 1. 负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2. 认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3. 配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2. 相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4. 居住在当地优先。 【晋升路径】 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1. 管理方向：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2. 专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址：深圳市宝安区松岗街道沙江路佳裕大厦三楼301学优成长中心（松岗二校）

工作内容 1、接听电话 2、管理客户关系、维护好客户关系、完成客户的法律业态需求。 3、了解客户需求并根据委托的客户收支情况制定出相匹配的债务规划方案，并帮客户进行债务延期，挂账，给客户进行债务知识普法宣传。 地点：清湖汇隆智尚 朝九晚六，不加班！ 底薪4000 + 提成 要求：有耐心、脾气好、沟通顺畅 有意直接私！

岗位职责: 1. 负责金融类案件的处理，通过高效沟通协助拟定调解策略； 2. 对调解环节进行细致梳理，保障流程规范与执行效率； 3. 定期归纳调解实践成果，为流程优化和质量提升提供可行性建议； 4. 持续跟踪金融领域最新动态，及时补充和更新专业认知。 任职要求： 1. 具有良好的沟通协调与谈判能力； 2. 工作态度积极，具备较强的责任感与耐心； 3. 善于与团队协作，共同推进工作目标达成； 4. 保持学习热情，主动提升专业素养与业务能力。

备注：有意向请直接发简历，谢谢！ 每学科各校区各招1人~ 1、教初、高三政治，有带过初、高三。 2、有教师资格证。 3、热爱教育。 4、有自己的教学体系和风格。 授课地址：南山前海

岗位职责： 1. 市场监控 • 定期巡查市场：持续关注线上线下的市场动态，重点覆盖电商平台、社交平台及实体销售渠道，排查假冒伪劣商品线索。 • 证据采集：系统搜集涉嫌侵权产品的相关证据，如实物图片、销售页面链接、买家反馈、订单记录等资料。 • 数据库管理：搭建并维护假冒产品信息库，归档整理相关信息，支撑后续处置工作。 2. 举报与投诉 • 提交举报：向相关平台及市场监管、工商等职能部门提交假冒产品举报文件，提供完整详实的举证材料。 • 消费者支持：协助购买到假货的消费者处理投诉事宜，给予流程指导和必要帮助。 • 进度跟进：持续追踪举报与投诉的受理和处理情况，确保问题得到妥善闭环。 3. 法律维权 • 材料筹备：协同法务团队整理诉讼所需资料，包括侵权证明、经济损失评估等内容。 • 配合司法程序：参与法律维权流程，根据需要出庭作证或提供辅助支持。 • 案件跟踪：定期掌握案件办理进度，推动侵权行为依法被制止。 4. 内部协调 • 跨部门联动：与销售、市场、法务等团队保持紧密协作，共享监测信息，统筹推进打假行动。 • 工作汇报：按周期向上级管理层汇报打假工作的执行进展与成效，并提出优化建议。 5. 培训与宣导 • 组织内部培训：面向员工及合作方开展知识产权保护与打假实务培训，提升识别与应对能力。 • 消费者宣传：策划宣传教育活动，增强公众对假货的辨识力，压缩假冒商品的市场空间。 6. 政策研究 • 法规追踪：密切关注国家及地方有关知识产权保护的法律法规与政策动向，保障操作合法合规。 • 合规建议输出：结合政策变化为公司运营提供风险规避建议，防范维权过程中的法律隐患。 7. 技术支持 • 应用先进技术：引入大数据分析、区块链等技术手段，提升打假工作的精准度与效率。 • 系统建设协作：联合技术团队开发并维护打假信息系统，实现信息采集、处理与管理的自动化。 8. 合作与联盟 • 外部协作拓展：与同行企业、行业协会及政府单位建立协作机制，联合开展打击假冒行动。 • 参与行业协作组织：加入行业打假协作网络，互通信息与资源，强化整体治理效能。 9. 数据分析 • 数据整合与研判：汇总打假相关数据并进行深度分析，评估行动效果，形成改进方案。 • 策略迭代优化：持续完善打假策略体系，增强工作的系统化与科学化水平。 10. 风险管理 • 风险识别与评估：及时发现潜在的打假相关风险点，制定相应的预防与应对措施。 • 风险防控落实：确保维权行动在合法合规框架下推进，降低法律纠纷与品牌声誉受损的可能性。

1. 指导实习教师掌握教学技巧，并为俄语教师提供专业问题解答 2. 主持高一年级教务会议（以教务为主），教研会议可协同另一位教授共同组织 3. 跟进高三教师冲刺阶段的教学实施与方法优化 4. 核查试卷中存在的问题，参与部分试题的修改与重新拟定 5. 监督全体教师教学进度，提出改进建议并把控整体教学质量 6. 与教研团队保持常态化交流，共同研讨教学研究及冲刺策略 7. 参与俄语教师招聘面试，并负责其入职后的基础教学培训 8. 审核与指导高一教师的课件及教案，分析阶段性考试成绩并制定应对方案 9. 偶尔承担翻译任务，协助查询俄罗斯学校相关信息及报名缴费流程等事宜

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，实现合作落地。 3、定期进行客户回访，保持良好互动，提升客户满意度，推动后续合作达成。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，只要愿意学习，新人同样能脱颖而出。 2、具备较强的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，善于与人交流 4、有耐心，擅长倾听，能主动学习并不断提升专业服务能力。 5、工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达20%业务提成 2.佣金+业务提成+奖金 四、兼职按每单案件结算佣金，接案即有收入，公司提供案件处理与成交技巧培训

【岗位职责】 1、承担JLPT日语课程授课任务，具备EJU日语教学经验者优先考虑； 2、跟踪日语教学领域前沿动态，归纳总结高效教学策略，参与教研体系建设； 3、持续跟进学生学习进展，评估学习成效，优化教学方案与服务流程； 4、积极参与公司及部门组织的各类培训、教研活动、讲座、会议及学生支持工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，日语能力达N1高分水平或有日本留学经历且成绩优秀（有留学背景者优先）； 2、具有一年以上日语教学或日本留学辅导相关工作经验； 3、精通日本语言考试知识点，擅长以生动/富有感染力的教学方式提升课堂互动，具备良好个人影响力； 4、热爱教育事业，职业操守良好，责任心强，善于沟通，亲和力佳。 【岗位福利】 1-扁平化管理结构 轻松积极的工作环境 2-系统完善的成长培训机制 3-优厚薪酬福利：六险一金+年度体检+节日礼遇+团队旅游+团建聚餐+节气关怀+生日祝福+贺金+带薪年假+职考费用报销+专属员工节日+内部语言课程优惠+在职能力提升培训等

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生学习能力； 2.参与学科教研工作，持续精进教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学业进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识与教学能力。 福利待遇： 1.季度奖金，六险一金； 2.提供零食下午茶，定期组织团建活动，年度健康体检； 职级晋升： 教学老师-组长-主管-经理&教学老师-教研/师训

（1）品行端正，认真负责，做人做事靠谱，沟通协调能力好； （2）法学本科以上学历，已取得律师执业证，有独立出庭能力及经验； （3）充满热情，工作效率高，学习能力强，认真负责，细心谨慎，吃苦耐劳； （4）主要处理传统民商事、刑事辩护、企业政府法律顾问； （5）性别年龄不限，能熟练驾驶者优先。 岗位福利：五险一金；8-12K/月，具体视能力而定（特别优秀者，上不封顶）； 岗位职责：完成团队承办的诉讼、非诉业务，统筹、指导团队实习律师工作。

岗位名称：法官助理 备注：本岗位为驻街道办岗位，在龙华大浪上班 岗位职责 1、承担街道办与法院之间的诉调衔接任务，配合推进矛盾纠纷化解，提高调解工作质量与效率。 2、策划并参与线上线下法治宣传活动，负责活动的组织实施及后续总结反馈。 3、整理、归类案件相关数据，确保信息真实准确，支持调解员开展调解及司法确认工作。 4、推动“万人成讼率”指标落地实施，助力“无讼社区”创建，配合做好重点人员相关管理工作。 5、起草各类法律文书，做到格式规范、条理清楚、法律引用恰当。 6、协助组织矛盾纠纷研判会议，为社区调解人员提供业务指导和培训支持。 7、完成上级交办的其他综合性事务及临时工作任务。 任职要求： 1、法学专业本科及以上学历，取得学士或以上学位，通过国家统一法律职业资格考试者优先考虑。 2、性格积极乐观，品行端正，具有良好的政治素养和较强的责任意识。 3、掌握社会治理相关法律法规，具备一定法律实务经验，有法院、检察院或律所工作背景者优先。 4、拥有较强的沟通协作能力和群众工作能力，擅长调解协调。 5、身心健康，心理素质良好，能适应较高强度的工作节奏。 6、了解基层调解机制和司法确认程序者优先；有法院、街道或社区法律服务经验者优先。 薪资待遇： 综合薪资6-9k，五险一金，高温补贴+过节补贴+生日礼金+员工体检

【岗位职责】 1. 主要负责小班课（3-15人班型），把控课堂节奏、课堂纪律，调动课堂氛围，保证教学质量与课堂效果。 2. 负责班级学员课堂练习、阶段性测评，做好学情记录，针对班级共性问题集中讲解，个性问题单独辅导。 3. 定期进行班级学情复盘，跟进学生学习进度，统一向家长反馈班级整体及个人学习情况，提升班级续费率、转化率；与学生、家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导工作。 4. 参与数学学科组集体备课、磨课、教研、公开课、教学培训，优化授课方式，打磨班课教学技巧。 5. 配合校区开展招生体验课、续保沟通、学员维护等教学相关工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，对应学科相关专业优先；985/211院校优秀应届生有机构实习或家教经验可培养。 2. 擅长数学班课教学，逻辑清晰，表达流畅有感染力，教学风格幽默风趣、互动性强，能够吸引学生快速掌握知识要领。 3. 热爱教育，有爱心、耐心及责任心，性格开朗，情商高，善于沟通，能够从学生和家长的角度思考问题，善于用不同的方式与家长和学生进行沟通。 4. 认同机构教学理念，团队意识强，能稳定长期发展。 【福利待遇】 1. 薪资结构：包月薪资+课消提成+续班奖金，综合15-20万/年。 2. 多项奖励和福利：五险一金、下午茶、带薪假期、节日礼品、生日礼金、活动经费、内部活动奖金、伯乐奖金等。 3. 员工子女报名享有内部员工超低折扣，不定期举行户外拓展及旅游活动。 4. 晋升通道：教师--校区学科负责人--区域学科负责人

智舟书画院诚聘英才 加入我们，用笔墨点亮未来！ 招聘岗位： 店长兼书法主教老师 任职要求： 1.学历背景：大专及以上学历（书法、美术、教育等相关专业优先）。 2.专业技能：具备扎实的书法功底，有书法或美术教学经验者优先；书法/美术艺考生背景者尤佳；热爱教育事业，认同美育理念。 福利待遇： 7K-12K（具体面议，多劳多得）提供具有竞争力的薪酬福利、专业成长培训、良好的工作氛围、完善的晋升机制等 校区地址： 广州白云区机场路周边（就近分配，多个校区均有岗位需求） 联系方式：沈老师