招聘：法务专员 薪资：6000 岗位职责：1、审核、起草并归档公司各类经营合同（商铺/厂房租赁、装修施工、展会搭建、营销推广、物业管理、招商合作等），建立标准合同模板库；2、独立处理公司涉及的诉讼、仲裁及执行案件，负责证据整理、法律文书撰写与庭审/仲裁参与；3、处理商户、供应商、合作方日常纠纷，主导谈判、发函与和解；4、对招商政策、营销活动、展会方案进行合规把关，识别并预警经营中的法律风险5、商标/著作权注册维权，审查对外宣传内容规避侵权风险；6、完善合同、用印、授权等管理制度，提供日常法律咨询、参与重大商务谈判、组织合规培训。任职要求：1、大专及以上学历，法学相关专业，通过法考优先；2、2年及以上企业法务/律所经验，商业地产、物业管理、园区运营背景优先；3、熟悉《民法典》《公司法》《民事诉讼法》，合同起草审查功底扎实；4、有独立办案及实际庭审经验；5、文书写作强，谈判与跨部门沟通顺畅；

现诚聘法务专员/助理一名， 为公司日常运营提供专业法律支持与咨询服务。 工作内容： 涵盖合同审核、法律文书拟订、法律问题解答、合规风险分析等相关事务。 岗位要求： 1. 具备专科或以上学历； 2. 通过国家司法考试者优先考虑； 3. 熟悉法律文本撰写，具备较强的文书表达能力； 4. 沟通协调能力良好，逻辑思维清晰； 5. 工作认真负责，细致严谨，具备团队合作意识。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-02 岗位职责: 1. 为个人及企业提供专业法律咨询与服务，确保各项操作符合现行法律法规； 2. 参与合同审查，协助规避风险，保障客户合法权益； 3. 协调处理各类法律纠纷，提供切实可行的法律建议与支持； 4. 维护客户关系，通过高效沟通精准把握并满足客户需求； 5. 负责法律文书、合同协议的撰写与修改工作。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，熟悉相关法律法规并能准确应用； 2. 拥有良好的沟通表达与谈判能力，能在合法合规前提下维护客户权益； 3. 具备较强的逻辑分析与判断力，可独立应对复杂法律事务； 4. 具备团队协作意识，能与同事顺畅配合完成工作任务； 5. 保持持续学习习惯，关注最新法律政策与典型司法案例。

门店餐饮学徒，门店餐饮合伙人，大学校门口附近门店，做寿司、饭团、便当和紫菜包饭，简单易学，一周休息一天，可周结

招电商打包2名一个小时18不包吃吃饭不扣时间有需要了联系要自己去的

招聘：兼职，不用作班，宝妈优先，工资日结！联系电话

招聘绿化工，工作时间为09:00-18:00左右，具体以部门排班为准。薪资为17-20元/小时，平日17元/小时，法定节假日20元/小时。工作满300小时后，次月起薪资调整为18元/小时；满600小时后，次月起薪资调整为19元/小时。提供三餐，工作期限为2个月，可长期做。年龄要求25-55岁，需持有广东食品健康证（可面试后办理）。

广州天河林和西索菲特大酒店招聘大理石保养、洗地毯人员，需熟悉各类机器药水使用，能吃苦耐劳。 工作时间：23:00-7:30。 年龄要求：20-59岁，男女不限。 薪资待遇：5000元/月，包吃住，月休4天，法定节假日双薪。

工作职责 1. 结合人力资源业务场景与公司规范，独立完成商务合同的拟定与模板优化工作。 2. 依据《民法典》合同编、行业监管要求及财税规则，对各类商务合同进行全流程审核与风险排查。 3. 负责电子签约平台的合同文本配置与流程管理，确保线上签约的规范性与高效性。 4. 跟进合同相关系统流程的审批节点，保障业务流转的及时性与准确性。 5. 对接业务部门，及时传达合同管理相关政策调整，跟踪反馈执行情况并优化协作机制。 6. 参与合同管理体系的完善工作，推动合同审核标准化与智能化升级。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、汉语言文学等相关专业，或具备2年以上商务合同审核/拟定的实际工作经验。 2. 熟悉人力资源行业业务逻辑，精通《民法典》合同编核心条款，掌握基础财税知识。 3. 对AI等新型工具应用有探索意愿，具备通过技术手段优化合同管理效率的创新思维。 4. 具备严谨的逻辑分析能力与风险识别意识，工作细致、责任心强，能独立判断合同条款的合规性。 5. 拥有良好的跨部门沟通协调能力，能快速理解业务需求并提供专业法律支持，适应动态工作节奏。

法律助理招聘 一、任职要求 1. 本科及以上学历，法律相关专业； 2. 具备行政事务处理经验优先，可熟练完成文档整理、资料归档等办公事务； 3. 男女不限，工作认真细致、责任心强，具备良好的文书撰写与逻辑思维能力； 4. 服从工作安排，踏实稳定，应届毕业生亦可。 二、工作内容 1. 协助处理商标侵权纠纷相关案件对接、资料跟进； 2. 负责各类法律文书、案件材料的整理、归档、录入与校对； 3. 兼顾日常行政辅助工作，完成文档、台账、资料管理等行政类事务； 4. 协助完成日常法务辅助性工作，配合团队完成各项事务。 三、薪资待遇 1. 试用期底薪：2000元； 2. 转正底薪：3000元； 3. 薪资发放：次月20号准时发放上月工资。 四、上班时间 上班时间：8:30—17:30 休息制度：上六休一 五、其他 岗位兼顾法务+行政，办公环境良好，团队氛围和谐，适合法律专业应届生积累实务经验，长期稳定发展。 有意向者可直接投递简历，预约面试！ 如果你需要，我再精简一版适合直接发到招聘平台的短文案。

主要是在医院接待交通事故受伤或者工伤客户的咨询，拓展法律业务。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 支持日常法律咨询，解答业务部门基础法律问题并提供实务建议 3. 参与劳动争议、供应商纠纷等简易案件的协调与材料准备 4.配合开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 5.完成法务负责人交办的其他支持性事务 任职要求： 1. 法学相关专业，学历不限（本科及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《劳动合同法》《民法典》等基础法律法规 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

【岗位职责】 1. 负责集团法律风控体系建设、支持； 2. 负责推进集团法律案件管理工作； 3. 负责推进合同评审管理工作； 4. 负责完成法务总监交办的其他工作等。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，法学或其他相关专业； 2. 有工程领域经验或通过法律资格考试优先； 3. 熟悉相关法律法规、政策条例，对公司法、建设工程施工合同、买卖合同有高度的理解和应用； 4. 具备一定管理学知识和技巧，具有良好的语言表达及书面写作能力、有条理、原则性强、办事沉稳、细致、沟通能力强。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境管理、固定资产采购与维护、会务接待及后勤保障工作 3.协调跨部门资源，推动制度执行与流程标准化，提升运营效率 4.管理行政预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 5.组织企业文化活动，营造积极向上的团队氛围，增强员工归属感 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与沟通表达能力 4.责任心强，细致严谨，具备较强的抗压能力与多任务处理能力 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

岗位：办公室文员 地点：深圳宝安区 薪酬：月薪6-8K，提供餐补及住宿，双休，五险一金，带薪休假等 招聘要求：办公室文员行政经验2年以上，会开车优先考虑。

岗位职责： 1、协助开展日常财务单据的归集与系统录入； 2、承担基础账务核对及文件档案的整理工作； 3、协同财务人员收集和准备报表相关资料； 4、办理部门内部行政及人事方面的辅助事务；

任职要求：需具备一定行业背景或销售经历，工作内容清晰，客户资源精准，开单便捷，不接受在校学生 岗位职责： 1. 通过微信或电话沟通，了解客户案件详情并解答相关疑问 2. 公司提供高意向客户资源，借助企业微信完成证据材料收集 3. 为当事人提供法律服务指引，达成个人业绩指标 月休4天，可自由安排调休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4500元 + 提成 + 当日开单奖 + 周度开单激励，综合收入8000-10000元 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达与协调能力 2. 不限性别、不限年龄 3. 能熟练操作电脑及企业微信等基础办公工具 工作时间： 中午12:00-21:40，期间5-6点休息一小时，无需加班，每月享4天灵活调休 福利待遇： 1. 定期组织下午茶活动，团队氛围轻松融洽 2. 晋升机制公开透明，入职即缴纳五险 3. 日常设有多种绩效奖金激励

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.遵守公司制度，服从工作安排，能适应快节奏办公环境岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实规范 5.协助组织内部活动，维护良好办公环境与协作氛围 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.遵守公司制度，服从工作安排，能适应快节奏办公环境

岗位要求： 1、2026届应届毕业生，毕业于985、211或双一流院校者优先； 2、专业不限，需持有C1驾驶证。 岗位职责： 1、轮岗学习：参与公司安排的轮岗计划，在多个部门或职能岗位间交替实践，全面了解各业务单元的运行机制与工作流程； 2、市场调研：结合公司战略方向及行业动态，开展市场分析与信息采集，整理相关数据并形成报告，积极参与业务数据解读与市场评估讨论； 3、业务拓展：依据公司发展布局，深入理解客户需求，拟定切实可行的市场开发方案并推动实施； 4、项目工作：加入公司重点项目团队，协助推进项目执行与日常管理工作。

【岗位职责】 1. 参与处理公司法律事务，协助完成法律文件的起草与审核。 2. 支持法务团队各种相关工作，具体事项听从领导安排，并及时处理回复。 3. 负责合同文件校对。 【岗位要求】 1. 具备良好的法律基础知识和学习能力。 2. 能够高效协作，支持团队达成工作目标。 3. 对法务工作有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长。 4. 每周到岗至少4天时间，需要坐班。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同审批、用印、归档管理、台账搭建与维护，管控全流程。 2. 审核合同文本合规性、规范性，梳理问题并提供修改优化建议。 3. 协助排查合同履约风险，及时反馈风险问题，配合做好风险防控。 4. 配合外部律所完成合同法律审查相关对接工作。 5. 公司内控以及合规体系搭建。 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2. 1-3年企业合同管理、法务支撑、合规风控相关专职工作经验，有企业合同全生命周期管理、风险排查、制度落地相关实操经验者优先。 3. 作风严谨细致、底线原则清晰，责任心与抗压能力突出，具备良好的职业操守与保密意识；职业规划清晰、工作稳定性高，高度认同公司管理理念与企业文化。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同审批、用印、归档管理、台账搭建与维护，管控全流程。 2. 审核合同文本合规性、规范性，梳理问题并提供修改优化建议。 3. 协助排查合同履约风险，及时反馈风险问题，配合做好风险防控。 4. 配合外部律所完成合同法律审查相关对接工作。 5. 公司内控以及合规体系搭建。 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2. 1-3年企业合同管理、法务支撑、合规风控相关专职工作经验，有企业合同全生命周期管理、风险排查、制度落地相关实操经验者优先。 3. 作风严谨细致、底线原则清晰，责任心与抗压能力突出，具备良好的职业操守与保密意识；职业规划清晰、工作稳定性高，高度认同公司管理理念与企业文化。

工作职责 1. 负责EHR人事系统各功能模块（包括人员档案、薪酬计算、考勤排班等）的日常运营支持，及时响应用户咨询，排查单据异常情况，并协调处理系统故障问题。 2. 配合完成系统基础性配置任务，如字段设定、权限管理、考勤规则与薪资公式配置、组织架构更新及流程表单改进，协助推进小型功能迭代需求实施。 3. 承担EHR系统数据管理工作，执行基础数据审核、错误数据清理、数据导入导出操作，协助HR团队生成人力统计报表、考勤与薪酬数据报告，完成基础SQL查询任务。 4. 参与EHR系统版本升级及模块优化项目，编写系统使用说明文档，开展面向新员工及HR岗位的系统操作指导与培训工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、信息管理或人力资源相关专业者优先考虑。 2. 掌握SQL基本操作，熟悉HR业务流程或具备EHR系统（如SAP SuccessFactors、北森等）使用经验者优先。 3. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能够高效响应多部门协作需求。 4. 学习适应能力强，耐心细致，具有良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏。

高级专员和主管都在招，薪资可谈。 【岗位职责】 1. 诉讼/非诉合规板块（占比40%）：负责公司各类诉讼、非诉、维权合规相关事务落地，包含案件资料统筹、对外对接、进度管控及台账管理，保障法务维权工作合规有序推进。 2. 知识产权板块（占比25%）：负责公司商标、专利、著作权等知识产权全流程落地管理，对接外部代理机构，跟进申报、续期、进度管控等工作，维护知识产权台账及档案资料，配合完成品牌知识产权相关专项工作。 3. 机动及其他法务专项板块（占比35%）：协助落地公司各类法务专项项目、基础合同及函件校对审核、部门法务档案与模板优化，配合业务端基础法务咨询、风险提示，承接部门临时法务事务，保障部门整体工作有序落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备1年以上法务相关工作经验。需要持有法律职业资格证； 2. 熟悉企业法务基础工作流程，具备知识产权、诉讼非诉相关实务经验（硬性条件）。有电商、快消、化妆品、日化行业经验优先（不是硬性条件）； 3. 具备良好的文书处理、资料整合、台账管理能力，逻辑清晰、工作严谨； 4. 沟通协调能力良好，执行力、节点意识强，可适配多线程工作，抗压性、责任心良好。 【在贝纯您可以获得】 1. 工作时间：每天工作7.5H；上午9:30-12:30，下午14:00-18:30；开放式，扁平化管理； 2. 薪资待遇：极具竞争力的薪酬，核心人才年度分红，年终奖，奖金提成，年度调薪机会； 3. 社保：为员工购买五险(养老，医疗，生育，工伤，失业)； 4. 带薪假期：员工依法享受国家法定节假日，带薪假期； 5. 员工培训：公司为新员工量身制定一系列的入职培训，以此来帮助您快速的适应岗位。同时也为每个员工提供一个交流，切磋，探讨的机会，我们将知识共享，相互学习，共同成长； 6. 团建活动：公司不定期组织各式各样的活动，丰富多彩的员工活动； 7. 免费体检：公司每年进行一次免费年度体检； 8. 尊享福利：员工生日会，生日惊喜，内购福利，每月激励奖金等。 【我们希望你拥有】 1. 内归因：在遇到问题时能先从自身出发，不断地自我调整，自我激励，从而达成目标和结果； 2. 钝感力：在面对各种问题和干扰时，仍能保持从容淡定，将注意力关注在自身工作上； 3. 执行力：在接到任务时能积极思考如何实现任务，不找借口，高效完成。

岗位职责： 1、开展案件诉前调解，推动双方协商一致，顺利达成调解协议； 2、通过电话沟通及面对面交流，妥善处理公司安排的各类纠纷事项； 3、持续跟进调解进度，完整记录调解过程及相关信息； 4、按时完成数据整理、统计分析及工作汇报任务； 任职要求： 1、年龄28周岁以上，具备大专或以上学历； 2、有法律相关专业背景或从业经验者优先考虑； 3、学习能力突出，具备良好的表达、沟通与协调能力，对事务具有敏锐洞察力； 4、沟通耐心细致，善于归纳总结，具备服务流程优化经验者优先； 5、自我驱动力强，注重结果导向。

【工作内容】 1、协助法务人员整理案件相关材料，配合完成客户售前售后对接工作； 2、协同各部门流转与处理客户案件资料，确保信息准确传递； 3、采用售前售后联动模式，参与客户回访，持续跟进服务进度； 【任职要求】 1、具备良好沟通能力，熟练操作电脑及基础办公软件； 2、无大面积可见纹身，无违法犯罪记录； 3、学习能力强，具有较强的团队协作意识； 4、不限法律相关工作经验，入职提供系统岗前培训； 【工作时间】 上午9点至下午18点，中午休息2小时，每日实际工作7小时，倡导高效工作、平衡生活，不鼓励加班！ 【岗位晋升】 提供清晰的晋升路径，公司实行公开透明的考核机制，表现优异者最快三个月可获晋升，管理岗享有分红及绩效激励！ （晋升方向：专员-主管-经理-总监-独立分公司负责人） 【培训】 配备专业培训流程与完整培养体系，理论与实践相结合，安排主管一对一指导成长！定期组织业务经验分享会，传授实战沟通策略，助你掌握高效工作方法。

工作内容： 1、协助法务团队整理案件相关材料，协调电网对接客户事宜； 2、与客户沟通以明确实际需求，介绍并提供法律相关的服务支持； 3、跟进客户案件进展，搭建客户与法务部门之间的对接桥梁。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力，熟练操作电脑办公软件； 2、可接受无法律行业工作经验者，公司提供入职前系统培训。

岗位职责： 1、为公司经营决策及产品合规提供法律专业支持，确保各项业务开展符合法律法规要求； 2、搭建并优化企业风险防控机制，主导法律风险事项的识别、跟进与应对处置； 3、负责日常业务中合同文本、法律文书、规章制度及相关法律咨询的审核与处理； 4、主导各类诉讼案件的办理，独立对接外部司法机关及相关职能单位； 5、落实上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，已取得法律职业资格证书； 2、熟悉企业风控管理流程，具备扎实的风险识别能力与管理体系认知； 3、具备出色的沟通协调水平，善于信息整合与研判，能够精准定位业务潜在风险； 4、可独立开展合规审查工作，逻辑严谨，坚持原则，品行端正，责任心强，富有团队协作意识和抗压素质； 5、具有5年以上互联网领域工作经验，掌握互联网及社交平台相关法规政策； 6、具备独立出庭经验，能自主处理诉讼纠纷及争议事件； 7、职业稳定性好，性格踏实勤勉，积极进取，有公检法系统从业背景或社交行业经历者优先。

一、岗位职责： 1.采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业法律服务支持，完成销售目标并负责客户后续跟进。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极拓展新客户并推动合作落地。 3.定期开展客户回访，持续优化客户关系，提升客户满意度，推动重复合作。 二、岗位要求： 1.公司配备系统化培训机制，零经验亦可快速上手，只要具备强烈的学习意愿和进取心。 2.具备良好的语言表达能力、应变能力以及问题解决能力。 3.性格开朗，善于与人交流互动。 4.有耐心，懂得倾听客户需求，能够主动学习并不断提升专业服务水平。 5.工作积极投入，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.最高可达25%的业务提成 2.底薪＋业务提成＋绩效奖金

岗位职责： 一人法务 1. 产品合规体系建设 结合公司业务所处市场的监管环境，主导构建并持续完善产品合规管理体系，贯穿软件全生命周期（研发、测试、上线、运营），为业务发展提供明确的合规指导支持。 2. 软件上线合规支持 负责国内外应用市场（App Store、Google Play等）及网页端（服务条款、Cookie政策、备案资质等）上线前的合规审核，确保提交材料满足平台规范及相关法律法规要求。 3. 合规巡查与风险预警 定期开展产品各环节合规检查，识别潜在合规问题，推动整改措施落实，建立闭环管理流程；联合业务团队梳理关键操作节点，提前识别法律风险并推进解决方案实施。 4. 合同全生命周期管理 承担公司各类合同的拟定、审查、修改及归档工作，建立合同台账，定期汇总合同风险情况，并推动相关流程优化。 5. 外部律师管理与纠纷处理 统一协调用户投诉、商业争议、知识产权纠纷等法律事项，组织外部律师提供专业服务并监督履职质量；独立或协同完成诉讼、仲裁等相关事务。 6. 法规跟踪与内部制度完善 持续关注GDPR、CCPA、PIPL、EU AI Act等重点法规更新，及时研判其对公司业务的影响；牵头起草和修订公司内部管理制度，推动制度宣导与执行落地。 7. 公司治理与劳动用工 公司治理相关：参与股权激励计划、股权融资涉及的法律文件审阅与调整，协助对接MBO等股权交易中的法律事务，评估方案合法合规性与潜在风险。 劳动仲裁与纠纷处理：独立应对劳动争议仲裁案件，涵盖劳动合同纠纷、经济补偿争议、工伤认定等情形；健全劳动用工制度体系，预防用工法律风险。 合规体系建设：协助搭建公司治理层面的合规机制（如关联交易管控、信息披露管理等），促进制度有效施行。 8. 其他法务支持 为各职能部门提供日常法律咨询，组织开展合规培训，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历与资质：全日制法学本科及以上学历，具备法律职业资格证书（A类）。 2. 语言能力：通过大学英语六级或同等水平，可熟练阅读英文合同、处理境外监管沟通邮件。 3. 工作经验：2年以上互联网或软件行业法务合规工作经验；具有跨境合规项目或争议解决实操经历；有实际推动业务合规整改的成功案例（面试时需具体陈述）。 4. 专业技能：掌握主流应用商店上架政策、网页运营合规标准，熟悉GDPR、CCPA、PIPL、EU AI Act等核心数据与人工智能领域法规。 5. 核心素质：具备系统化思考能力和跨部门协作意识；坚守合规原则，能有效沟通并推动业务采纳整改建议；注重结果交付，不局限于提出意见，更关注方案落地执行。