团队介绍 本团队专注于破产重整、企业清算、债务重组、上市公司风险化解及重大商事争议解决等高端商事法律事务。长期为大型、上市公司及知名集团企业提供专业法律服务，在复杂商事纠纷处理与企业危机应对领域积淀深厚，案件资源优质且稳定，业务定位专业精细，团队作风务实专注，重视新人的体系化培训与可持续职业发展。 招聘岗位：【授薪律师】 岗位职责 1、独立或协助办理破产清算、重整、债务重组、上市公司风险处置及重大商事诉讼案件； 2、独立撰写起诉状、代理词、法律意见书、重整计划等各类专业法律文件； 3、独立对接法院、管理人及相关客户，承担案件推进、沟通协调、出庭应诉等全流程事务； 4、参与企业尽职调查、资产核查、债务处置及专项合规等法律支持工作； 5、完成案卷归档、业务总结及团队安排的其他任务。 任职要求 1、性别不限，已取得律师执业资格证书； 2、必备条件：通过2018年或2024年广东省高院破产资质考试，具备在深圳从事破产业务的执业资格； 3、熟悉企业尤其是上市公司破产重整实务流程，具有相关办案经历者优先考虑； 4、具备独立承办案件的能力、出色的庭审表现力和沟通协作能力，执业期间无不良记录。

工作职责： 1、 协助指导律师开展各类法律事务的处理； 2、 在律师指导下完成法律法规检索及典型案例分析； 3、 在律师指导下起草委托合同、授权委托书、所函等法律文件； 4、 配合出庭律师完成庭审前的各项准备工作； 5、 在律师指导下拟写各类法律文书； 6、 协助指导律师进行合同的撰写与审核工作。 岗位要求： 1、 具备法学专业本科或以上学历，法学理论基础扎实； 2、 已通过国家司法考试或国家法律职业资格考试，并取得相应资格证书； 3、 具备较强的沟通表达能力与书面写作能力，具备团队协作精神，能适应较高工作强度； 4、 品行端正，恪守职业道德，有志于长期在律师行业发展，有律所实习或相关领域工作经验者优先； 5、 认同盈科律师事务所的发展理念与组织文化。 职位福利：五险一金、年底双薪、全勤奖、周末双休

招聘律师助理或授薪律师一名，具体要求如下： 1、学历要求：毕业于985、211高校或五院四系法学专业，具备本科或研究生学历，税法方向者优先考虑； 2、资格条件：已通过国家统一法律职业资格考试； 3、专业素养：系统修读过税法课程，或通过注册会计师、税务师相关科目考试，具有财税复合背景者优先； 4、综合能力：勤奋踏实，积极进取，具备良好沟通能力与团队合作意识，工作细致严谨，责任心强，文字表达能力突出； 5、职业志向：有志于长期发展律师职业； 6、薪酬待遇：律师助理月薪5-8K，授薪律师薪资可面议。

1、律所政策优惠，案件提点低，不收办公管理费，人性化管理。 2、律所地理位置极佳，福田站地铁口。 3.【微信号】 【联系电话】 林姐。 4、【简历投递】

1. 独立执业且无客户投诉等不良记录，具备开拓精神、进取心、事业心； 2. 形象大方端正、热爱律师工作，有志于在律师行业长期发展，责任心强，抗压能力强，具有良好的团队合作精神和服务意识； 3. 具备良好身体素质和心理素质，能承受高强度的工作压力； 4. 认同律所的文化，遵守律所的管理； 5. 独立合作律师签订聘用合同： 5.1 场地办公室、卡座费用极低，前期可免管理费、卡座费，具体条件面议； 5.2 律所提供案源支持。

我们是位于甲A级写字楼的精品律所，坐落于万科云城留仙洞总部基地，依托区域产业集聚效应，在法律服务领域持续深耕，已汇聚涵盖高新科技、企业合规、民商事纠纷等多个领域的优质客户资源，现诚邀优秀独立律师加入，共谋发展！ （一）我们的核心优势（加入即可享有） 区位优势显著：地处南山区留仙洞总部基地核心地带——万科云城，作为大型产城融合项目，紧邻多家知名科技企业，聚集1500余家高新技术公司，地铁5号线与13号线直达，交通便利；配套云城万科里全业态商业空间，办公环境现代舒适，专业形象突出，便于客户接待与商务洽谈。 案源资源优质：与头部知识产权机构建立深度合作，客户群体稳定且层次较高，案件来源广泛，拓展高效。 全面平台支撑：配备专职行政团队，提供立案支持、文书打印、档案归档等全流程行政服务，减少非业务性事务负担；共享高端会议设施、专业法律数据库及案例研讨资料，定期开展业务交流与专项培训，助力执业能力提升。 多元合作机制：采用高比例透明分成模式，无硬性业绩指标，降低运营支出，自由掌控执业进程，实现灵活性与收入兼顾；可借助律所品牌影响力，推动个人业务成长与专业形象建设。 （二）加入条件 持有法律职业资格A证及有效律师执业证书，具备独立承办各类诉讼与非诉案件的能力，无任何不良执业记录，严格遵守职业道德与执业规范。 法学基础扎实，思维严谨，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和客户服务意识，职业素养良好。 认同本所发展理念，具有基本协作精神，可积极参与所内案例研讨及业务协同。 在高新科技、企业合规、知识产权等相关领域有实务经验，或拥有稳定客户群体者优先考虑。 （三）加入待遇 高比例分成+无附加费用，收益清晰可观，充分释放个人价值潜力。（无底薪+高提成） 免费使用律所配备的高品质办公空间、会议室、接待室及全套办公设备，降低执业成本。 协助完成执业变更相关手续，流程顺畅高效；定期举办行业交流活动，助力拓展专业人脉。 灵活办公安排，自主规划工作时间，实现工作与生活的良性平衡。 律所地址：深圳市南山区西丽街道西丽社区打石一路深圳国际创新谷六栋A座606。

本工厂主要做各类货品礼盒、彩盒打包封装，纯手工活，坐着上班长白班，不穿工衣。 订单稳定 工时充足 【工作时间】 工作时间：8:00-12:00 12:00-13:00 13:00-17:00 吃饭时间：17:00-18:00 加班时间一般加到八九点 【工作内容】 上班可带手机 管理不严 主要做礼盒套袋、折盒、装盒、封箱打包 岗位：包装、品检、理货、贴标签、装箱 月休4天，离厂前结清工资。 【伙食住宿】包吃包住，标准3菜一汤，公寓室宿舍4‑6人间，独立卫生间，标配有热水，空调，等。 【温馨提示】不要穿拖鞋，避免来回奔波，请带上行李，当天分配宿舍

惠州市招工地小工/塞隔音棉，天花板的

深圳市龙华区招工地小工，挑沙

二八刀忽扰

佛山市三水区招防火门塞缝，有33个门，一起800元，塞完就结钱

岗位职责: 1.负责独立处理和解决法律事务 2.为客户提供专业的法律咨询和支持 3.参与法律案件的调查、起草法律文件和辩护工作 任职要求： 1.具备扎实的法律知识和独立解决问题的能力 2.良好的沟通技巧和能够与客户建立良好的关系 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务

岗位职责: 1. 协助律师进行法律文献、法规及案例的检索与整理； ​ 2. 参与法律文书的起草、校对及文件归档工作； ​ 3. 配合处理诉讼与非诉业务中的程序性事务； ​ 4. 跟进案件进度，协助完成庭审准备及相关沟通工作； ​ 5. 完成律师交办的其他辅助性法律事务。 任职要求: 1. 具备扎实的法律专业知识基础，熟悉常用法律法规且通过法律职业资格考试 ​ 2. 具有较强的文字表达能力和文书处理能力； ​ 3. 工作细致认真，具备良好的组织协调与执行力； ​ 4. 能够承受一定工作压力，适应快节奏的工作环境； ​ 5. 有志于长期从事法律实务工作，职业态度端正。

岗位职责: 1. 处理各类法律事务，提供专业的法律咨询与意见，取得律师执业资格证 2. 代表客户参与诉讼、仲裁及其他争议解决程序； 3. 起草、审查和修改各类合同及法律文件； 4. 参与企业法律风险防控与合规管理支持； 5. 维护客户合法权益，推动案件高效进展。 任职要求: 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉国家法律法规体系； 2. 拥有良好的逻辑思维能力和法律分析能力； 3. 具备较强的文字表达和沟通协调能力； 4. 工作严谨负责，具备较强的执行力和职业操守； 5. 能够独立处理法律事务，适应多样化案件需求。

招聘双证提成、授薪律师【需要专利代理师资格证】 职位描述 薪资范围：面议 岗位职责： 1.执业三年以上，无不良执业记录 2.需要有专利代理师资格证 3.有擅长的执业领域或案件类型，有独立执业能力 4.善于分析和推理、思路敏捷、有较强的学习能力和抗压能力 5.具有良好的沟通能力，热爱律师工作，有志于长期从事律师职业 6.从事专利、商标代理、知识产权相关业务领域 欢迎有意者将简历请发送至邮箱：

1、具有扎实的法学专业功底及良好的教育背景； 2、已取得律师执业证，有良好的职业操守，遵守律师执业 规范，未受过行政处罚或未受过律师行业处分； 3、具有开拓精神及创新意识，认同律所的发展理念； 4、具有良好的沟通能力、团队合作精神； 5、具备较强的上进心与抗压能力，有明确的目标感； 6、具有企业法务、司法机关职业经历者优先。

处理法律文件

【岗位职责】 1. 法律文件及流程审核 1.1 全面梳理业务并把握业务需求，独立处理常规及新业务、复杂法律文件，确保文件合法、合规、风险可控。 1.2 复核日常业务常规法律文件的起草修订，确保文件合法、合规、风险可控。 1.3 独立处理法律流程审核事务，识别与评估风险，并输出法律意见，保障流程决策合法、合规、风险可控。 2. 法律咨询论证 2.1 全面梳理业务需求，复核日常业务常规法律论证。 2.2 独立出具新业务法律论证，保障业务创新合法、合规。 2.3 确保法律意见准确、有效支撑业务决策。 3. 法律文件模板 3.1 复核日常业务常规法律文件模板/指引的制作和修订，保障模板的适用性和规范性。 3.2 独立负责新业务法律文件模板/指引的制作和修订，规范业务操作流程。 4. 风险事件处理 独立处理风险事件（如外部协查、诉讼、仲裁、其他争议纠纷、危机公关等），准备材料、进行法律分析、提供方案及跟进，确保风险事件得到有效处理。 5. 专业培训 对公司业务有全面且深入了解，独立进行法务部部门内培训，在部门内部全面输出相关领域的专业知识，确保培训效果，提升团队专业能力。 6. 法务管理 6.1 发展规划：制定模块/子公司年度发展规划，并协助法务部制定中长期发展规划，对法务管理的目标和重点规划任务、实施步骤、行动方案等给出专业意见，确保发展规划与公司战略对齐、科学、系统、可落地。 6.2 法律体系建设：按模块职责构建相应法律体系，并协助制定集团法律体系构建原则与方向，指导下级进行法律体系建设的持续优化，确保法律体系完整、系统、有效支撑公司战略。 6.3 组织协同：对跨模块、跨部门、复杂的协同工作进行组织协调，合理分配工作、统筹管理人员和项目，确保资源高效协同、整体效能提升。 6.4 流程制度设计与优化：设计或制定模块工作、管理方面的制度和流程，确保流程制度高效、规范运行。 6.5 负责模块及协助法务部建立外聘律师选择标准、选聘外部核心合作律师资源，并在双方的长期合作中展现良好的合作关系。 7. 人员管理及人才培养 7.1 负责模块/子公司人员管理及团队建设，包括人员招聘、工作安排与协调、绩效晋升建议和团队带教。 7.2 协助法务部制定人才培养政策和方案，建立关键岗位继任者和后备人才的甄选标准和培养计划及路径，有效留住人才和使用人才，确保团队持续成长与梯队建设完善。 【岗位要求】 1. 统招本科以上学历，法律专业；硕士优先。 2. 28岁以上，3-5年法律事务工作经验。 3. 在医药行业或相关行业工作2年以上。

一、岗位职责 协助或独立处理诉讼与非诉案件，开展法律检索、证据梳理、文书撰写及出庭应诉等事务。 承担客户日常法律咨询工作，维护客户关系，及时反馈案件或事项进展，回应客户的合理诉求。 参与法律顾问单位服务工作，审查与修改合同及其他法律文件，支持企业合规事务的推进。 协同团队进行案例分析与专业学习，指导实习律师或助理完成基础性法律事务。 遵守律师事务所各项管理规定，坚持职业道德规范，落实律所及合伙人安排的其他工作任务。 二、任职要求 本科及以上学历，已取得法律职业资格证书（A证）并持有有效律师执业证，无任何不良执业记录。 具有3年以上实际执业经历，熟悉诉讼与非诉业务操作流程，具备扎实的法律检索及文书写作能力。 思维条理清晰，沟通表达顺畅，拥有良好的客户服务意识、团队合作精神以及强烈的责任感和职业操守。 在特定专业领域（如知识产权、金融等）有实践经验者优先，具备外语交流能力、相关专业资质或熟练运用AI工具者亦可优先考虑。

【岗位职责】 1. 擅长劳动人力资源类案件的谈案、办案； 2. 承办自有案件，可承办律所分配的诉讼案件及非诉项目； 3. 维护客户权益，独立办案，可高质量、高效地按照律所案件质量管理标准完成委托事项。 【岗位优胜】 1. 律所提供案源的案件或项目，提成比例为扣缴税费前30%，如承办的项目（合伙人个人项目除外）产生二次消费和转介绍的，承办提成比例为扣缴税费前34.25%；自行开发的案件，提成比例为扣缴税费前85%。洽谈律所案源案件或项目成功，谈案提成比例为扣缴税费前4.25%。 2. 律所定期提供全面的培训计划，涵盖谈案技巧、办案技能、专业化发展和管理能力等方面，旨在不断提升律师的专业素养和市场竞争力。 3. 律师享有灵活的工作安排，无需固定坐班。工作以客户需求、案件处理或项目执行为核心，实现高效的协同工作模式，优化工作效率和客户响应速度。 4. 律所设有专业的中台部门，为律师提供一站式服务，包括案件接收、处理到财务结算等各个环节，确保律师能够全心投入专业服务。 【岗位要求】 1. 执业2年以上，具备扎实的法律功底，无不良记录； 2. 具备劳动人力资源类案件研究能力，有一定的劳动人力资源类案件开拓能力，对自身专业素质有较高要求； 3. 服从律所分案制度，完成律所指派案件，严格按照律所案件质量管理标准完成委托事项； 4. 认同一体化律所的体系、文化、价值观及发展理念。 【劳动与人力资源法律专业委员会简介】 聚焦劳动人事相关法律事务，为企业提供从用工合规审查、员工手册制定到集体协商的全程支持；为劳动者争取工伤赔偿、经济补偿等权益。擅长处理劳动合同纠纷、工伤赔偿、企业裁员、竞业限制等问题。团队精通劳动法律法规，能为企业和劳动者提供全方位法律服务，助力构建和谐稳定的劳动关系。

岗位内容： 1. 代理客户参与庭审，处理各类诉讼案件； 2. 起草法律文书，包括起诉书、答辩书、申诉书等； 3. 参与法律事项的协商与调解工作； 4. 深入研究和分析相关法律政策，为客户提供建议与咨询。 任职要求： 1. 具备扎实的法律理论基础，掌握相关法律法规； 2. 拥有优秀的语言表达与文书写作能力，能独立完成高质量法律文件； 3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可从容应对复杂法律情形； 4. 具有团队协作意识，能与团队成员协同高效推进工作。

岗位职责: 1．能独立处理常规诉讼案件:立案、阅卷、调查取证、撰写起诉状/答辩状/代理词、庭审开庭、文书整理归档; 2．可独立完成非诉基础工作:合同审查、文书起草、尽调辅助、法律咨询、出具简单法律意见; 3．熟悉法院立案流程、庭审流程、执行流程，能高效跟进案件进度，及时反馈案件情况; 4．熟练使用法律检索工具、办公软件，文书规范、严谨、无低级错误; 5．与团队协作处理法律事务，独立为客户提供法律服务 任职要求： 1．具备扎实的法律功底和独立办案能力，逻辑思维清析 2．沟通能力强，能与客户高效对接，推动法律事务落地 3．工作细致严谨，责任心强，能适应较高强度的法律服务工作 4．法律或法学专业本科以上学历，硕士研究生优先考虑; 5．持有律师执业证，无不良执业记录 薪酬福利 1．工作时间:，9:00-12:00，13:30-18:00，大小周模式; 2．薪酬待遇:底薪+提成+办案补贴，享受带薪年假及国家法定节假日，购买五险，具体详细面谈

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

公司是法、财、税一站式互联网法律服务平台，旗下拥有税务师事务所、律师事务所，还整合了全国范围优质高效的律所律师资源，业务范围涵盖全法律类服务，业务覆盖全国，这个岗位不需要法律专业和经验，主要负责销售法律服务产品，后端服务由平台全国业内的专业律师团队负责。 我们公司主营业务包括： 一，法律咨询服务（民商事纠纷，劳动仲裁，婚姻纠纷，合同纠纷，债务债权纠纷，工程款纠纷，刑事案件等） 二，建筑工程领域纠纷 (国内最优秀的建工律师团队代理各种复杂的建工纠纷，工程款纠纷全风险代理，工程款执行终本案件全风险代理等) 三，企业法律、财税合规服务（法律、财税问题在线咨询，合同修订审核，法律文书，应收账款管理，税种合规指导，税务稽查应对，申报风险预警，股权架构，破产清算，公司注销等) 工作内容： 销售平台法律服务产品，寻找有案源的个人/企业客户。主要针对建筑工程领域的各种工程款、材料款纠纷，促成客户委托平台处理他的纠纷问题。 岗位要求： 1，年龄35-55岁，认同并看好法律、财税合规服务行业发展前景。 2，有较好的学习能力，沟通能力，谈判能力。 3，有房地产，建筑，金融，保险，pos机行业履历优先。 4，有施工单位、工程上下游供应商企业人脉资源，商会、协会、企业等人脉资源者优先。 5，有管理经验、负债、创业经历者优先。 薪资待遇： 基本薪资4000～6000+个人业绩提成（15%～20%）+团队业绩提成5%，综合年收入30-55万。 法定社保，法定双休，国家法定节假日。 上班时间：9:00-18:00 （午休时间2小时） 其他福利: 1，生日会、下午茶、节假日礼品等。 2，公司组织每月团建活动(聚餐、野外活动、团建活动等)。 3，高档写字楼上班，环境舒适优雅，工作氛围轻松。 4，除了工作赚钱之外，还可以学到不同的法律知识，可以避免自己踩坑，帮到家人朋友，并丰富你的人生经历和阅历。

【岗位职责】 1. 协助处理各类法律事务，参与案件分析与文书起草 2. 根据安排完成客户沟通、诉讼及非诉支持工作 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【招聘岗位】律师实习生 本团队专注于民商事诉讼、仲裁及企业常年法律顾问业务，现诚招实习生加入 【工作内容】 1. 协助开展民商事诉讼、仲裁案件的相关事务性工作； 2. 参与日常法律咨询、合同审核、法律文书及报告的起草与整理； 3. 执行主办律师交办的其他常规工作任务。 【任职要求】 1. 法学专业本科及以上学历，五院四系或国内外知名法学院背景者优先； 2. 已取得法律职业资格证书； 3. 具备律所实习或工作经验，或曾独立完成法学类学术论文者优先考虑； 4. 具备扎实的法学理论基础，思维条理清晰，沟通能力和学习能力较强，具备良好团队合作意识； 5. 工作态度认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏； 6. 熟悉常用办公软件操作。 【薪酬待遇】3千~4千 【联系方式】请将简历发送至：****************

授薪律师一名， 要求：本科及以上学历，执业1-3年，具备诉讼实务经验，具有良好的团队协作能力 薪资8K+提成 主要职责： (1) 负责案件签约及承办业务的执行与流程推进； (2) 负责与案件当事人沟通案情，进行法律释明； (3) 撰写、修订及审核相关法律文书； (4) 指导实习律师开展案件处理工作； (5) 每月新增承办案件不少于6宗，并完成当月结案归档； (6) 完成团队安排的其他工作任务等

谈案律师 【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

一、岗位职责: 1.通过线上线下并结合实际情况的销售方式个人或中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，促成成交并跟进客户售后。 2.了解客户法律、财务、财税方面需求，维护客户资源、开拓潜在客户达成合作。 3.定期回访客户，维护好与客户的关系，促进二次成交。 二、岗位要求: 1.公司有完善的培训体系，0经验业也可以超越老牛，只要你有心学习。 2.公司有完善的引流获客系统，快速推广业务。 3.有良好的表达能力、应变能力和解决问题的能力。 4.性格外向乐于与他人沟通。 5.有耐心，善于倾听，主动学习，提升相关的服务专业技能。 6.热爱工作，敬业，具有良好的团队意识。 三、薪酬福利: 1.高达30%-50%业务提成 2.底薪+业务提成+奖金 四、工作亮点 1.兼职弹性制，时间自由，不加班、不折腾、不内耗 2.看重经验与稳定，不搞年轻化考核，沟通直接高效 -3.工作内容清晰、权责明确，适合追求安稳、兼顾家庭的人士 4.长期稳定合作，按工作量合理结算，报酬有保障

岗位职责: 1. 负责律所的客户沟通与关系维护。 2. 管理和参与案件的处理，确保高质量的法律服务。 3.参与律所的业务发展和市场拓展。 4. 维护良好的职业操守，确保所有活动符合法律法规。 任职要求： 1.需要执业3年以上。 2. 对法律行业充满热情，具备独立处理案件的能力。 3. 思维清晰，具有较强的适应能力和学习能力。 4. 具有良好的团队合作精神，能够有效地与团队成员沟通协作。 5. 熟悉法律服务市场，能够为客户提供专业的法律意见和解决方案。 6. 具备良好的职业操守，能够严格遵守法律法规和行业规范。 7.需要接受转所 无不良记录 8.坐班待遇无责底薪10K-15K+2K绩效+15%-20%提成 不坐班待遇，一年几万+一个月几个案件+25%提成 两种待遇具体面试跟老板面议而定