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一、岗位核心职责 负责公司合同全流程管理、法律风险预警、日常法务问题处理，保障公司经营合规、项目安全、用工规范，维护公司合法权益。 二、主要工作内容 合同管理（核心） 负责公司各类合同、协议、法律文件的起草、拟定、审核、修改，确保合法合规、权责明确、风险可控； 负责合同盖章、寄送、登记、归档、台账管理，规范合同流转与保管； 建立与更新公司合同模板，优化合同审核流程。 法律风险预警与防控 参与公司项目前期评估、业务洽谈，提前识别、提示、预警法律风险，提供风险防控建议与解决方案； 对公司经营、业务、管理流程进行合规梳理，防范潜在法律纠纷。 日常法务问题处理 处理公司日常各类法律咨询、法务问题，出具法律意见； 协助处理劳动用工、合同纠纷等相关法务事项，对接外部律师（如需），跟进问题解决。 劳动法律事务（重点） 熟悉并执行劳动相关法律法规，为公司员工入职、劳动合同、考勤薪酬、离职管理、劳动争议等提供法律支持； 保障公司用工合规，降低劳动法律风险。 其他法务工作 完成上级安排的其他法律相关工作。 三、任职要求 本科及以上学历，法律专业毕业； 具有 5年以上企业法务 / 法律相关咨询工作经验者优先； 熟悉劳动法及劳动合同法等相关法律法规，具备用工合规处理经验优先； 熟练进行合同起草、审核、风险把控，逻辑严谨、细致认真； 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力与责任心。

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