岗位职责: 1、按照公司下达的指标，达成月度、季度及年度销售目标； 2、带领团队成员开展销售工作，并做好客户跟进与服务支持； 3、合理分工，明确团队成员的岗位职责与任务要求，指导下属高效执行，并协助解决工作中遇到的问题； 4、结合市场动态，协同市场部门在校区周边组织开展有效的推广活动，助力业绩提升； 5、具备成本管控意识，合理使用运营经费，积极推动降本增效； 6、完成上级安排的其他相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟悉中小学教育培训市场特性，掌握教培机构运作流程； 3、具备五年以上相关工作经验（含管理经验），拥有扎实的市场营销、销售及团队管理背景； 4、具备优秀的沟通能力，具备协作精神，注重结果交付，执行力突出； 5、责任心强，富有担当意识，能适应高强度工作压力； 岗位薪酬及福利 1.薪酬：岗位月度平均收入在30000-80000之间，表现优秀者月度收入在50000元以上 2.购买五险：医疗、养老、工伤、失业、生育保险； 3.带薪年假5-15天、婚假、生育假等； 4.暖冬福利、水果下午茶、节日福利、定期团建等； 5.公司有冰箱、微波炉，可以带饭到公司； 晋升计划 副校-校长-区域经理-城市经理

负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

1、全面负责校区日常运营，具备扎实的销售能力，能够高效达成业绩目标，妥善处理市场推广及客户反馈问题； 2、依据集团与校区发展战略，统筹制定校区年度、季度、月度工作规划及财务预算方案； 3、严格落实集团各项管理规定，合理控制市场运营成本及各类销售支出； 4、主导门店团队培训与日常管理，监督员工服务标准与工作流程，实时关注团队成员状态，及时疏导情绪，维护团队稳定与积极性； 5、妥善应对各类突发情况，协调处理校区对外事务，维护良好外部合作关系； 6、认同教育事业，关心学生成长；具备优秀的沟通能力和专业素养，能与家长建立有效互动；责任心强，抗压能力强，执行能力强； 7、具有一年以上门店管理经验，可接受周末及节假日上班安排（工作日支持调休）； 拥有教培行业文化课校区管理背景、自主招生能力突出、具备从零搭建团队并实现招生突破的成功经验者优先录用。 加分项* 1. 中共党员 2. 具备创业意愿的合伙人型教师 工作时间：（10:00-19:00）

【岗位职责】： 1.全面负责校区日常运营，统筹协调各项管理工作； 2.依据公司整体战略方向，牵头拟定校区年度经营目标并推动执行落地； 3.优化校区组织架构，统筹市场预算规划，开展高效可行的渠道拓展工作； 4.洞察客户需求，掌握市场动态，及时收集反馈信息，助力策略优化调整； 5.制定校区运营及招生计划，推进计划实施，并完成过程监督、检查与复盘； 6.负责团队搭建与人才培养，建立绩效考核机制，提升团队综合效能； 【岗位要求】： 1.具备3-5年教育行业校区运营管理经验； 2.沟通协调能力强，拥有一定的行业资源或社会人脉积累； 3.熟悉企业营销与管理体系，了解职业培训业务运作流程； 4.具备出色的统筹管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 5.熟知少儿教育特点及连锁化经营模式，对音乐教育有高度热情。

**工作职责：** -团队建设与管理：负责运营团队的招募、培训及日常管理，保障团队高效运转，推动业绩目标达成 -成本管控：制定并落实分校运营预算，严格监督各项支出，合理调配资源，实现精细化成本管理 -利润目标达成：设定分校盈利指标与实施计划，全程跟踪执行情况，通过科学管理与营销手段确保收益目标实现 -统筹内部协作，促进各部门协同运作，提升整体运营效能 -对接总部管理部门，确保分校运营方向与公司整体战略保持一致 **任职要求：** -具备团队领导经验，能够有效激励成员，带动团队绩效增长 -熟悉成本控制流程，拥有良好的财务统筹与管理能力 -具备出色的分析判断力和问题解决能力，能从容应对各类运营挑战 -工作认真负责，具备优秀的沟通协调素质 -有教育行业或相关领域从业经历者优先录用 **薪酬福利：** -具有竞争力的薪资水平 -健全的人才培养体系 -广阔的职业发展空间与晋升通道 **工作时间：** 上午8：30-12：00，下午14：00-17:30，7小时工作制，月休6天，享有国家法定节假日休息。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

核心工作​ 管场馆：排课、安全检查、器材维护，确保顺畅运营；​ 拉客户：搞社区亲子活动、体验课，提升续课/转介绍率；​ 带团队：管教练/助教，抓教学质量；​ 控成本：优化定价、利用场地，保障盈利。​ 任职要求​ 1-3年儿童体能/社区亲子店运营经验，懂家长需求；​ 会做社区招生、处理客诉，有相关案例优先；​ 能周末/傍晚上班，喜欢孩子，认同“体能助成长”；​ 有急救证/场馆运营证/同行运营经验更优。​ 福利亮点​ 薪资：10k-20k（绩效达标轻松8k+），每年调薪；​ 福利：五险一金+年假+自家娃免费上课+专业培训；​ 发展：单店店长→区域店长。​

1、依据公司制度与月度规划，达成校区当月经营指标及销售任务； 2、通过高效电话沟通与邀约，精准把握家长与学生的实际需求，提供专业化服务支持； 3、持续跟进意向客户，建立并维护良好的客户关系； 4、协同总部推进各项管理工作，及时完成中心战略计划类报告的提交； 5、统筹安排日常运营、管理及教学相关工作的分工与协调； 6、落实公司下达的其他工作任务。 7、该岗位需具备一定面销与电销实操经验，兼顾部分一线业务执行。 任职要求 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备5年以上教育培训行业（幼少儿、K12领域）工作经验，2年以上咨询主管经历，个人月均业绩达15W以上，有大型连锁机构从业背景者优先； 3、擅长销售培训、会员服务及团队管理，能独立完成签单，并有效辅导新人实现月度业绩突破； 4、具备强烈的责任意识与使命担当，抗压能力强，具备全局观与独立作战能力。

五天7小时制，双休！！！ 岗位职责 1.完成预算目标：把握行业发展动态，积极推动所辖校区的业务发展，完成素质产品收入预算； 2.扩大市场范围：进行合理、有效、最大化的市场渠道开发，保障分校所需的市场资源； 3.完善教学质量：提高分校教学质量、客户满意度，降低退费率，关注分校教研活动； 4.提升服务口碑：如客户服务过程管理、客户投诉管理、客户增值服务管理。 岗位要求： 1、大专及以上学； 2、有1年以上工作经验，其中有2年以上K12行业校区运营管理经验； 3、了解教育培训行业市场特点和相关政策，熟悉竞品机构运营模式； 4、普通话标准，具有良好的沟通能力与领导能力，执行能力强，同时个人应变能力、协调能力强； 5、工作有条理，有独立的分析和解决问题的能力。

您将成为光明校区的核心负责人，全面主导校区的运营与成长，职责包括： · 教学管理与品质提升 · 亲自授课并引领教研，塑造校区标杆课程形象。 · 市场拓展与目标达成 · 全面负责校区营收增长，冲刺并实现招生指标。 · 精细运营与用户服务 · 统筹校区日常运作（排课、安全、环境），确保优质客户体验。 · 深入维系家长群体，构建高满意度、强互动的家长生态。 薪资待遇 第一第二个月薪资结构= 4000元底薪 + 10%招生提成 + 首位付费学员300元突破奖，首月累计招生满4人享500元先锋奖，第二个月结束前累计达8人享1000元新星奖。 第三个月起薪酬结构 = 5000元起/底薪（依业绩可晋升） + 10%招生提成 + 学员进步奖励（200元/人），表现优异者另享500-1000元额外激励 缴纳社保，做六休一，轮休制，每周可固定休息一个周末日（周六或周日）。 我们并非在招募普通执行人员，而是在寻找一位愿与我们在光明区共同开拓事业的同行者。我们以极具诚意的回报机制，为您的能力与付出赋予价值。您的收入高度，由您自己决定。

我们厂区是做电子类的，数据线，充电宝，蓝牙耳机，做一些简单的组装包装贴标签这些手上工作，宿舍4-6人一间，宿舍有空调、热水器。 1、月休2-4天，正常上六休一 2、厂里食堂伙食多样，包吃住(包三餐)不用自己出钱， 因为是小厂，所以管理不严，可以穿自己的衣服上班，也不需要开早会，，、岗位都是自选的，管理也很人性化。。

【订单类型】:住家阿姨 【订单地址】:坡头南油 【订单内容】: 住家阿姨，带一岁的孩子，兼家务，要有健康证，乙肝两对半的检查结果阴性。 初七上班，具体情况面谈。 【订单要求】50岁之内 重点:有健康证及身份证 【订单面积】平方 【订单工资】: 6000元/月休4天(法定假日11天） 公司；恩典家政 电话：☎谢老师（）

招聘！！ 汽车维修大工师傅，综合工资7000左右，底薪加提成制，在广东惠州仲恺高新区，包吃包住，需要联系（） 主要维修中高端车为主，设备齐全

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【招聘】五一新天地李幸福财神爷糖水铺（陈江店） 1. 招厨工：薪资5000-8000元 2. 招前台服务员：薪资4000-6000元 ⏰上班时间： 早班11:00-14:00（休3小时）、17:00-24:00；晚班14:00-24:00，月休3天 福利：早班包吃中晚歺、晚班包吃晚歺，满勤奖、法定节假日双倍工资、加班费20元/小时、有年终奖 联系：（）

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

兼职 薪资福利:综合薪资一小时18元以上

东区儿童公园招兼职180元一天，要求做到年后有意私

招聘：餐饮网络管理员 薪资：4500元以上/月 1、负责餐饮系统设备的维护管理；2、负责公司的桌面运维及其他IT设备；3、负责餐厅机房运维,服务器、网络设备、路由器、考勤机、监控设备等；4、掌握一定的网络安全管理技能，熟悉防火墙、杀毒软件。保证公司电脑数据信息保密和安全，计算机病毒的防御和防治，数据备份，系统软硬件故障能及时解决；5、熟悉电脑各类办公操作系统的维护、安装，如Windows系统等，能熟练应用常用办公软件。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。 我们提供： 1.有竞争力的薪资待遇； 2.广阔的职业发展空间； 3.和谐、积极的工作氛围。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。

急聘： 爱婴岛品牌奶粉导购店员（3000-5000） 爱婴岛门店店长（5000-8000） 游吧技师（3000-7000） 联系电话：韩生 公司名：珠海爱婴岛商贸有限公司（番禺店） 公司地址：广东省广州市番禺区石楼镇市莲路136号九鸿广场二楼B06号商铺/番禺市桥街捷进中路159号爱婴岛（市桥医院对面）/市桥清河东路37号商铺爱婴岛/南沙万达2楼爱婴岛，娱乐2F-A-2/南沙区凤凰大道89号325铺宝妈库(以上可选门店） 投递简历： --------------------- 需发布招聘信息可加本号

招聘热线():

明天力宏第一天送人，名额有限。7：20左右集合。夜班也要人。

打包工人 50岁以下 薪资福利:3900 - 5000，工资月结 工作地址:金鸡南大街南头西沙村口

各位 2026年有没有那位店长兄弟们要 1、工作地点：广州，佛山，江西省（接受广西，湖南省工作安排） 2、招聘人数：5名 3、要求： 1）、超市店长5年岗位经验； 2）、独立操盘过2000平方以上超市店长职位3年以上优先； 3）、年龄30岁-45岁以下； 4）、门店日常活动组织和落地； 5）、在连锁店做过同职位者优先； 4、工资：8000--30000元月加提成和分红（提成和我分红细谈） 5、面试地址：江西，湖南，广西 说明：诚信招人，了解可以沟通，正式面试是到公司面谈。 熊老师：