懂安装，有相关工作经验，项目在银川

土建监理工程师 1 名，机电设备安装监理工程师 1 名。薪资组成，基本工资加岗位工资加证书津贴。项目在白银区，两年建设周期。

土建专业监理工程师

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况 3.组织并参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及竣工验收资料，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书，或具备监理员/专业监理工程师资格证书 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范（GB/T 50319等） 3.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力，责任心强、原则性强 4.能适应项目现场工作环境，服从公司项目调配安排 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责风电、光伏、输变电等电力和新能源工程项目全过程监理工作，包括施工准备、土建、安装、机务、调试及验收等阶段的质量、进度、安全与投资控制。 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况。 3. 组织并参与工程例会、专题协调会及现场巡检，及时发现并督促整改安全隐患与质量问题。 4. 审核工程计量、签证及进度款支付资料，确保合规性与准确性。 5. 编制监理日志、月报及竣工验收报告，整理归档监理资料。 【岗位要求】 1. 土木工程、电气工程或相关专业背景，学历不限。 2. 具备上述工程项目监理经验者优先，行业经验不限。 3. 熟悉《建设工程监理规范》及电力行业技术标准与政策法规。 4. 持有中级以上职称，持有国家注册监理工程师证书或专业监理工程师培训合格证者优先。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力。

干过监理，会做资料

甘肃省甘南藏族自治州玛曲县，三级公路！招聘监理工程师2名，有经验者优先，有意者电话联系！

招聘不锈钢包工师傅。

招聘木工2名。小工2名，具体电话沟通，

招聘两名小工，工作地点为甘肃省张掖市。

定西市陇西县招电梯安装、工地小工/杂工联系电话：

畜牧工程职业床老板需要工几名工资150有意者联系甘肃武威

岗位职责： 1.负责机电工程施工全过程的质量、进度、安全及文明施工监理工作 2.审核施工图纸、施工组织设计及专项施工方案，提出专业意见 3.组织或参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4.检查现场材料、构配件及设备质量，监督施工单位规范施工 5. 及时发现并协调处理施工中出现的技术与管理问题，签发监理通知单 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书（房屋建筑专业）优先，或具备监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉建筑工程施工规范、验收标准及监理工作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无学历限制，但需具备扎实的土建专业知识和实操经验 5. 遵纪守法，职业道德良好，无不良执业记录

有市政管网改造经验 薪资5000-7000

招聘岗位：房建监理总监（环保总监） 岗位职责： 1. 负责项目环保、扬尘、水土保持监理管控；审核环保专项施工方案。 2. 现场日常巡查，管控裸土覆盖、喷淋、洗车台、施工废水、建筑垃圾、危废管理。 3. 环保监理日志、巡查台账、影像资料整理，下发整改通知单，跟进问题闭环。 4. 对接住建、生态环境部门，负责环保迎检，组织环保专项例会。 5. 落实环评、环保三同时要求，配合环保、水保竣工验收。 任职要求： 1. 大专及以上，工程管理、环境工程、建筑相关专业；持有注册监理工程师证/环保监理培训证优先，中级职称优先。 2. 3年及以上房建项目环保监理或工地环保管理经验，熟悉郴州本地扬尘、环保管控政策。 3. 熟悉环保相关法律法规，能独立编写环保监理资料，会现场迎检。 4. 能驻施工现场，责任心强，有良好沟通协调能力。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理工程师 岗位职责： 1. 负责房建项目现场质量、安全、进度日常监理巡查，做好监理日志、巡检记录，留存现场影像。 2. 参与隐蔽工程、分部分项工程验收，核查施工工序，发现质量安全隐患，上报总监并跟踪整改闭环。 3. 复核进场原材料、构配件质量，核查合格证、检测报告。 4. 参与监理例会，整理监理资料，填报各类监理台账。 5. 配合主管部门、建设单位各类现场检查、迎检工作。 任职要求： 1. 大专及以上，建筑工程、工程管理等相关专业。 2. 有房建现场监理经验，熟悉房建施工工序，懂现场质量安全管控；持有监理员证/注册监理工程师证优先。 3. 能驻施工现场，吃苦耐劳，细心负责，会做监理资料。 4. 熟悉湖南本地房建工程管控要求优先。 薪资待遇面议

招聘岗位：房建监理总监 岗位职责： 1、全面负责房建项目监理部整体管理工作，统筹质量、安全、进度、投资、资料、现场全面管控。 2、审核施工组织设计、专项施工方案、危大方案、进度计划、变更签证，把控施工全过程监理工作。 3、主持监理例会、专题会议，签发监理通知单、工程暂停令、复工令、验收文件。 4、负责分部分项、隐蔽工程、竣工验收、预验收组织工作。 5、对接建设单位、住建局、质安站，配合各类检查、巡检、迎检工作。 6、管理监理团队，把控资料齐全、真实、同步，确保项目顺利竣工备案。 任职要求： 1、持有国家注册监理工程师证书（房建专业），中级及以上职称。 2、3年以上房建总监在岗经验，熟悉湖南本地质监、安监验收标准。 3、熟悉全套房建施工工艺、资料流程、危大工程管控、竣工验收流程。 4、能常驻工地、沟通能力强、能独立统筹整个项目监理工作。 5、无重大安全质量事故记录，人品端正，责任心强。 薪资待遇面议

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求： 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强

1：依据设计图纸开展预算编制，配合业务团队完成对外项目成本测算及报价工作。 2：按期实施成本分析，动态调整预算标准成本，并提出优化建议与改进方案。 3：管控项目执行期间的质量、进度与成本，针对涉及外场施工的工程，负责材料分单及审核工作。 4：搭建并维护常用装修材料及物料制作类供应商资源体系。 5：具备三年以上展柜或展柜类产品预算与结算经验，掌握商场展示展柜所用材料、结构及工艺流程。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

招人事，文员，前台

【岗位职责】 1. 制定项目战略计划和执行方案； 2. 组建和管理项目团队； 3. 控制项目预算和进度； 4. 维护项目相关方关系； 5. 确保项目质量和交付。 【岗位要求】 具备丰富项目管理经验者，欢迎加入！

人事专员，负责公司的招募工作

一 岗位职责： 1、深入理解业务战略与目标，提供匹配的HR支持方案。 2、参与业务部门发展规划，保障人力资源举措与业务进程协同推进。 3、在组织结构调整过程中提供专业协助。 4、配合业务单元开展人才布局，联动招聘团队确保核心岗位快速到岗。 5、推动人才盘点、发展及保留机制的实施。 6、协助搭建绩效管理体系，落实考核执行，参与方案制定，维护业务团队薪酬市场竞争力，分析绩效结果并提出优化建议。 7、员工关系与文化建设：响应员工关切，提升满意度，促进企业文化与价值观在团队中的践行，策划团队融合活动。 8、协调处理员工矛盾与劳动争议，确保操作合法合规。 9、组织发展与培训实施：识别组织痛点并提出改进策略，设计并落地员工成长项目，优化工作流程，提高组织运作效率。 10、运用人力数据（如离职率、人效指标、招聘周期等）进行趋势分析，发现问题并调整管理策略。 二 任职资格： 1、学历：大专及以上，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、证书：具备人力资源相关资质者优先。 3、工作经验：3年以上人力资源领域经验，熟悉招聘、绩效、薪酬、员工关系等模块，至少精通1-2个模块。 4、核心能力：良好的沟通协调与推动力，数据分析思维，问题解决能力，多任务处理能力及抗压性。 5、了解属地劳动法律法规及用工政策，具备劳动争议处理经验。 三、薪资 1、综合平均月收入5000-7000元/月 2、购买五险

1、 培训与发展 协助策划并落实新员工入职培训方案，帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求，针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效，评估培训投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。 2、招聘与人才管理 配合制定并推进企业人才引进计划，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估，统筹面试安排及相关协调工作，包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道，如线上平台、社交媒介及线下招聘会，持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。 3、人力资源数据统计与报告 系统收集、归集并分析人力相关指标数据，涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支持与可视化洞察，助力科学决策。 4、 其他工作 配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地，为组织可持续发展提供有力支撑。 任职要求： 1、学历要求：一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：通常需1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作。 3、技能要求：具备较强应变能力，拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，熟练操作常用办公软件。

1、具有3-5年及以上新能源领域（风电、光伏、升压站）相关管理岗位工作经验； 2、掌握新能源行业监理相关的法律法规及项目监理运作流程； 3、具备出色的沟通协调能力，能有效对接甲方、施工方与总包方三方； 4、具备优良的职业素养与责任心； 5、持有一级建造师、二级建造师或建造类资格证书者可优先考虑； 6、年龄要求：***-45岁 工作内容 1、全面负责工程项目监理工作，保障工程质量和进度达到规定标准； 2、落实执行监理实施方案，对施工各环节实施监督、检查与协调管理； 3、及时解决监理过程中出现的技术难题与管理事项。 任职要求 1、有工程监理实际经验，能独立开展监理任务； 2、熟悉监理工作流程及相关规范，具备较强的项目管控能力； 3、具备良好的人际沟通意识和团队协作精神。

人事助理岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，以及新员工入职手续的办理。 2、管理员工劳动关系相关事务，包括入离职、岗位调动等手续的纸质及电子材料处理与审核。 3、工作内容清晰易上手，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职配备专人一对一指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每天工作6小时，不加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利 无学历与经验限制，欢迎应届生加入 新设部门，晋升机会多，办公环境舒适

【岗位要求】 1. 审核光伏风电电气图纸、专项方案，把控施工合规性； 2. 监理电缆、箱变、逆变器、接地、临电等施工，排查电气隐患； 3. 监督电气设备验收调试，旁站高压试验、并网调试等关键工序； 4. 整理监理日志、试验报告、隐蔽工程等电气报验及竣工资料； 5. 落实电气安全规范，核查特种作业资质，防范触电、火灾风险； 6. 参与电气及并网验收，协调各方，配合电力部门检查。 【任职要求】 1. 持有可注册监理工程师（电气/机电专业）优先； 2. 大专及以上学历，电气工程、机电一体化、电力系统、新能源电气等相关专业； 3. 2年及以上光伏、风电、电力工程电气监理经验； 4. 熟悉升压站、箱变、电缆、逆变器、并网、接地防雷施工工艺及电力验收规范； 5. 25-50岁，可接受驻场、出差，服从项目调配。无重大质量、安全监理失职记录。 【福利待遇】 1. 薪资：4000-6500元/月，根据证书、经验、项目规模面议； 2. 补贴：证书补贴； 3. 保障：节日福利、定期体检、团建福利； 4. 优势：项目多、调动灵活、晋升通道清晰、长期稳定合作。

招聘：水利水电注册监理工程师岗位职责 负责水利水电、河道治理、水库、灌区等工程项目现场监理，把控工程质量、进度、安全及投资控制。 编制监理实施细则，参与施工图纸会审与专项方案审查，实施巡视、旁站及平行检测工作。 规范填写监理日志，整理验收资料、月度报告等内业文件，参与分部分项工程及竣工验收工作。 对接建设、施工、设计单位及相关主管部门，协调解决现场技术与管理事项。 任职要求 具备水利部颁发的注册监理工程师（水利工程）资格证书，可顺利注册至本公司。 水利水电、工程管理或相近专业大专及以上学历，具有3年以上水利工程项目现场监理经验。 掌握水利工程施工技术规范、SL系列标准及监理业务流程，能独立承担专业监理任务。 具备良好沟通协调能力，适应项目现场驻场工作，接受跨区域项目调配安排。 薪资福利 月薪9000-12000元，缴纳五险，提供食宿条件，享受带薪年假待遇。 工作地点 酒泉各县市地区/可派驻外地项目 联系电话 ***********

岗位职责： 1、负责公司人员调配及招聘执行等相关工作的组织实施； 2、结合当前编制情况与业务拓展需要，明确招聘目标，统计岗位与人员需求总量，拟定并落实招聘方案； 3、配合上级完成各岗位说明书的编制与完善； 4、分析公司所需人才在外部市场的储备与分布情况，开展有效评估，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与扩展，确保人才资源充足、结构多元、素质优良，保障招聘渠道高效匹配企业用人需要； 5、发布岗位招聘信息，强化企业品牌推广； 6、推进人才库的搭建与日常管理，提升人力资源使用效率； 7、协调相关部门人员有序开展面试工作，确保面试按时推进且评估结果契合岗位标准； 8、对意向录用人员实施背景核查，沟通薪酬待遇，发放录用通知； 9、负责招聘文案的编写，招聘平台的信息更新与维护，以及平台间的沟通对接； 10、办理招聘相关费用的申请、管控及报销手续； 11、归纳招聘过程中的问题点，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，提交招聘总结报告； 12、通过多种途径实现公司招聘目标，确保在规定周期内引进合适人选； 13、参与总部人力资源部门的相关事务； 14、协同公司管理层及各职能部门的工作安排； 15、完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业包括人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关领域； 2、具备2年以上招聘实操经验，有新能源行业招聘经历者优先； 3、了解国家有关劳动法规政策，掌握人力资源管理各模块操作规范； 4、拥有校园招聘及社会招聘渠道开拓经验； 5、具备较强的沟通协作能力； 6、能适应高强度工作压力。