兰州·城关区
职位详情
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略的规划与落地，涵盖人才引进、能力提升及绩效管理等环节；
2.策划并执行招聘流程，包括信息投放、简历甄选、面试安排与跟进；
3.拟定员工培训与发展方案，确保人员能力与企业成长节奏保持一致；
4.统筹绩效管理体系，参与考核制度设计、实施推进及结果沟通反馈；
5.协调处理员工关系事务，推动内部沟通，化解工作矛盾，营造良好氛围。
任职要求：
1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，有较强的服务意识，能妥善应对员工关系事宜；
2.拥有良好的组织执行力和责任担当，可独立开展招聘与培训相关工作；
3.熟练操作常用办公软件，具备文档编写与数据整理分析能力；
4.掌握基础网络应用技能，能通过线上渠道完成信息发布与日常沟通；
5.富有团队协作精神，善于与同事配合，共同达成工作目标。
1.负责公司人力资源战略的规划与落地，涵盖人才引进、能力提升及绩效管理等环节；
2.策划并执行招聘流程，包括信息投放、简历甄选、面试安排与跟进；
3.拟定员工培训与发展方案，确保人员能力与企业成长节奏保持一致；
4.统筹绩效管理体系，参与考核制度设计、实施推进及结果沟通反馈；
5.协调处理员工关系事务，推动内部沟通，化解工作矛盾，营造良好氛围。
任职要求：
1.具备优秀的语言表达与沟通协调能力，有较强的服务意识，能妥善应对员工关系事宜；
2.拥有良好的组织执行力和责任担当，可独立开展招聘与培训相关工作；
3.熟练操作常用办公软件，具备文档编写与数据整理分析能力；
4.掌握基础网络应用技能，能通过线上渠道完成信息发布与日常沟通；
5.富有团队协作精神，善于与同事配合，共同达成工作目标。
2025-11-19 15:24
IP属地：甘肃兰州
职位福利
本科3-5年综合人力部门团队搭建经验不接受居家办公管理经验教育
甘肃昌文文化产业发展集团有限公司
20-99人
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