岗位职责： 1. 协助项目经理开展施工现场日常管理与协调工作 2. 负责施工进度、质量、安全及文明施工的监督与记录 3. 参与图纸会审、技术交底及现场问题反馈与整改跟进 4. 整理归档施工资料，配合完成竣工验收相关工作 5. 协调各工种及分包单位，保障现场作业有序高效推进 任职要求： 1. 学历不限，建筑工程、土木工程等相关专业优先 2. 工作经验不限，有工地现场实习或助理经验者更佳 3. 熟悉建筑施工基本流程和常用规范，责任心强 4. 具备良好沟通能力与团队协作意识，能适应现场工作环境 5. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责风电、光伏、输变电等电力和新能源工程项目全过程监理工作，包括施工准备、土建、安装、机务、调试及验收等阶段的质量、进度、安全与投资控制。 2. 审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，监督执行情况。 3. 组织并参与工程例会、专题协调会及现场巡检，及时发现并督促整改安全隐患与质量问题。 4. 审核工程计量、签证及进度款支付资料，确保合规性与准确性。 5. 编制监理日志、月报及竣工验收报告，整理归档监理资料。 【岗位要求】 1. 土木工程、电气工程或相关专业背景，学历不限。 2. 具备上述工程项目监理经验者优先，行业经验不限。 3. 熟悉《建设工程监理规范》及电力行业技术标准与政策法规。 4. 持有中级以上职称，持有国家注册监理工程师证书或专业监理工程师培训合格证者优先。 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力。

1.岗位：桥梁监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：2人 入职时间：2027年2月2人 薪资待遇：9千-1.1万 2.岗位：路基监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：3人 入职时间：2026年10月前到岗1人 2027年3月前到岗2人 薪资待遇：9千-1万 3.岗位：路面监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年9月前到岗 薪资待遇：9千-1万 4.岗位：房建监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2027年6月前到岗 薪资待遇：7千-9千 5.岗位：合同监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1.1万 6.岗位：测量监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：9千-1万 7.岗位：安全监理工程师 持证情况：交通部专监或交通运输专业监理工程师和安全环保合格证 职称要求：中级职称以上 招聘人员：1人 入职时间：2026年10月前到岗 薪资待遇：1万-1.4万 8.岗位：监理员 持证情况：监理员培训证 职称要求：初级职称以上 招聘人员：10人 入职时间：2026年10月前到岗2人，其余根据进度逐步进场 薪资待遇：5千-8千

1.必须持有水利部注册监理工程师证书。 2.必须有工程师及以上职称。 3.必须有5年以上水利项目管理经验。 4.必须会开车。

岗位要求： (1)所学专业：工程管理、土木工程、电气工程等相关工科专业。 (2)学历学位：大学专科及以上学历。 (3)年龄要求：50岁及以下。 (4)工作经历：具有1年以上输变电工程、传统电源工程、新能源发电工程及监理项目管理经验。 (5)职称要求：具有中级职称及以上。 (6)其他要求：遵纪守法、爱岗敬业、忠诚担当、认真细致、有良好的团队意识。 薪资待遇：面议 联系人：王经理 联系电话：

酒泉市阿克塞县招监理工程师

总监理工程师（带证，能快速熟悉图纸，有较高的协调能力）

【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，建筑工程、土木工程等建筑类相关专业；具备大型房地产项目监理工作经验者优先录用。 2. 拥有四年及以上房建项目现场实操经验，熟练掌握工程质量验收标准及监理业务流程，专业功底扎实；适应施工现场工作环境，吃苦耐劳，责任心强；具备优秀的沟通协调、问题处置能力，工作严谨负责，执行力强。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出专业意见 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实安全生产责任制，及时发现并督促整改安全隐患 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件，确保资料真实、完整、可追溯 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师证书 2. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方标准，具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能独立处理现场问题 4. 身体健康，适应施工现场环境，能接受项目所在地常驻安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，服从公司统一调配

岗位名称：质量总监（原料药方向） 核心定位： 作为企业质量体系的核心负责人，全面主导GMP原料药质量体系的构建、实施与持续优化，统筹覆盖全链条的质量管理流程，确保产品合规性与质量稳定性，支撑公司在医药行业的可持续高质量发展。 主要职责： 体系构建与改进：主导制定公司质量战略、质量目标及组织架构设计，全面承担GMP原料药质量体系的建立、维护、升级与执行落地，推动质量管理职能的系统化提升； 质量保证管理：建立健全质量保证机制，牵头开展各类与质量关联的关键系统工作（包括偏差处理、变更控制、CAPA、验证管理、产品质量回顾等），保障体系高效运转； 全过程质量监管：对物料采购、生产运行、成品检测等影响产品质量的关键环节实施全程监督、协调与管控，确保各阶段严格执行GMP规范，产品质量满足既定标准； 团队建设与培养：参与QA、QC团队的人才引进、选拔任用、培训发展与绩效评估，打造专业高效的质量管理队伍，完善部门管理制度，定期组织GMP法规及专业技术培训，提升团队综合能力； 合规审计管理：策划并实施公司内部GMP自检，及时识别风险并推动整改闭环；统筹应对外部质量审计（如监管机构、客户现场审计等），牵头落实审计缺陷项的整改与反馈； 质量决策支持：密切跟踪国内外行业法规更新、技术标准变化及质量难点趋势，结合实际运营情况，向管理层提出改进产品质量与优化体系运作的专业建议，提供有力决策依据； 其他相关任务：高效完成上级交办的其他与质量管理工作相关的重点事项。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，化学、药学、制药工程、分析化学等相关专业背景，具备扎实的理论功底； 经验与资质： 10年以上原料药行业质量管理及认证实践经验，熟悉QC、QA全流程检测与管理体系运作； 具有主导或深度参与FDA、欧洲（如EMA）认证项目者优先考虑； 须具备3年以上原料药领域质量总监岗位工作经验，并有至少3年质量授权人（QP）相关履职经历； 专业技能： 熟练掌握药品法律法规、行业规范及企业质量管理体系要求，精通GMP各模块知识及其实际应用； 具备多肽类、氨基酸类原料药及中间体的分析方法开发、方法验证和日常检测管理经验，熟悉HPLC、LC-MS等关键分析设备的操作与维护； 核心能力： 工作作风严谨细致，具备良好的创新思维、问题分析与解决能力，对质量管理工作具有高度责任感和追求卓越的态度； 具备优秀的沟通表达、组织协调能力和团队领导力，能够有效推进跨部门协作，保障质量议题高效闭环。

西果园招聘挖窝窝的人员，每挖一个报酬一块钱，提供食宿。有意者可报名。

某社区招聘大挖机司机，工作期限为两个月。 岗位职责： 1. 装车时对准车厢，分斗均匀，不撒料、不偏载。 2. 刷坡时按放线和坡度要求操作，不啃线。 3. 与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。 4. 开工前检查液压油、履带、油位和制动系统。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

甘肃省嘉峪关产业园招聘司索工（挂钩）多名，月工资6500元，全勤奖金500元，加班20元一小时，月工资可达9000元左右。要求男性57周岁以下，女性53周岁以下，身体健康，服从管理，无犯罪记录。 招聘监护多名，主要工作为看护工人，提醒注意安全，防止违章作业。无需官方证件，有信号工经验者优先，但需参加培训学习。月工资5500元，加全勤奖金500元，加班20元一小时，月工资可达8000元左右。工资通过建行卡发放，工期较长。

招聘大工4名，工作地点位于瓜州服务区，主要工作内容为砌砖墙。薪资为每天300元，提供食宿，每天工作10小时。有意者可联系报名。

详情面谈

招聘房建项目土建、机电专业监理工程师，年龄50岁以下，3年及以上房建工作经验，持广东省监理证书或国注监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。全面负责本专业的监理技术管理工作，协同总监做好现场质量、安全、进度、信息管理工作，熟悉监理内业资料，服从工作安排和调度。联系人：姚工

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出合理化建议 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改意见，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

大专、20-35，有工作经验优先

人事助理: 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作; 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 员工福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 企业年金

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

岗位职责： 1、参与图纸会审及设计交底工作，跟进本专业领域内设计变更与工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，并依据职责权限进行审批； 3、审查工程质量计划，确定质量控制点设置，实施检查、放行操作，并完成质量计划的关闭工作； 4、根据实际工作需求编制监理相关工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业技术质量控制范围内的关键质量检查和重要施工环节，核查施工质量是否符合规范要求，按计划对施工现场实施巡视或旁站监督；对工程所用材料、构配件及设备的存放、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与现场施工过程中不符合项的处置，对问题项进行跟踪验证和闭环管理； 7、参与工序交接、隐蔽工程以及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业相关质量检验问题的处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实确认； 9、负责责任区域内的安全巡查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或从事专业与岗位匹配，具备岗位所需的专业能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范和技术规定； 4、了解管道、给排水专业监理工作的基本流程； 5、熟悉管道、给排水专业的施工方法、验收标准及关键控制要点； 6、具备良好的学习能力、创新能力以及团队合作意识； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 提供定期体检、住宿安排及上下班交通保障； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等休假权益。

急聘居家兼职招聘专员HRBP，居家办公、时间自由，无需打卡、无需加班，工作轻松无压力，每天花费少量时间即可完成基础任务，兼顾副业与生活。主要负责公司全职岗位的招聘工作，公司提供完善的招聘支持和岗位素材，岗位均为市场热门岗，求职者活跃度高，邀约容易，无需相关工作经验，HRBP简单培训即可上手。薪资待遇：3000元底薪(月结)+邀约面试提成2元每人+成功入职提成100元每人，多劳多得，收入灵活。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的疑问与咨询。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、招聘管理（核心职责，约占50%） 需求诊断与规划： 与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。 全流程实施： 主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。 渠道与优化： 拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。 二、培训开发（核心职责，约占30%） 体系搭建： 构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。 组织实施： 开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。 效果评估： 采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。 三、其他HR模块（支持职责，约占20%） 绩效与员工关系： 协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。 制度与文化： 参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先； 2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程； 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰； 4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系； 5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。