完整职位名称：浪起新媒体运营管培生【综合15k起，年薪13薪】 浪起，全国领先教育&大健康电商企业，抖音教育领域TOP1，各大促销节点销量持续领跑榜单 【薪酬】 月综合15k起，范围15-18k，享受13个月薪资！ 【你将获得】 具备市场竞争力的薪资待遇，轻松实现月薪破万 晋升通道：运营主管/运营专家双轨发展 定期调薪：每年享有1-2次固定调薪与晋升评估机会 【岗位职责】 1、主导内容全流程，涵盖创意构思、拍摄执行与视频剪辑，制作适配广告投放的高质量素材； 2、监控投放效果，结合数据反馈与用户行为，调整并优化内容策略； 3、掌握爆款内容逻辑，实践个性化创意，在迭代中提升专业能力。 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，985/211院校背景优先考虑； 2、主修新媒体、电子商务等相关专业； 3、具备脚本撰写、拍摄及剪辑技能，有抖音千川操作经验者更佳； 4、拥有相关实习经历并取得实际成果者优先录用 【培训体系】 新人融入计划：覆盖行业认知、企业文化与岗位实操，助力新成员快速融入团队； 成长进阶机制：采用科学“721”学习模型—— 70%实战带教，依托导师指导与专业知识库，在真实项目中持续精进； 20%外部学习，设立百万培训基金“逐浪计划”，支持个人职业跃迁； 10%内部赋能，定期举办“大咖分享会”，打破信息壁垒，促进经验共享。 【公司福利】 基础保障类：入职即缴五险一金，办公地点为6000平5A级高端写字楼 成长发展类：设立百万级外训基金，每年开放两次调薪窗口 健康关怀类：年度美年大健康免费体检，每周组织羽毛球&篮球活动（费用全包），办公室常备零食饮品 特色激励类：企业打车补贴、最高5万元内推奖励、年度旅游团建、入职纪念礼、生日礼品等 厦门异地人才来厦补贴政策（按学历划分）： 博士：一次性人才补贴8万元，租房与生活补助1.2万元/年 硕士：一次性人才补贴5万元，租房与生活补助1.2万元/年 “双一流”本科：一次性人才补贴3万元，租房与生活补助1.2万元/年 普通应届本科：一次性人才补贴1万元，租房与生活补助1.2万元/年 风起于青萍之末，浪起于微澜之间。每个人都是一朵浪花，汇聚而成便是浩瀚海洋。期待你加入，成为那股奔涌的浪潮！

岗位职责: 1.负责游戏直播内容的整体策划、协调与落地执行，提升观众互动性与参与度； 2.跟踪分析直播相关数据，结合用户反馈优化直播方案，持续改善观看体验； 3.与游戏主播保持密切沟通，准确把握其需求，及时提供支持与专业建议； 4.定期复盘直播活动成效，制定改进策略以提高直播整体质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与多元背景人员顺畅协作； 2.热爱游戏直播行业，关注领域发展趋势，具备较强的行业敏感度； 3.面对直播突发情况能迅速响应并妥善处理； 4.工作认真负责，能独立承担直播内容的规划与执行任务。

抖音运营总监：负责统筹管理所有品牌旗舰店（矩阵账号）30-40K+提成 抖音运营副总监：负责某品牌旗舰店15-25K+提成 【岗位职责】 1.负责公司所有品牌旗舰店的运营管理工作：品牌旗舰店主要围绕直播、短视频两部分开展业务，抖音运营总监对公司旗下各子品牌旗舰店的销售、利润、账号综合分值等关键指标的增长负责； 2.负责根据各子品牌的定位，结合抖音的品专广告、达人种草等工具，根据公司各子品牌在抖音的运营目标，进行各品牌的营销规划；对确认后的营销规划确保有效落地、执行到位，与直客配合进行有效复盘，并优化至下一阶段； 3.负责抖音部门人才梯队的搭建，筛选技术能力、学习能力、工作精进度、价值观均匹配公司的人才，建立有效的人员培训机制，确保团队在基础能力上能够匹配业务的需要； 4.根据公司整体的业务部门考核原则，配合人力资源部制定部门考核方案，负责各阶段考核数据的收集与核对，确保考核的有效性与合理性； 5.负责分析各品牌旗舰店、品牌账号的相关数据，根据数据结合发展要求、团队能力提供合理有效的优化方案，经确认后确保有效落地、执行到位； 6.对抖音的用户需求、用户习惯、电商环境、平台要求等业务因素有深入的认知，并保持不断精进；根据认知不断规划针对直播间、短视频、账号、店铺、商品卡等业务触手的提升优化方案，并确保有效落地、执行到位； 7.梳理部门的业务SOP，确保流程的通畅、合理、与传达到位，不同期根据情况进行优化，确保部门内部与协同部门在流程上的高效、互通； 8.完成总经理安排的其他工作。 【岗位要求】 说明：应聘人员需要提前了解青葫芦现品牌旗舰店账号：青葫芦官方旗舰店/账号同名、青葫芦立体书官方旗舰店/账号同名、小羊上山官方旗舰店/账号同名、大英儿童百科全书。 1.大专或以上学历，学历不限； 2.有品牌公司抖音官方旗舰店/账号（至少有3个以上的矩阵号），2年以上的管理经验，业务涉及直播与短视频；单个公司经历不低于1.5年，团队不少于30人； 3.抖音运营管理有3年或以上管理验；有实操运营基础（主播、短视频、投放其中领域有一线实操经验）； 4.抖音运营管理的经历非停留在0-1阶段，直播短视频管理经历过起号、稳定、增长经历； 5.具备品牌账号在抖音综合打法的经验，如：有品专+种草+直播+短视频各部分结合打法经；有策划过非大促期间的品牌独立大场经历； 6.具备品牌意识，能够根据品牌定位配称直播间、短视频、店铺、账号的定位，有较强的营销推广意识； 7.有较强的职业感，能站在发展角度顺利进行上传下达，有较强的口头汇报与书面汇报能力；能熟练应用EXCEL、PPT、流程图、思维导图等办公软件； 8.有责任心，有团队精神，有较丰富的团队管理经验；熟知员工心理，能够根据员工心理做好沟通、疏通、激励等日常管理动作； 9.有较强的抗压能力，有主动解决问题的意识与能力，能自主协同资源，优化资源； 10.有上进心，有明确的发展或成长要求，有主动学习的能力。

接受零基础！前期有专人指导！不加班！享受法定节假日休假！ 岗位职责：负责教学运营，招募擅长唱歌及才艺类主播，主要平台为抖音。 运营要求：日常喜爱音乐，具备良好的音乐感知力，能准确判断演唱音准，识别跑调等情况。 任职要求： 1、年龄18-30周岁（男女均可），无需经验，专业不限。 2、具备良好沟通能力，工作积极主动，责任心强，富有热情并渴望获得高收入。 3、对直播行业有浓厚兴趣与持续发展的意愿。 4、普通话流利，性格活泼外向，形象端正，具备优秀的表达与沟通能力。 薪资结构： 工作时间：下午13:00—22:00，底薪4K+提成+奖励， 收入成长空间广阔，节假日正常休息，周日固定休假，缴纳五险。 团队氛围融洽，成员年轻有活力。

福州叉车工｜300元/天 无套路 月结 职位详情 招叉车司机，福州本地工厂，家门口上班，不用跑远！ 工资：300/天，月结，工资稳定靠谱，无任何套路，工资准时发放。 工作内容：厂区仓库物料转运、货物堆垛、出入库装卸，做好叉车日常检查。 要求：必须有真实有效叉车证，有叉车实操经验，熟手，服从管理，遵守厂区安全规定，踏实肯干。 重点说明： 本地厂区，常年有活，岗位稳定，不拖欠工资！ 只招持证有经验叉车工，新手勿扰。 有意直接联系，安排面试上岗！

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岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 4.监控关键运营指标，定期输出简明有效的运营周报/月报 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料准备 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析能力 3.有互联网、电商或本地生活类运营实习或工作经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 5. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递

薪资：首月全职保底4000，准时发薪，另有绩效奖励 地点：线下工作室上班，无任何费用 工作内容：合规视频出境，线上正常聊天接待，绿色直播正规岗位 上班：工作室到岗，每日八小时，月休四天可自由安排 要求：18到45岁，镜头状态自然，愿意视频出镜，有无经验均可

岗位职责： 1.负责直播全流程策划与执行，包括选品、脚本撰写、节奏把控及复盘优化 2.监控直播数据（观看量、互动率、转化率等），定期输出分析报告并提出改进方案 3. 对接主播、中控、场控等团队成员，协调资源保障直播顺利进行 4.维护直播平台规则，及时处理突发状况，提升用户观看体验与信任度 5.跟进行业动态与竞品策略，持续创新直播形式与运营玩法 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台规则与算法逻辑 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或数据分析工具 3. 沟通协调能力强，能高效协同多方推进项目落地 4. 思维活跃，具备内容敏感度与用户洞察力 5. 学习能力强，抗压性好，适应快节奏工作环境

一、我们是谁？ 我们是视频号第一公会，运营团队1000余人！公司每月稳定直播的主播6000余人！ 视频号是一家拥有月活跃人数14亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 接受小白，0经验！ 18-26周岁，普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 帮助主播做人设、做内容、做短视频拍剪、服化道、视觉输出、心态辅导、运营复盘等事宜。 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们创始人团队背景如何？ 公司创始人都是来自世界500强的高管，华为、阿里、字节、腾讯、京东，大家有机会可以与世界500强高管面对面交流的机会，如果后续不想干主播了，想进大厂，可以提供免费内推的机会。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

岗位】直播运营助理 【亮点】直播全流程实战，有人带，表现好可转主播/运营 【工作内容】 配合团队进行正常直播工作。 【要求】 反应快、细心、能配合直播节奏，性格开朗，态度端正 【应聘方式】 先投简历，合适再联系。

【岗位职责】 ·负责微信社群日常运营与维护 ·策划并执行新媒体内容，包括抖音、快手、小红书等平台的短视频与图片推广 ·撰写电商带货文案，提升用户互动与转化率 ·管理微信群，维护用户关系，促进社群活跃 【职位要求】 ·无经验要求，愿意学习者优先 ·熟悉抖音、快手、小红书等平台操作 ·具备基础文案策划与社群运营能力

全职（暂不招聘兼职微憋单村付费模式） 岗位职责: 1.负责直播带货，清晰展示产品并推动销售转化 2.实时与观众交流，传递产品信息，解答相关疑问 3.配合团队达成销售指标，优化直播表现 任职要求： 1.沟通表达能力强，具备1年以上抖音平台主播带货经验，能有效吸引并保持观众关注 2.身高160以上，适应直播节奏，具备应对突发情况的应变能力 3.具备良好团队意识，能与成员协同合作完成工作任务 账号：抖音吉吉王国/天猫：宠适 月休4天，实行排班轮休（法定节假日加班后续安排调休）；坐班6-7小时，直播时长4小时；每日总工作时间6小时，提成比例1.5-3个点（按个人销售额扣除退货退款计算）最晚班次结束时间为凌晨2点左右（晚班提供交通补贴）

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

招募音频主播，支持居家办公或线下办公！无违约金及其他附加费用！ 可选择兼职/全职，收益日结，时间灵活，无需露脸， 手机+耳机即可开播，线上面试快速上岗！ 【工作要求】 1、年龄****（未满18岁请勿咨询） 2、普通话清晰，性格积极乐观，不强制要求声线条件 3、工作地点自由，仅需一部智能手机即可开展工作 【工作介绍】 在语音厅担任语音主播，全程无需露脸，擅长沟通交流者皆可胜任。 内容健康合规，零经验可加入，提供免费培训，团队氛围轻松友好。 直播内容多样，可聊天、唱歌、朗读、讲段子、配音、情感分享等，形式不限，合法合规即可。 【薪酬待遇】 多数新人主播兼职首月收入在3-5k区间， 全职主播首月收入普遍达6k-1w，薪资日结！日结到账！下播后可随时提现！ 提示： 无论全职、兼职，学生、宝妈或上班族均可报名，入职无门槛

岗位职责：负责主播的日常管理与支持工作。 任职要求：具备较强的责任意识，需以高情商积极协助公司主播拓展发展空间。 岗位经验：需拥有1至3年相关工作经验。

急招团播运营！带团队爆单、流量兜底，赚钱不孤单，福利拉满！ 新媒体直播运营岗位招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），专注抖音团播项目运营管理，统筹公司现有主播团队的人员配置与整体调度，为各直播小组定制专属运营策略，包括：账号引流设计、流量变现路径、直播流程架构、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利环节呈现、画面视觉优化、视频特效融合等环节。 自带成熟运营团队者欢迎私信沟通合作细节！ 工作内容： 1、主导公司抖音团播项目的运营与策划，协同公司战略方向，持续提升内容品质； 2、全面负责直播从主题创意、内容规划到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队日常运作，协调人员分工与绩效跟进； 4、及时掌握并深入理解平台最新规则及玩法更新，保持运营合规与竞争力； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领团队达成既定业绩目标，责任心强，具备良好的协作意识与主动性； 6、熟悉私域基础运营逻辑与用户维护方式。 我们对学历不做硬性要求，1年以上相关经验者优先（接受零基础但学习能力强的新人，提供带薪培训），满足以下任一条件即可投递： 有成功孵化抖音直播案例者优先考虑。 懂团播底层逻辑！擅长搭建直播脚本框架，合理安排团队角色分工（主播 / 副播 / 场控协作），能有效应对冷场情况，增强观众互动与转化效率； 精通流量运作！熟知平台推荐机制，能通过短视频预热引流、精准投放提升直播间热度，实现开播即千人在线； 结果导向型选手！紧盯核心数据，灵活调整运营策略，对GMV产出负责，新手配备资深导师带教，资深者可直接接管成熟团队； 热爱创新！对团播形式（带货或娱乐方向皆可）充满热情，善于与主播配合打造高效盈利组合，团队氛围开放轻松，拒绝内卷。 上班时间：每日工作8-10小时，具体时段根据直播团组安排灵活调整，含用餐及午休时间 薪资结构：无责任底薪＋团队GMV提成/奖金＋爆款奖励，经验丰富者待遇可面议，综合收入15000-30000元，最终薪资以面试评估为准。月休4天，依法缴纳社保与医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

新媒体直播运营，招聘全能型人才（直播间运营助理/专员/主管），专注抖音团播运营管理，统筹公司现有团队人员配置与整体规划，为各团队量身定制运营策略，包括：账号引流、流量转化、直播流程设计、主持节奏把控、互动游戏设置、PK拉票机制、胜利激励环节、画面表现力优化、视频特效融合等内容。 自带运营团队者欢迎私聊沟通合作细节！ 工作内容： 1、主导公司抖音团播的日常运营与内容策划，结合公司战略方向提升直播内容品质； 2、全面负责直播项目从主题创意到落地执行的全流程运营管理； 3、管理主播团队，协调排班与表现优化； 4、实时跟进并掌握平台最新规则与玩法更新； 5、具备独立搭建团队架构的能力，带领成员达成既定运营目标；责任心强，具备良好的协作能力与主动性； 6、对接团队在服装、化妆、道具方面的相关需求； 7、了解基本的私域流量运营逻辑与操作方式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上相关工作经验；具备成功抖音直播孵化案例者优先考虑（可接受零基础人员，提供带薪培训）； 2、对团播模式或直播内容有浓厚兴趣或一定认知； 3、富有创意，能持续输出优质内容，责任心强，思维活跃，具备良好团队合作意识； 4、熟悉传媒领域推广、策划及管理流程，对行业传播与品牌建设有个人见解。 上班时间：每日8-10小时（含用餐及午休） 薪资结构：无责任底薪3000元＋提成/奖金，综合收入15000-30000元，具体薪资根据面试表现确定。月休4天，缴纳社保医保。 公司福利：年终奖金＋下午茶点＋定期团建＋工龄工资＋生日关怀等多项福利。

【超鹿运动公司】 福州40多家门店，门店位于台江、鼓楼、晋安、仓山、闽侯、马尾、福清等区域分布，超鹿运动总门店数目前110+家，位于福州、厦门、广州、泉州四个城市，未来会往佛山、南昌、长沙、武汉等地布局。 【岗位职责】 直播销售：负责健身卡券及本地生活类产品的线上直播推广，清晰讲解产品功能、亮点与适用场景，及时回应观众咨询，引导完成下单转化，达成既定销售任务。 内容设计：协同团队制定直播主题与流程脚本，结合时下热点、节庆节点策划新颖直播形式，提升观看体验与用户参与度。 专业呈现：在直播过程中保持良好仪态与精神状态，运用专业知识进行动作演示与课程说明，直观展现服务价值，建立观众信赖。 用户互动：主动与直播间观众交流，处理留言与私信咨询，运营粉丝群组，增强用户归属感，推动留存与二次消费。 效果分析：定期复盘直播数据（如观看量、转化率、成交额等），归纳有效策略，提出改进方案，持续优化直播表现。 【任职要求】 经验条件：大专及以上学历，具备直播带货实操经历，了解直播节奏与规则，热爱健身者优先考虑。 能力要求：语言表达流畅，沟通能力强，反应迅速；掌握基础健身知识，能够准确传递产品核心信息。 个人素质：形象端正，镜头前表现自然，富有责任感和协作意识，能承受较高强度工作安排，适应弹性直播时段。 技术掌握：熟练操作直播相关设备及主流直播工具软件。 【薪资待遇】 1.全职薪资范围：7~8K，每日直播4~6小时 周休两天； 兼职薪资：80~100元/小时， 直播当日不少于4小时； 2.福利保障：（全职）五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建； 3.职业发展：完善的培训体系与晋升通道，助力个人成长；接触行业前沿资源，拓宽职业发展空间。

招全职抖音直播主播岗位 岗位职责： 负责在抖音直播间进行日常直播工作 介绍商品信息，协助完成短视频内容拍摄 本公司为自主创业企业，成长速度快。 当前主营巧克力品类，产品在线上淘宝、抖音平台均有销售。 自有生产工厂与线下门店，核心布局位于漳州，正逐步向外部区域拓展。 人员要求 1. 具备创新思维，富有创意想法，能提出有效建议并推动方案落地，行动力强。 2. 优先考虑掌握一定设计技能者，了解ps、ai软件操作，具备基础拍摄能力与审美素养。 3. 倾向于电商相关专业本科背景，初期从运营助理岗位起步培养。 4. 擅长交流协作，能融入团队共同作业，具备差异化思路参与电商策略制定，带动团队实现创新化运营。 5. 具备良好抗压性，可按时达成公司设定的工作目标。 6. 优先考虑计划长期扎根漳州发展，并愿意与公司共同成长的候选人，优秀人才享有快速晋升调薪机制及员工持股机会。 公司福利： 1. 团队成员以90后为主，氛围轻松融洽，沟通顺畅，整体形象气质佳。 2. 福利体系完善，每月定期组织团建活动，节庆日为员工发放专属礼品。 3. 提供充分个人发挥空间，鼓励展现特长，释放创造力，支持自主尝试新项目，能力突出者可参与企业战略决策，共享企业发展成果。 4. 管理层具有海外留学背景，管理模式开明，工作环境年轻化、自由化，心情愉悦。 5. 拥有电商从业经历者尤佳，特别是操作过食品类目，熟悉各大电商平台（重点为抖音、淘宝）运作流程，具备实际电商运营经验的人才，公司将提供具有竞争力的薪酬待遇。

岗位职责: 1. 深入介绍汽车产品的各项性能与核心优势； 2. 实时与观众交流，解答客户关注的各类问题； 3. 参与短视频内容拍摄，协同团队完成视频制作任务； 4. 按要求定期到岗，筹备直播所需相关素材与内容。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力； 2. 能够顺畅互动，有效吸引并保持观众的关注度； 3. 拥有团队协作意识，可与组员进行高效配合； 4. 能适应直播工作节奏，包括根据需要调整直播时段。

【岗位要求】 1、接受零基础入职 2、年龄21-28岁，具备大专或以上学历 3、具备良好沟通能力，学习主动性强，执行高效，性格开朗乐观，能迅速融入团队，无社交障碍 4、熟悉娱乐直播领域，善于捕捉并运用网络热点进行内容输出 5．对该行业充满热情，具备一定的语言表达与文字组织能力【有明确职业发展方向者优先】 6．踏实肯干，愿意投入精力学习与成长 【工作内容】 1. 负责主播的招募、签约及日常运营管理工作 2. 制定主播个人成长路径，涵盖人设定位、内容规划及粉丝互动方案 3. 设计直播执行方案，包含出镜角度、灯光布置、服饰搭配、妆容建议等细节 4. 结合平台流行趋势策划直播活动，提升直播间曝光量与营收表现 5. 关注主播心理状态，提供情绪支持，并协助处理日常生活相关事宜 ---------------------------------------------------------------- 有相关经验者薪资可面议，能力突出者待遇上浮。 ---------------------------------------------------------------- 新人综合薪资5-8K【不含提成】；底薪+绩效+全勤奖+五险；另享招募激励（单人最高2500元） 附加福利：推荐奖励+业绩提成+年终奖金+住房补贴+任务奖金+...

职位要求： 1. 不限经验（欢迎应届毕业生投递） 2. 能熟练操作电脑并具备基本打字能力 3. 具备良好的工作态度，积极主动，善于思考 工作内容： 通过TikTok海外抖音直播间筛选符合条件的主播，主动联系并邀请其加入我司公会，后续负责主播的日常沟通与关系维护 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪4000元+提成＋五险 2. 工作时间：12:00-22:00（含1小时休息时间，17:00-18:00），每周日固定休息，可灵活调休； 3. 丰富员工活动：定期组织团建、聚餐，提供住房补贴、节日福利、年终奖金、下午茶点、休闲零食等； 4. 办公环境优越，位于5A级写字楼，紧邻地铁口，出行便捷 工作内容简单轻松，办公区配备咖啡机及免费小食，团队氛围融洽，期待你的加入！

接受新手小白 岗位福利： 1. 高保底收入10000-30000元，表现突出者薪资无上限。额外享有业绩提成，每月享受4天带薪休假。 2. 全程免费培训，配备专业化妆师、服装造型及舞蹈指导，助力快速转型为网红（抖音平台） 3. 拥有成熟主播孵化经验的运营团队，提供一对一实时辅导、教学与陪伴，及时发现并解决问题 4. 公司统一提供直播场地及全套直播设备 5. 专业主持人协助带动直播间氛围，避免冷场或尴尬情况 薪资待遇： 任职要求： 具备才艺者可进行才艺表演，如唱歌、跳舞；无才艺者可通过聊天互动维系粉丝关系 年龄18-30岁，经验不限；每日工作时长4-6小时（流量直播间）

1.嗓音优美，情商出众或具备个人特色 2.仪态得体，气质佳，普通话流利标准 3.具备良好沟通技巧，态度积极，性格活泼开朗 4.勤奋踏实，拥有较强的学习能力与谦逊心态 5.不满足于平庸，对实现高收入有强烈追求和进取心 6.有网络演唱、原创音乐、直播互动或主持经历者优先录用，薪资待遇优厚

运营组长： 工作内容（泛娱乐类直播，非电商直播，意向电商方向者请勿投递）： 1、全面负责娱乐艺人团播运营团队的组建与管理，对团队整体业绩结果负责； 2、主导团播运营管理工作，制定运营流程与执行计划，并依据数据反馈优化运营策略，保障项目高效推进； 3、策划并组织娱乐艺人直播活动，统筹内容生产，结合运营数据达成既定目标，定期输出数据分析报告； 4、推进人才梯队搭建，发掘并培养具备潜力的团播运营人员，结合公司艺人资源及行业特点灵活调整管理方案； 5、全程把控团播效果，涵盖播前筹备、直播过程监督，承担相关风险管控责任。 岗位要求 1.具备一年及以上团播直播相关经验者优先考虑； 2.热爱泛娱乐直播领域，对行业趋势有一定认知和独立见解； 3.拥有基础数据分析能力，能深度复盘项目执行情况，执行力强，可快速推动创意落地实施； 4.热衷直播行业，熟悉泛娱乐内容生态，抗压能力佳，富有责任心，具备一定活动策划能力； 5.具备良好沟通协调能力，学习主动性高，熟练掌握常用办公软件操作； 6.网感敏锐，能及时捕捉网络热点与新兴趋势，善于洞察互联网环境的动态变化。 公司团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，领导亲和好相处。 薪资待遇： 试用期：5000元（含绩效+满勤奖）； 转正后：6000元+个人主播流水提成+团播净利润分红

职位详情抖音直播自招自带 1.负责主播人才的挖掘与培养，发掘具备“主播”或“达人”潜力的网络红人或符合标准的新人； 2.主动掌握主流直播平台运营规范，全面负责主播在平台上的日常运营管理，关注直播表现，对直播内容、流程安排、打赏收益等环节进行全程监督与指导，并在直播结束后组织复盘，提出切实可行的优化策略； 3.与主播建立并维持高效、积极的沟通机制，确保合作关系稳定顺畅； 4.跟进主播粉丝运营情况，对其管理效果进行监督、辅导与支持。 岗位要求： 1.年龄20至***，高中及以上学历，综合素质突出的优秀应届毕业生亦欢迎加入； 2.具备良好的审美素养、亲和力及表达能力，适应性强，既能独立开展工作，也具备团队协作精神； 3.对泛娱乐行业有敏锐洞察力，熟悉主流直播及短视频平台运作规则，拥有主播资源或较强资源拓展能力者优先考虑； 4.具备一定的数据分析意识，能通过后台开播数据识别主播运营中的问题，及时制定有效改进措施并推动实施。