【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历筛选、电话沟通及意向确认等初筛环节，搭建高质量的行业人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，涵盖面试安排、薪酬协商、背调核实、入职跟踪及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，条件优异者可适当放宽。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先；熟悉猎头全流程操作或批量交付模式，具备成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能够精准匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘渠道（直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定档）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休息、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 成长福利：配备一对一导师指导，提供系统岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘技能。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【招聘岗位】招聘顾问（猎头/小猎方向）5-6名 【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、核心零部件、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推动及全流程招聘落地，覆盖高端人才定向挖猎与批量岗位高效交付，协助企业快速组建关键岗位人才队伍。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，依托行业资源、社交平台、内部推荐等多元化渠道开展候选人寻访，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置环节，持续构建高质量人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，包含面试安排、薪资协商、背调推进、入职跟进及试用期关怀，确保人才顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、维护客户与候选人双向关系，实时同步项目进展，协调解决招聘过程中各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或批量交付实操经验者优先；熟悉猎头运作流程或小猎执行模式，拥有成功交付案例者更具优势。 3、能力要求：具备良好的沟通表达与协调能力，能准确理解岗位需求并实现人岗精准匹配。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘工具（如直聘等）使用方法，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验核定）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的保底薪资支持机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日礼品、生日福利、日常下午茶、定期团队建设活动。 成长福利：配备专属导师全程指导，提供系统化岗前培训与在职进阶课程，助力快速掌握行业知识与招聘实战技能。 【工作地点】合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

岗位职责： 1.负责中高端人才的寻访、评估与推荐，覆盖互联网、金融、制造、地产等行业核心岗位 2.深度对接企业客户，精准理解业务需求与组织文化，提供定制化招聘解决方案 3. 主导候选人全流程沟通，包括初步筛选、面试安排、薪酬谈判及入职跟进 4.维护并拓展优质候选人资源池，持续提升人才库质量与活跃度 5.定期复盘项目进展，优化寻访策略，提升岗位交付效率与客户满意度 任职要求： 1. 具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉猎头全流程操作 2.具备优秀的沟通协调能力与人际洞察力，抗压能力强 3. 逻辑清晰，目标导向，具备独立推进多任务并行的能力 4.学习意愿强，乐于深耕人才领域，有行业深耕潜力者优先 5. 不限学历，热爱招聘事业，认可长期价值成长路径

1. 人才搜寻：利用线上招聘平台、内部人才库、推荐渠道等多种方式开展人才挖掘与联络； 2. 流程管理：负责简历筛选与报告撰写、组织面试及辅导、薪酬协商、录用沟通、背景核查以及入职跟进等环节的全程协调； 3. 候选人服务：提供候选人入职前、中、后期的持续跟进支持，并给予相应的职业发展规划建议； 4. 客户拓展：承担客户信息收集、潜在客户开发、需求对接与分析工作，签订委托招聘协议并维护长期稳定的客户关系； 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备1-5年人力资源相关工作经验，有猎头或人事岗位经历者优先，行业不限； 3. 具备优秀的语言表达能力，较强的资源整合与协调能力； 4. 具备积极进取的精神和良好的团队协作意识，学习能力强，善于沟通协调，具备较强的应变与问题解决能力； 5. 性格积极乐观，工作踏实严谨，具备良好的职业道德、稳定的心理素质和较强的抗压能力，愿意在人力资源领域长期深耕。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、试用期全额薪资

【岗位职责】 1、专注汽车新能源或金融领域，通过行业社群、内部推荐等多元渠道搜寻合适人才，完成简历初筛、电话沟通及意向确认等工作，搭建高质量人才储备库。 2、全程跟进候选人招聘流程，包括面试安排、薪资协商、背调核实、入职对接及后续稳定维护，确保人员顺利到岗，提升客户满意度与候选人体验。 3、持续维护客户与候选人关系，及时反馈招聘进展，协调解决招聘中遇到的问题，积累行业资源，推动长期业务合作。 【任职要求】 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先，能力突出者可适当放宽条件。 2、经验要求：具备1年以上招聘相关工作经验，有汽车新能源或金融行业招聘、猎头或小猎经验者优先； 3、能力要求：具备良好的沟通表达与人际协调能力，能准确匹配候选人与岗位需求。 4、技能要求：熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道（直聘等）使用，具备基础简历筛选与面试评估能力。 【薪资福利】 薪资结构：底薪（4000-7000元，根据经验定薪）+ 高比例业绩提成 + 开单奖励，收入上不封顶，多劳多得，新人享有完善的薪资保护机制。 基础福利：法定节假日正常休假、节日福利、生日礼品、下午茶点、定期团队建设活动。 【工作地点】 合肥市蜀山区电子产业园二期二栋 正德人力股份有限公司

【工作方向】 专注汽车新能源领域（涵盖新能源整车制造、零部件供应、充电基础设施等相关企业）或金融领域（包括银行、证券、保险、金融科技等机构），开展人才搜寻、评估、面试推进及全流程招聘交付，兼顾高端人才精准推荐与批量岗位高效交付，支持企业快速组建关键岗位团队。 【岗位职责】 1、深耕汽车新能源或金融行业，利用、、/行业社群、内部推荐等多元化渠道，主动发掘并接触匹配的候选人，完成简历初筛、电话访谈、求职意愿确认等前置流程，持续构建高质量行业人才储备池。 2、主导候选人全流程服务，涵盖面试安排、薪资协商、背景审核、录用跟进及入职后稳定性维护，确保人才顺利到岗，提高客户满意度与候选人全流程体验。 3、持续维护客户与候选人关系，实时反馈招聘进展，协调处理招聘环节中的各类问题，积累行业人脉资源，推动长期稳定合作。 【福利】：五险、班车、节日福利、生日礼品、员工宿舍 【薪资】：综合薪资5000-10000 【时间】：8:30-12:00,13:30-18:00，周末双休

有招聘/销售/猎头实习经验，对高薪人才招聘感兴趣的25届应届毕业生也可积极投递！八百万团队经理亲自指导+系统培训~ 【岗位职责】负责行业内高端人才招聘 1. 明确人物画像：掌握行业动态、客户背景及项目需求（已与国内多家知名企业建立合作）； 2. 制定寻访计划：锁定目标企业、关键人选，规划寻访策略与执行路径； 3. 撰写推荐报告：通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐； 4. 面试协调与跟进：统筹候选人与企业之间的各轮面试，全程把控流程节奏； 5. Offer确认：参与薪酬谈判，平衡双方诉求，推动达成最优录用方案； 6. 离职辅导与背调：进行风险评估，体现顾问专业能力的关键环节； 7. 入职及试用期跟踪：完成项目闭环，保障顺利入职与回款提成。 【福利待遇】你期待的这里都具备 1. 入职即办理五险一金 2. 周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行 3. 午间休息1.5小时，工作日作息为9:00-12:00，13:30-18:00 4. 配备完善的培训机制，课程免费且带薪学习，提供透明化成长平台及专业高效的搜寻工具 5. 晋升机制公开清晰，平台发展稳定优质，连续三年位居华为项目服务榜首，案例解决量最多、客户评价最佳，年度综合排名第一 6. 其他福利：团队建设活动、企业文化日、节日礼盒、生日惊喜、百万业绩顾问享海外游、带薪病假 7. 多样化的精英社交活动、轻松愉快的国内外旅行，更多惊喜福利等你来体验。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、要求 熟悉各类办公软件、能编辑发送微信公众号推文、摄象和视频剪辑者优先录用、无不良嗜好、染发纹身等、能够吃苦耐劳服从管理。 2、岗位职责 主要工作内容为管理学生。福州、三明、沙县、南平、宁德、龙岩、均有工作地点我们诚挚的期待您的加入！ 3、薪资待遇 工资：2600–4000元每月 月休：4−6天 缴纳社保、包住、跟伙食补助 福利待遇：节假日福利，寒暑假带薪休假

装配工工作地址:久保田建机做五休二八小时长白班28元/小时，综合月收入约5200左右，10号发薪做大型建机的装配（下车架组装、履带吊装、推土铲吊装、上车架吊装、液压油箱吊装、主阀吊装、拱架吊装），生产挖掘机25-40

[红包]【滁州美固龙小推车】普工20-50岁，男女不限，要会自己名字都行！焊工18～50岁（必须要有焊工证）[玫瑰]长白班为主，要能接受夜班！烟疤纹身不接受，[福]公司主要生产超市购物车、医院智能病床、机场行李架等[红包]焊工27元/小时！[红包]普工18元/小时！[福]标准上六休一两班倒！个别岗位长白班为主，有少量夜班（这个岗位的夜班时间20:00~4:00，每小时6元夜班补贴）！记时基础上计件多劳多得，全勤奖、绩效奖和高温补贴等月均工资6000左右[福]两班倒：18：30~04：00！长白班岗位7：30~18：00每班次不少于10小时，每周工作不超过60小时[福]免费工作餐，住宿外宿通勤150元/月。，，每月15号发工资注意：下午1：30面试，面试不要穿短裤短裙拖鞋[]注:！[红包]补贴1元/小时！不转正长期支付。

饭店招聘；冷盘间水果切配一名传菜员一名月休4天，买社保工资电话咨询联系人；张经理电话

六安市霍邱县户胡镇明天用焊工一名，一两天活，要会用电钻打钉子，最好干过硫璃瓦，彩钢瓦，树脂瓦的大工。工资日结，每天280元，九个小时，

招聘上海建工光子产业园岗集项目部直招信号6位年龄45～52薪资每月5000元整加班20元整，工作时间每天10小时按季节及生产需求在作调整望知悉。提供住宿三餐自行外购解决，有意者工作时间电话（徐工）上午:7:00～11:00下午:14:00～18:00项目位置岗集镇魏武路与谭岗路交口西北角、上岗时间本月底前。上海建工光子产业园项目部

主要负责与客户沟通对接

职位描述 1. 客户对接：深度对接企业客户，精准挖掘客户中高端职位招聘需求，分析职位核心要求、企业文化及人才画像，制定科学合理的人才寻访方案，提供专业的人力资源指导性建议，维系长期稳定的客户合作关系； 2. 人才寻访：通过人才库、行业人脉、招聘平台、定向挖掘等多种渠道，主动搜寻、筛选符合需求的候选人，构建并完善行业人才地图，积累优质人才资源； 3. 候选人评估与跟进：与候选人进行深度沟通，全面了解其职业背景、工作能力、职业规划及薪资预期，对候选人进行专业面试和综合评估，撰写候选人推荐报告，准确传达客户需求与企业优势； 4. 流程推进：协调客户与候选人的面试安排，及时跟进面试反馈，协助双方进行薪资谈判、offer沟通，全程跟踪候选人入职流程，做好入职后跟进服务，确保人才顺利融入企业； 5. 行业深耕：持续关注所在行业动态、人才市场趋势及薪资水平，积累行业知识和人脉资源，为客户提供专业的市场情报和人才招聘建议，提升自身专业竞争力； 6. 业绩达成：严格遵守公司职业操守，严守客户及候选人机密，完成公司制定的年度、季度、月度业务指标，积极拓展新客户，推动业务持续增长。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先，优秀应届生可放宽条件； - 经验：1年及以上猎头、企业中高端招聘相关工作经验优先，有成功人才匹配案例者加分；无经验者可接受，公司提供系统培训； - 能力：具备优秀的沟通表达能力和谈判技巧，善于倾听需求、精准传递信息，能高效对接客户与候选人； - 素养：具备敏锐的人才洞察力和逻辑分析能力，目标感强，能承受一定的工作压力，有强烈的责任心和自驱力，做事严谨细致。 加分项 - 有特定行业（互联网、金融、制造业、医疗等）猎头或招聘经验，积累了相关行业中高端人才资源者； - 具备人力资源相关从业资格证书，或有企业HR工作经验，熟悉人才测评、职业规划相关知识者； - 善于维护人脉关系，具备良好的客户开发能力和资源整合能力，抗压性强、执行力突出者； - 具备一定的心理学、人际关系学知识，能更好地理解候选人职业需求和客户招聘痛点者。

岗位职责： 1、进行职位分析，制定详细的寻访方案； 2、通过各种途径搜寻人才，帮助零售品牌、商场招聘中高端岗位人才；整理候选人推荐报告； 3、进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人电话沟通，了解其真实的工作需求； 4、候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好客户和候选人的良好关系。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有猎头或HR等相关招聘经验优先 3、良好的团队协作意识，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感。 4.有零售行业及商业地产行业经验，以及未来我们将进入智能行业、医疗行业

通勤位置：天津·武清·俊安金融中心南楼 岗位职责： 1.根据客户招聘的岗位要求，搜寻合适匹配的人选; 2.通过各种途径搜寻人才。各大招聘网站(猎聘、卓聘、脉脉、boss、Linkedin、ColdCall通讯录)，公司数据库，论坛、关系圈等; 3.通过电话与人选沟通，了解其目前的基本信息并初步判断其合适度，深入了解其目前薪资福利，真实想法，以便今后的推荐工作; 4.联络候选人，安排候选人面试; 5.跟踪候选人的初试、复试情况; 6.根据客户要求对人选背景调查，并协调跟踪人选到岗； 7.有中高端职位招聘、KA、BD经验者优先。 职位福利 1.薪资:无责底薪+绩效奖金+项目提成，底薪按照层级提升，季度提薪，只要您有能力; 2.福利:上班时间9:00--18:00(中午午休1小时左右); 周末双休+法定节假日休+五险一金+年终奖+超额完成奖+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品; 3.合伙制模式，轻松和谐的工作氛围。透明的晋升空间;晋升机制:助理--实习顾问--猎头顾问--资深顾问--合伙人; 4.培训:岗前培训--岗间师徒制--一带一管理培训 5.专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择。 6.丰富的团建活动以及旅游，更多惊喜福利等待您的加入。

岗位职责： 1、有效利用公司提供的客户资源联系客户，根据客户职位需求分析，为客户寻找合适的建筑单位，进行薪资协调及谈判工作； 2、联系建筑中高端人才，为建筑单位提供人才猎聘服务； 3、根据客户要求，为客户提供合理的解决方案，帮助客户解决问题； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 任职资格： 1、大专以上学历（优秀者可放宽要求）； 2、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 1、平均工资6000k-10000k+ 2、双休，法定节假日正常休 3、购买五险 4、基本工资＋提成＋奖金＋五险＝薪水6k-10k+ 5、完善的培训制度：提供多种带薪培训，其中包括公司企业文化、管理能力、专业技能提升等培训 6、愉悦的工作环境：同事相处融洽，公司不定时购买下午茶以及点心 7、旅游：每年公费组织一次国内外旅游 【工作时间】 8：30-12:00、13:30-18:00

招聘兼职信息发布员。该岗位无需坐班，工作轻松简单。薪资面议。咨询时间为8:00-11:30、13:00-17:30，仅接受电话咨询。暑假工请勿联系。工作地址位于叶集明发小区西门叶集城市在线。

岗位职责： 1. 根据公司技术发展方向及产能扩展规划，制定相匹配的中长期人力战略，与业务发展目标保持一致，保障人才储备和组织能力有效支撑战略实施。 2. 熟悉半导体领域组织架构设计原理，结合行业动态与内部人力数据，预判人才需求趋势，持续优化组织结构与岗位体系。 3. 搭建并完善人力资源全流程管理体系（涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），制定相应制度与流程，尤其掌握半导体行业薪酬水平，具备设计有吸引力的长期激励机制的能力。 4. 统筹管理高层次人才引进工作，同步推进内部人才培养与发展体系建设。 5. 精通半导体行业相关人力资源合规管理，包括技术保密协议（NDA）、竞业限制执行，以及跨国团队（如海外研发、销售队伍）用工法规、签证政策等，防范核心技术泄露与用工法律风险。 6. 作为业务部门的战略支持伙伴，提供专业人力资源解决方案，助力业务目标实现，并指导各级主管提升人力资源管理实操能力。 7. 参与企业重大经营管理决策，从人力资源视角输出战略性建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理类或理工科背景，具备良好英语能力者优先。 2. 具备10年以上人力资源工作经验，其中至少5年在半导体设备或半导体行业担任人力资源高级管理职务，有大型集团企业人力资源负责人或兼管行政全面工作的经验者优先。 3. 曾深度参与或主导组织变革项目并取得实际成效，有企业IPO筹备经历者优先考虑。 4. 具备较强抗压能力，能在复杂多变环境中高效运作，拥有出色的沟通协调、问题处理及系统性思维能力。 5. 拥有半导体产业链相关资源网络者优先。

招聘工人，男女不限，年龄要求在45岁至55岁之间。薪资福利为工资面议。

急要[爆竹][爆竹][爆竹]【订单类型】儿童生活陪伴师【上户时间】尽快【面试时间】随时【服务地址】恒大广场【家庭情况】5口之家【工作内容】陪伴学龄孩子，都比较自律。【客户要求】45岁以下，有小学/幼儿园经验/园长/老师或托儿班管理经验者优先。【薪资待遇】1万-1.2万【休息制度】周日休。

招聘暑期兼职大学生。有意向者请联系张，工作地点在安徽合肥。

日结工，45工作地址:乌石岭单价13/小时不可以穿拖鞋16--38岁

招聘：细心有耐心长期本人毕业于安徽师范大学，研究生毕业了。目前也在实习期间，可以干长期工作。能吃苦学习能力快。  和手机同号，持有相关证书。

工作职责: 1. 负责协助合作门店开展实际操作对接，涵盖员工入职、离职、合同续签、变更等人事相关事务的协调与处理 2. 跟进合作门店员工劳动合同、协议等关键文件的签署进度，确保流程及时且准确完成 3. 支持部分合作门店员工收入发放工作，保障发放全过程合规并实现闭环管理 4. 结合一线操作经验，协同推进业务流程优化，助力系统功能完善及使用体验提升 5. 完成其他相关业务项目所需的后端执行支持工作 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源、财务、信息技术等相关专业优先 2. 具备较强的自我管理能力与主动性，执行力高，善于沟通与跨团队协作 3. 服务意识良好，性格亲和，能够在压力下稳定开展工作 4. 思维清晰，具备系统化分析问题与推动解决的能力

尾气检测人员专科及以上学历、持有C1驾驶证，能熟练操作自动挡及手动挡车辆。个人修养素质良好，待人接物热情主动，工作积极，执行力、主动性强。协助引车员开展尾气检测工作。薪资福利:4200+招工人数:2名；正式入职即办社保！工作时间：周一至周六,8:00--17:00，法定节假日正常放假工作地址:毛集实验区经济开发区，纬六路北侧、花家湖大道西侧（财富大道与纬六路交叉口往北50米）

招聘临时工，男女不限。工作地址在绩溪洪上塘（亦驰服饰旁）。薪资面谈。

&你的日常： 1.了解招聘需求，掌握岗位要点，与对接人沟通并发布职位需求 2.确定目标公司的名单并及时跟进相关需求变动（用人方向，相关背景） 3.利用网络招聘渠道、转介绍、定向挖掘等各种方式搜寻合适人才 4.按规范要求制作专业性的推荐报告 5.面试安排，协调用人部门与候选人时间，并跟进好候选人做好面试辅导以及面试反馈 6.薪资谈判：负责人选端及企业端薪资谈判，撰写 offer 提案 7.入职跟进，以及回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价 &我们希望你： 1.本科及以上学历，有相关岗位（猎头或者招聘）从业经验（必须） 2.对人资/招聘行业感兴趣，E人友好型 3.良好的沟通能力，乐于表达及人际交往 4.良好的时间管理和目标管理意识 5.具备一定抗压能力 #大家关注的点# 1.是双休，周末不会加班，也不会用周末时间搞什么团建，正常工作时间9:00-12:00， 13:30-18:30，弹性八小时打卡即可下班，但是日常有加班，而且新人试用期肯定会加班（不强制，跟项目来） 2.同岗不同薪，面试过后会综合HR以及业务的面试情况定级定薪。面试前无法确定具体薪资. 一般来说无经验底薪4-5k+提成，有经验的底薪5-8k可以谈 3.有销售性质，不是电销，公司没有通时要求，但是会要求每天触达20个左右人选（很容易） 4.现在网络很发达，感兴趣可以抖音or小红书orDeepseek等搜索猎头到底是干嘛的，每个人对这个岗位的理解都不一样，约面试前可以提前做好攻略，确定自己想了解这份工作 *茫茫人海觅知音，感兴趣的话快来找我立即沟通吧～ 目前有同步物色独立顾问&TL的岗位，欢迎大家积极沟通~